最新个人工作心得体会和感悟范文精选5篇Word文档格式.docx
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一、做足准备是巡察工作的前提。
根据市委统一部署,5月30日,庐山市委召开一届市委第七轮巡察工作发动部署会,30日至31日,举行了巡察工作培训会,为巡察工作提供了理论根底和有效保障,同时明确了本次巡察的具体范围。
巡察工作与其他工作不同,打铁还需自身硬,要想切实发挥巡察工作的利剑作用,必须要求巡察组的成员需要有过硬的业务能力和综合素质。
如果巡察工作人员不了解被巡察单位的主要业务,是很难开展巡察工作的。
巡察工作的特殊性要求巡察工作人员必须加强学习,不断的提高自身的综合能力。
通过学习?
党章?
?
纪律处分条例?
中国共产党巡视工作条例?
等党纪法规和有关文件规定的深入学习,我深刻领会到巡察工作对进一步加强党内监督、全面从严治党,加强领导班子和干部队伍建设、增强党风廉政建设和反腐工作的深入开展,都具有十分重要的意义。
二、深入学习是找准问题的关键。
巡察组的任务是对被巡察单位进行一次全面、公正、客观的体检,充分了解情况、发现问题,确保巡察监督的客观、真实、正确,为市委领导决策提供正确可靠的信息和根据。
巡察工作任务重,专业性强,纪律严明,对巡察人员能力素质提出了很高的要求,要做到找准问题,巡察组成员除了要掌握巡察知识外,还要掌握会计、党建、纪检监察等方面知识,这就要求巡察干部要不断深入学习掌握相关知识,做“行家里手〞,以“四个意识〞为标杆,以“党章常规党纪〞为尺子,透过现象看本质,抓住关键少数,坚持实事求是,充分运用工作方法,把共性问题和个性问题都找出来。
三、分类施策是提高效率的有力措施。
结合工作实际,分层分类设计谈话内容,综合运用查、听、看、问、评、访多种手段,确保谈话内容更全面、更真实。
在实际工作中,谈话对象往往讲优点多、谈缺点少,讲成绩多、谈问题少,这就要求我们巡察干部要严谨细致,提前了解谈话对象的根本情况、工作分工等,通过谈话对象的不同,谈话的询问方向那么不同。
抓住谈话细节,深挖问题根源,这样谈话对象才能说出心里话、真心话。
四、严谨细致是对待巡察工作的根本态度。
在具体巡察工作中,除“严〞以外,还突出以个“细〞字,一定要从“目光敏锐、方法精准、客观公正〞的角度出发,做到不以事小而不为、不以事杂而乱为、不以事急而盲为、不以事难而怕为。
认真细致,严查细巡,透过现象看本质,抓住细节,从细微处发现问题。
通过巡察,我学习到了许多纪检、党建、财务等各方面的知识,同时也学到了精心做人、精耕做事、精力担当的工作态度,这些都将成为我工作和生活中珍贵的财富,在今后的工作和生活中,我将继续做到思想务实、生活朴实、作风扎实、勤勤恳恳、敢挑重担,以饱满的工作热情和严谨的工作态度,来迎接往后的工作。
一年来,办公室在局党组的正确领导下,在各科室的支持下,全面贯彻落实科学开展观,贯彻落实党的十七大、十七届三中全会、省委五届三次全会、市委十一届三次、四次全会精神,紧紧围绕我局中心工作,充分发挥办公室的枢纽、保障作用,办公室全体人员团结一致,对分配的任何工作都没有怨言,局领导和各科室对办公室的工作能够给与充分的理解,各项具体工作按按时按量完成,现将办公室工作心得整理如下:
一、加强学习,提高素质
做好办公室工作,务必要有较高的政治理论素质和分析解决问题的潜力。
全体办公室工作人员都能够透过各种途径各项科技法律、法规,及时了解、掌握科技开展的新动向、新经验,用心参加机关组织的形式多样的学习教育活动,办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作潜力不断提高。
树立高度的效劳意识,效劳态度和蔼、热情、耐心、细致,为领导、基层单位带给良好周到的效劳。
大家都能够注意态度和方法,和同志们的关系处理得比拟和谐,各项工作都得到了各科室支持,落实顺利。
办公室每个人都能从局工作的大局出发,从局整体利益出发,互相支持。
二、分工明确,工作到位
1、做好办会、办文和接待工作
办公室工作繁琐、复杂,简单的说就是办文、办会、办事。
关于办文工作,我们克服人少文多的实际困难,完成局工作方案、工作总结、各种报告等超多的材料,较好地完成了任务;
截止月,办公室共收、发电子公文多件,纸件报送各类汇报材料多件。
组织协调全局各种会议,会前认真准备会场,会上认真做好记录,会后及时整理,制发会议纪要;
年较好的接待了国家知识产权局领导及石家庄知识产权局、秦皇岛科技局等兄弟单位,加强交流,促进感情。
月日―日,接待了留日专家学者效劳团一行人,加强中日之间的科技交流,充分利用日本的先进技术、人才、资金为海南开展效劳,为海口市在月底成立海外智囊团打下工作根底。
2.做好文件收发、归档等工作
对各种文件及时收发、登记、归档,保证上传下达;
把我局业务工作中构成的具有查考价值的文书材料进行整理、分类、归档;
认真履行保密职责,保管好国家秘密文件。
3.做好机关后勤事务的管理。
做好财务管理工作,保证机关正常运转;
做好车辆的调配、使用和管理;
做好平安稳定、值班工作,全年没有发生重大平安职责事故。
三、加强协调,保证沟通
办公室全体人员与其他各部门加强沟通,密切配合,互相支持,保证全局整体工作不出现纰漏。
催促、协调上级和局党领导的部署在各科室落实状况;
传达领导指示,反应各种信息,做到了快捷和实效,保证全局上下政令畅通。
一年来,办公室与各科室持续了良好的关系,科室之间的沟通也十分顺畅。
四、场次的活动全面推动科技创新潜力
由我局牵头于月日至月日举办了以“科技创新,效劳民生〞为主题的海口市第四届科技活动月。
在各级领导的正确领导下,在市组委会的精心组织下,透过各成员单位的共同努力和用心参与,以面向农村和社区、面向青少年、面向社会公众和面向企业为重点精心筹划,周密组织,在全市广泛开展科技培训、科技宣传、科技下乡、科技咨询、农产品大比拼、校园科技等一系列群众参与性强的科技活动项,场次,发放宣传资料多份,受益人数到达多人次,在全社会营造学科学、爱科学、讲科学、用科学的良好气氛。
五、抓机关效能建设,促工作开展
(一)迅速发动部署。
迅速发动部署,引导机关干部把思想统一到市委的决策上,增强紧迫感和自觉性,从思想上高度重视。
月日下午,组织召开了机关效能建设发动大会,局长朱东海就机关效能建设活动提出了五点要求。
办公室结合实际,制定实施方案,明确了开展机关效能建设的指导思想、主要资料、目标要求和工作措施以及工作步骤。
(二)深入查摆,认真整改。
在第一阶段工作中,针对查摆的政治学习重形式轻过程,业务学习缺乏科学系统性、工作作风不够细致、科技申报程序混乱、对企业联系不够全面、个人工作潜力、业务素质有待提高等制约着工作效率和效劳质量的问题,透过二次查摆,收集应“加强理论学习〞、“提高效劳意识〞等意见推荐条,从解决群众反映的热点、难点、重点问题入手,一项一项进行分解,建立职责分解表,明确职责,制定了整改措施,确保问题得到解决。
(三)结合实际,充实和完善各项制度。
在抓好十项制度建设的同时,我们还结合实际不断充实和完善贴合工作特点,切实可行的各项制度。
先后制订、修改?
一线工作法实施细那么?
、?
“六不准〞保障制度?
考勤制度?
机关事业单位工作人员带薪休假审批规定?
干部学习制?
执法职责追究制度?
等制度项,作废?
市科信局接待群众来访日制度?
等不适合当前状况的制度项,完成?
局信息公开指南?
和?
科信局政府信息主动公开目录?
,完善我局信息公开制度。
六、驻村蹲点,用心做好党组织结对帮扶工作
根据市委的的工作部署,我局成为市党组织结对帮扶工作首批工作单位,经过进村调研、摸底排查,局党组制定了详细的工作方案和帮扶方案,并决定由办公室带队进驻村,围绕市委和市帮扶办提出的要求开展了党组织结对帮扶工作。
近一个月来,帮扶工作队长驻村,任劳任怨,帮扶工作初见成效。
一是开展科技和信息化效劳,为村村民开展科技和信息化技术的培训,培养科技能人;
二是建立科技种植示范基地,促进该村的生产开展;
三是发动热心企业支持社会公益事业,用心参加礼貌生态村建设,其中投资股份捐助资金万元,设备带给超滤膜过滤设备,参加“---科技信息示范村〞建设,有家场捐助石子立方,石灰粉立方;
四是改造升级抗旱井电网,为村民明年的生产带给了有力的灌溉保障,直理解益农户多户,多人;
五是为村建设两条道路,总长公里,为灾民捐款捐物共计元人民币。
常言道:
“警民关系即为鱼水关系〞,此话说得言简意赅,外表意思不难让人理解,其实含义深重。
随着社会日新月异的开展,随之也对公安交通管理工作提出了新的要求。
面对当前严峻的形势,如何有效维护广阔人民利益,执法为民,做好交通管理工作,便显的尤为重要。
下面就交警实际工作,结合“执法为民〞,浅析个人看法。
一、交通管理现状以其警民引发矛盾的根源。
结合城区分析,交警每天除了承当城区各岗区交通秩序外还担负着城区巡逻工作,由于当前车流量大,警力缺乏等各方面原因,因此有些驾驶人只要在没有交警执勤的路段或路口,无视交通信号存在,随意行车,有的甚至为逃避违章时监控的抓拍,成心用光盘遮挡住车牌。
尽管城区中队开展多项专项治理活动,但取得效果只能起到短暂的作用,没过多久便会出现反弹现象,加之广阔群众法律意识淡薄,甚至有些群众认为交警纠其违法行为是在成心“找茬〞,不给予配合,认为自己有关系,辱骂民警,对民警实施暴力,因此引发矛盾。
二、采取各项措施方法,把“执法为民〞融入到整体工作中去。
一个民警执法水平的好与坏是影响纠正驾驶人违法行为的的重要因素。
但是当前个别民警仍然出现执法不标准、执法态度不文明、办人情案等现象,群众意见很大,产生反感心里,因此严重影响了交警在群众心中的形象。
如何改变群众的想法,做到“执法为民〞,我认为应当做好以下几方面:
(一)、标准执法行为,提高执法水平。
对不符合法律要求的违法行为实行严格查处,查纠过程中,首先要改变执法态度。
纠正违法行为先敬礼,告知驾驶人违法行为后,实施处分,填写法律文书的时候书写工整,字体标准,运用法律文书正确无误。
面对不理解的群众,耐心的对驾驶人解释,解释的过程中驾驶人不予配合的,首先从法律角度出发,讲解违法行为的危害性,彻底消除其反感心里。
对待态度蛮横的驾驶人,不予其发生冲突。
对群众不容易接受的执法方式,彻底改变,从内心树立起执法为民的理念。
(二)、强化自身学习,转变执法思想。
结合当前大队开展的“每日一题〞学习活动,严格按照大队的要求,加强学习,努力提高自身的执法水平。
民警要严格落实大队的学习方案,学习政治理论知识,学习业务知识,真正做到“比、学、赶、帮、超〞,在干中学,在学中干,把工作和学习有机结合起来,利用所学习到的知识,解决工作中的薄弱环节。
思想是行动的指南,要实现执法为民,就要端正思想,纠正随意执法,滥用职权办人情案的思想。
利用业务时间做好宣传工作,对亲戚朋友,对广阔群众进行宣传和教育,让他们在思想上重新认识到遵章守法对每个公民的重要性,从而也提高了自身的思想意识,使执法思想实现质的改变。
(三)、端正执法态度,改变执法观念,全心全意为人民效劳。
作为交警,我们更应该认识到自觉效劳于群众的重要性。
改变陈旧的执法模式,不断增强为民执法的思想观念,自觉做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋〞。
把效劳理念运用到日常工作中去。
工作中彻底消除“冷、横、硬、推〞,工作之余,要用“换位思考〞的方式,以自己是一名普通的群众查找自身缺乏,提高认识,做到言行举止文明。
(四)、加强监督管理,切实做到执法为民。
当今社会形势的迅速开展,公安交通管理工作面临着严峻的考验,自觉接受社会的监督,接受大队的内部监督,是与群众沟通的平台,也是确保队伍不发生问题的重要因素。
零距离与群众接触,体会群众的想法,对群众提出的意见进行采纳分析。
同时加强队伍内部的监督,预防和减少民警违法违纪的发生,结合队伍内部实际,分析存在的问题,及时开展教育整改活动,切实消除存在问题,确保队伍因管理不善造成违法违纪问题。
作为一名基层交警,我们应该时刻把“执法为民〞思想融入执勤执法工作中,树立正确的执法观念,心系群众,为人民效劳,同时认真履行自己的职责,脚踏实地的做好本职工作。
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