中学第二学期校办公室工作计划17Word格式.docx
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中学第二学期校办公室工作计划17Word格式.docx
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4、强化教科研与教育教学的联系。
教育科研是我们学校的特色,科研强校是学校工作的指导方针之一。
本学期我们将充分利用有效资源,进一步加强对在手课题的管理,积极参加学校申报的新课题“有效课堂”的研究,积极进行班级标准化的探索、研究与建设。
5、充分发挥名师的引领作用。
通过多年的努力,初中的教师队伍得到了长足发展,现共有一名全国优秀教师,三名市级学科带头人,两名市级首席班主任,七名市级骨干教师以及众多的市级优秀教师、优秀班主任。
我们将在继承以往良好做法的基础上,继续搭建平台,充分发挥名师的示范、引领作用,促进教师队伍的进一步优化。
举办第四届班主任论坛。
在成功举办三届班主任论坛的基础上,我们准备继续举办论坛。
本次论坛的主题初步定为:
如何培养学生文明习惯;
我们准备邀请部室的德育名师作会议交流,让他们的成功做法得到发扬光大。
时间在三月底四月初。
举办第五届中青年教师大比武。
在完成学期研修课的基础上,我们计划于五月份举办大比武。
本次大比武主要由名师的示范课与青年教师的研讨课两部分组成,按照规范的做法,由教师自己申请,备课组推荐,确定课题、集体备课、递交教案、课堂展示、集体评课、课后反思等环节组成。
学期结束前,我们评出各种奖项,同时我们将单独评出优秀评课稿。
继续进行校本研修。
按照规范的要求,三月份九年级开设研修课、四月份七八年级开设研修课。
希望各教研组、备课组认真进行集体备课、认真组织教师听课、认真进行集体评课并及时撰写评课稿,全体教师及时递交授课反思。
进一步强化对集体备课的检查。
上学期教研组集体活动比较好,备课组活动相对较弱。
本学期我们将加强对集体备课的检查,及时催交集体备课记录,继续发挥老教师、骨干教师的引领作用,带动各学科的整体优化。
二、扎实抓好教学的各个环节,以目标引领质量良性循环
(主责人赵黎严加胜徐礼和)
质量兴校是学校的工作指导方针之一。
多年来,我们部室始终把质量建设当做头等大事来做,我们质量目标的管理办法得到了学校的肯定,得到了广大教师的认同,对我们初中质量的稳定与提高起到了很好的制约作用。
(一)教学环节管理
实实在在地把握好教学的环节是稳定提高教学质量的根本保证。
我们将结合期中教学大检查与听课检查,进一步完善检查制度,深入课堂听课,严格控制教学的各个环节。
1、强化教学环节的管理。
在整合教学各种制度的基础上,结合《初中部教育教学规范》《初中部教育教学常规》《初中部学科教学规程》等,我们将逐步制订完善《淮南二十六中初中部教学环节检查考核规程》(暂),力争对教学的各个环节进行科学化、规范化的操作与管理,并根据质量目标的要求,进行科学合理的考核。
2、加强课堂教学的检查。
继续强化推门听课制度,副主任干部、教研组长每学期听课不少于30节,其他同志学期听课不少于20节。
管理人员听课要按《淮南二十六中初中部教学环节检查考核规程》(暂)的规定进行相关的检查、记录,记录材料作为教师考评及绩效工资发放的重要佐证。
希望全体教师树立高度的质量意识,严格按三维目标的要求,严格控制好自己教学的各个环节,确保质量目标的达成。
3、深化质量目标的考核。
继续坚持质量目标管理的良好做法,用目标引领,用目标控制,加大目标达成的检查,加大目标达成的奖惩力度。
(二)九年级工作
毕业年级工作一向是学校所有工作的重中之重,升学质量直接影响学校的声誉与发展,影响教师与学生的发展,影响学校的秋季招生。
科学安排、规范操作、努力的拼搏、无私奉献一直是我们做好毕业年级工作的光荣传统。
希望九年级全体教师本着对学校、对学生、对自己负责的精神,圆满地实现今年毕业年级的教育教学目标。
1、提前安排。
开学初,我们将召开系列专题会,布置落实九年级学期工作。
希望年级组按照学校及部室的计划,结合年级组的特点周密做好计划,及时分解一类高中19%、普通高中21%的升学指标。
2、控制过程。
初中部将按照惯例,安排好两次月考两次模拟考,及时检测教学质量目标的达成情况,希望大家认真命题、认真监考、认真阅卷,真是反映质量状况。
全体教师要不断增强危机意识、责任意识、创新意识、整体意识与成才意识,重视质量形成的各个环节的有效控制,尤其是集体备课、有效上课、反思改进三个环节的控制。
为完成今年的升学任务不懈拼搏,努力奋斗。
希望班主任不断增强责任意识,不断强化班级管理,针对班级实际,制定有效措施,多花时间,多花精力,多花心思,在稳定班级的基础上,营造和谐、向上、拼搏的氛围,努力提高教育教学质量,全面完成今年的升学目标。
3、及时反思。
结合月考分析会,上下都要及时发现问题,及时分析原因尤其是主观原因,及时制定有效的整改措施。
部室将加大巡查力度,及时召开班主任、教师、学生、家长等专题会,及时督促问题的改进。
确保九年级工作的有序、高效、良性运转。
4、严格考核。
年级组要加大管理力度,大胆管理,有效管理。
加强巡查,及时发现问题,针对问题及时分析原因,及时解决问题。
部室将按照计划安排,加强对年级组的检查考核,并把检查过程与升学结果结合起来。
部室在今年升学奖上将加大区分力度,拉大奖励的差距,让那些贡献大、付出多、成效优的同志得到真正的肯定与奖励。
初中部将一如既往,全力支持年级组工作,为全面完成今年的升学质量作最大的努力。
三、努力创造丰富的活动平台,以平台提高全体师生素质
(主责人姚嵩符宁严加胜)
文化立校是我们部室多年努力的两大工作任务之一。
今年市教育局将评选十所校园文化示范校。
我们将根据市局的统一要求,按照学校的统一部署继续深入校园文化建设,积极参加“校园文化示范校”的创建,力争学校顺利评上示范校。
1、以主题教育为主线,开展丰富的活动。
讲求工作的计划性、制度性、针对性与实效性。
(1)主题教育月活动:
在校园内倡导“说文明语,做文明事,成文明人”,让全体学生“管住自己的口,管住自己的手”通过系列活动纠正学生随手扔、说脏话等不文明现象。
教师一定要起到示范带头作用。
详见“新学期德育工作计划”。
(2)班会规范化:
每月一个大主题,并依据主题开展系列活动。
每周一个小主题。
各班都要认真开好班会、及时上交班会记录。
(3)第五届体育文化节。
按照学校统一安排,订于三月底四月初举办体育文化节,各年级、各班级要提前选拔运动员并组织锻炼。
根据国家学生体质健康标准,积极要求学生参加阳光体育运动,保证学生每天有一小时的锻炼时间。
(4)各年级组要配合学校及部室,开展相应的课外活动。
2、班级标准化建设
本学期我们将通过进一步改进管理,抓住重点,创新工作,努力缩小班级与班级在管理上的差距,尤其要加大对落后班级的工作力度。
具体措施为:
(1)进一步研究完善班级标准化的规章制度。
(2)强化制度执行力,坚决杜绝措施管理不实、制度执行不力、检查督促不严、问题改进不够的现象发生。
(3)严格检查过程。
部室将协同学生会,公正严格的进行每日三小查、每周一大查。
学生会要借换届的契机,加强干部队伍建设、加强教育引导,让学生会干部养成认真负责、以身示范的良好习惯。
(4)及时公布考核结果。
在每日检查、每周检查及专项考核的基础上,每月初部室及时统计考评结果,发放“先进班级”流动红旗及班级德育成果奖。
根据学期考核评比优秀班级、优秀班主任,并以此向市教育局推荐先进班集体与德育名师。
3、专项教育
本学期我们还将根据学生的实际进行安全教育,其中包括疾病防控、紧急避险、交通、禁毒、饮食等,希望大家严格按学校的要求,形成安全教育常规机制。
在八、九年级举行心里健康教育,防止学生的分化,防止学生中考前的焦躁。
在七年级进行行为习惯养成教育,在九年级进行理想前途教育,增强学生学习的信心,使学生对未来充满希望。
4、公物管理
本学期,我们将依据实际情况做好公物管理。
(1)各班要加强对学生的教育,保护好门窗、水电、桌凳等设施,对恶意破坏公物的现象要坚决制止并给予相应的惩戒。
(2)加强VOD管理,各班要指定一名学生做班级的电教员,负责VOD设备维护。
(3)各年级组要爱惜办公室电脑,坚决杜绝上班时间玩游戏玩游戏、聊天、网上购物等现象的发生,老师们一定要文明上网,防止电脑中毒、防止电脑被盗。
5、刊物编辑。
进行《芨芨草》第八期的约稿、审稿,争取暑假精心改稿、编辑,主要由语文组负责;
在举办第四届班主任论坛的基础上,编审文稿,主要由初中部负责。
两刊下学期开学交印、出版。
同志们,本学期事情多、任务重、压力大,希望大家在市教育局和学校的正确领导下,加强学习、提高素养、团结拼搏、务实进取、无私奉献,高效完成学期教育教学任务,为学校由知名学校向名校的跨越做出应有的贡献。
我们相信,经过大家的努力,我们的队伍一定会更优秀,我们的质量一定会更出色,我们的学校一定会更辉煌!
二0一一年二月
附:
开学工作安排
1、上学期没有交齐的班级操行总表、班级日志、点名册、好人好事记录本、学生评优结果及学生综合素质评价结果等尽快交符宁处。
2、年级组、教研组、班级上学期工作总结务请于下周五前交严加胜处;
上学期教案、听课记录同期交赵主任处。
3、本学期年级组、教研组、班级工作计划务请于下下周五前交严加胜处,同期交年级组本学期学习计划。
4、会议结束后,各办公室打扫卫生,明天上午领办公用品、教学参考书等。
5、明天上午学生报到、缴费,书本费班主任统一收齐缴会计室。
上午8:
30初一领书、下午2:
30初二领书。
班主任一定要认真召开新学期第一次主题班会,谈新学期班级工作,对学生提希望与要求,尤其是文明礼仪、维护公物教育。
各班班主任检查VOD,有问题上午放学前告知教导处。
下午2:
00各班级打扫除,5:
00部室检查,6:
00学校检查(教室、卫生区留人)。
6、后天按周一课表上课,9:
30举行开学典礼。
师生都要参加。
7、徐军加八0四班英语,周慧君加八0七班英语,陶静代七0一、七0三、七0六历史。
学校高中部20xx~20xx学年度第二学期
教务工作计划
一、指导思想
本学期教务处将在校长室的领导下,以科学发展观统领全局,以创建三星级高中为目标,以教学工作为重点,认真落实课程计划,继续深化“精讲精练、有效教学”的教育理念,掀起“学习镇外、强化内功”的创新实践新高潮,全力提高素质教育质量;
同时进一步加大教学管理的力度,尽力为一线教师提供更优质的服务,促进每一位学生成功,为晋升省三星级高中尽绵薄之力。
二、工作思路:
立足常规,关注课堂,科学评价,提升质量。
三、目标任务
1、加大高考研究力度,努力提高学科牵头人新课程计划的实施水平,掀起“学习镇外、强化内功”的创新实践新高潮。
2、严格教学管理,规范教学行为,厉行推门听课,确保评课质量。
3、继续深化“精讲精练、有效教学”的教育理念,打造魅力课堂,确保专题训练实效。
4、加强高三目标生管理,认真组织高二学业水平测试,深化高一重点班的研究,落实领导捆绑制,确保考试绩效。
5、强化教研组、备课组的管理,做好青年教师和教研积极分子培养,提高教研质量。
6、开展数学与英语学科赛课活动,加大数学和物化生四科的奥赛辅导投入和奖励力度。
7、扩大体艺特长生规模,确保管好、教好、出成绩,形成银河高中特色。
8、以创建省三星级高中为目标,全力以赴做好相关工作。
四、主要工作
(一)加大高考研究力度,努力提高学科牵头人新课程计划的实施水平,掀起“学习镇外、强化内功”的创新实践新高潮。
1、深入开展新课程与新高考模式的研究。
加强新课程的实施过程及效果的监测,提高课改的实施水平和教学管理水平。
2、加大特色鲜明的研究性课程和校本课程的开发力度,进一步选出一些精品校本教材并课程化。
开齐、开足选修课。
3、掀起“学习镇外、强化内功”的创新实践新高潮。
(二)严格教学管理,规范教学行为,厉行推门听课,确保评课质量。
1、要认真研究课堂教学模式,推动学科牵头人优质课展示活动,倡导校级公开课。
2、严格执行课程计划,课程表、作息时间表,厉行推门听课制度。
3、严格规范教学用书和教辅用书的征订。
除教务处根据上级教育部门要求订购教学用书和教辅用书外,任何教师不得擅自向学生收费集体订购教辅用书,若有特殊需要,须备课组长或学科牵头人提出书面申请,由教务处汇总、经校长室批准后,再由教务处具体负责征订,使操作更规范、有序。
4、严禁侮辱、体罚和变相体罚学生,坚持对学生进行耐心细致的说服教育工作。
(三)继续深化“精讲精练、有效教学”的教育理念,打造魅力课堂,确保专题训练实效。
1、严格规定作业总量,各科要做到精选练习,讲究练习效果,提高练习质量。
年级组、备课组、班主任要加强协调,书面作业平均每人每天只能控制在2小时左右,校长室将不定期组织检查落实,及时反馈学生意见,并提出整改建议。
同时要严格控制讲义印刷数量,以备课组为单位,不定期抽查。
2、务实研究每周作业设计,确保专题训练实效。
3、进一步深化“有效教学”理念,打造魅力课堂。
各学科组要结合“一堂好课的标准”反复研读、研讨,开公开课、研究课、示范课,要统一认识,认真评课,提高上课水平,要积极推进“关注学生成长,打造魅力课堂”系列教学研究活动,进一步深化“有效教学”理念。
(四)加强高三目标生管理,认真组织高二学业水平测试,深化高一重点班的研究,落实领导捆绑制,确保考试绩效。
1、尽早确定各级各班的苗子生名单,确保优生抓得早、抓得住、抓得好,从而确保抽测和高考质量。
2、加强高二学业水平测试和高一重点班的研究,落实领导捆绑制,确保考试绩效。
3、加强高三目标生管理,确保20xx届高考成功。
(五)强化教研组、备课组的管理,做好青年教师和教研积极分子培养,提高教研质量。
1、各学科牵头人和备课组要切实履行职责,制定好教研活动计划,有序地开展教学研讨活动,不断更新、完善牵头人、备课组电子档。
要确保利用每周的教研活动时间,以大组活动与小组活动相结合的方式,进行学科组活动和备课组活动。
教研组活动要形式多样,相互学习、相互研讨,注重教研实效。
活动前有内容、有安排、有中心主题,活动中研究气氛浓,人人发言,活动后有小结。
逐步形成一个中心(以教师专业水平不断提高为中心),实现两个转变(教师教育观念与教学行为的转变),达到三个提高(教师课堂教学能力的提高、教研水平和科研能力的提高)。
学期末根据教研情况,评选模范牵头人、优秀教师、先进备课组,进行奖励。
2、进一步实施“青蓝工程”,做好青年教师和教研积极分子培养。
加快教师的专业成长,建设一支高素质的教师队伍,一直放在学校工作的重要位置。
我们将继续采取“走出校门学习”、“青蓝工程”和“名师工程”等措施,认真抓好新教师岗前培训和教师全员培训,鼓励教师参加各级各类业务研修活动;
加强对优秀骨干教师的培养和跟踪管理,完善骨干教师和“名、特、优”教师的培养和管理制度,积极营造优秀人才脱颖而出的机制和环境,促进教师从“经验型”向“研究型”、“专家型”转变,充分发挥其典型示范作用。
3、备课、开课、听课具体要求:
(1)备课:
格式符合要求;
一课一案;
教学案一体化;
鼓励每堂课写后记(建议200字左右,有深度,以利于不断改进)。
集体备课要做到“四定”(定时间、定地点、定内容、定主讲人)和“六统一”(统一进度、统一核心教案、统一重点难点、统一学案、统一作业、统一测试)。
集体备课和个性化备课相结合。
倡导在教案后写教后感。
(2)开课。
45周岁以下教师在一个学期内至少完成一节校内(或教研组内)公开课,骨干教师上示范课、青年教师上研讨课、评优课,新教师(三年以内的)上汇报课等。
平时,每位教师要乐意接受随堂课检查,积极参与市级各类评优课竞赛。
(3)听课。
学科牵头人和35周岁以下教师的青年老师每学期不少于20节,其他教师听课不少于12节。
听课时要认真写好听课笔记,记录过程完整详细,并及时写好评课意见;
教师听课不局限于本学科,还要兼听其他学科的课,任何人都有权推门听课。
(六)开展数学与英语学科赛课活动,加大数学和物化生四科的奥赛辅导投入和奖励力度。
加强教与学的研究,组织数学与英语两门学科的全员赛课活动,加大数理化生四科的奥赛辅导投入和奖励力度。
(七)扩大体艺特长生规模,确保管好、教好、出成绩,形成银河高中特色。
1、切实做好高二体艺特长班和高一体艺特长生(或兴趣小组)的教学管理工作。
2、体艺生老师的教学奖与小高考、专业统考和高考质量直接挂钩。
(八)以创建省三星级高中为目标,全力以赴做好相关工作。
不遗余力,不折不扣完成教务处分担的一切事物。
严肃处理一切不利于创建工作的言行。
二月底各位老师必须上交一切材料。
五、具体工作安排
二月份:
1、完善课程表、时间表,检查各科教学计划
2、分发书本和教学用具。
教师提前两天集体备课,形成共案
3、按时上交创建所需的一切材料
4、落实体艺生的教学管理工作
三月份:
1、召开学科牵头人和备课组长会议,安排布置本学期教学教研工作
2、落实教辅用书,督查专题训练实效,落实各级各班苗子生名单
3、教师业务培训,做好教师业务档案建设工作
4、组织各类学生竞赛辅导、启动特长生培训工作,加强第二课堂创建工作
5、全力抓好高二学业水平测试学科复习、应试工作。
6、学习高中教学奖惩条例和高考奖励方案。
四月份:
1、落实“学习会”督查工作。
2、“关注学生成长,打造魅力课堂”数学、英语教师教学基本功大赛
3、检查教师教案、作业,组织过关测试。
4、高考模拟测试
5、召开各年级学生座谈会
五月份:
1、期中考试,期中质量分析
2、教师教案、作业检查
3、校内督导工作(三星初检)
4、学生评课评教活动
六月份:
1、召开各年级学生座谈会
2、复习迎接20xx高考
3、检查教师教案、听课笔记
4、招生阶段教学配合
七月份:
1、期终考试
2、教师教案、作业、听课笔记检查
3、做好学生的学籍、成绩管理工作
4、做好教师业务档案整理工作
5、期末常规工作和教务处工作总结
6、学期结束工作安排,暑假工作安排
7、评优工作。
沭阳银河学校高中教务处
20xx年2月
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