充分就业社区工作汇报共7篇Word文档格式.docx
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在年初就将2010年充分就业工作以6%的分值,纳入了街道全年工作目标,并将目标进行分解,责任到人。
今年1至4月份,街道党工委共召开专题研究促就工作会4次,着力解决了以下问题:
(1)召开创业代表座谈会,请创业成功人士交流创业经验,并为街道下一步的创业工作献计献言。
同时举办创业成果图片展,在各社区巡回展出。
(2)举办“新春送岗”现场招聘会,为群众提供便捷的就业服务。
(3)打造高端就业品牌“涌泉月嫂”,引导辖区群众走品质就业道路,促进失地妇女、大龄妇女和农村富余劳动力稳定就业、高薪就业。
(4)在瑞泉馨城宁和苑建立居家就业基地,着力解决“4050”等就业困难群体的就业难问题。
目前,街道已经与温江芙蓉劳务服务公司达成了合作意向,确定了居家生产项目,工作正在推进当中。
二是落实资金保障。
2010年,街道财政预算安排就业工作经费10万元,与2010就业经费持平。
三是加强工作督查。
对各社区(村)的任务落实情况进行跟踪督查,并对督查情况进行通报。
今年1至4月份,8个社区(村)都按时保质的完成了区上和街道确定的工作目标,完成情况良好。
1、农村富余劳动力转移情况
1—4月份街道农村富余劳动力转移就业数3752人,与2010年相比略有增加。
其中:
县内转移3169人,县外市内转移483人,市外转移114人,分别占转移总人数的84.5%、12.5%、3%。
一产业转移15.6%,二产业转移32.2%,三产业转移52.5%。
街道在农村富余劳动力转移工作中主要采取了以下措施:
一是开展街道农村富余劳动力调查、统计、动态跟踪等工作,每月制作基础台帐。
三是加大对农村富余劳动力培训转移工作的宣传力度。
积极引导富余劳动力转变就业观念,树立吃苦耐劳、爱岗敬业的精神,改变他们外出务工的“三不”现象,即不愿外出、不敢外出、不能外出(缺乏技能)。
四是引导和扶持农村富余劳动力向第三产业转移或自主创业,并为其提供便捷的就业服务和政策、资金等方面的支持。
2、城乡就业培训工作情况
(1)举办温江区首场“新春送岗位”现场招聘会。
2月26日(正月十三)上午,在瑞泉馨城举办了温江区首场“新春送岗”现场招聘会。
参会企业有涌泉辖区及周边企业近70家,提供用工岗位1200多个,涉及保安、保洁、水电工、普工、房产经纪人、行政管理、培训教师、家政服务等数十个工种。
服务类岗位如保安、保洁、服务员等需求最为旺盛。
共有37家企业招到了员工,达成意向性用工协议196人。
(2)打造高端就业服务品牌“涌泉月嫂”,引导群众走品质就业道路。
为拓宽妇女就业渠道,引导广大失地妇女、大龄妇女和农村富余劳动力走品质就业道路,实现高薪就业、稳定就业。
街道与母婴护理金牌机构获得者——成都新华亿培训学校共同开展了“涌泉月嫂”母婴护理中高级培训,从3月12日开始,先后举办培训班两期,培训学员140余人。
街道对首批“月嫂”实行了结对帮扶。
对“月嫂”的培训、考试、上岗、回访等都进行了归档管理,形成了培训、就业、跟踪服务一条龙的服务模式。
为了让更多的居民了解“月嫂”,让更多的妇女争当“月嫂”,街道还出台了激励措施,对参加培训的“月嫂”实施生活补贴,对就业上岗的“月嫂”实施奖励,对优秀的“月嫂”给予重奖。
(3)建立居家就业基地,引进居家就业项目。
瑞泉馨城社区资源贫乏、缺乏产业支撑、商业气氛缺失、现代服务业发展缓慢、岗位开发困难。
大量失地农民集中,文化程度低、缺少一技之长、择业范围小、“4050”人员稳定就业率低。
针对这些实际情况,我们与温江区芙蓉劳务服务有限公司协力合作,将瑞泉馨城宁和苑(c区)网吧2楼上800平米的临街铺面打造成居家就业基地,引进居家手工制作项目。
主要是手工和机械的粘合作业。
比如:
茶叶硬盒、酒类﹝五粮液、郎酒集团﹞木质包装礼品盒的粘合等。
这类工作简单易学、年龄不限、性别不限,只要双手健全的人员都可以加工。
该项目预计2010年将吸纳50-60名“4050”就业困难人员就业,并在2年内发展到200人的规模。
3、新开发公益性岗位情况
2010年1至4月,街道新开发社区服务类、后勤类公益性岗位7个,安置就业困难人员5人。
4、扶持城乡劳动者新增创业情况
1至4月份,城乡劳动者新增创业项目5个,新增个体工商户2户,同比增长5%。
实现自主创业5人,带动就业22人。
与此同时,街道通过制定优惠政策、给予资金扶持,优化创业环境等多项措施助推群众自主创业。
一是围绕全民创业战略,相继制定了《涌泉街道瑞泉馨城营业用房优惠办法》、《涌泉街道创业扶持基金使用办法》。
印制了《涌泉街道创业政策咨询手册》,在公共服务大厅和各社区就业服务中心进行宣传展示。
二是在1月份召开了创业代表座谈会。
张显贵、陈曾义、江丽等24名创业先进典型受到表彰。
会上发放创业扶持基金24500元。
三是举办了涌泉街道创业成果图片展,并在8个社区(村)进行巡回展出。
四是优化创业环境。
对创业孵化基地、美食文化一条街进行提档升级。
目前,提档升级工作已进入施工建设阶段。
当前创业工作中遇到的难题主要有以下三点:
(1)群众观念落后,缺乏创业的积极心态。
我们每年都要组织各类创业培训班,但是效果并不理想。
群众观念落后依然是严重制约创业工作的主要原因。
部分人培训时积极性很高,真正做起来,畏难情绪就很严重。
(2)缺乏创业的长远目光。
通过培训,虽然有一部分人走上了创业道路,但是我们发现,由于受场地、资金、信息、市场变化等因素的影响,群众的创业项目还很单一,多是一些层次较低的薄利项目。
小型日用品商店、美容美发店、家庭小饭馆等。
大多数人都是“小富即安”,缺乏发展的热情。
(3)缺少必要的创业资金。
调查发现,缺乏必要的创业资金仍然是群众难以实现成功创业的瓶颈。
60%以上的群众认为,创业遇到的最大困难是没有资金。
自我积累和向亲戚朋友借钱是大多数创业者主要的资金来源,向银行借贷的少之又少。
原因是目前的贷款政策手续繁琐,难度较大。
5、实名制动态管理工作情况
一是保持劳动力市场网络畅通,相关数据的录入、更新准确、及时,报表数据与录入数据相吻合。
二是进行“家访式”入户调查。
2月20日至30日,我们组织劳动保障协管员分别深入到瑞泉馨城已入住的安和苑、定和苑、宁和苑三个小区院落对859户居民家庭进行了“家访式”入户调查,实际走访群众4000余人。
对瑞泉馨城居民的家庭基本情况、就业创业情况进行了有效的调查摸底。
调查结果显示,灵活就业多、稳定就业少的局面仍然存在。
6、新一轮就业政策宣传情况
对新一轮就业政策的宣传,我们采取了集中学习、分散宣传和入户宣传三种方式。
重点宣传的内容有:
《关于进一步做好促进城乡充分就业工作的通知》成委发(2010)26号文;
《进一步促进创业带动就业工作意见》成委发(2010)21号;
《成都市就业和失业登记管理办法》成劳社发(2010)176号;
《关于促进进城务工农村劳动者向城镇居民转变的意见》(2010)12号等。
通过对新一轮就业政策的学习和宣传,劳动保障工作人员的政策理论水平得到进一步提高。
群众对市、区的就业创业政策有了明显了解,前来公共服务大厅咨询的人员络绎不绝。
以上就是涌泉街道2010年1至4月份充分就业工作的所有情况,不足之处请各位领导给予指正。
充分就业工作汇报
三、2010年1至4月份工作开展情况
桥头社区充分就业社区创建汇报材料
桥头社区在镇党委和县人事劳动社会保障局的统一部署下,紧紧围绕2009年创建浙江省充分就业社区目标和工作计划,通过贯彻落实省、市出台的一系列促进就业的方针政策,大力促进社区下岗失业人员再就业,扎实做好充分就业社区的创建工作,取得了一些成绩。
现将创建工作汇报如下:
一、基本概况
桥头社区位于岱山本岛北端,地理位置优越,交通十分便利,陆地面积约8平方公里,地处镇区的中心地段,内县属工商、财政、公安、文广、金融等部门齐全。
区域内有占地近200亩的岱北工业基地一个,有个私企业近百家,2009年工业总产值达8.66亿元,集体经济收入201.3万元。
针对社区面积广大、人口众多、人员复杂、困难家庭多、失业人员多等特点,在创建充分就业社区的基础上,进一步加大就业促进力度,扎实做好了各项创建工作。
2009年底有总人口5401人,2501户,劳动力资源总数2999人,其中有劳动能力和就业愿望人数为2645人,就业人数为2633人,就业率达99.54﹪。
到2010年9月30日仍有就业困难人员12人、无就业愿望26人、无劳动能力36人,社区内无失业一年以上的人员。
二、主要做法
1、强化责任建全体系
就业是民生之本,社区充分认识到做好劳动保障工作是构建和谐社区的一项重要工作。
为确保这项工作高效开展,社区党委坚持把再就业工作与社区党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查,并把这项工作列入社区工作的重要议事日程。
设立了社区劳动保障室,健全了劳动保障组织机构,成立了由社区党委书记任组长,副书记任副组长,其他班子为成员的创建充分就业社区领导小组网络体系,分工明确,责任到人,促进了充分再就业工作的落实,实现了工作制度六到位:
即“机构到位、场地到位、人员到位、经费到位、制度到位、工作到位”。
2、广泛宣传落实政策
社区充分利用劳动保障网这一平台,广泛宣传再就业优惠政策,使下岗失业
人员转变思想观念,增强就业意识。
一是深入基层为下岗失业人员、就业困难人员,农村富余劳动力开展政策引导、法律宣讲、观念更新等,发放宣传资料,召开有关再就业座谈会,利用镇成校和社区学校开办各种培训班4期,激发失业人员的再就业愿望,提高失业人员的再就业技能,鼓励失业人员灵活就业和自主创业。
二是积极宣传、广泛动员、组织失业人员参加各类职业技能培训,提升就业技能,拓宽就业渠道,为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。
积极落实税费减免、小额贷款、社保补贴等政策帮扶,使失业人员实现就业。
三是充分利用宣传窗、座谈会、上门服务等形式宣传一些自主择业、灵活就业、积极创业的失业人员再就业先进典型,有效增强了失业人员创业和再就业的信心。
3、摸底调查掌握动态
为全面掌握社区失业人员的基本情况,社区充分就业领导小组成员通过电话联系和入户调查等方式,了解辖区内失业人员、低保户、残疾人以及4050失业人员等就业困难群体的具体情况。
社区劳动保障室成员定期对就业困难人员进行上门服务,对其家庭成员信息、失业原因、择业愿望、技能水平、就业去向、经济收入、现有享受政策等情况做好动态信息跟踪。
做好失业人员、就业困难人员、无就业愿望人员及无劳动能力人员的登记工作,并建立台帐,实行动态管理,全面掌握失业人员的再就业动态信息,从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。
4、拓宽渠道开发岗位
社区通过对失业人员年龄结构、文化程度、职业技能等状况的调查,针对不同的人群提供或开发合适的岗位,解决就业问题。
目前仅剩12人,成效显著。
三是积极开发社区岗位。
为了实现失业人员再就业,社区自身开发了部分工作岗位,主要有:
广场保洁、公园保洁、老年活动中心管理员,社会保障协管员等,为减少失业人员提供了有效的途径。
四是实施再就业援助服务。
社区为失业人员办理《再就业优惠证》,为他们再就业享受优惠政策提供了方便;
有22名“4050”人员参加灵活就业或个体经营,享受200元的社保补贴;
开展空岗调查、进行求职者登记、发布用工信息、开展职业介绍、促进再就业。
切实解决了失业人员就业方面的实际困难。
5、关心重视高校毕业生的就业情况
2008年以来,受国际金融危机影响,高校毕业生就业形势十分严峻,大学生普遍出现就业难现象。
社区把大学生的就业放在就业工作的首位,认真落实《国务院关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》,认真摸清社区近年来高校毕业生的就业状况,对暂未就业的大学生加强联系,提供就业指导服务,跟踪了解情况,并适时提供合适的岗位。
6鼓励灵活就业促进充分就业
我社区人口众多,其中大部分失业或无就业愿望的人员都是家庭妇女。
这类人群文化水平低、年龄大、无一技之长且要兼顾家庭,无法找到合适的工作。
针对这一现象,社区联系了部分企业,主要以玩具厂为主,为社区失业人员引进来料加工,这种工作对工人要求低,工作自由度大,尤其适合家庭妇女。
与此同时,社区工作人员做好上门宣传工作,积极鼓励失业人员从事来料加工,为他们组织来料加工培训。
除去从事家庭工业人员,目前已有42人从事来料加工,工种多样,选择余地大,深受家庭妇女的青睐。
现在,社区空闲的人少了,家庭收入增加了,妇女就业意识提高了,参与赌博的人少了,促进了社区的和谐文明。
创建以来,我们桥头社区劳动保障室经过努力工作,解决了部分失业人员的再就业问题,提高了社区的就业率。
我们工作人员在工作过程当中提高了自身的素质,改进了工作方法,进一步提高了服务质量,取得了一些成绩,但还是存在一些问题。
在今后的就业服务工作中,我们将一如既往的发扬成绩,同时积极弥补缺点,为社区村民热心服务,营造良好的就业环境。
东沙镇桥头社区2010年10月
**社区下设×
个居民小组,有住户×
×
户,×
人。
辖区内有行政、企、事业单位×
个,住宅小区×
个,个体营业网点×
家。
现有劳动力×
人,登记失业人员×
人,其中实现就业×
人,未就业×
按照市、县、劳动保障部门,关于创建充分就业社区实施意见,以社区平台为依托,以市场需求为导向,挖掘开发社区就业岗位提供用工信息,帮助下岗失业人员特别是就业困难人员实现再就业。
扶持更多的下岗失业人员及时走上新的工作岗位,使社区就业工作实现制度化、社会化、规范化。
为社会稳定,为经济发展,提高居民的生活质量创造了良好的环境。
现就创建充分就业社区工作情况汇报如下:
社区创建充分就业社区工作汇报
按照市、县、劳动保障部门,关于创建充分就业社区实施意见,以社区平台为依托,以市场需求为导向,挖掘开发社区就业岗位提供用工信息,帮助下岗失业
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