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(九)广泛组织文化活动,引导团员青年走正确成才道路,通过有效载体加深对国情民情、改革的理解和认识,树立正确的世界观、人生观、价值观。
(十)做好团干部的培养、管理和考核。
(十一)配合我校其他部门,完成团员青年教育管理的其它任务。
(十二)与工会等有关部门配合做好青年教工的思想教育工作,开展各种活动,丰富青年教工的业余文化生活。
(十三)完成党委和上级团组织交办的其他任务。
第四条 团委的分工
(一)团委副书记的岗位职责
1、在党支部主管书记的领导下,负责团委的全面工作。
2、1、策划开展健康有益的校园文化活动,努力营造高品味的校园文化氛围,促进校园精神文明建设。
2、拟定团委的工作计划,并负责团委工作计划的执行落实总结工作,负责全面督促学生会开展工作,定期组织学生会干部的例会。
3、主持召开团委委员会议,传达贯彻党支部和上级团委的决议、指示,研究确定学校团委工作的任务。
4、负责学生思想、日常行为礼貌工作,督促学生的“两课两操”活动,落实“阳光体育”活动,抓好校园礼貌礼节,并对其进行考评,进行日总结、周总结、月总结。
5、抓好学生思想教育工作,评定团干部、优秀团员及先进团支部;
审核学生的品德,毕业生鉴定及综合素质的评定。
6、抓好各年级学生干部的培训工作,加强干部队伍的思想建设与组织建设。
7、布置好学校宣传橱窗,加强校园文化建设;
组织升国旗仪式和各种学生集会。
8、协助德育处组织和安排军训、春游、文娱汇演、艺术节等全校教育活动。
9、针对团员特点,积极开展学雷锋、争优创先等丰富多彩、健康有益的校内活动和社会实践活动。
10、全面提升学生的综合素质组织团委成员搞好团的工作,并在完成各项任务中起模。
11、负责每日综合素质课课程的安排及教师的安排。
12、完成领导交办的其他工作。
(二)团委组织委员的岗位职责
1、在团委书记的领导下,全面负责团的组织建设工作。
2、组织起草团的组织建设工作计划及规章制度,经团委批准后组织执行。
3、指导基层团的组织建设及基层团组织换届改选等工作,提高团组织的战斗力。
4、负责团干部的培养、考核工作。
检查和掌握基层团组织对青年积极分子培养情况,有计划地做好接收新团员工作,做好超龄团员的离团工作。
5、负责团的组织工作统计及有关团的保密工作和档案工作,团内奖励、处分、团费收缴及团籍管理等工作。
6、处理有关来信、来访工作。
7、负责团委会成员的管理及团委学生会议的召开。
8、经常深入基层调查研究,总结推广团的组织工作经验和典型;
督查基层团组织贯彻执行团的各项决议情况,检查团的组织工作进展情况。
9、负责安排团内的组织工作竞赛,负责竞赛的检查、指导、考核、评比。
10、定期向团委书记、团委会汇报团的组织工作。
11、完成领导交办的有关工作。
(三)团委宣传委员岗位职责
1、在团委书记的领导下,全面负责团的宣传教育工作。
根据党委宣传工作要求和团的工作实际,负责组织制订团的宣传教育和思想政治工作计划、措施和方法,并检查计划执行情况,发现问题及时解决。
2、负责团员、青年思想状况调查、总结思想政治工作经验,提出加强宣传教育工作的建议和措施。
3、负责抓好团的宣传干部队伍建设。
4、负责组织、指导团员、青年开展各种健康有益的文体娱乐活动。
5、负责对团员、青年各类先进集体、先进个人的培养和先进典型的宣传工作。
6、经常深入基层调查研究,掌握团员、青年的思想动态,搞好思想分析,提出有针对性的教育措施。
7、负责文工团建设,加强管理,办出特色。
8、负责团委财物的管理工作,建立物资管理卡,配合总务处管理好团委物资。
9、负责学校“两操”、“两课”的考评和总结工作。
10、负责检查宣传工作及宣传工作竞赛活动进展情况,定期向团委书记、团委会汇报宣传工作。
11、负责管理校园广播,抓好宣传鼓动和通讯报道工作。
12、完成领导交办的有关工作。
第五条 团委实行民主集中制的组织原则。
在团的生活中要充分发扬民主,切实保障团员的民主权利,反对任何压制民主的行为。
团委内部每个委员之间是平等的关系,讨论决定问题时要遵循少数服从多数的原则,团委书记要注意发挥委员的作用,委员要尊重和支持书记的工作。
要互相尊重,同心同德,形成合力。
第六条 每学期召开一次团员代表大会,进行换届选举。
选举应采取差额的办法,用无记名投票方式选举产生委员(学生代表)。
团委对团员代表大会负责并报告工作,团员大会要切实保障团员的权利。
第七条 团的干部要做团员和青年的表率,模范履行团员的各项义务,做到:
政治要坚定,学习要刻苦,工作要勤奋,作风要扎实,品德要高尚。
注意工作方法,提高工作效率。
团委周工作例会制度
一、校团委于每周召集一次工作例会。
工作例会出席对象为:
团委委员、各班级团支部组织负责人。
二、工作例会主要内容:
1、传达党支部、上级团委决议、决定以及重要会议的主要精神。
2、各班汇报工作、交流经验、反映情况。
3、校团委总结本月工作并布置下月工作计划及要点。
4、讨论决定其他必要的问题。
5、各团支部负责人轮流负责每月的时势政治的学习。
三、对例会中有关内容与主要精神,各出席对象要认真作记录,会后要及时传达、贯彻会议精神,并主动向本校党组织汇报与请示工作。
四、各出席对象必须按通知要求准时参加会议,不准无故迟到或缺席。
因故无法参加者需提前一天向校团委请假,无故迟到或缺席者,按团内有关要求进行考核并列入班级团委考评。
团委会制度
一.校团委按照实际工作需要不定期召开团委会。
二.团委会出席对象为:
全体团委会委员。
三.团委会主要内容:
讨论决定校团委重大事项和工作规划。
四.团委会讨论研究的有关内容,各出席对象需事先有所准备,在会上需充分发表各自意见和建议,坚持民主集中制原则。
五.出席对象必须按通知要求准时参加会议,不准无故迟到或缺席。
团员发展工作制度
一、青年入团的条件。
《团章》规定:
“年龄在十四周岁以上,二十八周岁以下的中国青年,承认团的章程,愿意参加团的一个组织并在其中积极工作,执行团的决议和按期交纳团费的,可以申请加入中国共产主义青年团。
”这是青年入团必须具备的条件。
二、青年入团的标准。
1、思想进步。
自觉学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想,坚持四项基本原则,坚决拥护、执行党的路线、方针、政策;
响应党的各项号召;
认真学习政策、科学文化知识,积极参加团组织的各项活动,接受并努力完成团组织交给的工作任务。
2、积极参加现代化建设。
具有主人翁责任感。
认真做好本职工作,完成各项生产任务,在生产劳动和其他社会活动中起积极作用。
3、具有良好的共产主义品德。
遵守党和国家的各项政策、法规及团的纪律;
热爱集体,个人利益服从国家和集体利益;
勇于同坏人坏事作斗争。
4、能联系群众。
虚心向群众学习,经常开展批评与自我批评,团结周围的青年共同进步。
三、团员发展的程序。
(一)确定发展对象。
1、根据本校适龄青年的情况,制定年度的团员发展计划。
2、对那些积极要求进步,各方面表现较好的青年,鼓励和引导他们积极申请入团,递交“入团申请书”,并建立青年入团积极分子花名册。
3、对已经提出申请,主动靠近团组织的青年做到心中有数,同时根据团员发展计划和青年积极分子的成长情况,广泛听取团员青年和各方面意见,确定发展对象。
(二)对发展对象的培养、考察。
1、确定入团介绍人。
入团介绍人一般由团支部指定,也可由申请入团的青年自己选择。
介绍人要与申请入团的青年积极分子建立联系,通过谈心、家访及其他形式经常了解他们的思想和工作情况,有针对性地做好思想教育工作。
其他团员也要时刻注意对申请入团青年的言传身教。
2、定期给青年积极分子上团课。
组织入团积极分子学习《团章》,使他们不断加深对团组织的认识,懂得怎样才能成为一名合格的共青团员,端正入团动机和努力方向。
团课的主要内容:
团史、团章、入团的程序等。
3、参加团支部的一些活动。
组织和发动青年积极分子参加社会主义物质文明建设和精神文明建设活动,有目的地分配他们做一些适当的团的工作和社会工作,使他们在实践中接受教育,经常锻炼。
(三)接收发展对象入团。
团支部经过对发展对象的培养、考察,认为具备入团条件、达到入团标准时,应及时召开支部团员大会,讨论、接收发展对象入团,并履行有关手续。
四、团员发展应履行的手续。
(一)团支部委员会对申请入团青年进行审查。
支委会在对申请入团的青年思想和工作表现进行研究后,认为其已经符合入团条件,审查通过的便可以发给《入团志愿书》。
填写时,要严肃认真,实事求是。
《入团志愿书》按审查通过人数到团委领取。
(二)团支部召开团员大会讨论。
新团员发展大会由团支部组织委员主持,全体团员参加。
主要程序:
1、主持人作本次团员发展基本情况的介绍。
2、申请人宣读《入团志愿书》。
3、介绍人详细介绍申请人情况。
4、团员讨论发言。
5、团员举手表决。
6、主持人公布表决结果。
7、主持人宣布支部团员大会决议。
8、申请人表态。
注意事项:
1、新团员发展大会,必须该支部半数以上具有表决权的团员参加才能举行。
2、进行表决时,要有与会团员半数以上人员的同意,才能通过。
3、召开团员发展大会可以吸收部分青年代表参加。
(三)呈报团委批准。
对团支部经过团员发展大会讨论而形成的决议及《入团志愿书》,团委将召开委员会,并在半月内完成审批工作。
(四)办理入团手续。
1、青年批准入团后,应及时办理团员证等手续。
2、团支部要将团委批准的决定及时通知本人,并在团员大会上宣布。
3、团支部要及时将新团员登记入册,保证其参加必要的组织活动。
4、新团员在支部大会通过之日起便取得团籍并计算团龄。
5、新团员从得到团委批准的那个月开始交纳团费。
(五)进行入团宣誓,向新团员颁发团员证。
入团宣誓由团支部委员会组织,可以根据不同的情况举行。
其程序是:
1、仪式主持人报告新团员宣誓人名单,讲明宣誓意义和对新团员提出希望。
2、新老团员代表讲话。
3、新团员进行宣誓。
宣誓活动由团干部领誓,其规则是:
1、领誓人和宣誓人面对团旗举起右手,领誓人念一句誓词,宣誓人跟着念一句,当领誓人念到“宣誓人”时,宣誓人按顺序报自己的名字。
2、宣誓完毕,向新团员颁发团员证,入团宣誓仪式即告结束。
入团宣誓仪式可以吸收申请入团的青年积极分子参加,使他们受到教育,明确今后努力的方向,争取早日加入团组织。
推优工作制度
推荐优秀团员做党的发展对象,简称“推优”。
推优工作是加强新时期党的建设的需要,是加强青年思想教育的重要环节,是培养青年人才的有效途径。
推荐对象主要是团的干部、青年知识分子和一线青年生产技术骨干。
一、推优工作的原则。
1、自下而上
团支部是推优工作的基础。
团支部的推优工作应按照团员大会评议、支部考核上报、团委审核推荐的顺序进行。
2、集体决定
对于推荐对象的确定,团支部要经过支委会或团员大会集体讨论通过,形成考察意见和推荐决定。
3、动态培养
团支部对已经递交了入党申请书的团员青年,要落实培养教育措施,指定联系人。
组织其参加《党章》学习和有关党、团活动。
每半年考察一次,填写《申请入党团员考察表》,及时提出帮教意见,以使其达到入党的要求和标准。
4、党团衔接
一是发展团员入党一般要经过团支部推荐。
二是团支部要及时了解党组织对发展党员的要求和意见,主动向党支部汇报入党积极分子的培养情况,争取党支部的支持和指导,把推优工作纳入党支部的党员发展工作序列,由党支部统一部署。
二、推优工作的程序
推优工作的主要程序是:
1、团支部召开团员大会或支委扩大会。
会上团联系人根据《申请入党团员考察表》介绍培养考察对象的情况,进行民主评议,提出初步推荐对象。
2、确定推荐名单。
团支部在对初步推荐对象进行认真考察的基础上,在征求党支部意见的情况下,确定推荐名单,填写《优秀团员入党推荐表》。
3、报上级团组织。
填写《优秀团员入党推荐表》后,要及时报团委审定。
团委对推荐对象做进一步考察审核,签署意见后向所在党支部推荐,同时向团支部反馈结果。
三.推优工作的步骤
1、教育引导阶段
是指通过对团员进行党的基础知识教育,提高青年的思想政治素质和觉悟,引导团员青年中的优秀分子主动向党组织靠拢,递交“入党申请书”之前的这一阶段。
2、培养考察阶段
对于团员中的入党积极分子,团支部要加强对其进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的教育,进行党章和党的基本知识的教育,以及党的路线、方针和政策的教育。
团支部要确定专人负责与他们联系,同他们谈心,及时解决他们的思想问题,并做好深入细致的思想政治工作。
对培养对象在政治思想、道德品质、工作学习、家庭和社会关系等方面进行全面考察,并填写《申请入党团员考察表》。
培养对象每季度需向所在团支部递交一篇不少于1000字的思想汇报,再由团支部直接或通过团委转交所在党支部。
3、确定推荐名单
团支部要及时将培养情况和考察意见向党组织汇报,根据党支部当年发展计划,按照“注重质量,不求数量”的原则,最终确定推荐名单。
团支部填写《优秀团员入党推荐表》,说明推荐理由,并报团委审核签署意见。
4、正式推荐
团委在进行集体讨论,审核同意并签署意见后,正式向所在党支部推荐。
团支部由团委在认真听取团员、青年意见的基础上,直接向所在单位党组织推荐。
推荐工作一般每年一次,也可按党组织的要求随时推荐。
四、相关后续工作
党组织对团组织所推荐对象通过外调、座谈等形式进行全面考核,并在党支部发展党员大会上表决通过,最终决定是否予以发展。
未被发展的团员,针对存在的问题,团组织要积极帮助其提高认识,及早纠正,尽快符合发展标准。
团员被党组织发展后的团籍处理详见《团籍管理制度》。
团员证管理制度
一、团员证颁发
团员证只是证明团员身份,只限本人使用,不得转借或自行涂改。
团支部在接收发展新团员的一个月内,要向新团员颁发团员证:
1、团支部向新团员收缴近期一寸免冠照片一张,并随“入团志愿书”一并上交团委,作为办理团员证用照片。
同时收取团员证工本费5元。
2、由团委负责用钢笔认真填写团员证中团员自然情况栏目,粘贴团员本人照片,统一编号,并加盖钢印。
3、团委在本校《团员登记册》上登记新团员的自然情况和团员证编号。
该团员所在团支部也要及时在团员花名册上做相应登记。
4、团委(或委托团支部)适时以郑重方式向新团员颁发团员证。
二.团员证注册
每年10月份为团员证注册月。
团支部应于每年9月底之前将本支部团员证收齐,到团委借取团员证注册章进行团籍注册,并相应的开始收取团费。
三.团员证登记
团支部每月要统计本车间或部门的青年、团员数,及时把新进院团员的团员证收齐送至团委办理组织关系转入和登记注册。
四.团员证注销
1.团员超龄离团,由所在支部将其团员证送至团委办理离团手续后,此团员证由团员本人保存。
2.凡自动脱团或受开除团籍处分者,团员证由团组织收回并注销。
3.团籍关系转出,其本人应带上团员证及转出的相关证明材料到团委办理有关手续。
五.团员证补办
如团员证遗失,要尽快补办。
团员证补办由所属团支部组织委员负责将团员的个人资料(包括姓名、性别、民族、籍贯、出生年月、入团时间与地点),1寸免冠照片一张及工本费5元收齐交至团委进行登记、补办。
非本团组织发展的团员,在进行团员证补办手续时,还需出具入团地点团组织开具的证明信。
十三、团籍管理制度
团籍是指团员的资格。
团籍管理是一项政策性很强的工作。
团支部应当认真、严肃、慎重地做好团籍管理工作。
一、超龄离团团员的团籍处理
当团员年满28周岁时,团支部就需要给其办理离团手续:
本人向团组织提出离团申请→团支部召开团员大会宣布并欢送其超龄离团→团支部在团员证“超龄团员离团纪念”栏内加以注明→报团委备案,在团员证上加盖印章→团员证交由其本人保存。
二、团干部的团籍处理
在团内担任专门职务或在团的领导机关工作的超龄团员,可以继续保留团籍,直到该团员不在担任团内职务或是离开团的领导机关工作岗位时,再予以办理。
三、团员入党后的团籍处理
团员加入共产党组织后仍保留团籍,年满28周岁,没有担任团内职务就不再保留团籍。
保留团籍的党员,同团员一样,享有团员的一切权利。
四、自行脱团团员的团籍处理
团员没有正当理由,连续6个月不交纳团费,不过团的组织生活,或连续6个月不做团组织分配的工作,均认为是自行脱团。
经团支部核实无误,应提交团的支部大会决定除名,并上报上级团的委员会请予批准。
批准后,团支部要通知其本人,在团员登记表的备注栏中注明情况,并写明其自行脱团的核准日期。
五、主动要求退团团员的团籍处理
当团组织中个别团员提出退团要求时,团支部应对其退团的原因进行深入了解,耐心做好思想工作。
如果要求退团的团员改变态度,则应当允许。
如坚持要求退团的,团支部委员会则应提交书面报告,并在支部大会上宣布除名。
需报上级团的委员会备案。
无须召开支部团员大会讨论。
团支部应在团员登记表备注栏内说明情况,写明退团日期。
六、办理团籍关系的转入
1、正常程序:
对从院外调入、院里招工或学校毕业后进院的团员,由所属支部的组织委员直接将转入团员的组织关系介绍信和团员证收齐后交至团委,办理团关系转入手续。
团支部应及时将转入团员情况在团员花名册作登记,同时收缴团费。
团员因工作关系在院内变动工作单位,所属支部只作登记,不办理团籍关系变动手续。
2、团员证遗失的团员团籍关系的处理。
对从院外调入、院里招工或学校毕业后进院的团员,由于团员证遗失的,要求到入团所在地或原单位开具能够证明自己是团员的介绍信,然后把介绍信等证明汇同1寸近期免冠照片一张、自然状况(包括性别、民族、籍贯、出生年月、入团时间、入团地点和单位等)及团员证工本费3元交由本所属支部,由组织委员到团委进行登记、注册和补办团员证。
同时,所属支部应及时在团员花名册作登记,同时收缴团费。
七、办理团籍关系的转出
1、办理团籍关系转出,应由其本人带上团员证及转出的相关证明材料直接到团委办理相关手续。
2、团委开具团组织关系转出介绍信,并写明何时因何转出,团费交至何时。
介绍信交由团员带至新单位,团委保留组织关系转出存根。
3、团员档案材料应与团员组织关系同时转出,遇到没有档案材料的,应在团员组织关系介绍信的“备考”栏中说明。
团费收缴及管理制度
团费收缴及管理是团的一项基础工作,按期缴纳团费是每个团员应尽的义务。
一、团费收缴标准是原则上每位团员按0.2元/月/人收缴。
二、各团支部按季度收缴,分别于每年度末的10日前收齐上缴团委。
三、团费的收缴由团支部组织委员具体负责。
收缴时要认真填写“团费收缴单”,收缴单一式两份。
一份留存,一份随团费一并上交团委。
四、团费按要求交至团委时,团委应出具加盖公章的团费收据,团支部要注意保存。
五、保留团籍的共产党员,从取得预备党员资格起应交纳党费,可不交纳团费,自愿交纳团费者不限。
六、新入团的团员,应该从团委批准其为共青团员的那个月起开始交纳团费。
七、在留团察看期间的团员仍应按规定交纳团费。
八、团员没有正当理由,连续6个月不交纳团费的就认为是自行脱团。
经团支部核实无误,提交团的支部大会决定除名,并上报上级团的委员会请予批准。
九、团委留用团费,用于平时活动经费。
十、团费主要用于团员教育、团干部培训、团内表彰及宣传等活动。
团干部、团员考核制度
一、总则
第一条 为了进一步加强我校团委对团干部和团员的监督和管理,组建优良、高效的团队,形成务实创新的工作作风,同时提高团干部的政治素质和思想素质,全面准确掌握团员的情况,促进我校共青团工作的健康发展,特制订此制度。
二、团干部考核制度
第二条 本制度考核监督的对象是我校各团支部的团干部。
第三条 校团委每季度对团干部考核一次。
第四条 考核内容。
(一)是否按时向校团委递交工作计划和总结。
(二)是否按时参加例会,并汇报近期工作的开展情况。
(三)是否按时召开或参加支委会和支部大会,并根据校团委的指示,从团支部的实际出发,研究、计划、组织团支部的工作。
(四)是否主动承担工作,能否保质、保量、高效地完成任务。
(五)是否开展具有创新意识的活动。
(六)是否同各支委成员团结保持密切联系,帮助或相互督促做好分管的工作。
(七)是否了解掌握团员的思想和工作的情况,并听取他们的意见。
第五条 由校团委负责管理和考核,考核分为优秀、称职、不称职三类,校团委对考核结果进行通报。
第六条 奖惩措施。
(一)团委每
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