招聘制度Word文档下载推荐.docx
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2、初试:
人力资源部筛选简历,对候选人进行初试,根据需求岗位的任职资格,确定符合硬件条件的候选人提交用人部门复试。
3、复试(权限):
岗位级别
第一次复试
第二次复试
部门主管及以下
人力资源部
用人部门经理
部门经理
总经理
副总经理及以上
4、用人部门在《员工应聘表》上签署部门意见后,交回人力资源部。
5、背景调查:
重要岗位人员,如管理人员、财务人员、技术人员等人员在员工入职前完成其背景调查工作。
主要项目有学历核查、工作背景调查、家庭背景调查等。
“
第五章录用
第十一条录用审批:
对于通过复试及背景调查人员,由招聘专员整理合格者的资料(包括个人简历、面试评价)等进行审批。
录用审批权限如下:
人力资源部制表(即员工应聘表)-用人部门负责人签署意见-人力资源部经理签署意见总经理审批-
第十二条未经录用审批的人员,任何部门不得录用,不得通知入职,否则不予发放工资。
第六章入职
第十二条录用审批批准后,由人力资源部招聘专员负责通知入职,并说明入职时间及所需证件资料。
第十三条:
对招聘未入选面试及面试不合格者,由人力资源部将其资料整理入公司
—,人才库。
第十四条入职肖时手续
1、员工本人填写详细的《员工登记表》,并录入指纹开始考勤。
2、办理相应手续或签订相关协议(视岗位需要)。
3、公司基本情况介绍、部门人员引见、申领相关办公用品和设备等。
4、人力资源部组织入职引导,然后由部门组织业务技能培训。
5、因录用发生的被录用人与以前相关单位的一切经济问题应自行处理。
6、应聘应届毕业生与原学校产生的任何问题,由被聘者自行解决。
第十五条附则
本制度由人力资源部负责解释
台州市路桥勇豪工贸有限公司
公司招聘流程图
申请部门
申请岗位
增加人员原因
□编制在年度计划内,目前属于空缺
□原岗位人员调出(含离职、内部调配),补充人员
□年度计划外增编,增编原因:
拟招聘人员基本情况
年龄
性别
学历
专业
专业技能职务
执业资格
外语要求
到岗时间
薪酬标准
任职资格
用人部门意见
人力资源部意见
总经理审批
备注
职位申请表EmploymentApplication
申请职位PositionAppliedfor第二选择SecondChoice
个人情况PersonalDetails
NameEnglishNameNationality
姓名英文名国籍
GenderDateofBirthPlaceofBirth
性别出生年月出生地
EthnicEducationSpecialization
民族学历专业
IDNumberResidencequaieUrbanRuralLocationofPersonalarchives
身份证号码户口性质□城镇□农村档案存放地
PresentEmpioymentUnitPostalcodeTel.
现单位名称和地址邮政编码联系电话
AddressPostalcodeTel.
居住地址邮政编码联系电话
RegisteredPermanentResidencePostalcodeTel.
户籍地址邮政编码联系电话
HeightWeightHobbies
身高体重业余爱好
MaritalStatusSingerMarriedDivorcedWidowed
婚姻状况□未婚□已婚□离婚□丧偶
Anymajorillness,injuresoroperations?
AnyPhysicalDisability?
曾否患有任何严重疾病或接受手术?
请注明是否有残疾,请注明
EmpioymentstatusEmpioyedUnempioyedRetiredStudentOthers
是否在职□在职□失业□退休□在校生□其它
教育背景AcademicQualifications
Education
日期Date
学校名称
NameOfschool/College/University
专业Specialization
是否毕业
Graduated
由From
至To
小学PrimarySchool
初中JuniorSchool
高中/中专/中技SeinerSchool/secondarytechnicalschool
大学/大专UniversityCollege/institute
本科以上学历Aboveundergraduate
工作经验WorkingExperience
工作单位
NameofEmployer
职位
Position
月薪MonthiySalary
离职原因
ReasonofLeaving
基本月薪BasicSaiary
其它津贴OtherAiiowances
期望薪资ExpectedSalary:
可到职日期Dateofavailability:
语言流利程度LanguageProficiency
语种Language
流利程度(5.优秀Exceiient4.良好Good3.普通Average2.差Poor1.不会N.A
听Listening
说Spoken
读Read
写Written
普通话Mandarin
英语English
日语Japanese
其他语种Others
专业资格证书ProfessionalCertification
项目名称Certification
是否通过、成绩Achievement
获得时间DateofAttainment
备注Remark
家庭状况FamilyPartification
姓名Name
关系Relationship
年龄Age
工作单位EmpioymentUnit
职业Occupation
联系电话Tel.
请列示可查实您的真实情况的咨询人Referees
工作单位CompanyName
职位Position
电话Tel.
认识时间YearsKnown
其他Others
1.Areyouabletoworkonshift/onbusinesstrip/assignedtoothercity?
您是否可以轮班/出差/外派/?
请注明
2.Workschedule(Applypart-timetofillinonly)
若您应聘的是小时工,您的可工作时间为星期:
您的每星期上班总时数:
AvailableWorkHours始于上/下午(时):
终于上/下午(时):
3.Forfemaleapplicant,pleasesspecifyifyouarepregnant.若您为女性,您是否已有身孕。
请注明
4.Doyouhaveanyrelatives/friendspresentlyemployedbyourcompany:
5.您是否有亲戚或朋友受雇于本公司?
若有,请注明
6.When/Whichencouragementyougot何时获得何奖励?
7.When/Whichpunishmentyougot何时收到何处分?
获取招聘信息来源RecruitmentSource:
□上门面试Onward
□报纸广告
请注明Pleasestate:
□网站广告Internet
□介绍Referral
Pleasestatenameofreferee
介绍人姓名:
□职业介绍所
□其他Others
申明:
本人证明以上所提供之资料全部属实,并为本人所知全部。
本人明白一旦本人受聘为贵公司支援,一切虚假资料将会到职取消我的录用资格,或即时接触劳动合同。
IherbydeclarethattheparticularsgivenbymeinthisApplicationFormaretothebestofmyknowledgeandbelief,correctandtrue.IfullunderstandandacceptthatifIamemployed,andfalsestatementsonthisapplicationfromshallbeconsideredsufficientcaseforimmediatedismissal.
申请人签署SignatureofApplicant年YY月MM日DD
初试记录(由第一面试人或人力资源部填写)
PreliminaryAssessmentRecord(Completedbyfirstinterviewer&/orHR)
AssessmentCategory考评类别
Assessmentitem评估项目
AssessmentOutcome评定
A1
PersonalPresentation
仪容仪表礼貌节及个人卫生
GoodAverageBelowAverage
□较好□普通□较差
A2
CommunicationSkills
表达能力
B1
ProfessionalExperience
专业经验
ProfessionalAverageUnprofessional
□专业□普通□较差
B2
EducationBackground教育背景
B3
WorkInitiative工作主动性
PositiveAverageNegative
□积极□普通□被动
B4
Employmentstability
过去工作的稳定性
StableUn-stable
□稳定□不稳定
OverallComments综合评语
InterviewResultNotrecommendedRecommendto
面试结果:
□不予推荐□同意推荐到复试。
面试人Interviewer:
日期Date:
复试记录(由招聘岗位上级人员或人力资源部填写)
SubsequentAssessmentRecord(Completedbyrelevantsuperior&/orHR)
C1
ProfessionalKnowledge专业知识
C2
ProfessionlSkills专业技能
□专业□普通□较差
C3
ObedienceofWorking工作的服从性
C4
Inter-personalskills上下级关系处理能力
面试结果InterviewResult:
□录用Hire□备用KIV□不予录用Reject□其他Others
建议部门SuggestedDept:
建议岗位SuggestedPosition:
主面试人Interviewer:
参加人Attendee:
部门经理签名SignatureofDepartmentHead:
备注:
考试类别A为人力资源部与招聘岗位上级人员基础面试项目。
Remarks:
AssessmentCategory“A”istheBasicevaluationitemsforbothHRandrelevantSuperior.
考试类别B为人力资源部主要面试项目。
AssessmentCategory“B”istheBasicevaluationitemsforHR
考试类别C为招聘岗位上级人员主要面试项目。
AssessmentCategory“C”isthemainevaluationitemsforrelevantSuperior.
此栏由人力资源部与用人部门共同填写CompletedbyHR&relevantDepartmentHead:
建议工资级别、档次SuggestedSalaryLevel:
工资标准SalaryStandard:
人力资源部经理签名部门经理签名
SignatureofHRManager:
SignatureofDepartmentHead:
人力资源部意见RecommaandationbyHRDepartment:
□同意录用Hire□不予录用Reject□备用KIV
背景调查Referencecheck(Inputfrom):
拟聘岗位RecruitedPosition:
(编制Establishment人,现在Currentheadcount人),
建议工资级别档次SuggestedSalaryLevel:
建议工资标准SuggestedSalaryStandard
签名Signature:
部门经理审批意见ApprovalbyDepartmentHead:
副总经理审批意见:
总经理审批意见:
备注Remarks:
员工登记表
填表日期:
姓名
出生年月
政治面貌
婚否
身高
户籍地址
邮编
通讯地址
身份证号
联系电话
最高学历
学位、职称
毕业学校
毕业时间
学校性质
外语水平
语种:
等级:
计算机操作水平
教育
与
培训
迄今年月
方式
所学专业
家
庭
成
员
称谓
工作单位和地址
联系办法
入职时间
目前状况
试用/试岗人员转正审批表
试用/试岗期所在部门
岗位
到本企业/岗位时间
自我鉴定:
年月日
审
批
意
见
部门经理意见:
负责人签字:
人力资源部考核意见:
经理签字:
公司总经理审批:
签字:
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- 关 键 词:
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