整理侨联年终工作总结及工作计划Word格式文档下载.docx
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二、服务大局,力求在工作中有所作为
今年是xx规划的实施的最后一年,也是我区的经济xx规划即将开始的关键时刻。
区侨联要充分发挥海外侨胞和归侨侨眷在推动我区改革开放和现代化建设中的重要作用,在更大范围内、更高层次上为推进城厢建设提供侨力支撑。
要树立大侨务观念,放眼全球侨务资源,以侨为桥,以侨引侨,发挥人才荟萃、智力密集、联系广泛的独特优势,加大招商引资、招贤引智力度,想方设法做好重点人士的工作,引导他们参与家乡建设。
保护投资积极性,促进侨企发展壮大。
要大力支持归侨侨眷和海外侨胞发扬乐施好善、扶贫济困的传统,兴办慈善事业,参与公益活动。
三、认真开展捐资助困送温暖慰问活动,体现党和政府的温暖关怀
区侨联继续开展送温暖活动,看望慰问孤寡、病残、特困归侨。
春节前夕,区侨联参与省、市侨联组成的慰问团,深入华亭镇,对侨民中的十二户孤寡老人,因病因灾造成生活困难的贫困户进行了走访慰问,为他们送去慰问品、慰问金,并寄予新春祝福,把党和政府的温暖送到归侨侨眷的心中。
十月份,常太中心不瞠部分学生获得了陈金荣奖学助学基金的资助,华亭也有一名学生获得省侨联的专项资助,这些助学活动取得了很好的效果。
四、与相关部门合作共同维护侨益,化解矛盾,为构建和谐城厢做贡献
按照中国侨联提出的“聚侨心、促和谐”的要求,在市、区调解衔接工作领导小组的统一工作部署下,根据城厢实际情况,建立了侨联和区法院调解衔接联络点,现调解衔接联络点已挂牌,各项制度和工作流程制定并公布。
为了探索构建多元化纠纷解决机制,最大限度地化解矛盾纠纷,努力营造和谐稳定的社会环境,去年区法院与区侨联联合下发了《关于建立涉侨(港澳)案件情况通制度》文件,制定规定区法院对涉侨案件的基本情况和判案结果定期向区侨联通报,今年3月,区委常委、统战部长陈朝英同志就涉侨案件情况通报制度执行情况到法院进行了专题调研,听取了法院领导的情况汇报并作了重要指示。
五、以纪念《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》颁布20周年为契机大力开展侨法宣传
为了纪念《中华人民共和国归侨侨眷保护法》颁布20周年,进一步促进侨务法规的学习宣传,提高全社会的法律意识,区侨联与区侨办联合开展侨法宣传日活动,分发各类清单上千份,取得很好的效果,区侨联还组织机关干部群众参加福建省举办的纪念保护法法颁布20周年的有奖知识竞赛活动,机关干部群众对保护法有了进一步认识。
六、加强海外联系,全面活跃对外联络工作
在区委、区政府的统一领导下,区侨联将继续参加“两会一节”等华侨、华人联谊活动,拓展海内外联络的渠道,加快海内外侨情的传输速度。
为加强海外联系,全面活跃对外联络工作,正积极谋划组团赴外开展对外联络的工作。
今年上半年,协助区委接待马来西亚著名侨领导张德明回乡探亲。
下半年,区侨联主席刘祖耀应新加坡安会馆邀请出访新加坡兴安会馆成立九十周年庆典和兴安会馆创办的宏文学校新校舍的开幕典礼,与海外乡亲进行联谊,加强了海外联系,拓宽海外联系。
七、召开四届三次全委会,深入贯彻学习市五届侨代会和配合福建省侨联精神,成立五十周年庆祝活动的精神
5月4日,城厢区召开四届三次全委会,会上侨联主席刘祖耀就市五届侨代会和福建省侨联成立五十周年庆祝活动的情况向侨联委员做了一个介绍,并把今年的工作和下一步工作思路和工作重点通报给全体侨联委员。
八、积极配合统战部做好统战工作,维护社会和谐稳定
积极参与统战部组织的统战课题调研,区侨联领导对我区的侨联企业进行一次详细的走访摸底,通过调查研究,撰写了一份高质量的调研报告,对侨资企业存在的问题提出深刻的思考。
为了做好基层统战工作,区侨联与华亭镇的[page]云峰村建立统战工作联系点,侨联主席多次深入云峰村扎实开展工作,确保统战工作有效落实。
九、侨界人士积极提高参政议政水平,为侨服务上新台阶
随着社会主义法制建设的不断完善,各极侨联进一步发挥了民主参与、民主监督的作用,侨界人士中的各级人大代表、政协委员参政议政水平提到普遍提高。
目前全区侨联系统有5位人大代表和7位政协委员、侨界人大代表、政协委员认真履行职责,倾听侨声,了解民意,为全区国民经济和社会发展以及侨务法制建设献计献策。
城厢区作为侨乡,侨界人士中人大代表和政协委员的比例还相对较低,区侨联正向有关单位反映争取提高侨界人士中人大代表和政协委员的比例,让侨界的声音更好地为经济建设和社会发展服务。
XX年工作思路
XX年侨联工作的指导思想:
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,深入贯彻党的xx大精神,紧密围绕区委、区政府的工作重心,依照《中国侨联章程》,把握机遇,开拓创新,加强群众工作,参政议政,维护侨益,海外联谊四项职能,紧密团结归侨侨眷,广泛联系海外侨胞,最大限度地保护调动和发挥广大归侨侨眷,海内外侨胞的积极性、创造性为城厢区“xx”规划开好局起好步作贡献。
XX侨联工作的主要目标
1、充分利用海外关系众多的优势,积极创造条件为经济建设服务。
一要“请进来”,计划邀请海外华侨和各界人士回乡考察交流,引导他们回乡投资创业,兴办企业和公益事业。
二要“走出去”,积极创造条件组团出访,全方位开展海外联谊活动,加强与海外侨团联系,积极推介城厢。
三要“牵线搭桥”。
做好国内国外两个平台之间的沟通联合。
2、发挥优势,扩大联谊,进一步壮大爱国统一力量,侨联要扩大海内外联谊渠道,多掌握侨情新动向,做好新一代华侨华人工作,坚持老侨和新侨工作并重,积极向海外侨胞、港澳台同胞宣传“一国两制”方针,积极支持和参与华侨、华人开展的“反独促统”活动,争取和壮大维护祖国统一的爱国力量。
3、积极探索,履职尽责,增强为侨服务的工作能力。
始终坚持为侨服务的宗旨,及时掌握他们关心的问题和实际困难,主动做好服务工作,依法为侨办实事、办好事,加强侨界信访工作,维护社会稳定,积极配合政府其他部门做好涉侨工作。
4、以开展创先争优,创家交友为重点,加强自身建设。
深化“创家交友”活动,健全基层侨联组织建设,夯实侨联工作基础,加强培训,全面提高干部队伍素质,提倡爱岗敬业的奉献精神,打造作风正,群众满意放心的侨联队
我公司党支部成立于年月日,在党建工作中,以经济建设为中心,以增产、增效、增收为目标,认真落实十七大精神和“科学发展观”的重要思想,结合本单位实际,改进党的生活内容和活动形式,有效的发挥了我公司党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用,并取得了较好的效果。
下面谈一下我公司支部在党建工作中的主要做法和体会。
今年以来,我公司党支部在上级党委的正确领导下,认真贯彻党的“十七大”精神、学习、实践“科学发展观”的重要思想,坚持以经济建设为中心,坚持改革,不断深化公司内部经营机制,紧紧把握发展这个主题,大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作,充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用,为全面完成各项生产任务提供了政治、思想和组织保证,回顾今年来的工作,主要工作和体会有四个方面:
一、党建工作融入到生产经营中,发挥党组织的政治优势,转变观念,统一思想,为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。
党建工作与“发展生产”相融入,紧密围绕生产实际,统一思想坚定信心,实现了年年都有新发展。
现已与天津汽车集团公司和东风集团公司进行仪表配套生产,发展前景非常广阔,并已获得浙江省科技厅新产品项目,浙江省重点科技项目和市。
区重点科技项目,被列入温州市“创新强工”项目,通过了省级新产品鉴定。
二,在金融危机的影响下,党支部及时调整战略,紧紧围绕降低成本工作广泛进行艰苦奋斗教育,并组织党员开展修旧利废和科技降低成本等活动,使我公司的经济效益大大提高。
三、近年来,我们始终把安全工作作为头等大事来抓,从管理上强化了以人安全为重点,以人为本的管理思想,加强了现场的安全管理工作,并狠抓了安全规程对号。
在安全教育上,增强安全教育的针对性和时效性,不断改进教育方法,在党员活动中把党员在安全生产发挥党员先锋模范作用作为重要内容,使我公司安全工作得到了稳定进行,保证了安全生产,为公司快发展、大发展、全面发展提供了动力。
厦门.杭州千岛湖旅游活动,以构建活力和谐企业为目标,全力营建和谐发展。
认真实践科学发展观,认真贯彻十七大精神。
并组织党员认真开展了“爱岗位、明责任、守纪律”教育活动,使党员的思想,政治素质有了明显提高,为在各项生产建设中发挥党员先锋模范作用奠定了思想基础。
今年来,认真落实党员发展目标及规划,狠抓了积极分子培养和启蒙教育,本着积极慎重的发展方针,成熟一个发展一个,去年来共发展党员3人,完成了发展规划,有8名职工写了入党申请书,有6名确定为党的积极分子,2名为考查对象,壮大了党员队伍,增强了组织发展的后劲。
今年来,我司干部和班子成员都能严格要求自己,认真落实各自的岗位责任制,为员工做表率,以求实的精神,扎实的工作作风赢得了员工的信任和支持,为迎接建国60周年交上满意的答卷!
区环保局在区委、区政府的正确领导下,本年来。
市环保局的帮手撑持下,坚持以科学成长不雅观为指导,以办事经济建设为重点,以污染减排为核心,以确保环境安全为己任,以创环保品牌为特色,圆满地完成了年度各项目标任务,全区环境质量稳步改善。
主要工作成效
一、以推进区域经济成长为重点。
2积极推进重点工程项目。
经过不懈努力,克服资金筹备等各种困难,于本年11月份顺利完成日处理4.8万吨污水处理厂及其配套主干管网建设,现已进行进水调试。
城北污水处理厂的顺利投产,较好地完成了淮河流域水污染防治任务,也为我区全面完成“十一五”十二五“主要污染物减排任务打下了坚实的基础。
4着力解决热点难点。
成立专项步履领导小组,联合公安、城管、水利、交通、工商等部门,开展”整治违法排污企业,保障群众健康“环保专项步履,着力解决危害群众健康和影响可持续成长的突出环境问题。
进一步加大对重金属污染物排放企业环境违法行为的整治力度,遏制重金属污染事件频发势头,进一步加大对污染减排重点行业的监管力度。
督促重金属排放企业成立特征污染物产生、排放台帐和日常监测
制度,规范原料、产物、废弃物堆放场和排放口,成立和完善重金属污染突发事件应急预案,对新界电镀厂和一剑印染有限公司两家企业开展了强制性清洁生产审核。
对电镀厂、新界电镀厂存放的电镀污泥,督促交由有资质单位处理。
加强印染企业监管,督促市一剑印染有限公司、市曜源染整有限公司整治排污口,安装自动监控设备。
二、以保障人民群众环境权益为根本。
1以环境法制建设为出发点。
通过下基层走访调研、邀请区人大、政协有关领导召开座谈会等多种形式寻求解决问题的办法,本年承办并圆满答复人大、
2以行政权力网上公开为重点。
依法整理126项行政权力事项,编制内部及外部行政权力运行流程图,加快推进《市区环境庇护局行政权力网上公开运行办理规定》市区环境庇护局行政权力网上监察内部办理规定》等配套制度建设,不竭总结完善行政权力网上运行各个环节的工作。
把群众最关心、反映最强烈的环境热点难点问题作为政务公开的重点,区网上政务大厅上及时公布。
同时,法制、审批、环境监察条线的权力运行情况都能及时受到局纪检组的监督,并在第一时间上网公布。
机关、环境监察局、监测站别离设立行政事业性收费公示牌,便利缴费者了解收费情况和收费依据。
3以保障群众合法权益为安身点。
局进一步完善信访调处机制,加大了调处力度。
开展环境信访”金桥步履“和环保局长大接访活动,对热点难点环境信访实行领导包案和带案下访。
全年共受理信访投诉242件,查处结案233件,其中市长热线和政风热线9件,查处结案率达95%由于查处及时,重复信访大大减少,信访投诉案件比去年同期下降20%调处过程中,下发整改通知45份,对拒不履行环保义务,且对市民强烈反映噪声扰民的市南洋自应力管厂、市大洋农机厂别离实施了关闭、搬迁。
4以挖掘新费源为冲破点。
再将任务层层分解,落实到个人,并寻找新的增长点,三产、建筑噪声等方面挖掘新费源,查抄漏征户和征收不足户,本年来累计完成收费额322万元,为完成全年征收任务奠定了良好基础。
三、以各类创建和宣传活动为载体。
1以绿色为目标。
开展环境优美乡镇、生态村等生态创建活动,实现50%以上村建成生态村,国家级生态村实现零冲破。
年初,村和村通过了省级生态村验收,永丰镇通过了省级环境优美乡镇验收。
目前,村、村、
村的省级生态村申报工作已经完成,伍佑街道、新城街道、五星街道的省级优美乡镇(生态街道)建设规划已通过专家评审,镇创建市级优美乡镇也已完成,全区实现了优美乡镇全覆盖。
五星村、同心村等24个行政村已完成市级生态村创建工作。
同时,还邀请有关专家举办了生态镇和生态村创建工作培训班”有力地提高各地创建程度。
四、以优化环保部门自身本能机能为目标。
1强化相关办理。
编印了区环保局“机关效能提升年”制度汇编》广泛征求社会意见,查摆自身问题,制定强化办法加以整改,并通过有关载体向社会作出了整改的公开承诺。
同时,全局工作人员别离向党组作出工作效能和工作职责承诺,全面改进机关作风,提升办事效能。
召开科级干部民主生活会
,领导干部带头开展批评与自我批评。
邀请30多位人大代表、政协委员和行风评议员,召开了创先争优行风评议会。
通过民主保举程序,对局系统三名同志的职务进行了调整。
通过一系列办法,提高了干部步队的整体本质和干事、创业、为民的能力。
2推进园区办事和招商引资。
积极协调省环保厅与市政府签订了共同推进环保财富园建设合作协议》全面打造提升环保财富园国际、国内影响力,进一步办事和推进环保财富成长。
将招商引资工作摆在重要位置,局主要负责人和分管负责人多次带队奔赴上海、成都等地外出招商,积极推介我区环保财富园基础设施、政策优势。
成功招引6500万元的荣华国际大酒店项目、2400万元的餐饮项目、5000万的大山塑业和3000万元的正华电子项目,超额完成全年招商引资任务。
3争树环保形象。
开展了全系统创先争优系列活动,向社会公开创先争优“五好”承诺,力争打造环保品牌。
全局系统开展“三办事”工作,全局上下60多名工作人员都有办事、走访的企业,积极帮手企业解决在成长过程的实际问题百余个,受到企业的一致好评。
别的还在全市环保系统率先出台了区政府环保工作季度点评三、强化工业污染防治。
深入开展重点排污单位环保等级评定,完善企业环保等级评定办法。
评定成果作为实施行政惩罚、争取环保专项资金、污染防治资金等的依据。
积极打造环境办理安心行业,针对各行业具体问题,推出针对性整治办法,制订”一厂一策“综合整治方案,科学开展专项整治。
引导办事企业节能减排、开展清洁生产、推行循环经济,举办相应的工作培训班,让更多的企业了解这项和撑持环保工作,实现由”强制性“向”自愿性“转变。
深化环境监察范围、内容和时段的全覆盖,现场查抄范围覆盖所有排污企业、抽查范围覆盖镇(街道、园区)查抄内容包罗从建设项目办理、固废污染源到排污口规范化情况等各个方面。
继续抓好核与辐射环境办理,确保全区涉源单位持证率达100%抓好固体废物污染环境防治工作,加快固体废物办理机构建设,配备必要的技术设备,确保危险废物安全处理处置率达100%
四、力求生态创建有冲破。
配
合生态市建设规划的相关内容,依照《区”十二五“环境庇护及生态建设规划》以及沿海开发战略的要求和国家环保部新出台的生态县(区)生态市、生态省建设指标。
积极组织修编我区生态区建设规划,报政府批准实施。
全区召开推进生态文明镇(街道)村建设试点工作,进生态区建设大会。
建成一批生态文明建设示范镇(街道)村,为建设生态区细胞工程夯实基础。
国字”头上狠下功夫,坚持好中选好、优中选优,全面开展“一村三街道”国家级创建工作,村、伍佑街道、五星街道和新城街道建设规划通过国家级评审。
省、市级创建上再登台阶,抓好省、市级环境优美乡镇、生态村的创建,按照生态区建设尺度,按期完成创建任务。
积极指导与督促环保财富园做好省级生态工业园区创建工作,督促抓紧组织省级《生态工业园区建设规划》编写工作。
五、抓好镇、村试点。
六、用好环境庇护纠纷调解委员会平台。
完善环境信访举报受理工作,充实操作好环保纠纷调解委员会这个平台。
严格按照时限要求进行调处,确保环境信访件件有着落,尽量将各种环境纠纷、矛盾化解在萌芽状态。
实施领导接访和包案、环境信访工作例会、月度阐发通报查核等三项制度,强化源头排查有效控制、疑难信访挂牌督办、信息预警、应急预案和内部办理培训查核等办法,按期组织环保圆桌对话,有效推进环境问题及时有效解决。
基本实现“一控两降两提高”目标。
七、深入开展环境庇护宣传。
通过生态读本、宣讲团等形式把生态文明的理念渗透到基层。
大力创建绿色社区、绿色学校、环保企业、环境教育基地。
二是营造社会氛围。
充实操作广播、电视、报刊、网络等新闻媒体,一是以绿色系列创建为抓手。
开展多层次、多形式的舆论宣传和科普教育,丰富人们环境科技常识,提高环境法制不雅观念。
举行各类环保公众参与活动,出台政策大力搀扶民
间环保组织。
三是倡导绿色文化。
引导社区居民、学生积极参与环境庇护,鼓励居民、学生选择环保友好的生活方式,创造绿色生活的道德氛围,组织绿色志愿者步队。
创新宣传载体,选择社区搞试点,启动“老社区、新绿色”楼门文化宣传项目,试点社区设置固定式宣传栏和环保画框。
四是注重加强污染变乱防范的宣传工作。
面向企业和群众广泛宣传环境突发事件的陈述、信息传递及救护等方式方法,努力增强对环境污染变乱群防群治的整体合力。
八、办事优化经济成长。
从更高层次上做好环境庇护工作。
一是培育竞争有序的环评市场。
全区环评市场不单对具备相应资质的所有环评机构放开,把环境庇护放到经济社会成长的大局中统筹考虑。
并且积极引进外地知名的甲级环评机构来区开展业务,加强宣传信息办事,环保窗口、相关网站和新闻媒体公布在区从事环评工作的环评单位基本信息、业务情况等,便于环评和建设单位互相选择。
二是推进行业成长。
环科学会成立区环评行业分会,不按期组织环评单位及环评编制人员开展业务培训及业务交流,进一步提高环评质量。
积极开展环保课题研究,力争课题研究上冲破,能在省里立项,争取到科技资金撑持。
同时认真组织农村生活污水处理的技术推广,并予以公示。
四是加强办事质量查核。
印发《区建设项目环境影响评价机构查抄考查办法(试行)实施对环评机构的全面查核,处理技术提标上下功夫。
三是实行办事承诺。
督促所有在区开展业务的环评单位作出办事时间和规范收费等承诺。
查抄查核的内容从侧重环评文件编制质量的查核,转变为对环评质量、编制时间、合同价格等三方面进行查核,从单一的年底抽查查核转变为日常查核、项目会审查核、年度抽查查核等三方面的综合查核。
对查核成果实行通报制度,对环评单位查核较差的单位,公示的环评机构名单中取消。
九、继续创先争优。
进一步加强环保系统行风、政风、党风建设,一是继续开展创先争优系列活动。
通过开展专业常识培训、月度点评、勤廉点述、公开承诺、行风评议等行之有效的形式。
把干部职工的思想统一到诚心诚意为人民办事,为经济建设办事上来,全面提升步队本质。
二是全面加强各项基础能力建设。
成立专门的处理突发性环境污染事件的预警应急能力步队,加强基础设施建设,建设环境应急中心,全面提升环境应急能力。
对照全国环境监测站建设尺度要求,加强环境监测基础设施建设,成立环境监测中
心,加强自动监测系统建设,全面提升环境监测能力。
加强环境执法步队建设,配备现场监察设备及车辆,按照尺度化建设要求建设环境监察办公用房,全面提高环境执法监察能力。
三是加大查核奖惩力度。
严格兑现目标责任状,对于在工作中表示进步,创先争优工作取得必然成就的按有关程序给予提拔重用。
对不能适应自身岗位,工作能力欠缺、工作草率、不求长进的坚决予以待岗或辞退。
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