机关事业养老保险工作总结文档格式.docx

机关事业养老保险工作总结文档格式.docx

《机关事业养老保险工作总结文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机关事业养老保险工作总结文档格式.docx（14页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

支付万元，结余万元;

　　临时聘用人员养老征缴万元，支付万元，结余万元。

　　截止年底，社会保险基金累计结余万元。

其中，养老保险基金累计结余万元，失业保险基金累计结余万元，工伤保险基金累计结余万元，生育保险基金累计结余万元，临时聘用人员养老保险基金累计结余万元。

（二）主要措施

　　1、规范社会保险登记，做好扩面工作

　　xx月份开始，把登记管理工作从原来的稽查部转到业务部，责成业务部对全市个参保单位列出详细的登记、变更、发证计划，严格按计划开展工作。

共更换《保险登记证》本，新制发《保险登记证》本。

工作人员克服了人员少、日常业务繁杂的实际困难，在xx月底前，保质保量的完成了全部参保单位的保险登记管理工作。

同时，加强与市编制管理部门的沟通，及时掌握我市新设机构和新增人员编制情况，保证新增设单位按政策规定进行社会保险登记申报和人员缴费申报，按时办理参保手续。

　　2、加大征缴力度，杜绝延期缴费现象

　　加强社会保险费的征收管理，实行社会保险费全额征缴，密切关注曾有欠缴和拖延缴费单位的按月缴费情况：

欠费一个月，

　　由经办机构当月到单位清理；

欠费两个月，在经办机构追缴的同时立刻上报主管局，全力避免了参保单位因欠费数额增大而发生“无力缴费”的情况。

全年个参保单位均无欠费。

　　3、依法开展稽核，严查缴费基数

　　认真检查缴费情况，年内对个自收自支单位的缴费基数和参保人数进行了稽核，确保参保单位不出现少缴、漏缴情况。

　　4、完善内控制度，确保基金安全

　　强化了财务会计管理工作，依据《社会保险基金财务制度》、《社会保险基金会计制度》进行社会保险基金的财务管理和会计核算。

按内控制度要求，定期对社会保险基金运行情况进行了内部审计和财务检查。

　　5、返还工勤人员缴费

　　按照主管局的统一部署，事保中心有计划、分批次的对参公单位和机关工勤人员个人缴费部分进行了返还。

共返还人，返还金额万元。

　　6、严格进行数据比对，确保医疗保险按时实现市级统筹按照xxx市医疗保险市级统筹领导小组的工作部署，机关事业医疗保险于xxxx年x月x日实行市级统筹。

x月xx日—x月xx日，经办机构在短短的xx天内，对所有参保单位及人员的基本信息整理进行了整理，为保证进度，工作人员加班加点迅速推进，经统计，共比对、核实、修改数据信息xxxx余条，保证了全市医疗保险市级统筹工作按时进行。

　　（三）存在问题

　　人员编制严重不足是事保中心面临的首要问题，内设机构不健全，致使保险登记、生存认定、稽核清欠等方面缺少人手，工作开展困难。

已向主管局汇报，正在解决。

　　二、xxxx年工作安排

（一）工作思路

　　在主管局领导下，严格执行机关事业单位社会保险政策，加大征缴力度，敦促参保单位按时缴费；

完善内控制度，保证基金安全有序运行；

确保离退休人员按时足额领取养老金。

（二）任务指标

　　1、参保人数指标养老保险人，失业保险人，工伤保险人，生育保险人。

　　2、征缴指标养老保险费万元，失业保险费万元，工伤保险费万元，生育保险费万元。

　　（三）采取措施

　　1、加强基金征缴，按月完成收费任务

　　对支票交费单位的保险费征缴，与医疗保险中心形成联动，坚持采取“主管局长调度、业务部汇总情况、稽查部督促缴费、主任亲自催缴”的工作步骤，最大限度避免参保单位拖延缴费情况的发生；

对统发工资单位的保险费征缴，与财政部门形成联动，准确核准缴费人数、缴费基数，通过财政代收代缴，杜绝统发单位挪用保险专项资金情况的发生。

　　2、强化支付管理，按月社发养老金

　　为了保证离退休人员按月足额领取养老金，保证社会化发放数据的准确性，在养老保险待遇支付方面重点做好以下工作：

一是与财政、银行部门密切配合，业务部准确增减发放人数，及时调整待遇金额，财务部敦促财政按时核拨资金，保证养老待遇发放按时到位；

二是严格审核新增退休人员档案，严格执行逐级审批、报批流程，严格执行“无审批不支付，无领导签字不执行”制度，增强业务部、财务部工作人员的责任心，使业务、财务主管领导真正发挥监管职能，确保养老保险基金无错误支付、无流失。

　　（三）结合“金保工程”系统，规范业务流程

　　在现有的内控制度基础上，结合“金保工程”系统，通过试运行、运行后调试等环节，进一步对业务运行控制进行完善。

强化财务部门的监管职责，实现业务初审、财务复审“双到位”。

　　（四）按计划开展年度生存认定工作

　　按照“参保单位负总责、所在社区做配合、信息采集为依据”的原则，对离退休（遗属）人员的基本信息进行采集。

保证养老金社发数据的真实性和准确性，防止冒领、多领养老金情况发生。

　　三、xxxx年为民办实事项目

　　1、项目名称：

实现机关事业单位参保人员上信息查询。

　　2、主要内容：

机关事业单位工作人员可以通过互联，查询自己的参保信息、缴费记录和个人账户积累情况。

　　3、保障措施：

以“金保工程”系统为平台，通过对本级数据信

　　篇二：

机关事业单位社会养老保险工作总结XX

　　一年来，机关事业单位社会养老保险工作在市委、市政府及市人社局的正确领导下，以抓征收促发放求稳定建和谐为重点，以目标考核为契机，以优质服务窗口建设为载体，强化内控制度，改进职工工作作风，提高经办能力。

认真抓好全年各项工作，促进了我市机关事业单位养老保险工作更好更快发展。

现就在20xx年各项工作的完成情况进行简要汇报如下：

　　一.强征收，促发放，创养老保险佳绩参保扩面：

今年以来，我市机保抢抓机遇，多措并举，通过大力宣传政策，加强部门联动等措施努力扩大机保参保范围，解决了遗留问题。

强力促进基金征收。

截止年底，全市养老保险参保人数12529人，比去年增加79人，基金征收5254万元，比去年增加944万元，增长22%，完成年度目标任务的109%。

　　篇三：

养老保险个人工作总结

　　XX年以来，我市机关事业单位养老保险工作坚持以邓小平理论.“三个代表”重要思想和党的“十七大”会议精神为指导，树立和落实科学发展观，根据全省劳动保障和全省养老保险工作会议精神,按照省机关社保局提出的“围绕一个中心”，做到“两个坚持”，实现“三个创新”，达成“四个目标”的工作要求，以抓征收保发放求稳定促和谐为重点，认真抓好各项工作的贯彻落实，以目标考核为契机，以星级优质服务窗口建设为载体，强化内部控制，改进经办机构作风，提高经办能力，促进我市机关事业单位养老保险工作更好更快发展。

截止十月底，全市参加养老保险单位2946个，在职参保人数63158人（其中执行企业制度的2771人），离退休人数18906人（享受企业保险待遇的128人）。

1-10月份基金征收31800万元，完成全年计划93，基金支出32100万元，完成全年计划92，分别比去年同期增收7100万元、增支7055万元，增长28。

现就XX年年1－10月主要工作总结如下：

　　一、抓好征收，确保发放，继续做好清欠和清偿工作。

　　按照全省养老保险和基金监督工作会议精神，我市及时研究布置今年养老保险费征收支付任务，按照“确保发放，强化征收，力争平衡”的要求，做好养老保险基金征收发放工作。

一是根据年度征收拨付计划,按照序时组织基金征收和养老金发放工作。

二是根据XX年度公务员工资制度和事业单位收入分配制度改革,做好6万多参保人员工改增资基数调整核定和补缴工作,全市共增收养老保险费3700多万元。

三是根据工改提高离退休人员待遇标准及时重新核定18500名离退休人员养老金标准和补付工改增发的养老金,共增付养老金4000多万元。

四是根据企业职工养老金待遇调整规定，对实行“一保两制”的企业退休职工按时计发了待遇标准。

五是做好XX年度参保单位基金收支结算工作。

六是积极做好事业单位改制的养老金预留清偿工作。

市本级落实外贸属企业养老金清偿资金596万元，三真公司清偿资金150万元。

七是继续完善征缴机制，加大养老保险费清欠工作。

全市共收回欠费1270万元。

　　二、建设站、细化需求，不断推进系统工程建设。

　　根据**市机关事业单位养老保险数据中心的建设目标，建设站、细化完善业务软件需求分析，继续推进管理信息系统工程建设。

一是完成公司站（）建设，将本市历年的机关社保政策，业务操作流程和办事指南，各类表格，公司职责等通过上传站，加强政策宣传，服务参保单位和参保人员。

二是举办站管理员培训班，为各县公司培养站后台管理技术人员。

三是第三次组织需求分析研讨会议。

组织技术人员和业务骨干对管理信息系统需求进行补充完善，拟报开发商组织技术力量集中开发修改完善软件功能。

四是增加联面。

全市联公司达11个。

五是中心数据库功能逐步发挥作用。

其一是为全国机关、事业、企业退休人员待遇水平重点调查工作提供准确的数据;

其二是为参保单位打印XX年度职工养老保险缴费清单和养老金拨付明细表，完全替代了参保单位年度结算中填报工作，提

　　高了征收机构和参保单位工作效率。

六是进一步完善数据库。

市公司和部份县公司加紧参保人员的历史缴费数据补建核对工作。

　　三、开展自查，加强核查，确保基金安全与完整。

　　严格执行社会保险基金财务会计制度和收支“两条线”规定，认真落实省劳动保障厅闽劳社

　　[XX]443号文件精神，积极开展财务自查，强化基金核查，完善管理制度，确保基金安全。

一是根据省市主管部门的布置，开展XX年养老保险基金财务自查工作。

二是按照财政部门的要求，完成事业单位资产清查工作。

三是开展形式多样的基金核查工作。

继续采取结合延伸审计、财政等多种方式开展养老保险核查工作，重点核查缴费基数、非在编人员参保和专项做好异地安置退休人员领取养老金资格协助认证工作。

市本级对3个参保单位发出改按企业养老保险制度执行的核查通知后，促进了参保单位的参保意识，其中一个单位补缴了欠缴多年的“双费”。

　　四、加大宣传，完善制度，促进业务经办操作规范。

　　为进一步推进我市机关事业单位养老保险业务管理科学化、规范化和制度化，加强培训，完善制度，促进业务经办操作规范。

一是举办参保单位申报员培训，组织申报员学习了解我市养老保险业务规程，从业务申报环节上做到规范操作，从而较好促进业务经办操作规范。

二是制定欠费业务台账,加强欠费管理。

为清欠和业务统计提供准确的基础数据。

三是加强特殊工种退休资格审核工作。

制定特殊工种提前退休审核程序规定，统一规范特殊工种提前退休的审核程序。

四是组织学习和转发《福建省机关事业单位养老保险经办机构内部控制暂行办法实施细则》，通过组织学习，查找不足，促进我市内部控制逐步统一、规范到省统一规定上来。

　　五、以人为本，比照调整，解决改革中出现的新问题。

　　在XX年公务员工资和事业单位收入分配制度改革时，原参照工改的企业不再列入新的工改范围，这给机关事业单位养老保险工作提出新的问题。

参照省厅的规定，坚持以人为本，比照调整，解决改革中出现的新问题。

为做好比照调整缴费基数和养老金工作，一是积极协调请示，出台政策。

在调查摸底的基础上，主动协调人事、财政、劳动保障部门，及时向市政府领导汇报请示。

为此，我市出台了《关于原参照执行机关事业单位工资制度的企业比照调整缴费基数和养老金问题的通知》（明劳社[XX年]17号）、《关于做好比照调整缴费基数工作有关程序的通知》（明劳社办[XX年]10号）、《关于做好比照调整缴费基数单位和档案寄存人员的退休审批工作的通知》（明劳社办[XX年]13号）、《关于比照调整缴费基数参保单位正常调整缴费基数有关问题的通知》（明劳社[XX年]63号）等文件，较好解决了改革过程中比照调整的有关养老保险问题。

二是及时办理，按时兑现养老金。

在经新一届政

　　府常务会议研究后，及时组织实施，市级确保在春节前将增发的养老金111万元发放到756位离退休人员身上,全市共比照调整1890人。

三是采取措施，做好比照调整工作。

参照企业社保“两确认”做法，由参保单位、机关社保公司、劳动保障局、人才服务中心四方共同确认比照调整人员基本信息，委托人才服务中心代理调整缴费基数办法，确保比照调整工作的顺利实施。

　　六、完善内制，强化考核，改进经办作风，提高经办能力。

　　以创建星级优质服务窗口为载体,以年度目标考核为契机,进一步完善内制制度，强化考核，加强基础和内部管理工作，不断改进经办机构作风和提高经办能力。

一是根据市劳动保障局制定的目标考核要求，统一下发XX年年度全市机关事业养老保险考核标准。

二是积极开展星级优质窗口建设活动。

成立工作小组，制定创建工作实施计划。

按照计划有序的开展窗口建设工作。

三是加强政治理论和业务知识学习，提高经办机构的经办能力。

四是进一步完善和规范内部规章制度，确实做好内部控制、财务分析、业务统计、缴费记录、档案管理、政策宣传等基础工作。

五是认真办理人大政协议案和提案以及信访件8件，做到件件有落实。

特别是对事业单位改制过程中出现群体上访问题做好政策解释宣传。

　　**市机关事业单位社会保险公司

　　XX年十一月六日

　　篇四：

XX年全市机关事业单位养老保险工作要点

　　XX年全市机关事业单位养老保险工作要点

　　XX年，我市机关事业单位养老保险经办管理服务工作

　　要认真贯彻执行党的十八大和十八届三中全会精神，以“强基础，抓管理，提能力，促服务”为工作目标，进一步规范机关事业单位养老保险经办管理，提高经办能力及服务水平。

　　一、做好征缴和发放工作，强化领取养老保险待遇资格认证工作。

把基金征缴作为第一要务，加大养老保险征缴和稽核工作力度，强化征缴措施，狠抓缴费基数审核。

严格按规定的基金支付项目和标准审核、调整、足额发放养老金，确保社会化发放率100%，确保待遇审核、调整、发放正确率100%。

全面推动退休人员领取养老保险待遇资格认证工作，利用单位、街道社区社保平台、公安部门信息比对多渠道开展资格认证，确保认证率达100%。

建立遏制瞒报和防范冒领养老金的有效机制，杜绝冒领养老金现象发生。

　　二、巩固社会化发放成果，推进机关事业单位退休人员社会化管理服务工作。

高度重视机关事业单位退休人员社会化管理服务，利用多种形式，努力探索社会化管理服务工作的新途径，提高服务能力、服务水平、管理质量。

　　三、提升信息化建设水平，狠抓养老保险数据管理和质量

　　提升工作。

不断提高经办管理信息化水平。

认真做好数据整理工

　　作，狠抓数据质量，强化数据应用，确保数据的准确、完整、有效、及时。

　　四、加大基金检查力度，做好养老保险基金管理的各项工

　　作。

高度重视养老保险基金管理工作，抓好长效检查，严格执行养老保险基金财务和会计制度。

加强与财政部门的沟通，积极建立财政支持机制，确保基金安全。

　　五、优化业务流程，规范经办管理工作。

按照内控制度的要求，结合业务开展的实际，完善机关事业单位养老保险业务流程，规范管理行为，优化经办模式，提高经办效能，实施精细管理。

　　六、加大宣传力度，注重信息量和质的双提高。

利用各类媒体，宣传机关事业单位养老保险参保范围及对象、基金征缴和支付、养老金待遇和社会化发放等政策。

　　七、认真调查研究，完善机关事业养老保险制度改革工作。

针对当前改革试点中存在的问题和矛盾组织专题调研。

不断深化机关事业养老保险制度的改革。

　　八、规范工作人员服务行为，加强廉洁自律教育工作。

对照人社部《关于印发社会保险工作人员纪律规定的通知》（人社部发[XX]99号）规定，广泛开展廉洁从政教育，树立勤政为民的良好形象，按规定的原则、标准和程序办事。

　　篇五：

养老保险工作总结及今后工作思路

　　养老保险工作总结及今后工作思路

　　XX年以来，紧紧围绕国家和自治区有关养老保障工作的要求，特别是国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[XX]38号，以下简称《决定》）及自治区人民政府《贯彻国务院关于完善企业职工基本养老保险制度决定的意见》（新政发[XX]17号,以下简称《意见》）文件精神，狠抓贯彻落实工作。

以扩大覆盖面、做实个人账户、改革养老金计发办法、建立企业年金和调整离退休人员基本养老金为重点，加大宣传培训力度，强化基础工作，确保《决定》和《意见》的全面贯彻执行。

现将主要工作情况汇报如下：

　　一、工作情况

（一）贯彻落实国家和自治区有关养老保险政策精神认真领会国家和自治区有关养老保险基本政策精神实质，统一思想认识，全面贯彻执行。

　　一是认真贯彻落实全国养老保险、社保局长座谈会及全区劳动保障工作会议精神。

对上级每年确定的目标任务进行分解，处内层层责任到人。

围绕重点工作，制定下发养老保险工作要点。

　　二是依据国家和自治区有关养老保险基本政策，制定一

　　系列贯彻落实措施，以自治区人民政府名义下发《贯彻国务院关于完善企业职工基本养老保险制度决定的意见》（新政发[XX]17号），指导全区贯彻落实《决定》精神。

（二）开展做实企业职工基本养老保险个人账户的试点工作。

　　按照劳动保障部、财政部《关于扩大做实企业职工基本养老保险个人账户有关问题的通知》精神，以自治区人民政府名义下发《新疆维吾尔自治区做实企业职工基本养老保险个人账户的实施方案》（新政发[XX]10号）。

自治区在财政困难的情况下，千方百计筹措做实个人账户地方财政配套资金，并将其纳入财政预算予以保障。

从XX年1月1日开始从3％起步做实个人账户。

XX年11月将做实个人账户资金亿元委托全国社会保障基金理事会投资运营。

　　（三）全面实施新的养老金计发办法。

　　认真做好改革基本养老金计发办法的各项基础性工作。

以自治区人民政府名义下发《关于调整完善城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》（新政发[XX]59号），将缴费时间长短、缴费基数与待遇水平挂钩，确定养老金新老计发办法平稳过渡，建立起了“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制。

　　（四）积极做好企业离退休人员养老金的调整工作，建

　　立养老金正常调整机制

　　做好企业离退休人员养老金的调整工作，建立养老金调整机制，让企业离退休人员共享社会发展的成果，充分体现以人为本、构建社会主义和谐社会的重要思想。

XX年以来，先后4次对企业离退休人员养老金进行了调整。

特别是从XX年起，按照党中央、国务院的重大决策，连续三年对企业退休人员基本养老金进行了调整。

　　一是建立了养老金最低保证数制度。

为确保企业退休人员养老金水平不降低，保证其长远生计，下发了《关于企业退休人员养老金最低保证数有关问题的通知》（新政办发

　　[XX]171号）。

　　二是坚持从实际出发，使调整更具人性化。

在养老金的调整中，对退休早、年龄大、养老金水平偏低的人员给予重点倾斜，扩大了特调对象和范围，化解了许多群众关心的热点难点问题及突出矛盾。

既着眼于现实，又照顾历史；

既重公平和谐，也重长效机制建立。

让企业退休人员共享社会发展成果。

　　三是建立基本养老金正常调整与缴费年限长短挂钩的机制，使激励约束机制在调整中得到充分体现。

在普调的基础上，按照缴费年限的长短再进行调整，体现出每个人贡献大小的回报。

引导广大群众增强“多工作、多缴费、多得养老

　　金”的意识，转变早退休、早领钱的模糊观念。

　　四是建立高龄退休人员基本养老金倾斜机制。

从XX年7月1日起，对达到70周岁以上的高龄退休人员再进行倾斜。

高龄退休人员基本养老金倾斜机制的建立在我区还是第一次，不仅营造了人性化社会氛围，更重要的是把尊老爱幼的新风尚引向深入，意义深远。

　　连续三年对企业退休人员基本养老金大幅度的调整，广大退休人员反映：

养老金调整机制的建立，真正的把党中央以人为本、构建和谐社会的精神贯彻落实到社会保障工作中。

XX年前企业退休人员平均养老金水平为600元左右，XX年调整后平均养老金水平达到1025元/月。

　　（五）巩固完善省级统筹，加大扩面征缴力度

　　养老保险制度的不断完善和扩面征缴力度的加强，使我区省级统筹更加巩固。

　　一是确保企业离退休人员养老金按时足额发放，实现养老金社会化发放。

大力加强街道社区劳动保障机构建设，在100%的城镇街道社区和30%以上的乡镇建立了劳动保障工作站、所，配备了专兼职人员，有效地保证了各项任务的完成。

对维护边疆稳定发挥了重要作用。

　　二是统一养老保险缴费费率。

XX年下发了《关于调整自治区机关事业单位基本养老保险缴费费率的通知》（新政

　　办发[XX]133号）和《关于调整个体工商户、自由职业者和灵活就业人员基本养老保险缴费费率和基数的通知》（新政办发[XX]134号）。

实现了行业与地方企业、事业与企业及灵活就业人员基数和费率的统一，大幅度降低了企业的负担。

　　三是坚持开源节流，不断增强基金的支撑能力。

为保证基金收支的平稳运行，我们狠抓了开源节流工作。

在开源方面，我们通过不断扩大养老保险覆盖面、允许原国有身份的职工参保补费、开展缴费基数专项稽核以及社保年审等，有效地增加了基金收入，做到应收尽收。

在节流方面，我们通过规范养老保险支出项目、清理违规退休人员、严格退休审批程序、开展生存调查认证等，有效地控制了非正常支出，不断增强了基金的支撑能力和抗风险能力。

同时，各级财政也加大了对社会保障的投入力度。

　　四是扩面工作不断加强。

XX年以自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅名义下发了《关于印发的通知》（新党办[XX]19号），将农牧企业、农村信用社、马兰基地后勤单位、监狱等企业职工纳入基本养老保险社会统筹。

同时加大以非公有制经济组织从业人员和灵活就业人员为重点的扩面工作。

下发了《关于外来人员和进城农民工参加基本

　　篇六：

机关事业保险处上半年工作总结

　　机关事业保险处上半年工作总结-总结

　　[]以来，我处在省养老保险局的正确下，以党的xx大为指导，全面落实科学发展观，以维护改革发展稳定为宗旨，以确保养老保险金足额征收、发放，保证基金运行为目的，强化民本意识，突出重点狠抓落实，实现了过半，任务超过半，截止x年x月底全市共有参保126家，参保人员工6600人，其中职工5744人，离休人员20人

　　，退休人员840人，养老金总1424万元，与去年同期相比增加284万元，增幅25%，其中，当期基本养老保险金收人1078万元，清欠58万元，占全年任务的75%，。

利息收入75万元转移收入213万元。

总支出464万元，发放率达100%，基金结余6137万元，其中支出户存款272万元，财政专户存款5864万元。

一、主要做法。

（一）加强基础数据整理，促进保险开展。

根据省养老保险局20nn年的工作安排，我处利用一个月的时间，对96年至今所有参保单位及参保职工的有关信息数据进行进一步的规范核实，并对长期以来没有结算，暂交的有关单位进行通算核实，从而保证了参保单位职工信息和参保单位所报的有关数据的真实性和可靠性，为下一步的工作开展起到了积极推动作用，为养老保险的征缴和五保合一工作的开展