最新乡镇劳动保障事务所年度总结工作总结文档六篇文档格式.docx
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下面对半年来社会治安综合治理工作向领导们做如下介绍:
一、加强领导,建立和充实综治工作领导机制。
一是把综治工作纳入年度工作计划,摆上议事日程,在年初确定了“稳定为第一责任,发展为第一要务”的工作思路,调整了社会治安综合治理工作领导小组,党委书记任组长,政府乡长、主管政法的副书记任副组长,各片片长为成员。
定期听取综治工作汇报,遇有重大活动专题听汇报。
二是实行了党政一把手抓稳定工作领导责任制。
实行了党、政一把手包面,副书记、副乡长包片,机关干部包村,村两委干部包村民小组的“四级”稳定领导责任制,今年与1xxxx行政村签订了责任书,签约率100,各村贯彻了“管好自己的人,看好自己的门”,及时化解不稳定因素。
三是加强目标管理,落实目标责任制。
制定下发了《——乡综合治理目标考核办法》,明确了目标和责任。
二、夯实基础,强本固基,巩固治安防控体系。
“基础不牢,地动山摇”。
所以我们从夯实基础入手,不断巩固治安防控体系。
首先,对全乡1xxxx村的民调治保主任进行了重新调整和登记,调整民调治保主任xxxx。
其次是加强排调中心规范化建设。
我乡现有综治办公室1间,司法办公用房1间。
三是加强综治队伍建设。
由年富力强的副书记主管综治工作,综治办专职工作人员达到xxxx。
三、加强监管,做好重点人防范和监控,维护社会、政治稳定。
半年来,我乡千方百计采取多项措施,对两劳人员,重点监控对象进行防范和监控,收到了良好效果。
一是全面落实党委书记、主管领导、片长、包村干部、村支部书记“五位一体”责任体系。
成立了党委书记为主任的稳控监控网络,下设信访重点对象监控组、xx监控组、稳控督导组、应急分队、后勤通讯组、信息反馈组,包村干部、村两委干部为成员,责任落实到人。
二是充分发挥村级第一道防线作用,规定村有上访的,由村干部陪访,所花费用由村集体负担一半,极大的调动了村干部的积极性。
四、上下联动,加大严打整治力度,打造平安模范乡。
坚持“标本兼治重在治本”方针,确定在村、乡直各单位、不同层次开展安全创建,并狠抓落实。
采取切实措施加以解决。
各类上访事件得到成功解决,社会环境明显转变。
二是加强群防群治组织建设,各村都成立了5-xxxx的义务护村队伍。
在重大节日进行巡逻,在清晨、中午、傍晚等入室盗窃案件高发的重点时段,进行宣传,提醒居民防火防盗。
三是大力加强普法宣传。
半年来,采取以会代训的形式举办法制培训班2期,利用集日、集市日、广播等形式普法宣传,发放宣传资料150xxxx份,解答法律咨询2xxxx次、印发农村基层干部法律常识问答题,下发到各村,提高村干部解决问题的能力。
四是加强对流动人口的管理,派出所对所有外来流动人员进行登记,坚持静态与动态管理相结合,在实施暂住证、计算机、其他证照等静态管理的基础上,结合日常查验、变更等动态管理,并按照“谁用工、谁负责”的原则进行管理,有效的抑制了流动人口犯罪的发生。
五是以创建“平安村”为载体,强化基层创安工作。
半年来,发生治安案件xxxx,刑事案件xxxx,分别同比下降10、50,全乡无重大刑事案件发生。
五、加强人民调解,打好“百日”会战,防止矛盾激化。
半年来,我们认真做好矛盾纠纷的排调工作,坚持“调防结合,以防为主”的方针,立足于提前预防、严密排查、迅速调处、集中整治,认真解决群众反映的热点、难点问题,努力把各村存在的各类矛盾纠纷解决在基层和萌芽状态。
一是进一步规范了乡司法调解中心的运作机制。
二是建立党政统一领导,综治办组织协调,有关部门密切配合齐抓共管的工作机制,主要领导亲自参与问题的解决。
三是实行分片包干责任制。
本着“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则,明确各片长、主管领导、各村、调解中心整治矛盾纠纷的工作责任,确保工作范围纵向到底、横向到边,不留死角。
四是坚持矛盾纠纷领导包案调处制度。
对影响社会稳定的重大矛盾和突出问题,实行副职领导包案调处,彻底解决问题。
五是坚持“调防结合,以防为主”充分发挥第一道防线的作用。
努力抓好“教育、疏导、控制、防范”等环节,发挥信息准确、网络畅通、反应快捷等特点,认真排查化解了各种不安定因素。
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