学年第二学期初中文科教研组工作计划汇编文档格式.docx
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(2)6月底前实现金合大米加工项目试车投产,年内实现加工糙米(大米)6,800吨,利润60万元。
同时采取以企业控股、员工参股的形式,在米业公司机制建设上对混合所有制进行探索,为下一步集团体制改革打好基础。
(五)大力发展非公有制经济,不断增强经济增长的活力。
要拓宽非公有制经济发展空间,取消对非公有制经济的歧视和限制,在市场准入、筹融资、土地征用、人才招聘等方面,对各种所有制经济一视同仁。
鼓励各种经济成份的投资者参与改造国有企业,投资开发基础设施、能源、矿产资源等重大项目。
逐步取消一些产业的国有垄断,形成多种所有制经济平等竞争和共同发展的局面。
支持非公有制企业发展科技型、外向型经济。
加大对非公有制企业开展对外加工贸易和对外合作业务的扶持力度,使其在国家合资合作基金、中小企业国际市场开拓基金、援外优惠贷款和外贸发展基金等方面充分享受优惠政策。
鼓励公民合法致富,依法保护私人财产。
要强化富民意识,以发展凝聚民心。
加快发展,是全党的中心工作,是全区人民根本利益所在。
现在人们盼望的就是经济能快速发展,群众能尽快富裕起来。
各级党员干部要牢固树立宗旨观念,常思富民之策,常办富民之事,常兴富民之举,立足于当地的经济、社会发展和人民群众的根本利益,坚持从实际出发,创造实实在在的政绩。
(牛玉儒同志是新时期涌现出来的领导干部的楷模。
牛玉儒始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,以强烈的事业心和责任感,呕心沥血、忘我工作,一直奋斗到生命的最后一刻。
牛玉儒同志有句名言:
“为官就是做事”。
牛玉儒同志在任包头市市长的4年时间里,心系群众,勤政爱民,在经济建设、改革开放、城市建设等方面提出并实践了一系列具有创新性的思路和措施,为包头市的发展做出了重要贡献。
后来又接受组织的挑选,不计较个人得失,由自治区副主席到呼和浩特市任市委书记。
工作岗位的转换,使牛玉儒同志肩上的担子更重、身上的责任更大。
不少亲戚朋友劝他慎重选择,但牛玉儒同志却从不想着给自己留余地,总是自加压力,负重前行。
在任市委书记的493天,上任伊始就带领全市人民抗击“非典”,接着深入调查研究,提出发展的目标和任务,带领一班人和全市人民一心一意谋发展,以实干求实绩,每天都要工作十几个小时。
短短一年多的时间,呼和浩特经济发展势头良好,城市面貌日新月异,城乡居民收入增加,财政收入节节攀升)。
广大党员干部都要以牛玉儒同志为榜样,心中装着党的事业和人民的利益,不计较资历的长短,不在意职务的高低,只看工作贡献的大小,彻底抛弃当太平官的思想,始终保持开拓进取、求真务实的工作作风和精神状态,为全区经济和社会事业的发展做出更大的贡献。
围绕创建金融安全区的目标,积极支持金融部门深化改革,加强金融监管,优化信贷资产结构,防范和化解金融风险。
以建立企业信用评级和考核体系为突破口,努力建设依法经营、诚实守信的良好社会信用环境。
进一步完善中小企业贷款担保体系,建立地方金融机构风险准备金,处理好防范化解金融风险与支持地方经济建设的关系。
加大金融对农牧业、中小企业和城镇再就业的支持力度。
深化农村信用社改革,积极引进区域性股份制商业银行,创造条件组建地方性商业银行,加快保险业的改革与发展,完善社会化的保障体系。
大力发展和规范证券市场,努力提高企业直接融资比重。
第三,要强化执行理念,把学习贯彻党的路线方针政策与本地实际紧密结合起来。
学习贯彻党的理论和路线方针政策,是一个思想认识的问题,更是一个实践问题。
没有远大理想,不是合格的共产党员;
离开现实工作空谈远大理想,也不是合格的共产党员。
实现共产主义是一个非常漫长的历史过程,我国现在仍然处于并将长期处于社会主义初级阶段,我们必须从这个实际出发,矢志不移地为实现党的初级阶段的基本路线和基本纲领而奋斗,扎扎实实地推进我们的事业。
党的各项方针政策的制定,都是着眼于全国的大局,由于各地情况不同,条件各异,只有与本地实际结合起来,才能真正把党的方针政策落到实处,取得实效。
(近几年来,为认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神,按照省委、省政府和市委、市政府的重大部署,区委、区政府确立了一系列发展思路、工作目标、重大工作措施。
比如,围绕一个目标、抓住三个关键、突出五个重点、建好四企三园两片一带的工作思路,工业立区战略、民营经济三年翻番计划等。
实践证明,这些思路和措施符合上级指示精神、符合我区实际、符合群众的愿望。
我们要脚踏实地加以推进,确保取得实实在在的经济和社会发展成果。
)
要强化安民意识,全力维护社会稳定。
党是人民的主心骨,让群众安居乐业是我们应尽的职责。
广大党员干部必须时刻保持清醒的头脑,以高度的政治责任感,全力维护社会稳定,为人民群众创造良好的生产生活环境。
(任长霞同志是一位忠于人民、爱岗敬业的优秀基层公安局长,她为了群众安危和社会安定洒尽了全部的热血。
任长霞同志任登封市公安局长仅三年时间,在她任局长期间,爱民护民、不畏强暴、打恶除黑,被群众称为“任青天”、“女包公”。
以身殉职后送葬的队伍多达十四万人。
这充分说明任长霞是人民群众心目中的英雄)。
回顾我区这些年改革开放和现代化建设的实践,也充分证明了这一点。
(近几年来,我们针对思想不解放、观念陈旧这个加快发展的最大障碍,在全区广泛开展了解放思想大讨论活动,切实克服各种陈旧思想的束缚,实现了新时期的思想解放和观念更新,为促进经济跨越式发展提供了强大的精神动力。
可以说,我们在企业改革、招商引资、发展民营经济、经济环境治理等方面取得的每一次突破性进展,都是不断解放思想、大胆创新的结果。
)时代在前进,社会在进步,事业在发展。
实践没有止境,解放思想没有止境,改革创新也没有止境。
新形势下,解放思想,创造性工作,要突出抓好以下几个方面。
2018学年第二学期初中文科教研组工作计划
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指导思想:
以基础教育课程改革为契机,以课程改革为中心,围绕课改完善和深化学科教学常规,以促进教师专业水平发展为重点,以教科研为先导,以队伍建设为关键,以提高育人质量为目标,坚持育人为本,质量第一,突出特色,全面发展的教研思想,积极营造教研组发展的新的生长点,使中学文科组持续稳定的发展,为争创先进教研组而努力奋斗!
活动主题:
有效课堂教学效率工作措施:
一、加强教育理论学习,提高教师理论素质2、理论学习采取自学与集中学习相结合的方式。
集中学习由各成员轮流以理论配实际教学案例的形式进行,让理论真正起到领航课堂教学的作用。
每学期每人至少上交1篇学习体会或反思。
3、组织本组教师认真撰写教学论文,要求每位教师至少有一篇论文或教学心得或教学反思;
积极参加各类教育主管部门组织的论文评选活动,力求出几篇高质量的论文。
二、齐抓教学常规落实,深化教育教学改革1.加强集体备课,每学期上交一份精品教案或二度备课的教学设计和一份说课材料。
2.做好不同层次学生的辅导工作。
尤其要关心后进生,厚爱特困生,积极投入到爱心帮扶活动中去。
3.认真做好教学质量分析工作,每学期至少进行2次教学质量分析。
4.加强信息技术培训,学科教学与信息技术整合;
建立教研组博客,每人每周至少更新一篇教育教学随笔,实行网络教研。
5.加强听课与评课,组内教师相互听课不少于12节;
每人有一篇有质量的评课稿。
三、加强课题研究管理,提高教研水平1.组织教师在有集体备课下以微格教研、同课异构和一课同构的模式认真上好公开课、研讨课,写好教学反思。
2.组织教师积极进行课题研究。
组内至少有1个课题在县级立项研究,并认真做好过程管理和有关材料的总结工作。
四、组织丰富多彩的第二课堂活动。
1.组织英语角、文学社等各种社团。
2.组织各种比赛,如英语单词竞赛、听力竞赛、英语综合能力竞赛、手抄报展赛、读书比赛、阅读比赛、时事比赛等。
教研组活动计划一览表周次活动内容主讲主持第二周讨论制定教研组计划;
建立教研组博客陈松涛李素艳第三周理论学习(论文、案例)陈松涛李素艳第四周语文组集体备课第五周课例研究许伟静陈松涛陈瑾慧第六周语文组集体备课;
初一英语听力竞赛李素艳第七周课例研究;
理论学习(小组活动)陈瑾慧李素艳陈松涛第八周教学专题调研(教研室);
第九周理论学习(命题;
信息技术)百词听写竞赛;
苏立新杨细珠林慧第十周英语组集体备课;
期中练习第十一周课例研究;
期中质量分析李素艳李丽方静第十二周英语组集体备课第十三周课例研究;
信息技术培训方静杨细珠李素艳第十四周社政组集体备课;
第十五周课例研究林慧苏立新许伟静第十六周百词听写竞赛第十七周课例研究(复习课);
陈松涛林慧;
方静苏立新第十八周交流心得&
乡镇党外后备干部调研汇报材料各位领导:
根据区委组织部、统战部的要求,下面就我镇党外后备干部的工作情况汇报如下:
一、党外后备干部建设的基本情况近年来,我镇把培养选拔党外干部作为干部工作的重要内容,按照全面提高、重点培养、大胆使用的思路,着眼于党外干部整体素质的提高,立足于造就一批能在领导岗位上担当重任的优秀人才,在具体工作中,从培养入手,多形式、全方位、有重点地开展选拔工作,形成了良好的运行机制网,使党外干部的政治待遇有了较大改善。
现已被区列入党外后备干部的一名,被镇列入党外后备干部的有二十五名,其中女性9人。
分别在镇政府、学校、卫生院等单位的各个部门。
他们中最大的36岁,最小的只有23岁,都具有中等以上学厉。
二、主要做法1、统一思想,加强对党外干部选拔任用的领导。
镇党委把党外干部的培养选拔作为干部工作的一项重要内容,列入议事日程,与镇干部工作一起安排,通盘考虑,镇主要领导带头学习党的统战工作路线、方针、政策,对一些重大工作部署及重点内容,组织镇中心组和基层党组织进行学习讨论,统一思想,充分认识统战工作的重要性,明确党外干部同样是党的干部,是我们党和国家推进改革与发展的骨干力量,用好党外干部,对坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度,推进有中国特色社会主义民主政治建设有着十分重要的作用。
2、明确职责,形成了党外干部工作齐抓共管的运行机制。
镇党委在党外干部的培养选拔中,坚持“统筹兼顾、全面安排、发挥所长、各得其所”的基本方针和民主协商原则,组织、人事、统战部门各司其职,按照所管辖的干部权限,注重在党外干部选拔录用、流动和培养选拔方面积极创造条件,互相协调,共同搞好培养选拔党外干部工作,统战部门管理教育、组织部门考核选拔,纪检监察部门履行监督职能,人事、审计、计划等有关部门共同参加年度考核工作,各负其责,密切配合,齐抓共管,在干部任用过程中,统一考核任用,并真正做到在同等条件下对党外干部优先任用。
3、广泛宣传,强化了党外干部选拔任用观。
为进一步做好党外干部选拔工作,积极宣传党外干部在参政议政、发挥作用方面好的做法和典型,加大对党外干部优秀事迹和先进典型的宣传力度,让广大党员和干部认识到,党外干部参政议政,对全镇经济和社会发展有非常重要的作用,对党外领导干部,政治上充分信任,大胆放手使用,支持他们的工作,使他们有职、有责、有权。
如我镇区管党外后备干部陈福顺同志,他作为一名党外后备干部已有6年多时间,但他从没有为自已是后备干部而娇傲。
相反他思想进步,工作积极,专业知识过硬,他所分管的水利站工作十分艰苦,工作责任性强。
在江宁镇的多年抗洪抢险和抗汗中都经受住考验,胜利完成党和人民交给的任务。
同时镇党委还在全镇党员干部冬训班上开展了统一战线政策宣传教育活动,使党内干部对党外干部工作的政策精神有了进一步的认识和了解。
三、面临的问题和打算我镇的党外后备干部也和整个大环境一样面临着,一是由于管理体制改革,机构精减,领导干部职数紧缩,给党外干部选拔工作这个“软指标”带来新问题。
二是我镇是一个合并镇,两镇合并后干部的职数已出现“超员”,客观上使安排党外干部又遇到了新的困难。
三是事业单位人事制度改革,特别是公平竞争上岗、招标聘任等选拔干部形式的推开,给党外干部选拔工作带来新的矛盾。
四是一些党外网知识分子在观念上、价值取向上、流动性和不稳定性等等都给党外干部的选拔工作带来一定的难度。
五是由于上述种种原因客观上也使党内一些领导干部对党外干部的选拔和任用存在着畏难思想。
针对上述新情况,我们打算从以下几方面入手采取措施:
1、必须从提高认识入手,不断强化政治责任意识,为做好党外干部的培养选拔工作奠定思想基础。
我们将着眼于从政治、政策的高度上看问题。
具体地讲,就是强化“三个意识”:
一是强化坚持我国基本政治制度的意识。
中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,是适合我国国情、具有中国特色社会主义的民主制度。
选拔党外干部绝不是权宜之计,而是保证基本政治制度落到实处的具体体现。
二是强化党外有人才的意识。
要切实纠正克服目前在党内存在的“优秀分子都入党,党外没有人才”、“职数那么少,中共党员都用不过来,哪有位子安排党外人士”、“党外人士缺乏经验,干部难选”等片面、保守的思想观念,树立正确的党外人才观。
三是强化党外干部同样是党的干部的意识。
选拔任用党外干部历来是党的干部工作的重要内容。
无论党员干部还是党外干部,在选拔任用的条件标准上,选拔任用的工作程序上,党对干部的总体要求上,以及干部的责权利等方面都是相同的,绝无两样。
因此,党外干部一样是党的干部,是我们党和国家的宝贵财富,是推进改革与发展的骨干力量。
2、抓源头、抓基础、抓规划,集蓄和储备一批相对层次较高、结构合理,数量充足的后备干部名单。
选拔党外干部,必须要善于从基础抓起,从第一线抓起,在目标规划上做文章。
一要有一个明确的目标规划,这样工作就能上轨道,有规范性。
工作规划要具体实在,有可操作性,哪些部门和单位需要安排党外干部,已经安排了多少,缺多少,什么时间配备,怎样分步实施,都应当有很明确的要求。
二要物色、建立一批后备干部队伍名单,努力形成一批层次高、结构合理、数量充足,基本上可以满足领导班子建设需要的、跨世纪的党外后备干部人员名单。
要克服选拔党外干部的范围狭窄的问题,扩大识人选才渠道,不能等到党外知识分子自身具备条件之后,才能进入培养选拔的视野。
特别是对处在第一线中青年、有发展潜力的党外知识分子,要历史地、全面地分析和评价,对他们要看本质、看主流,而不应以一般的缺点和个人性格、生活习惯上的差异来苛求。
三要认真贯彻上级的有关政策规定,统筹安排,合理分流,有意识地保留一部分优秀分子留在党外,以保证有充足的党外干部后备来源。
四、建议1、建议上级主管部门要采取包括政策导向在内的必要措施,使党外干部的“无指标、软任务”变成“硬性规定”,才能使党外后备干部工作提高一个新台阶。
从上级主管部门来讲,对党外干部的选拔任用应有一个大体的、参考性的要求,使这项一直处于“无指标、软任务”的工作逐步向规范化,“刚性化”方向迈进。
当然从基层组织自身来讲,也应结合内部管理体制改革和对党外干部的职数作通盘考虑,统筹规划。
在选拔标准上,应坚持先进性与代表性的统一,做到既按标准选拔,不降格以求,又要实事求是,从实际出发。
德才兼备,注重成绩,注意体现出统一战线在人事安排方面的特色。
对党外干部一时没有合适人选的,应暂时留出位置,其职数不得占用。
同时,考虑到党外干部的实际情况,对他们的年龄和任职资历应适当放宽一些。
在选拔的具体方法上,亦应与选拔中共党员干部略有区别,以公开选拔和组织推荐、党委讨论决定相结合。
这样,才能积极稳妥地做好这一工作。
2、建议加大力度切实做好党外后备干部的培养与培训工作,为党外干部的成长创造良好环境条件。
首先,要以提高政治素质为着力点,通过各种渠道和途径,如办培训班、送出去学习等,提高党外人士政治上的坚定性,这是培养党外干部的政治前提,也是与中共合作共事的政治基础。
其次,党组织要多为党外干部创造锻炼的机会,帮助他们拓宽知识面,积累工作经验。
尤其要对那些青年“苗子”及时铺舍必要的台阶,让他们早得到锻炼提高,早进入角色,力避到需要时因职级低、任职跨度大而无法安排使用。
第三,要做好经常性的思想政治工作,尤其要加强对纳入视线的后备培养人选的教育、引导工作,力争早日使他们成为“复合型”人才。
3、建议加强领导,搞好协调配合,把选拔党外干部工作落到实处。
培养选拔党外干部工作是一项系统工程,需要党委重视,加强领导,组织、统战工作部门互相支持、通力合作。
因此,作为党委参谋和助手的“两部门”都要从党的事业的大局出发,从坚持国家的基本政治制度着眼,主动加强互相协调与合作。
由于党外知识分子是统战部门的主要工作对象,而党外知识分子又是党外干部的源头,要利用自身优势,在做好物色发现、加强培养、定期考核、提出建议等前期工作,组织部门作为干部工作的职能部门,承担着党外干部的考察、安排和使用工作。
因此,尤其要在指导思想上树立象抓党内干部队伍建设一样抓党外干部队伍建设的意识。
组织部门要为一部分优秀分子留在党外提供方便,多做协调工作。
平时,统战部门应主动就党外干部后备人员的有关情况及时向组织部门通气,而组织部门在确定党外干部考察对象名单时,应充分听取统战部门的意见和建议等。
2018年教师个人继续教育学习计划一、指导思想:
通过各种方式,学习新的教育理论,学习先进的教学经验,学习先进的教育教学方法。
在学习中不断更新教育理念,掌握科学的教育方法,使自己的工作真正做到面向全体学生,促进学生的全面发展,为学生终身发展做更多更有益的工作。
二、学习目标:
通过学习,进一步Ji发对人民教育事业的热爱,更深刻理解新课标理念,把握新时期学生生理、心理特点,不断获取本学科的最新知识和信息,熟悉所任学科教材内容,掌握先进的教学方法,提高教育教学能力,使自己适应新时期教育教学工作需要。
三、具体措施:
1、积极参加学校组织的寒暑假期政治、业务学习。
2、积极参加学部、学科组组织的校本教研活动3、听从学校安排,按要求参加区省、市、区组织的业务学习培训。
4、按区教体局和学校继续教育要求,自学规定的继续教育材料,做好自学笔记,撰写学习体会。
5、积极撰写教育教学论文、教育教学经验、教育教学反思等文章。
6、积极配合学校做好继续教育工作的考核登记。
- 配套讲稿:
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