在新提任副科级干部集体谈话会上的讲话Word文档下载推荐.docx
- 文档编号:20387350
- 上传时间:2023-01-22
- 格式:DOCX
- 页数:4
- 大小:20.09KB
在新提任副科级干部集体谈话会上的讲话Word文档下载推荐.docx
《在新提任副科级干部集体谈话会上的讲话Word文档下载推荐.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《在新提任副科级干部集体谈话会上的讲话Word文档下载推荐.docx(4页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
下面,我代表局党委向新提任的干部,特别是领导干部,也包括在座的各单位主要领导,提几点希望和要求,与同志们共勉。
一、勤于求知,孜孜以求地坚持学习
学习是一个人立身之本。
“物竞天择,适者生存”,这种适应就是一种学习能力。
对于一个追求进步、有所作为的人,一个胸怀抱负、想干一番事业的人来说,不断学习与加强修养将伴随他的一生。
人进步的主要动力于自己,退步的反动力也于自己。
要推动自己进步,就需要不断学习与加强修养。
可以说,能否坚持学习是人进步和退步的“分水岭”,也是检验一个人成功与失败的重要尺度。
毛主席说过:
没有文化的军队是愚蠢的军队。
同样的道理,没有文化的公安队伍是没有发展后劲和发展潜力的队伍,是没有灵魂、不堪大任的队伍。
从这方面来说,学习不是“私事”,而是事关发展大局的要务。
我们每一个同志都要有一种知识恐慌之感,本领恐慌之感,时刻保持对吸收新知识的敏感和紧迫性。
要爱学习。
把学习当作一种神圣职责,一种精神境界,一种终身追求,持之以恒,永不懈怠。
现今,人格魅力已经成为胜任领导职务的重要因素,有人格魅力就有感染力和亲和力,干工作就有号召力和凝聚力,推进事业发展就会有执行力和前进力。
所谓“腹有诗书气自华”,人格魅力不是与生俱来的,也不是当了官就有的,必须要靠学习来滋养。
要多学习。
孟建柱部长曾讲,领导干部应该“少些烟酒味,多些书卷气”。
这句话意味深长,很有现实针对性,大家要从中有所觉悟,少一些应酬,多一些读书;
少一些玩乐,多一些思考;
少一些空谈,多一些调研;
少一些浮躁,多一些专注,把心思和时间多用在学习和研究上,不断积淀才能,丰厚底蕴,不断提高胜任新岗位的素质和能力。
要学以致用。
要勤于思考,用我们的大脑对学到的知识进行加工,取其精华,为我所用。
“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,要用理论指导我们的实践,指导我们的工作,不断提高分析解决问题的能力,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
尤其是这次新调整的干部,走上了新的岗位,要善于运用新知识,针对新情况,创建新机制,打开新局面,力争在一些重要问题上取得新突破。
二、勇于担当,尽心竭力地履行职责
“天地生人,有一人当有一人之业;
人生在世,生一日当尽一日之勤”。
组织把你们放在领导岗位上,既是对你们的信任,同时也交给你们一份责任,不能把当领导认为是一种荣耀、一种骄傲、一种光环,要切实负起责任,不负组织重托,不辱光荣使命,不让领导失望,不让群众悲观。
新提任的领导干部,绝大多数都是副职,既是指挥员,更是战斗员,光指手划脚不行,重要的是要担当重任,冲锋陷阵。
希望大家自动放低身子,扔掉架子,牢固树立以勤为本的理念,弘扬抓铁有痕、踏石留印的作风,勤勤恳恳,踏踏实实,低调实干,埋头苦干。
要精益求精,严谨细致,办每一件事都要下最大的功夫,做每一项工作都要达到自己最高的水平,雷厉风行,不推不拖,切实提高工作效率和质量。
要有强烈的争先意识,把心思集中在“想干事”上,要有与时俱进的创新精神,把本领体现在“会干事”上,要有求真务实的工作作风,把目标锁定在“干成事”上。
大家任何时候都必须清醒地认识到自己所担任的职务不是与生俱来,也不是非你莫属,如果不倍加珍惜,不认真履行职责,机遇就会丧失。
总之,在其位,就要谋其政,尽其责。
三、善于团结,襟怀坦荡地和谐共事
领导干部不仅要有“能干事”的精神和本领,还要有“能共事”的意识和水平。
我们的领导班子不像私人企业的股东和董事可以自由选择,必须由组织按一定的程序,根据工作的需要、成员间的素质结构等因素而形成,因此,必须学会共处。
只有善于共处,才能思想合心、领导合力、行动合拍。
我从来就不相信一个不讲团结的班子会是一个干事创业的班子,一支四分五裂的队伍会是一支斗志昂扬的队伍,一名不会团结的领导干部会是一个公正无私的领导干部。
班子团结,事业发展;
班子涣散,贻误万年,这是谁都懂的道理,真正做到这点并不容易。
要想成就事业必须讲团结,会团结。
讲团结需要大智慧,会团结是高境界。
作为一名领导干部,要有团结的愿望,从心灵深处把团结当作一种责任,一种追求,倍加珍视来之不易的团结局面,用心呵护多年培育的战友情谊,心胸开阔一些,为人大度一些,眼光放远一些,与人为善、与人为友,不要与人为壑。
要有团结的办法。
我分析过,凡是闹不团结,都是“私心”在作祟,无外乎“权”的私心、“利”的私心。
如果都“心底无私天地宽”,就不会闹无原则的纠纷。
要摒弃私心杂念,摆正心态,换位思考。
人人都有长处,要互相学习;
人人都有难处,要互相帮助;
人人都有短处,要互相体谅。
在具体的工作中,就是单位“一把手”要总揽全局,做到总揽而不包揽,放手而不撒手,授权而不滥权,依靠集体的智慧和力量,团结和带领“一班人”积极主动地把工作搞好。
同时,副职要摆正自己的位置,做到到位不越位、帮办不包办、带头不出头,协助正职履行好职责。
通过讲团结、爱团结、护团结,使班子成员之间真正成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互关心的挚友。
要有团结的原则。
我们讲团结,不是无原则的一团和气,能让则让的委曲求全,不讲原则的感情用事,你好我好大家好,出了问题大家扛,这样比不团结还可怕。
有了问题互相遮掩,互相包庇,糊弄领导,出了问题就是大事件。
讲团结的原则应是:
和若春风,肃若秋霜。
和若春风就是平时要和睦相处,日常小事要多宽容,不要斤斤计较。
肃若秋霜就是要有原则性,涉及到重大的问题一定要讲原则,严肃认真地对待,不徇私情,不做老好人。
总的来说就是大事讲原则,小事讲风格。
四、严于律己,廉洁公正地处事立身
我们知道,在从政从警的道路上,始终充满着各种各样的考验和诱惑,在人生关键的十字路口上,何去何从,往往只有一念之差、一步之遥,一步迈出,成败迥异。
所谓“物必自腐,而后虫生”,一个人的堕落不能归咎于外部环境的侵扰,首先是从理想信念的坍塌和心理底线的崩溃开始的,也是从对权力的畸形追求和放肆使用开始的。
在座的领导干部,不管是职位高的还是职位低的,特别是业务部门,手中都有或多或少的权力,如何正确对职位,正确使用权力,决定了你能否公正处事、廉洁立身。
邓小平同志曾语重心长地提醒全党同志:
“我们拿到这个权以后,就要谨慎。
不要以为有了权就好办事,有了权就可以为所欲为,那样非弄坏事情不可”。
胡锦涛总书记也多次告诫全党领导干部要“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”。
我们一定要谨记于心,见诸于行。
要敬畏权力。
大家必须深知权力是一把双刃剑,用得好则造福人民,为民所用,用得不好则祸害人民,伤及自身。
在掌握权力的时候要有如履薄冰、如临深渊的危机感,在行使权力的时候要有畏惧公理、畏惧百性的敬畏感,把权力当作一种责任,一种压力,时时把“头上三尺有神明”的古训牢记在心。
要做到“慎初”。
有些同志之所以犯大错误,多是从小错误开始的,就是第一次把握不住自己,从此便放弃了准则和操守。
“欲善终,当慎始”。
只有把好第一关,守住第一道防线,才能“行所当行,止所当止”,经得住诱惑,保得住气节。
要敢于坚守。
作为一名公安机关的领导干部,要坚守尊严,坚守承诺,坚守信念,坚守道义,坚守做人做事的基本原则,坚守法纪面前不能越雷池半步的底线。
做到这个六个坚守,就做到了廉洁自律的基本要求。
要常思代价。
希望大家做一些事的时候能三思而后行,想一想会付出的代价,衡量一下到底值不值得。
当你违规批一个手续的时候,想一想你的家人正翘首企盼着你回家团圆,当你违法替一个犯罪嫌疑人开脱的时候,想一想你的孩子将承受怎样世俗的眼光,当你违心接受一笔赃钱的时候,想一想你的形象会受到多少人的唾弃和蔑视,会让你的亲人蒙受怎样的羞辱。
希望同志们能够警钟长鸣,警觉在心,既对事业负责,又对自身负责,也对家人负责,不要出了问题,悔之晚矣。
五、敢于管理,严宽并用地带好队伍
同志们走上领导岗位后,要同时承担起“一岗双责”的任务,既要对自己职责范围内的事负起应负的责任,又要对自己管辖下的人负起应负的责任,既要抓业务,又要带队伍,不但要自己干,还要带领民警一起干,这是一名领导干部与普通民警的最大区别。
带队伍要敢于管理,敢于碰硬,敢于坚持原则,严是爱,宽是害,对民警从严管理,既是公安事业的需要,是对整个队伍和绝大多数民警整体利益负责,也是对民警本人负责,所以说,严管是最大的厚爱。
另一种爱是政治上的关心,业务上的培养,生活上的厚爱。
当领导要学会以情待警、从严治警,两者是辩证统一的。
用句最简单的话说,人心都是肉长的,“人心换人心,八两换半斤”。
你对下级毫无感情,动辄训斥,漠视民警利益,就不会得到下级的支持,就当不好这个官。
要关心民警,关爱民警,细微观察民警的思想变化,有的放矢、因地制宜地开展思想政治工作,特别是对民警的困难,要心细如丝去发现、柔情衷肠去帮助、实实在在去解决,这些都是我们当领导的责任。
带队伍、做工作、干事业,要让党和政府满意、让广大人民群众满意,还要让广大民警满意。
为什么必须做到让民警满意?
因为我们必须带着队伍去做事,如果队伍不满意了,你就很难开展工作,这是干好工作的前提。
一个不懂、不想、不会让民警满意的领导,也不可能让老百姓满意。
希望大家努力做到为人正派,一视同仁,同心同德,这样,你才能够把大家凝聚起来,成为好的带头人。
同志们,“盛年不重来,一日难再晨”,你们正处在干事创业的黄金阶段,希望你们不要把这次任职只作为仕途上的起点,更要作为事业上的支点和创业的出发点,以强烈的事业心、责任感振奋自己,以孜孜不倦的学习精神提高自己,以一丝不苟的工作态度要求自己,以艰苦奋斗的作风锤炼自己,以严格的纪律规范约束自己,以勇敢顽强、公正执法、廉洁敬业、亲民爱民的形象展示自己,在新的岗位上做出新的成绩,向局党委交上满意的答卷。
最后,祝同志们工作顺利,事业进步!
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 提任 副科 干部 集体 谈话 会上 讲话