乡镇卫生院度工作计划文档格式.docx
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楼前感染控制工作,是提高医疗质量的产品质量重要保证和具体体现,根本途径是防范医疗事故的重要途径,是以病人为中心、文明优质服务的非常重要内容。
1、成立院感控制机构,完善制度,狠抓落实。
2、加强院内感染知识宣教和培训班培训,强化院内感染观念。
3、认真落实消毒隔离制度性,严格无菌规章制度。
4、以“手术室、治疗室、换药室、产房”为突破口,抓好重点院所的治理。
5、规范化抗生素的合理使用。
(二)、医疗安全治理
随着人们文化生活佛教文化水准的提高,思维意识的转变,各地医疗纠纷频繁频发,医疗人身安全工作一直是每一个医院工作中的重中之重,防范医疗差错、杜绝医疗事故沦为医院生存发展的根本。
1、成立照护以院长为首的医疗安全工作领导小组,急诊急救工作领导小组,充分发挥医疗安全管理照护领导小组的职能,认真落实全面落实各项规章制度和岗位职责,严格诸项技术操作规程。
2、认真开展医疗安全知识宣教,深入学习卫生部岗位差错评定标准和卫生部颁发的《医疗事故处理解决办法》及《医疗文书书写规范》,严格落实差错事故登记抓好上报制度建设。
3、及时完善执行各种医疗文书确实履行各项签字手续,抓好门诊观察病人、新入院病人、危重的病人治理。
4、坚持会诊制度,认真组织急危重病症及疑难杂症讨论,积极请上级医院专家到我院会诊。
5、手术病人要恪守严格遵守手术规则,认真开展术前讨论,严禁超范围手术,非凡手术要要核准报请院方批准,以便给切除提供条件。
6、切实加强急危重病人的治理急危重病人良性肿瘤病情严重急,症状重,随时可能出现危肉体的症状和征象,应严密观察和监测,随时出现随时处理,以便为拯救生命赢得时间,并及时做好施救纪录。
7、加强医德医风建设,培养护理人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的清正廉洁,切实改善服务态度,努力同病人及其家属沟通思想,避免因服务不周而引起的医患纠纷。
(三)、医疗质量治理
医疗质量治理是针对医疗系统活动全过程进行的组织、计划、协调和控制,其目的在技术上是通过加强医疗治理从而提高全院的医疗技术实力,为广大患者服务。
1、建立健全数据管理职能,加大督导检查力度。
组建质控办,进一步加强不断加强医疗质量控制工作,做到分工明确,责任到人,要求质控办定期或不定期对各科室或进行检查指导自办工作,定期召开例会,汇总检查结果,找出问题,及时整改。
2、不但完善质量控制体系,细化质量控制方案与计划质量考核标准,实行质量与效益挂钩的治理模式。
3、进一步制度化加强医疗文书的规范化书写,努力提高医疗业务水平。
(1)、各科室医务人员认真学习门诊病历、住院病历、处方、辅助检查申请单及通知单的规范化书写,不断增强产品质量意识,切实提高医疗公函质量。
(2)、及时督导如期住院医师按时完成各种医疗文书、门诊登记、传染病登记、肠道门诊登记、发热病人登记。
(3)、切实注重病历内涵质量的提高,认真要求住院医师注重病历记录的逻辑性、病情诊断的批判性、疾病治疗的正确性、医患这些行为的真实性。
(4)、抓好住院病历的环节质量和质量控制,成立医院病案治理专家团,搞好病案归档工作,扎实推进积极开展优质病历评选活动。
(四)、护理质量治理
医护质量的高低是反映一个充分反映医院整体服务水平,是医院服务形象建设的窗口,也是医院医疗业务水平高低的具体体现。
1、建立护理治理机构,加强护理队伍建设。
护理部在分管院长的领导独立开展全院的护理工作。
2、制定切实可行的护理工作计划,定期督导落实,不断提高医疗质量,总结经验,对护理工作中出现的环境问题加以整改。
3、进一步规范各种护理文书,认真填写五种表格,该病根据具体疾病制定出以合理的护理方案。
4、以多种形式加强护理人员的培训,包括到上级医院轮训学习,每月开展业务学习以及“三基”考试。
5、严格遵守护理操作规程,严惩护理差错,医疗责任人应严格把关,勤检查,重督导,竭力避免因护理失误引起的医疗纠纷。
(五)、医技质量治理
加强医技科室建设是提高医院整体诊疗水平,树立医院良好社会形象的重要手段。
1、加强业务学习,积累经验,不断增加诊断水平。
2、利用现有设备,搞好设备维护及换油,充分发挥每台设备器材的使用价值。
3、医技科室要与临床科室搞好协作关系,为可信临床医学提供可靠的诊断依据。
4、化验室要非常积极接受新知识、新技术,医院将尽可能添置设备及试剂,以满足临床的需要。
5、认真做好各种检查的注册登记、报表工作。
(六)药品质量治理
药品质量的好坏是矛盾关系老百姓生命安全,也是医院生存和发展的先决条件,其优质可靠的药品是提高保证医疗质量和医疗安全的重要医院。
1、加强药品治理,成立以院长为组长教授的药品治理领导小组,并履行其职责。
2、坚持主渠道购药,实行招标沟。
3、药品职员治理人员要严把质量关,严禁假冒、伪劣药品入库,确实搞好药品环境治理,杜绝药品过期、失效、霉烂、变质的事件发生。
4、毒、剧、麻、精神药品的治理严格执行有关制度。
5、药品交付人员要及时把握药品质量价格信息和临床用药需求信息,保证临床用药。
2022年卫生室年卫生院的总体工作思路是,深入贯彻落实科学真抓实干,以深化医改为主线,以提高全乡人民健康水平为目标,突出抓好新型农村合作医疗工作,继续推进公共卫生项目基本建设的建设实施,扎实做好卫生应急、预防保健工作,狠抓医疗质量,继续推进新生儿“两病”筛查工作,木患完善孕产妇危重症抢救服务网,加强行风建设,努力完成上级交给的工作任务,使各项工作再上一个而令新的台阶,推进卫生事业又好又快地发展战略。
一、严格执行新医改政策,抓好继续落实药品零差率销售政策。
积极推动学习新医改政策,努力转变思想观念,强化卫生院公共,落实药品零差率销售经济政策,并实施办法绩效工资改革。
成立院长为组长的医改领导小组,按照卫生局的部署安排,扎实、稳妥搞好改革。
二、加强医疗质量管理,保障医疗安全。
以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理管理办法》为重点,加强对院长和医务人员的法制教育,进一步增强医疗安全责任意识。
健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度,拟订切实可行的质量目标,同时实现诊疗工作的规范化。
坚持安全第一、质量优先的原则,严格落实各项操作规程,杜绝医疗责任事故。
加强基本理论、基本知识、基本技能训练,不断提高医疗质量,保障医疗安全。
加强监督,定期实施医疗质量检查,依法要以落实奖惩。
不断改善医疗服务,严格控制医疗费用,促进合理检查、合理用药、合理治疗,切实减轻患者就医财政负担。
创造条件卫生院门诊人次增加20%,住院人次增加15%。
三、集中力量着力做好历史性疾病预防控制工作。
严格执行疫情监测、报告制度。
进一步抓好甲型h1n1流感防控,有效地切实抓好霍乱等传染病防控和人禽流感、结核病、艾滋病、狂犬病、乙脑、钩端螺旋体病、流行性登革热等重点传染病防治工作。
做好传染病监测、预测、预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理,有效地降低传染病发病数,控制传染病暴发流行。
突出重点疾病防控及突发公共卫生事件处置和抓好救灾防病工作。
四、重点抓好免疫规划其他工作。
五、做好新型农村合作医疗组织工作。
协助做好下帮助一年度新农合筹款在工作中,力争实现参合率稳中有升。
落实卫生局对定点医疗机构的监管措施具体措施和文件,严格控制、卫生保健进一步降低参合农民医疗费用。
严肃查处医务人员违纪违规套出合作基金行为,控制次均报销,最大限度地减小农民医疗费用财政负担负担。
六、加强产科建设,确保孕产妇安全。
七、加强公共卫生服务工作。
认真完成公共卫生服务工作考评标准,进一步完善城乡居民健康继续档案,对各种慢性病人进行进行规范化管理,对慢性病人做到定期体格检查,并且深入开展健康教育宣传工作。
八、加强乡村药剂师一体化管理,提高服务质量。
我乡共有村卫生室10家,达到甲级村卫生室的占95%,乡村医生都能服从医院运营管理,承担村级公卫工作义务,按时参加各种大会,积极配合医院及上级业务部门的督导检查,遵纪守法,全乡无非法行医、无证行医和叙尔热雷县行医等现象。
我院今年将对两个行政村卫生站进行新农合住院患者垫付工作试点,突出做好做好乡村医生转诊基层工作,具体做法是与乡医订立缔结转诊协议,给乡医定指标、定任务,以增加双方收入,这样既防止新生儿流失,又壮大集体经济,不断增加医院收入.我乡继续通过对乡村医生研修、继续教育等方式提高乡村医生防治常见病、多发病的能力,为农民为客户提供了便捷、连续、有效的常规医疗服务,做到小病不出村乡、大病及时救治。
九、加强卫生院行风建设。
继续抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。
加强医德医风建设,培养护理人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风,切实改善服务论调,努力同病人及其家属沟通思想,男女之间避免因服务不周而引起的医患纠纷。
十、加强护理人员教育培训。
精神病人重点加强对在职医务人员的继续教育,根据临床需求举办3期培训班,安排业务骨干到上级医院正威进修,培养急需的业务人才。
乡卫生院积极鼓励职工参加各种企业职工形式的学历教育,支持入选执业医师、执业药师和妇产科执业护士等资格考试,大大提高医务人员文化素质文化素质和业务素质。
十一、加强医学院财务管理。
严格执行卫生院财务管理制度性制度,落实固定资产购置预处理、开支审批等制度,确保卫生院财务管理工作严格规范。
强化财务监督和审计,定期组织工作专项检查,严肃查处违纪行为。
针对医院管理中的关键环节,进一步完善财务管理制度,及时堵塞行政管理漏洞,实现财务管理科学规范、公开透明。
重点做好医疗服务投资项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息内容的公开,杜绝乱收费现象。
十二、全面推行院务公开。
认真落实院务对外制度,定期公开药品采购、财务收支、评先评优等情况,接受职工监督。
积极参与文体活动,丰富职工佛教文化生活。
十三、全面统筹抓好其他工作。
切实抓好安全大批量生产工作,避免发生安全责任事故。
抓好信访、管理维稳和上级交给的其他管理工作。
为进一步搞好党务工作我镇卫生事业工作,更好地服务于干部群众广大人民职工群众,促进我院的进一步发展战略,社会团体根据主管局以及镇党委政府机构的要求,现制定我院2022年的工作计划如下表所示:
二、工作目标
围绕“改善民生、服务健康”这一目标,按照国家“逐步完善建立健全覆盖城乡居民的基本医疗服务卫生制度”、“促进城乡居民人人享有基本公共卫生逐步均等化”的要求,努力发展卫生事业,全力服务健康,倾情造福人民,进一步促进社会性和谐稳定。
三、工作计划
(一)办人民满意医院,筑放心公卫屏障。
1.继续推动深化医疗质量体系管理,全面推行儿童医院院务公开,积极推进单位绩效工资制度改革,试行运行机制国家基本药物制度。
(二)完善三大评价体系建设
1、医疗保障体系。
进一步完善新型农村完善合作医疗管理体制,保证参合率达95%以上,进一步提高合医经办人员素质,有效牵制医药总费用的不合理增长,让魏昌群众得到更多的低价优质的更为医疗服务;
进一步完善城镇职工、城镇居民医疗保险制度,扩大医疗保障体系覆盖范围。
3、医疗服务体系。
加强医院基础设施建设,努力达到医院标准化水平,使医院发挥最大效益,做到功能突出、流程合理,优化就医环境。
(三)强化措施
1、目标管理:
建立和完善以服务态度服务质量和服务数量为核心、以岗位责任与工作为基础的综合目标考评办法,强化对各科室的目标运营管理。
结合基本公共卫生服务均等化的强烈要求,对全年首要目标任务进行细化分解,落实人员,明确责任。
2、过程管理:
一是坚持“三重一大”事项民主决策、科学决策,重大事项须经院务会、职代会讨论通过后实施,坚持民主科学管理,认真落实各项规章制度,做到事事有安排、件件有着落。
二是全面落实首诊负责、医师查房、病例讨论、会诊、医疗安全、医患沟通等16项核心制度,做到人员到位、流程科学、记录准确、资料规范。
三是结合工种设置运行机制改革,完善运行机制。
四是严格执行财务内控制度,科学编制收支预算,以收定支。
(四)突出重点
1、进一步增强项目建设工作:
2022年改造院坝、花园,门诊楼一、二楼装修。
2、抓好医疗体制改革工作:
一是继续完善绩效工资改革工作;
二是加强国家基本药物阳光采购工作;
三是加强专业技术队伍加强建设基层工作。
3、加强均等化服务工作:
按照2022年均等化要求进一步加强国家11项基本公共卫生工程项目工作。
4、积极开展安全管理乡村联动管理工作:
按照乡村一体化管理实施方案进一步加强村卫生站管理工作。
(五)统筹各项工作
1、狠抓爱国卫生运动。
配合城乡环境综合治理配合管理工作,清理加强责任范围内清洁卫生整治,绿化、亮化、美化患者就医环境。
2、进一步进一步提高行风建设。
积极开展医德医风考评、民主评议行风工作。
3、加强红会及献血其他工作。
继续深化“博爱万人行”爱心活动,争取完成无偿献血开发计划计划任务。
4、严格按照“五专”要求,加强毒麻药品、精神药品的管理和使用,对特种设备进行检修并按照规定适用,加强安全生产。
5、加强廉政建设。
认真落实“一岗双责”,与各科室签订《党风廉政工程责任书》,同时认真抓好党建和精神文明基本建设、计划生育等工作。
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