选煤厂安全质量标准化管理办法准能Word文档下载推荐.docx
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5、对设备、照明、设施等投产验收遗留问题或国家安全生产标准升格进行改造的,奖励200~1000元/次;
6、安全生产工作中有发明创造或抢救事故有功的,奖励50~200元/人;
8、其它有益于安全生产的行为,奖励30~50元/人;
9、全年未发生轻伤及以上事故(以上报厂部工伤人数为准)、本岗位无非伤亡事故和无“三违”的职工,分别给予不同金额季度和年度奖励。
(二)事故处罚
1、轻伤事故或未遂事故,对事故责任者罚款1000元/起、否决风险抵押金,取消当月安全结构工资和季度安全奖;
同时取消事故责任单位所有员工的50%当月安全结构工资。
2、重伤事故,由公司出台处理意见或对事故责任者罚款2000元/起、否决风险抵押金;
同时取消事故责任单位所有员工的当月安全结构工资和季度安全奖。
3、非伤亡一般事故(直接经济损失为0.5~3万元)或一个装车站装车作业停产4~6小时、三级事故(直接经济损失为3~8万元)或一个装车站装车作业停产6~10小时以及未遂事故,对事故责任者罚款200~500元/起。
4、非伤亡二级事故(直接经济损失8~16万元)或一个装车站装车作业停产10~16小时,由公司出台处理意见或对事故责任者罚款500~1000元/起、否决风险抵押金和取消事故责任者的当月安全结构工资和季度安全奖;
同时取消事故责任单位所有员工的10%当月安全结构工资。
5、非伤亡一级事故(直接经济损失16~30万元)或一个装车站装车作业停产16~24小时、装车胶带机和破碎站至原煤仓的运煤皮带在使用期限内其中任意一条因非正常原因造成损坏需要全部更换,由公司出台处理意见或对事故责任者罚款1000~2000元/起、取消当月安全结构工资和季度安全奖;
同时取消事故责任单位所有员工的30%当月安全结构工资。
6、非伤亡重大事故(直接经济损失30~100万元)或一个装车站装车作业停产24小时及以上,由公司出台处理意见或对事故责任者罚款2000~3000元/起、取消当月安全结构工资和季度安全奖;
同时取消事故责任单位所有员工的60%当月安全结构工资。
7、非伤亡特大事故(直接经济损失100万元以上)或一个装车站装车作业停产24小时及以上,由公司出台处理意见或对事故责任者罚款3000~4000元/起、取消当月安全结构工资和季度安全奖;
同时取消事故责任单位所有员工的当月安全结构工资。
8、蓄意制造事故、隐瞒事故或在事故调查中,弄虚作假,甚至嫁祸与他人的,从重处罚。
9、事故责任者的处理与公司有异的,执行公司处理结果。
(三)恶意“三违”行为处罚标准
1、酒后上岗或班中喝酒的,责令全员劳动制合同工下岗半年、劳务派遣工解雇。
2、用对讲机乱喊乱叫、放音乐等扰乱生产指挥系统的,责令全员劳动制合同工下半年、劳务派遣工解雇。
3、煤仓、原煤和干选等煤尘比较集中的地点抽烟的,责令全员劳动制合同工待岗半年、劳务派遣工解雇。
4、发现煤中雷管和炸药没有及时报告和上交的,责令全员劳动制合同工下半年、劳务派遣工解雇。
5、一年发生二次含二次以上的有意违章人员,扣除第一缴纳的安全保证金,责令全员劳动制合同工下一个月、劳务派遣工解雇。
6、不服从管理、恐吓或辱骂管理人员尤其是安全监察员的,责令全员劳动制合同工、劳务派遣工下岗一个月。
(四)重度“三违”行为处罚标准
1、进入设备检修(含堆取料机取料轮)或处理故障不执行“停电挂牌”制度的,全员劳动制合同工、劳务派遣工下岗二周或缴纳1000元安全保证金。
2、钻皮带、跨皮带(刮板)、在皮带坐卧行立的,全员劳动制合同工、劳务派遣工下岗二周或缴纳1000元安全保证金。
3、胶带机巡视工脱岗、窜岗的,全员劳动制合同工下岗半年,劳务派遣工解雇。
3、防火防爆区内携带烟草和无故携带点火物品的,全员劳动制合同工、劳务派遣工下岗二周或缴纳1000元安全保证金。
4、带电维修电气设备、擅自使用电炉子的,全员劳动制合同工、劳务派遣工下岗二周或缴纳1000元安全保证金。
6、高压作业不戴绝缘手套、不穿绝缘靴的,全员劳动制合同工、劳务派遣工下岗二周或缴纳1000元安全保证金。
7、手持电动工具直接将电缆芯线插入插座或无漏电保护措施的,全员劳动制合同工、劳务派遣工下岗二周或缴纳1000元安全保证金。
8、爬火车、钻火车或从二节火车皮之间通过的,全员劳动制合同工、劳务派遣工下岗二周或缴纳1000元安全保证金。
9、随意拆卸吊装孔防护栏杆、防护网和放射源的,在吊装孔、水池、房顶等危险场所的防护栏杆坐卧跨行、睡觉或相互打闹的,全员劳动制合同工、劳务派遣工下岗二周或缴纳1000元安全保证金。
10、高空作业(含进入溜槽)不系安全带、从高处向下扔物品,全员劳动制合同工、劳务派遣工下岗二周或缴纳1000元安全保证金。
11、特种作业人员(电工、焊工、起重机工、电梯工)无证上岗、考试作弊的,全员劳动制合同工、劳务派遣工下岗二周或缴纳1000元安全保证金。
12、卫生清扫工启动设备、运行工和检修工启动本岗位以外设备的,全员劳动制合同工、劳务派遣工下岗二周或缴纳1000元安全保证金。
13、在起重机下通过或停留的,全员劳动制合同工、劳务派遣工下岗二周或缴纳1000元安全保证金。
14、夜班睡岗(插门、关灯、盖被子)、串岗不进行防火巡视检查的,全员劳动制合同工、劳务派遣工下岗二周或缴纳1000元安全保证金。
15、在生产现场进行焊接作业没有采取防火措施、焊工在潮湿地区作业不穿绝缘鞋的,全员劳动制合同工、劳务派遣工下岗二周或缴纳1000元安全保证金。
16、检修措施不到位造成感温电缆损坏报警或自动灭火器喷洒干粉的、随意使用雨淋阀造成误动作喷水,全员劳动制合同工、劳务派遣工下岗二周或缴纳1000元安全保证金。
17、吊装孔的自动防护门使用后没有及时关闭,全员劳动制合同工、劳务派遣工下岗二周或缴纳1000元安全保证金。
(五)轻度“三违”行为处罚标准
对于轻微“三违”行为的员工,全员劳动制合同工、劳务派遣工下岗一周或缴纳500元安全保证金。
(六)事故隐患处罚标准
对安全质量化存在的问题尤其是重大隐患没有在限期内整改的,对责任单位处以1000~5000元罚款,其他项目依据2005年下发的《安全质量标准化奖惩(修改)》规定处罚。
五、质量标准化奖罚
(一)考核依据。
2007年印发的《准能公司选煤厂车间质量标准化标准及考核评级办法》。
(二)安全质量标准化奖罚标准
1、无伤害事故车间奖励年兑现
凡是全年没有发生轻伤及以上人身伤害事故的车间(以上报厂部工伤人数为准),年底奖励车间正职5000元、副职4000元,奖励车间安全监察员2000元。
全厂实现全年的安全生产考核目标后,奖励机关相关职能部门正职4000元×
全厂无伤害车间完成率(全厂无伤害车间完成率=无人身伤害事故车间个数/全厂车间总数,下同)、副职为3500元×
全厂无伤害车间完成率,奖励安全监察站工作人员为2000元×
全厂无伤害车间完成率率。
2、质量标准化“特级达标车间”处罚月考核、奖励年兑现
从2007年3月份开始,凡是月考核分数在93分以上的车间,不奖不罚;
凡是月考核分数在93分(含93分)以下的车间,扣车间正职500元、副职400元。
凡是年底及年度考核平均分数为95分(含95分)以上的车间,年底奖励每个车间正职5000元、副职4000元。
年底全厂达到集团质量标准化“特级单位”后,奖励机关相关职能部门正职4000元×
全厂无伤害车间完成率、副职3500元×
全厂无伤害车间完成率。
(三)评定先进与安全质量标准化挂钩,凡是发生轻伤以上人身伤害的事故单位,责任车间和班组一律不得评为各类先进集体,责任单位党政负责人不得先进个人。
神华准能公司选煤厂
二〇〇七年三月五日
关于下发选煤厂车间安全质量标准化标准
及考核评分办法(试行)的通知
各车间、部、室、站:
为进一步提升安全管理水平,强化安全质量标准化建设,使质量标准化考核工作更具有针对性、适用性和可操作性,依据神华集团2005年8月颁发的《安全质量标准化标准考核评级办法实施细则汇编》(第四版)(适用于地面、厂处)和《选煤厂2007年安全质量标
准化管理办法(试行)》有关规定,特制定《选煤厂车间安全质量标准化标准及考核评分办法(施行)》,望各单位认真学习,遵照执行.
二〇〇七年三月二十六日
选煤厂车间安全质量标准化考核评分办法(试行)
第一条考核依据:
神华集团2005年8月颁发的《安全质量标准化标准考核评级办法实施细则汇编》(第四版)(适用于地面、厂处)
和《选煤厂2007年安全质量标准化管理办法(试行)》。
第二条全年事故扣分标准
(一)人身伤害事故
1、发生1人重伤责任事故,扣总分的3分;
2、发生1人轻伤责任事故或未遂事故,扣总分的1分;
3、发生1人未遂事故,扣总分的0.5分。
(二)火灾事故
1、发生1起一般火灾事故,扣总分的0.5分;
2、发生1起较大火灾事故,扣总分的1分。
(三)非伤亡一般事故
1、发生1起非伤亡一般事故(直接经济损失为0.5~3万元)、三级事故三级事故(直接经济损失为3~8万元)和一个装车站装车作业停产4~10小时以及未遂事故,扣全年总分的0.5分;
2、发生1起非伤亡二级事故(直接经济损失8~16万元)或一个装车站装车作业停产10~16小时,扣总分的1分;
3、发生1起非伤亡一级事故(直接经济损失16~30万元)或一个装车站装车作业停产16~24小时、装车胶带机和破碎站至原煤仓的运煤皮带因事故原因需要全部更换,扣总分的2分。
4、发生非伤亡重大事故(直接经济损失30~100万元)或一个装车站装车作业停产24小时及以上,扣总分的2分。
(四)发生1起质量事故,扣总分的1分。
第三条选煤厂车间安全质量标准化标准考核采用百分制计算
(一)原煤车间、洗选一车间、洗选二车间、重介车间和装车车间和煤质室计算方法如下:
考核总分=∑{(安全管理考核得分)+机电管理考核得分)×
30%+综合管理考核得分×
40%}-事故扣分
(二)生产服务部
考核总分=∑{安全管理考核得分+综合管理考核得分}×
50%-事故扣分
第四条选煤厂车间安全质量标准化检查考核,厂每月进行一次,依据年终完成指标情况做为最终考核结果;
同时依据《选煤厂2007年安全质量标准化管理办法》的规定对车间和机关部门负责人以及相关管理人员奖罚。
选煤厂车间安全管理质量标准化标准及考核评分办法(通用)
序号
项目
考核办法
扣分依据
标准分
实得分
总分
100
一
各项规章制度建立及实施情况
30
㈠
安全生产11项管理制度
⑴
安全生产责任制;
一项未落实扣1分
⑵
安全例会制度;
⑶
停产检修、更换拆除设备设施和粘皮带、捅煤等检修工作票制度;
⑷
安全检查、隐患整改和奖惩制度;
⑸
事故报告、调查和处理制度;
⑹
防火防爆管理制度;
⑺
危险源(临时性、突发性)、危害因素(长期性)和高危人员防范措施管理制度;
⑻
职工上下班清点管理制度;
⑼
安全教育培训制度:
①职工一年二次安全教育培训;
②班前会二级安全教育签字、岗前规程必读和危险源控制教育确信制
⑽
外委劳务单位管理:
①外委劳务单位、零星供货商服务人员实行机关职能主管、车间协管的原则;
②外委劳务单位实行入厂安全教育并签订安全生产管理协议书;
③零星供货商服务人员进行短期入厂安全教育
㈡
安全内业资料
①车间和班组签订安全生产责任状,工人安全生产承诺书;
②主任分片承包班组安全责任制;
③交接班记录本记录放射源和消防检查内容;
④隐患上报等
㈢
参加上级举办的各类安全活动
一次未落实扣1分
二
安全培训
10
车间和班组安全培训完成情况
无计划扣3分,有计划未完成扣1分
特种作业人员(电工、电焊工、起重工和电梯工)和采样化人员持证上岗(复印件)和胸卡佩戴情况
发现一人扣3分
三
环境保护
5
兼职管理人员对本单位的粉尘和煤泥水污染源实行台帐管理
无人员、无计划、无台帐、不完善扣1分
治理后的污染物达到有关标准
一项不达标扣1分
四
职业病防治和劳动保护
配合经营管理部做好职业病体检工作,按公司规定发放劳动保护用品
有一项不达标扣1分
五
现场管理
50
安全隐患如煤粉堆积厚度大于2mm、托辊磨红液压系统高压油管和风管老化严重或接头没有拧紧等
查出1条隐患扣1分
“三违”现象检查
发现1人次扣3分
1
通用12种常见习惯性违章违纪鉴定标准
①酒后上岗、班中喝酒、脱岗和窜岗;
②防火防爆区抽烟、私藏雷管,动火未审批,在焊割、砂轮等明火场所喷漆;
③跨工种和疲劳作业,高空作业无安全带;
④集控人员误起车,清理运行滚筒上的煤泥;
⑤爬火车、从火车车邦行走;
⑥危险场所打手机,向下乱扔物品;
⑦劳动防护用品佩戴不全、工作服装着装不规范,无证开电梯;
⑧利用拉绳开关横跨、钻、坐、卧、行皮带;
⑨检修刮板机盲目发信号、人未出设备送电;
⑩多人作业现场负责人和安全负责人分工不明确、乱拉临时照明灯或移动照明灯没有停电;
⑾破碎站检修或拆开的网格板没有防范措施;
⑿安全考试作弊,损坏或撕扯警示牌字样;
2
排除故障配电室“停电挂牌”5种常见习惯性违章作业鉴定标准
①使用现场拉绳开关或就地按钮开关检修;
②停机检修没有办理签字手续;
③停错开关、没有悬挂“有人工作,禁止合闸”警示牌;
④锁配电室门没有上锁;
⑤检修完工没有办理签字手续下班;
3
电气8种常见习惯性违章作业鉴定标准;
①断路器额定电流标志不清或加大规格;
②带负荷拉合刀闸、带接地线合闸、带电挂接地线、错拉合开关、误入带电间隔;
③没有落实安全组织措施和技术措施;
④检修作业安全距离小于0.35米,操作安全距离小于0.4米、高压室栅栏门锁无专人管理;
⑤作业没有用电气安全工具;
⑥电气安全工具受潮、变形和损坏或使用后没有擦拭干净;
⑦临时电源用金属丝代替熔断器;
⑧螺丝刀等刃口向上放在口袋里
4
钳工9种常见习惯性违章作业鉴定标准
①手伸入检修零部件的结合面,配件占用人行通道;
②扳手粘有油脂、当手锤用;
③在溜槽、给煤机、煤仓口等危险场所检修没有防护措施;
④使用大锤时安全帽没有系带或戴手套;
⑤登高作业工具放在衣袋里;
⑥工具投掷,传递带刃口或尖头工具时危险部位向着接受工具的人;
⑦打开机盖、箱盖和换油无防护措施;
⑧在顶持的工作面上打样钻眼;
⑨新设备试车时无专人指挥
焊割19种常见习惯性违章作业鉴定标准
重大事故隐患停用鉴定标准
①漏气、无射吸能力;
②瓶体严重腐蚀或有报废钢印,
③压力表损坏、失灵、表盘玻璃碎或表盘刻度模糊
焊炬、割炬2种常见习惯性违章作业鉴定标准
①带气源的焊炬放在工具柜内;
②点燃的焊炬、割炬挂在工件或放在地面上
电焊4种常见习惯性违章作业鉴定标准
①连续焊接超过一小时没有检查电缆发热;
②电焊机防护罩、防护盖、闸箱不完好;
③工件拿在手中或用手扶着工件焊接;
④在狭小或潮湿地点施焊时,没有穿防水绝缘鞋或采取其它防触电措施,没有专人监护
气瓶运输、存放和使用5种常见习惯性违章作业鉴定标准
①运输前未拧紧安全帽,搬运时抛掷、滑动、滚动和碰击;
②存放场所无醒目“禁止烟火”警示牌,乙炔瓶和氧气瓶分存分放,气瓶距明火10米以内、与易燃物易爆物混放或放在放射性射线场所,夏季日光暴晒;
③安全帽和防震胶圈不全,气瓶无固定垂直立放的防倾倒措施和无防触电措施;
④气瓶嘴沾有油污;
⑤用起重机直接吊运气瓶
橡胶软管5种常见习惯性违章作业鉴定标准
①有鼓包、裂纹或漏气;
②无重物挤压或防焊渣掉在软管上的措施;
③沾染油脂、串通连接或互换使用;
④横穿过道路时没有防压措施;
⑤冻结或堵塞时,用氧气吹通或用火烘烤
减压器3种常见习惯性违章作业鉴定标准
①螺帽、螺杆和扳手等沾有油脂,用沾有油污的手套装卸减压器或因连接头漏气紧螺帽;
②试验射吸能力时操作人员未站在侧面,周围人正对阀门出口;
③冻结用火烘烤,没有用热水、蒸汽解冻或自然解冻;
6
起重机吊装24种常见习惯性违章作业鉴定标准
起重机重大事故隐患停用鉴定标准
①桥架主梁出现下挠、裂纹、大车啃轨或小车轨道变形,
②吊钩、链轮、倒卡等变形以及开口度增加、扭转变形等
绳索和吊具6种常见习惯性违章作业鉴定标准
①钢丝绳出现扭结、错叠、绳股挤出绳油和与带电金属相碰、润滑周期没有达到4个月1次;
尼龙绳靠近火源;
②吊钩和吊环有剥痕、锐角和裂纹,补焊有裂纹的吊钩,安装的防脱钩保险装置失效;
③超载,人站在拉力线方向、链条葫芦的正下方操作,人从起重机悬臂或重物下方通过,快速改变升降速度,拉链人数超标;
④刹车片沾染油脂,吊起的重物悬在空中;
⑤卡链未将重物固定后检修
千斤顶9种常见习惯性违章作业鉴定标准
①使用前未排除空气;
②未设置在平整、坚实场所,未用垫木垫平;
③顶部与重物的接触面间没有防滑措施;
④油压式千斤顶顶升时,没有专人统一指挥,顶升高度超过限位标志线;
⑤钢丝绳缠绕在卷筒低于3圈,在机械运转时清理或加油;
⑥超载使用、带负荷时突然下降;
⑦使用两台同时顶升一个物体时,千斤顶的总起重能力小
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