度护士在职继续医学教育培训计划Word文档下载推荐.docx
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(1)考核时间:
9月份。
(2)考核内容:
护理“三基三严”及相关理论培训内容。
(3)考核要求:
把本病区护士年度考核成绩记录于《病区护理理论培训及考核手册》。
1)N0-N2级护士(不包括当年新入职人员)由护理部组织考核。
2)N3级护士、护士长由大科组织考核。
3)N4级护士由病区组织考核。
(4)培训效果及授课老师评价
1)问卷星调查:
培训后采取问卷星形式对授课老师进行评价,年终对评价结果优秀的培训老师给予奖励。
2)定期考核:
每月业务学习后围绕授课内容进行问卷星答题考试,检验培训效果。
3)跟踪考核:
将培训内容纳入年终理论考试,考试不合格者进行补考。
(5)持续改进:
年终根据问卷星调查、定期考核、跟踪考核结果,总结存在问题,进行分析整改,以提高培训效果,达到持续改进。
各科室按专科年度培训及考核计划,每月组织考核1次,要求有试卷、有成绩,记录于《病区护理理论培训及考核手册》上并上报护理部。
二、护理技术操作培训及考核
护理部每月进行一次护理操作示教。
具体安排见附表4。
(二)示教老师:
护士长及临床护士。
(三)培训对象:
全院护士(大科护士长、病区护士长及病区小教师必须参加)。
(四)培训内容
1、护理部:
组织基础和急危重患者的护理技术操作技能培训;
主要内容包括常见技术操作以及出现意外情况的应急预案。
参考《临床护理实践指南2011版》、《新入职护士培训大纲(试行)》、《专科护理领域护士培训大纲》、《三级综合医院评审标准实施细则》等,将要求掌握的相关知识及技能列入科室年度培训计划,上报护理部,每月组织专科护理技术操作培训。
(五)要求
采取月培训与月考核相结合的方法,月初对护士进行护理操作示教,示教室持续开放供护士练习操作。
(2)每月护理部操作示教后,病区护士长及小教师负责组织病区护士进行本月护理操作培训(包括护理部操作培训内容及专科护理部操作培训内容),及时督促护士认真练习并考核,培训率达到100%。
操作培训及考核内容记录在《病区护理操作培训及考核手册》上。
各科室按专科年度培训及考核计划进行。
(六)考核
具体安排见附表5、附表6。
培训的护理操作项目。
把本病区护士年度考核成绩记录于《病区护理操作培训及考核手册》。
1)操作月考核:
护理部随机从各病区抽取1名护士(N0-N4级)或护士长参加考核。
2)各级护士考核:
10月份以前完成。
①N0级护士每年度考核4次,每季度考核1次,由护理部操作质管组考核。
②N1级护士每年度考核2次,上半年考核1次,下半年考核1次,由护理部操作质管组考核。
③N2级护士每年度考核1次,由护理部操作质管组考核。
④N3级护士、护士长每年度考核1次,由大科质管组考核。
⑤N4级护士每年度考核1次,由病区质管组考核。
培训后采取问卷星形式对操作示教老师和示教效果进行评价,同时征求临床科室对操作示教培训的建议。
年终对评价结果优秀的培训老师给予奖励。
2)月考核:
每月示教后第二周周二进行随机抽考。
月考核末位进行跟踪考核。
(5)持续改进
1)每个月根据问卷星调查、月考核、跟踪考核总结存在问题,进行分析整改,以提高培训效果,达到持续改进。
2)全年操作培训项目排名后两项者次年将强化培训。
各科室按专科年度培训及考核计划每月组织考核1次,要求有评分登记表、有成绩,记录于《病区护理操作培训及考核手册》上并上报护理部。
三、规章制度、应急预案、法律法规、岗位职责等培训、演练及考核
全年组织规章制度等培训11次,法律法规培训2次,每次授予Ⅱ类学分0.5分。
参考《护士条例》、《临床护理实践指南2011版》、《新入职护士培训大纲(试行)》、《专科护理领域护士培训大纲》、《三级综合医院评审标准实施细则》、专科相关内容等,每月组织学习护理管理制度、重点环节紧急意外情况应急预案、法律法规、岗位职责等。
参考《护士条例》、《临床护理实践指南2011版》、《新入职护士培训大纲(试行)》、《专科护理领域护士培训大纲》、《三级综合医院评审标准实施细则》等,将各科室的制度、应急预案、相关法律法规、岗位职责等列入科室年度培训计划,上报护理部,每月组织培训。
(三)培训要求
(2)护理部组织的规章制度、应急预案、法律法规、岗位职责等培训,每人每季度不少于1次,病区每次需派3-4位以上护士参加(含护士长)。
(3)护士要有统一学习记录本,将培训内容记录在个人的学习记录本上。
病区将培训内容记录在《病区护理理论培训及考核手册》上,护士长再组织病区护士学习并签字,培训率达到100%。
(4)培训授课老师提前两周将课件发送至护理培训部,经审查合格后由护理部发至OA,护士可依据自己时间进行学习。
各科室按专科年度培训及考核计划进行,科室组织的规章制度、应急预案、法律法规、岗位职责等培训及演练,要求有课件、照片,全科护士学习后签名。
护理部培训的护理管理制度、应急预案、法律法规、岗位职责等。
病区把本病区护士年度考核成绩记录于《病区护理理论培训及考核手册》。
(3)考核方式:
1)全年理论考试。
2)每季度护理部质管组到科室抽查护士规章制度、应急预案、法律法规、岗位职责等的掌握及演练情况。
3)法律法规培训后,每病区抽考5位护士,试卷上交护理部存档。
科、病区质管组抽查护士规章制度、应急预案、法律法规、岗位职责等掌握情况,并组织现场演练;
按各科室专科年度计划每月组织考试1次,要求有试卷、有成绩,记录于《病区护理理论培训及考核手册》上并上报护理部。
四、注意事项
(一)护理培训部每月月初要及时将上月未参加护理部操作示教的护士长及小教师以及未及时参加考核的护士及科室上报护理部。
(二)学习及培训时间、地点如有变动,护理部将以微信形式通知。
(三)讲课内容紧扣主题,生动新颖,课件制作规范。
附表12022年度护理业务学习及规章制度、应急预案、法律法规、岗位职责等培训、演练及考核课程表(培训对象为N0-N4级护士)
序
号
时间
培训内容
业务学习讲课人
制度
预案等讲课人
组织人
季
月
业务学习
护理规章制度、安全警示教育
应急预案及
演练
法律法规、岗位职责、规范
1
1季度
6
日
老年:
老年卧床患者下肢静脉血栓的预防及护理策略
护理质量与安全
管理制度;
护理安全管理制度;
压力性损伤护理管理制度
患者突然发生病情变化时的应急预案及处理流程;
吸氧过程中中心吸氧装置出现故障的应急预案;
过敏性休克的应急预案及处理流程
N3级护士岗位职责
施敏
副主任护师
高志平副主任护师
郭红霞
2
17日
新业务新技术:
血管迷走性晕厥的治疗及护理进展
安全给药制度;
值班和交接班制度;
患者身份识别制度;
护理病例讨论制度;
护士职业防护制度
血液标本采集错误的应急预案;
患者跌倒或坠床等意外事件的应急预案及处理流程;
中心静脉导管脱出的应急预案及处理流程
李荣
主管
护师
党国伟副主任护师
苏小霞
3
社区护理:
居家老年人护理要点与家庭社会支持策略
护理查对制度;
护理查房制度;
护理会诊制度;
观察了解和处置患者用药与治疗反应制度与流程
患者发生猝死时的应急预案及处理流程;
停水和突然停水时的应急预案及处理流程;
PICC导管堵管的应急预案及处理流程
N1级护士岗位职责
周亚捷
侯保秋副主任护师
4
季度
7
血液净化:
血液净化基础原理及临床应用
病房管理制度;
抢救工作制度;
危重患者护理风险评估制度及流程;
危重患者安全防范措施;
危重患者转运管理制度
患者发生静脉空气栓塞时的应急预案及处理流程;
患者发生药物不良反应的防范措施、应急预案及处理流程;
停电和突然停电时的应急预案及处理流程
侯红艳
张月英副主任护师
5
庆祝5.12护士节暨表彰大会
护理部主办
科
护士长
月5日
母婴护理:
《母乳喂养政策解读与相关知识》
党国伟
突发卫生公共事件:
疫情防控相关知识
分级护理制度;
医嘱执行制度/口头医嘱执行制度;
护理人力资源动态调配制度(附紧急护理人力资源调配规定及执行方案;
保障实施弹性人力资源调配实施方案);
护士在职继续教育培训及考评制度
患者用药错误时的应急预案及处理流程;
输液泵、注射泵使用过程中突发意外情况应急预案及处理流程;
导尿发生血尿的应急预案及处理流程
《护士条例》、《医疗事故处理条例》等
钱春艳主管护师
郭红霞副主任护师
肿瘤护理:
肿瘤患者疼痛治疗与心理护理
患者跌倒、坠床等意外事件报告制度;
患者跌倒、坠床等意外事件风险防范与管理制度;
新入职护士管理制度;
护士规范化培训制度
呼吸心跳骤停的应急预案及处理流程;
吸引器常见意外情况的处理措施;
患者发生烫伤的应急预案及处理流程
N0级护士岗位职责
吕新会
苏小霞副主任护师
8
重症:
无创机械通气的护理
护理安全输血管理制度;
输血过程质量监控与效果评价制度及流程;
输血器的使用操作规定及流程;
护士层级管理制度
患者发生输血反应时的应急预案及处理流程;
心电监护仪使用过程中突发意外情况应急预案及处理流程;
患者发生压疮时的应急预案及处理流程
N2级护士岗位职责
张慧敏
孙敏副主任护师
9
急救护理:
食物中度急救
地震发生后创伤急救
护理安全(不良)事件报告制度及流程;
保障常用仪器、设备和抢救物品使用制度及流程;
危急值报告制度;
护理信息安全管理制度
紧急状态下护理人员资源调配的应急预案及处理流程;
休克时的应急预案及处理流程;
除颤仪使用过程中突发意外情况应急预案及处理流程
李晶
李艳华主任护师
10
13
传染病护理:
新冠疫情防控知识
优质护理服务管理制度;
推进开展优质护理服务保障制度;
修订护理制度、职责、常规等相关文件的规定与程序;
护士绩效考核制度;
患者使用腕带制度
患者围手术期管理的应急预案及处理流程;
患者发生输液反应时的应急预案及处理流程;
急性肺水肿患者应急预案与处理流程
王静
傅华平
11
3日
老年护理:
2021版INS静脉输液治疗指南解读
病房一般消毒隔离管理制度;
患者健康教育制度;
患者围手术期护理评估制度及处置流程;
应用保护性约束措施告知制度;
约束器具使用制度
患者发生非计划拔管时的应急预案及处理流程;
发生护理投诉时的应急预案及处理流程
N4级护士岗位职责
霍艳飞
陈彩云
12
12月
护士大会暨年终表彰大会
备注:
1.业务学习讲课人讲业务学习内容;
2.制度、预案等讲课人讲护理规章制度、应急预案、法律法规、岗位职责等内容兼主持人。
附表22022年度护士规范化培训课程表(培训对象为N0-N1级护士)
序号
讲课人
1月6日
卧床患者下肢静脉血栓的预防及护理策略
施敏副主任护师
1月13日
1月20日
进修汇报:
潮湿相关性皮炎的护理
刘晓丽主管护师
2月17日
李荣主管护师
2月24日
结构化护理和患者安全管理
王运韵主管护师
3月3日
周亚捷主管护师
3月10日
疾病护理:
浅谈雷诺综合征
王珍珠主管护师
3月17日
重症护理:
经鼻高流量湿化氧疗在ICU的应用
李亚主管护师
3月24日
礼仪培训
陈彩云副主任护师
4月7日
侯红艳主管护师
4月14日
伤口造口:
压力性损伤的预防及治疗
安艳丽主管护师
4月21日
内科护理常规:
房颤射频消融术围手术期护理
马丽主管护师
4月28日
0级糖尿病足的预防及意义
张丽娜主管护师
14
5月7日
母乳喂养政策解读与相关知识
15
5月19日
老年心脏康复管理
康净主管护师
16
5月26日
手部慢动作直播-帕金森患者的个性化护理
方洁雯护师
17
6月2日
18
6月9日
粪菌移植的护理
刘海霞主管护师
19
6月16日
静疗学组:
PICC并发症的预防及处理
田晓庚主管护师
20
6月23日
21
7月7日
吕新会主管护师
22
7月14日
外科护理常规:
各种管道护理要点及维护操作规范
李凌乐主管护师
23
7月21日
颈椎前路手术围手术期护理
宋娜娜护师
24
7月28日
血管性溃疡的处理
宋小晴主管护师
25
8月4日
张慧敏主管护师
26
8月11日
手术部护理:
骨科手术护理配合
陆菊杰主管护师
27
8月18日
母婴进修汇报:
孕、产、后全程管理
魏娟主管护师
28
8月25日
疼痛护理:
疼痛评估量表的使用
29
9月1日
侯保秋副主任护师李晶主管护师
30
9月8日
康复专科:
下腰痛的康复护理
王娟主管护师
31
9月15日
天坛医院进修汇报
王甜护师
32
9月22日
33
10月13日
新冠疫情防控知识培训
王静主管护师
34
10月20日
北京协和医院静疗专科护士学习体会
别双桂护师
35
10月27日
中医体质与饮食调养
梁丽娟主管护师
36
11月3日
霍艳飞主管护师
37
11月10日
老年人慢病管理和健康教育
宋利英主管护师
38
11月17日
上海瑞金医院骨科进修见闻
王倩护师
39
11月24日
40
12月8日
进修汇报《神经外科患者吞咽功能评定的意义和方法》
徐晓丹主管护师
附表32022年度护理查房安排表(培训对象为N0-N4级护士)
查房时间
查房科室
主持人
1月5日
内科
孙敏
2月16日
外科
3月2日
急诊
侯保秋
4月6日
5月18日
康复
郭君
6月8日
7月6日
妇儿
8月3日
9月7日
10月12日
11月2日
12月7日
备注
查房类别重点查危重或教学
附表42022年度护理操作培训内容安排表(培训对象为N0-N4级护士)
培训人
培训时间
无菌技术;
鼻咽拭子采集技术
王成岗刘莹;
武静
1月4日
急救技能培训:
心肺复苏技术(简易呼吸器使用)
李旭斌
钱春艳
2月8日
协助患者床上翻身及有效咳嗽技术
陈思洁
3月1日
皮内注射技术;
鼻饲技术
闵广进;
周璇雨
4月12日
心电监护仪使用技术;
生命体征测量
姚菲;
张晗
5月10日
静脉输血技术;
静脉输液技术
李静;
程靖岚
6月7日
有人床整理;
海姆立克急救技术
郑栋丁璐璐;
7月5日
输液泵使用技术;
注射泵使用技术
郭蓉蓉陈文倩;
杨喆
8月2日
吸引器使用技术;
静脉留置针技术
曹洁琼;
张佳楠
9月6日
导尿技术;
铺床法
关雪;
郑栋丁璐璐
10月11日
口腔护理技术;
肌肉注射
郜海悦宋岩;
陈甜
11月1日
除颤仪使用技术;
成人胸外心脏电除颤技术;
双人胸外电除颤技术
王倩倩;
董玉洁;
陈冰天
12月6日
附表52022年度护理操作月考核安排表(考核对象为N0-N4级护士)
月考核内容
考核人
考核时间
无菌技术
郭红霞、钱春艳
1月11日
2月22日
3月15日
皮内注射技术
4月19日
生命体征测量技术
5月17日
静脉输血技术
6月14日
有人床整理
7月19日
8月16日
吸引器使用技术
9月20日
导尿技术
10月18日
口腔护理技术
11月15日
除颤仪使用技术
12月13日
附表62022年度各层级护士操作考核安排表
项目
N0
N1
N2
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- 护士 在职 继续 医学教育 培训 计划