国家开放大学现代管理专题真题精选Word格式文档下载.docx
- 文档编号:21133857
- 上传时间:2023-01-27
- 格式:DOCX
- 页数:13
- 大小:55.99KB
国家开放大学现代管理专题真题精选Word格式文档下载.docx
《国家开放大学现代管理专题真题精选Word格式文档下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《国家开放大学现代管理专题真题精选Word格式文档下载.docx(13页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
7、涉及谁知道某些事和谁知道如何做某些事的信息的知识属于知道()的知识。
A.是什么
B.谁
C.为什么
D.如何做
B
8企业信息化
企业信息化是指企业广泛利用现代信息技术,充分开发和利用其信息资源,不断提高生产、经营、管理、决策的效率和水平,从而提高企业竞争力的过程。
9、经合组织认为:
知识经济是建立在知识和信息的()、分配和使用基础之上的经济。
A.生产
B.传播
C.处理
D.使用
10共同愿景
共同愿景是一个期望的未来景象,是一种召唤及驱使人向前的使命,能不断扩展他们创造生命上真正内心所向往的能力。
[多项选择题]
11、企业知识资源的作用是()。
A.使企业知识的价值得到重视
B.是企业获取竞争优势的源泉
C.为企业创造者巨大的市场机会和财富
D.营造有利于知识开发和利用的环境
B,C
12企业持续发展
企业的可持续发展,是指企业在一个较长的时期内,通过持续学习和持续创新活动,形成良好的成长机制,企业组织在经济效益方面稳步增长,在运行效率上不断提高,企业的规模不断扩大,企业在同行中的地位保持不变或有所提高。
13、人类经济的发展经历了()阶段。
A.农业经济
B.工业经济
C.知识经济
D.商品经济
A,B,C
14学习型组织
学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。
15、以流程为中心的企业和以职能为中心的企业的根本不同是()。
A.企业的运营流程不同
B.是否坚持以人为本
C.是否坚持持续改善
D.企业的基本结构不同
16工作设计
工作设计是指为了有效地达到组织目标,合理有效的处理工作的关系而采取的、对于满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的特别处理。
17、企业再造理论是由()最先提出的。
A.弗伦奇和雷文
B.哈克曼和奥德姆
C.康格和卡伦果
D.迈克尔·
哈默和詹姆斯·
钱皮
18知识经济
知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济,知识是提高生产率和实现经济增长的驱动器。
19、企业的业务流程是企业已输入各种原料和顾客需求为起点,到企业创造出()为终点的一系列活动。
A.价值
B.对顾客有价值的产品(或服务)
C.显著进步
D.绩效
20、知识管理原则是()。
A.积累原则
B.共享原则
C.交流原则
D.传播原则
21、流程再造工程指导团的主要任务是()。
A.任命流程负责人
B.建立流程管理模式
C.制定业务流程改造策略
D.制定企业再造的总体规划和决策
更多内容请访问《睦霖题库》微信公众号
22、企业知识管理的一个重要内容是()。
A.设立知识主管
B.建立收益递增网络
C.建立起知识型企业的组织结构
D.知识工程
23、流程中的某一工序只有在前道工序完成的情况下才能进行,即所有工序都按先后顺序进行。
这种流程叫做()。
A.分步流程
B.同步工程
C.连续式流程
D.平行式流程
C
24、下列所列各项,不是企业知识管理内容的是()。
A.基本知识素养的管理
B.知识的学习
D.知识的创造
25、企业面临的来自竞争的挑战具有以下特点()。
A.范围空前扩大
B.外化过程
C.结果空前残酷
D.手段越来越多
A,C,D
26、根据知识的可编码性对知识分类,可以分为编码型知识和()。
A.显性知识
B.书面知识
C.意会型知识
D.技能知识
27、学习型组织中最基本的学习单位是()。
A.个人
B.团队
C.组织
D.视情况而定
28、从隐性知识到隐性知识,即知识在人之间的转移。
这种知识转化模式属于()。
A.社会化过程
C.综合过程
D.内化过程
29、企业持续发展的精神基础是()。
A.持续学习
B.组织学习
C.自主管理
D.持续创新
30、将价格定为低于成本,而期望由此发生的损失在新进入企业或竞争对手被逐出市场后,掠夺企业能够行使市场权力时可能得到补偿,该策略被称为()。
A.保证最低价格策略
B.限制进入定价策略
C.掠夺性定价策略
D.扩大生产能力策略
31、学习型组织的修炼包括()。
A.系统思考
B.自我超越
C.改善心智模式
D.共同原景
A,B,C,D
32、企业的知识资源,在使用过程中,()出现边际报酬递减现象。
A.会
B.不会
C.有可能
D.不一定
33、企业持续发展的精神基础和途径分别是()。
B.持续创新
C.以人为本
D.组织学习
A,C
34、从显性知识到显性知识,即对知识进行重新整理,或将知识存放在知识库中。
35、特许加盟制是()的典型。
A.品牌联盟
B.分销渠道联盟
C.促销联盟
D.价格联盟
36、企业知识管理的对象是()。
A.知识和知识活动
B.知识创新
C.信息
D.知识员工
37、联盟各方所追求的首要目标的是:
从战略上保持技术创新的能力和技术领先的地位为()。
A.实体联盟
B.产品联盟
C.虚拟联盟
D.知识联盟
38、企业获取竞争优势的源泉是()。
A.信息
B.知识资源
C.有效的知识管理
D.知识创新
39、()是巩固改型的阶段成果和维持下属改造热情的主要手段。
A.构建共同愿景
B.科学的制定转型策略
C.科学的激励手段
D.积极宣传
40、企业知识管理的目标是()。
A.知识创新
B.知识活动
C.信息管理
D.组织、控制信息
41、酒店和航空公司联盟,凡在酒店消费达一定限额的顾客可获得一张航空公司的免费机票;
反之,在航空公司累积飞行达一定里程的顾客也可免费入住该酒店。
此联盟属于()。
42、从隐性知识到显形知识,即将人们头脑中的经验和诀窍总结出来,提高可见度。
43、股权式战略联盟主要涉及股权参与的合伙形式,又分为()式战略联盟。
A.对等占有型股权
B.契约
C.相互持股型股权
D.分销渠道
44、博弈的构成要素有()。
A.博弈的参加者
B.可选择的全部策略或行为的集合
C.进行博弈的次序
D.博弈方的得益
45、根据联盟目标取向的不同可分为()。
A.产品联盟
B.价格联盟
C.知识联盟
D.促销联盟
46、垄断者阻止潜在进入者进入市场的策略有()。
A.扩大生产能力策略
B.保证最低价格策略
C.限制定价策略
D.掠夺性定价策略
47、企业信息化成功实施的首要条件是()。
A.有信息化的内在要求
B.制定企业信息化的总体规划
C.有基本的技术和管理基础
D.管理和观念创新
48、企业甲、乙都是冰箱制造商,他们生产中档产品和高档产品的博弈得益矩阵如下所示(利润单位:
万元):
这两个企业有没有占优战略均衡()。
A.有
B.没有
C.甲有乙没有
D.乙有甲没有
49、企业信息化建设中,()是基础。
A.业务流程
B.管理
C.组织结构
D.自动化程度
50、在博弈论中,占优战略存在于()。
A.无论其它博弈者采取什么战略,该博弈的战略是最好的
B.其它博弈者的行为给定时,不存在更好的战略
C.为了使联合利润最大化,博弈者合作且协调其行为
D.博弈者的得益是相同的
51、企业信息资源的新特点包括()。
A.全方位性
B.快速变化性
C.“爆炸”性
D.可存储性
52、假设企业A和B的得益矩阵如下,每个企业必需要选择两个战略中的一个,()策略组合是占优战略均衡。
A.(20,50)
B.(-20,20)
C.(40,-10)
D. 都不是
53、MRPⅡ管理的特点包括()。
A.计划的一贯性与可行性
B.管理的系统性和数据共享性
C.动态应变性和模拟预见性
D.物流、资金流的统一
54、假设企业A和B的得益矩阵如下,每个企业必需要选择两个战略中的一个,()是企业B的占优战略。
A.战略1
B.战略2
C.战略3
D.没有占优战略
55、MRP系统的三种输入信息中不包括()。
A.主生产计划
B.库存状态
C.反馈信息
D.产品结构信息
56、企业甲、乙都是冰箱制造商,他们生产中档产品和高档产品的博弈得益矩阵如下所示(利润单位:
万元)这两个企业静态博弈纳什均衡是(),按照甲乙的顺序排列。
A.(方案1,方案2)
B.(方案1,方案1)
C.(方案2,方案2)
D.(方案2,方案1)
57、现代生产技术和模式创新的动力和根源是()。
A.快速多变的市场需求
B.范围经济理论
C.自动化技术的发展
D.大量组织理论的创新
58、企业甲、乙都是冰箱制造商,他们生产中档产品和高档产品的博弈得益矩阵如下所示(利润单位:
这两个企业有没有纳什均衡?
()
59、()为现代生产管理模式创新准备了物质技术条件。
60、()是指现有企业通过收取低于进入发生的价格的策略来防范进入。
B.保证最低价格的策略
C.限制进入定价策略
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 国家 开放 大学 现代 管理 专题 精选
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)