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六、针对效劳器,3次被黑客解决采取相应的解决方案。
从头部署效劳器。
7、学校效劳器,硬件的安装、维修、调试,投影仪设备的按期清理,保护。
八、互换机部属置,线调整,录音设备的安装调试。
九、rtx效劳器、邮件效劳器、web效劳器、搭建、优化、信息整理和测试。
用户数据导入和备份。
10、为了最大的节约本钱,并针对学校所有运算机设置系统自动休眠,有效地节省了相当一部份资源。
1一、增强了对网络设备的保护,对常常出故障的设备采取了相应的解决方法。
公司目前一共近80多台电脑,由于机械较多,日常显现故障的情形较为常见,要紧的电脑故障有:
系统故障,网络故障,软件故障等,很多机械由于长期利用,致使系统中存在大量垃圾文件,系统文件也有部份受到损坏,从而致使系统崩溃,重装系统,另外有一些属网络故障,线路问题等。
近一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋尽力,在自己一般而一般的工作职位上,尽力做好本职工作,从不把情绪带到工作中。
在具体工作中,我尽力做好效劳工作。
回忆一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。
但我也熟悉到自己的不足的地方:
一、因为简单的问题重复显现重复解决,可能到位不及时。
二、自己的思路还很窄对现代网络技术的进展熟悉的不够全面,自己对新技术把握速度还不够快。
3、有时显现问题我并非明白而领导先知。
其实从咱们公司的结构来看这些都是正常的,但我以网管的身份感到惭愧。
总结了过去,方能展望以后!
最后说说明年的工作打算,辞旧迎新,在总结今年度工作的同时,针对自己不足的地方,我对明年工作也提出了初步假想:
一、在继续完善公司网络的同时,增强理论和业务知识学习,不断提高自身综合素养水平。
把工作做到更好。
二、对公司所有电脑设备进行统一运算机名称,和ip实现远程治理,保护。
提升工作效率。
3、领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时刻,按时、按质、按量完成任务。
4、在硬件条件许诺的情形下安装,网络流量检测软件,对局域网进行监测,及时发觉网络故障和排错,使网络快速高效的运行。
在我入职的近一年,我在公司学到了很多,学会了如何处事,如何与他人更好的交流等等。
我在做好自己本职的同时,也学习了公司的一些相关的文化,在我感觉,公司在茁壮的成长,像雨后的春笋;
进展速度飞快,犹如刚发射的火箭直冲云霄。
这些新的现象是因为一起的尽力而制造的,我也希望用自己的这份微薄的力为公司和为自己制造一个更好的以后。
总之,感激领导对我的信任与支持,我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!
篇二:
20xx年度是技术部快速、稳步、持续进展的一年。
在公司列位领导大力支持下以效劳作为技术部的工作重心,尽力打造平安、稳固、高效的企业网络,在信息化建设、信息平安保障、系统研发等项目中,与各部门紧密配合,顺利完成了20xx年度的工作任务,发挥了技术部技术支持的工作职责。
现将20xx年度的工作总结如下:
一、海辰传播机构信息化建设,海辰oa的功能修改,慢慢完善业务、人力行政、财务等流程,使信息平台支撑公司的制度执行;
二、ers系统前期自行开发,后续工作外包给开发商,与开发商的技术对接及进度跟进,测试修改程序,和数据迁移工作;
3、moss系统解决方案的定制,并依照海辰自身特性,做出计划实施方案和实施周期,打算将oa个别功能集成开发至moss中;
4、配合公司的种子打算提供技术支持;
五、海辰机房高温预警解决方案;
六、保障总部、分支机构网络平安运维,突发事件的及时响应恢复;
7、上海分公司办公地址搬迁,网络、综合布线计划及工程实施;
八、企业域名续费及备案工作;
九、部门人员流动,做好人员及时补充,幸免工作衔接疏漏可能造成的工作停滞;
10、协助公司制作绿色办公宣传报,和谐海辰十周年庆活动筹备工作。
(一)ers系统开发工作:
1.发布开发商修改的ers程序并进行测试,将错误整理成文档,提交给开发商继续修改,循序渐进地进行这些工作。
2.不断跟进开发商修改的进度,向领导汇报工作情形。
3.分析ers数据库和mp数据库,并整理数据库中各个数据表的结构表。
4.开发程序迁移的程序,并非断完善和改良程序。
5.分析ers数据库和mp数据库中各个表之间的关系,依照ers数据库的结构,将mp数据库中的数据统一整理出来,时刻截止到XX年5月31日。
(二)碰到的问题:
1.在测试的进程中发觉新系统中部份功能不符合驿假设工作人员利用要求,与驿假设和开发商一起分析提出修改意见。
2.整理出的错误数据,在修订后仍然还会存在问题,与驿假设人员沟通,从头修改。
3.因旧系统中数据量庞大,尤其是新闻、广告的数据有上百万条,整理出来的数据经驿假设公司修订后,导入新系统中时,发觉存在很多问题,有快要二十多万条数据不能导入到新系统中去。
将新闻数据依照每一个excel中放10000条数据整理出来,通进程序调试找犯错误,提交驿假设公司从头修订,再导入到新数据库中。
(三)体会积存:
1.对数据迁移的方式有了必然熟悉,总结出在数据量比较大的时候,必然要严格依照新数据的结构整理数据。
2.整理出来的数据,必需制定修订的标准,并对修订数据的人员进行培训,讲解如何。
3.需求分析能力有待提高,与开发商沟通分析问题需要提高方式方式,并针对需求找出解决问题的方法。
(一)效劳器平安运维治理
1.效劳器平安运维,提高平安级别,病毒防御能力提升,系统优化;
2.效劳器及数据、程序按期备份,确保数据灾难恢复;
3.机房高温预警解决方案,并实施;
4.处置驿假设oa效劳器损坏事宜,oa系统迁移工作,从头向开发商申请机械码及序列号。
(二)网络平安运维及系统运维
1.保障海辰、驿假设网络平安运维,突发事件的及时响应恢复;
2.海辰、驿假设oa及企业邮箱用户增删,流程、表单的修改;
3.海辰、驿假设员工电脑每日保护工作;
系统解决方案的定制,并依照海辰自身特性,做出计划实施方案,实施周期,打算将oa个别功能集成开发至moss中,并进行演示系统搭建;
5.邮件系统治理保护,邮件发送错误报告分析及时解决;
6.闲置、报废电脑配件合理分派利用,有效节约本钱;
7.机房频繁断电,请物业配合进行电力改造,技术部持续值夜班保护、效劳器等设备;
8.驿假设各部门网络综合布线调整;
9.海辰前台装修,协助各部门工位调整,网络、线路从头部署,保障正常有序办公;
10.上海分公司办公地址搬迁,网络、综合布线计划及工程实施;
11.其他电子设备的调试和保护。
(三)、程控机保护
1.海辰、驿假设程控机治理保护,终端保护;
2.解决驿假设总机拨入拨出常常占线问题,将张总直拨加入程控机,开通程控机端口,并咨询网通关于开通中继线路的方式及相关费用;
3.驿假设程控机来电录音,解决来电转接无声音问题。
(四)碰到的问题
1.不遗余力去解决问题,但有时得不到明白得;
2.执行力仍需增强;
3.部门协作不到位。
(五)体会积存
与其他部门同事沟通能力有待提高,需提升部门单元工作能力,使每一个人的执行力,对工作计划、执行、总结能力应增强。
与其他部门同事沟通时应注意方式方式,争取其他同事的明白得和支持。
一、电子固定资产日常更新;
二、每一个月制作《固定资产月报表》;
3、验收、分类、编号、记录、封存保管、调配、借入借出固定资产表记录;
4、it技术部每周会议记要,日常工作汇报,工作中的问题及下周工作打算整理;
五、新人入职治理流程,固定资产分派;
六、闲置电脑合理分派利用;
7、编排分机表,按最新的部门分组,排查,对应付话利用;
八、部门内部人事变更,员工招聘、挑选、面试工作。
一、ers系统验收,程序源码了解,为尔后系统修改或版本升级做预备;
二、moss系统详细分析计划,与微软技术进一步沟通,对moss更细节了解;
3、海辰、驿假设信息平台、网站、邮件系统的运维保障;
4、员工电脑的日常保护;
五、技术能力的学习提高;
六、部门人员沟通力、执行力、工作总结、计划能力的培育;
7、增进团队凝聚力,协作能力。
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