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《科学管理原理》
题目9
斯坦因以()为基础,规定了行政研究的任务,建构了行政研究的体系。
A.社区自治体
B.公共利益体
C.国家有机体
D.社会有机体
国家有机体
题目10
新公共行政学的效率观指的是()。
A.社会性效率
B.技术性效率
C.机械性效率
D.生产性效率
社会性效率
题目11
奎德认为,执行分析主要考虑的是政策实施过程中可能发生的各种因素,其中最重要的因素是()。
A.政治
B.组织
C.环境
D.人
人
题目12
在法约尔看来,负责指挥的管理人员不应该做到()。
A.留用没有工作能力的人
B.对职工有深入了解
C.召集主要助手开会
D.作出榜样
留用没有工作能力的人
题目13
古德诺发现,美国政府体制得以顺利运行所必不可少的“适度控制”和“必要行政集权”全来自于一种法定体制外的调节功能,即()。
A.政党
B.监督
C.舆论
D.市场
政党
题目14
()在西方行政学的发展历史上率先深刻揭示了预算的政治本质。
A.布坎南
C.西蒙
D.古利克
题目15
公共选择理论的基本假设是()假定。
A.组织
B.公民
C.市场
D.经济人
经济人
题目16
被里格斯定义为研究“自然以及人类文化环境与公共政策运行之间的相互影响情形”的学说是()。
A.目标管理学
B.社会系统学
C.行政生态学
D.新公共行政学
行政生态学
题目17
法约尔认为,管理人员的()是协调工作的最好方法之一。
A.每月例会
B.每日例会
C.每周例会
D.日常例会
每周例会
题目18
在官僚制组织中,人员的任用的根据不应是()。
A.性别
B.学历
C.专业
D.能力
性别
题目19
泰勒认为,健全的人事管理的基本原则是()。
A.使工人的专业同工作相配合
B.使工人的学历同工作相配合
C.使工人的性别同工作相配合
D.使工人的能力同工作相配合
使工人的能力同工作相配合
题目20
在巴纳德看来,组织的实质是()。
A.人的行为
B.技术
D.物质
人的行为
跳到主要内容
)题目1
麦格雷戈人事管理理论的思想基础是()。
A.资源配置说
B.组织行为说
C.人力资源说
D.需要层次说
需要层次说
寻租的本质在于()。
A.行贿受贿
B.获得更大利润
C.促进公共利益
D.逃避竞争
获得更大利润
Y理论为管理人员提供了一种对于人的()的看法,这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。
A.悲观主义
B.自由主义
C.理性主义
D.乐观主义
乐观主义
怀特认为,为了保证监督的有效性,保证权力运行机制的正常运转,上级部门及其行政领导必须有一定的监控幅度,其有效监督不能超出的行政单位的数目为()。
A.6个
B.7个
C.5个
D.4个
7个
“神秘化组织”行使权威的方式是基于(),它以对个人的崇拜、迷信为基础。
A.领导者个人的人格
B.组织内部的规则
C.先例
D.惯例
领导者个人的人格
麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了()论文,其中提出了著名的“Y理论”。
A.《领导和激励》
B.《组织与行政的新观点》
C.《企业的人性方面》
D.《职业的经理》
《企业的人性方面》
里格斯所说的社会要素不包括()。
A.人为团体
B.各种社会组织
C.自然团体
D.经济环境
经济环境
在沃尔多看来,强调组织的生存和发展的组织理论是()。
A.新传统组织理论
B.现代组织理论
C.后现代组织理论
D.传统组织理论
现代组织理论
行政学产生的标志是曾任美国第28届总统的伍德罗.威尔逊于1887年在《政治学季刊》上发表的文章()。
A.《社会和经济组织的理论》
B.《行政学研究》
C.《政府论》
《行政学研究》
新公共行政学者直接从美国当代政治哲学家()的“作为公平的正义”思想体系中获取坚实的理论依据。
A.阿尔蒙德
B.罗尔斯
C.罗伯特.达尔
D.伊斯顿
罗尔斯
法约尔的主要功绩在于()。
A.给管理规定了特有概念
B.将管理定义为5要素
C.开创了组织研究领域
D.提出了14条管理原则
开创了组织研究领域
泰勒认为,提高劳动生产率的关键在于()。
A.实行职能工长制
B.为工作挑选&
“第一流的工人&
”
C.实行标准化原理
D.实行刺激性的工资报酬制度
为工作挑选&
古德诺认为,政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的()。
A.控制
B.规制
C.统治
D.管理
控制
麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是()。
A.超Y理论
B.X理论
C.Y理论
D.Z理论
Y理论
被称作“组织理论之父”的是()。
A.韦伯
B.杰佛逊
C.古利克
D.威尔逊
韦伯
沃尔多对历史高度重视,在他看来,作为行政的政府与()总是密切相连的。
A.文明
B.文化
C.科技
D.知识
文明
韦伯认为效率较好的组织类型是()。
A.与合理合法权威相适应的组织
B.与传统权威相适应的组织
C.基于超凡魅力权威而形成的组织
D.神秘化的组织
与合理合法权威相适应的组织
()与德罗尔一起创办了著名的《政策科学》理论刊物。
B.林德布洛姆
D.奎德
奎德
沃尔多1942年在()获得博士学位。
A.加州大学伯克利分校
B.普林斯顿大学
C.耶鲁大学
D.哈佛大学
耶鲁大学
行政管理真正形成相对完整的理论体系,成为一门独立学科,是在()。
A.19世纪末20世纪初
B.18世纪末19世纪初
C.17世纪末18世纪初
D.20世纪末21世纪初
19世纪末20世纪初
里格斯认为,人类历史上存在的基本社会形态不包括()。
A.传统农业社会
B.原始社会
C.过渡社会
D.现代工业化社会
原始社会
A.组织行为说
B.需要层次说
D.资源配置说
在林德布洛姆看来,决策的渐进性是由现行计划的()所决定的。
A.稳定性
B.渐进性
C.连续性
D.局限性
连续性
A.《科学管理原理》
B.《效率的福音》
D.《科学管理》
A.哈佛大学
B.加州大学伯克利分校
D.普林斯顿大学
自学成才却获得了布朗大学、普林斯顿大学和宾夕法尼亚大学等七所著名大学的荣誉博士学位的管理学家是()。
A.法约尔
B.古利克
D.厄威克
A.各种社会组织
B.人为团体
C.经济环境
D.自然团体
作为古利克许多思想信条的来源又是实践其思想信条的工具的部门是()。
A.美国政府研究协会
B.美国内部事务协调人办公室
C.美国国家公共行政研究所
D.美国政治学会
美国国家公共行政研究所
A.《行政学研究》
B.《政府论》
C.《政治与行政》
D.《社会和经济组织的理论》
B.威尔逊
D.杰佛逊
新公共行政学派的主要代表人物是()。
A.弗雷德里克森
B.布坎南
C.法约克
弗雷德里克森
在法约尔看来,()不仅是管理的首要因素,具有普遍适用性,而且是一切组织活动的基础。
B.指挥
C.组织
D.计划
计划
A.自由主义
B.理性主义
C.悲观主义
A.对职工有深入了解
B.作出榜样
D.留用没有工作能力的人
最早提出目标管理这一概念的是()。
A.厄威克
B.西蒙
C.泰勒
D.德鲁克
德鲁克
A.7个
B.4个
C.6个
D.5个
A.17世纪末18世纪初
B.19世纪末20世纪初
C.20世纪末21世纪初
D.18世纪末19世纪初
A.政治神话
B.政治法典
C.政治准则
A.技术性效率
B.生产性效率
D.社会性效率
二、不定项选择题(本大题共20小题,每小题2分,共40分。
下列每小题给出的选项中,至少有一个选项是符合题目要求的,多选、少选、错选或不选均不得分。
)题目21
西蒙认为,决策过程包括以下阶段()。
选择一项或多项:
A.抉择活动
B.审查活动
C.情报活动
D.设计活动
情报活动,审查活动,抉择活动,设计活动
题目22
就产生背景而言,威尔逊行政学说的产生主要源自对()的反对。
A.权力中心主义
B.社会民主主义
C.垄断资本主义
D.自由放任主义
自由放任主义
题目23
管理的14条原则是法约尔对自己长期从事管理实践的经验所作的理论概括,下列原则中在14条原则之内的是()。
A.统一指挥
B.纪律
C.劳动分工
D.统一领导
劳动分工,纪律,统一指挥,统一领导
题目24
下列不是威尔逊著作的是()。
A.《国家》
B.《国会制政体》
C.《美国的宪法政府》
D.《政府论》
《政府论》
题目25
下列属于怀特提出的建立行政学的基本假定的是()。
A.行政学的实践基础
B.行政管理具有共性
C.行政学的系统性
D.行政的科学化
行政管理具有共性,行政学的实践基础,行政的科学化
题目26
在库珀看来,客观责任与从外部强加的可能事物有关,其具体形式包括()。
A.职责
B.对责任的信念
C.应尽的义务
D.对责任的感觉
职责,应尽的义务
题目27
德鲁克认为,为了减少工作人员跳槽这一目标,可以制定以下策略()。
A.修改工资报酬制度
B.改善物质环境
C.到其他组织挖人补缺
D.通过谈话了解原因
修改工资报酬制度,改善物质环境,通过谈话了解原因
题目28
法约尔的著作包括()。
A.《公共精神的觉醒》
B.《论管理的一般原则》
C.《国家行政理论》
D.《工业管理与一般管理》
《论管理的一般原则》,《国家行政理论》,《公共精神的觉醒》,《工业管理与一般管理》
题目29
在巴纳德看来,协作意愿的含义是()。
A.交付出个人行为的控制权
B.个人行为的非个人化
C.团体合作
D.自我克制
自我克制,交付出个人行为的控制权,个人行为的非个人化
题目30
里格斯认为,影响一个国家公共行政的生态要素多种多样,其中最主要的包括()。
A.政治构架
B.文化要素
C.符号系统
D.社会要素
政治构架,社会要素,符号系统
题目31
古德诺认为,()是国家意志的执行。
B.行政
C.司法
D.立法
行政
题目32
怀特认为败坏官纪的因素包括()。
A.缺乏奖励
B.惩罚无度
C.疏略社交生活
D.损失创制权
缺乏奖励,惩罚无度,损失创制权,疏略社交生活
题目33
在林德布洛姆看来,渐进决策需要遵循的基本原则包括()。
A.按部就班原则
B.积小变为大变原则
C.稳中求变原则
D.平稳过渡原则
积小变为大变原则,按部就班原则,稳中求变原则
题目34
怀特认为,当代人事管理的支柱是()。
A.选拔人才
B.惩戒与罢免
C.职位分类
D.绩效工资
选拔人才,职位分类
题目35
按照马斯洛的需要层次说,人的基本需要层次不包括()。
A.生活的需要
B.生理的需要
C.自我实现的需要
D.尊重的需要
生活的需要
题目36
在古德诺看来,更经常地借助于()的方法,将会给减少政党目前必须从事的工作带来有利的影响,从而使政党对人民更加负责。
A.监督检查
B.公民投票
C.汇报总结
D.召开会议
公民投票
题目37
在奎德看来,政策分析的要素不包括()。
A.目标
B.标准
C.备选方案
D.分析过程
分析过程
题目38
维尔达夫斯基强调,作为争取预算的一种技巧,上报预算提案需要考虑()。
A.地点
B.环境
C.级别
D.时机
时机,环境,地点
题目39
沃尔多认为传统行政学家信奉()。
A.平等
B.实利主义
C.个人主义
D.集体主义
个人主义,平等,实利主义
题目40
奎德认为,政策分析的必要性可以从()得到说明。
A.政府机构的低效
B.决策失误
C.系统分析
D.决策机构的低效
决策失误,决策机构的低效跳到主要内容
沃尔多认为,传统行政学在1940年前一直支配着行政学领域的基本特点包括()。
A.一般管理取向
B.对&
“社会效率&
”的追求
C.接受政治&
—行政二分法
D.通过科学分析来寻求一般原则
接受政治&
—行政二分法,一般管理取向,通过科学分析来寻求一般原则
在官僚制组织中,人们在处理公务时只应考虑()。
A.私情关系
B.合理性
C.有效性
D.合法性
合理性,合法性,有效性
在林德布洛姆看来,策略分析常用的方法包括()。
A.突破瓶颈法
B.启示决策法
C.计算决策法
D.试错法
试错法,计算决策法,启示决策法,突破瓶颈法
布坎南提出要借助于()来完善选举制度,因为它可以使所有参与集体选择的个体都有充分的激励说出其对某一公共物品的真实需求状况,从而使投票者得到公共物品的数量和质量最大限度的接近投票者的实际偏好结构。
A.权利表达法
B.目标明确法
C.权力竞争法
D.需求显示法
需求显示法
奎德认为,无论问题属于何种性质,政策分析过程都要包括的基本阶段不包括()。
A.前期调研
B.总体概述
C.多方比较
D.广泛探索
前期调研
在下列领域中,古利克的个人兴趣一直都主要在()。
A.公用事业
B.公共财政
C.城市政府
D.人事
城市政府,公共财政,人事
古德诺把注意点放在影响行政变革的政府制度上,而没有真正深入到行政管理内部的那些技术性细节上,主要是由他()造成的。
A.所处时代
B.性格因素
C.所代表的利益
D.个人气质
所处时代,所代表的利益
在威尔逊看来,应该运用历史方法和()对不同政府所共有的行政管理规律进行研究。
A.政策研究
B.比较方法
C.案例分析
D.实证方法
比较方法
法约尔认为经营和管理是两个不同的概念,在他看来,“经营”包括的活动有()。
A.安全活动
B.技术活动
C.商业活动
D.财务活动
技术活动,商业活动,财务活动,安全活动
古利克认为,可以将一个组织的单元任务分组归类的根据包括()。
A.程序
B.目标
C.作用
D.服务对象
目标,程序,服务对象
布坎南认为,导致政府机构工作低效率的原因包括()。
A.政府机构自我膨胀
B.缺乏竞争机制
C.目标不明确
D.缺乏降低成本的激励机制
缺乏竞争机制,缺乏降低成本的激励机制,政府机构自我膨胀
古利克总结的POSDCORB职能中不包括()。
A.报告
B.计划
C.预算
D.控制
林德布洛姆的论著不包括()。
A.《政策分析》
B.《决策过程》
C.《公共行政》
D.《政治与市场》
《公共行政》
法约尔的管理五要素不包括()。
A.指挥
C.计划
D.决策
决策
韦伯认为,官僚制具有巨大的优越性,这种优越性具体体现为()。
A.合理性
B.严密性
C.稳定性
D.普适性
严密性,合理性,稳定性,普适性
西方行政学的理论渊源包括()。
A.西方近代史上的政治学
B.中世纪基督教的教父学
C.君主制时代德国、奥地利两国的官房学
D.资产阶级革命以后形成的行政法学
西方近代史上的政治学,君主制时代德国、奥地利两国的官房学,资产阶级革命以后形成的行政法学
在Y理论看来,最有意义的奖励是()。
A.自我实现的需要得到满足
B.尊重的需要得到满足
C.生理的需要得到满足
D.安全的需要得到满足
自我实现的需要得到满足
被誉为“科学管理之父”的泰勒有长期、丰富的企业工作实践,他从事过的工作包括()。
A.车间管理员
B.工长
C.技师
D.机械工人
机械工人,车间管理员,技师,工长
麦格雷戈认为在Y理论提出时,已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果,主要表现为()。
A.分权与授权
B.扩大工作范围
C.参与式和协商式管理
D.鼓励职工对自己的工作成绩作出评价
分权与授权,鼓励职工对自己的工作成绩作出评价,扩大工作范围,参与式和协商式管理
在美国,()不是由选民选举产生的。
A.州长
B.国务卿
C.总统
D.众议院议员
国务卿跳到主要内容二、不定项选择题(本大题共20小题,每小题2分,共40分。
B.系统分析
C.决策机构的低效
D.决策失误
决策失误,决策机构的
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