最新精编大学生就业指导完整版考核复习题库58题含参考答案Word文档下载推荐.docx
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C、仅仅表示尊重
D、只是为了帮助自己回答面试问题
二、多选题
2.以下选项属于职业化素养的有?
A、认真
B责任心
C主动性
D团队合作意识
E、
专业化
正确答案:
ABCDE
3.面试中通常会问什么性质的问题?
A、个人属性类
B求职动机类
C资质类、工作世界类
D职业规划类
ABCD
4.关于“无领导小组面试”,下面说法错误的是()。
(
A、领导者胜出的几率较大,所以都应该充当领导者角色
B讨论过程中,需要注意与其他成员的配合,而不是一个人独自表现
C如果对于论题不熟悉,就应该尽可能少说话,以免犯错误
D在讨论过程中,应该尽可能选择自己擅长的角色
AC
5.以下哪些措施有利于规避就业风险?
()。
A、甄别虚假就业信息;
B不相信口头承诺;
C外文合同要中文对照;
D看清楚再签名
6.观念与信念的关系是什么?
A、信念比观念程度深
B有某观念未必有该信念
C信念衍生观念
D观念信念都影响行为
7.关于试用期和见习期正确的说法有哪些?
A、两者一回事
B见习期有强制性
C见习期可延长
D试用期可延长
BC
8.
9.面试中的心理策略都有哪些种类?
A、自我控制类
B调整关系类
C巧问妙答类
D合理竞争类
10.关于违约与改派正确的说法是哪些?
A、改派手续很简单随时可以办;
B万不得已也可以违约;
C违约须受罚;
D尽量不违约;
BCD
11.就业协议与劳动合同:
A、都得遵守国家法律
B后者效力大于前者
C就是一回事
D标的可以有区别
ABD
12.为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点?
A、与他们和谐相处
B对号入座避免消极面过分暴露
C深度理解自己与他人
D跟上潮流
ABC
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