涂料行业技术研发岗位职责共16篇Word文件下载.docx
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及时向食堂主管、介绍市场上各类主副食品的价格、行情,为制定菜谱提供依据。
6.了解各客户及承包饭堂提出的食才采购需求及各种物资的市场供应情况,掌握财务部对各种物资采购成本及采购资金控制要求。
7.必须坚持原则,秉公办事,维护公司利益,坚持综合考虑质量、价格、交货期、售后服务等方面,择优选取供应商。
8.严格遵守国家相关法律法规、不索贿、受贿,在平等互利下开展业务活动。
技术研发中心/研发主管
岗位名称:
研发主管
市场经理
直接下级:
研发跟单员
岗位要求:
1、35岁以上,中专及以上文化程度,餐饮行业相关岗位3年以上工作经验;
2、熟悉餐饮行业市场调研、采购、厨房生产、加工、配送等业务操作流程;
3、熟练掌握办公软件操作,有较强的语言表达能力和执行力;
4、具备敏锐的市场洞察能力,良好的团队管理能力;
岗位职责:
1、对市场经理负责,主导技术研发部日常管理工作;
2、认真学习国家有关法律法规及有关部门的管理规定,全面熟悉、掌握行业、市场动态,努力带领部门人员开拓质优价廉的食材供应商市场;
3、负责组织市场调查考察价格,组织和指导采购员对供应商进行询价,对询价结果进行初步评审并报负责人核准。
4、不定期对食材采购进行市场调查,对供应商出售的蔬菜价格及质量与市场零售及超市价格质量进行对比。
了解市场上所售之相关食材包装、价格、规格、品质的状况,掌握市场食材之供需状况,寻求降低成本方案。
5、大米、食用油、猪肉等关键性食品必须与供应商签订供货合同书,合同书内除载明品种、价格、质量、送货时间及送货方式外,还须注明供应商保证退货、换货、索赔及承担食品质量卫生等条款,以保证食品质量和安全。
6、监督采购的食材有无腐败变质、掺杂掺假、发霉生虫、有害有毒、质量不新鲜保质期标志不清、超过保质期等情况。
监督采购的定型包装食材品名、厂名、生产日期、保质期限、批号或代号等标识是否合格。
7、遵守商业规则,不得将公司的重要信息以任何方式泄露给供应商及客户,也不得把供应商及供应商的商业情报透露给第三方。
8、确立与重点食材供应商的良好合作关系,以便能随时取得他们的支持。
9、了解客户单位员工喜好的食材种类及口味,对客户单位及承包饭堂食材下单、菜谱随季节制定、菜肴烹饪进行技术指导、支持及培训。
10、完成上级交付的其它临时性工作任务。
岗位权限:
1、对本部门人员有人事任免、人事异动、晋级晋升、转正、调岗调薪、奖惩建议权;
2、有对直接下属考核评估权;
3、有指导、培训下属权限;
4、有代表公司维护客户关系权限;
技术研发中心/研发跟单员
无岗位要求:
1、30岁以上,中专以上文化程度,餐饮行业相关岗位2年以上工作经验;
2、熟悉餐饮行业采购、配送、跟单操作流程;
4、熟练掌握办公软件操作,有较强的语言表达能力和执行力;
5、具有良好的团队合作精神及服务意识;
1、对研发主管负责,协助主管做好订单跟进服务工作;
2、熟悉本岗位职责及操作流程、相关规定;
3、负责不定期进行食材采购市场行情调查、客户下单分析、价格品种调整,了解行业动态、市场信息,及时调整采购策略;
4、负责维护客户关系,收集客户意见及建议,对客户满意度进行调查统计汇总,及时反馈及提供改善建议方案;
5、掌握实际库存情况,合理安排食材采购种类及数量,对紧缺物料及需长期供应的食材应提前安排采购计划及时购进;
6、对供应商进行询价、比价、议价,并上报相关信息(交货周期、日产能、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等);
7、依业务订单适时/适品/适量采购,并跟催采购进度,确保订购物料按时/按量/保质送达我司仓库;
8、协调财务、配送的及时跟进,订单变更与撤消,品质要求变更与供方之间的及时信息传递,确保供方满足我公司之需求。
与供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理,确保我司利益最大化;
9、加强与供应商的沟通与联络,确保货源充足,供货质量稳定,交货时间准确;
10、做到遵纪守法、秉公办事、廉洁自律的职业道德,做到诚实虚心、尽职尽责、不断学习业务知识,提高业务工作能力的敬业精神;
11、负责各类客户关系建立、客户资料收集整理及维护;
12、完成领导交付的各项临时性事务。
1、有被授权代表公司与供应商洽谈合作事宜权限;
2、有被授权代表公司对目标业务进行投标权限;
3、有维护客户关系权限;
4、有协助财务部催收负责对应客户应收账款权限;
5、有对客户投诉及时回复并向公司提出整改建议权限;
技术研发部工程师岗位职责
一、岗位职责
1、参与实施产品开发、研制工作、制定开发计划;
2、按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作及时记录各种工作要素,编制完整的产品文件。
3、汇同产品生产部门完成试生产,处理试生产中的设计问题。
5、协助质量、销售部门解决客户技术问题和搞好客户服务。
6、为产品的投标提供技术支持。
7、接受部门领导布置的专项任务和临时性任务。
二、工作权限
1、对产品试生产过程中的技术、工艺指导权。
2、对新产品开发、项目投资的建议、调查权。
3、对产品生产中的新技术引进、技术改造的建议、调查权。
技术研发部技师岗位职责
一、岗位职责:
1、参与产品开发、研制工作并协助设计人员完成任务。
2、根据设计图纸或产品样本、完成新产品试制任务。
3、负责制作新产品所需的工装、模具。
4、及时反映产品试制过程中出现的问题并提出解决的方案。
5、接受部门领导布置的专项任务和临时性任务。
二、工作权限:
1、对产品试生产中技术、工艺参与权。
2、对新产品开发、项目投资的建议权。
3、对与产品有关的工装、模具有建议修改权。
新员工入职培训流程
本部门新员工入职的培训分三个阶段:
一阶段:
了解熟悉公司产品以及生产工艺过程;
各车间生产设备、工装、模具;
实习时间:
一周(六天),主要生产车间跟班时间不少于1天,其它车间不少于半天,考核合格后方能开始第二个阶段的培训。
二阶段:
下达日常工作任务,参与公司产品研发工作,工艺、技术改进工作,解决生产中的技术问题。
三阶段:
独立承担产品开发研制中部份工作,对新产品试生产过程中的技术,工艺进行指导,编制产品技术工艺文件。
技术研发部职能及岗位职责
总经理
负责公司研制、开发新产品,完善产品功能。
管理权限:
制定研发方案,组织新技术开发。
管理职能:
根据公司总体战略规划及年度经验目标,围绕市场、客服中心制定公司产品研发项目的年度工作计划,并予以实施。
组织协调本部门与各部门的关系,运用各种管理措施、方法、手段执行管理监督,以实现公司决策目标。
主要职责:
1、围绕市场部制订的产品计划,制订公司各产品的年度产品开发计划;
2、配合公司的中长期产品开发战略及规划,努力保障市场份额的不断扩大与业绩的持续增。
3、为营销部门产品市场开发提供整体技术解决方案;
4、在产品开发过程中,根据营销部门提供的信息情报,提供针对性市场调研支持,为营销部门开发产品做好前期技术准备工作;
5、产品开发过程中,与营销部门共同组成项目开发工作小组,以商务技术的角度开展工作,为商务谈判提供技术上的保障;
6、负责组织产品设计过程中的设计评审,技术验证和技术确认,负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料的研究。
7、图纸、作业指导书等技术资料的审核制订输出及管理;
7、研发物资的计划、申购、配备及管理;
8、研发设备、工具的设计与管理。
9、科学管理技术研发部的样品库。
10、建立管理技术研发部的技术资料,解决方案、调研报告、信息情报资料、客户应用成功案例、技术研发部发展规划方案等文件资料的档案库。
人员配置:
研发总监1名、硬件工程师1-3名、软件工程师1-3名、培育技术员1-2名。
技术研发部岗位职责
一、部门经理职责
1.全面负责IT技术研发部日常管理工作;
2.规范软/硬件体系设计,监督相应的设计开发过程;
3.负责建立软/硬件系统资源库,实现资源重用;
4.负责软/硬件技术研发团队建设和技术人员的招聘、培养与考评;
5.制定和落实部门项目研发开发计划,总体掌握研发进度;
6.确定IT技术研发部技术研究方向,组织人员对关键技术进行攻关和积累;
7.指导/评审/公司项目软/硬件部分的开发活动;
8.解决公司产品线中相关的技术难题,提供技术支持;
9.统筹协调IT技术研发部与其他各部门的关系;
10.负责相关技术资料/文档的编制/整理;
11.完成公司交办的其他工作。
二、开发经理职责
1.协助经理完成日常管理工作;
2.完成分管(PHP、JAVA)的方面技术工作;
3.经理不在时,代经理处理部门事务;
4.按计划推进自己负责项目的实施;
5.参与指导/评审/公司项目应用软件部分的开发活动;
6.协助经理进行团队建设、人员培养和考评;
7.负责相关技术领域的技术积累和整理;
8.解决公司产品线中相关的技术难题;
9.负责相关技术资料/文档的编制/整理;
10.融会贯通上下级之间的协作、交流和沟通;
11.负责公司和部门交办的其他工作。
1.基本的计算机应用能力、知识产权能力;
2.熟悉J2EE体系结构,掌握JAVA编程技术(servlet、jsp、jdbc等),熟练使用Springmvc,Spring,Hibernate,ibaits等主流java框架,有3年以上的开发经验;
3.熟练掌握HTML,DIV+CSS,JavaScript,AJAX等Web技术,熟练使用EasyUI、JQUERY等JavaScript框架;
4.熟练掌握SQLServer、ORACLE或MySql等关系型数据库,熟悉SQL/HQL语句的编写;
5.熟练使用Eclipse开发工具、熟悉Maven等Eclipse插件
6.熟练掌握一种以上(Tomcat、Weblogic、JBOSS等)应用服务器;
7.熟练掌握软件开发流程,熟悉软件的需求、设计、编码和测试工作;
8.熟悉软件开发技术文档资料的编写规范和代码书写规范,具有规范的开发文档写作能力;
9.协助完成项目的测试、系统交付、开发质量工作,对项目实施提供支持;
10.参与方案讨论和技术调研、负责方案升级、更新;
11.具备除JAVA外任意一种以上语言的编程能力,对新技术进行技术储备;
12.负责部门交办的其他工作。
四、JAVA软件工程师
2.熟悉J2EE体系结构,掌握JAVA编程技术(servlet、jsp、jdbc等),熟练使用Springmvc,Spring,Hibernate,ibaits等主流java框架,有1年以上的开发经验;
4.熟悉SQLServer、Oracle、MySQL至少一种主流数据库,有一定的数据库开发经验;
5.熟练使用Eclipse开发工具;
7.了解面向对象的分析和设计技术,有较强的分析和编码能力,了解常见的设计模式、UML建模等,熟练掌握PowerDesigner、RationalRose、Visio等设计软件,具有较好的技术文档的编写经验;
8.具备除JAVA外任意一种以上语言的编程能力,对新技术进行技术储备;
9.负责部门交办的其他工作。
五、PHP软件工程师
2.熟悉UNIX/LINUX操作系统,了解操作系统的体系结构,熟悉网络协议;
3.熟悉THINKPHP等框架
4.熟悉PHP,对MVC/面向对象设计有深刻理解,有独立设计/编码/测试的工作能力;
5.精通SQL语法,熟悉MySQL或MariaDB数据库,熟悉常用的数据库优化策略;
6.熟悉Memcached使用;
7.熟悉Apache、Nginx等应用服务器,能独立安装配置,了解主要参数含义;
8.了解HTML、CSS、AJAX/JAVASCRIPT、JOuery等前端技术;
9.熟悉shopnc、ecmall等商城框架;
10.参与系统需求分析,进行系统框架设计;
11.根据任务分配,开发相应的应用模块;
12.具备除PHP外任意一种以上语言的编程能力,对新技术进行技术储备;
13.完成临时交办的其他技术任务。
六、前端界面设计工程师(美工)
2.常用的计算机操作系统、通用编程语言和数据库基础;
3.脚本语言基础:
JS、AS、CSS+DIV、Ajax、Json/XML等;
4.美工工具基础:
photoshop、Flash、3D-Max等;
5.图形图像处理基础:
过滤、增强、渲染、突出、钝化等;
6.网页动态用户界面的方案和实施规划;
7.网页动态页面的开发、编程、测试;
8.网页动态用户界面的分析、提取与转变能力;
9.网络流媒体音视频播放及其软件开发;
10.相关技术资料的整理与技术文档写作能力;
11.完成临时交办的其他技术任务。
七、系统软件测试工程师
1.基本的计算机应用能力、英文阅读能力和知识产权能力;
3.熟练掌握软件测试的基本知识和技能;
4.熟悉QC或TD等常用软件测试工具与流程;
5.熟练使用LoaderRunner、Bugzilla等工具;
6.Windows或Linux软件测试方案与实施规划;
7.Windows或Linux软件测试与软件改进建议;
8.项目中与各软件设计、研发人员的技术沟通交流;
9.相关技术资料的整理与技术文档写作能力;
10.完成临时交办的其他技术任务。
八、IT管理专员
1.网络技术基础扎实,熟悉各种网络设备(服务器、路由器)基本维护,熟练使用和配置Windows、Linux主机操作系统;
2.精通电脑硬件和Windows系统日常维护和管理,能快速解决常见问题;
3.负责建立和实施IT服务管理体系,制定相关规范和标准;
4.负责IT服务管理流程设计、服务平台的建设与管理,对外进行IT服务审核;
5.负责公司办公软件/平台的维护,服务器、数据库安全与维护;
6.负责公司商城、物流平台网络建设与维护。
研发岗位职责
一、研发部经理岗位职责
1:
组织、指导制定企业技术研究、产品开发、分析测试、中试研究等方面的各项规章制度。
2:
按照企业研发计划的要求,组织新项目、新技术可行性研究,制订产品研发规划。
3:
组织制定和实施重大产品决策,及时了解和监督产品研发规划的执行情况。
4:
为企业领导在产品和设计质量方面提供技术性的支持和决策帮助,向研发部提供技术培训,组织实施技术改进。
5:
负责研发管理体系的建立、完善及运作,包括中高层管理队伍的建设和专业人才的培养、产品项目研发流程的规划与审查监督。
6:
主持开发新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及工艺设计等工作。
7:
指导、审核项目总体方案,对各项目的质量进行控制。
8:
审批立项申请报告,主持研发项目立项工作,合理配置项目开发资源。
9:
按照企业有关规定,对产品研发成本进行全程监督和控制。
10:
负责指导、管理、监督下属分管部门的业务工作,使其不断改善工作绩效。
11:
负责本部门员工的配备和选拔,组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训,提升部门人员技术水平和研发能力参与新产品开发的可行性论证,对新产品开发过程实施监督、控制,确保新产品。
12:
开发工作顺利进行统计新产品在市场的发展情况,进行市场预测。
13:
根据公司总体规划和生产需要,挑选可行性较高的新产品作为开发对象,提出开发立项;
14:
填写《新技术开发表》,并提交新品项目组长审核,结合公司设备设计新产品的工艺,确定重点和难点,确定新产品的检验标准、方法和手段;
15:
对新产品工艺中的难点进行实验,确定并不断修改具体实验方法,提出制造辅助工具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单,确定项目所需的原材料并认定供应商;
进行综合性的全线制造实验,并不断改善工艺及制造方法;
16:
负责跟踪前期生产,指导监督全部生产过程,及时解决生产中遇到的问题;
17:
产品完全成熟后,移交整套工艺性文件,指导、帮助生产系统人员进行生产,向市场部提供有关加工能力及价格的信息;
二、结构工程师岗位职责
领导本部门实施产品开发、研制工作,制定开发计划;
执行方案,并进行产品鉴定,生产转化,技术规范制定工作;
积极关注行业发展动态,积累研发素材;
总结产品研发经验,持续改进产品性能;
主持产品技术转化和制造技术交底工作;
为产品的投标提供技术支持;
为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持;
根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。
负责LED新产品开发试做工作;
负责新材料评估开发工作。
负责LED照明灯具结构的开发工作;
熟悉大功率LED照明灯具的结构与制程;
能够解决LED照明灯具的各种技术疑难问题的研究和处理工作;
实施工作计划,完成阶段性综合经济技术指标和工作任务;
设计开发LED照明灯具;
负责LED照明灯具外观结构设计,专案设计和管理;
负责产品性能测试及性能评估;
指导灯具样品的制作跟踪及组装。
三、电子工程师岗位职责
主要负责LED灯具的驱动电源设计开发工作,根据项目需求独立进行驱动电源的设计分析,并按照研发流程完成驱动电路设计的输入、样机开发、试制试产、放产、量产等工作;
协助研发经理完成电路计算分析,电子电路维修与优化;
电子元器件的品质标准及检验标准的建立;
指导编制产品使用说明书、作业指导书、产品安装、维修手册等技术文件资料;
新产品开发项目的配合跟进;
指导生产部门技术操作,协助解决生产过程中的产品机械技术问题;
岗位职权。
四、工艺工程师岗位职责
工艺工程师的主要职责是制定产品工艺文件,设计工艺装备,并且负责工艺工装的验证和改进工作。
负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作,认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。
组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划,并制定技术组织措施方案。
编制产品的工艺文件,制定材料消耗工艺定额;
根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作。
工艺人员要深入生产现场,掌握质量情况;
指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题,搞好工艺技术服务工作。
负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计,完善试制报告和有关工艺资料,参与新产品鉴定工作。
承担工艺技术管理制度的起草和修订工作,组织相关人员搞好工艺管理,监督执行工艺纪律。
组织领导新工艺、新技术的试验研究工作,抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定,并组织推广应用。
搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。
积极开展技术攻关和技术改进工作,对技术改进方案与措施,负责签署意见,不断提高工艺技术水平。
负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。
完成主管布置的各项临时任务。
五、ERP工程师岗位职责
将产品做新型号规格性质的BOM表,添加编码。
做新型号的子BOM及副BOM(打印文本档及存电子档)。
修改有误的子、副bom表及型号、名称。
协助经理,用ERP查库存及型号、名称。
增加型号时确认型号及名称。
本部门工作会议,做会议记录,根据会议精神,跟进各员工工作进度。
对图纸资料进行发放管理。
接受领导布置的专项任务和临时性任务。
六、研发助理岗位职责
协助工程师做好新品的拍照、产品宣传页的设计、制作。
参与新技术、新产品的引进及研发。
配合工程师做好采购询价等工作。
协助研发项目的管理、监督和监控。
负责文字、表格材料的编写、制作、和审核等日常行政事宜。
根据客户需求和营销需要,制作各类产品和技术资料。
协助所负责部门的研发辅助工作事宜。
协助研发流程的文档签署以及流程状态的跟踪。
协助做适当的部门管理统计工作。
研发资料、文档的内部归档和外部发送;
11.研发所需数据、资料的调研与整理;
12.负责研发部门的会议安排,记录,跟踪等等;
13.协助研发负责人协调研发各部门之间的日常工作。
14.配合销售人员,对客户提供技术服务和技术支持15.合同跟单、落实、追踪。
一、研发部经理岗位职责1:
根据公司总体规划和生产需要,挑选可
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