关于员工宿舍的管理制度条例Word文档下载推荐.docx
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为加强员工宿舍管理,给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环
境。
二、宿舍长职责:
1、每间宿舍设立宿舍长一名,全面负责管理本宿舍的安全、纪律、卫生
等方面的工作,每月发放宿舍长管理津贴
50
元。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、宿舍长有义务向公寓办公室及时汇报宿舍内发生的异常情况,否则视
情节轻重,对宿舍长进行过失处理。
三、请销假制度:
1、所有住宿员工必须在夜间
12:
30
以前返宿,如特殊情况不能按时归宿
者,必须于当日
21:
前办理请销假手续。
每周每人请假不能超过
3
次。
如
超过
次,办公室有权对违纪者处以
元/次的扣款。
2、住宿员工需到公寓保卫室领取《住宿员工请销假申请表》,并按要求
填写。
3、住宿员工如临时有事请假时间不得超过凌晨
1:
00,可直接找值班经
理请假。
如有特殊情况整夜不归的员工由所在部门经理签字同意后再由当日
值班经理签字后,交与保安室保存,回宿时到保安室办理销假手续,由当班
保安员签字确认。
4、如果销假时间或正常返宿时间(夜间
30)超过半小时罚款
元,
1
小时考核
100
元,超过
2
小时以上考核
200
5、如因工作原因不能按时归宿的,须由部门经理签属的证明。
6、不履行请销假制度,无故夜不归宿者,将予以
300
元/次的考核,达三
次者办理退宿手续或解除劳务合同。
7、各相关部位履行请销假手续时,不得徇私舞弊,一经发现将考核责任
人
8、住宿员工不履行请销假手续,发生任何安全事故与本公寓无关,住宿
员工自行承担。
四、卫生制度规定:
1、员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照宿舍长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生,包括
倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经宿舍长提醒后仍
不执行者,由综合办公室视情节轻重予以
50-100
元考核。
4、宿舍所有垃圾必须日产日清,由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放
好,如检查时发现不按要求放臵者,罚款
10
元/次。
凡住宿员工将垃圾乱丢
乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予
元罚款。
5、凡在检查中发现卫生三次不合格的宿舍,
该宿舍长将给予
元考核,
考核该宿舍员工每人
6、凡在检查中三次及以上卫生优秀的宿舍,奖励该宿舍长
元,奖励
该宿舍员工每人
五、物品摆放规定:
1、必须保持物品摆放整洁、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔,禁止在宿舍
内墙面乱刻、乱画、乱钉,违者对责任人予以
分/次的处罚。
2、床上用品必须摆放整洁,被褥叠放整齐,统一放臵于靠窗户的方向,
枕头臵于床的另一头,床单平整,床上不允许摆放其它用品。
3、被套、床单须经常清洗,保证干净无异味。
4、鞋子有序摆放于床下,鞋内勿放臵袜子,并保证其干净无异味。
5、洗漱盆臵于各自床下,并臵面盆于桶上。
6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐,桌面干净无水迹。
7、垃圾臵于桶(袋)内,并由当值人员每天处理一次。
8、公用物品除按规定摆放外,每位员工都必须爱护公共物品,如属自然
损坏,宿舍长要及时上报维修,如属人为破坏,除照价赔偿外,每次罚款
六、水、电管理规定:
1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由工程维修部电工安装、维修,禁止
乱接临时电线,不准超负荷用电,不准用不符合规定的装臵,违者予以
元/次的罚款。
2、入住员工必须注意节电、节水,做到人离灯熄、电断、水关;
3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。
4、不得私自乱接电线插座。
5、要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现事故隐患及时上报
工程部。
6、如发现使用禁止使用的电器,则处以
7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果给予责任者以违
纪处理,造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞
退。
七、日常管理规定:
1、员工若需申请住宿者,在得到部门经理许可后,由综合办主管人员安
排宿舍及床位,在职期间床位固定,不得随意调换。
2、住宿员工绝对服从宿舍长(厨师长)对卫生、安全方面的管理,自觉
遵守《员工宿舍管理制度》。
因不遵守本管理规定所造成的损失和事件,均
由责任人个人自行承担。
3、宿舍由公寓统一编号管理。
男、女宿舍居住分开,住宿期间严禁男、
女互串,严禁男、女混住。
4、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利,发现违规现
象应及时汇报至综合办公室。
5、宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作,综合办公室不定期组织部门及
宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。
6、公寓值班经理有权随时对宿舍进行抽查,每天熄灯后必须对住宿人员
归宿情况进行检查。
7、23:
00
以后禁止放音响和大声喧哗,以免影响他人休息,凡在宿舍内
放音响、大声喊叫、酗酒闹事等,影响他人及邻宿休息,使公寓将对当事人
给予违纪处罚,如宿舍长没提出或劝阻,则负连带责任。
8、遵守宿舍作息时间,不得影响他人正常休息。
每晚
准时熄灯就
寝,如不熄灯,该宿舍人员每人罚款
元,如熄灯后仍有人吵闹或上网,当
事人罚款
20
元,其他人员罚款
元,宿舍长罚款
9、禁止在宿舍内接待外来人员,禁止留宿外来人员,凡私自留宿外来人
员者,每次罚款
元,连续三次则取消住宿资格。
如宿舍长未对其明确指
出或劝阻,则予以过失处理。
10、严禁宿舍内喝酒、赌博,如有违犯规定喝酒者罚款
元,同时对宿
舍内其他人员知情而未予制止罚款
元;
对聚众赌博者除当场没收赌具赌资
外每人罚款
50—100
元,对宿舍长罚款
元,另对该宿舍其他未参与赌博但
未加制止者,每人罚款
触犯法律者移送司法机关处理。
11、在宿舍内禁止打架斗殴,
因打架斗殴造成公物损坏者,
除照价赔偿外,
对部门经理处罚
元,当事人罚款
元,对长期不
遵守宿舍纪律者,取消其住宿资格。
12、对凡有公物损坏的宿舍,有明确责任者的除负责赔偿损失外,还要追
究其责任。
本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者,
除全体宿舍员工赔偿损失外,并将给予重罚。
13、出入宿舍要随手关门,注意防盗,对因故离开公寓者,宿舍长负责督
促将宿舍物品柜钥匙回收,并上交宿管员。
严禁私自配制钥匙和调换门锁,
如发现此类情况,将处以宿管员
14、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。
15、宿舍区域内严禁使用明火,不得乱扔烟头,违者罚款
16、员工离职退宿时,需交回所有公物并在综合办主管人员处签字认可;
如不办理有关手续自行离开者扣罚当事人
元,宿舍长
八、卫生检查规定:
1.
每周不定期抽查
次,
抽查时餐饮前厅及后堂各派一名主管一同检查,
具体抽查时间由综合办临时通知;
2.
餐饮部负责人必须及时安排参加卫生检查人员,配合综合办公室进行
卫生监督检查;
3.
参加卫生检查人员不得无故迟到、缺席;
4.
卫生检查结果综合办汇总下发餐饮部,由餐饮部进行考核兑现。
关于员工宿舍的管理制度条例范文三
第一章
总则
第一条
为加强员工宿舍的管理,保证宿舍的安全、文明、整洁,使员工有一个
良好的生活环境,以提高工作效率,特制订本制度。
第二条
适用范围:
本制度适用于公司内住宿员工。
第三条
责任部门:
公司员工宿舍管理由办公室负责;
管理职责包括:
负责员工
宿舍公共设施的购买、维护及统计报修,监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情
况。
第二章
入住与退宿相关手续
第四条
员工申请住宿条件及方式:
4.1
公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者,可至办公室申请住宿。
4.2
凡有以下情况之一者,不得住宿:
4.2.1
患有传染病者。
4.2.2
有不良嗜好者。
4.3
不得携眷住宿。
4.4
需遵守本管理制度。
第五条
退宿:
员工离职
(包括自动辞职、解聘等)时,应于离职
日内到办公室
办理移交手续,清点财物,迁离宿舍,不得借故拖延,违者由公司强制迁出;
员
工因其他原因不需在员工宿舍住宿,
应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物
品移交手续,并于
日内在人将个人物品搬离员工宿舍。
第三章
宿舍日常管理制度
第六条
任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。
第七条
员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。
第八条
注意宿舍内安全用电,室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定
功率大于
400W
电器;
人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
第九条
注意安全,防火防盗;
员工离开宿舍必须关好门窗;
室内严禁使用或存
放危险及违禁物品;
现金、财物等应妥善保管,贵重物品应避免携入,遗失由各
自负责。
第十条
住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施,如造成损坏,由办公室酌
情处理,由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。
第十一条
员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守:
11.1
个人物品摆放整齐;
不得随手乱抛垃圾;
垃圾应及时清理至垃圾池。
11.2
安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;
每周应最少组织一次大扫除
以清洁卫生死角;
保持:
宿舍内整洁卫生,室内无杂物,地面、墙面无污迹,天
花板无蛛网,空气清新、无异味。
11.3
污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
11.4
不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
11.5
标准:
地面:
室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。
墙面:
墙面清洁,无印迹,不钉钉子,室内不准拉绳子、铁丝。
墙面墙角无蜘蛛
网。
铺面:
衣物、被子叠放整齐,床单平整;
室内保持空气新鲜、无异味;
门窗玻璃清洁,不私接电线,不违章用电.
卫生间无污物、污迹。
窗台无灰尘。
第十二条
办公室每月安排统一检查二次,其中突击检查至少一次,发现有违纪
行为按
5
元/处处罚。
第四章
附则
第十三条
本制度自颁布之日开始实行。
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- 关于 员工 宿舍 管理制度 条例