上半年机关作风整治工作总结Word文件下载.docx
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主题教育知识测试》。
在学习同时,我局紧紧围绕"
创新城乡规划理念,提高城乡规划效能"
这一活动主题,结合规划工作的具体实际,开展"
振奋精神,力争首季开门红"
、"
我为规划做贡献,我为党旗增光彩"
学习杨善洲、张宁海同志先进事迹"
等主题实践活动。
购买了《致加西亚的一封信》及《行动手册》20余套,确保局系统中层以上干部及业务骨干人手一本,联系工作实际,撰写心得体会,提高干部职工的主人翁意识,强化爱岗敬业精神,要求党员干部做到"
五个不让"
(不让布置的工作在我这里延误、不让需要办理的事项在我这里积压、不让各种差错在我这里发生、不让来办事的群众在我这里受到冷落、不让规划部门的形象在我这里受到影响)。
在搞好正面教育的同时,我们还组织观看《欲盖弥彰--刘志华腐败案警示录》、《暴风雨中的忏悔--皮黔生渎职受贿案警示录》等警示教育片,引导党员干部从反面典型中汲取教训,防微杜渐,牢固树立"
的执政理念。
二、认真查摆问题,制定整改方案,确保活动取得实效。
一是广泛征求意见。
从6月上旬开始,局机关作风集中专项整治活动领导小组坚持"
走下去、请上来"
原则,采取发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会、深入群众走访等形式,广泛征求区直各单位、执法监督员、管理相对人、干部职工对我局机关作风建设、领导班子及成员的意见建议,共征求到涉及4方面7条意见建议,准确反映了当前城乡规划工作中的热点难点问题。
二是搞好自我剖析。
针对查摆出来的问题和征求到的意见建议,局领导班子成员结合工作分工,认真对照检查自己在贯彻以人为本、执政为民理念,坚持党的群众路线、密切联系群众,贯彻落实《廉政准则》等方面存在的问题和不足,着重从主观上、工作上深入分析问题存在的原因,制定整改措施。
三是开展谈心交心。
围绕征求到的意见建议和查找出的突出问题,认真开展局主要领导与班子成员、班子成员之间、班子成员与所分管部门(科室)负责人之间谈心交心,开诚布公地交流思想,推心置腹地交换意见,相互帮助,增进了解,达成共识。
据统计,谈心交心19人次,为开好专题民主生活会打牢思想基础。
四是开好专题民主生活。
局领导班子在充分学习和准备的基础上,召开了"
坚持以人为本执政为民"
理念、发扬密切联系群众优良作风"
专题民主生活会,重点分析查找班子及班子成员在贯彻"
理念,坚持党的群众路线、密切联系群众,贯彻落实《廉政准则》等方面存在的突出问题,深刻剖析原因,坦诚开展批评和自我批评,真正做到了解剖自己不怕严,亮出问题不怕丑,触及思想不怕痛。
重点查找党员干部作风建设存在"
九个主要方面"
突出问题,为做好整改落实工作奠定坚实基础。
五是制定方案,落实整改。
围绕分析查找出来的问题,深入剖析存在问题的原因,在充分发动群众积极建言献策的基础上,进行了修改完善,形成了《区城乡规划局机关作风集中专项整治活动整改方案》,对存在的问题逐一研究制定整改措施、确定整改目标、明确整改责任、完善保障措施。
并将整改方案向广大党员干部职工进行公布。
明确单位主要负责人为第一责任人,切实加强对整改落实工作的组织领导,对整改落实工作的推进情况,及时向党员干部职工进行通报,自觉接受党员干部职工的监督,确保整改方案提出的目标任务落到实处。
三、创新机制,拓宽渠道,推进工作落实。
在反思中我们感到,随着城乡一体化进程的加快,城乡规划的重要性日益突出,各种矛盾也伴随而至,对我们的工作也提出了新的课题和更高的要求。
从局领导班子这个层面上看,主要存在二个方面的不足:
一方面,面对新形势,新任务,超前谋划不够,创新能力和争先创优的意识还不够强;
就城乡规划工作而言,面对黄山区今后社会经济发展形势,开展专题研究不够,在统筹城乡发展,发挥好规划的职能作用还需加强;
另一方面,在指导基层,服务基层,为民服务上,与群众的迫切愿望相比,还有差距,尤其是今年,在承担全区城乡规划管理和服务上,由于服务范围和对象的拓展,工作量明显增大。
在对城镇、重点项目的服务和监管上有所加强,在乡村的规划指导和管理上,尽管是上门服务,也做了大量的工作,但与群众的愿望和要求相比,还是显得不足。
如何转变观念,创新机制,提高规划管理水平刻不容缓。
为此,我局结合工作实际在创新管理机制、加大基础工作,推进阳光规划,维护群众利益等制度建设方面做了一些尝试。
一是创新管理机制。
结合机构改革职能的调整,不断创新管理方式,完善各项制度,加强批前批后管理。
严格落实管理工作各项制度。
如批前、批后公示制度等,对重要地段、重要项目或群众关心的建设项目依法实施听证,提高公众参与度。
注重规划工作的各个环节,按程序操作,确保工作不出漏洞。
截止目前,办理规划选址项目14个,核发用地规划许可证22个,总用地面积万M2;
核发建设工程规划许可证26个,总建筑面积万M2;
核发建设工程规划竣工验收证18个,竣工面积万M2,现场勘察规划区外农房3次,审核97户,办理选址用地29户。
二是加大基础性工作。
今年以来,围绕区委区政府重点工作,完善规划体系,提升编制水平;
进一步规范行政许可行为,完善城乡规划实施管理的程序和内容,加大镇、乡、村规划管理力度,制定完善镇、乡、村规划管理程序,加强对重点中心乡镇、中心村、新农村的规划指引;
尤其是在全市最先实行城乡规划管理的一体化(由一湖四门到14个乡镇全覆盖),推进规委会制度和阳光规划,保证了规划的科学决策和民众参与。
并在全市率先开展重点控制区(90平方公里)的基本地形图的测绘工作。
目前已完成成果编制。
此项工作将为我区十二五规划的实施和项目建设提供有力保障。
三是推进阳光规划。
通过政务、党务公开栏、政府信息网络等平台,张贴、公布有关制度、决定、工作落实情况等,强化了政务、党务信息公开。
今年以来,在区政府政务公开网公开信息50余条,在局域网发布有关信息100余条,在政务公开栏中张贴相关事宜40余件。
回复市民企业在线热线网络咨询24件。
市长热线1件,民生热线3件,办结率、满意率均达到100%。
共接待办理群众信访案(事)件7起(其中:
来访2件),全部按期办结,办结率达100%。
同时,我局还注重规划许可中的矛盾纠纷排查化解。
拓宽群众的诉求渠道,及时化解矛盾,以公开求公证。
如:
全华顺景二期箱变电房设置规划许可事宜,针对部分业主诉求,召开了全华顺景苑二期箱变位置规划许可变更听证会。
此次听证会的召开,保障了人民群众的知情权、表达权、参与权、监督权,提高了规划审批的科学性,增强了规划审批工作的透明度,也是推进阳光规划的一项重大举措。
四、转变作风,服务群众,主动为群众做好事,办实事。
今年以来,我局以机关作风整治为抓手,以结对共建为平台,以"
转作风、优环境"
公开承诺和"
百村万户"
活动为载体,开展深入"
企业、社区、村镇"
上门服务,转变工作作风,积极为基层群众做好事办实事。
一是倾注爱心,用真情为群众排忧解难。
兴村村作为我局"
双联共建"
结对村,我局把开展"
工作纳入年度重点工作,做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓。
始终以动态承诺为载体,想方设法为该村做实事办好事,先后为村文化活动室测地形图--做规划设计,文化活动室落成,做好跟进服务,捐赠了乒乓球桌和图书等。
今年春节和七一分别为特困群众和特困党员捐款。
规划院发挥自身优势又为该村市级"
千村百幢保护工程"
做规划设计,为兴村古祠堂修复提供技术服务。
8月份以来,我局以"
活动为契机,局领导班子进村入户,驻村指导,详细了解村两委工作的情况,多次走访并慰问兴村困难村民,积极开展为村民送温暖活动,及时为"
留守儿童"
送上了书包等学习用品。
在驻村走访过程中,了解到村民吴桂莲不幸身患红斑狼疮患的消息后,在兴村负责人的陪同下,我们专程到区人民医院看望并送去600元慰问金,鼓励她与病魔做抗争。
用爱心温暖群众,用真情感动群众。
二是关注民情,用真心架起连心桥。
关注民情,耐心疏导,是赢得干部群众信任的关键所在,今年兴村村两委换届选举期间,为了摸清底数,局领导班子走访老村干、老党员、隔阂户、贫困户、信访户、"
双带"
标兵、村民组长、村民代表等150余户。
通过进村入户走访,及时化解矛盾,拉进了村民和我们的距离。
在群众反映的各种问题中,有对跨村交流的干部不太信任,有邻里纠纷、部分村民生活困难和一些山场的多年前历史遗留问题,还有在影响生产生活的基础设施方面,组与组之间道路、机耕路的维护,部分居住点的自来水问题,老村庄的村容村貌整治和保洁等,我们都能做好上情下达、下情上报工作。
能当时解决的即时与村里沟通并提出相关意见。
比如,村党支部换届时,对跨村交流的支部书记候选人不信任,部分党员有抵触情绪,我们与联村干部一到,通过走访老党员、老村干、双带标兵,召开座谈会等途径,讲清跨村交流干部能破除保守观念,更新发展理念,拓宽发展的途径,更有利于兴村村的长远发展。
解除了党员干部中"
本位主义"
思想束缚,打消干部群众的顾虑,支部书记候选人由初选的12票到正式选举的42票。
赢得了大部分党员的信任。
三是着眼发展,为村级振兴出谋划策。
为群众办实事,还必须着眼村级社会经济长远发展,为此,我局领导班子带领技术人员到村就农村生产生活面临的新情况、新问题及新农村规划建设开展调研,并征求意见和建议。
经过现场勘察和座谈大家就有关问题开展讨论并达成共识,结合兴村实际,搞好产业规划,发展果林经济,做好五古文章,开发村级旅游,美化村容村貌,带领农民致富。
在驻村走访过程中,与村两委和村民座谈交流,开展《中华人民共和国城乡规划法》和《安徽省城乡规划管理条例》的宣讲,向兴村村送上规划宣传资料,为村民讲解与民相关的规划内容,我局还将派出规划技术骨干力量,结合218省道改建工程的建设和黄山市"
百村千幢"
项目的开展,做好沿线居民点的合理布局和村容村貌整治规划,我们在调研的基础上撰写了《兴村村庄建设与生态保护的思考》调研报告,建议兴村村抓住当前发展的机遇,要把兴村老村庄风貌的保护与合理利用结合起来,为兴村引进项目搭建平台,使兴村真正意义上做到可持续发展。
加强城乡党组织双联互动,拓宽了双方发展思路,促使机关作风转变,提高了解决问题的能力。
机关干部与群众零距离接触,通过感情交流,干群关系更融洽。
此外,通过与基层接触,机关年青干部关注民生、服务群众的意识得到增强,在今后工作中能提出更贴近基层实际、更有操作性的建议供领导决策参考,同时,也推进机关工作人员自身成长。
今年以来,通过全体干部职工的积极努力,我局机关作风整治工作取得了一定的实效。
下一步,我局要以争创"
优质服务机关、优质服务科室、优质服务标兵"
的"
三优"
活动为总抓手,全力打造"
为民、务实、高效、廉洁"
的机关和干部队伍。
切实把工作着力点放在查找自身问题上,通过举一反三,查找自身存在的不足,查漏补缺,抓好整改工作的落实。
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- 上半年 机关作风 整治 工作总结