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思想敏锐、坚持原则;
清正廉洁、乐于助人的道德品格,与同志们建立了深厚的工作友谊。
而这些正是我团结同志、做好工作的基础。
有人可能认为,竞聘业务科室的干部职位,以上三点并没有什么特别明显的优势。
对此,我不敢苟同。
难道满怀着对行政管理工作的执着和热情,不正是最大的优势吗。
因为我始终坚信:
世上无难事,只怕有心人。
第一、不断加强自身法律素养、深入开展“认识自我”大讨论活动。
作为一名副职,不仅要迅速补充法律法规知识上的缺陷,更要做认认真真学习的模范,做踏踏实实干事的模范,做实践“三能四型五有”要求的模范。
第二、紧紧围绕法律法规、围绕经济发展这个核心,不断拓宽和强化各项监督管理职责,为提高我局整体执法水平,做出应有的贡献。
协会负责人竞选演讲稿
(2)
尊敬的会长、部长,亲爱的
同学们:
大家晚上好。
我是来自交通运输与物流学院物流工程2班的xx,作为组织部的干事,感谢大家长久以来的信任、支持和鼓励,使我能够有机会站在这个舞台上,勇敢自信的表达我的心声。
我。
要竞选组织部副部长。
不登高山,不知山之高也。
不临深溪,不知地之厚也。
不去尝试,不知自己之潜力也。
在此时,我凭借我的勇气,我的能力和我对组织部的热爱想从你们这里得到我做副部长的许可。
在组织部的这一年我积极参加协会与部门活动,对于协会存在的问题提出自己的看法,努力学好手语,所以我感谢会长和部长们在这一年对我的支持、帮助和鼓励,使我在各方面能力得到了很好的锻炼和提高。
因此从最开始的加入部门到现在的副部长竞选我一直留在组织部,为什么我没有放弃,没有退出。
因为我热爱这个部门,我希望呆在协会里,为协会做一份力所能及的事,同时,我是一个细心和严谨的人,而组织部需要的正是这样敢于吹毛求疵的人,是这个部门她适合我。
为什么我不去竞选部长。
因为我知道自己能力不够,资历尚浅,有许多需要向大家学习的地方。
我们在一年的风风雨雨中走过,见证了社团光辉的时刻,同样也有辛酸的时候。
在其中,我收获的不仅仅是能力,还有团结和支持的精神。
我为协会能这么快的发展感到高兴,但也在担忧着协会以后的路途是否坎坷,但我相信,只要内在的精神和目标不改变,这个协会就能充满活力的继续保持下去。
如果我当上了组织部副部长,我的首要任务便是协助部长管理组织部。
在人数统计和活动策划方面,在通知撰写发布和手语考核方面,我都会尽自己的能力去认真地做。
知识是学出来的,能力是锻炼出来的,我觉得我作为副部长,我的工作不仅管理好部门事宜,更得锻炼我部干事的能力。
给他们一个锻炼的平台,锻炼的机会。
阿基米德说过:
给我一个支点,我就能撬动整个地球。
那么我想说的是:
给我一个舞台,我还一个更大更强更优秀的组织部给你。
既然是花,就要开放。
既然是树,就要成为栋梁。
既然是石头,就要铺成大道。
既然我敢上台,就有一定成功的自信。
可以说:
我所拥有的正是组织部副部长所需要的,组织部副部长所需要的正是我所拥有的。
我是组织部的xx,我为自己代言。
谢谢大家,我的演讲完毕。
第二篇:
社团负责人竞选演讲稿文学院社团负责人竞选
演讲稿
文学院新闻系
114班
张鹏
尊敬的老师、亲爱的学哥学姐以及在场的每一位
同学:
很荣幸再次站在文学院为我们搭建的平台,参加社团负责人的竞选。
临场涕零,不知所云。
来到我们鞍山师范学院快一年了,各类社团活动都有参与,这些社团无不丰富着我们的校园生活,提升着我们的综合能力。
有人问过我,如何会选择了绿荫爱心社。
我那时开玩笑的说:
“因为有爱心的男人最可爱。
”其实,任何有爱心的人不都是可爱的么。
绿荫爱心社,作为一个奉献爱心的社团,深深的吸引着我。
我以自己是一个绿荫人为傲,骨子里已经深深留下烙印。
而且在绿荫爱心社,我这个大男生看着也不再像最初那样突兀,我用自己的行动证明了,男生也可以做这些工作,我已经把自己融入了这个集体。
社团,是学生们的兴趣组织,她的凝聚力表现在负责人的个人力以及社团内部的文化氛围上。
关于个人力我姑且不敢妄议,但是我一定会协助社长等其他成员,建设绿荫爱心社的文化氛围。
管理上,又兼备家的人性化,企业的规范化。
最重要的是,履行社团的责任,办出精品的活动,用爱心回报社会。
真诚是最默默无闻却又值得托付的品质,实力是最朴实无华却又铿锵有力的语言。
希望可以得到这个机会,请大家记住我,我是张鹏。
谢谢大家。
第三篇:
竞选部门负责人演讲稿尊敬的各位领导、同事们:
首先非常感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘的机会,我叫,籍贯陕西,xx年出生,本科学历。
春秋时期的豫让曾说:
众人遇我,我故众人报之;
国士遇我,我故国士报之;
公司和领导给了我这个机会,凭借我本人多年来的工作经验和对广告行业的热爱以及对自己能力的自信,让我今天走上了竞聘这个舞台上,接受大家的考验。
我从参加工作以来,历时xx年,期间获得5次个人先进、1次优秀安全生产员、荣获厅机关组织羽毛球比赛混双亚军等殊荣。
现将这些年,我主要的工作总结如下:
对工作兢兢业业
这十一年来,我报批的媒体资源100余处,亲自参与建设维护的媒体200余处,所跑过的高速公路里程约30万公里,直接参与完成的经营任务约700余万元,熟悉我公司的从媒体规划、报批、工程施工建设、维护等所有业务流程,在深耕自我业务能力的基础上,更是对自我职业素养的养成夯实了基础。
对同事谦恭友爱,谦虚谨慎,以诚相待
情做好的同时把人做好,这些年,我积极参与和协调单位同事们的体育锻炼活动,为同事们的业余锻炼和身心健康尽我最大的能力做好服务。
为此得到单位及厅机关同事的认可。
在今后的工作实践中,我会不断完善自我,提高整体解决问题的能力,创造性的开展工作,使各项工作得到完美的展现。
如果我竞聘上媒体管理部副部长这个岗位,我将紧紧围绕公司制定的目标责任开展工作,以目标责任收入为导向,以市场拓展为助力,集中精力,脚踏实地的做好以下几个方面的重点工作:
第一:
深耕现有合作市场
媒体管理部目前合作的广告公司,是媒体管理部收入的主要组成部分,我将积极配合部长展开针对现有合作伙伴的业务和服务工作,提升服务能力,帮助合作伙伴提高客户的服务水平,提升合作伙伴的市场拓展能力。
为有源头活水来,媒体管理部是管道,合作伙伴就是源源不断的水源,我们努力打造优质的服务平台,加强稳固合作伙伴的存量收入,为我们公司的年度存量收入做好基础保障。
第二:
广拓外埠bu有生市场
在传统广告市场,尤其是我们户外广告市场下滑的今天,市场的占有率和开拓性是保证部门业务发展新的引擎,我将积极配合部长,充分整合和利用自己的社会资源,努力为部门拓展新的市场渠道,最大化的提升我公司在行业内的影响
力和号召力。
第三:
夯实现有基础业务
如果说市场拓展是大厦,那么基础管理则是基石,我将积极配合部长做好媒体管理部在资源占用费、代建工作、审批手续等方面的工作。
xx年我在负责社会媒体资源工作时,6月至10月共为公司收取资源占用费陆佰余万元。
在路政审批手续办理方面我将积极开展协调工作充分发挥这些年来在工作中积累的路政部门资源,为部门的业务发展提供助力。
最后我想说:
就人的本身来说,最高成就应该是什么。
应该是内圣外王。
在努力提升自我修养高度的同时,兼而提高自我的社会价值,能为公司和社会的贡献最大化,实现自我价值的最大化。
冯友兰先生的《中国哲学史》里曾经说过:
坐密室如通行,驭yu寸心如六马,可以免过。
所以,无论竞聘结果如何,我认为能够参与竞聘的整个过程,其本身就意义重大,并希望能通过这次的竞聘锻炼,使自己的工作能力和综合素质得到提高,我将十分珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。
谢谢各位领导和同事。
我的竞聘演讲结束了。
篇二:
部门经理竞聘演讲稿
内导部部门经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同仁。
首先感谢领导提供了这样一个机会,也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。
首先请允许我做一个自我介绍,我叫xx,是来自内导部一名员工,今年28岁,xx年加入我们公司,所以今天我要竟聘的岗位是内导部经理。
我个人认为,一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇,更是一次相互学习、相互交流的机会。
1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
做为领导,必须先做好人。
一个领导无能,最多是件次品,而一个品德不好的领导,则是危险品。
2、目前的内导部发展迅速,已经是我们景区一个至关重要的部门。
我来景区已经六年了,对景区的工作已经工作人员都比较熟悉,我坚信在我和全体内导部同仁的共同努力之下,肯定能协调好与部门之间的关系,把内导部的工作向纵深方向发展。
3、我有饱满的工作热情。
我将用百分之百的热情投入到工作当中去,让景区的业绩更上一层楼。
目前,我认为咱们景区内导部的工作主要有以下几点不足:
1、内导的工作不够规范化、专业化。
虽然内导的工作讲究要有自己风格,但是好的东西可以总结出来在部门进行推广,内导也可以有自己的讲解风格,但也不能随心所欲,偷工减料,影响景区形象。
所以一定要有一个量化的标准。
2、内导人员对部分商品售卖的积极性不高。
景区商品售卖的好坏直接关系景区的利益,内导是第一个与游客接触,也是最容易和游客信任的一个群体。
所以一定要提高内导人员对商品售卖的积极性和参与度,从而促进景区商品的售卖。
3、内导的业务知识、服务意识和服务态度还有待于提高。
如果能够得到领导和同志们的信任,在这次竞聘中我能有幸当选的话,我将会从以下三个方面着手工作:
第一、开拓发展。
小平同志曾经说过。
“发展才是硬道理。
”我们要从发展入手,第二提升服务。
树立以游客为中心,全心全意为游客服务的经营理念。
对内导部人员定期进行培训,通过培训提高服务意识,改变服务观念,提升景区形象,力争让每一个客户高兴而来,满意而归。
另外,要处理好重大投诉事件。
每一次投诉,都是对我们工作的监督和鞭策,一定要按照公司的制度,在规定的时间内处理完毕,不躲避、不推诿。
给游客一个满意的答复。
第三加强管理。
没有科学的、规范的管理企业就不会有生机,不会有活力。
因此,要切实加强部门内部管理,进一步完善规章制度和培训计划,加强纪律监督,定期组织学习和培训,提高所有工作人员的业务水平,加大考核力度。
使每个员工都做到纪律严明,形象良好,谈吐适度,为景区创造更加完美的形象,使我们内导部成为一个更加团结,更具战斗力的一个集体。
空谈误事,实干兴邦。
我虽然没有什么豪言壮语,也没有什么搏大精深的施政纲领。
但我深知事业如山,同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。
但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合,我有信心、有能力出色地做好这项工作,当好一名称职的分公司经理。
坦诚地说,我关注竞聘结果,渴望参与成功。
但我更重视参与的过程,因为对于我来说,参与的过程有时可能比结果更为重要。
我想无论竞聘成功与否,都不会改变我对事业的执著,更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。
“给我一次机会,我将还您十分精彩。
”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。
最后,祝大家身体康健、万事顺随。
祝愿我们景区明天会更好。
演讲人:
xx年2月24日篇三:
部门经理竞聘演讲稿(模版)部门经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同仁:
今天,来到这个讲台参加xx部经理竞聘,心情很激动。
首先,感谢领导提供了这样一个机会,也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。
首先请允许我做一个自我介绍,我叫xx,xx年加入我们公司,现在是咱们xx部的一名xx。
这次竞聘对我个人来讲是一个重要的激励和挑战,将有利于我个人素质和业务水平的进一步提高。
同时也是一次展示自我、认识自己和相互学习、相互交流的机会。
所以,今天挑战这个岗位,我已做好担此重任的准备,有勇气、有信心把今后的岗位工作做得更好。
在这里,我也衷心祝愿今天参加竞聘的其他同事,都能取得好成绩。
下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲:
一、个人情况简介:
xx--------
二、对竞聘岗位的认识:
三、下一步的工作设想。
xx--------最后,我想说的是“空谈误事,实干兴区”。
我没有什么豪言壮语,也没有担当过如此重任。
这次无论竞聘成功与否,都不会改变我
一如既往对自己工作的激情,更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。
但是,今天我站在这里我已充分了解这个岗位,渴望自己能成功竞聘。
我相信今后有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合,我会很有信心、有计划地做好这个岗位的工作,当好一名出色的xx部经理。
“给我一次机会,我将还您十分满意。
祝愿我们旅游区明天会更好。
xx年xx月xx日篇四:
首先感谢公司提供了这样一个平台,也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。
在这里我以平常人的心态,参与维护部经理岗位的竞聘,此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值。
我叫xx,xx年加入我们公司,所以今天我要竟聘的岗位是内导部经理。
1、具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
2、目前的维护部发展迅速,已经是我们公司一个至关重要的部门。
我来公司维护部已经x年了,对公司的工作以及工作人员都比较熟
悉,我坚信在我和全体维护部同仁的共同努力之下,肯定能协调好与部门之间的关系,把维护部的工作向纵深方向发展。
我将用百分之百的热情投入到工作当中去,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。
以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人,让维护部的业绩更上一层楼。
4、有较强的业务发展能力和对市场敏锐的洞察力。
每当有新业务时,我总是先全面了解其优点、价格。
然后在进行成本核算,并尽力推荐他们使用适合我们的产品。
如果能够得到领导和同志们的信任,在这次竞聘中我能当选的话,我将会从以下几个方面着手工作:
”我们要从发展入手,在现有的资源状况下,努力开拓业务,使我们公司的现有资源得到充分的的利用,争取更大的利益。
第二提升服务,树立品牌。
树立以客户为中心,全心全意为客户服务的经营理念。
对维护部人员定期进行培训,通过培训提高服务意识,改变服务观念,提升维护形象,力争让每一个客户高兴满意。
让客户来认知我们的产品和接受我们的产品,大大提高了我的维护水平,从而提升公司品牌。
因此,要切实加强部门内部管理,进一步完善规章制度和培训计划,加强纪律监督,定期组织学习和培训,提高所有工作人
员的业务水平,加大考核力度。
使每个员工都做到纪律严明,形象良好,谈吐适度,为维护部创造更加完美的形象,使我们内导部成为一个更加团结,更具战斗力的一个集体。
第四。
坚持标准化做事的方法。
在部门内部加强标准化做事的方式,更重要的是加强落地执行,不让标准化工作流于形式。
第五。
由于激烈的市场竞争,在业务上的体现已经不仅仅是取决于维护了,因此,我们在进行业务发展的同时必须进一步加强和其他部门的联系与合作。
只有通过各部门的长期紧密合作,才能保持维护市场开拓。
但我深知事业如山。
我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合,我有信心、有能力出色地做好这项工作,当好一名称职的维护部经理。
祝愿凉山通服公司的明天会更好。
xx年1月14日篇五:
竞聘部门经理演讲稿
竞聘部门经理演讲稿各位领导、各位同事:
在这里我以平常人的心态,参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。
首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会。
此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值。
我现年43岁,中共预备党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。
1975年在枝江市供销社参加工作,先后作营业员、门市部主任、统计员。
1985年调入枝江市总工会,担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任,计财科副科长。
经过几年银行工作的锻炼,使自己各方面素质得以提高,去年我光荣地加入了中国共产党,荣幸地被三峡分行评为1998年度先进工作者,在创先业务竞赛活动中,被分行授予三收能手的称号。
xx年度我实现了个人揽存余额1300万元的任务。
几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在。
参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。
我深知综合办公室工作十分重要,这主要体现在以下三个方面:
一是为支行领导当好参谋,二是为全行事务当好主管,三是为一线员工当好后盾。
具体说就是摆正位置,当好配角;
胸怀全局,当好参谋;
服从领导,当好助手。
我也深知,办公室工作非常辛苦,正如前一段社会流传的那样:
在办公室工作的同志就像忠诚的狗,老实的羊,受气的猪,吃草的牛,忙碌的马。
可是他们像蜡一样,燃烧自己,照亮别人;
他们像竹一样,掏空自己,甘为人梯。
如果我竞聘成功,我的工作思路是:
以三个服从要求自己,以三个一点找准工作切入点,以三个适度为原则与人相处。
三个服从是个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。
做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位。
三个一点是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;
当科室之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;
当行领导之间意见不一致时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
三个适度是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;
刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;
粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。
做到对同事多理解,少埋怨,多尊重,少指责,多情义,少冷漠。
刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,批评的话虚心听,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增强压力,在与人交往中凝聚合力。
如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。
以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。
努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。
管人不整人,用人
不疑人。
我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间。
我将用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们像圆规一样,找准自己的位置;
像尺子一样公正无私;
像太阳一样,给人以温暖;
像竹子一样每前进一步,小结一次。
如果我竞聘成功,我的工作目标是:
以为争位,以位促为。
争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持,使办公室工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。
让办公室成为支行领导的喉舌,沟通员工与行长之间关系的桥梁,宣传精神文明的窗口,传播企业文化的阵地,培养人才的摇篮,连结银企合作的纽带。
我愿与大家共创美好的未来,迎接建行辉煌灿烂的明天。
第四篇:
竞选军训负责人演讲稿篇一:
军训演讲稿各位领导、老师、
能够承担华南农业大学xx级新生军训任务,我们感到非常高兴。
华南农业大学创办多年来,全面贯彻党的教育方针,坚持实施素质教育,注重培养学生德智体全面发展,具有良好的社会声誉和雄厚的办学实力,为社会培养了大批的优秀人才。
在此,我代表xx队xx支队的全体官兵向华南农业大学取得的优异成绩表示衷心的祝贺。
大学是一个大家庭,这里有严厉负责的辅导员,有亲如母亲的宿管阿姨,有兄弟一般的学长、学姐,有同甘苦共患难的同班同学,作为一名教官,开始我还很迷茫,应该把自己定位在什么角色呢。
在他们的眼神里我找到了答案,在训练场上,看到他们渴望的眼神,教官就是一位老师,教授他们队列动作,规范他们的生活规律,训练他们的队列意识;
在他们思想产生波动,看到他们迷茫的眼神得时候,教官就是一名学长,与他们谈心,传授他们经验,把自己走过的弯路与成功法则毫无保留的给他们,希望他们能在大学的学习、生活之路上顺利地度过;
在训练之余,看到他们疲惫的眼神,教官就是一个兄长,带着他们玩游戏,教他们唱军歌、拉歌,带着他们去别的方队去挑战,关心他们的身体情况,完全没了教官的架子,和他们打成一片。
训练时严肃,休息时玩得开,这就是我心中完美的教官形象。
由于本年度的天气情况非常的不错,很多天还下着小雨。
所以前期每天的训练也不是很累。
时间也过得比较快。
在带训的休息期间与他们的交流也让我慢慢的认识了他们,了解了他们。
虽然前期训练只有那么几天,但是他们每一个人却在我的内心深处落户,生根。
军训作为大学的第一课,教官的形象、语言、动作无时无刻不在影响着新生,用心的付出总能换来回报,很多感动的瞬间让身位教官的我铭记在心。
之前我也带过新手的军训,军训结束后,翻出当时新生写的军训心得,不禁落泪,很感动。
他们那稚嫩的言语透露这对教官的崇拜,对老师的尊敬,对学长的敬佩,对兄长的爱戴
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