组工干部党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料Word文件下载.docx
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XX年2月至XX年12月在县司法局工作;
XX年12月至今,在县委组织部工作。
近日,我按照全县教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节的工作要求和单位活动部署,根据“三严三实”和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,结合学习教育环节对党风廉政建设有关纪律规定、革命前辈践行群众路线先进事迹、基层党建有关理论知识的认真学习和对组工干部如何践行群众路线的深入思考,积极对照“四风”问题的具体表现形式,对自己在具体工作中践行群众路线、落实为民务实清廉要求等方面的作风表现,进行了一次深刻剖析和全面检查,通过认真进行自我批评,准确查找出了自己在“四风”方面存在的一些突出问题,认真分析产生根源,明确整改方向,形成了如下对照检查材料。
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央及省、市、县各项规定情况
贯彻落实情况。
近年来,不管是在平时工作、还是日常生活中,我始终严格遵守党的政治纪律,特别是中央“八项”、省委“双十条”、市委“十二条”规定和县委“10大类52条”实施细则相继出台后,我更加严格要求自己,坚决贯彻执行,从未发生违纪违规现象。
今后,我将继续以中央和省、市、县各项规定为基本要求和行为准则,以实际行动争做遵纪守法、为民务实清廉的优秀组工干部。
存在差距和不足。
通过深刻剖析和认真反思发现,自己在执行党的政治纪律及中央和省、市、县各项规定上,还存在政策学习不全面、思想认识不深入、落实措施不到位等一些差距和不足。
在遵守党的政治纪律方面,一直认为自己作为一名普通干部,只要能够在思想上始终与党组织保持高度一致、行动上服从领导安排就符合要求了,在党的方针政策学习方面,只需重点掌握与工作岗位有关的内容就足够了。
由于存在上述思想误区,因此,一方面,工作态度不端正、自觉性不高、创新意识不强,经常是“被动工作”,领导安排了就干,不安排了就拖,工作效率有待提高;
另一方面,对党的理论知识缺乏全面系统的学习、不够深入细致,在具体工作中,不能做到“运用自如”。
在贯彻落实中央“八项”、省委“双十条”、市委“十二条”规定及县委“10大类52条”实施细则方面,虽然能够严格执行纪律规定,但对各项规定的思想认识还不深入、落实措施还不到位,“被动执行”思想仍然存在。
一是思想认识不深入。
比如,自中央和省、市、县各项规定出台以来,一直是“按时上班、准点下班”,总觉得纪律要求过于苛刻,尤其是中午,时间有点紧张,“埋怨心理”时常出现,很长时间一度认为“规定”内容不合理、不科学,通过深入学习和仔细剖析,使我清醒地认识到,之所以滋生这种“错误思想”,主要还是对各项规定的认识不深入、在思想深处未能完全接受、没有把执行纪律规定形成行为习惯的原因所致。
二是落实措施不到位。
认为公职人员只要在工作时间内能够认真落实中央和省、市、县各项规定,就符合要求了,因而对节假日、“八小时之外”的要求有所放松。
三是“被动思想”未消除。
错误地认为中央和省、市、县的各项纪律规定只是针对公职人员和公务活动而制定的,比如,在厉行节约、反对浪费方面,认为只要是个人消费和个人行为,只要不违法,任何人也管不着,由于这种“被动思想”尚未彻底消除,从而对一些违反纪律规定的“身边人”和“身边事”也不闻不问,导致带头示范、传递“正能量”的社会责任感有所下降,“被动执行”各项纪律规定的现象仍然存在。
有关情况说明。
自中央和省、市、县各项规定出台以来,虽然我能够严格执行,做到廉洁自律、无不良嗜好,但对自己在工作和生活中的有关情况还需及时予以说明。
公务用车方面,由于受岗位限制,不常下乡或出差,因此不存在公车私用现象。
住房及办公用房方面,我现居住在城关镇×
家属楼二单元302室,面积120平方米,是去年办理贷款转让的二手房屋;
单位办公用房面积也完全符合规定要求。
人情消费方面,主要是日常红白喜事的人情支出和对有病在身亲友的日常看望消费,除个别直系亲戚外,从未超过规定标准。
职务消费方面,不存在公款吃喝、消费问题。
家属及子女从业方面,妻子×
,普通群众,系×
机关单位干部;
女儿×
,于XX年3月出生,计划内生育。
二、“四风”方面存在的突出问题
认真回顾总结近年来自己的工作经历和作风表现,尽管我能够一贯坚持、严格执行党纪规定,始终按照纪律要求和规章制度办事,基本做到认真工作、踏实干事、清白做人,所到之处,均得到了单位领导及同事和服务对象的普遍认可,但通过深入对照检查、认真剖析反思,发现自己在“四风”方面还不同程度存在一些问题,需及时加以改进。
形式主义问题
主要是对待学习有所放松、理论武装不够深入,谋划工作只顾眼前、忽视长远,落实工作只顾面子、不求实效等问题表现突出。
深查细究,认真梳理,归纳为六个方面。
1、理论学习“不深入”。
平时虽然能够挤出时间学习,但只是出于完成任务的目的,对一些因工作需要的理论知识、法规文件、会议精神、领导讲话等进行“了解性”学习,只要达到落实政策不走样、完成任务合标准的目标就满足,缺乏对各种理论知识的深入研究、认真思考和全面学习。
2、研究工作“没眼光”。
在各项任务落实上,“机械式”对待上级精神和领导要求,不能很好结合实际分类定级、科学谋划,对可能发生的情况研判把握不准,往往是抱着“车到山前必有路”的心态对待工作,对各种新情况、新问题欠缺“防患于未然”的战略考虑。
3、评价标准“定位低”。
对各项工作,认为只要“程序化”完成就算了事,对完成情况如何、怎样落实、程序是否规范、完成质量怎样却要求低,导致“虎头蛇尾”现象经常发生。
4、完成任务“顾面子”。
完成任务只重视“领导看”,把“面上”工作抓得紧,忽视实际效果,认为只要领导满意、过得去,目标就实现了,这种只顾“面子”的思想较为严重,在“点面结合”、“统筹推进”和“全面发展”上功夫不到位。
5、眼前利益“思想重”。
每项工作,只想着尽快完成,认为只要领导检查结束、上级考核过后或阶段目标实现就算任务完成,“只顾眼前”而“忽视长远”现象比较突出,“虚于应付”思想还很严重,在实现长远目标、提高工作质量上做得不实。
6、自由主义“观念浓”。
落实考勤、学习和请销假等管理制度对自己要求不严、能过且过,甚至认为有事“打个电话”、有病“过后解释”了事,没必要甚至对制度落实流于形式,对单位“正规化”管理带来影响。
官僚主义问题
虽然自己是一名普通干部,但官僚主义作风在我身上是有所表现的。
1、“高高在上”。
在具体工作中,缺乏耐心,比如有的基层干部电话咨询有关业务,多是以一句“你看文件或网上查”搪塞了事,不很好地进行细心解释,“高高在上”的现象比较多。
2、“脱离群众”。
认为自己是机关干部,因此与群众的交流沟通较少,调查研究不深入、主动了解基层情况的意识不浓。
3、“目光短浅”。
开展工作,只是在“尽快完成”的“短期效应”上花的功夫多,而在“高效推进”的“长远利益”上用的精力少,不能用科学发展的眼光对待工作。
享乐主义问题
随着年龄的增长,吃苦进取精神逐渐减弱,安于现状、能过且过的享乐主义陋习逐步形成并有所蔓延。
1、创新进取意识减弱。
艰苦奋斗要求有所放松,小进即满思想有所滋长,对工作目标定位低,每项工作,只是想着完成任务,而创造性、高质量完成的意识逐渐减弱。
2、主动工作观念淡化。
开展工作的主动意识弱化,“要我干”的意识总是比“我要干”的思想浓厚,一有工作任务“能推则推”、“能拖尽拖”,领导“问得紧则抓得紧、问得少则慢慢干”,“被动工作”的错误意识有所增强。
3、安于现状心态浓厚。
对待工作,总以“不落后”为最高目标,认为只要完成任务、过得去就行了,面对工作中的难点问题常有畏难情绪,办事拖拉、能推尽推现象有所发生。
4、享乐思想有所滋长。
平时爱吃好的、爱穿好的,出门不爱走路、工作只求完成任务等不良意识有所增强。
奢靡之风问题
平时虽然能够按照中央八项、省委“双十条”、市委“十二条”规定和县委“10大类52条”实施细则严格要求自己,做到无奢靡现象发生,但攀比意识尚未彻底消除,在灵魂深处奢靡思想偶尔也会滋生。
比如,下乡工作,总想着工作餐能否安排好点、丰富点,甚至想着能否喝点酒;
遇到各种节令时,总想着能否发点福利;
等等。
以上想法虽然只是偶尔出现,但我认为也是奢靡思想,以后要尽早彻底消除,让自己在转变作风上形成一种惯性。
三、产生问题的原因分析
通过对查找出的“四风”突出问题逐条对照、深入分析,使我找准了产生“四风”问题的根本原因,究其根源,主要是自己放松了学习,对“三严三实”和为民务实清廉的要求把握不够准确,未能很好践行群众路线,人生观、价值观和世界观未及时得到改造、存在偏差,具体表现在以下四个方面:
理论学习不深,对践行群众路线的精神实质领会不到位,是形式主义问题表现突出的主要原因
对理论知识很少深入研究,只要“有所了解”就很满足,导致我对践行群众路线的精神实质领会不到位,产生了很多形式主义现象。
1、思想认识不到位。
总认为自己长期在机关从事材料起草工作,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观有较为系统的学习,认为自己掌握的知识完全够用了。
这种错误认识导致我对加强学习的重要性和必要性认识不够,久而久之产生了惰性,自觉不自觉地放松了理论学习,并以工作忙为借口来安慰自己,从而产生了理论学习“不深入”的形式主义问题。
2、学用结合不深入。
由于放松了理论学习,没有学深吃透科学理论,没有深入、全面、系统地理解和把握科学发展观,导致自己用马克思主义立场、观点和方法分析、解决问题的能力有所欠缺,因而不能很好地运用理论指导实践,不能在工作中大胆开拓创新,使落实研究工作“没眼光”的问题经常出现。
3、学习目标不明确。
由于思想认识不到位,没有把不断改造自己的人生观、价值观和世界观作为学习科学理论的根本目标,因而经常用“存在偏差”的价值观来理解践行群众路线的实质内涵,使我长期以来一直把“完成任务”、“追求指标”当做践行群众路线的衡量标准,导致工作标准“定位低”、完成任务“顾面子”、眼前利益“思想重”、自由主义“观念浓”等形式主义问题层出不穷。
党性锻炼不够,没有把自我批评这一有效方法长期坚持,是官僚主义现象依然存在的关键因素
平时工作和生活中很少开展自我批评,即使反思问题也经常是蜻蜓点水、敷衍了事,很少深入分析、认真查找自身问题,有针对性地对自己提出批评意见,导致我对党性锻炼有所放松,没有把自我批评这一有效方法长期坚持,致使我人生观没有及时得到改造、价值取向逐渐走偏,产生了官僚主义现象。
1、“自我反省”意识减弱。
由于加强党性锻炼不够,自我要求的尺度就放宽了,在工作和生活中加强自我教育、自我批评和不断反省自己的自觉性就不够高,产生了严重的“官本位”思想,时常自我感觉良好,认为自己在“要紧”岗位工作,不能及时检查自身不足,不断完善自我,因此,“衙门作风”、“高高在上”等官僚主义现象时有发生。
2、“个人主义”观念增强。
由于加强党性锻炼不够,积极主动深入基层听取群众的意见不多,“官腔”越来越重,在工作方式方法上因循守旧多,凭经验、凭感觉、用老办法办事的现象越来越频繁,开拓进取、求实创新的意识逐渐减弱,廉洁自律的标准随之降低,因此,调查研究不深入、“脱离群众”、“短期效应”追求多等官僚主义问题长期存在。
群众观念不牢,对为民务实清廉的基本要求把握不准确,是享乐主义陋习有所蔓延的根源所在
我虽然牢记中国共产党要始终代表最广大人民群众的根本利益,但在实践中,对如何代表、怎样代表领悟得不深,没有树立坚定的群众观念,对为民务实清廉的要求把握得不准,理解存在片面性和表面化,因而导致享乐主义陋习有所蔓延。
1、“前途渺茫”思想滋生。
随着年龄的增长,觉得自己已经“年龄偏大”,再加上全日制教育“起点低”,尤其是近一两年来,总认为自己“前途渺茫”、“重用无望”,因而“能过且过”思想越来越重,工作激情越来越弱,导致出现了对待工作创新进取意识减弱、主动服务观念淡化的享乐主义陋习。
2、“艰苦奋斗”意识淡化。
总认为“普通岗位”的工作引不起领导重视,即使出点成绩也看不见、摸不着,没有坚持用为民务实清廉的要求狠抓工作落实,只是想着“完成任务走程序”,因而导致“艰苦奋斗”的意识逐渐淡化,产生了安于现状、及时享乐的心态。
价值导向不准,没有把盲目攀比这一不良观念彻底消除,是奢靡之风思想偶会滋生的生存土壤
由于受不良风气影响,总是把“面子”、“排场”、“阵势”作为衡量工作的重要标准,没有树立正确的价值导向,盲目攀比的观念在内心深处长期存在,因此,导致我经常产生下乡休假“能否小饮两杯”、逢年过节“是否发福利”等奢靡思想。
以上四个方面原因既有很强的针对性,又相互穿插、存在共性,是我产生“四风”问题的主要原因,必须及时加以改进。
四、今后的努力方向和改进措施
结合对自己产生“四风”突出问题的原因分析,使我找准了今后的努力方向,明确了改进措施。
下一步,我将从以下三个方面着手抓好整改转化,不断提高自己的工作能力和水平,以良好的工作作风,走实、走好群众路线。
1、进一步加强理论学习,增强政治理论功底,切实找准践行群众路线的正确方向。
要通过加强理论学习,树立正确的世界观、人生观和价值观,彻底解决思想和工作中存在的实际问题,不断改进自己的工作作风和工作方式,提高工作效率,特别要在理论联系实际、指导实践上下功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
2、进一步改进工作作风,树立无私奉献意识,争做为民务实清廉的优秀党员干部。
要不断改造、牢固树立正确的人生观、价值观和发展观,切实把维护群众利益放在首要位置,全心全意为人民服务,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,不追求享受,能抵得住诱惑;
在工作上,深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急。
3、进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力,牢固树立一心为民的的廉洁奉公意识。
要认真学习并严格遵守党的政治纪律和中央“八项”、省委“双十条”、市委“十二条”规定及县委“10大类52条”实施细则的各项纪律要求,不断增强纪律观念、保持优良作风,坚持做到自重、自警、自省、自励,能够经得起诱惑、耐得住寂寞、受得起考验,在拜金主义、享乐主义的侵蚀面前保持一身正气,彻底纠正自身过去存在的一些随波逐流现象,严格要求自己,保证不出入私人会所,切实做到防微杜渐,廉洁自律,尽职尽责履行岗位职责。
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