广东电信面试经验.docx

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广东电信面试经验

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广东农信社招聘考试面试经验谈：

树立自信心

面试还没有开始，很多人的信心大厦就已经垮掉。

他们知道在录用中，面试是最关键的一环，因而习惯性地无限度地夸大面试中的每一个因素，把每一个因素都当成难以逾越的大山。

结果，他们不战而败，弃甲投降。

他们对面试因素的误解主要包括以下几个方面：

其一，面试考官。

面试考生经常把考官想像成为

其二，同一职位的竞争者。

考生总是把他的竞争对手想像成为个个服装整齐、年轻俊逸、学历不凡、气质潇洒、无懈可击的人，总觉得自己浑身都是毛病，处处不如对手。

其三，考生自己。

面试前在心理上对各种因素过分夸大，会让他们无法自如地展现自己。

一旦在心理上接受某个假设，他将一步一步地踏入自我设定的陷阱中，从而严重地影响到他的理性判断力，而这正是面试中至关重要的方面。

面试者可以把面试官想象为你的上级，把竞争者设想为你的同事。

这时，面试的场景将化为一种互动的人际情境，面试者就能够在一种轻松的心理状态下从容应对。

我们习惯构想出形形色色的敌人，是因为我们在日常生活中，常常将自己固定在几种不健康的人际交往模式中。

我们习惯性地说：

真正健康的、成熟的人际交往模式应该是

山东农信社考试交流群：

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山东农村信用社面试真题（面试经验）汇总

一、泰安农信面试情况：

面试过程：

首先是自我介绍，不许说姓名、学校、籍贯，否则记零分。

主考官有口述三道题，说完一道题考生回答，基本没有思考时间

第一道题：

领导让你跟一位有矛盾的同事共同完成一项任务，你该怎样处理？

第二道题：

你完成一项工作很出色好，受到表扬，领导抢功，你该怎么办？

第三道题：

领导有事找你，但是电话又响了，你该怎么处理？

基本参照公务员和事业编面试，祝大家好运~~~~

二、新泰地区三个问题分别是：

1.对农信社的认识

2.假如把你分配到偏远基层地区并且多年未调动，你怎么办

3.假如你给我们农信社带来了巨大损失，你怎么办。

当然首先还是自我介绍，不准透漏姓名、毕业院校、籍贯，否则零分。

三、济宁面试题：

早上刚刚面试完，个人感觉一般！

没有自我介绍，三个题目选一个：

第一个是如果被录取怎么开展工作，没被录取怎么办；

第二个是怎么评价领导还是什么；

第三个是说现在大学生有擦鞋的等等，社会对精英教育有怀疑，问你怎么看！

我们是1:

2，就说这些吧，攒攒人品，希望能过~

四、青岛面试题：

一共46个人参加面试，2比1比例录取，按去的先后顺序排号。

一次一个人，每个人时间3-10分钟不等。

一共8个面试官，首先是自我介绍，不允许透露姓名、学校等信息。

然后是，提问环节。

我的问题是：

1.如果你的同事有违规操作，你会怎么办？

2.银行的工作看似体面，但是每天会重复做简单的工作，可能与你的预期有差距，你是怎么想的？

3.现在有三个职位你会选择哪个？

（研发类、办公室、市场营销）

4.根据你的自我介绍提相应的问题。

五、潍坊农信社面试：

先说有用的，比例1:

3，群面。

首先自由排队，然后五到六人一组，按顺序进入考场。

在进去之前还要以组为单位抽签，抽到的号码是自己的代码〔面试时是不能透漏姓名学校的〕，小组内安代码顺序排队进入考场。

进入时所有携带物品都要放在外边。

面试官7—9人〔具体记不清了〕，无座，站着。

每个人面对的桌面上有一张纸，首先会给你两三分钟的时间翻开纸读题〔这里给的时间还算充分，计时也比较准确〕，然后从小号开始依次答题。

答题完毕后退场。

出题内容：

首先让你做简单的自我介绍，然后会以问句的形式出一个题目。

我的题目是：

你对农信了解多少？

你认为农信与其他银行比优势在哪？

期间我还注意了一下其他童鞋的题目，具体的记不太清了，但是可以肯定的是中公金融人网站上都有，因为所有的题目我都或多或少的有印象。

农村信用社招聘

山东农信社考试交流群：

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吐槽：

坑爹啊有木有！

在回答问题的时候计时员把秒针当分针用啊有木有！

我们六个人进去，如果按照正常时间，每人三分钟，再加上思考准备的两分钟，怎么地至少也要20分钟吧，结果不到15分钟就出考场了啊有木有！

给我回答问题的时间还不到两分钟啊有木有！

唉，攒攒rp吧，感觉考官们关注的重点不在回答的问题上，不然也不会不准确计时。

也可能是赶时间吧，毕竟1:

3的比例人数多了点。

六、济南历城联社面试：

1.济南历城联社的报到，今天上午7点半到的，待到11点半轮到我面试。

我们济南这边分上下午，上午是历城联社、济阳联社、章丘联社；下午商河联社、平阴联社、长青联社。

上午三个联社共要60人，进入面试的120人，比例1:

2。

下午就不太清楚了。

2.面试很正规，每人10分钟，3分钟看题，7分钟作答。

桌上3个题：

（1）结合自己的情况，论所学与所用

（2）说说农信社在服务三农中发挥的作用（3）说说上级领导安排了一个不适合你的工作你怎么办。

3.我笔试成绩还行，面试的时候比较紧张，10分钟时间估计自己顶多用了7分钟就出来了，答得也不是太好。

注意，面试题目我们上下午的就不一样，仅供参考，与大家共勉。

祝还没面的面试通过吆……

七、烟台农信社面试

面试按报考联社分组进行，按抽签顺序依次面试，每个人十分钟，最后一分钟有提示。

我的题目是：

1.如果你被农信社录取，将如何开展工作；如果没有被录取，如何对待；对薪酬的期望。

2.市场经济条件下充满竞争，你如何处理你与同事间的竞争。

感觉自己面试很一般，说话声音有点低，不是很连贯。

祝各位好运！

八、芝罘区面试：

上午面试归来，今年只有问问题，没有自我介绍，不能透漏任何个人信息，只有报号码三个问题有:

1.谈谈对去基层工作的看法；

2.如果你手头有很多工作，领导有安排你去做一项工作，你会怎么办；

3.领导之间存在矛盾，你会怎么办。

xx山东农村信用社面试备考专题：

农村信用社招聘

【摘要】通过静载试验、桩身内力测试、高应变和抽芯检测对广东某火力发电厂试验桩进行了综合试验，试验结果表明：

该场地采用该桩型其竖向承载力试验满足设计要求，水平承载力由于场地地质不均匀，建议设计根据地质条件不同合理选择水平力；通过动静对比，在以后的工程桩检测中可以采用高应变法进行承载力检测。

【关键词】试验桩静载试验桩身内力测试高应变1.工程概况本次试验的试验桩采用的桩型为Φ1000mm的冲孔灌注桩，以微风化岩层作为桩端持力层，为摩擦端承桩。

本次试验桩施工采用正循环冲击成孔施工工艺，水下导管灌注成桩，桩机选用CZ-8型冲击钻机；主筋焊接采用双面搭接焊，加劲筋焊接采用单面搭接焊。

施工参数为：

混凝土强度为C30，砼坍落度为180～220mm，砼砂率40%；泥浆比重根据地层情况控制在1.15～1.25之间。

2.场地工程地质特征根据本期及前期钻孔资料揭露，场地第四系覆盖土层主要有人工素填土，海积成因的粉质粘土、细砂、粗砂及残积成因的砾质粘性土等。

下伏基岩为花岗岩。

3.试验数据分析及结果3.1单桩竖向抗压静载试验其中2根试验桩的单桩竖向抗压静载试验Q-s曲线图详见图1、图2。

1#试验桩最大加载量12000kN，最大沉降量为28.68mm，沉降量不大，Q-s曲线平缓，因此其单桩极限承载力为12000kN；2#试验桩试验加载至7200kN，累计沉降量15.83mm，沉降量不大，继续加载至8400kN，沉降量明显增大，累计沉降量29.23mm，Q-s曲线有明显陡降，当加载至为12000kN，累计沉降量为67.21mm，沉降量大，残余沉降量为51.91mm，其此此根桩的单桩极限承载力为7200kN。

图11#试验桩Q-s曲线图图22#试验桩Q-s曲线图3.2水平静载试验2根试验桩的水平静载试验Q-s曲线图详见图3、图4。

1#试验桩最大加载量为360kN，当加载至210kN时，H-ΔY0/ΔH曲线出现第一拐点，当加载至330kN时，H-ΔY0/ΔH曲线出现第二拐点，因此该桩水平临界荷载为210kN，水平极限荷载为330kN；2#试验桩最大加载量为400kN，当加载至160kN时，H-ΔY0/ΔH曲线出现第一拐点，当加载至320kN时，H-ΔY0/ΔH曲线出现第二拐点，因此该桩水平临界荷载为160kN，水平极限荷载为320kN；图31#试验桩H-ΔY0/ΔH曲线图42#试验桩H-ΔY0/ΔH曲线3.3桩身内力测试结果分析从图5可以看出在桩顶荷载9600kN时素填土层、细砂层摩阻力达到极限，在桩顶荷载12000kN时粉质粘土层、粗砂层摩阻力接近极限，其余土层摩阻力随荷载的增加而增加，在桩顶荷载12000kN时均未达到极限。

端阻力随着荷载的增加而逐渐增大，在桩顶荷载12000kN时未达到极限。

从图6可以看出该桩桩侧阻力基本没有发挥，其承载力主要由桩端阻力提供。

通过桩身内力计算，当加载至最大荷载12000kN，其桩端阻力为9429kN。

图51#桩周各土层单位摩阻力曲线图62#桩周各土层单位摩阻力曲线3.4静载试验结果分析与建议2根试验桩的单桩竖向抗压极限承载力分别为12000kN和7200kN，其中2#试桩结果比较异常，通过桩身内力测试结果可知该桩桩侧阻力很小，基本上没有发挥。

主要原因是此根桩成孔后放置时间约48小时，导致泥皮过厚，因此导致其侧摩阻力较小，另外通过抽芯检测同时发现其桩底砼胶结较差，部分呈碎块状，这也是导致其承载力偏小的另一原因。

因此对于该电厂采用该桩型其竖向承载力能够满足设计要求，但是需要施工单位严格控制施工质量，成孔后应尽快浇灌砼，不应放置过间过长。

2根试验桩的水平承载力试验临界荷载分别为210kN、160kN，其中2#试验桩结果偏低，由于该场地为新近填土强夯场地，从现场施工及开挖情况看，1#2#试桩水平力作用点桩周及主要影响深度范围内的填土层相对密实，2#试桩水平力作用点桩周及主要影响深度范围内的填土层特别松散，因此导致其水平承载力结果编低，因此建议该区域水平承载力应根据地质资料采用不同的水平承载力，密实土层其水平承载力可采用210kN，松散土层其水平承载力可采用160kN。

3.5动静对比2根试验桩均进行了高应变检测，其与静载试验结果的对比见表1。

通过动静对比，高应变动测法测到的侧阻力与端阻力分布与静载试验（桩身内力测试）所确定的值差值较大，但高应变动测法测到的极限承载力均低于或接近于本次静载试验所确定的极限承载力，且与静载试验成果较为接近，说明本工程可先采用高应变法进行承载力检测，如高应变检测结果对桩的承载力有疑问时再采用静载法试验进行验证。

表1动、静对比试验结果表桩号（#）极限承载力（kN）侧摩阻力（kN）端阻力（kN）静载高应变静载高应变静载高应变1120001200061697500583145002720070009811800621952004.结论与建议综合试验成果、施工情况及地区经验，在与试桩同一条件下其竖向抗压极限承载力可以采用12000kN，水平承载力特征值可以根据不同的地质条件进行取值，密实土层其水平承载力可采用210kN，松散土层其水平承载力可采用160kN。

通过动静对比，高应变动测法测到的侧阻力与端阻力分布与静载试验（桩身内力测试）所确定的值差值较大，但高应变动测法测到的极限承载力均低于或接近于本次静载试验所确定的极限承载力，且与静载试验成果较为接近，说明本工程可先采用高应变法进行承载力检测，如高应变检测结果对桩的承载力有疑问时再采用静载法试验进行验证。

*：

【1】赵明华等编著土力学地基与基础疑难释义（第二版）中国建筑工业出版社xx【2】JGJ94-xx建筑桩基技术规范【3】李光煜黄粤岩土工程应变监测中的线法原理及便携式仪器系列，岩石力学与工程学报，20

（1）：

99-199【4】宋进国，刘利民；嵌岩桩桩侧阻力特征的研究[J]；四川建筑科学研究；xx年02期【5】杜红志；单根嵌岩桩在水平荷载作用下原型测试分析[J]；土工基础；1999年03期

xx年10月27日笔试（提前3天通知）

内容分两部分，时间为一个半小时，下午2:

30至4:

00。

一个小时考行测，跟公务员的行测题一样，难度不大，但速度要快。

所以平时没事最好多做点行测题来练速度。

25分钟75道性格测试，时间充裕。

xx年11月3日专面（也是提前三天通知）

面试地点在广州市天河区中山大道西191号广东邮电职业技术学院综合楼1楼。

自我介绍一分钟，然后一般是围绕简历内容提问。

因为我的简历大部分大部分是学生会工作的经历和奖励，所以面试官要我说出工作期间最成功最能证明自己能力的工作案例。

我说的是上届毕业晚会，从前期筹备到晚会结束，有什么效果达到什么预期目标之类的，然后面试官又问我认为什么是举办一场成功晚会最重要的因素，之后又问我们的应急预案是什么。

又因为本人报的是客户销售，最后面试官有问我有什么销售经验，我就随便把同学假期兼职的经验往自个儿身上一套就糊弄过去了。

出来之后感觉心情还不错，结果这轮面试就过了。

xx年11月8日终面

这次是前一天中午通知的，因为上次面完试后回了揭阳，所以我收到信息之后随便收拾了一下行李就上了广州。

面试时间的间隔通常不长，如果能留在广州还是留在那里等结果，不然太不方便了。

地点不变。

依旧是一分钟自我介绍，依旧是单面，依旧俩面试官。

这次俩面试官很严肃，搞得我也跟着放松不太下。

面试官上来就问了一堆在学校的成绩情况。

完了之后看到我专业是英语，就开始穷追猛打。

什么你的专业跟我们的岗位没什么太大关系你为什么要报啊，你有什么优势啊，你认为作为一个销售人员应该具备什么素质啊等等等等。

小总结：

笔试估计得看人品，这个帮不了。

一面一般比较简单，问来问去也就那些问题，不过我有一同学一起去面试的就运气不怎么样，居然被问到你认为电信跟移动有什么区别，电信的口号回答后回答不出移动的，就被问你连竞争对手都不了解怎么去让公司有更好的发展之类的。

类似这样的变态问题没准备真心招架不住，所以各位自己看着办。

二面相对来说比较偏向压力型吧，个人观点。

所以无论被问什么都不能慌，慢慢回答，多点时间给大脑思考。

还有个人认为上午面试会比较好，彼此精神状态啊心态啊什么的都比较好。

但不能太早去，晚一点去面试官问来问去没什么心问题就会随便问，比较容易回答。

1.笔试面试通知都是短信，所以手机要保持信号畅通。

2.一般要比短信通知里面的时间早一两个小时去领号排队，人太多。

3.进VIP室之后就不要随便乱跑，免得被叫到号不在，太麻烦。

4.对看点面试礼仪，礼貌很重要。

5.简历多准备几份，一个面试官一份。

6.仪容仪表要注意，最好正装，整个人气势会不一样。

至于化妆刮

胡子什么的就不用我说了吧，最基本的这是。

7.无论如何一定一定要自信，要把自己放在跟面试官同等的地位，

千万别摆出一副“求你给我这份工作”的样子。

8.关注官方微博，很多信息会在上面更新。

9.多看看被人的面经，绝对会有帮助，我也是参考别人的才比较有

底。

最后就祝福各位咯~

xx广东农信社考试面试模拟题

1.谈谈对农信社的印象

——出生于农村的我最初的印象是农信社与农民、农民联系最紧的金融组织，迁入县城后，知道农信社经营网点的布局是最广的。

具体的认识是报考农信社后——农村信用社根植农村，服务于"三农"，是农村金融的主力军，与农民唇齿相依，与农村经济的发展息息相通的。

农信社最近几年的改革，其管理方式，经营理念不断的向商业银行靠近，内部体制不断完善。

2.谈谈关于：

爱一行干一行与干一行爱一行

在我看来，爱一行干一行，就是长期持续的兴趣和对某一职业（岗位）目标的终身最求，这才是敬业精神的本原。

过去在计划经济时期反复宣传的"干一行、爱一行"的楷模式语言，实际上反映出一种毫无保留的服从精神。

但这其中的忠诚奉献和不计个人得失的年个敬业精神，仍然是值得学习的品行。

如果你的兴趣能与工作相合，那么是最理想的工作环境也是最理想的人生目标。

3.关于"什么叫做不简单？

能够把简单的事情天天作好就是不简单，什么叫做不容易？

大家公认的非常容易的事情，非常认真地作好它，就是不容易"的评价

其内涵是，我们日常烦琐的工作看起来是简单的不间断循环与重复，可是真正完美，优秀的工作其实就是建立在做好这些日常工作上。

也是衡量我们能否从事更高层次，更高强度的工作标准。

而把这些看

以简单，容易的工作作好，就贵在我们对待工作的态度上是否坚持、认真、端正的态度。

4.谈谈如果到基层遇到困难怎么办？

困难不管是在基层还是在机关都是客观存在的，既然回避不了，就应该积极面对，多和老员工学习，多和同事沟通，相信依靠大家的力量没有解决不了的困难。

5.谈谈长期坐柜台会使人没有上进心？

像坐柜台这样的一线工作，每天需要和形形式式的人与不同类型的业务打交道，这样锻炼你的业务素质，又能锻炼你的人际关系处理能力，试问有怎么会没有上进心呢？

并且柜台业务是银行最基础的义务，是我们应该掌握的最基本技能，我们每个人都应该提高注意力，认真工作，不断总结经验，提高自己。

不能轻视柜台业务。

【xx广东农信社】农村信用联社面试真题及参考思路

1.全国正在进行信用社改革，你知道在进行什么改革吗？

答：

深化农村信用社改革，重点解决两个问题：

一是以法人为单位，改革信用社产权制度，明晰产权关系，完善法人治理结构，区别各类情况，确定不同的产权形式；二是改革信用社管理体制，将信用社的管理交由地方政府负责。

2.参加工作后，你将如何与周围的领导和同事搞好关心？

答：

服从领导；团结同志；做好本职工作

3.信用社要和一个相关企业进行联欢，领导叫你去组织，你怎么做？

答：

联欢的目的是在争进信用社和客户之间的友谊，我将以次作为活动的宗旨来组织联欢。

如举行联欢舞会，野外运动等活动，这样既能增强两个单位员工之间友谊，也能让大家拥有一种愉悦的心情。

同时也应该注意提醒员工在活动中要放开业务关系，这样才能真正达到联欢和谐的效果。

4.在单位进行人事选拔时，只有你和小张两人有资格入选，虽然你无论是工作业绩，还是能力都略胜他一筹，但是结果却出乎你的意料，你怎么看待这个问题？

答：

我觉得单位安排我什么工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，也必然会把我的客观条件考虑进去。

工作业绩和能力并不是竞选成功的全部标准，我会自我反省，从自己身上找问题，是否我在生活作风方面存在问题，是否在人际关系上处理不恰当。

换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的的，我会接受并且克服缺陷做好本职工作，争取在下次人事选拔中得到领导的信任。

5.和你共事的一个老职工，对你忽冷忽热，你有成绩了，他就去表功，

他做错事情了，就让你背黑锅，你有什么看法！

答：

我不会因此而埋怨他，或者抱怨什么。

并且同时向上级领导解释，工作之所以做得好都是大家团结合作的结果！

在工作中遇到的问题，我要向他请教、请求他指点，所写的计划、方案也是向他学习的结果，可以说，老职工是我的前辈，是我学习的榜样，没有他的正确指导和全力配合，我根本不可能把工作完成得如此出色。

所以，主要功劳老职工是无可厚非的。

如果在工作中犯了错，那是*协调好老职工的工作，没有正确配合和执行好他的计划。

我愿意承担相应的责任。

同时我相信上级领导也会用正确的处理方式，来解决我们的工作中的矛盾。

8、你得到提拔后a同事对你十分热情，言听计从;b同事反应冷漠，不言不语;c同事冷言冷语。

你如何处理与3人的关系?

答案：

我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。

除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是对我得到提拔不满的人。

领导职位只是便于工作的开展才设的。

平时大家还是同事，还是朋友。

由于要涉及到工作安排，跟他们搞好关系是很重要的。

和a同事相处，不管它是是麽样的人，也许本来是我的好朋友呢，还是以平常的态度对待他。

和b同事相处，他可能是个沉默寡言的人，跟我关系一般，但他对任何人当领导都不关心，只是想干好自己的工作。

继续以平常

的心态来交往也未尝不可，也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。

比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃饭，在酒桌上聊聊天。

不言而喻c可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。

我认为可以从别人那里打听一下他对我有事么看法。

选择适当的时间进行一下建设性的沟通，找出两个人间的问题症结所在，表示一下友好消除误会。

我相信c也是个通情达理的人。

11、你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情?

答：

一、相信这是领导一时疏忽，忘记了有许多重要的工作，或者是人手实在少，没办法才交给我的。

二、如果可能的话，在给领导处理新任务的时候，首先调整手头上的重要工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。

三、实在不行的话，向领导说明情况，将手头工作的重要性向领导提示，如果手头的工作不急能第二天做最好;如果不行问领导，这件任务是否急着要办，如是，而且由我来做最合适，那就请领导协调，将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。

如不是，告诉领导，我要等这些重要工作作完才能着手去做。

12、请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件?

答：

最理想的工作集体应该具备下列的条件：

第一、这个集体的成员应该具有较高的素质，也就是说应该具备较高的政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质。

第二、这个集体所有的成员都能把心放在工作上，而且工作都能认真负责，都能为了这个集体创造一

流的成绩，都能为了这个集体贡献自己的力量。

第三、这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相拆台、互相攻击。

第四、这个集体的所有成员都集体主义精神，爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样。

只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。

13、如果把你放到一个艰苦的环境中锻炼你有什么想法?

你自身有什么优点?

答：

（1）我觉得单位安排我去什么地方工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，必然会把我的客观条件考虑进去，换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的的，我会接受并且克服困难做好本职工作。

（2）谈优点不能过多。

应该以与应聘工作最切合的几个优点谈起，比如心思缜密，有耐心等等。

14、为什么报考信用社?

答：

农信社用社根植农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，将坚持为农村经济服务作为自己的工作宗旨!

相信在国家大力建设*农村，发展三农经济，这样的一种特定时代背景下，农信社将有非常大的发展空间，而且信用社目前正处于深化改革阶段，充满机遇也充满挑战，所以我希望能融入这个大家庭，接受她的考验。

其次就我自己所学专业来说，它与农信社也是相互吻合的，加入农信社这一平台，可以发挥自己的专业特长与自己的才华。

15、如果把你分到边远山区，你会怎么做?

答：

我觉得单位安排我到什么地方工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的。

不管什么地方的工作都需要人去做，到边远山区去对自己也是一种锻炼，我会接受并且克服困难做好本职工作。

xx年工商银行广东分行面试经验

昨晚广州归来，总算是走完了流程，可以等消息了。

广州的东西很好吃，赞一个。

我家在深圳，当然想着留在深圳工作，但是投简历也是广州深圳都有投，没想到深圳的基本