文明村整合提升工作措施.docx
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文明村整合提升工作措施.docx
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文明村整合提升工作措施
文明村整合提升工作措施
(一)集思广益,科学规划
为扎实推进自然村社会主义新农村建设,卡斯镇党委、政府高度重视,及时成立了创建领导小组,切实开展创建工作,同时,坚持“科学规划,分类指导,群策群力,量力而行,合力推进,突出特色”的原则,广泛动员社会各界为试点建设出谋划策,并根据试点村产业发展持续稳定、群众增收条件好,基础设施较完备的实际特点,突出自然资源和产业发展两大优势,科学合理地制订试点村建设规划,努力将该村建设为道德水平高尚、生活方式科学、健康的文明村;建设为人与自然和谐统一、基础设施完善、人居环境优美、村容村貌整洁的生态村;建设为管理民主规范,社会治安良好,人与人和谐相处的和谐村。
(二)合力攻坚,全面建设
(三)依托优势,整合提升
自然村不仅有强大的产业优势,还有市最大的农民公园——公园,该村紧紧抓住这一资源优势,把社会主义新农村建设同公园修复完善结合起来,在做好自然村基础设施、村容村貌、产业规划发展等基础工作上,自筹资金对公园维修和改造提升,并聘请2名管理人员进行定期维护和管理,把公园真正建设成农民自己休闲和娱乐场所。
(四)提升素质,增强后劲
在发展农村经济的同时,更加注重农民素质提升,夯实发展后劲。
一是依托村村级活动场所,大力举办农业科技培训,提高村民的科技意识和产业发展的科技含量,真正做到农业科技进村入户,着力增育新型农民。
今年以来,重点加强了对香料烟、甘蔗、果蔬等主导产业的科技培训力度,通过强化科技,各项产业亩产不断提高,亩效益明显增强,为新农村建设打下坚实的经济基础。
二是注重加强村容村貌整治,着力营造文明和谐的环境氛围。
发扬当地的优良传统,倡导邻里和睦、妯娌和睦、孝敬父母、不打架、不赌博,以村规民约来约束自身的言行,让社会公德来制约个人的私心。
用多种形式和载体倡导农村文明新风尚,广泛实施广播电视村村通工程、“循环报刊”赠阅工程,进一步扩大先进文化的覆盖范围,倡导健康的生活方式,营造和谐稳定的社会环境。
通过多方努力,目前,试点村内基础道路、生态环境、村容村貌、家庭卫生状况得到了明显改善,群众生产生活条件得到明显提高,为弘扬民族文化,为加快经济社会发展、实现民族团结奠定了基础。
按照《文明村管理办法》的规定条件,自然村,积极创造文明村的条件,现已基本具备,向上级申报市级文明村。
增强党员领导干部的廉洁自律意识,是建设高素质的领导干部队伍、从源头预防腐败的有力措施,也是深入实践“三个代表”重要思想和全面落实科学发展的客观要求。
近年来,我县在构建教育与监督机制并重的防腐败体系中,做了积极有效的努力,也取得了一定的成效。
但综观我县近几年党员干部的违纪违法案件和一些社会现象,还有少数领导干部在廉洁自律方面存在着不同程度的问题,值得我们去认真深思,积极探索加强自律、防止腐败的有效途径。
一、存在的突出问题
通过广泛调研、深入思索,我认为当前党员领导干部廉洁自律方面,主要存在以下三个方面的突出问题:
(一)内涵修养不佳、自律意识不强。
在领导岗位的党员干部,虽然一般都具有较高的文化素质和良好的道德修养,但由于部分干部缺乏终身学习的观念,不能与时俱进,及时跟上时代发展的潮流,对新的形式观念认识不清,在新的利欲诱惑下更容易动摇。
有的领导干部在思想上总认为现在社会风气就是如此,缺乏防范意识,为腐败的滋生提供了可趁之机;也有的认为自己只是小小的基层干部,没有多大的权力,犯不了什么大错误;有的则认为自已只是平常抽抽烟、喝喝酒、玩玩牌,不上纲不上线,还够不上什么腐败问题;更有部分副职干部认为廉洁自律与自已没有多大关系,仅是单位“一把手”的事情,自己只要与主要领导和同事把关系处理融洽,就不会什么大问题;还有的认为自己是单位的领导,单位就是自己的,公私混淆,自律意识松懈。
这些,均是当前党员领导干部内涵修养不佳、自律意识不强的表现。
(二)言行举止不检、娱乐方式不拘。
一些领导干部在日常不注重自身的修养,廉洁自律意识不强,在日常的生活作风中,往往也就任意不拘,流于世俗。
没有注意自己的言行举止在社会中形成的不良影响,因小失大,酿成大错;还有少数党员干部总觉得自己身为国家公务员,堂堂的一名领导干部,还不如一些企业老板、打工仔活得快乐潇洒,心里有些失衡,因此,存在利用职务之便高标准消费,相互宴请大吃大喝、工作之余打牌赌博、无聊之时寻欢作乐等不良现象;甚至极少数领导干部在职务消费上,毫不顾忌地把手上的权力私有化、特殊化、家庭化,在群众中造成极为不好的影响。
(三)监管措施不力、社会正气不纯。
我们绝大部分的党员领导干部本来都是清正廉洁、勤政为民的好干部,但由于国家监管惩治腐败的措施还不十分完善,给腐败分子提供了可趁之机,随着干部职务的升迁、权力的增大,在金钱色情和物质利益的诱惑下,领导干部思想品德上容易发生逐步的蜕变,最终没有抵制住诱惑而自甘沦落。
同时,由于当今社会风气并不完全纯正,假公济私、以权谋私、贪污受贿等社会不良现象不同程度的存在,这也成为部分领导干部聊以自慰的理由,觉得吃点、拿点算不了什么,大家都一样,法不责众。
因此,在社会不良风气、自我错误意识的引导下越走越远,越来越偏离党员干部廉洁自律的标准和方向。
二、存在问题的原因分析
当前党员领导干部存在这样一些问题,究其原因,主要有主观和客观两个方面:
一是干部防腐拒变意识弱。
我们党历来就十分重视党员领导干部的党风廉政建设,先后出台了《中共中央关于加强党的执政能力建设》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《党员领导干部提拔任用条例(试行)》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系》等一系列的政策法规,作出了一系列的反腐倡廉重要指示。
但是少数党员领导干部思想上没有引起必要的重视,认为自己职位不高,手中的权力不大,或者存在侥幸心理,认为国家这么大,领导干部这么多,倒霉的事不太可能会落到自已头上来,从而在源头上没有筑起拒腐防变的防线,最终走上违纪甚至犯罪的道路,给国家和集体造成损失,给社会带来极为恶劣的影响,也给自己和家人带来了不可弥补的痛苦和灾难。
二是社会民主监督观念淡。
虽然群众对社会中存在的腐败现象说起来深恶痛绝,但在真正实施大众监督的过程中,却绝大多数老百姓还是采取“事不关己,高高挂起”的淡漠态度,在没有损失自身利益的前提下,大部分都是“听之任之”,甚至自己在工作办事中也有一些溜须拍马、拉帮结派、行施贿赂的现象,助长了社会不良风气,为党员领导干部的腐败提供了滋生的土壤。
一些单位和部门的领导由于自身对廉洁自律的认识不深,对手下的党员干部的廉政教育只停留在会上讲讲,流于形式的层次,没有真正把廉政教育深入落实。
更缺乏多样化、经常性的教育方式,使干部群众的廉政监督意识淡漠。
(三)部门监管惩治措施松。
监督机制不全、监督手段不多、监督效果不佳,是党员领导干部廉洁自律监督上存在的普遍问题。
如一些单位和部门的民主生活会或述职述廉报告会,只讲成绩,不谈问题,只讲工作,不谈思想,只搞自我批评,不搞互相批评,致使规定动作走过场,敷衍了事,缺乏严肃性。
有的领导干部对本单位本部门存在的不廉不洁行为捂着、盖着;有的“一把手”故意“揽过”,尽力为班子副职开脱;有的基于自身或本单位本部门利益考虑,往往是大事化小,小事化了。
对违纪当事人没有严肃处理,更谈不上对失职领导的责任追究。
三、解决问题的对策探讨
要治理和解决当前领导干部廉洁自律方面存在的问题,切实加强领导干部廉洁自律工作,我认为可以从以下几个方面着手:
(一)文明修身以自律
廉洁自律建设,最基本的要从党员干部的自身修养的提高入手,才能达到标本兼治,持之以恒的效果。
在改革开放的浪潮下,广大党员干部要抵御不断滋长的拜金主义、享乐主义和腐朽生活方式等消极现象,必须具备较强的自身免疫力,加强对党员干部进行人文精神教育和培养是可行之策,用民主道德、自由平等等人类的美好的理念来充实党员干部的精神境界,是当今提高广大党员干部廉洁自律意识的重要手段。
同时加强党风廉政教育的宣传力度,通过反面教材、电教片、宣传栏、广播电视、教育活动等多种形式,从思想源头加强领导干部拒腐防变的思想防线。
今年,我县把“反腐倡廉,科学发展”大讨论、大反思活动列入“百日大会战”的重要内容,就是一个很好的教育方式。
通过深入学习江泽民反腐倡廉理论和胡锦涛总书记关于反腐倡廉重要论述,深入学习省、市、县关于党风廉政建设方面的若干规定,教育广大领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和发展观。
同时,进一步加强廉政文化建设,广泛开展职业道德、社会公德和家庭美德教育,开展丰富多彩的廉政文化创建活动,使广大党员领导干部廉洁意识得到明显提高。
(二)监惩并重以养廉
以完善的监督惩治制度来规范基层领导干部的言行举止,是一种行之有效的方法。
各单位各部门要在抓好现有的廉政法规的基础上,结合工作实际,制定和完善领导干部学习、工作、生活、廉洁自律等方方面面的规章制度,如驻村挂点制度、公务接待制度、工作考勤制度、便民服务制度、廉洁自律制度等,对福利待遇和各种补贴进一步规范发放,特别是单位主要领导在职务消费上要做到以身作则,接受监督。
上级部门要对领导干部,尤其是单位主要领导实行廉政激励机制,促使廉洁自律工作落到实处。
加强“一把手”的监督是提高廉政建设实效的关键所在。
如何预防单位主要领导违纪违法现象的发生,我个人认为应从以下三个方面加以监督。
一是要严肃认真地贯彻执行《中国共产党党内监督条例》的有关规定,把主要领导干部作为党内监督的重点,使主要领导时刻处在有效的监督下,解决好监督“盲点”,这样可以有效地防止领导权力失控,决策失误和行为失范。
二是要充分发挥领导集体内部的监督作用。
因为同一级班子成员互相了解多、知内情,最具有发言权的是班子成员,最好的监督也是班子成员。
但说起来容易,做起来难,为防止领导班子内部搞“团结”,相互隐瞒,相互袒护,关键是上级领导要经常督促检查下级班子成员廉洁自律落实情况,使他们经常对照廉洁自律规定进行检查、反省,出现苗头性问题及时制止,使班子成员之间对存在的问题能够做到相互提醒、相互制约,对不听劝告的,及时向上级反映,这样才能有效地使班子成员之间的监督到位。
三是加大群众监督力度。
要大力推进党务公开、政务公开制度的进程,如:
发展思路、目标、举措、群众关注的重大决策、单位的收入情况、重大项目支出情况、专项资金使用情况等予以公开,确保广大党员和群众的知情权、监督权落到实处,让领导干部自觉接受人民群众的监督。
(三)措施得力以治腐
当前,对领导干部廉洁自律规定和措施不少,但可操作性不强。
各单位各部门要把廉洁自律工作纳入重要的议事日程,主要领导干部要切实负起总责,在自身做到廉洁的同时,抓好本单位的廉洁自律工作。
纪检监察部门可建立每个领导干部廉政档案,将领导干部自身情况、述职述廉报告、民评意见、举报核实、被查受处情况,以及个人重大事项报告、礼金、礼品登记等情况入档,使防腐倡廉工作走上规范化轨道。
领导干部出现腐败和违反廉洁自律规定行为的产生。
加大对领导干部廉洁自律工作的惩治和管理力度,可以从根本上制止个人私欲的萌生,起到治标又治本的双重效果。
另外,逐步培养和壮大素质高、能力强、公正廉明、铁面无私的纪检监察干部队伍,是加大惩治力度的有力保障。
尊敬的领导:
我于2018年7月5日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心该怎么与人共处,该如何做好工作;但是在公司宽松融洽的工作氛围、上级领导的指导和同事的热心帮助下,加上自己的不懈努力,使我较快的融入了我们联滔公司。
让我很快完成了从学生到职员的转型。
现将我在试用期的工作总结汇报如下:
起初我们在产线实习,实现对产品的初步认识,之后在本部门(品保部)学习,了解部门的细部运作。
再后就去了解其它部门的职能和工作流程。
在了解各部门职责和工作流程期间,我先后在生产部、品管部、企划部和业务部等部门学习了一段时间。
这些部门的工作是我以前从未接触过的,对它们的了解基本就是个空白;但在各部门领导和同事的关照及配合、讲解、指导、带领下使我在较短的时间内了解该部门的职能及其工作流程,也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动学习本部门相关的知识;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。
当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。
在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正以及包容。
经过这三个月,我现在基本已经能够独立工作。
当然我还有很多不足,第一,品保对我而言是一个全新的岗位,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,第二,工作效率有待进一步提高;第三,自己的理论水平还很低不能适应公司工作的要求。
第四处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。
因此在工作过程中,我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性,所以我决定从一下方面学起。
一是向书本学习,坚持每天挤出一定的时间不断充实自己,端正态度,改进方法,广泛汲取各种营养;二是向领导学。
在办公室工作,与领导接触的机会比较多,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。
三是向周围的同事学习,工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度,学习他们求真务实的工作作风和处理问题的方法;四是向实践学习,把所学的知识运用于实际工作中,在实践中检验所学知识,查找不足,提高自己,防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向.
通过这段时间的工作,我充分认识到了我们公司的潜力,虽然我们公司不大,也有很多东西并不完善,但是我相信我们公司的领导能够把我公司发展壮大,我也相信我以后一定能够在我们公司踏实工作,努力学习,将来在公司干出一定成绩.我相信我能够坚持以公司利益为重。
在以后的工作中充分展示我们新干的风采,展示我们公司员工良好的素质和面貌,为公司的发展作出自己的一分努力.
这是我的第一份工作,在入职以来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。
在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
申请人:
年X月X日
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