乡镇综治流动人口管理工作总结.docx
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乡镇综治流动人口管理工作总结
篇一:
《综治流动人口工作总结》
综治流动人口工作总结
我村领导高度重视流动人口管理工作,把其做为维护社会稳定,创建平安村的重要内容来抓,坚持统一领导,协调配合,落实管理与服务并举的原则,建立完善各类制度措施,强化管理工作,保护了流动人口的合法权益,充分调动起流动人口在我村经济建设中的积极作用,维护了社会稳定。
一、构建和谐环境,不断强化组织领导
我村以推进平安创建、构建和谐社会为目标,着眼于解决流动人口管理中的突出问题,以服务为基础,以引导合理有序流动、维护社会稳定为主线,不断强化对流动人口的管理与服务。
我村坚持热情服务与依法管理相结合,善待弱势群体与保护公众合法权益相结合,使我村的流动人口管理工作进一步法治化、社会化、规范化。
二、以抓“服务”为宗旨,加强基层管理工作
流动人口管理工作是一项涉及面广、系统性强、头绪多、任务重的工作,为抓好服务管理工作,我村坚持将流动人口管理服务工作放到重要位置来抓。
我村以入户调查、发放宣传手册等为手段,开展治安防范宣传教育,提高流动人口的自我保护意识和能力,防止不法侵害。
三、完善管理措施,严格依法管理
为加强对流动人口管理,我村充分发挥其作用,建立领导小组,使我村对流动人口的管理进一步规范化、法治化。
一是严格落实流动人口登记、并办理暂住证。
我村对流动人口实行登记、建档。
二是强化出租房管理。
流动人口落
脚点管控,是流动人口管理工作的切入点和突破口。
从暂住人口选择的暂住处所看,租赁房屋居住是主要形式,因此,我村以此为切入口,狠抓了对出租房屋的管理,村领导切实加强对出租房屋的管理力度,建立了登记、安全检查等管理措施,做到对出租房屋底数清、情况明,完善和规范了出租房屋的档案。
四、提高服务和宣传工作水平
我村十分重视对流动人口的宣传,不断提高对他们的服务和保障力度。
切实做到保障流动人口与常住人口在政治上、经济上、法律上的平等,严厉查处侵害他们利益的行为,大力开展排查调处流动人口群体中的矛盾纠纷。
我村将继续深入开展流动人口管理工作,将其列为村工作的重点内容。
使我辖区稳定、健康和谐的发展。
篇二:
《XXXX年度XX镇流动人口服务管理工作总结》
XXXX年度XX镇流动人口服务管理工作总结
今年以来,我镇的流动人口服务管理工作在上级各部门的大力指导和镇党委、政府的领导下,按照构建社会主义和谐社会的要求和“社会化管理、亲情化服务、市民化待遇”的总体思路,以改善就业生活环境、维护合法权益为根本,以建立长效服务管理机制为重点,实现服务管理工作机制健全、制度规范、管理完善、服务到位的目标,努力实现流动人口在玉环的安居乐业。
一、今年开展工作的基本情况。
截至12月31日,全年输入流动人口办证人数达XXXX人,其中办理临时居住证数为XXXX人,登记率为95%以上;共采集流动人口信息XXXX份,采集准确率为100%;登记出租房屋XXX户,累计达到XXXX户,出租房屋登记率和责任书签订率达到100%以上,人户一致率达80%以上;全镇成立流动人口服务管理站X个,建立流动党员服务站党支部X个,配备流动人口专管员XX名,协管员XXXX人,促进了各项工作的全面落实。
1、健全组织,强化领导。
为进一步加强对我镇外来人口管理工作的领导,按照上级的有关部署要求,6月3日,镇成立了流动人口服务管理所,健全组织,配备X名专管员,统一领导全镇的流动人口服务管理工作,随后在漩门等X个村成立流动人口服务管理所,聘请XX名协管员展开工作,形成了镇、村企二级管理网络。
。
在“百村行动”专项工作中,镇综治
委成立了由党委副书记为组长的领导小组,拨出保障经费XXXX元,围绕“综合整治、长效管理、形成合力、综合治理”的工作目标,全面落实此项工作,取得了良好的社会效果。
镇党委、政府结合“百日治安大巡防”工作,在国庆前组织镇机关和相关村居企业共XXXX余人对XXXX等流动人口较集中的出租房屋进行了地毯式的排查,场地查清了流动人口的底数,打击和威慑了各类犯罪分子,促进了辖区的安全稳定。
2、广泛宣传,营造氛围。
{乡镇综治流动人口管理工作总结}.{乡镇综治流动人口管理工作总结}.
4月17日,全镇召开了外来人口管理工作动员会,对我镇流动人口服务管理工作进行了部署,进一步明确了各村综治工作站、出租私房户主、企业负责人和流动人员的职权和义务。
镇流管所结合《浙江省流动人口居住登记条例》颁布实施等工作实际,编制了《外来人员管理相关资料》宣传手册1000余份,宣传资料3400份,连同县流管局专门印制下发的《致出租房主的一封信》、《新玉环人服务手册》和送“人户一致百村行动”宣传片等形式,集中半个月时间,开展了法律“进企业、进村居、进校园”为主题的三进活动,在各出租房张贴、发放率达100%,在主要街道和路口悬挂横幅20条。
同时,充分利用宣传车进村入户、村村通广播工程等多种形式大张旗鼓地开展宣传,阐明出租房东的管理责任和义务,切实提高群众积极参与、主动配合的意识,不断增强流动人口法制观念和遵纪守法意识,努力形成全社会齐抓共管的良好舆论氛围。
3、创新机制,狠抓落实。
一是健全定期驻点办证制度。
《浙江省流动人口居住登记条例》颁布实施后,镇流管所和警务区针对芦浦实际,紧紧依托村级流动人口服务管理站和企业综治办,由村委会贴出告知通知,镇流管所、警务区和计生办统一时间,到村级流动人口服务管理站为出租私房主和流动人口现场办理临时居住证等各项服务,其余时间由管理站及时向出租私房主收集有关信息,统一到警务区等部门为流动人口代办有关证件,这样既节约了流动人口的时间,让他们安心工作,又提高了登记效率,达到了目的。
二是完善流动人口矛盾纠纷的联排联调机制。
今年镇党委政府解决企业欠薪纠纷X起,帮助XXX名企业外来职工在7天内追回全部工资XXX多万元。
镇综治工作中心受理调处涉及流动人口的有关矛盾纠纷共有XX起,占总受理调处数的80%,涉及金额60余万元。
为确保涉及流动人口的矛盾纠纷调解成功率和满意率为100%,镇综治工作中心主要在三方面下功夫一是在加强对各级调解组织的规范化建设上下功夫。
进一步完善《XX镇驻村干部维护稳定工作责任制》和《镇领导干部联系规模上企业维护安全生产责任制》,坚持维稳工作的“属地管理、分级负责”和“谁主管谁负责”的原则,层层落实工作责任制。
镇健全“矛盾纠纷联动调解中心”,主任由镇主要领导担任,吸纳在XX的各级党代表、人大代表、政协委员为中心成员。
规模上企业成立“矛盾纠纷调解委员会”,主任由企业法人担任,成员由有一定威望的老党员、老同志和外来人员代表组成,专抓矛盾纠纷排查调处工作。
规模下企业和规模上企业车间班组设立“矛盾纠纷调解
排查联络员”,将一批有调解工作经验、工作责任心强、热心为群众办事的同志吸收到调解队伍中来。
通过加强组织网络建设,形成了以镇联动调解中心为龙头、企业调解委员会为骨干、辖区单位密切配合的矛盾纠纷排查调处工作体系。
二是在提高矛盾纠纷的预测和排查能力上下功夫。
每次排查前,组织召开企业矛盾纠纷调解排查联络员参加的预测会议,使排查工作做到目标清、范围清、人员清,避免盲目性。
坚持实行规模以上企业“旬排查”、规模下企业“月排查”制度,在排查的广度、深度、力度上狠下功夫,为矛盾纠纷的及时有效调处提供第一手资料。
三是在建立矛盾纠纷的受理和调处新机制上下功夫。
建立对涉及“新XX人”各类矛盾纠纷和问题统一受理、集中梳理、分级办理、限期处理的“四理”调处机制,实行“三包”工作责任制,即镇干部包企业、企业包车间小组,企业党员包职工。
在调处方法上推行镇、企业、车间小组三级联动防范调处机制,依法、合情、合理的把矛盾纠纷解决在基层,消除在萌芽状态。
三是建立流动人口高危人群的联通联管机制。
我镇将逐步完善以高危人群管控为核心的外来人口治安管理工作新机制。
将高危人群滚动排查作为驻村干部、民警和村级综治站工作的重要职责,突出对高危人群的动态治安管理,摸清底数,提高外来人口管理的针对性和实效性。
利用综治工作和流管工作例会,将高危人群信息在一定范围内通报,形成企业和村居信息联通,日常联管的机制,盯牢看死高危人群。
警务室联合村级综治工作站和“综治、平安”志愿者,坚持每夜排查不少于1次,及时更新本村暂住人口信息,逐步实现“全时监控,
动态管理,人户一致”的目标。
二、今年开展工作存在的主要问题。
一是流动人口占全镇刑事、治安发案率比例较高。
据统计,截至今年11月底,全镇刑事和治安发案数分别为XX起、XXX起,而流动人口却分别占XX%、XX%以上。
二是流动人口中矛盾纠纷和不稳定因素逐步上升。
08年镇综治工作中心受理调解流动人口矛盾纠纷X起,占受理调解总数的XX%,不稳定因素X件,占总数的X%;09年受理调解XX件,占受理调解总数的XX%以上,不稳定因素X起,占总数的XX%。
三是出租私房的管理不够及时规范。
有的出租私房主对流动人口管理的重要性认识不深,导致其配合工作的主动性不强。
四是村级综治工作站和流动人口服务管理站的职能发挥不够。
部分综治工作站和服务管理站负责人认为加强对流动人口服务管理是政府部门和公安机关的事情,与己无关。
归根到底,还是全社会齐抓共管的理念还没有深入到千家万户。
三、明年的工作思路。
围绕“社会化管理、亲情化服务、市民化待遇”的总要求,明年工作重点做好以下7项
1、进一步深化《浙江省流动人口居住登记条例》的有关精神,落实县政府出台的相关政策,指导工作开展。
2、进一步加强村级流动人口服务管理站和外来流动党员服务站党支部的建设,努力搭建政府和外来人员、新玉环人和老玉环人和谐
篇三:
《社区2010综治流动人口工作总结》
鞍山街道办事处团10#社区2010年流动人口工作总结
我社区领导高度重视流动人口管理工作,把其做为维护社会稳定,创建平安社区的重要内容来抓,坚持统一领导,协调配合,落实管理与服务并举的原则,建立完善各类制度措施,强化管理工作,保护了流动人口的合法权益,充分调动起流动人口在我社区经济建设中的积极作用,维护了社会稳定。
一、构建和谐环境,不断强化组织领导
我社区以推进平安创建、构建和谐社会为目标,着眼于解决流动人口管理中的突出问题,以服务为基础,以引导合理有序流动、维护社会稳定为主线,不断强化对流动人口的管理与服务。
我社区坚持热情服务与依法管理相结合,善待弱势群体与保护公众合法权益相结合,使我社区的流动人口管理工作进一步法治化、社会化、规范化。
二、以抓“服务”为宗旨,加强基层管理工作
流动人口管理工作是一项涉及面广、系统性强、头绪多、任务重的工作,为抓好服务管理工作,我社区坚持将流动人口管理服务工作放到重要位置来抓。
我社区以入户调查、发放宣传手册等为手段,开展治安防范宣传教育,提高流动人口的自我保护意识和能力,防止不法侵害。
三、完善管理措施,严格依法管理
为加强对流动人口管理,我社区充分发挥其作用,建立领导小组,使我社区对流动人口的管理进一步规范化、法治化。
一是严格落实流动人口登记、并办理暂住证。
我社区对流动人口实行登记、建档。
二是强化出租房管理。
流动人口落脚点管控,是流动人口管理工作的切入点和突破口。
从暂住人口选择的暂住处所看,租赁房屋居住是主要形式,因此,我社区以此为切入口,狠抓了对出租房屋的管理,社区领导切实加强对出租房屋的管理力度,建立了登记、安全检查等管理措施,做到对出租房屋底数清、情况明,完善和规范了出租房屋的档案。
四、提高服务和宣传工作水平
我社区十分重视对流动人口的宣传,不断提高对他们的服务和保障力度。
切实做到保障流动人口与常住人口在政治上、经济上、法律上的平等,严厉查处侵害他们利益的行为,大力开展排查调处流动人口群体中的矛盾纠纷。
我社区将继续深入开展流动人口管理工作,将其列为社区工作的重点内容。
使我辖区稳定、健康和谐的发展。
团10#社区2010年12月
篇四:
《福光村2012年流动人口管理工作总结》
三星村2013年流动人口管理
工作总结
2013年,我村开展流动人口服务管理工作以来,在党委政府、流管部门的高度重视下,认真贯彻落实区、镇流管办下达的目标和任务,并结合本辖区实际进行安排部署,严格按镇流管工作的要求积极开展流动人口常态管理工作。
一、加强组织建设、建立健全机制
1、领导高度重视,责任明确
把流动人口常态管理工作做为重点,成立了以主管领导任组长的流动人口管理工作领导小组,分别配备了专、兼职流动人口管理人员,明确了各小组组长在流动人口管理工作中的职责和任务,做到责任到人,职责明确。
2、制定三星村流动人口服务管理方案和工作计划。
{乡镇综治流动人口管理工作总结}.
二、宣传工作实施情况
1、大力宣传流动人口常态化管理工作和凡是属于有出租房屋的房主和用工单位让他们积极配合协管员做好流动人口管理工作。
2、制作横幅、展板在本辖区居民集中的区域进行悬挂和流动宣传。
3、发放流动人口宣传单。
4、对辖区内的流动人口出租房屋按照各小组组长协管员负责的片区,进行逐一细致的排查,对房屋信息逐一登记出租房屋的地址、房主信息、生产经营类别、承租人信息登记在册,由村流管站进行统一的汇总,随时与镇流管办工作人员进行沟通,按照镇流管办的要求,对上报的信息及时更新。
四、进一步完善流动人口服务管理长效工作机制
1、加强流动人口服务管理组织建设,对三星村流管服务站、三星村采集点的设置进行统一规范,统一工作职责、工作流程和工作保障。
2、推行流动人口服务管理工作巡查制度,落实专兼职协管员日常巡查责任。
以村为单位实行流动人口服务管理的网格化,落实牵头责任的人员,强化日常督促检查。
五、按镇综治办下达文件要求,做好流动人口迎检工作
严格按照镇综治办下达的检查要求组长,全力配合镇流口督导小组在我辖区的全面抽查,对抽查的大型用工单位和流动人口及院落中的问题,立即整改,查漏补缺,力争做好迎检工作。
五、流动人口服务管理工作存在的问题及下一步打算
流动人口服务管理工作是本村一项常态化的管理模式,我村的流管工作也有许多不足的问题,没有及时的对新增流动人口进行采集和录入,对流出人口信息也没有及时的更新和维护,使得系统信息没有得到完善,平时与各小组组长的联系没有抓落实,使得信息漏缺。
在以后的工作中我村会加强管理,抓好落实,责任到位,紧密与各小组组长联系对信息进行查漏补缺,力争把这项工作落实到位。
三星村民委员会
2013年12月8日
篇五:
《圭峰镇流动人口服务管理工作总结》
圭峰镇流动人口服务管理工作总结
按照县综治委有关文件精神,加强和创新社会管理,在镇党委、政府的正确领导下,我镇开展了流出人口服务管理的信息采集、信息录入的工作项目。
现将今年我镇流动人口服务管理工作汇报如下。
一、数据汇报
截止2012年12月4日,我镇共采集流入人口信息1877条,房屋信息5949条。
采集流入人口中,男性839人;女性598人。
采集到21家用工单位,全为生产企业。
用工单位共有从业人员1878人,其中常住951人;流入人口927人。
截止2012年12月4日,我镇共采集流出人口、返镇人口、空巢老人、留守儿童信息合计2295条。
二、组织机构
为了加强对流动人口服务管理工作的组织领导,我镇成立了以镇长邵金梅同志为组长,党委副书记毛海水同志,派出所所长王仪霆同志为副组长的流动人口服务管理工作领导小组,领导小组办公室设在镇综治办内,共有6名专(兼)职工作人员,配备了办公设备。
镇流管办代表镇政府负责全镇流动人口服务管理工作的组织协调,督促检查,制度了该创新管理项目。
同时各村也成立了以村书记为组长,分管人口与计生工作的妇女主任、各村社区代办员和各组组长为成员的流动人口服务管理工作领导小
组。
领导小组下设流动人口服务管理工作站,由村代办员具体负责,在住宅院落及用工单位设立信息采集点,实现规范管理全覆盖。
加强了对流动人口服务管理工作的组织领导,确保了工作的有序开展。
三、加强督导,确保信息质量
信息质量是信息采集工作的核心。
镇流管办对每个村每月抽查两次,每次抽查信息为10条以上,对抽查中发现的问题进行了指导、解答,现场提出整改意见,提高了信息采集的有效性;二是坚持质量审核制度,在信息抽查的基础上层层加强质量审核,各村对采集员采集的信息进行认真审核验收,发现问题及时返回核查,把信息质量与采集员报酬挂钩,驻村民警认真对信息重要项目审查并签字;三是坚持网上审核,镇流管办对各村录入信息进行边录入边审核,发现问题及时记载返回进行纠错和核对。
通过层层把关,进一步提高了信息质量。
四、存在问题
在兼职人员信息采集中,由于部分外来人员携带的证件不全,或者早出晚归,无法找到本人,给我们的采集员工作上带来了很大的不便。
今后我镇将进一步做好流动人口采集录入工作,不断健全流管工作常态化管理。
1、高度重视流管工作,做好数据采录工作,并及时更新数据。
2、做好社区流动人口摸底工作,并重点加强对育龄妇女的
管理,及时对流入和流动的育龄妇女进行采集及数据更新。
3、加强和其他部门的联动工作,特别是派出所方面。
当当地人的身份证信息无法采集到的时候,我们将及时联系派出所,从他们的系统中找到当地人的信息,并补充录入流管系统,减轻采集员的工作难度。
圭峰镇综治办
年12月4日
2012
篇六:
《流动人口管理工作总结[1]》
二工镇流动人口管理工作总结今年来,二工镇流动人口服务和管理工作在上级主管部门领导和业务部门的关心、帮助、指导下,坚持“政府主导、部门各司其职、街道乡镇具体组织实施、社区协助的流动人口服务管理工作机制”,以底数清、情况明、管理严、服务好为出发点,紧紧围绕“优化服务、强化管理、广泛宣传、积极办证”的工作目标,全面做好流动人口、出租房屋管理工作。
截止目前,全镇共清理登记暂住人口152人,办理居住证125人,清理录入出租房屋365户,签订治安责任书365户。
查处治安案件93起,抓获违法犯罪人员26人。
现把二工镇上半年流动人口服务和管理几个方面的工作总结汇报如下
工作回顾
一、统一思想,统一调度,营造工作氛围
按照《塔城市流动人口服务和管理工作2010年度责任状》的要求,为真正使我镇流动人口服务和管理工作形成镇党委领导、政府负责、综治牵头、公安为主、部门配合、依托居(村)委社区,齐抓共管的格局,二工镇党委、政府分管领导和相关部门的负责人统一思想,步调一致,达成共识,成立了以二工镇党委副书记杨金文为组长、镇政府办、镇司法所、综治办、镇人口计生办主要负责人为副组长领导的二工镇流动人口服务和管理工作领导小组。
把对流动人口的管理和服务纳入各职能部门的目标管理责任制,组织相关成员单位、各村负责人签订了《二工镇流动人口服务和管理工作2010年度责任状》,形成镇、村委会的二级流动人口服务和管理机构,全面将流口服务管理工
作铺开。
我镇根据工作需要,以村级为单位共成立19个流动人口服务和管理中心站,便于更好的开展工作。
二、完善体系,发挥部门作用,奠定工作基础
为更好更快地切实加强流动人口服务和管理工作,全面将此项管理工作铺开,3月份,我们一是在2月份成立二工镇流动人口服务和管理工作领导小组的基础上,于3月10日,正式成立了二工镇流动人口服务和管理工作领导小组办公室,由镇党委副书记杨金文同志兼任办公室主镇、综治办沙志青同志任办公室副主任、并抽调2名大学生村官任流动人口服务管理专干,负责全镇流动人口和出租房屋服务和管理的组织、协调、检查、指导、绩效考核评比等工作;二是为确保稳步推进当前和今后一个时段我镇流动人口服务管理工作,根据上级有关部门的相关文件精神,我们4月底制定了《2010年度二工镇流动人口服务和管理工作目标考评办法》和考评明细表。
为适应流动人口服务和管理工作需要的组织网络、制度体系、工作机制和保障机制基本形成,法制化、规范化、信息化、社会化建设不断深化,工作水平得到全面提升打下了坚实基础。
三是组织各派出所做好辖区村队流动人口服务站的信息录入工作,二工镇各派出所负责专管流动人口工作的民警也投入到了忙碌的工作中。
三、变“防范式管理”为“服务式管理”,营造良好氛围
对镇流动人口服务和管理的工作开展情况时发现的问题和不足,镇流动人口服务和管理工作领导小组成员高度重视,按照公平对待、搞好服务、合理引导、完善管理的工作方针,强化对流动人口的动态
信息管理,变“防范式管理”为“服务式管理”。
3月中旬以来,二工镇流动人口服务和管理工作领导小组组织工作人员以利用双休日、节假日和上班8小时之外的时间亲自上门,介绍我镇情况和就业政策;上门提供送温暖服务。
在与非本地户籍人员聊家常中了解外来居住人员的务工性质、生活起居、家庭人员和社会交往范围等信息,建立详细档案;上门提供调解服务。
对特殊家庭及特殊群体等“高危人群”上门家访,并在能力范围内为其协调矛盾和解决问题,有效掌控预防和制止违法犯罪;上门提供信息采集服务。
做好出租房屋和租住人员的第一手信息采集登记工作,实行动态管理。
今年上半年来,我们共发放宣传资料2500余份,举办现场咨询2次,张贴标语120余条,我们的派出所民警以入户调查、安全检查、发放宣传手册等为手段,开展治安防范宣传教育,提高流动人口的自我保护意识和能力,防止不法侵害;在基层村队坚持以党支部为核心,由综治办牵头,以基层派出所为主力,充分发挥治保、调解、治安联防等基层组织的作用,为我镇流动人口管理工作开展奠定了坚实的基础,切实做到保障流动人口与常住人口在政治上、经济上、法律上的平等,从而不断增强外来人口对居住地的归属感、认同感。
四、强化信息管理,提升管理效能,防范漏管失控
为加强对流动人口管理,我们各部门充分发挥职能作用,建章立制,协调配合,使我镇对流动人口的管理进一步规范化、法治化。
1、是严格落实流动人口登记、办证制度。
我镇流动人口实行登记分类管理、建档,实行一人一卡,真正做到了“人来有登记,人走
有注销”。
二是强化出租房管理。
流动人口落脚点管控,是流动人口管理工作的切入点和突破口。
各基层派出所认真贯彻公安部《出租房屋治安管理规定》,切实加强对出租房屋的管理力度,建立了登记、安全检查等管理措施,做到对出租房屋底数清、情况明,完善和规范了出租房屋的档案,并与房主签订了治安责任书和保证书。
三是集中开展流动人口清查整治行动。
今年来,全镇先后组织开展了4次统一集中清查流口专项行动。
党政领导参与63人次,公安民警89人次,其他单位人员61人次,清理重点地区、重点部位21处。
由于扎实加强暂口清查工作,我镇流动人口管理工作取得良好进展。
存在的问题
(一)社会各部门间的管理配合不当,职能管辖分散,管理工作互相制肘。
流动人口的管理不只是公安机关单方面的管理工作,还涉及到如工商、民政、计生、劳动、城管等部门,这些部门都有管理的业务。
但因彼此间缺乏协调,没有形成一个合力,只好各自为政,再加上手续繁琐,使外来人口无所适从,造成大家都管但都没有管好的局面。
(二)管理机制不健全,管理模式落后。
大部分流动人口没有固定住所,没有固定单位,行踪不定,所以很难像常住人口那样管理起来。
(三)对出租房屋的管理仍很薄弱。
各类出租房屋是流动人口的主要落脚点,目前有的出租屋房主只顾收取房租,而对租房人的更换、
人数的增减和所从事的职业等都不闻不问,还有一些房屋出租者,不主动到公安机关办理租赁房屋治安许可证。
下步工作打算
下步工作中,我们要以综治考评、综合考评和目标管理考核为导向,积极做好流动人口服务和管理工作,全面推进居住证的宣传和发放工作。
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