人力资源管理习题2 2通用doc.docx
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人力资源管理习题22通用doc
人力资源管理习题2第2页
B、5个
C、4个
D、3个
42、工资等级制度主要由()构成。
A、工资等级表
B、工资标准
C、技术等级标准
D、业务等级标准
E、职务名称表与岗位名称表
43、工资等级表具体包括()。
A、工资标准
B、工资等级数
C、工资级差
D、工资等级线
E、其他
44、工资标准又叫()。
A、工资规则
B、工资级数
C、工资率
D、其他
45、在职能分工的基础上,由国家人事部门制定的全国统一的职务名称
序列一览表称为()。
A、岗位名称表
B、职务名称表
C、岗位规范
D、职位说明书
46、工资等级制度有()类型。
A、5种
B、4种
C、3种
D、2种
47、能力工资是以劳动者自身条件,即()为主来反映劳动质量差别的
一种工资等级制度形式。
A、技术
B、业务水平
C、体质
D、智力
E、其他
48、能力工资包括三种形式,即()。
A、技术等级工资制
B、能力资格工资制
C、职能工资制
D、工作工资制
E、结构工资制
49、按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标
准,在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等
级制度是()。
A、技术等级工资制
B、能力资格工资制
D、工作工资制
50、按完成职务的能力决定工资,即职工的能力只限于所从事的业务所
需要的能力,对这种能力的价值进行判断,并确定相应的工资的工
资制度是()。
A、技术等级工资制
B、能力资格工资制
C、职能工资制
D、工作工资制
51、实行工作工资制的企业在评价工作时,要按照()的原则。
A、只对人不对工作
B、对人
C、只对工作不对人
D、其他
52、工作工资的主要特点是:
员工的工资标准由所担任的工作对任职人
员在()等方面的要求及劳动环境对员工的影响所决定。
A、文化
B、技术
C、业务
D、智力
E、体力
53、我国的()和()均属于工作工资。
A、职务工资制
B、能力工资制
C、技术工资制
D、岗位工资制
E、结构工资制
54、我国实施的岗位工资制的特点是()。
A、体现岗位之间的差别
B、体现工人在劳动成果上的差异
C、有利于解决专业工龄短、劳动成果大的工人得不到相应报酬的
矛盾
D、有利于解决从事有毒有害工种的工人得不到相应报酬的矛盾
E、以上说法都不对
55、实行职务工资制须具备的条件是()。
A、要有健全的、合理的编制、定员标准
B、要做到职务范围清晰、责任分明、工作规范、便于评价
C、要建立严格的员工调配制度
D、要建立严格的员工晋升制度
E、要建立严格的员工考核制度
56、结构工资制度的设计吸收了()和()的优点,以充分发挥工资的
四大功能。
A、工作工资
B、职务工资
C、能力工资
D、岗位技能工资
E、其他
57、把构成工资标准的诸因素,分别规定工资额,然后再组合成标准工
资的工资制度是()。
B、工作工资
C、结构工资
D、岗位技能工资
58、结构工资通常有()组成部分。
A、6个
B、5个
C、4个
D、3个
59、结构工资由()构成。
A、基础工资
B、岗位工资
C、技能工资
D、年功工资
E、奖励工资
60、年功工资也称()。
A、效益工资
B、年龄工资
C、工龄津贴
D、技能工资
61、岗位技能工资从本质上说是()中更为规范的一种具体形式。
A、能力工资
B、工作工资
C、结构工资
D、其他
62、岗位技能工资是以按劳分配为原则,以加强工资的宏观调控为前
提,以()等基本劳动要素评价为基础,以岗位技能工资为主要内
容的企业基本工资制度。
A、劳动技能
B、劳动责任
C、劳动强度
D、劳动条件
E、其他
63、岗位技能工资制的特点是()。
A、从动态上反映劳动差别和报酬差别
B、报酬与效益挂钩
C、使劳动测评更加科学
D、从静态上反映劳动差别和报酬差别
E、其他
64、岗位技能工资由()和()两大单元组成。
A、能力工资
B、结构工资
C、岗位工资
D、技能工资
E、其他
65、目前,我国把岗位评价的基本内容归纳为()。
A、劳动技能
B、劳动责任
D、劳动强度
E、其他
66、员工福利是指企业通过增加集体福利设施,()而从事的一系列事
业的总称。
A、建立各类补贴制度
B、举办文化体育活动
C、为员工提供生活方便
D、减轻员工生活负担
E、丰富员工文化生活
67、福利和工资的差别表现在()。
A、数量的多少
B、所依据的分配原则
C、享受的对象
D、分配的特性
E、以上说法都不对
68、工资分配具有()。
A、等量性
B、均等性
C、共享性
D、差别性
E、保证性
69、福利分配具有()。
A、等量性
B、均等性
C、共享性
D、差别性
E、保证性
70、企业福利的作用体现于()。
A、有利于吸引人才
B、有利于建立良好的人际关系
C、有利于体现按劳分配的原则
D、有利于提高企业的声望
E、有利于增强员工的归属感
71、员工福利通常包括()方面的内容。
A、5个
B、4个
C、3个
D、2个
72、企业员工福利包括()。
A、改善职工生活的项目
B、职工文化娱乐项目
C、提供各种经济性的福利服务项目
D、教育培训福利
E、以上说法都不对
73、企业给予员工在职或短期脱产免费培训、公费进修等项目属于()
。
A、改善职工生活的项目
B、职工文化娱乐项目
C、提供各种经济性的福利服务项目
D、教育培训福利
74、企业为员工提供的带薪疗养、休假,发放的员工制服等项目属于
()。
A、改善职工生活的项目
B、职工文化娱乐项目
C、提供各种经济性的福利服务项目
D、教育培训福利
75、企业建立托儿所、浴室,设立医疗单位属于员工福利的哪一种()
。
A、改善职工生活的项目
B、职工文化娱乐项目
C、提供各种经济性的福利服务项目
D、教育培训福利
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