员工辞职报告汇总.docx
- 文档编号:25159823
- 上传时间:2023-06-05
- 格式:DOCX
- 页数:24
- 大小:39.20KB
员工辞职报告汇总.docx
《员工辞职报告汇总.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工辞职报告汇总.docx(24页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
员工辞职报告汇总
员工辞职报告汇总
员工辞职报告汇总
员工辞职报告篇1尊重的公司领导:
您好,我个人的上1份合同已于20xx年12月份到期,在此,我怀着复杂的心情做出了1个艰巨的决定,不准备再续签下1份合同。
希望公司能允许我在两到3周内离职。
我于20xx年从学校毕业就来到了公司,在此期间学到了很多的东西,也积累了1定的经验。
在此,我对在公司得到的1切帮助和进步深表感激!
?
转眼3年多过去了,我1直很喜欢公司的工作条件和工作氛围,也很珍惜同事之间的友谊。
但是现在,由于我个人的1些缘由,我不能不怀着复杂的心情下定决心,准备离开公司。
可能1个新的环境能够让我在工作上更进1步,也或我目前的学识水平不足以到达更高的平台,我需要再次到学校寻求进修。
总之,以目前我手上的工作和公司的状态来看,现在离职,目前对我和公司来讲,可能都是1个比较的好的机会。
希望公司领导能都仔细斟酌我的并同意。
员工辞职报告篇2尊重的公司领导:
首先我非常荣幸能成为公司的1名员工。
公司给我提供了1个了解名优企业的平台。
非常感谢在工作期间领导的关怀。
我预辞去公司现在给我安排的职位,理由以下:
1、我在公司1个月期间公司,安排了军训锻炼了我们的身体素质,其实不是我想像中的工作岗位的培训,到目前为止我还没有岗位。
2、我对公司的管理不理解的地方太多,这样容易有心理负担,影响工作。
与其没有心情的混时间还不如辞掉现有工作。
公司没有为我青春负责的权利,我得为自己的大好时光负责。
3、领导的工作方式和效力让我很失望。
例如,第1天我领军训服装,等了整整4个小时但是最后居然没有领到衣服。
我从经理室问到库管,得到的回答是:
“我不清楚;你去找谁谁…”领导忙可以理解但是请不要拿职工的青春开玩笑。
4、对我们公司的薪金不满意。
我应聘时和我说的是8百1个月,可是当我再问的时候就成了6百,所以我没有敢再问工资的问题。
做为1个知名的大团体公司,在员工待遇上能做到如此程度实在让人心寒。
5、公司的奖罚制度太严厉。
做为员工我们有义务去承当工作中由于自己的忽视或失误酿成的没必要要的损失,这点没有错但是应当有对应的嘉奖制度,具我了解我们公司初了与工资挂钩的产量嘉奖外,就只有1条举报有奖了。
鉴于以上缘由,我的辞职报告还望领导批准。
,希望公司的事迹1如既往1路飙升!
?
此致?
员工辞职报告篇3敬爱的领导、经理:
您们好!
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
来到公司差不多1年了,在这很感谢各位领导的教导和照顾,特别是经理您!
是您给了我1个又1个很好的学习机会,让我在踏进社会后第1次有了归属的感觉。
经理您1直对我的栽培与信任,我在这只能说,我令您失望了!
离开公司的这刻,我衷心向您说声谢谢!
人生数10年,弹指1挥间,我已去其4分1?
3分1?
或更少也说不定。
1枯1荣,皆有定数。
1年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?
也许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。
我想只有
重新再跑到社会上去遭受挫折,在不断打拼中去寻觅属于自己的定位,才是我人生的下1步选择。
不论以后的成功与否,我头始终1直往前看的。
离开公司,离开曾1起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关心,舍不得经理的和善和信任,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也祝贺公司在往后的发展中更上1层楼,事业蒸蒸日上!
以上所述,因个人缘由,现正式向公司提出辞呈,希望领导给予批准,谢谢。
员工辞职报告篇4尊重的领导:
您好!
?
鉴于我个人的能力、兴趣爱好及工作方式等因素的综合斟酌后,我终究决定辞去现有工作以迎接新的挑战。
在任职期间,我得到了公司领导和同事们的大力支持和热情帮助,也感遭到了公司对我个人的无所不至的关怀,对此我表示诚挚的感谢,同时对我辞去工作给公司带来的不便表示深深的歉意。
在公司工作的这段经历将作为我迈入社会的第1次社会实践活动,将是我永生难忘,同时感谢公司提供这次工作的机会,提供1个展现能力与个性的舞台。
望领导批准我的申请,在这之前我仍将依照平常1样全力以赴将自己的工作做好。
在公司的企业文化的感化下,我相信在新的岗位上我一样会全力以赴做好工作,迎接新的挑战。
最后,希望公司的事迹蒸蒸日上!
祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!
?
员工辞职报告篇5尊重的张总:
您好!
10分抱歉我没有依照您的要求写市场推行计划,而是写了这篇
可以称之为离职申请书的东西。
由于我觉得这个比市场推行计划要重要1百倍,不管是现在还是将来,公司的成败都在这1念之间……?
提笔千言不知该从何说起,来sh已1年零4天,我想您和我1样为我高兴,由于当初1个连公关都不知道是甚么的丫头终究可以进入这个圈,能够为自己谋得1份赖以生存的职业了,一样我是多么的’感激您让我具有今天所有的知识和技能,感激您给我去青岛的机会、去见大海的机会、去厦门的机会,这些我永久不会忘记,固然也不会忘记第1次我在外地城市宾馆的血泪。
我可能算得上是公司的元老了,从您米国归来开办这个分公司后,起先排场很大,但看到我们从那末多人走到今天的局面真的很心痛,1段时间里做梦都是公司。
不知道您是不是真实的想过我们为何会变成今天这样的局面。
或许您又会说,过去那些都是假繁华,现在我们才是真的,可扪心自问,z总您不觉得那时候的公司才是1个公司吗?
那时的我们才是真实的团队吗?
我们1起加班1起撒欢,只惋惜现在的我们变成了这样,z总您有想过真实的缘由吗?
是公司没活吗?
是大家薪水低吗?
?
我老家邻居也开着1个10几个人的小厂,(固然没法跟您掌管的这个公司等量齐观),每逢工人们回家收秋的时候,我妈总是会把工人们没卷起来的铺盖给洗了、缝好。
由于家里干的是脏活,工人的被子都特别脏,我看了都想给扔了,对我妈的这个举动更是不解——1个老板娘何必对他们这些穷的要命又脏的要命的工人这么好,可我妈说:
“你对他人好,他人才能给你好好干活。
”?
仅是1个普通的农村妇女,仅是1句朴实的话,但我觉得这才是1个企业的生存之道。
“水能载舟亦能覆舟”这些道理,z总您比我们晓得多很多。
可是您是怎样对待您的员工呢?
且不说合同如何规
定,保险的事情,就说说我们公司的加班,是的,所有的公关公司都要加班,但我们公司的加班都在做甚么呢?
不到周4没有活,不到下班没有会,这就是我们公司的原则。
每天上级领导总是在中午以后才来,几近我们所有的工作都要在下午才开始,致使每天昼夜颠倒。
弄得每一个人神情恍忽,怨声载道!
每天你都在忙着应付客户,每天到下班的时候就要开会,而且1开就是3个小时,我不知道我们所有的员工都要住在这里才好吗?
我们都是成年人我们都有家,都有朋友,虽然是出来打工,但一样有人疼。
每天下班有人在家里等着吃饭,每次加班都像两个人在加班,我们希望能把事情提早,不要把甚么都拖到下班后都拖到晚上!
惋惜,z总这些您永久都不能明白!
!
谁让我们都要生活呢,我们忍了,也认了。
惋惜z总加班归加班,你就在倒休的时候痛快1点吧!
!
!
可是您是怎样做的呢?
每次我们请个假简直比登天还难,甚么理由在您看来都是骗人,甚么理由在您看来都是偷懒,我们加了那末的通宵难道换回来的就是这个吗?
加班的时候您想都没想,为何倒休的时候您这样的卡我们?
?
?
还记得我回家那次要请个假,我觉得我的倒休是最多的,可是您1面装好人另外一面又把郑亮叫去要我难堪,还给他1个教训:
“下次更不能放人走。
”可终究我不还是走了,您又何必这样给人难堪呢?
?
何不做个顺水人情呢?
放个假还让我1点都不感激您,这是您要的结果吗?
?
还有1次,我早上刚到公司,我妈给我打电话说不舒服,我立刻向您请假想回去1趟,可您怎样说的:
“你妈病了,惋惜公司的客户不会生病呀!
”z总,您扪心自问,如果是您的母亲病了,他人这么说您会怎样想?
?
?
后来您还跟我说:
“你要是想倒休就倒休,不要找那末多的理由,说甚么你妈病了,都不像个理由。
”任何我们想
休息的理由在您看来都是胡编乱造的,我们都应当24小时呆在公司对吗?
?
反过来,我们的确有编了1些理由请假,可那也都是您逼的呀,就是有理由您都怀疑我们是编的,更何况是没有理由请假,那更不可能了,那我们到底甚么时候能享有自己的权利呢?
?
最后还想说1点,寻觅合适我们公司发展的思想和制度,我们不是那甚么大公司,不应当让1些条条框框给束缚住。
固然您要还是觉得那样是对的,员工走人都是不知趣的话我无话可说,就当我这封信白写了。
不知道我今天会不会跟您当面请辞,但很有可能不会了,我根本不会和你纠缠那些难以启唇的事情,时间和身体的付出,就是我的命,小女子的命。
由于我不想忍耐你们向对他人那样劈天盖地的叱骂,不想在这1刻对你们在我心中仍旧万分感激的形象画上叉,工作交接的事情,唯1我联系的是xx,我会告知他我休婚假,请他有事直接找x总。
其他的也没甚么了,希望我们照旧可以来往,我如果到了甲方可以介绍工作来,就像xx说的:
我们的心永久向着我们的公司。
z总x总珍重,非常舍不得在这里度过的370天,这是我职业生涯的第1站,失去了很多,包括女还最宝贵的东西,但是我会把它当作我人生中重要的1课,每天的记忆我都会带走,在这个满嘴和谐的国度,我还要混下去,希望有缘再见!
员工辞职报告篇6尊重的领导:
您好!
在公司我1直过得很好,很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助,但是由于薪酬和工作时间问题,我很抱歉我决定辞职。
做为行政文员,我每天做的事情很多很杂,工作上让我分不清文员跟行政文员的差别,工资上也是如此。
我每天都在做这些事情;办公装备
的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制,邮件和报刊的收取、分发工作,低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回,各类办公用品仓库保管,每个月盘点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实符合,完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作,但是我的工资却每月只有1千多,而且每周工作6天,我觉得我的付出跟收获不对等,我也不能对我目前的现状改变甚么,因此我选择辞职。
希望领导能够批我的辞职要求,在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。
此致?
敬礼!
员工辞职报告篇7尊重的李总:
您好!
?
非常感谢公司给我的机遇和帮助!
由于某些缘由,今天我在这里提出辞职申请。
在过去近半年的时间里,公司给予我很多学习和锻炼的机会,使我在这个工作岗位上积累了1定的专业技能和工作经验,同时也学到了许多工作之外的处世为人等做人的道理。
所有的这些我很珍惜也很感谢公司,由于这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
如今我将离开公司并且已受聘于另外一家企业,我已斟酌成熟,并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。
我希望**公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。
同时再次感谢**公司让我曾成为其中1员。
辞职人:
xxx
员工辞职报告篇8尊重的领导:
您好!
我于11年7月入职,工作近两年来,1直得到公司领导和同事无所不至的关照,对公司渐渐也有了深厚的感情。
但是很抱歉,出于1些个人的斟酌,我现在正式向公司提出辞职申请。
其实在此之前,我已于5月17日晚写了1份很简单、很公式化的辞职申请书,并于5月18日1早提交市场部审批。
我没有想到会被领导挽留,这也算是我的荣幸吧。
我很感激领导对我的规劝,我知道,你们也是实实在在为我这个年轻人的前程在打算。
但是我提出离职之前,其实已把各个方面的得失,把我所需要付出的机会本钱,可能要承当的后果斟酌得非常清楚了。
我虽然年轻,浮躁,但其实其实不冲动,我对自己“现在是甚么”、“可以是甚么”、“想要成为何”这些问题,都有比较苏醒的定位。
关于离职的缘由,其实我本来不想多作说明,最少是不想诉诸于文字。
最近也看到很多同事离开的消息,清远公司8百多号人,有人来,有人走,是非常正常的1件事情。
只是正式工离职的流程相对复杂,而我已找到了1个适合的新东家,拿到的offer是有时限的,为了让这个流程走得更顺畅,请恕我冒昧的发送了这封邮件,1次性地把我需要说明的问题解释清楚,也算是对公司的1个交代。
我对自己人生的期望是:
努力工作,开心生活。
多是我事业心不够强吧,我始终认为,工作是为了更好地生活。
1方面,我不会仅仅把工作当作1个生活的职业,我清楚的知道我自己身上所肩负的社会责任,任何有价值的工作,都是不应当被轻忽的,哪怕只拿XX块的工资,也应当尽心尽力去做好;另外一方面,我不愿意为了1份工作,赔上自己的生活,哪怕给我100万,如果没有时间enjoy,又有
甚么意义?
可能这类说法有点夸大,但是事实上,公司现在很多很努力的员工——多数是年轻人,都在过着常态化的“白加黑、5加2”的生活,或许您要说,我们还年轻,辛苦1点是应当的,而且我们完全可以通过努力,得到职位级别上的提升,过上更高薪、更轻松的生活。
但是事实上,我也看到很多室经理级别,乃至部门老总级别的人,承当着非常重的心理压力和工作量,私人休息时间完全得不到保障。
这不是我想要的生活。
单论薪资方面,请恕我直言,广东移动,特别是3类公司,目前的薪酬其实不是很有竞争力,特别如果折算成时薪,依照我们目前12小时工作,周末不休息的现状,实际上是非常低的。
可能领导们会有疑问,是否是我们工作效力太低,致使不能不加班?
我想说的是,我们不是领导,我们有很多琐碎的、乱78糟的事务要处理,举个很简单的例子,单只说1个营销案,不止是访问、撰写、请示、通过、实行就算,我们在后台,要做大量的工作,比如电话、邮件、短信各种情势,随时处理1线的问题,每一个营销接口人,可能要对口79间服营厅乃至社会渠道;比如每个月处理数据进行后续跟进,我每天必须要用两台电脑工作,由于要处理太多营销案的数据,1台电脑跑不过来(有些数据其实不能依赖itc);比如营销案实行进程出现1点纰漏,就会引发很多的客户投诉,1个用户清单的核对和后续跟进,都可能花去大量时间。
我们每一个人身上背着n个营销案,而这些事情是我们每天都要做的工作的1部份。
又比如开会,可能对领导来讲,是1句话的事情,但是我知道,有时候开会,不止1个分公司的市场部经理不能不睡在办公室,我之前写材料的时候,也常常是做到2、3点,但是我睡不惯办公室,所以都是半夜1个人从街上走回去。
我上面只是举两个很简单的例子,而且这些事务,确切也是可
以改进流程和提高效力的,但是事实上,由于大家工作太过繁忙,埋头干完自己的事情已经是不容易,即使谁有好的想法和改进措施,也很难有精力推动,更难得到配合。
更何况,我们的工作远不止这些,预算、报账、各种会议、突发事件、不知所谓的表格、需要协助的工作、很多临时的任务,无时无刻充斥着我们的工作和生活。
很多员工,都已是在超负荷运转,他们需要领导的关怀和体谅,而不是命令和斥责。
工作沉重,没有私人生活,只是我离职的缘由之1。
事实上,作为1个还算有寻求的年轻人,如果能从工作中有所提升,有成绩感,我是很乐意加班加点的。
我指的提升和成绩感,其实不是说升职加薪或领导的认可,而是说能让自己毕生受益的那种能力上的提宜宾人材网升。
我是1个容易满足的人,有时候加班到大半夜,但是学会了excel的1个新技能,我都会觉得今天的活没有白干,很有成绩感。
但事实上,在这里的工作,很多时候,都不能让我体会到这类感觉。
我不知道领导们认同不认同,移动的很多工作,确切都是很虚的,有时候我根本不知道自己正在做的这件事情,对公司有甚么好处,对客户有甚么好处,对我自己有甚么好处,就是1味的埋头干活,想着能早点回去洗个澡,睡饱觉。
我之前是1个很有豪情的人,会有很多的想法,而现在,是靠责任感在强撑,谈不上豪情和创造。
当我意想到这些问题的时候,就已坚定了离开的决心了。
我不会跟公司谈条件,现在我之所以还会说这么多,1方面是想让离职流程走得更顺畅1些,1方面,也是想为我亲爱的同事们做点甚么。
我其实不觉得这封信能有甚么帮助,就像领导说的,压力是市场给的,不是公司给的,但是我真心的希望,领导们能够多些体谅下属的难处,这样他们做得也会开心1些。
人之将走,其言也善。
如果不是已下定决心,我是断然不敢冒天下之大不韪,给各位领导们说这些心里话的。
我看起来大大咧咧,其实很胆小,从小怕老师,长大怕领导。
但有些时候,我是1个强势而且固执的人,自我15岁开始,所有关于我人生的重大决定,都是我1个人独断的,有些决定,遭到我最敬爱的父母的剧烈反对,或许至今他们都不认同,但我历来不会让步,更不会回头。
而这次的决定,是我思量很久的结果,也是得到了父母及很多朋友的祝愿的。
我现在慎重向公司提出离职申请,并希望能够在20xx年6月11日前完成手续办理、工作交接,在此之前,我依然会为公司尽心尽力,站好最后1班岗。
恳请各位领导批准!
此致?
敬礼?
辞职人:
日期:
员工辞职报告篇9尊重的xxx银行领导:
您好!
?
首先,非常感谢您这段时间以来对我的信任和关照。
这段时间,我认真回顾了这短时间的工作情况,觉得来xxx银行工作是我的荣幸,我也很珍惜这份工作,这短时间以来xxx银行领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。
在xxx银行工作这段时间时间中,我学到很多东西,不管是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢xxx银行领导对我的关心和培养,对我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激xxx银行给予了我这样的工作和锻炼机会。
但同时,我发觉自己从事公司这个行业的兴趣也
消退了,我不希望自己带着这类情绪工作,对不起您也对不起我自己。
真得该转业了,恰好此时有个机会,我打算试试看,所以我决定辞职,请您支持。
请您体谅我做出的决定,也谅解我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。
我会在上交辞职报告后1⑵天后离开xxx银行,以便完成工作交接。
在短短的时间里我们xxx银行已屡次产生可喜的变化,我很遗憾不能为xxx银行的明天贡献自己的气力。
我只有衷心祝贺xxx银行的事迹1路飙升!
xxx银行领导及各位同事工作顺利!
?
此致?
敬礼!
?
辞职人:
xxx?
20xx年9月1日?
第2篇:
员工辞职报告汇总[范文模版]员工辞职报告范文汇总8篇?
当今,辞职愈来愈常见了,在某些不得已的情况下,我们会跟公司辞职,这时候就要思考1下写辞职报告的事情了。
我们该怎样写辞职报告呢?
下面是搜集整理的员工辞职报告8篇,希望能够帮助到大家。
员工辞职报告篇1尊重的项目经理:
我是施工2组施工员xxx,很遗憾向您提出辞职申请,我的岗位职责:
1、协助项目经理做好工程开工的准备工作,初步审定图纸、施工方案,提出技术措施和现场施工方案?
2、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进
度计划表。
3、认真审核工程所需材料,并对进场材料的质量要严格把关?
4、对施工现场监督管理,遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决?
5、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。
6、催促施工材料、装备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行。
7、负责对图纸变更、增补工程进行现场签证和记录?
8、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底?
9、审核各专业(土建、水电、空调、园林绿化)工程预支款,并呈报造价管理部?
10、负责组织隐蔽工程、单位工程、分项工程的完工验收工作?
101、负责整理各项工程(土建、水电、园林绿化)的竣工资料及交接工作?
102、参加工程调和会与监理例会,提出和了解项目施工进程中出现的问题,并根据问题思考、制定解决办法并实行改进。
103、参加工程竣工交验,负责工程完好保护。
104、负责与外协单位传递信息与资料?
105、负责调和工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作?
给出岗位职责是方便公司找人交接工作,希望公司能够体谅,我在这里先谢过了。
此致?
敬礼!
?
辞职人:
员工辞职报告篇2尊重的领导:
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我是去年大学毕业的,到现在也有快1年了,大学毕业以后我就来到公司工作了,是公司在我步入社会后,让我在公司中工作,让我渐渐的适应公司,让我渐渐的适应社会,我对公司的好永久记在心中!
这是我1直以来最感激公司的地方。
来到公司差不多1年了,在这很感谢两位领导的教导和照顾,特别是经理您!
是您给了我1个又1个很好的学习机会,让我在踏进社会后不迷茫。
敬礼?
申请人:
xxx?
20xx年7月x日?
员工辞职报告篇3尊重的x总:
我是20xx年x月到**。
至今已有1年又6个月了。
我是抱着为1个中国企业尽心尽力的意愿,买了1张单程机票,到了**。
虽然过去我在中国工作过,也和中国企业有过合资的经历,但这是我第1次在1个中国企业内担负职务。
到**的这个决定,有我的理想主义的色采。
这1年多来,我的经历丰富了很多,对中国和中国企业有了更深的了解。
我很珍惜这1段经历,而且不后悔做了这个决定。
还有1个月的时间,我将离开**。
5月份时,这个信息将公然于众。
我们共同探讨**人力资源管理的模式和人选,已几个月的时间。
您2位1直了解我自己的想法和计划。
但是,在这几个月的工作中,您们依然保持对我的信任,保密和敏感的工作依然交付给我,让我看到您2位和**的宽厚和胸怀。
对此,我由衷地感谢!
人力资源是支持**未来延续发展的战略性因素。
因此,不管我
是不是在**,都希望您们和团体总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。
在今后的几年里,**人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。
在我离开之前,有几件事情希望得到您们的关注:
今后两年左右,人力资源职能应当建立**统1的职级系统。
这个系统应当包括**的各个产业,各个企业,各个地区,各个国家。
只要是**的企业,就应当纳入**统1的职级系统。
只有用统1的衡量标准,**才能够比较公平地了解每一个员工的职责大小。
只有实行统1的职级系统,今后在薪酬福利的设计上,在员工职业生涯计划上,在后备队伍培养上,才有1个清晰的尺度。
团体人力资源部要在20xx年把**职级系统在中国境内的制造企业推行实行。
20xx年要把职级推动到burg,vanguard,泰国,等等。
今年已开始成势的工作是全团体统1的事迹管理体系。
多谢吴总的支持,全部团体现在开始意想到,共建团队愿景和工作计划,对上下1致调和,推开工作,事迹管理等,都有极大好处。
20xx年能够开始把如何做计划的方法推动下去,能够依照统1的方法评价各级员工工作计划完成情况和核心价值观的体现。
今后几年,需要不断加强管理层的战略计划能力,预测能力,团队管理/鼓励能力,事迹辅导能力。
事迹管理体系需要有强大的管理团队,才有可能行使有效。
几个表格,几个程序,是没法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。
远航需要得到大力支持。
“远航1”应当做为领导力提升的第1步。
向多年前中国的“扫盲”运动
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 辞职报告 汇总