关于工会年度工作总结范文9篇.docx
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关于工会年度工作总结范文9篇
关于工会年度工作总结范文9篇
关于工会年度工作总结范文9篇
总结是事后对某一阶段的、工作或其完成情况加以回忆和分析的一种书面材料,它能帮我们理顺知识结构,突出重点,突破难点,让我们好好写一份总结吧。
我们该怎么去写总结呢?
下面是收集的工会年度工作总结9篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。
今年,我镇工会在县总工会和镇党委的领导下,围绕县委、政府中心工作,紧密结合我镇实际,以提升职工素质、完善维权机制、构建和谐劳动关系、深化女职工关、加强基层工会组织建设、增强工会凝聚力为根本要求,按照年初制定的工作目标,与时俱进、开拓创新、扎实推进,圆满完成了各工程标任务。
镇党委对工会工作非常重视,屡次召开专题会议研究工会工作。
对合并后的工会组织进行了重新组建并另选了工会委员会,由镇党委副书记羊明担任工会主席,迅速开展工作,做到了工作不留空挡。
同时,在人员上和工作经费上对工会给予了大力支持,使各项活动得以顺利开展。
今年是全总提出“三年实现企业普遍建会”的最后一年,为继续深入推进“两个普遍”工作,认真贯彻“组织起来,切实维权”的方针,深入开展“两个普遍”建设工作,即加快在企业普遍建立工会的步伐,在企业普遍推进工资集体协商工作。
按照县县总工会“广普查、深组建、全覆盖”的工作要求,结合我镇具体实际,在全镇范围内全面推开此项工作。
目前我镇范围内3家企业按照要求成立了工会组织,并签订了工资协议、职业病防治协议。
我镇是劳务输出大镇,近年来劳务纠纷、工伤纠纷呈上涨趋势,必须维护好农民工的合法权益,才能把农民工的积极性引导好、保护好、发挥好。
农民工维权工作是工会的重中之重,我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。
一方面开展了劳务纠纷大排查,对在境内营业的企业的劳务合同、民工工资保证金、工资发放程序等重要环节加强催促检查,从源头上根治纠纷;另一方面镇工会抓住时机,在农民工返乡过节的时期,对农民工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训,请干的好、有经验的农民工对即将走出去的务工人员进行知识的强化培训,帮助他们走上工作岗位,解决后顾之忧。
今年,我们着重加强对特困职工生产、生活的了解,随时掌握他们的困难和思想动态,关键时帮助他们解决实际困难。
切实发挥工会作为职工“娘家人”的作用,进一步调动职工生产和工作的积极性,我镇工会在今年用镇工会经费给全镇的25名女职工买了妇女病的防癌保险。
同时也为了进一步活泼镇职工的文化生活,促进文化建设与各项工作共同开展,镇工会与镇文化站联合组织举办了“职工运动会”,全镇干部职工50余人踊跃参加了羽毛球、乒乓球等的比赛。
进一步促进了职工的友谊,提高了主人翁意识,进而推动了各项工作的开展。
一是工会相关档案资料尚不齐全标准;二是新会员开展覆盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动内容还很单一,要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;四是围绕全乡经济建设这个中心开展工作和活动,力度还不够,需要我们进一步加强。
20xx年我们将加倍努力做好工会工作,求真务实,与时俱进,努力在开创工会工作新局面。
20xx年重点抓好以下几方面工作:
1.积极争取党政支持,全面落实我镇工会涉及面广、社会性强的事务的开展。
2.抓好农民工入会工作,强化工会自身组织建设,扩大我乡工会阵地。
3.加强企业管理、生产监督工作,在企业单位积极推行厂务公开,推行平等协商、集体合同。
4.举办下岗职工技能培训班,继续开展劳务输出,同时加强对外出务工人员的法律常识培训。
5.积极组织开展职工技能竞赛和文体活动,增强职工的责任感,丰富职工的业余生活。
6.利用元旦春节,积极组织外出务工返乡的工会会员,开展“热爱家乡,建设家乡,我为家乡作奉献”的活动。
20xx年,镇工会的工作做到了突出重点,兼顾全面。
重点为二个方面,一是组织建设,二是工资协商,镇工会花了较大的精力狠抓了一下,取得了预期的效果。
着重做好了三个方面的工作。
1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作。
20xx年度,全镇共有83个企业单独进行了换届选举,有16个村、中心直属工会包含391个企业进行了换届选举。
全镇涉及换届的企业总数到达477个,涉及职工7488人。
上半年,10个村、镇农业效劳中心也分别召开工会,选举产生了新一届工会班子。
本次村级换届具有三个特点:
一是程序标准,二是班子配强,三是领导重视。
镇工会参加了所有的村级工会,并作讲话,各村党支部、村委领导也都参加会议并讲话,本届的工会主席按照选优配强的原那么,作了全面调整,以副书记兼职为主,个别为副经理兼职,**村设了专职工会主席。
10个村有8个村的主席为新中选。
质量上是配强了,工作上却都是新手了。
2、选举产生了镇工会的代表。
按照《工会法》的规定,镇工会任期届满必须进行换届,镇工会向党委报告批准后,组织基层进行了宣传、部署,并结合基层换届,选举产生了出席镇工会的代表。
镇工会以换届为契机,进一步宣传了工会,扩大工会影响。
3、组织了评先进、树典型活动。
为表彰先进,树立典型,进一步鼓励广阔工会工作者与时俱进、开拓进取,推开工会工作的创新开展,镇工会组织了20xx-20xx年度的先进集体和先进个人评比,共评出先进村工会5个,先进企业工会18个,各类先进个人56个。
1、抓了工资协议签订的早落实、广覆盖。
按照工资协议一年一订的要求,我们在春节前就发动、部署,春节前后基层就开始协商签订,于3月份全面结束,有459个企业签订。
时间比上年提早2个月,签订企业增加124个。
2、抓了20xx-20xx年工资协议执行情况的检查。
我镇工资协商从20xx年全面推开,逐步突现了全覆盖,镇工会组织基层工会花了三个月时间,调查了20xx-20xx年工资协议执行情况的检查。
根据检查汇总的436个企业分析,07年实际收入水平高于协议水平20%以上的企业有33个,高10%-20%的有40个企业,高10%以下的有357个企业,低于协议水平的有6个企业,仅占1.3%。
收入水平超2万元的2个,超1.5万元的5个,1.2-1.5万元的28个,1-1.2万元的83个,0.8-1万元的222个,0.6-0.8万元的110个。
检查结果反映,工资协议执行情况较好,实际分配普遍高于协议水平,但也可看到,总体分配水平还不高,有相当局部小企业的分配水平还在市政府公布的最低工资线附近,有待进一步引导提高。
1、组织了职工变动情况的调查,调整了企业工会经费收取的依据。
2、组织了“关爱员工、实现双赢”活动的开展,评选出了“关爱员工优秀民营企业家”和“热爱企业优秀员工”各4名。
3、组织了区“五一”文艺会演节目,获二等奖。
4、组织了劳动保护法律、法规落实情况检查。
5、组织了参加中华全国总工会成立80周年知识竞赛答题活动。
6、进行了困难职工的慰问和劳模慰问。
7、落实了今年创立“五星级”企业和星级达标企业的创立单位,落实了学习型企业和班组的创立。
对已创立“”企业部署了回头看。
20xx年,区总工会信息化工作在区委、区政府的正确领导下,在区信息中心的大力支持和指导下,认真贯彻落实全区信息化工作会议精神,积极开展信息化工作,认真落实本部门信息化工作各项任务,建立完善信息管理制度,加强了本单位信息报送和收文管理等各项工作,积极开拓信息化载体,结合实际工作,狠抓信息化
建设,取得了一定成效。
现将我会20xx年信息化工作简要总结如下:
我会领导高度重视信息化工作,年初及时召开了信息化工作办,部署全年信息化工作方案,明确将建设站和加强有关工作人员利用网络实现资源共享和材料交换以提高办公效率为本年度信息化工作重点。
为进一步加强领导,加强对信息化各项工作的审核和把关,我会还成立了以工会主席任组长、党组书记和工会副主席、工会干部任成员的信息化工作领导小组,办公室具体负责该项工作,下设新闻宣传报导组。
同时并选派了具有一定电脑操作根底和有较高文字水平的同志负责信息化工作的网络管理及日常维护运作;由此完善了我会络,落实管理责任,确保信息化工作组织有力、体系健全、职责明确。
为切实推进、提高办事效率,我会建立健全了工会部门信息报送制度、信息工作会议制度、收发文制度、报送信息奖励机制等,在加快信息化建设的同时,实行长效管理,从而更好的从制度上标准本部门信息化建设,全面完善了部门信息化工作体系。
我会继续加大对信息化建设的投入,计算机配置根本到达人手一台,并由专人负责,实现了所有非涉密计算机的内部共享,满足了办公自动化对电脑的需求,为单位办公业务的电脑化、信息化奠定了良好的根底。
积极配合区信息中心做好各项信息化工作,在全面实施公文无纸化传输和电子公文交换的第二年,我们能够按照区信息中心的要求,及时、准确、接收发送公文,在收到文件后及时签收、反应、办理,使文件的处理以及上报工作做到迅速及时,大大提高了效率。
今年未出现延误接受、未及时发送回执等事件。
根本能做到年初有方案、年中有落实、年底有总结的良好工作秩序。
“***区工会维权之窗”网页是我会的对外窗口,我会指定专人负责单位网站的维护更新工作,做到每周更新,及时地对需公开的政务、工会信息在网站首页显著位置进行公开,方便我会内部人员和外部人员查询。
开通网上下载功能,使得各基层工会干部的工作效率得到一定程度的提高。
因此,在提高了我会内部的工作效率,减少本钱支出和资源浪费的同时,与外部的交流和合作更有效率,与各基层工会干部建立良好的互动关系,使我会站成为一个展示***区工会工作的重要窗口。
今年5-11月份工会网累计共各类信息400余条,印发《工运之窗》4期,充分发挥了信息沟通反应、宣传工会形象的作用,为我会信息化工作开展做出了重要的奉献。
随着计算机局域网的建立,计算机应用范围的不断扩大,计算机根底知识培训迫在眉睫。
为顺应形势,切实拓宽广阔干部职工眼界,实现学习资源信息共享,我会建立了工会工作资料为主的学习资料信息库,信息库的学习资料主要以电子文档、图片和视频光盘为主,向全区干部职工提供借阅,有效地实现了信息化资源的集中和共享。
同时组织本单位工作人员进行了简单计算机操作应用和局域网共享使用的培训,解决了在实际使用中的很多问题,有力地推动了我会办公自动化的进程。
20xx年,总体说来,我会信息化工作取得了一定的进步,根本完成了区信息中心下达的各项任务。
但与区信息中心的要求还有一定的差距,主要表现在:
一是大局部工作人员电脑操作水平不高,真正实现网络办公还有待时日;二是围绕站栏目、内容合理设置而进行的网站改版工作需要尽快落实。
我们将在下一步工作中,以开展的眼光,创造性地开展工作,采取有效措施加以解决,不断稳固和提高信息化工作成果,进一步做好信息化工作,使之更好地为我会的开展效劳、为***区的工运事业宣传添光荣。
1、加强领导,统一思想。
在区委、区政府和区信息中心的领导下,将信息化建设工作作为本会重要工作,纳入重要议事日程,与其他各项工作同安排同部署,要将信息化建设工作开展的好坏,作为衡量党的执政能力建设的高度,不断提高推进电子政务建设工作的思想认识,明确适应信息化建设工作的开展目标和要求,加快行政管理信息化、现代化步伐,更好地为我区经济社会开展效劳。
2、加强学习,强化培训。
明年将结合我会信息化建设的实际情况,要对全体工会干部,分层次、分阶段、分类别进行信息化知识专项培训,不定期参加计算机培训班,组织开展计算机技能操作比赛,全面提高工会干部的计算机应用水平,为办公自动化系统的推广应用奠定根底。
3、完善制度,建立体系。
要建立一整套信息资源管理制度,不断提高络管理人员的技术水平,增强机关人员的平安意识;加强信息平安、网络平安管理,杜绝涉密信息的泄漏;提高管理人员素质,建立完备的维护管理标准措施,形成符合我会实际的一套完备的平安管理体系。
加强信息化宣传活动,进一步增强社会信息化意识
4、扎实工作,落实任务。
一是要继续做好本部门信息维护工作。
加强本部门公文传输维护,做到及时上网收文,确保网上公文传输的顺畅;坚持定期更新我会的工作信息,做好文字信息录入工作。
二是加强***区工会信息报送工作。
加强我会信息报送工作,及时工会各项工作制度及活动情况,努力实现全区信息资源共享化,全力打造一个更加透明和公开的办公环境,从而更好地效劳全区信息化社区建设。
三是要对站发版。
网页改版要严格按照区信息中心信息化建设工会的要求,重新设计页面并增加新功能,使工会站每月有更新、每周有更新,使网页的内容修改、更新更方便,看起来更醒目直接。
进一步提高工会整体的工作效率,使工会站真正成为了一个展示主力军形象的一个重要窗口。
20xx年,镇工会的工作做到了突出重点,兼顾全面。
重点为二个方面,一是组织建设,二是工资协商,镇工会花了较大的精力狠抓了一下,取得了预期的效果。
着重做好了三个方面的工作。
1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作。
20xx年度,全镇共有83个企业单独进行了换届选举,有16个村、中心直属工会包含391个企业进行了换届选举。
全镇涉及换届的企业总数到达477个,涉及职工7488人。
上半年,10个村、镇农业效劳中心也分别召开工会,选举产生了新一届工会班子。
本次村级换届具有三个特点:
一是程序标准,二是班子配强,三是领导重视。
镇工会参加了所有的村级工会,并作讲话,各村党支部、村委领导也都参加会议并讲话,本届的工会主席按照选优配强的原那么,作了全面调整,以副书记兼职为主,个别为副经理兼职,**村设了专职工会主席。
10个村有8个村的主席为新中选。
质量上是配强了,工作上却都是新手了。
2、选举产生了镇工会的代表。
按照《工会法》的规定,镇工会任期届满必须进行换届,镇工会向党委报告批准后,组织基层进行了宣传、部署,并结合基层换届,选举产生了出席镇工会的代表。
镇工会以换届为契机,进一步宣传了工会,扩大工会影响。
3、组织了评先进、树典型活动。
为表彰先进,树立典型,进一步鼓励广阔工会工作者与时俱进、开拓进取,推开工会工作的创新开展,镇工会组织了20xx-20xx年度的先进集体和先进个人评比,共评出先进村工会5个,先进企业工会18个,各类先进个人56个。
1、抓了工资协议签订的早落实、广覆盖。
按照工资协议一年一订的要求,我们在春节前就发动、部署,春节前后基层就开始协商签订,于3月份全面结束,有459个企业签订。
时间比上年提早2个月,签订企业增加124个。
2、抓了20xx-20xx年工资协议执行情况的检查。
我镇工资协商从20xx年全面推开,逐步突现了全覆盖,镇工会组织基层工会花了三个月时间,调查了20xx-20xx年工资协议执行情况的检查。
根据检查汇总的436个企业分析,07年实际收入水平高于协议水平20%以上的企业有33个,高10%-20%的有40个企业,高10%以下的有357个企业,低于协议水平的有6个企业,仅占1.3%。
收入水平超2万元的2个,超1.5万元的5个,1.2-1.5万元的28个,1-1.2万元的83个,0.8-1万元的222个,0.6-0.8万元的110个。
检查结果反映,工资协议执行情况较好,实际分配普遍高于协议水平,但也可看到,总体分配水平还不高,有相当局部小企业的分配水平还在市政府公布的最低工资线附近,有待进一步引导提高。
1、组织了职工变动情况的调查,调整了企业工会经费收取的依据。
2、组织了“关爱员工、实现双赢”活动的开展,评选出了“关爱员工优秀民营企业家”和“热爱企业优秀员工”各4名。
3、组织了区“五一”文艺会演节目,获二等奖。
4、组织了劳动保护法律、法规落实情况检查。
5、组织了参加中华全国总工会成立81周年知识竞赛答题活动。
6、进行了困难职工的慰问和劳模慰问。
7、落实了今年创立“五星级”企业和星级达标企业的创立单位,落实了学习型企业和班组的创立。
对已创立“班级”企业部署了回头看。
20xx年度,我校工会在市教育工会及学校党政领导下,深入学习《中共中央深化教育改革,全面推进素质教育的决定》,坚持以法治会,加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,组织全校教职工团结进取、奋力开拓,加强学校的物质文明建设和精神文明建设,把学校工会工作做得有声有色。
现将XX年年工会工作总结如下:
学校的首要工作是教育教学,培养跨世纪教师队伍建设是主要职责。
要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍,今年工会配合学校教导处开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。
(1)不断加强理论学习,提高教工师德水平。
不断学习是提高教师师德水平,促进教师整体素质不断提高的保证。
学校党支部、学校结合“一学两创”活动,注重教职工的理论学习,规定每隔周三下午为党员干部学习时间、每周五下午为教师学习时间,雷打不动。
通过学习,不断提高教师的政治理论水平和道德修养。
学校在期间通过教科文组织的`赞助去上海对十名教师进行了新课程教育培训。
首先,我们加强了政治理论的学习,让教师树立正确的人生观、职业观。
良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的,它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识,只有在提高教师政治理论水平的根底上,才能将师德工作落在实处。
我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的根底知识,将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来,在提高教师政治觉悟的根底上,开展行之有效的师德教育。
其次,加强了法制学习。
在师德教育中,我们坚持以法治教,以法治校。
今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、中共中央《关于加强未成年人思想品德教育的假设干意见》等与教育教学相关的法律知识,通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、稳固这些知识,提醒教师时刻记住要遵纪守法。
在学法的根底上,工会参与制订了学校章程和学校制度修改工作,协助去考核组制订《教师考核细那么》、《班主任管理条例》等各项规章制度,对师德提出了明确的要求,成为教师约束自己行为,提高师德水平的保障。
今年我校教师没有一人违章现象。
(2)坚持关心青年教师,促进青年教师迅速成长。
学校工会不仅加强了教师师德师表教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力。
工会创造一切条件,通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。
在年初的教师大会上,工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才,通过自学、函授等方法提高文化素质,通过教育教学实践活动提高能力水平。
首先,工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。
采用“老帮青”的方法,让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。
针对我校青年教师占80%的情况,工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子,签订师徒合同,规定二年为一周期,每年确定一个目标,要求师徒共同进步。
其次,工会配合教科室,开展科研活动,提高教师业务水平。
学校青年教师多,经验缺乏,工会主动为教师解忧,开设了教工阅览室为教师科研提供了方便,组织教师去兄弟学校参观取经,拓宽教师视野。
,我校立项、申报的“十五”科研课题顺利通过国家级验收。
教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。
学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。
1、实施民主管理。
每学期开学前,学校都召开教职工。
会前由学校党支部及工会委员会列出教代会讨论的提案主题及要点,积极让教师参与学校管理。
我们列出学校开展的目标改革;管理体制的改革与设想。
2、坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”精神,积极组织实施学校校务公开。
今年,学校党支部和工会联合召开三次行政办公会,三次全校教职工大会及教职工,列出21大项内容,向全校教职工全面公布学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、培训、后勤等整个工作情况,公布资料40份。
同时分别召开三次座谈会,倾听全校师生对学校工作和建设。
设立学校校长意见箱,布置学校“校务公开”公布栏。
今年,我校“校务公开”已办到第六期,受到老师的好评。
校务公开使教职工对学校开展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广阔教职员的积极性,增强了广阔教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
街道总工会在街道党工委、区总工会的正确领导下,按照“履行职能、效劳职工”的总体思路,紧密结合工作实际,充分发挥工会组织的优势和特点,致力于抓重点,破难点,围绕中心,效劳大局,圆满出色地完成了年度工作任务。
现将20xx年的工作情况汇报如下:
在数据库内,已成立企业工会的企业增加农民工数,农民工数要到达职工数的98%。
今年,我街道总工会需完成37686人农民工入会,现已完成36002人。
我街道总工会已完成7家企业组建任务,新组建的企业有:
XX市建安(集团)股份、XX市华瑜金业、XX市嘉华婚爱珠宝首饰股份、深圳前海中宝集团、XX市华鉴珠宝检测、XX市庆美珠宝、XX市吉盟珠宝,共计员工数有1222人,会员数有1202人。
我街道总工会现已完成20家企业工会换届。
总工会一直很重视维权工作,必须维护好职工的合法权益。
已建会企业工资集体协商建制率达80%以上。
其中,世界500强在深企业工资集体协商建制率达100%,百人以上已建会企业建制率保持在90%以上。
20xx年底,重点企业工资集体协商建制率达75%以上。
目前集体合同签订覆盖企业233家,覆盖职工数2527人,已建会企业工资集体协商建制率达80%。
目前,我街道总工会与11个社区工联会协商召开职代会,签订10区域性集体合同,1个行业性集体合同。
关爱弱势群体,主动替职工排忧解难,积极为职工效劳,帮助职工解决困难是我们工会工作的重点。
对此,我们工会致力于做好困难职工帮扶救助工作,对不同困难户分别进行摸底排查,对特困家庭进行上门慰问。
今年我街道总工会慰问了3名企业职工,共8000元,春节慰问了5人,金秋助学帮助辖区4名企业员工子女申请了12000元助学金。
1、积极发动所有教师参加工会组织,教职工入会率100℅.紧紧围绕提升教学质量这一工作中心,配合教务部门,开展听课、赛课活动,选派6名青年教师参加xx一中教育集团交流赛课,成立青年教师沙龙,探讨教育教学心得,研究问题决策,有效培养青年教师快速成长。
2、积极争取时机,精心组织教师外出参观学习。
暑假组织教师游览重庆、三峡,顺江而下,饱览祖国山河秀色,开阔了教师视野;利用双休日,组织教师登山健身,既锻炼了身体,又增强了学校的凝聚力。
3、精心准备,组织形式多样的文体活动,活泼气氛。
教师节组织全体教师联欢,共庆自己的节日;积极发动,组织13人次参加浦口区第四届教职工运动会的长绳、羽毛球和接力赛三个工程。
在4×100米接力赛中,我校4名选手,力克群雄,夺得冠军。
学校荣获优秀组织奖。
我校30名教师组成的健美操队参加浦口区第三届中生运动会开幕式,活力四射的表演赢得了所有观众的好评。
在校内首届体育节上,共安排乒乓球、羽毛球、射击、跳长绳、健美操、扑克牌等6大项比赛,先后有140人次参加活动。
大家在愉悦的气氛中,尽情享受校园生活带来的乐趣。
各教研组认真筹划,别出心裁,准备了精彩纷呈的文艺节目,在元旦联欢晚会上,自娱自乐,其乐融融。
4、女教师是我校的大半个天,为充分调动高达女教师的工作热情,学校工会结合工作特点,积极组
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