卫生院平安医院工作总结.docx
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卫生院平安医院工作总结
卫生院平安医院工作总结
篇一:
XX年石桥驿卫生院创建平安医院工作总结
石桥驿镇卫生院开展创建“平安医院”活动
XX年度工作情况汇报
根据区卫生局关于创建平安医院的文件要求,我院结合本院具体实际,制定了我院创建平安医院的活动方案,并按照区卫生局关于创建“平安医院”工作部署,扎扎实实地开展了创建工作,取得了显著成效,现将我院的创建工作总结汇报如下:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十八大会议精神,坚持预防为主、依靠群众的方针,结合医院工作特点和实际,以医疗质量为重点,以建立健全长效工作机制为核心,抓好医疗规范执行、医患沟通管理和职业道德建设,切实抓好生产、生活安全,努力构建一个和谐、安全的就医环境和工作生活环境。
二、工作重点
建设“平安医院”涵盖医院改革、发展、稳定的各个方面,是一项长期的任务。
我们重点做了以下几项工作:
1、加强医院普法教育工作,切实地提高了干部职工法制观念。
充分利用院里现有的宣传橱窗、公示栏,以及例会等多种形式,认真开展各种法律法规的学习,并使其制度化。
具体做法是宣传橱窗和公示栏定期更新一些与广大职工密切相关人人关心的法律法规条款,如《执业医师法》、《护士管理条例》、《药品管理法》等等,并在医院业务学习上有专人带领学习,把职工的业余时间吸引到法律法规的学习中来。
切实提高广大干部职工的遵纪守法观念,形成一个人人学法,人人懂法,人人守法的大好局面。
在医院的日常管理中,经过酝酿和职工的充分讨论制定出我院劳动纪律条例、医院收费差错处罚规定等一系列的规章制度,确实做到在制度面前人人平等,让大家有话说到明处,有意见提到明处,使日常管理民主化
2、加强医院安全工作,切实地保护了职工和患者安全。
加强对院内
各部位的安全检查,消除隐患。
我院每年定期和不定期地对消防安全进行全面检查,对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所作重点检查(如药库、病房、职工食堂等),对消防设施进行定期维护更换,确保消防器材的完好。
我院实行院领导总值班制度,明确每人的时间段分工,值班期间要进行全院巡视,切实把防火、防盗、防破坏等治安防范措施落实到了实处,杜绝了重大可防性案件的发生。
加强与公安部门的协调,切实维护医院及周边地区治安秩序,确保了医院的稳定。
抓好病人医疗安全,落实安全责任制。
严格落实三级查房制度,做好病人四防工作,做到精心治疗、精心护理,严防医疗纠纷事故的发生。
抓好水、电、医疗器械的安全使用,加强消防安全设施的维护、检查,做好安全消防工作。
严格落实科室安全责任制,搞好不稳定因素排查,发现问题立即整改。
制定人防、物防、技防应急措施,确保全院无重大责任事故。
3、认真化解和处置各种突发事件和矛盾纠纷,切实维护了医院的稳定。
制定了处置重大突发事件的预案,对政治性事件、群体性上访事件、群体性中毒事件、意外伤亡事件和不可预测的事件等制订了相应的预案,并根据情况的不断变化及时修订完善。
认真做好和妥善处置因医院改革、部分职工的院内不同分工牵涉到个人利益带来的各种矛盾事件。
各分管领导具体负责各分管科室的创建工作,相互配合,及时地妥善处置了各种突发事件,把不稳定隐患消除在萌芽状态,拦截于院内,把不稳定带来的负面影响降低到最低程度。
三、保障措施
1、建立组织,加强领导。
医院组织成立由院长任组长,各科室负责人为成员的“平安医院”创建活动领导小组,明确了有关职能科室的具体职责任务。
将创建活动列入年度考核重要内容,对成绩突出的科室和个人给予表彰奖励,对措施不利、失职渎职的,严肃追究责任。
以平安医院创建活动的深入开展,来推动医院各项工作达到一个新的水平。
2、明确目标,落实职责。
具体目标是通过本院开展创建“平安医院”的活动,努力确保职工的生命和财产安全,确保正常的诊疗秩序,确保医
院稳定,以院长为第一责任人,本着各科室成员负责好自己科室的原则,确保职责能层层落实。
总之我们认真为创建平安医院作出了努力,但是我们深知“平安医院”的创建不是一朝一夕的事,而是需要在创建过程中不断完善、不断创新的长久性工作,我院将保持已取得的成绩,继续努力,为创建“平安医院、和谐医院”做出自己应有的贡献。
石桥驿镇卫生院XX年9月6日
篇二:
卫生院创建平安医院总结
卫生院创建“平安单位”工作总结
根据市委、政府文件精神及工作要求,我院按照上级的要求和工作部署,认真的按照文件精神,积极地开展了相关工作,现将XX年工作情况总结如下:
一、领导重视,健全组织。
为了认真贯彻落实好文件精神,卫生院组织召开了专题工作会议,认真地学习了文件精神,并结合我院实际,申报了创建申请,成立了由院长任组长和副院长任副组长,院委会职工为成员的工作领导小组,明确工作任务。
在坚持一把手亲自抓的同时,还指定专人具体抓落实,形成了齐抓共管的工作格局。
全面地推进了卫生院创建“平安单位”的建设。
二、加大宣传工作力度,人人参与创建“平安单位”活动。
卫生院认真组织广大职工学习文件精神,并使职工认识到创建“平安单位”重要性、必要性。
在职工中开展创建“平安单位”、和谐卫生院思想大讨论,使广大职工从思想上真正认识到开展创建“平安单位”、和谐卫生院的重要性,使职工人人都参与进来,个个都成为创建“平安单位”的宣传者、执行者和落实者。
同时,卫生院还制作横幅进行
大力宣传,为医护人员、来院就医的患者搭起了共创“平安单位”和谐卫生院的良好平台。
三、明确工作责任,目标落实到人。
(1)门诊部
卫生院长期以来坚持“以病人为中心、以质量为核心”的服务理念,我院按照这一服务理念,狠抓医疗服务质量。
创新服务流程,优化诊疗环境。
对门诊医师不足的问题给予及时的调整、充实,合理安排工作时间,保证病人及时就诊。
从门诊到病房,建立医疗费用公开透明制度,公示药品价格等详细情况,深受病人的好评。
(2)民主评议政风行风工作
卫生院从构建和谐医患关系和创建“平安单位”的高度,大力加强监督制约机制,对医护人员的违规行为及现象实施有效的监督。
加强对全院职工的医德医风和医疗法律法规、规章制度的教育,使广大职工进一步树立全心全意为病人服务的思想,在实际工作中注重医患沟通,对患者反映的医疗方面的问题,做到及时答复、及时处理。
(3)后勤工作
1、加强安全教育,防患于未然。
通过宣传教育,使职工深深体会到安全工作的重要性。
在开展创建“平安单位”的建设中,着力加强对卫生院后勤职工、来院就诊患者的宣传教育工作。
2、加强消防安全巡查及安全自查工作。
在加大宣传力度,提高卫生院全体职工消防安全意识的基础上。
卫生院每月16日定为安全生产检查日,对设备进检查,确保了各项设施设备的安全运行。
加强预防事故安全疏导工作,保证卫生院的消防安全工作。
加强对病房重点部位、库房、药房、重大医疗设备、公共财产等进行巡查,切实保障安全工作。
3、完善和执行卫生院总值班制度,强化安全检查力度。
召集职工进行安全教育学习,签定责任书。
值班人员实行24小时值班制度,建立各类突发事件应急方案。
切实保障卫生院医疗工作顺利有序进行。
四、建立平安单位创建活动长效机制
通过开展创建“平安单位”活动,使卫生院的就医环境有了明显的改观,卫生院内部及周边的安全有了明显的好
转,全年卫生院未出现刑事案件和治安事件。
为建立和谐卫生院奠定了坚实的基础。
为不断总结经验,适时推进创建工作,提高创建质量,把创建活动与卫生院的其他工作紧密结合起来,互相促进,互相提高。
我们将在上级部门的领导下,以高度的政治责任感和使命感,做好卫生院平安创建工作。
篇三:
卫生院创建平安医院工作总结
卫生院
开展创建“平安医院”工作总结
根据县卫生局关于创建平安医院的文件要求,我院结合本院具体实际,制定了我院创建平安医院的活动方案,并按照县卫生局关于创建“平安医院”工作部署,扎扎实实地开展了创建工作,取得了显著成效,现将我院的创建工作总结汇报如下:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大和十六届六中全会精神,按照全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求,坚持预防为主、依靠群众的方针,结合医院工作特点和实际,以医疗质量为重点,以建立健全长效工作机制为核心,抓好医疗规范执行、医患沟通管理和职业道德建设,切实抓好生产、生活安全,努力构建一个和谐、安全的就医环境和工作生活环境。
二、工作要求
1、提高认识,摆上位置。
建设“平安医院”是实践“三个代表”重要思想,坚持“立党为公、执政为民”的具体体现,是落实科学发展观的迫切需要,是创造和谐稳定的社会环境、全面建设小康社会的必然要求,是促进卫生事业发展的重要保证。
要从安邦定国、维护稳定、促进发展的认识出发,从创造良好的医疗环境的认识出发,从我院就诊病号多,人口流量大,人员构成复杂的特点出发,把“平安医院”的创建工作摆到重要位置上。
在工作时间的安排上立足于经常性,在工作重心上立足于一线科室,在联系实际上立足于结合,在工作突破
上立足于创新,在工作作风上立足于务实。
切实解决了干部职工在民主意识、法制观念、服务意识等方面存在的问题,提高了职工队伍的思想政治素质。
2、结合实际,突出重点。
“平安医院”、的“平安”,不是狭义的“平安”而是涵盖了经济、政治、文化和社会各方面宽领域、大范围、多层面的广义“平安”。
我们在全院医护人员的头脑中确立大平安的观念,按照确保大稳定、大安全的要求,对带有普遍性、全局性的热点问题予以高度重视,统筹考虑,既要全面抓,更要结合实际突出重点抓。
始终把医院的稳定、患者和职工的生命、财产安全作为建设“平安医院”的重中之重。
3、立足经常,重在落实。
“平安医院”的建设是一项长期性的任务,需要长期抓,经常抓,既要有长期的计划,又要有短期的安排。
我院各科室把“平安医院”的建设作为一项经常性的工作来抓,通过政治的、经济的、行政的、教育的等多种手段,把“平安医院”建设的各项工作任务落到实处,取得了实效。
4、加强宣传,营造氛围。
“平安医院”的建设是造福广大职工和患者的一项重要举措,也是需要广大职工共同参与的一项重要工作。
我们通过形式多样的,最大限度地广泛宣传,营造了人人关心、人人支持、人人参与“平安医院”建设的浓厚氛围。
充分的调动了广大职工参与建设“平安医院”的积极性和创造性。
三、工作重点
建设“平安医院”涵盖医院改革、发展、稳定的各个方面,是一项长期的任务。
我们重点做了以下几项工作:
1、加强医院普法教育工作,切实地提高了干部职工法制观念。
充分利用院里现有的宣传橱窗、公示栏,以及例会等多种形式,认真开展各种法律法规的学习,并使其制度化。
具体做法是宣传橱窗和公示栏定期更新一些与广大职工密切相关人人关心的法律法规条款,如《执业医师法》、《护士管理条例》、《药品管理法》等等,并在医院业务学习上有专人带领学习,把职工的业余时间吸引到法律法规的学习中来。
切实提高广大干部职工的遵纪守法观念,形成一个人人学法,人人懂法,人人守法的大好局面。
在医院的日常管理中,经过酝酿和职工的充分讨论制定出我院劳动纪律条例、医院收费差错处罚规定等一系列的规章制度,确实做到在制度面前人人平等,让大家有话说到明处,有意见提到明处,使日常管理民主化。
医院领导细分医院工作岗位,做到人人每天有班上,每天上班有活干,坚决不把闲散人员推倒社会上去,杜绝了因闲散人员闹事,给社会治安带来负面影响的事情发生。
2、加强医院安全工作,切实地保护了职工和患者安全。
加强对院内各部位的安全检查,消除隐患。
我院每年定期和不定期地对消防安全进行全面检查,对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所作重点检查(如药库、病房、职工食堂等),对消防设施进行定期维护更换,确保消防器材的完好。
我院实行院领导值二线班制度,明确每人的时间段分工,值班期间要进行全院巡视,切实把防火、防盗、防破坏等治安防范措施落实到了实处,杜绝了重大可防性案件的发生。
加强与公安部门的协调,切实维护医院及周边地区治安秩序,确保了医院的稳定。
抓好病人医疗安全,落实安全责任制。
严格落实三级查房
制度,做好病人四防工作,做到精心治疗、精心护理,严防医疗纠纷事故的发生。
抓好水、电、医疗器械的安全使用,加强消防安全设施的维护、检查,做好安全消防工作。
严格落实科室安全责任制,搞好不稳定因素排查,发现问题立即整改。
制定人防、物防、技防应急措施,确保全院无重大责任事故。
3、认真化解和处置各种突发事件和矛盾纠纷,切实维护了医院的稳定。
制定了处置重大突发事件的预案,对政治性事件、群体性上访事件、群体性中毒事件、意外伤亡事件和不可预测的事件等制订了相应的预案,并根据情况的不断变化及时修订完善。
认真做好和妥善处置因医院改革、部分职工的院内不同分工牵涉到个人利益带来的各种矛盾事件。
各分管领导具体负责各分管科室的创建工作,相互配合,及时地妥善处置了各种突发事件,把不稳定隐患消除在萌芽状态,拦截于院内,把不稳定带来的负面影响降低到最低程度。
四、保障措施
1、建立组织,加强领导。
医院组织成立由院长任组长,各科室负责人为成员的“平安医院”创建活动领导小组,明确了有关职能科室的具体职责任务。
将创建活动列入年度考核重要内容,对成绩突出的科室和个人给予表彰奖励,对措施不利、失职渎职的,严肃追究责任。
以平安医院创建活动的深入开展,来推动医院各项工作达到一个新的水平。
2、明确目标,落实职责。
具体目标是通过本院开展创建“平安医院”的活动,努力确保职工的生命和财产安全,确保正常的诊疗秩序,确保医院稳定,以院长为第一责任人,本着各科室成员负责好自己科室
的原则,确保职责能层层落实。
经过近半年的创建工作,我院的创建工作已初见成效,但是我们深知“平安医院”的创建不是一朝一夕的事,而是需要在创建过程中不断完善、不断创新的长久性工作,我院将保持已取得的成绩,继续努力,为创建“平安医院、和谐医院”做出自己应有的贡献。
篇四:
柳家乡卫生院XX年创建“平安医院”工作总结
柳家乡卫生院XX年
创建“平安医院”工作总结
XX年,根据《富川瑶族自治县卫生局关于印发XX年创建“平安医院”工作实施方案的通知》(富卫医[XX]2号)文件要求,我院深入开展平安医院建设,进一步优化医疗卫生服务执业环境、维护正常的医疗服务秩序和构建和谐健康的医患关系,促进了医疗卫生事业的健康发展,有效保障了人民健康,促进了社会和谐稳定。
现将我院创建平安医院工作总结如下:
一、加强组织领导,整体推进工作开展
卫生院为了进一步做好创建“平安医院”工作,成立了“平安医院”活动领导小组,负责指导、协调、解决创建“平安医院”活动中存在的困难和问题,要求有关科室之间应密切配合、协调行动,切实抓好各项工作和措施的落实,充分发挥各科室的作用,共同推动创建“平安医院”活动的深入开展。
二、主要工作成绩
(一)加强医院管理,改善了医疗服务
强化对医护人员的管理和教育,使我院医务工作者牢固树立全心全意为病人服务的思想,树立“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,不断提高了医疗服务水平。
积极改善就医环境,优化服务流程,提供方便、及时和人性化的医疗服务。
畅通患者投诉举报渠道,定期征求患者对医疗服务和医院管理的意见,不断提高了患者的综合满意度。
加强医院基础管理,建立健全医疗安全管理组织,落实各项核心医疗工作制度和安全措施,避免了发生医疗差错和事故。
严格技术准入制度,规范医疗执业行为,坚持合理检查、合理治疗、合理用药,严格执行医药价格政策,切实减轻了患者医药费用负担。
(二)完善医患纠纷预防、排查、处理机制,构建了和谐的医患关系
建立完善医疗纠纷预防、排查、处理机制,实行事前管理,做到早发现、早介入。
注重做好医患沟通及沟通效果,将医疗纠纷消除在萌芽状态。
对发生的医疗事故和纠纷,要认真分析,举一反三,查找不足,及时整改,降低了医疗事故发生率、减少了医疗纠纷,构建了和谐的医患关系。
(三)加强内部治安管理,全面落实安全责任
加强卫生院内部技防设施建设,落实安全生产责任制,开展经常性安全检查,及时消除了内部安全隐患。
加强医院内部重点部位和重点科室、物资的安全管理,特别加强对各类毒、麻、菌种和放射源的管理,避免了流失事件。
(四)加强内涵建设,提高服务水平。
改善就医环境,调整科室布局。
我院本着“一切为了病人”的服务理念,尽最大努力改善就医环境。
我院整体布局较原来更完整、合理,为广大患者提供更方便、快捷的医疗服务。
(五)认真治理周边环境,确保了正常医疗秩序
合理规划和建设卫生院的交通安全设施,强化对卫生院周边煤、油、气、电设备的管理,防止了侵害医务人员、患者及其家属人身财产安全的案件发生。
(六)严厉打击破坏医疗秩序、危害医患关系的违法犯罪行为
对医患纠纷可能引发群体性事件的,请求公安部门提前介入,全面了解掌握事件的基本情况,积极引导事主走依法维权的途径,督促有关部门主动做好化解工作。
对医院内可能发生的打横幅、贴标语、聚众围堵大门、堵塞交通、非法占据医院建筑物或公共空间、故意损害医院财物、围攻殴打辱骂医务人员、非法限制医务人员人身自由等非正常极端手段的“医闹”行为,请求公安机关坚决、及时、果断地采取强制措施,制止上述行为的持续发生,努力维护了医疗机构的工作秩序和内部安全稳定。
(七)加强正面宣传,营造了良好的舆论氛围
第一,大力宣传医务工作者为维护人民群众身体健康和生命安全作出的不懈努力和无私奉献精神,努力营造了尊重医学科学和医务人员的社会氛围,增强了医患之间的信任感。
第二,坚持客观宣传医学科学的特殊性、高科技性和高风险性,引导群众理性对待可能发生的医疗风险和医疗纠纷。
与媒体多沟通:
如在未查
清医患纠纷真相前不轻易、轻率地报道,杜绝不实报道,共同营造了有利于构建和谐医患关系、维护人民群众健康权益的舆论氛围。
三、存在问题
医患沟通有待加强:
部分工作人员服务态度欠温和;与病人沟通不够,语言生硬,说话缺乏艺术性,人性化服务意识不浓,服务理念不强,存在顶、推的现象。
四、今后努力方向
1、进一步充实完善组织领导,注重宣传,将创建工作融入日常医疗卫生工作中。
2、加强医学理论学习和技能培训,严格规范医疗服务行为,努力提高医疗质量,保障医疗安全。
3、加强在建工程和疏散通道等安全管理,确保疏散出口畅通,消除安全隐患。
4、规范医疗纠纷处置,强化医患沟通,构建和谐医患关系,不断降低医疗纠纷发生率。
一年来,我院通过深入开展创建“平安医院”活动,及经过各个科室和各职工地共同努力,我院就医环境明显改善,医疗服务水平明显提高,医患纠纷、安全隐患明显减少,医院治安能力明显增强,进一步保障了卫生院各项工作地顺利开展。
篇五:
XX卫生院创建平安医院工作总结
XX卫生院开展创建
“平安医院”活动情况总结
为进一步推进我院社会治安综合治理工作,优化医疗服务环境,维护正常医疗秩序,构建健康和谐医患关系,根据增城市卫生局“关于印发《XX年XX市卫生系统继续深入开展创建“平安医院”活动工作方案》的通知”的要求,在以往创建“平安医院”工作的基础上,从去年5月中旬开始,我院继续深入开展年度创建“平安医院”工作,现将工作情况总结如下。
一、创建工作开展情况
(一)提高认识、摆上位置
我院于XX年5月13日召开了创建“平安医院”工作动员大会,会上传达了《XX年增城市卫生系统继续深入开展创建“平安医院”活动工作方案》的要求和相关的文件精神,将继续深入开展创建“平安医院”的工作纳入医院的整体工作当中。
会上各科室负责人都表达了自己的决心,表示将结合科室工作特点,积极投身到创建“平安医院”的活动之中去。
(二)加强领导、落实责任
1、为确保职工和患者的生命和财产安全,确保我院的
正常诊疗秩序,确保创建“平安医院”目标的顺利完成,我院成立了由一把手任组长,分管领导任副组长,各科室负责人为成员的创建“平安医院”工作领导小组,明确有关科室的具体职责任务,院领导班子调整后,为更好地开展“平安医院”的建设,及时的更换领导小组,并逐级签订创建“平安医院”目标责任书,层层落实职责。
2、结合XX市公安局和市卫生局下发的《关于建立维护医疗秩序联动工作机制意见的通知》的要求,我院联合派出所成立了XX镇维护医疗秩序联动工作小组,并与派出所、中队签订了联动协议,明确了双方的职责和义务,制定了联动运行机制。
(三)加强宣传、营造氛围
我院通过悬挂横幅、制作创建“平安医院”宣传栏等形式进行广泛宣传,营造人人关心,人人支持,人人参与创建“平安医院”的氛围,充分调动全体员工的积极性。
同时加强对入院患者的入院宣教,提高他们防抢、防盗的风险意识和警觉性,告知他们取得必要帮助的途径,认真做好自身财物的安全保护工作。
(四)完善制度,建立创建“平安医院”长效机制
1、制订了创建平安医院活动工作方案,严格执行创建标准。
2、结合我院工作实际和医院社会治安管理实际,制订
和出台了促进医院治安安全、医疗安全的规定和办法。
3、加强医德医风教育,不断提高业务水平,规范医疗行为,防止医疗事故和医疗纠纷的发生。
4、医院成立了突发事件应急领导小组、质量安全管理委员会、药事管理委员会、病案管理委员会、医德医风领导小组、输血管理委员会、治安巡查小组和消防安全巡查小组等,各个委员会(小组)各司其职,建立起维护医院稳定和医院治安情况分析报告制度,如后勤保安有详细的值班巡查和交接班记录,医院院感办定期收集各个临床科室医院感染情况报告等。
(五)落实具体措施,扎实开展平安医院建设
1、加强人才队伍建设,确保医疗技术安全。
营造良好的医院环境,吸纳高素质的医疗技术人才,去年通过招聘考试,已招录高素质人员11名;设立“三基”培训基地,加大对现有医护人员的培训力度,定期开展业务学习和考核,有计划、分批次派遣医务人员赴三级医院进修,不断提高诊疗水平。
2、加强医护安全管理。
为确保医疗护理工作安全,医院切实落实各项工作制度和操作流程。
严格按照病历书写管理规范、处方管理规定、三级医师查房制度、首诊问责制度、绿色抢救通道制度、分级护理制度、查对制度、交接班制度等开展诊疗护理工作。
医务科、护理部等职能科室负责人定
期深入科室对制度落实情况进行检查。
对新招录的工作人员进行严格的岗前思想教育,树立牢固的安全和忧患意识,严格执行技术准入制度,确保所有人员持证上岗。
3、加强院内感染管理安全。
制定了医院感染管理考核办法,每月对全院临床、医技科室的感控措施及落实情况进行考核。
结合抗菌药物临床应用专项整治工作规范全院抗菌药物的合理使用,督促临床医师严格按照抗菌素合理使用规范使用抗菌药物。
每月对全院抗菌药物使用情况进行检查,评价使用的合理性。
针对人感染H7N9禽流感、麻疹、手足口病等疫情,制定了《人感染H7N9禽流感、手足口病疫情应急处置预案》,全面部署防控工作,进一步增强和完善科学检测、有效预防、积极应对疫情的能力。
4、完善内部治安管理机制。
高度重视医院治安稳定工作,从人力、物力上确保医院平安,营造了稳定和谐的医院综合治理环境。
加大对安保设施的投入,安装了视频监控探头24个,对医院重点科室、重点部门进行24小时监控;今年后勤社会化服务招标工作明确规定中标公司必须招聘2名45岁以下的报安,定时定点开展巡查工作,并做好巡查记录;坚持24小时保卫人员值班,保安值班做好交接班记录;医院由院团委组织成立治安联防巡查小组,不定时巡查医院,目前医院社会治安稳定,秩序良好。
5、健全消防安全管理机制。
健全
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