农行大堂经理竞聘演讲稿.docx
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农行大堂经理竞聘演讲稿
农行大堂经理竞聘演讲稿
篇一:
农行大堂经理竞聘演讲
大堂经理竞聘演讲稿
尊敬的领导、评委、在座的各位同事:
大家好!
首先作一个自我介绍,我叫***,现年**岁,**学历,****年入行,助理会计师职称,目前我的岗位是农行**市**分理处柜员。
今天,我拟竞聘的岗位是****分行大堂经理。
首先,我要由衷地感谢领导和同志们给我提供了这样一个展示自我、公平竞争的机会。
大堂经理制是改变银行过去等客上门的服务方式,以市场为导向,以客户为中心,从客户需求出发,营销银行产品,为客户提供全方位的金融服务,实现客户价值最大化的同时实现银行自身效益的最大化。
将大堂经理以竞聘的形式产生充分体现了行党委、行长室对该岗位的高度重视和寄予的无限厚望。
作为新到岗位的人员要有一种吃苦耐劳和对市场的敏锐洞察力,去挖掘市场,不负众望。
面对拟竞聘的岗位,我想自身有如下竞聘优势:
第一:
有饱满的工作热情,娴熟的业务技能作支撑。
我先后担任过**分行***支行会计主管等岗位,**年的多岗位、多方位磨练,练就了我娴熟的业务技能,无论是传统业务,还是新兴业务,力求做到懂原理,会操作,善营销。
第二:
有良好的个人形象,文明的言谈举止作支撑。
大堂经理是我行营业点的形象大使,在与客户交往中表现出的交际风度及言谈举止,代表着农行的形象,因而良好的个人形象、文明的言谈举止必
不可缺。
第三:
有强烈的事业心,严谨负责的工作作风作支撑。
自参加农行工作至今,无论在哪个工作岗位,我一直都扎实、认真地工作,服从领导,团结同志,以行为家,不断加强业务知识的学习,对工作有着无限的热诚。
尊敬的各位领导、评委及各位同事,如果我有幸走上**分行大堂经理这个工作岗位,我将继续紧紧围绕支行各项中心工作,当好分行主任的得力助手,敬业爱岗,力争百尺竿头更进一步。
首先是继续加强学习,提升服务素质。
既要学习经济、金融知识,又要学习银行各项业务;既要精于传统业务,又要学习新兴业务。
只有不断加强学习,才能紧跟业务发展步伐,才能为客户提供更多更好全方位、个性化的金融服务。
其次是当好“六大员”。
即业务引导员、营销宣传员、环境清洁员、服务监督员、矛盾调解员、安全检查员,确保客户在本点顺心、舒心、开心享受各项金融服务。
第三是做到“四勤”。
即引导客户办理业务时腿勤,年老体弱出手相助手勤,分析客户需求脑勤,答疑营销口勤。
在工作中力求“三好”,即眼睛好、耳朵好、口才好。
眼睛好就是要在平时工作中善于观察事物,相机行事,如看到有人在利率牌前议论,可上前营销我行的理财产品。
耳朵好,就是要在工作中随时注意倾听客户在办理业务中的所谈所议,听到不和谐的声音,要及时上前沟通,化解矛盾,解决问题。
口才好,则能更好营销我行各项金融产品。
最后是立足岗位,积极营销。
大堂客户经理职责归根结底就是服务客户,促进营销,因此,我将充分利用大堂经理这一银行联系客户的“桥头堡”。
与广大客户交朋友,识别优质客户,积极营销我行各项金融产品。
尊敬的各位领导、评委及各位同事,如果我有幸竞聘上这个岗位,我将脚踏实地做人,兢兢业业做事,为我行美好的明天勤奋工作,为我们这个共同的家园贡献自己最大的力量。
谢谢大家!
**支行
张三
20XX-5-11
篇二:
银行大堂经理竞聘演讲稿
银行大堂经理竞聘演讲稿
尊敬的领导、评委、在座的各位同事:
大家好!
非常感谢行领导给我们一个公开公平竞聘岗位的机会。
今天,我竞聘的岗位是分理处大堂经理。
我叫——,现年48岁,学历函授专科,1980年入行,一直在榆树台分理处从事记账员、综合员、主管会计等。
多年来,我一直坚守在营业岗位第一线,扎扎实实工作,爱岗敬业,勤勤勤恳恳,为农行的业务经营做出了积极的贡献。
面对拟竞聘的岗位,我想自身有如下优势:
第一:
有饱满的工作热情,娴熟的业务技能。
工作三十二年年中,本人从事记账员年,综合员年,主管会计年,多年的岗位磨练,练就了我娴熟的业务能,无论是传统业务,还是新业务,我能够做到懂原理,会操作,善营销。
第二:
有良好的个人形象,文明的言谈举止作支撑。
大堂经理是我行营业点的形象大使,在与客户交往中表现出的交际风度及言谈举止,代表着工行的形象,因而良好的个人形象、文明的言谈举止必不可缺。
第三:
有强烈的事业心,严谨的工作作风。
由于我在基层一线岗位工作多年,近距离接触广大客户,对客户非常了解,也养成了严谨、求实的工作作风,能够为客户提供周到热情服务。
尊敬的各位领导、评委及各位同事,如果我有幸走上分理处大堂经理这个工作岗位,我将继续紧紧围绕支行各项中心工作,当好分理处主任的得力助手,敬业爱岗,力争百尺竿头更进一步。
首先是继续加强学习,提升服务素质。
既要学习经济、金融知识,又要学习银行各项业务;既要精于传统业务,又要学习新业务。
只有不断加强学习,才能紧跟业务发展步伐,才能为客户提供更多更好全方位、个性化的金融服务。
其次是继续当好“六大员”。
即业务引导员、营销宣传员、环境清洁员、服务监督员、矛盾调解员、安全检查员,确保客户在本点顺心、舒心、开心享受各项金融服务。
第三是继续做到“四勤”。
即引导客户办理业务时腿勤,年老体弱出手相助手勤,分析客户需求脑勤,答疑营销口勤。
四是工作中力求“三好”,即眼好、耳好、口才好。
眼好就是要在平时工作中善于观察事物,相机行事,如看到有人在利率牌前议论,可上前营销
我行产品。
耳好,就是要在工作中随时注意倾听客户在办理业务中的所谈所议,听到不和谐的声音,要及时上前沟通,化解矛盾,解决问题。
口才好,则能更好营销我行各项金融产品。
五是立足岗位,积极营销。
大堂经理职责归根结蒂就是服务客户,促进营销。
因而,我将充分利用大堂客户经理这一银行联系客户的“桥头堡”。
与广大客户交朋友,识别优质客户,积极营销我行各项金融产品。
尊敬的各位领导、评委及各位同事,如果我有幸竞聘上这个岗位,我将脚踏实地做人,兢兢业业做事,为梨树支行美好的明天勤奋工作,为我们这个共同的家园贡献自己最大的力量。
谢谢大家!
篇三:
银行大堂经理竞聘报告
尊敬的领导、各位同事:
感谢大家给我这次竞聘的机会,我竞聘的岗位是支行大堂经理,我叫李继红,今年41岁,毕业于廊坊财贸学校财会专业,中专学历,在农行工作18年,随着我行改革的深入,对每位员工提出了更高的要求。
大堂经理是一份富有挑战性的职业,我喜欢挑战,喜欢去面对未知的领域。
我决心以坚定的意志,执着的追求去挖掘人生的价值。
勇敢去面对未来营销中的毎一次挑战。
我竞聘大堂经理有三大优势:
1、政治思想过硬。
本人能够正确理解、贯彻国家的各项方针政策和法律、法规,具有良好的职业操守,诚实守信,爱岗敬业,廉洁自律,工作责任心强,能够自觉遵守各项规章、组织纪律,能够经受组织和群众的监督,拥有雄厚的群众基础。
2、具备综合的业务素质。
自1994年参加工作以来,我先后从事过储蓄、对公,票据交换和联行等岗位工作:
18年来我一直在基层工作,对国家的金融政策、会计制度,银行的各项财会政策、规章制度、业务流程都比较熟悉,会计知识、银行业务、技能功底扎实,实践经验丰富,有较高的业务水平,具备了良好的业务素质。
通过在与对公单位的业务合作中,积累了一定的公关能力和营销经验,有较强的观察分析能力,能了解客户需求,贴近客户心理;工作之余严格要求自己,不断加强自身业务学习,相继取得了中级经济师资格证,反假币证书,代理理财从业资格证书等,目前正在学习代理保险等新兴业务,提高自身各项综合能力。
因为只有不断加强学习,才能紧跟业务发展的步伐,才能为客户提供更多、更好、全方位、个性化的金融服务。
3、具备人脉优势。
本人作为本地人,多年来工作中和生活中积累了丰富的人脉,这为营销我行的各项金融产品提供了便利
如果我有幸/竞聘上大堂经理岗位,我将脚踏实地做人,兢兢
业业做事,紧紧围绕支行各项中心工作,当好主任的得力助手,争取优质客户资源,和同事们一起,按照支行的要求,将点的各项存款、中间业务发展上一个新的台阶,力争百尺竿头更进一步。
具体措施如下:
一、首先要依靠团队的力量,发挥集体作战的效果。
大堂经理的工作必须立足于点的发展,没有领导和同事的支持,是无法开展工作的。
只有紧紧依靠整个团队的力量,发挥集体作战的作用,才能取得良好的效果,因此在以后的工作中,我要进一步加深与同事们的感情,发扬团队精神。
这就要多倾听同事们的意见,并对团队进行不间断的培训,帮其增加一些实用的业务技能,打造其优良的业务素质,要让团队敢于积极尝试,在实践中练兵,只有实践才能造就出真正的战士;其次要树立“客户至上的服务理念,服务好客户”,并且也要时时刻刻保护好自己的团队,帮团队避免不必要的投诉。
二、立足岗位,积极营销。
大堂经理的职责归根结底就是服务客户,促进营销。
为此我将充分利用大堂经理这一银行联系客户的“桥头堡”,与广大客户交朋友,识别优质客户。
积极营销我行各项金融产品,通过自己的成功营销,带动整个点的营销意识和氛围,争取将本点打造成为全辖区的点。
三、加强客户关系的维护。
灵活的大脑、超前的思维、丰富的信息、周到的服务,是赢得客户良好口碑的法宝。
客户分类管理,是大堂经理从事客户管理的主要内容。
按投入与产出相匹配的原则,对不同的客户实施不同的管理策略,提供差异化的服务。
用我优质服务和产品稳住VIP客户,挖掘潜在的优质客户。
只有这样,才能保证营销持续健康的发展。
不管这次竞聘成功与否,我将一如既往,始终坚持”老老实实做人,踏踏实实做事”的原则,为我行的发展贡献自己的一份光和热。
谢谢!
篇四:
20XX银行大堂经理竞聘演讲稿范文两篇
20XX银行大堂经理竞聘演讲稿范文两篇
银行大堂经理竞聘演讲稿范文两篇
第1篇
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!
我是**行的**,我竞聘的岗位是大堂经理。
首先感谢行领导为全体员工提供了一个公平、公正、公开的竞争环境,使大家能有机会走上这个演讲台,各显其能。
作为其中的一员,我感到非常荣幸。
国际竞争理论创始人迈克尔•波特有句名言:
“不要把竞争看作是争夺第一的竞争,而是通过竞争变得与众不同,更独特。
”
这次竞争对我来说,成功固然重要,但更主要的是能锻炼自己,提高自己,使自己在竞争中走向成熟。
梯子的梯阶从来不是用来搁脚的,它只是让人们的脚放上一段时间,以便让另一只脚能够再往上登。
我会抓住这次竞争的梯阶,使自己在事业上更上一层楼。
首先向各位评委和领导介绍一个我的基本情况,使大家对我有一个比较全面的了解。
(简历部分由客户自己添加)
有这样一句话:
自信是成功的第一步。
今天我之所以有勇气站在这里,是因为我有足够的信心和能力做好银行大堂经理这个职务。
以下是我的竞聘优势。
第一,我具有扎实的专业知识。
我很欣赏这样一句话:
唯一持久的竞争优势,或许是具备比你的竞争对手学习得更快的能力。
所以,不论在部队里还是参加工作后,我都坚持不断地学习,掌握了牢固的专业知识,为我今天的工作奠定了基础。
第二,富的实践经验。
虽然只有短短几年的工作经历,但我却在几个不同的岗位工作过,十分熟悉各岗位的工作流程。
尤其是我曾做过一段时间的大堂经理,这为我今后的工作积累了丰富的实践经验,会使我干起工作来得心应手。
第三,较强的事业心和吃苦耐劳的精神。
我是一名退伍军人,在部队的时候,我就笃信拿破仑的那句名言:
不想当将军的士兵绝不是好士兵。
无论做任何事情,我的信条是:
既然做了,就一定要尽自己的最大努力去做的最好。
虽然我不一定能够成为将军,但就算作为士兵,我也一定要做一名最好的士兵!
第四,较强的沟通能力和协调能力。
沟通是管理的浓缩。
日本经营之神松下幸之助有句名言:
企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
工作中我善于与领导和同事沟通,善于与客户沟通。
第五,较强的观察能力和灵活应变能力。
在工作中,我具有敏锐的观察力,能及时捕捉市场和客户信息,做好客户市场分析和市场分析,制定出可行的操作方案。
对瞬息万变的市场有较强的应变能力。
不去播种,不去耕耘,再肥的沃土也长不出庄稼;不去奋斗,不去创造,再美的青春也结不出硕果。
各位评委、各位领导,如果这次能够得到大家的信任和支持,使我能够走了大堂经理这个职位,我会在新的岗位上努力耕耘,积极创造。
以下是我在新岗位上的工作思路,请评委和领导们评议。
一、协助点负责人做好点的服务和营销工作。
作为大堂经理,我会积极协助主任,做好银行大堂的管理工作。
定期归纳分析市场信息、
客户信息、客户需求及客户对本点产品营销、优质服务等方面的意见,提出改进的建议,以书面形式做出详细具体的报告。
以便于领导及时研究,并采取有针对性的措施加以解决。
二、大胆创新,探索新的竞争形式下的新的工作模式。
市场经济中靠竞争图发展犹如逆水行舟,不进别退。
兵书云:
兵无常法。
只有不断地创新,才能在激烈的竞争中立于不败之地。
在工作中,我会积极探索新的营销模式,把“脚踏实地、不抱有一丝幻想、不放弃一点机会、不停止一日努力”的思想作为全体员工的营销理念。
三、建立完善的竞争机制。
竞争推动发展,建立完善的竞争激励机制,不但可以充分调动了员工的主观能动性和创造性,从中发现人才,选拔人才,也可以增强行内的凝聚力和向心力。
在员工中实行定期评比、定期考核制度,并以评比和考核为依据实行奖惩制度,鼓励先进、推动后进,完善服务。
四、提升服务层次,丰富服务内涵。
服务是银行的生命线。
大堂服务是银行对外服务的窗口,代表银行对外的形象,所以,要把“客户至上”的服务理念深入到每一个员工心中。
主动与客户沟通,主动与客户建立一种良好的感情。
在工作中严格执行用户服务标准、服务规范、服务目标和服务流程,促进服务全方位、多层次、高水平的发展。
五、挖掘新的客户资源,寻找新的增长点。
客户是银行发展的基础,没有一个稳定高效的客户群,银行发展就成了无源之水,无本之木。
所以,在今后的工作中,我会利用自己主动营销的优势,积极寻找新的客户群体,要以最优质的服务赢得客户的满意,努力稳定老客户、老业务,以积极拓展新客户,新业务,为银行多创效益。
只有创造,才是真正的享受,只有拚搏,才是充实的生活。
各位领导、各位评委,如果这次能够得到大家的信任和支持,我会在新的岗位上努力拼搏、积极创造,将汗水汇集在奋斗的江河里,将事业之舟驶到了理想的彼岸。
在我演讲即将结束的时候,我最想说的是:
如果我在竞争中不能取胜,我仍将一如既往的努力工作,为公司奉献自己的微薄力量。
谢谢大家!
第2篇
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!
首先感谢行领导为全体员工提供了一个公平、公正、公开的竞争环境,使大家能有机会走上这个演讲台,各显其能。
作为其中的一员,我感到非常荣幸。
我竞聘的岗位是大堂经理。
今天我之所以有勇气站在这里,是因为我有足够的信心和能力做好银行大堂经理这个职务。
以下是我的竞聘优势。
第一,我具有扎实的专业知识。
我很欣赏这样一句话:
唯一持久的竞争优势,或许是具备比你的竞争对手学习得更快的能力。
所以,不论在部队里还是参加工作后,我都坚持不断地学习,掌握了牢固的专业知识,为我今天的工作奠定了基础。
第二,富的实践经验。
虽然只有短短几年的工作经历,但我却在几个不同的岗位工作过,十分熟悉各岗位的工作流程。
尤其是我曾做过一段时间的大堂经理,这为我今后的工作积累了丰富的实践经
验,会使我干起工作来得心应手。
第三,较强的事业心和吃苦耐劳的精神。
我是一名退伍军人,在部队的时候,我就笃信拿破仑的那句名言:
不想当将军的士兵绝不是好士兵。
无论做任何事情,我的信条是:
既然做了,就一定要尽自己的最大努力去做的最好。
虽然我不一定能够成为将军,但就算作为士兵,我也一定要做一名最好的士兵!
第四,较强的沟通能力和协调能力。
沟通是管理的浓缩。
日本经营之神松下幸之助有句名言:
企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
工作中我善于与领导和同事沟通,善于与客户沟通。
第五,较强的观察能力和灵活应变能力。
在工作中,我具有敏锐的观察力,能及时捕捉市场和客户信息,做好客户市场分析和市场分析,制定出可行的操作方案。
对瞬息万变的市场有较强的应变能力。
不去播种,不去耕耘,再肥的沃土也长不出庄稼;不去奋斗,不去创造,再美的青春也结不出硕果。
各位评委、各位领导,如果这次能够得到大家的信任和支持,使我能够走了大堂经理这个职位,我会在新的岗位上努力耕耘,积极创造。
以下是我在新岗位上的工作思路,请评委和领导们评议。
一、协助点负责人做好点的服务和营销工作。
作为大堂经理,我会积极协助主任,做好银行大堂的管理工作。
定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本点产品营销、优质服务等方面的意见,提出改进的建议,以书面形式做出详细具体的报告。
以便于领导及时研究,并采取有针对性的措施加以解决。
二、建立完善的竞争机制。
竞争推动发展,建立完善的竞争激励机制,不但可以充分调动了员工的主观能动性和创造性,从中发现人才,选拔人才,也可以增强行内的凝聚力和向心力。
在员工中实行定期评比、定期考核制度,并以评比和考核为依据实行奖惩制度,鼓励先进、推动后进,完善服务。
三、大胆创新,探索新的竞争形式下的新的工作模式。
市场经济中靠竞争图发展犹如逆水行舟,不进别退。
兵书云:
兵无常法。
只有不断地创新,才能在激烈的竞争中立于不败之地。
在工作中,我会积极探索新的营销模式,把“脚踏实地、不抱有一丝幻想、不放弃一点机会、不停止一日努力”的思想作为全体员工的营销理念。
四、挖掘新的客户资源,寻找新的增长点。
客户是银行发展的基础,没有一个稳定高效的客户群,银行发展就成了无源之水,无本之木。
所以,在今后的工作中,我会利用自己主动营销的优势,积极寻找新的客户群体,要以最优质的服务赢得客户的满意,努力稳定老客户、老业务,以积极拓展新客户,新业务,为银行多创效益。
五、提升服务层次,丰富服务内涵。
服务是银行的生命线。
大堂服务是银行对外服务的窗口,代表银行对外的形象,所以,要把“客户至上”的服务理念深入到每一个员工心中。
主动与客户沟通,主动与客户建立一种良好的感情。
在工作中严格执行用户服务标准、服务规范、服务目标和服务流程,促进服务全方位、多层次、高水平的发展。
只有创造,才是真正的享受,只有拚搏,才是充实的生活。
各位领导、各位评委,如果这次能够得到大家的信任和支持,我会在新的岗位上努力拼搏、积极创造,将汗水汇集在奋斗的江河里,将事业之舟驶到了理想的彼岸。
我的演讲结束了,谢谢大家!
)
篇五:
银行大堂经理竞聘演讲稿
银行大堂经理竞聘演讲稿尊敬的领导、评委、在座的各位同事:
大家好!
非常感谢行领导给我们一个公开公平竞聘岗位的机会。
今天,我竞聘的岗位是分理处大
堂经理。
我叫——,现年48岁,学历函授专科,1980年入行,一直在榆树台分理处从事记
账员、综合员、主管会计等。
多年来,我一直坚守在营业岗位第一线,扎扎实实工作。
爱岗敬业,勤勤勤恳恳,为农行的业务经营做出了积极的贡献。
面对拟竞聘的岗位,我想自身有如下优势:
第一:
有饱满的工作热情,娴熟的业务技能。
工作三十二年年中,本人从事记账员年,综合员年,主管会计年,多年的岗位磨练。
练就了我娴熟的业务能,无论是传统业务,还是新业务,我能够做到懂原理,会操作,善营
销。
第二:
有良好的个人形象,文明的言谈举止作支撑。
大堂经理是我行营业点的形象大
使,在与客户交往中表现出的交际风度及言谈举止,代表着工行的形象,因而良好的个人形
象、文明的言谈举止必不可缺。
第三:
有强烈的事业心,严谨的工作作风。
由于我在基层一线岗位工作多年,近距离接
触广大客户,对客户非常了解,也养成了严谨、求实的工作作风,能够为客户提供周到热情
服务。
尊敬的各位领导、评委及各位同事,如果我有幸走上分理处大堂经理这个工作岗位,我
将继续紧紧围绕支行各项中心工作,当好分理处主任的得力助手,敬业爱岗,力争百尺竿头
更进一步。
首先是继续加强学习,提升服务素质。
既要学习经济、金融知识,又要学习银行各项业
务;既要精于传统业务,又要学习新业务。
只有不断加强学习,才能紧跟业务发展步伐,才
能为客户提供更多更好全方位、个性化的金融服务。
第三是继续做到“四勤”。
即引导客户办理业务时腿勤,年老体弱出手相助手勤,分析客
户需求脑勤,答疑营销口勤。
四是工作中力求“三好”,即眼好、耳好、口才好。
眼好就是要
在平时工作中善于观察事物,相机行事,如看到有人在利率牌前议论,可上前营销我行产品。
耳好,就是要在工作中随时注意倾听客户在办理业务中的所谈所议,听到不
和谐的声音,要及时上前沟通,化解矛盾,解决问题。
口才好,则能更好营销我行各项金融
产品。
五是立足岗位,积极营销。
大堂经理职责归根结蒂就是服务客户,促进营销。
因而。
我将充分利用大堂客户经理这一银行联系客户的“桥头堡”。
与广大客户交朋友,识别优质客
户,积极营销我行各项金融产品。
尊敬的各位领导、评委及各位同事,如果我有幸竞聘上这个岗位,我将脚踏实地做人。
兢兢业业做事,为梨树支行美好的明天勤奋工作,为我们这个共同的家园贡献自己最大的力
量。
谢谢大家!
篇二:
银行大堂经理竞聘报告尊敬的领导、各位同事:
感谢大家给我这次竞聘的机会,我竞聘的岗位是支行大堂经理,我叫李继红,今年41
岁,毕业于廊坊财贸学校财会专业,中专学历,在农行工作18年,随着我行改革的深入,对
每位员工提出了更高的要求。
大堂经理是一份富有挑战性的职业,我喜欢挑战,喜欢去面对
未知的领域。
我决心以坚定的意志,执着的追求去挖掘人生的价值。
勇敢去面对未来营销中
的毎一次挑战。
我竞聘大堂经理有三大优势:
1、政治思想过硬。
本人能够正确理解、贯彻国家的各项方针政策和法律、法规,具有良
好的职业操守,诚实守信,爱岗敬业,廉洁自律,工作责任心强,能够自觉遵守各项规章、
组织纪律,能够经受组织和群众的监督,拥有雄厚的群众基础。
2、具备综合的业务素质。
自1994年参加工作以来,我先后从事过储蓄、对公,票据交
换和联行等岗位工作:
18年来我一直在基层工作,对国家的金融政策、会计制度,银行的各
项财会政策、规章制度、业务流程都比较熟悉,会计知识、银行业务、技能功底扎实,实践
经验丰富,有较高的业务水平,具备了良好的业务素质。
通过在与对公单位的业务合作中。
积累了一定的公关能力和营销经验,有较强的观察分析能力,能了解客户需求,贴近客户心
理;工作之余严格要求自己,不断加强自身业务学习,相继取得了中级经济师资格证,反假币证
书,代理理财从业资格证书等,目前正在学习代理保险等新兴业务,提高自身各项综合能力。
因为只有不断加强学习,才能紧跟业务发展的步伐,才能为客户提供更多、更好、全方位、
个性化的金融服务。
3、具备人脉优势。
本人作为本地人,多年来工作中和生活中积累了丰富的人脉,这为营
销我行的各项金融产品提供了便利如果我有幸/竞聘上大堂经理岗位,我将脚踏实地做人,兢兢业业做事,紧紧围绕支行各项中心工作,当好主任的得力助手,争取优质客户资源,和
同事们一起,按照支行的要求,将点的各项存款、中间业务发展上一个新的台阶,力争百
尺竿头更进一步。
具体措施如下:
一、首先要依靠团队的力量,发挥集体作战的效果。
大堂经理的工作必须立足于点的
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