正式版解除劳动合同证明和离职证明.docx
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正式版解除劳动合同证明和离职证明.docx
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正式版解除劳动合同证明和离职证明
【正式版】解除劳动合同证明和离职证明
解除劳动合同证明和离职证明正式版
1、解除劳动合同证明
兹有本单位职工,性别,身份证号码
劳动合同类型为,(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同),工作岗位为,劳动合同起止时间为____年___月___日至____年___月___日,本单位实际工作年限起于____年___月___日,共年个月。
因
(1)劳动合同期限届满,
(2),根据《劳动合同法》第条第款第项规定,本单位于____年___月___日终止(解除)与该职工的劳动合同。
特此证明。
用人单位盖章
____年___月___日
注:
本证明书一式四份,原合同双方当事人、失业机构、社保经办机构各一份。
2、离职证明
兹有(姓名)同志于____年___月___日至____年___月___日期间在我公司担任职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。
现因原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。
以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明
公司单位(盖章)
____年___月___日
企业解除劳动合同正式版
甲方:
_____(以下简称甲方)
乙方:
_____(以下简称乙方)
甲乙双方于_____年____月____日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下:
1.自_____年____月____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)
3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老金、基本医疗金、失业金、住房公积金)至_____年____月____日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
5.乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
甲方(盖章)_____乙方(签字或盖章)_____
法定代表人或授权委托人
(签字或签章)
_____年____月____日_____年____月____日
解除劳动合同正式版
甲方(用人单位名称):
_____________
乙方:
________性别:
______
由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于_____年____月
日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:
1、双方同意于_____年____月____日解除劳动合同,工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于:
项目的移交,资产的回收,工作的汇报,转单的签返,付清对甲方的应付款项,提供客户信息等,与此同时,双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理,为保障甲方的权益,乙方保证在离职后遵守如下约定:
(1)继续遵守和甲方签订的保密协议,不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;
(2)自解除劳动合同之日起_____年内,不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付给乙方补偿金________元人民币(大写:
_______)(税后)
5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后,甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日,将50%的`补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定,甲方将在解除劳动合同之日起_____年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为,甲方可以不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意,除本协议内容以外,不再向对方提出任何要求。
9、甲乙任何一方违反本协议的约定,应向对方支付_____元。
10、本协议书壹式贰份,甲乙双方各执壹份,于双方签字或盖章之日起生效。
甲方:
________
乙方:
________
_____年____月____日
解除劳动合同五
企业单方解除劳动合同协议新编正式版
甲方:
(用人单位)
法定代表人:
乙方:
(劳动者)
身份证号:
甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,合同期至____年____月____日,现甲方根据《劳动合同法》的规定,提前解除与乙方劳动者签订的劳动合同。
经甲乙双方一致同意,达成以下协议:
一、甲方解除劳动合同的原因是乙方:
1、在试用期内被证明不符合录用条件;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;
3、严重失职、营私舞弊、或者对用人单位利益造成重大损失;
4、被依法追究刑事责任。
二、甲方与乙方的劳动合同与____年____月____日终止;甲方给乙方交的社保、公积金到____年____月____日终止。
三、甲方应支付乙方的工资到____年____月____日终止;因解除劳动合同的原因在乙方,所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。
乙方也自愿放弃其他所有诉求。
四、乙方应当按照甲方离职规定在____日内办理离职手续。
甲方应当给乙方出具离职等证明。
五、本协议一式两份,从双方签订之日起具有同等的法律效力。
甲方:
年 月 日
乙方:
年 月 日
解除劳动合同协议新编正式版
甲方:
乙方:
甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致,签订本协议如下:
第一条 (方)因 原因,要求提前解除与 (方)的劳动合同。
经协商,双方同意自 年 月 日起解除双方的劳动合同,双方的权利义务随之终止。
第二条 乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为 元,差旅费、交通费、费等费用合计 元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
第三条 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币 元。
(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
第四条乙方妥善办理完毕工作移交手续后,甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
第五条乙方自愿放弃其他所有诉求。
此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章):
法定代表人或授权委托人
(签字或签章):
年 月 日
乙方(签字或盖章):
年 月 日
公司单方解除劳动合同协议书正式版
甲方:
(用人单位)法定代表人:
乙方:
(劳动者)身份证号:
甲乙双方于_____年____月____日签订劳动合同,合同期至_____年____月____日,现甲方用人单位单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。
依据《劳动合同法》的相关规定制定本协议:
一、甲方因乙方严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害的原因,提前解除与乙方的劳动合同。
二、劳动合同于_____年____月____日解除。
社保、公积金缴交至_____年____月止。
三、结算的薪资薪资结算至_____年____月____日;计XX。
经济补偿金计XX。
风险提示:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满_____年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满_____年的,按_____年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过_____年。
以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。
甲方(签名或盖章):
_____年____月____日乙方(签名或盖章):
_____年____月____日
劳动合同解除协议新编正式版
甲方:
乙方:
甲、乙双方于 年 月 日签订了有/无固定期限劳动合同,现由 方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:
1、 (方)因 原因,要求提前解除与 (方)的劳动合同。
自 年 月 日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计¥ 元(大写:
人民币)。
3、甲、乙双方在此确认:
劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
4、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第三方。
5、乙方自愿放弃其他所有诉求。
6、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。
本协议一式二份,甲、乙双方各一份,均具有同等的法律效力。
甲方(盖章):
年月日
乙方(签字):
年月日
关于企业劳动合同正式版
编号 甲方(用人单位)名称:
地址:
性质:
法定代表人(委托代理人):
乙方(劳动者)姓名:
性别:
出生年月:
家庭住址:
居民身份证号码:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容
第一条本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
期限为年(月)。
试用期自_____年____月____日至_____年____月____日止,期限为天。
第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方执行工时制。
(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件 法定代表人 (委托代理人)(签名)_____年____月____日_____年____月____日
劳动合同解除协议书正式版
劳动合同解除协议
甲方:
乙方:
,身份证号码:
鉴于:
1、甲乙双方于____年___月___日签订第一份《劳动合同》。
至本协议签订时,乙方在甲方处担任一职,双方最后一份劳动合同于____年___月___日到期。
2、现,经双方协商一致/乙方因自身原因主动提出离职。
经双方协商一致,达成如下一致意见:
1、双方的劳动关系于____年___月___日正式解除。
2、双方确认,截至本协议签订日,甲方已按照国家规定和双方约定向乙方足额发放了截止____年___月___日的工资、报酬等所有款项。
年月的工资、报酬等款项共计人民币元将于____年___月___日前支付(如有);本人年度的所有年休假已经全部休完。
3、乙方应于本协议生效后个工作日内与甲方办理离职手续;若乙方未办理的,应承担相应的法律后果。
4、乙方承诺
(1)签署本协议是乙方基于其对劳动相关法律法规规定的充分了解基础上的真实的意思表示。
本协议款项结清后,乙方不得再向甲方主张任何权利。
(2)乙方在公司工作期间,若有任何损害公司权益的行为,即使本人已离职,公司依然保留追究责任的权利。
一经核实,乙方愿意承担由此而引起的一切法律责任。
(3)乙方保证依照法律的规定保守在任职期间所知悉的甲方公司的商业秘密。
5、乙方违反本协议义务的,给甲方造成损失,应向甲方赔偿一切经济损失。
6、因本协议产生的任何纠纷,双方应先协商解决;协商解决不成的,任何一方均有权向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
7、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效;一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
(以下无正文)
甲方(盖章):
乙方(签字):
授权代表(签字):
日期:
____年___月___日日期:
____年___月___日
【人力资源】解除劳动合同协议书正式版
甲方(用人单位):
法定代表人:
负责人:
联系:
:
乙方(劳动者):
性别:
民族:
文化程度:
身份证件名称:
证件号码:
户籍地址:
邮政编码:
居住地址:
邮政编码:
通讯地址:
邮政编码:
【律师提示】方便甲方顺利向乙方送达相关文书,避免因无法送达带来的法律风险。
固定:
:
电子邮箱:
紧急:
联系方式:
本单位起始工作年限:
甲乙双方于____年___月___日签订劳动合同,合同期至
____年___月___日,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致,签订本协议如下:
第一条(方)因原因,要求提前解除与(方)的劳动合同。
经协商,双方同意自____年___月___日起解除双方的劳动合同,双方的权利义务随之终止。
第二条甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计¥元(大写:
人民币)。
第三条社保、公积金缴交至年月止。
第四条乙方妥善办理完毕工作移交手续后,甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
第五条乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
第六条乙方自愿放弃其他所有诉求。
第七条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
第八条本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):
乙方(签字):
法定代表人:
____年___月___日____年___月___日
企业单方解除劳动合同协议书正式版
甲方:
(用人单位)法定代表人:
乙方:
(劳动者)身份证号:
甲乙双方于_____年____月____日签订劳动合同,合同期至_____年____月____日,现甲方根据《劳动合同法》的规定,提前解除与乙方劳动者签订的劳动合同。
经甲乙双方一致同意,达成以下协议:
一、甲方解除劳动合同的原因是乙方:
1、在试用期内被证明不符合录用条件;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;
3、严重失职、营私舞弊、或者对用人单位利益造成重大损失;
4、被依法追究刑事责任。
二、甲方与乙方的劳动合同与_____年____月____日终止;甲方给乙方交的社保、公积金到_____年____月____日终止。
三、甲方应支付乙方的工资到_____年____月____日终止;因解除劳动合同的原因在乙方,所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。
乙方也自愿放弃其他所有诉求。
风险提示:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满_____年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满_____年的,按_____年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过_____年。
四、乙方应当按照甲方离职规定在____日内办理离职手续。
甲方应当给乙方出具离职等证明。
五、本协议一式两份,从双方签订之日起具有同等的法律效力。
甲方:
_____年____月____日乙方:
_____年____月____日
委托人力资源协议正式版
委托方(甲方):
______
受委方(乙方):
______
甲方根据工作需要,就人力资源事宜委托乙方推荐相关人才,供甲方聘用。
甲、乙双方经友好协商,达成以下合同:
一、委托期限
甲方从______年______月______日到______年______月______日期间委托乙方向甲方推荐所需要人才。
二、委托业务
1.甲方需要人才时,应向乙方提供所需要人才的专业、自然状况的要求、职位人数、及工作内容的说明。
2.乙方按照甲方提供的上述资料,______天内向甲方推荐相应人才供甲方选聘,直到甲方满意。
3.甲方根据乙方推荐的人才情况,挑出人选并工作时,即告委托成功。
三、委托费用
委托成功后,甲方应按招聘人才每个人¥______元支付乙方委托费。
总费用为:
¥______元/人×人数
四、委托定金
协议合同签订时,甲方支付给乙方合同总费用额的30%作为定金。
若在合同规定期限内,乙方未能向甲方推荐合适人选,则应退还甲方定金。
五、结算
被推荐人工作之日起七天内,甲方向乙方付清委托总费用。
六、本合同甲乙双方签字盖章后生效。
七、本合同一式贰份,甲、乙双方各执壹份。
甲方(签章):
_____乙方(签章):
______
_____年____月____日______年____月____日
委托人力资源协议书正式版
委托方(甲方):
______
受委方(乙方):
______
甲方根据工作需要,就人力资源事宜委托乙方推荐相关人才,供甲方聘用。
甲、乙双方经友好协商,达成以下合同:
一、委托期限
甲方从______年______月______日到______年______月______日期间委托乙方向甲方推荐所需要人才。
二、委托业务
1.甲方需要人才时,应向乙方提供所需要人才的专业、自然状况的要求、职位人数、及工作内容的说明。
2.乙方按照甲方提供的上述资料,______天内向甲方推荐相应人才供甲方选聘,直到甲方满意。
3.甲方根据乙方推荐的人才情况,挑出人选并工作时,即告委托成功。
三、委托费用
委托成功后,甲方应按招聘人才每个人¥______元支付乙方委托费。
总费用为:
¥______元/人×人数
四、委托定金
协议合同签订时,甲方支付给乙方合同总费用额的30%作为定金。
若在合同规定期限内,乙方未能向甲方推荐合适人选,则应退还甲方定金。
五、结算
被推荐人工作之日起七天内,甲方向乙方付清委托总费用。
六、本合同甲乙双方签字盖章后生效。
七、本合同一式贰份,甲、乙双方各执壹份。
甲方(签章):
_____ 乙方(签章):
______
_____年____月____日 ______年____月____日
医疗期满解除劳动合同协议书正式版
甲方(用人单位):
________
法定代表人:
___________
乙方:
__________
身份证号:
____________
甲、乙双方于_____年____月____日签订了固定期限劳动合同,现经甲乙双方协商,一致同意解除劳动合同。
双方达成的协议如下:
一、因为乙方患病,于_____年____月____日起至_____年____月____日止进行治疗。
在规定的医疗期满后不能从事原工作,在用人单位给其另行安排工作之后仍不能胜任的原因下,用人单位依照劳动合同法规定的条件、程序,与乙方协商,提前解除与乙方的劳动合同。
二、甲方与乙方约定劳动合同至_____年____月____日终止;社保及公积金缴纳至_____年____月____日止。
三、甲方应当支付乙方工资至_____年____月____日止;甲方同意支付乙方一定的经济补偿金,为____元人民币。
乙方自愿放弃其他的诉求。
四、乙方应于劳动合同解除后____日内到甲方办理相关转移手续,甲方应给乙方提供解除合同的相关证明。
五、本协议至签订之日起具有法律效力,双方各执一份。
甲方:
_____乙方:
_____
_____年____月____日_____年____月____日
公司单方解除劳动合同协议书正式版
甲方:
(用人单位)法定代表人:
乙方:
(劳动者)身份证号:
甲乙双方于_____年____月____日签订劳动合同,合同期至_____年____月____日,现甲方用人单位单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。
依据《劳动合同法》的相关规定制定本协议:
一、甲方因乙方严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害的原因,提前解除与乙方的劳动合同。
二、劳动合同于_____年____月____日解除。
社保、公积金缴交至_____年____月止。
三、结算的薪资薪资结算至_____年____月____日;计XX。
经济补偿金计XX。
风险提示:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满_____年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满_____年的,按_____年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过_____年。
以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。
甲方(签名或盖章):
_____年____月____日乙方(签名或盖章):
_____年____月____日
公司提前解除劳动合同协议书正式版
甲方:
(用人单位)统一社会信用代码:
通讯地址:
乙方:
(劳动者)身份证号:
一、在经过一段时间的工作之后,____(方)因为_____原因要求提前解除与____(方)的劳动合同。
经协商一致,甲乙双方同意解除双方签订的劳动合同,自合同解除之日起,双方的权利义务随之终止。
二、双方一致同意于_____年____月____日解除劳动
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