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规章制度管理系统
工作制度管理系统
阿克苏市李记餐饮文化有限公司
2015年06月17日
工作管理制度
目录
第一章行政管理...............................................
1、文件管理制度............................................................................................................
2、印鉴管理制度............................................................................................................
3、股份公司公章使用规范的规定................................................................................9
4、签章管理制度............................................................................................................9
5、合同签订及管理规定..............................................................................................1
6、办公室管理规范....................................................................................................11
7、公司对外报送资料规范........................................................................................12
8、应对媒体应急预案................................................................................................13
9、加强公司对外宣传管理的规定..............................................................................
10、公司电脑使用管理制度....................................................................................21
11、车辆使用管理制度..............................................................................................22
12、工服损耗的相关规定..........................................................................................22
13、固定资产管理办法..............................................................................................23
14、办公室物资管理办法..........................................................................................24
15、员工宿舍物品丢失处理办法..............................................................................25
16、征集制度建议的意见..........................................................................................26
第二章工作制度.............................................27
1、保密制度................................................................................................................27
2、八小时复命工作制..................................................................................................30
3、首问责任制规定....................................................................................................31
4、交办事项主动备案制度........................................................................................32
5、喝咖啡制度............................................................................................................33
6、员工举报制度........................................................................................................33
7、公司问题收集管理流程........................................................................................33
8、三思而行总结制度................................................................................................34
9、总公司例会管理办法............................................................................................35
10、会议流程规定......................................................................................................36
11、确保工作执行有效性的规定..............................................................................36
12、公司对订餐问题的分析及解决办法和相关规定..............................................37
13、缺陷率处理的规定..............................................................................................38
14、员工授权制度......................................................................................................39
15、顾客消费信息管理制度......................................................................................39
16、顾客优惠活动管理办法........................................................................................41
17、加强数据化管理的意见......................................................................................42
18、业务与管理优秀案例收集应用管理办法..........................................................43
19、门店库管管理的实施办法..................................................................................44
20、管理人员外出实践学习管理规范......................................................................45
21、节日营销赠送礼品的相关规定..........................................................................46
22、法律事务工作制度..............................................................................................46
23、采购流程规范......................................................................................................49
24、公司店面背景音乐统一播放规定......................................................................51
25、员工宿舍租赁管理制度......................................................................................51
26、员工宿舍日常管理和维护的规定......................................................................53
27、禁止未成年人在侯餐区上网的管理办法..........................................................54
28、办公室文员管理办法..........................................................................................55
第三章安全管理.............................................57
1、安全检查制度........................................................................................................57
2、电器(气)运行维修安全管理..............................................................................61
3、消防安全制度........................................................................................................79
4、防火制度................................................................................................................83
5、员工宿舍安全制度................................................................................................84
6、地震应急预案........................................................................................................85
7、门店包间运营安全注意事项的规定....................................................................88
8、各门店配电室、柜、箱管理制度........................................................................88
9、有毒、有害物品的管理制度................................................................................89
10、门店禁止给员工发放处方药的规定..................................................................91
工作管理制度
第一章行政管理
1、文件管理制度
第一条目的
为减少发文数量,提供办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用,结合公司的实际情况,特制定本制度。
第二条文件类别
本条规定所指文件管理是总公司及公司各部门、各分支机构与外界来往的文件(对外文件)及公司内部各部门来往的文件(对内文件),从制定、发放、归档全部过程的办理与控制。
第三条管理机构
公司文件由总公司办公室归口管理,各部门、各分支机构协助。
各部门、各分支机构根据工作需要,可以以部门、分支机构名义向外或向内发文,但应当确定内部文件管理制度及负责人员,并报总经理或总公司办公会批准通过。
第四条责任制度
文件管理实行部门领导负责制。
部门领导全权负责各文件的发起、讨论、修改等相关工作。
各部门应当指定专门文员处理文件管理的日常工作。
第四条文件发起
公司各部门、各分支机构、公司主要领导均有权发起文件制定程序。
文件发起部门、分支机构负责人或主要领导为文件发起人,是该文件制定的全权负责人。
第五条文件起草
文件发起人应当经过调查研究提出包括文件起草原因、文件主要内容及其说明在内的文件草案。
篇二:
规章制度的管理制度
规章制度管理办法
第一章总则
第一条为加强公司规章制度的管理工作,建立和完善公司规章制度体系,使规章制度的制定、修改、废止、审核、发布和备案工作程序化、规范化,提高工作效率,保证工作质量,促进依法治企,依据国家相关规定,制定本办法。
第二条本办法适用于公司制定、修改、废止公司规章制度及其相关活动。
下属企业规章制度制定、修改和废止参照本办法的有关规定执行。
第三条规章制度应当按照规定的权限和程序,科学、合理地规定公司各部门、各岗位的权利、义务、责任以及公司内部的管理秩序。
第四条规章制度制定应当从公司实际出发,认真调查研究,遵循合法、利于实施的原则。
第五条公司行政人事部是公司规章制度的综合管理部门,在制定规章制度方面履行下列职责:
(一)组织拟定公司规章制度制定的规划;
(二)根据规划督促、检查、协助职能部门实施规章制度草案起草工作;
(三)协助总裁办公会组织对规章制度草案论证及修改征求意见工作;
(四)对公司职能部门起草的规章制度草案负责规范性审查,并向公司领导报告审查修改意见。
第六条有关职能部门是公司本专业规章制度的归口管理部门,其主要职责是
(一)负责组织实施公司有关规章制度修编计划。
(二)负责审核有关本专业的规章制度及会审、会签其他部门有关规章制度。
(三)负责草拟颁发或废止有关规章制度或文件。
(四)有权监督所属部门及员工对规章制度的贯彻执行情况。
第二章规章制度
第七条本办法所称的规章制度是指由公司有关部门依据国家有关法律、法规,结合自身实际情况制定的规范公司生产、经营、管理的规范性文件,规章制度的名称包括“章程”、“规则”、“规定”、“办法”、“实施细则”、“决定”、“指导意见”等。
“章程”是指对公司的宗旨、组织原则和经营管理方法等事项的规定。
“规则”是指对公司生产经营管理某一方面作的原则性的规定。
“规定”是指对公司生产经营管理某一方面作的程序性的规定。
“办法”是指对公司生产经营管理某一方面作的具体规定。
“实施细则”是指为实施法规、规章、规程而作的具体规定。
“决定”是指对公司生产经营某专项工作作出的规定。
“指导意见”是指对公司生产经营管理某一方面作出的操作性规定。
第八条规章制度按公司职能管理系统,分为项目管理类、财务管理类、工程管理类、市场管理类、行政管理类和人事管理类。
第九条因国家法律、法规的变化或者根据公司经营、管理的需要,公司各部门按照部门职能分工,负责本部门规章制度的制定/修订工作。
第三章规章制度的制定、修改和废止程序
第一节立项
第十条各部门根据公司规章制度基本框架拟定本部门规章制度年度项目表,并确定具体规章制度申报项目,向公司行政人事部备案并负责落实。
第十一条各部门申报的规章制度起草项目应包括以下内容:
(一)规章制度草案的名称;
(二)制定规章制度的宗旨和必要性;
(三)制定规章制度的依据;
(四)规章制度的主要内容;
(五)起草部门和起草责任人的组成;
(六)拟完成时间;
第十二条公司行政人事部部对起草部门报送的拟定公司规章制度年度项目表以及具体草案项目进行综合协调后,填写公司规章制度年度制订计划书,报请行政总裁批准,作为公司规章制度年度计划。
第十三条对因情况变化已列入年度计划而无制定必要或制定条件尚不成熟的或因工作急需制定而未列入年度计划的,由公司行政人事部与起草部门协商,由起草部门说明理由,呈行政总裁批准后撤消或增加该项目立项。
第三节起草
第十四条规章制度草案由其内容所涉及专业的主管部门负责起草。
对涉及两个以上部门主要业务的,由相关部门组成联合起草小组起草,以报送计划的部门为负责部门,其他部门为协助部门。
第十五条公司规章制度起草部门(小组)应对其起草项目进行深入调查研究,掌握国家有关法律、政策,国内外有关资料及公司现状,并应对其所拟定规章制度草案的作用效果有一定的预测。
第十六条规章制度草案应包括以下主要内容:
(一)本办法第十一条
(一)、(三)、(四)项内容;
(二)规章制度草案的适用范围;
(三)负责规章制度解释的部门;
(四)实施生效日期;
(五)其他事项。
第十七条修改规章制度的,对需要修改的条款应在规章制度修改草案说明书中明确。
现行规章制度被新的规章制度所取代时,应在草案中注明予以废止。
第十八条规章制度草案及说明书起草完毕后应送交公司行政人事部审查,起草部门(小组)应提交下列文件资料:
(一)规章制度草案及其说明;
(二)每一条款制定的依据(包括国家法律、法规、政策、规章制度或事实)、索引;
(三)有关国家政策、法律制度及其他有关文件资料;
第十九条公司行政人事部对规章制度草案及说明书就下列主要方面进行审查:
(一)规章制度是否符合法律、法规的基本原则,是否符合国家政策;
(二)规章制度草案与公司现行规章制度是否协调,如果要改变现行规章制度的,理由和依据是否充分;
(三)规章制度草案格式、结构、条款、文字等是否符合规章制度的要求。
第二十条规章制度在起草过程中,应当广泛听取有关部门、下属单位和职工代表的意见。
听取意见可以采取座谈会、论证会、征询意见表等多种形式。
第二十一条公司行政人事部对草案初步审查后,送公司行政总裁审阅,并协助行政总裁召集总裁办公会就以下内容进行论证并征求有关部门的意见:
(一)规章制度是否符合现行国家政策的要求;
(二)规章制度是否符合公司体制的要求;
(三)规章制度是否符合本公司改革实际;
(四)规章制度内容所涉及部门是否有不同意见;
(五)对规章制度可预见性效果提出不同意见;
(六)对规章制度的可行性作出结论。
第二十二条公司行政人事部根据总裁办公会的审查意见负责出具审查修改意见和论证结论,并将其与规章制度草案、草案说明书退回原规章制度起草部门(小组)修改完善。
第二十三条规章制度草案修改再审后,由公司行政人事部出具审查报告,报总裁办公会,依本办法第三十条规定实施。
第二十四条经公司总裁办公会审议并批准或经公司职代会审议通过的规章制度,转送行政人事部进行文字审修,经文字审修后登记、印刷。
第三节修改、废止
第二十五条规章制度的修改和废止应由规章制度的制定部门提出草案,行政人事部立项、审核,出具审查报告后报请公司总裁办公会审定。
行政人事部认为必要时也可以提请规章制度的制定部门对规章制度进行修改和废止。
第二十六条需修改/废止的规章制度经立项后,草案送行政人事部审核,起草小组应提交下列文件资料:
(一)规章制度修改/废止草案及其说明;
(二)条款修改/废止的依据及其必要性;
(三)有关国家政策、法律制度及其他相关文件资料。
第二十七条规章制度修改/废止草案应符合规章制度的技术要求。
第二十八条对没有修改/废止基础的规章制度草案,由行政人事部退回起草部门第二十九条规章制度部分条款被文字修改或者废止的,必须公布新的规章制度。
第四节审议、公告
第三十条凡需经公司职代会审议的,审议通过后公布执行;需经公司行政审定的,提请总裁办公会审定,并经行政总裁批准后颁布执行。
第三十一条经签发的规章制度,应注明生效时间,以“自发布之日起执行”或明确注明具体的生效时间。
第三十二条经签发的规章制度,由行政人事部在公司网站的内部网页上公布,同时发各下属企业。
第三十三条签发后的规章制度,应由行政人
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