安全生产目标与指标年终考核表.docx
- 文档编号:25415117
- 上传时间:2023-06-08
- 格式:DOCX
- 页数:41
- 大小:18.04KB
安全生产目标与指标年终考核表.docx
《安全生产目标与指标年终考核表.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全生产目标与指标年终考核表.docx(41页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
安全生产目标与指标年终考核表
安全生产目标与指标年终考核表(2019年度)
被考核部门:
财务部考核部门:
安全办公室
序
号
考核
目标
评价要点
分数(100)
标准要求和评价办法
考核
情况
得分
1
控制
目标
1.伤亡事故起数;
2.伤亡人数;
3.职业病。
40
不超过下达控制指标不扣分,轻伤事故每次发生一起扣5分,
重伤事故每发生一起扣15分,
发生死亡事故扣30分,
发生职业病扣20分。
2
安全生产责任
制落实
1.将安全生产工作列入重要议事日程,并由部门主管亲自部署;
2.每季召开一次安全本部门生产例会,部署安全生产工作;
3.各班组签订安全生产责任状;
4.奖惩制度落实。
5
领导亲自召开安全生产年会,达不到的扣2—4分;
按要求召开安全生产工作例会不扣分。
每少一次扣2分;
无会议记录,每少一次扣1分;
未分解责任状的扣3分;
奖惩制度未落实的扣2—4分。
3
安全生产教育
培训
1.安全生产宣传教
育工作情况;
2.“安全月”活动情况;
3.特种工持证情况。
5
未展开社会性宣传教育活动的扣2—4分;
未组织或组织不力的,扣2--4分;
培训率低..组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分;
特种工持证率低扣2—4分。
4
重大事故隐患
监控和安全专
项治理
1.对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控,制定隐患整改方案并组织整改;
2.安全检查和专项整治情况。
10
对重大事故或危险源未进行登记,建档的扣6分;不合格的扣4分;
未制定整改方案的,发现一起扣5分;
未及时更改的,发现一起扣5分;
未按规定进行定期检查和专项整治的,每少一次扣2分。
5
安全标志警示
1.安全标志牌;
2.安全警示牌。
5
安全标志牌不全,扣3—4分;
安全警示牌不全,扣3—4分;
安全警示牌不清洁,扣2—3分。
6
安全生产资金
投入情况
1.本部门安全生产的整改资金落实情况;
2.本部门安全劳防资金落实情况;
3.本部门安全教育培训专项资金落实情况。
10
未按规定落实劳防资金,扣5—6分;
未按规定落实安全教育培训资金,扣5—6分;
未按规定落实安全生产资金的投入,扣7—10分。
7
安全检查整改
情况
1.安全检查制度执行情况;
2.对隐患整改,处置和复查要求的执行情况;
3.检查记录的填写情况。
10
未定期展开日常..专项检查的扣2—4分..
未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分..
无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。
8
应急救援演练情况
1.事故应急预案修订情况;
2.组织本部门应急演练或参与公司情况。
10
事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣4—6分;
无演练发现一起扣5分。
9
报表和安全档
案管理
1.及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表;
2.有关文件及材料及时报送、传达、办理情况;
3.各类安全管理档案及台帐。
5
统计信息未按时限上报或出现数值差错,每次扣1—3分;瞒报扣5分;
未按规定传达办理的扣1—4分;
相关档案,台帐不健全的扣2—4分。
总分:
分考核结果:
□优□良好□及格□不及格
考核人:
考核日期:
年月日
备注:
每年1月15日前考核上一年度,保存期限三年。
安全生产目标与指标年终考核表(2019年度)
被考核部门:
生产部考核部门:
安全办公室
序
号
考核
目标
评价要点
分数(100)
标准要求和评价办法
考核
情况
得分
1
控制
目标
1.伤亡事故起数;
2.伤亡人数;
3.职业病。
40
不超过下达控制指标不扣分,轻伤事故每次发生一起扣5分,
重伤事故每发生一起扣15分,
发生死亡事故扣30分,
发生职业病扣20分。
2
安全生产责任
制落实
1.将安全生产工作列入重要议事日程,并由部门主管亲自部署;
2.每季召开一次安全本部门生产例会,部署安全生产工作;
3.各班组签订安全生产责任状;
4.奖惩制度落实。
5
领导亲自召开安全生产年会,达不到的扣2—4分;
按要求召开安全生产工作例会不扣分。
每少一次扣2分;
无会议记录,每少一次扣1分;
未分解责任状的扣3分;
奖惩制度未落实的扣2—4分。
3
安全生产教育
培训
1.安全生产宣传教
育工作情况;
2.“安全月”活动情况;
3.特种工持证情况。
5
未展开社会性宣传教育活动的扣2—4分;
未组织或组织不力的,扣2--4分;
培训率低..组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分;
特种工持证率低扣2—4分。
4
重大事故隐患
监控和安全专
项治理
1.对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控,制定隐患整改方案并组织整改;
2.安全检查和专项整治情况。
10
对重大事故或危险源未进行登记,建档的扣6分;不合格的扣4分;
未制定整改方案的,发现一起扣5分;
未及时更改的,发现一起扣5分;
未按规定进行定期检查和专项整治的,每少一次扣2分。
5
安全标志警示
1.安全标志牌;
2.安全警示牌。
5
安全标志牌不全,扣3—4分;
安全警示牌不全,扣3—4分;
安全警示牌不清洁,扣2—3分。
6
安全生产资金
投入情况
1.本部门安全生产的整改资金落实情况;
2.本部门安全劳防资金落实情况;
3.本部门安全教育培训专项资金落实情况。
10
未按规定落实劳防资金,扣5—6分;
未按规定落实安全教育培训资金,扣5—6分;
未按规定落实安全生产资金的投入,扣7—10分。
7
安全检查整改
情况
1.安全检查制度执行情况;
2.对隐患整改,处置和复查要求的执行情况;
3.检查记录的填写情况。
10
未定期展开日常..专项检查的扣2—4分..
未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分..
无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。
8
应急救援演练情况
1.事故应急预案修订情况;
2.组织本部门应急演练或参与公司情况。
10
事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣4—6分;
无演练发现一起扣5分。
9
报表和安全档
案管理
1.及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表;
2.有关文件及材料及时报送、传达、办理情况;
3.各类安全管理档案及台帐。
5
统计信息未按时限上报或出现数值差错,每次扣1—3分;瞒报扣5分;
未按规定传达办理的扣1—4分;
相关档案,台帐不健全的扣2—4分。
总分:
分考核结果:
□优□良好□及格□不及格
考核人:
考核日期:
年月日
备注:
每年1月15日前考核上一年度,保存期限三年。
安全生产目标与指标年终考核表(2019年度)
被考核部门:
品管部考核部门:
安全办公室
序
号
考核
目标
评价要点
分数(100)
标准要求和评价办法
考核
情况
得分
1
控制
目标
1.伤亡事故起数;
2.伤亡人数;
3.职业病。
40
不超过下达控制指标不扣分,轻伤事故每次发生一起扣5分,
重伤事故每发生一起扣15分,
发生死亡事故扣30分,
发生职业病扣20分。
2
安全生产责任
制落实
1.将安全生产工作列入重要议事日程,并由部门主管亲自部署;
2.每季召开一次安全本部门生产例会,部署安全生产工作;
3.各班组签订安全生产责任状;
4.奖惩制度落实。
5
领导亲自召开安全生产年会,达不到的扣2—4分;
按要求召开安全生产工作例会不扣分。
每少一次扣2分;
无会议记录,每少一次扣1分;
未分解责任状的扣3分;
奖惩制度未落实的扣2—4分。
3
安全生产教育
培训
1.安全生产宣传教
育工作情况;
2.“安全月”活动情况;
3.特种工持证情况。
5
未展开社会性宣传教育活动的扣2—4分;
未组织或组织不力的,扣2--4分;
培训率低..组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分;
特种工持证率低扣2—4分。
4
重大事故隐患
监控和安全专
项治理
1.对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控,制定隐患整改方案并组织整改;
2.安全检查和专项整治情况。
10
对重大事故或危险源未进行登记,建档的扣6分;不合格的扣4分;
未制定整改方案的,发现一起扣5分;
未及时更改的,发现一起扣5分;
未按规定进行定期检查和专项整治的,每少一次扣2分。
5
安全标志警示
1.安全标志牌;
2.安全警示牌。
5
安全标志牌不全,扣3—4分;
安全警示牌不全,扣3—4分;
安全警示牌不清洁,扣2—3分。
6
安全生产资金
投入情况
1.本部门安全生产的整改资金落实情况;
2.本部门安全劳防资金落实情况;
3.本部门安全教育培训专项资金落实情况。
10
未按规定落实劳防资金,扣5—6分;
未按规定落实安全教育培训资金,扣5—6分;
未按规定落实安全生产资金的投入,扣7—10分。
7
安全检查整改
情况
1.安全检查制度执行情况;
2.对隐患整改,处置和复查要求的执行情况;
3.检查记录的填写情况。
10
未定期展开日常..专项检查的扣2—4分..
未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分..
无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。
8
应急救援演练情况
1.事故应急预案修订情况;
2.组织本部门应急演练或参与公司情况。
10
事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣4—6分;
无演练发现一起扣5分。
9
报表和安全档
案管理
1.及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表;
2.有关文件及材料及时报送、传达、办理情况;
3.各类安全管理档案及台帐。
5
统计信息未按时限上报或出现数值差错,每次扣1—3分;瞒报扣5分;
未按规定传达办理的扣1—4分;
相关档案,台帐不健全的扣2—4分。
总分:
分考核结果:
□优□良好□及格□不及格
考核人:
考核日期:
年月日
备注:
每年1月15日前考核上一年度,保存期限三年。
安全生产目标与指标年终考核表(2019年度)
被考核部门:
开发部考核部门:
安全办公室
序
号
考核
目标
评价要点
分数(100)
标准要求和评价办法
考核
情况
得分
1
控制
目标
1.伤亡事故起数;
2.伤亡人数;
3.职业病。
40
不超过下达控制指标不扣分,轻伤事故每次发生一起扣5分,
重伤事故每发生一起扣15分,
发生死亡事故扣30分,
发生职业病扣20分。
2
安全生产责任
制落实
1.将安全生产工作列入重要议事日程,并由部门主管亲自部署;
2.每季召开一次安全本部门生产例会,部署安全生产工作;
3.各班组签订安全生产责任状;
4.奖惩制度落实。
5
领导亲自召开安全生产年会,达不到的扣2—4分;
按要求召开安全生产工作例会不扣分。
每少一次扣2分;
无会议记录,每少一次扣1分;
未分解责任状的扣3分;
奖惩制度未落实的扣2—4分。
3
安全生产教育
培训
1.安全生产宣传教
育工作情况;
2.“安全月”活动情况;
3.特种工持证情况。
5
未展开社会性宣传教育活动的扣2—4分;
未组织或组织不力的,扣2--4分;
培训率低..组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分;
特种工持证率低扣2—4分。
4
重大事故隐患
监控和安全专
项治理
1.对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控,制定隐患整改方案并组织整改;
2.安全检查和专项整治情况。
10
对重大事故或危险源未进行登记,建档的扣6分;不合格的扣4分;
未制定整改方案的,发现一起扣5分;
未及时更改的,发现一起扣5分;
未按规定进行定期检查和专项整治的,每少一次扣2分。
5
安全标志警示
1.安全标志牌;
2.安全警示牌。
5
安全标志牌不全,扣3—4分;
安全警示牌不全,扣3—4分;
安全警示牌不清洁,扣2—3分。
6
安全生产资金
投入情况
1.本部门安全生产的整改资金落实情况;
2.本部门安全劳防资金落实情况;
3.本部门安全教育培训专项资金落实情况。
10
未按规定落实劳防资金,扣5—6分;
未按规定落实安全教育培训资金,扣5—6分;
未按规定落实安全生产资金的投入,扣7—10分。
7
安全检查整改
情况
1.安全检查制度执行情况;
2.对隐患整改,处置和复查要求的执行情况;
3.检查记录的填写情况。
10
未定期展开日常..专项检查的扣2—4分..
未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分..
无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。
8
应急救援演练情况
1.事故应急预案修订情况;
2.组织本部门应急演练或参与公司情况。
10
事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣4—6分;
无演练发现一起扣5分。
9
报表和安全档
案管理
1.及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表;
2.有关文件及材料及时报送、传达、办理情况;
3.各类安全管理档案及台帐。
5
统计信息未按时限上报或出现数值差错,每次扣1—3分;瞒报扣5分;
未按规定传达办理的扣1—4分;
相关档案,台帐不健全的扣2—4分。
总分:
分考核结果:
□优□良好□及格□不及格
考核人:
考核日期:
年月日
备注:
每年1月15日前考核上一年度,保存期限三年。
安全生产目标与指标年终考核表(2019年度)
被考核部门:
行政部考核部门:
安全办公室
序
号
考核
目标
评价要点
分数(100)
标准要求和评价办法
考核
情况
得分
1
控制
目标
1.伤亡事故起数;
2.伤亡人数;
3.职业病。
40
不超过下达控制指标不扣分,轻伤事故每次发生一起扣5分,
重伤事故每发生一起扣15分,
发生死亡事故扣30分,
发生职业病扣20分。
2
安全生产责任
制落实
1.将安全生产工作列入重要议事日程,并由部门主管亲自部署;
2.每季召开一次安全本部门生产例会,部署安全生产工作;
3.各班组签订安全生产责任状;
4.奖惩制度落实。
5
领导亲自召开安全生产年会,达不到的扣2—4分;
按要求召开安全生产工作例会不扣分。
每少一次扣2分;
无会议记录,每少一次扣1分;
未分解责任状的扣3分;
奖惩制度未落实的扣2—4分。
3
安全生产教育
培训
1.安全生产宣传教
育工作情况;
2.“安全月”活动情况;
3.特种工持证情况。
5
未展开社会性宣传教育活动的扣2—4分;
未组织或组织不力的,扣2--4分;
培训率低..组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分;
特种工持证率低扣2—4分。
4
重大事故隐患
监控和安全专
项治理
1.对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控,制定隐患整改方案并组织整改;
2.安全检查和专项整治情况。
10
对重大事故或危险源未进行登记,建档的扣6分;不合格的扣4分;
未制定整改方案的,发现一起扣5分;
未及时更改的,发现一起扣5分;
未按规定进行定期检查和专项整治的,每少一次扣2分。
5
安全标志警示
1.安全标志牌;
2.安全警示牌。
5
安全标志牌不全,扣3—4分;
安全警示牌不全,扣3—4分;
安全警示牌不清洁,扣2—3分。
6
安全生产资金
投入情况
1.本部门安全生产的整改资金落实情况;
2.本部门安全劳防资金落实情况;
3.本部门安全教育培训专项资金落实情况。
10
未按规定落实劳防资金,扣5—6分;
未按规定落实安全教育培训资金,扣5—6分;
未按规定落实安全生产资金的投入,扣7—10分。
7
安全检查整改
情况
1.安全检查制度执行情况;
2.对隐患整改,处置和复查要求的执行情况;
3.检查记录的填写情况。
10
未定期展开日常..专项检查的扣2—4分..
未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分..
无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。
8
应急救援演练情况
1.事故应急预案修订情况;
2.组织本部门应急演练或参与公司情况。
10
事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣4—6分;
无演练发现一起扣5分。
9
报表和安全档
案管理
1.及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表;
2.有关文件及材料及时报送、传达、办理情况;
3.各类安全管理档案及台帐。
5
统计信息未按时限上报或出现数值差错,每次扣1—3分;瞒报扣5分;
未按规定传达办理的扣1—4分;
相关档案,台帐不健全的扣2—4分。
总分:
分考核结果:
□优□良好□及格□不及格
考核人:
考核日期:
年月日
备注:
每年1月15日前考核上一年度,保存期限三年。
安全生产目标与指标年终考核表(2019年度)
被考核部门:
采购部考核部门:
安全办公室
序
号
考核
目标
评价要点
分数(100)
标准要求和评价办法
考核
情况
得分
1
控制
目标
1.伤亡事故起数;
2.伤亡人数;
3.职业病。
40
不超过下达控制指标不扣分,轻伤事故每次发生一起扣5分,
重伤事故每发生一起扣15分,
发生死亡事故扣30分,
发生职业病扣20分。
2
安全生产责任
制落实
1.将安全生产工作列入重要议事日程,并由部门主管亲自部署;
2.每季召开一次安全本部门生产例会,部署安全生产工作;
3.各班组签订安全生产责任状;
4.奖惩制度落实。
5
领导亲自召开安全生产年会,达不到的扣2—4分;
按要求召开安全生产工作例会不扣分。
每少一次扣2分;
无会议记录,每少一次扣1分;
未分解责任状的扣3分;
奖惩制度未落实的扣2—4分。
3
安全生产教育
培训
1.安全生产宣传教
育工作情况;
2.“安全月”活动情况;
3.特种工持证情况。
5
未展开社会性宣传教育活动的扣2—4分;
未组织或组织不力的,扣2--4分;
培训率低..组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分;
特种工持证率低扣2—4分。
4
重大事故隐患
监控和安全专
项治理
1.对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控,制定隐患整改方案并组织整改;
2.安全检查和专项整治情况。
10
对重大事故或危险源未进行登记,建档的扣6分;不合格的扣4分;
未制定整改方案的,发现一起扣5分;
未及时更改的,发现一起扣5分;
未按规定进行定期检查和专项整治的,每少一次扣2分。
5
安全标志警示
1.安全标志牌;
2.安全警示牌。
5
安全标志牌不全,扣3—4分;
安全警示牌不全,扣3—4分;
安全警示牌不清洁,扣2—3分。
6
安全生产资金
投入情况
1.本部门安全生产的整改资金落实情况;
2.本部门安全劳防资金落实情况;
3.本部门安全教育培训专项资金落实情况。
10
未按规定落实劳防资金,扣5—6分;
未按规定落实安全教育培训资金,扣5—6分;
未按规定落实安全生产资金的投入,扣7—10分。
7
安全检查整改
情况
1.安全检查制度执行情况;
2.对隐患整改,处置和复查要求的执行情况;
3.检查记录的填写情况。
10
未定期展开日常..专项检查的扣2—4分..
未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分..
无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。
8
应急救援演练情况
1.事故应急预案修订情况;
2.组织本部门应急演练或参与公司情况。
10
事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣4—6分;
无演练发现一起扣5分。
9
报表和安全档
案管理
1.及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表;
2.有关文件及材料及时报送、传达、办理情况;
3.各类安全管理档案及台帐。
5
统计信息未按时限上报或出现数值差错,每次扣1—3分;瞒报扣5分;
未按规定传达办理的扣1—4分;
相关档案,台帐不健全的扣2—4分。
总分:
分考核结果:
□优□良好□及格□不及格
考核人:
考核日期:
年月日
备注:
每年1月15日前考核上一年度,保存期限三年。
安全生产目标与指标年终考核表(2019年度)
被考核部门:
业务部考核部门:
安全办公室
序
号
考核
目标
评价要点
分数(100)
标准要求和评价办法
考核
情况
得分
1
控制
目标
1.伤亡事故起数;
2.伤亡人数;
3.职业病。
40
不超过下达控制指标不扣分,轻伤事故每次发生一起扣5分,
重伤事故每发生一起扣15分,
发生死亡事故扣30分,
发生职业病扣20分。
2
安全生产责任
制落实
1.将安全生产工作列入重要议事日程,并由部门主管亲自部署;
2.每季召开一次安全本部门生产例会,部署安全生产工作;
3.各班组签订安全生产责任状;
4.奖惩制度落实。
5
领导亲自召开安全生产年会,达不到的扣2—4分;
按要求召开安全生产工作例会不扣分。
每少一次扣2分;
无会议记录,每少一次扣1分;
未分解责任状的扣3分;
奖惩制度未落实的扣2—4分。
3
安全生产教育
培训
1.安全生产宣传教
育工作情况;
2.“安全月”活动情况;
3.特种工持证情况。
5
未展开社会性宣传教育活动的扣2—4分;
未组织或组织不力的,扣2--4分;
培训率低..组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分;
特种工持证率低扣2—4分。
4
重大事故隐患
监控和安全专
项治理
1.对重大事故隐
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全生产 目标 指标 年终 考核