经济科长交流发言稿.docx
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经济科长交流发言稿
经济科长交流发言稿
个体经济指在劳动者个人占有生产资料的基础上,从事个体劳动和个体经营的私有制经济。
个体经济具有规模小、工具简单、操作方便、经营灵活等特点。
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经济科长交流发言稿 尊敬的局长、各位领导:
今天组织上任命我为xx-x副局长。
首先,我要衷心感谢局长和各位领导和组织部门对我多年的培养和教育,感谢对我的信任、支持和帮助。
任命我担任这个领导职务,是对我的鼓舞和鞭策,更是对我的一份希望和重托。
坦率地讲,担任局领导职务对于我来说一切都得从头开始,因为局的领导层次更高了,工作站位更高了,工作职责更大了,工作思路更广了,对于这些不同的变化,我都必须从头学习,必须向在座的各位领导虚心地学习,也敬请各位领导多予指点和帮助。
在今后的工作中,我坚决服从局党委的决策决议,在思想上、政治上和行动上与局保持高度的一致,同时加强学习,严于律己,恪尽职守,勤奋工作。
有决心在局党委的领导下,在各位领导的帮助关怀下,坚决完成好各项工作任务,决不辜负各位领导的期望和要求。
再次感谢各位领导。
谢谢!
现在,根据会议安排,我作一个简短表态发言。
首先是真诚感谢。
感谢省公司领导对我长期以来的关心和关注,培养和信任。
感谢市局领导班子对我长期以来的关注和培养,锻炼和塑造。
感谢在座的各位同事、朋友长期以来对我工作的帮助和支持,理解和关心。
在这里,我最想说的就是,在平时的工作中,我们通过互相学习、互相帮助、互相促进、互相支持,才取得了今天的进步,进步的取得,与各位领导、各位同事、各位朋友的理解、支持和信任是密不可分的,是紧密相联的,在这里,我首先要真诚地感谢省公司领导、市局领导和在座的各位同事、朋友。
其次是自我要求。
新的岗位、新的职务是一个新的起点,但更是一个新的考验,在我的面前仍是挑战与机遇并存的,在这里我对自己提几点要求。
1、始终坚持在省公司的正确领导下,积极主动地开展工作。
2、始终紧紧团结在以局长为核心的班子周围,顾全大局,服务全局,团结拼搏,和衷共济,倍加珍惜来之不易的大好局面,与大家一齐把晋城邮政的事情做的更好。
3、始终牢记“职务就是责任,责任重于泰山”
尊敬的各位评委、各位领导、同志们,大家好!
我叫xxx,现年51周岁。
1982年于西北轻工业学院本科毕业,同年,进入渭南市xxxx局工作至今。
1989年6月被吸收为中共党员,1997年元月任主任科员职务至今。
我竞争的岗位是xxxx科科长职务。
我竞争该职务的理由:
一是业务比较熟悉。
除在技术站工作几年外,其余二十多年时间自己都工作于该科室,先后从事的主要业务有:
中小企业规划计划、中小企业调查研究、中小企业统计、工业园区建设管理、市级中小企业项目建设管理等工作。
曾执笔编写了全市中小企业“十五”规划、“xx”规划和已经成型的“xx”规划(征求意见稿)、全市开发区工业园区“xx”规划(征求意见稿);多年来,形成了一定数量的调查研究报告,其中,《关于渭南市非公有制经济发展问题的探索与思考》、《渭南市乡镇工业发展初探》、《关于渭南市产业集群发展情况的调查报告》、《关于农民增收问题的调查报告》等多篇调查研究类文章在《渭南经济》和《经济信息与研究》上发表;XX年获农业部授予的“乡镇企业统计先进工作者”称号;XX年初,工业园区建设管理工作划归该科室后,在领导的支持及同志们的配合下,与市考核办、市统计局通力合作,建立起了全市工业园区统计考核报表体系,当年,工业园区纳入全市目标责任制考核之中。
目前,全市工业园区统计考核工作基本进入正常化轨道。
二是建立起了比较融洽的工作环境。
在xx科长期工作中,与省局发展规划处、县域工业处、经济运行分析处、对外贸易合作等处室,市委市政府办公室相关业务科室、市发改委、工信局、财政局、统计局、金融办、考核办等市级部门,各县(市、区)中小企业局规划股、各工业园区管委会等较长时间业务往来,建立了比较融洽的业务关系,这对于今后开展科室工作是一份宝贵的优势资源。
如果任职于该职务,自己的主要工作思路是:
首先,要充分发挥该科室的各项职能。
积极指导服务创业与催生小企业,积极实施中小企业“百千万工程”,确保市政府下达我局每年催生一千户小企业的目标任务,力争xx科在全省系统工作中创一流水平。
二要树立团队意识,建立一支精诚团结的工作集体。
人常说“人心齐泰山移”,“世上只有想不到的没有做不到的”,“心情舒畅了会想着法子做事,更好地做事”。
可见,掌握人的思想动态,做好人的思想工作,将是做成一切事情的关键所在。
因此,自己将会始终把做好人的思想工作放在一切工作的首位,充分调动和发挥每位同志的积极性,主动做同志的知心朋友,以心感人,以诚动人,凝聚起集体的力量,建立一个精诚团结的工作集体。
三要拓宽思路,创新工作,积极做好调查研究工作。
乡镇企业蜕变为中小企业后,企业发展的方式与规模较之以前有了根本性的变化。
我市长期以来定位为农业大市,工业化程度较低,经济比较落后,中小企业尚未走出原始资本积累阶段。
兼容并蓄,新兴高科技产业与传统产业共同发展,将是我市中小企业发展相当一个时期必须坚持的基本原则。
如何在新形势下摸索出一条符合我市中小企业的合理发展道路,将是一个必须重视解决的问题。
这就需要投入更大的精力进行调查研究。
比如:
工业园区的体制机制问题、招商引资问题、融资问题、中小企业产业布局问题、中小企业产业集群发展问题等。
通过深入地调查研究,最终为全市中小企业尽快找到一条比较科学合理的发展路子。
。
多一次岗位、职务的变动,就意味着责任的重大。
对我来讲,最重要的就是责任,就是全心全意把自己分管的工作做好。
一定要对得起省公司党组的信任,对得起市局班子的支持,对得起广大干部职工的关心。
4、始终保持谦虚谨慎,求真务实的工作作风。
有什么样的作风,就会有什么样的精神面貌和效果,我要继承和吸收晋城邮政多年来的优良传统和好作法,并注重创新,进一步探索更新的思路和方法。
总之,我将在省公司的正确领导下,在以局长为班长的班子的领导下,与班子成员一道,与广大干部职工一道,迎接挑战,战胜困难,抢抓机遇,顽强拼搏,取得胜利,以优异的工作实绩回报省公司党组的信任,各级领导和同志们的关心爱护。
经济科长交流发言稿 尊敬的各位评委、各位领导、同志们,大家好!
我叫xxx,现年51周岁。
1982年于西北轻工业学院本科毕业,同年,进入渭南市xxxx局工作至今。
1989年6月被吸收为中共党员,1997年元月任主任科员职务至今。
我竞争的岗位是xxxx科科长职务。
我竞争该职务的理由:
一是业务比较熟悉。
除在技术站工作几年外,其余二十多年时间自己都工作于该科室,先后从事的主要业务有:
中小企业规划计划、中小企业调查研究、中小企业统计、工业园区建设管理、市级中小企业项目建设管理等工作。
曾执笔编写了全市中小企业“十五”规划、“xx”规划和已经成型的“xx”规划(征求意见稿)、全市开发区工业园区“xx”规划(征求意见稿);多年来,形成了一定数量的调查研究报告,其中,《关于渭南市非公有制经济发展问题的探索与思考》、《渭南市乡镇工业发展初探》、《关于渭南市产业集群发展情况的调查报告》、《关于农民增收问题的调查报告》等多篇调查研究类文章在《渭南经济》和《经济信息与研究》上发表;XX年获农业部授予的“乡镇企业统计先进工作者”称号;XX年初,工业园区建设管理工作划归该科室后,在领导的支持及同志们的配合下,与市考核办、市统计局通力合作,建立起了全市工业园区统计考核报表体系,当年,工业园区纳入全市目标责任制考核之中。
目前,全市工业园区统计考核工作基本进入正常化轨道。
二是建立起了比较融洽的工作环境。
在xx科长期工作中,与省局发展规划处、县域工业处、经济运行分析处、对外贸易合作等处室,市委市政府办公室相关业务科室、市发改委、工信局、财政局、统计局、金融办、考核办等市级部门,各县(市、区)中小企业局规划股、各工业园区管委会等较长时间业务往来,建立了比较融洽的业务关系,这对于今后开展科室工作是一份宝贵的优势资源。
如果任职于该职务,自己的主要工作思路是:
首先,要充分发挥该科室的各项职能。
积极指导服务创业与催生小企业,积极实施中小企业“百千万工程”,确保市政府下达我局每年催生一千户小企业的目标任务,力争xx科在全省系统工作中创一流水平。
二要树立团队意识,建立一支精诚团结的工作集体。
人常说“人心齐泰山移”,“世上只有想不到的没有做不到的”,“心情舒畅了会想着法子做事,更好地做事”。
可见,掌握人的思想动态,做好人的思想工作,将是做成一切事情的关键所在。
因此,自己将会始终把做好人的思想工作放在一切工作的首位,充分调动和发挥每位同志的积极性,主动做同志的知心朋友,以心感人,以诚动人,凝聚起集体的力量,建立一个精诚团结的工作集体。
三要拓宽思路,创新工作,积极做好调查研究工作。
乡镇企业蜕变为中小企业后,企业发展的方式与规模较之以前有了根本性的变化。
我市长期以来定位为农业大市,工业化程度较低,经济比较落后,中小企业尚未走出原始资本积累阶段。
兼容并蓄,新兴高科技产业与传统产业共同发展,将是我市中小企业发展相当一个时期必须坚持的基本原则。
如何在新形势下摸索出一条符合我市中小企业的合理发展道路,将是一个必须重视解决的问题。
这就需要投入更大的精力进行调查研究。
比如:
工业园区的体制机制问题、招商引资问题、融资问题、中小企业产业布局问题、中小企业产业集群发展问题等。
通过深入地调查研究,最终为全市中小企业尽快找到一条比较科学合理的发展路子。
四要发扬积极协作精神,努力提高工作效能。
机关工作人员,日常工作中将面临大量的与各部门、各类人员打交道这件事。
而这件事的本身,就承载了政府部门协调、服务的职能。
才进入工作单位后,自己把所有精力都放在做好具体的业务工作之中。
随着工作实践的积累,自己深深体会到,身为机关公务人员,与人打交道,是做好业务工作一个不可或缺的基本条件。
于是,自己有意识加强这方面能力的锻炼与提高,在工作生活中结交了为数不少的有益的同事和朋友,具备了较强地处理好与人交流共事的能力。
今后工作中,自己要更加注重建立和谐融洽的工作关系,树立“一切以利于提高工作效率为目标”的思想,积极主动与有关业务部门配合协作,在坚持基本原则的前提下,不计较方式、不考虑个人得失,力争为部门间通力合作创造良好的氛围,努力提高工作效能。
五要加强学习,不断更新和提高业务知识水平。
机关工作人员是政府在实施国家大政方针中的具体实践者,不断学习新知识,努力提高业务能力,是一名称职的机关工作人员长期面临的一个重要课题。
自己毕业于工科院校,经济管理知识缺乏,于是,经过潜心钻研学习,自学完《经济学基础理论》和《工业经济实务》等比较系统的经济理论知识,极大地提高了业务知识水平,并于1996年参加全国工业经济师资格统一考试,取得了技术资格证书。
随着社会的飞速发展,只有不断加强学习,才能适应时代要求。
自己一定要把学习新知识、努力提高工作技能作为长期的目标任务坚持下去,力争时时做一名业务能力过硬的机关公务人员。
六要不断增强思想道德修养,努力做一名勤政廉洁的党的好干部。
“厚德才能载物!
”作为一名党员、政府机关公务人员,自己永远牢记党的宗旨,全心全意为人民服务;“流水不腐,户枢不蠹”,思想道德修养贵在长期坚持,只有警钟长鸣,才会永远保持共产党人勤政爱民、廉洁自律的崇高品格与良好的思想道德修养。
自己将时刻以共产党员的条件严格要求自己,不辜负党和人民的期望,努力做一名人民满意的公仆。
竞争,就意味着选择与淘汰。
如果被组织选择任用,自己将坚决履行诺言,做一名合格的好干部;如果没有竞争上这一岗位,自己将会一如既往地以一名机关工作人员和普通党员的条件严格要求自己,继续努力工作、不断提高思想道德水平,无愧于党,无愧于人民。
自己踏入社会大门后,一直工作于xxxx局,每一个进步都离不开领导和同事们的关心支持帮助,借此机会,对长期以来给予自己关心支持帮助的各位领导和同事们表示最衷心地感谢!
谢谢大家!
经济科长交流发言稿 光阴似箭,一晃我到了而立之年与不惑之年之间。
回首我从事干部人事工作十余年,艰苦的军旅生涯,是我进入干部人事工作的第一站,是部队这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品性、培养了作风、提高了素质、熟悉了干部人事业务。
曾先后两次荣立个人三等功,8次嘉奖,6次被评为优秀共产党员。
由于业务对口,我很荣幸地转业到市人事局工作。
我十分珍惜,始终坚持在实践中成长,在实践中成熟,在实践中提高,不断地丰富和完善自我。
在法规科工作期间,因工作要求必须了解和掌握全面的人事工作,这样,我向各位领导和同志们请教学习的机会就较多,在各位的言传身教、耐心帮助和工作压力下,我很快就进入了角色,融入到了人事局这个大集体之中,我的人事政策业务水平因此也有了加速的提高。
先后撰写了《谱写人事管理新篇章》、《盘人头的事业》、《加大整体性人才资源开发,迎接知识经济时代的到来》等理论文章,分别在书报上刊登。
负责公务员管理工作以来,在有关领导的重视和指导下,以及有关科室的大力支持下,不墨守成规,勇于创新,动脑筋,想办法,不等不靠,主动工作,克服各种困难,健全制度,规范管理,建起了市直机关公务员数据库,下发了9个公务员管理文件,受到了省厅的肯定和好评,并在全省公务员管理工作会议上交流了做法。
这次机构改革,我又有幸参与了一系列政策文件的拟定全过程,这是对我人事政策法规的运用能力的一次全面锻炼和提高,特别是公务员数据库快捷测算分析人员年龄、学历、任职时间、工作年限,为领导科学决策提供了准确可靠的依据。
生长与变化是一切生命的法则,昨日的答案不适用于今日的问题--正如今天的方法不能解决明天的需求一样。
今天我竞争的是科长职位,职位意味着责任和义务。
由于我现在从事的是公务员管理工作,所以假若我是公务员管理科科长,我的工作目标是:
按照建设高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是服务,着力在竞争激励上下功夫,在高素质专业化方面做文章,在管理服务上求实效,努力建设一支人民满意的精干、廉洁、高效的公务员队伍,更好地为我市经济建设和社会发展服务。
为实现这一工作目标,我的主要工作思路是2323,就是创新两个办法,强化三个机制,完善两个监督,凝聚三方面力量。
一、创新两个办法。
就是创新公务员管理办法,着力在公务员管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。
也就是在现有的公务员管理基础上,采用先进的管理手段,建起公务员微机管理系统和档案管理系统,使我市公务员进、管、出三个环节的管理更加有序、科学规范,根除管理工作中的随意性。
二、强化三个机制。
就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制,着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。
一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上,大力推行竞争上岗,使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式;二是在抓好执行辞职辞退等制度外,积极推行末位警示制、末位淘汰制,积极探索部分职位的聘用制;三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时,重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施,从政治立场、勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员的行为,树立我市公务员的新形象。
三、完善两个监督。
就是完善公务员管理内外监督,着力在民主监督方面取得新的起色。
一是扩大公务员管理的公开性、透明性,做到制度公开、程序与条件公开、结果公开,把管理工作置于广大公务员和社会各界的公开监督之下,提高公务员管理的民主程度和公正性。
二是建立执法检查制度,定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进行监督检查,发现问题,及时督促改进,坚决维护公务员法规的严肃性。
四、凝聚三方面力量。
就是凝聚与领导、与相关科室、与同事的力量,着力在最佳工作效能上有新的提高。
一是在工作思路上要与领导搞好应接,发挥助手作用。
做到组织上服从而不盲从,奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上主动而不盲动,当助手而不甩手,融合而不迎合;思想上尊重领导,帮助领导排忧解难。
二是在整体联动上要与相关科室搞好对接,树立整体分合观念。
做到科室职责上分,思想上合;制度上分,关系上合;工作上分,目标上合,互相替补,平等相处,全局一盘棋,达到整体联动的效果。
三是在实际工作中要与同事搞好连接,营造良好氛围。
做到率先垂范,严于律己,处事公道,诚恳待人,多一份理解,多一份谅解,多一份宽容,多一份信任;尊重同事,关心同事,设身处地为同事着想,努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。
各位领导、各位评委、各位同仁,我深知,人事部门科长职位担子的厚重,特别是公务员管理科科长职位,责任更大,要求更高。
但是,我坚信,只要心里始终装着事业,有公仆观念,群众观点,全力尽为民之责,就一定会使我市公务员管理工作上台阶、上水平、上档次。
如果我这次竞岗成功,这是大家的厚爱和鼓励,我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神,恪尽职守,履行职责,以实际行动履行自己的诺言。
如果我竞岗落选,说明我还有差距,决不气馁。
因为从事何种工作岗位并不重要,重要的是如何对待工作,如何在岗位上发掘美的闪光点。
我将一如既往,在局党组的领导下,与各位同仁一道,同心同德,努力拼搏,共同谱写**人事事业新篇章。
谢谢.
在我看来,科长不仅仅是一个工作职位,更是一分责任和义务的代名词。
它既体现了局党组的信任和重视,也体现了同志们的希望和厚爱。
因此,一名合格的科长,必须具备以下条件:
一、必须具备较高的政治素质,不折不扣地贯彻执行局党组决定,做到政策清、情况明。
1、要有高度的政治观念和政治立场。
xx同志曾经说过:
干部必须讲政治,必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。
科长作为局党组决策的传达者和执行者,没有较高的政治素质,就会给工作造成一些不必要的失误,从而影响干群关系。
2、要有坚强的党性观念和组织原则。
科长要处处事事维护党组威信,维护集体利益,维护干部职工的利益。
做到顾大局,识大体,在原则问题上不糊涂,要果断、干练,坚决做到下级服从上级,少数服从多数,个人服从组织。
3、要有高度的敬业观念和奉献精神。
科长必须不断加强职业道德修养,有较强的事业心,对所从事工作要尽职尽责,尽心尽力,见利就让,见困难就上,把工作放在第一位。
二、必须具备较全面的知识能力,能够准确地把握“角色”,团结、带领科室同志圆满完成工作任务。
首先是“角色”定位要准。
科长既是党组的传令人、领导的助手,又是一个科室的负责人、带头人;他既不能凌驾于他人之上,当“甩手掌柜”,更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”;他既要准确及时传达和带头执行党组决定,又要及时正确地反馈各项工作信息。
因此,科长必须是一架桥,积极架通上下级的心灵之路;必须是一面旗,敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”;必须是一盆火,不断燃烧自己照亮他人;必须是一颗钉,工作作风扎实,工作态度勤恳。
所以,只有准确把握“科长”这一角色,才可能在这一位置上干出成绩。
其次,综合素质要高。
科长除了必备的政治素质外,还要有熟练的业务技能,对本科室的工作能了如指掌,业务技能运用自如。
与此同时,科长还要具备较高的文字综合素质与语言表达能力具有高档次的文化素质和较宽的知识面,具有好的心理素质。
再次、处理关系要妥。
一是端正与副手的关系,做到放心不放任,放权不揽权;二是端正与部下的关系,做到用人不疑人,工作有布置、有思路、有措施;三是端正科室之间的关系,遇事多协商,不推诿、不梗阻。
在处理上述关系中,科长必须做到以诚相待,做人诚实,办事诚恳,对人诚心。
三、必须具备强烈地公仆意识,树立服务观念,把干部职工的事当作自己的事操真心。
我们的干部职工思想最纯朴,工作最辛苦,作为科长,应该把干部职工当作自己的兄弟姐妹,把群众的事当作自己的事去对待。
搞好服务工作,一是依据各项有关政策积极严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇;二是认真做好调查研究,当好干部职工的“吹鼓手”;三是与干部职工多交心谈心,想方设法为干部职工排忧解难。
只有时时不忘自己是一名公仆,才能使自己在感情上贴近干部,在工作上关心干部,在政治上关注干部。
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