社会现象类题目.docx
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社会现象类题目.docx
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社会现象类题目
社会现象类
对社会现象的认识类:
①段子所反应的社会现象类。
②对社会现象的直接认识。
答题思路:
1、解释给出的话所反映的现象。
2、辨证的看待这种现象:
这种现象确实存在,而且在某些地区,某些领域还比较严重,但是是局部现象,这句话以偏概全。
3、指出这种现象的危害,虽然是局部现象,但是危害不可小视。
4、指出这种现象的根源,是由于法制不完善,制度不完整,监督不到位,素质没提高造成的。
5、找出解决办法。
6、充满信心,提出希望。
要领:
社会现象(不可取,反对,谴责,客观存在,丑恶,严厉打击,愤慨)。
套路是:
1、首先可能这个社会现象存在,判断是局部还是大局问题。
大局是好的,主流是好的。
只是极少数,极其个别的。
党和国家正在努力解决这些问题,我本人更加有这样的义务。
2、核心:
分析现象是否符合党和国家的政策,社会进步,判断是好是坏及其产生的原因和影响。
3、解决的办法:
正确对待,采取相应的措施,一种现象的产生要得以解决。
举例:
有人说:
“文凭不如水平,水平不如酒瓶,酒瓶不如摆平”,你是如何看的?
答:
①这句话反映了在有些用人单位里掌管用人考核的官员存在的以权谋私,甚至行贿受贿的违法乱纪现象。
②我们要辨证的看待这种现象,这种现象确实存在,而且在某些地区某些领域还比较严重,但是这种现象毕竟是局部现象,不是主流。
③虽然这种现象是局部现象,但是危害却不可小视,它的存在严重的影响了对人才的选拔和任用,无法做到人尽其材、量体裁衣,也使得一部分人能够*钻空子走后门得到了提拔,给工作带来了负面影响,特别这种情况如果发生在我们国家机关的话,更是败坏了我们公务员队伍的形象,影响了党和政府的威望。
④这种现象的存在是由于法制不完善,制度不完整,监督不到位,素质没提高造成的。
⑤我们应该进一步规范选拔人才的制度,对人才选拔的过程加强监督,从法律、制度、措施上杜绝这种现象的发生。
⑥随着我们的制度进一步的完善,我相信这种现象一定会得到根除,一定能够做到人尽其材、量体裁衣。
使得人才都有个发挥才能的平台。
并非短期内的事,要深思熟虑,从长计议,做好长期解决的准备。
题目选择:
1、每到年终,各个单位都组织力量下基层进行“送温暖”活动,对此,你怎么看?
答:
1、逢年过节,对困难群众,弱势群体进行“送温暖”活动,这是我党、政府对人民的关心、关怀和爱护,是社会主义优越性的体现,是党坚持三个代表的体现,是政府代表和维护人民利益,心里时刻装着人民的体现。
2、但是,在有一些地方,有一些单位,领导干部到基层慰问,固守约定俗成的模式,按“惯例”操作,突击性“安抚”,蜻蜓点水“赶场子”,每到一处“做样子”,象征性地送些慰问品,说些客套话,跟随的记者忙得不亦乐乎,然后是报纸有影、电视有声。
如此这般,“送温暖”成了“慰问秀”,这就是背离我党全心全意为人民的宗旨的,是不对的。
3、我们要变“年终关怀”为“终年关怀”。
“送”要用“心”,群众冷暖始终挂心上,关怀更要表现在日常工作之中。
领导要经常深入基层访贫问苦,感受困难群众的喜怒哀乐,及时排忧解难,献爱心,办实事,不能平日里冷冷清清,群众有困难急需帮助时,却见不到踪影,过年过节时为了做秀热热闹闹。
应立足长远,多提供创业动力和“精神食粮”,可以送政策、送信息、送技术、送培训、送岗位、送保险,提供文化、卫生、法律服务。
比如,把政府减免税收等优惠政策送到困难群众身边,与金融部门合作提供小额贷款,组织技术人员给予专门培训指导,等等。
同时,构建送温暖工程机制,如再就业机制、社会保障机制、志愿者服务机制等,变少数人受益为多数人受益。
总之,“送温暖”是好事,但不要只是为了领导做秀,应少给领导干部锦上添花,多给困难群众雪中送炭。
2、对公务员升职慢,在单位里熬年头有什么看法。
答:
对于这种现象我是这样看的:
1、这种现象的确存在,公务员的升职需要具备很多的条件,而往往这些条件是和工作年限挂钩的,所以我觉得要正确看待。
2、我想讲一下选择做公务员的工作动机和出发点。
我是为是实现自己职业理想也就是实现我奉献社会为人民服务的理想才报考公务员职位的。
并不是为了当官做大领导才报考公务员的。
所以我并不把职务的升迁太放在心上,职务不同,目的却是一致的,那就是为人民服务、为国家作贡献。
3、把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的,公务员队伍本身有比较严密的组织体系,这个体系的运作就是为了更高效的为人民服务,而不是其它。
4、公务员升职是对公务员个人工作能力的认可,是为了让优秀公务员发挥更大的才能,他的出发点也是为人民服务。
5、现行的公务员制度中也有相关可以越级晋升的规定。
立足岗位,干好工作,提高能力、水平是我的当务之急,是金子总有发光的一天。
3、针对大学生打工,学校要如何引导?
答:
我觉得这需要学校具体情况具体对待。
1、学校应该先大致调查了解一下打工学生的具体情况,包括专业,年级,在校表现,家庭情况,工作内容,报酬水平等。
2、针对不同情况采取不同方法的引导:
家庭困难者学校要鼓励与帮助并举,支持鼓励健康有益的兼职工作,加强打工学生自我保护的法律意识,不鼓励因打工偏废学业的行为。
(可以就具体各种情况的对策展开一点)
4、“资金年年有,先进轮流当”你如何看待这现象?
答:
1、这种现象是平均主义思想下的不正常现象,它无法体现社会主义初级阶段按劳分配、多劳多得的价值观,不能实现奖勤罚懒、优胜劣汰的自然竞争,导致人浮于事,效率低下。
2、要提高机关效率,尤其是要提高行政机关的效率,改变上述的局面,就得引进竞争,加强考核,比如可以实行目标责任管理制度,可以推行末位淘汰制度,可以尝试人事制度改革,等等,不一而足。
3、作为个人,尤其是作为公务员,不要受环境的影响,要坚持原则,坚守底线,要树立做人做事不是为了投表现、不是为了得表彰,不是指望立功评模的思想,要真正把工作当作一种爱好,把岗位当作一种奉献社会,服务人民的舞台。
只有做到了这样,才算问心无愧。
当然了,如果有机会,也可以向领导适当建议,提出对策,改变局面,促进工作,提升单位整体形象。
5、2005年,世界各地相继爆发禽流感,请你就这一现象谈谈自己的看法
答:
对此,我谈三点看法:
1、我认为这首先是人与自然不能合谐发展的严重后果。
现在,包括我国在内的很多地方,过度开采自然,滥杀生灵,天上飞的,水中游的,地上爬的,全都可以摆上餐桌,供人们享受,人类型生存严重挤压和侵占了其它生灵的生存和发展;2、当前,世界高科技在飞速发展,但无论科技如何发展,也总还有一些新出现的变异病毒等未知领域在威胁人类健康,正是这些未知领域推动人类不断探索,不断发展。
3、当今的社会,随着科技的发展,人与人之间的距离变得越来越近,有人提出地球村,即是如此,所以,人与人之间,国家与国家之间,应该放弃敌视,携手共进,和平共处,相互关爱。
6、有一座桥,还没通过验收,就发生崩塌事故,对此你有何看法?
答:
发生这样的事情,确实让人痛心,劳民伤财,是败家子的行为,对此,我谈三点看法:
1、这至少说明修桥的施工方和监理方没有严格按照国家桥梁施工的有关要求和规格程序行事,我不能由此推测一定会有黑幕,但至少有不作为、监管不到位等问题存在;2、之所以屡屡有此现象发生,这也说明在我国,当前有关人员在思想上还没有把人的生命放在第一位来重视,一切工作能省就省,能减就减,还有就是相关的处罚措施不力也是导致这种行为屡禁不止的重要原因,如果处罚得行为人倾家荡产,永世不得翻身,则可休矣;3、不按规则程序办事必然会出大问题,因此,这也揭示了一个哲学原理,即:
量变和质变。
量变到一定阶段必然会发生质变。
修路建桥如此,建设社会主义社会同样如此,如果在各个环节,各个阶段都偷工减料,不注意和谐社会的建设,不注意民心的赢取,危险也不远矣。
7、近来,网络上出现某女子用高跟鞋活活把猫踩死的虐猫事件,对此,你怎么看?
答:
对于网络上的虐猫事件,我早就在天涯社区、网易等网站看到过,并给予了持续关注。
对此事件,我谈三点看法:
1、我认为人和动物都是地球上的一员,应该和睦相处。
人类不善待其他动物,只能是破坏自己的家园。
善是保持生命、促进生命;恶是毁灭生命、压制生命的发展,更何况以一种残忍的方式无谓的残害生命;这是每一个文明社会成员应有的共识,我们对残忍行为绝不能漠视甚至认同。
2、因为没有法律依据,我们没有什么具体的措施去惩处这种现象,只能从道德层面去谴责他们。
所以,在反虐待动物立法方面,我国应该尽早建立相应的法律法规,以明确权利和义务,也使处罚有据可依。
3、一些极端的网友“残暴”地站在法官的立场上泄愤,虽然是出于保护动物的善意。
但是保护动物的善意应来自仁爱,而这种仁爱是在尊重、爱护同类的基础上发展起来的情感,不是一个凭空掉下来的概念,更不是一种孤立存在、游离于人学之外的价值观。
我们在呼吁大家热爱动物,呼吁动物保护方面的相关法律尽早出台的同时,我们也呼吁尊重人的权利,不要把“虐猫”变成了“虐人”,尤其不要以一种残暴取代另一种残暴,以一种不道德或不法行为制止另一种不道德或不法行为。
8、青少年沉迷网络,无法自拔,或荒废学业,或自闭不出。
应采取什么措施。
答:
1、这种现象是存在的,我们有些地方的网吧管理不严,一些青少年甚至儿童整天沉溺其中,以致迷失了方向、丧失了理想、荒废了学业、透支了身体,有时甚至还酿发了命案。
2、存在并不代表着合理,我们应对这种现状进行批判和反思。
3、出现这种现象的原因有三:
一是人生观价值观不正确,贪图安逸,不思进取;二是学校缺乏监督;三是青少年本身缺乏自律。
4、我们应采取如下措施:
一是加强思想引导;二是学校与家长进行监督;三是加强自律。
苏格拉底说:
想左右天下的人,必须先能够左右自己。
四是对这些学生不应抛弃,加强关怀,引导他们走出。
9、据报道,全国各名牌大学为抢夺优秀生源,纷纷采取奖励五千元到两万元不等的高额新生奖学金作为优惠措施,来吸引优秀学生报考本校。
对此,你怎么看?
答:
全国各名牌大学为抢夺优秀生源体现了我们社会对人才的重视和尊重,同时也体现了我们教育事业的发展,使同学们有了更多选择的空间。
我想这件事从总体来说是积极的,但也有不妥:
1、学校条件的好坏关键的一条是好的教学质量,而把过多的精力放在用经济利益吸引生源上,而不重视学校教学质量的提高,这对于培养人才是不利的。
2、孔子曰有教无类,高考成绩不能成为判断一个人的根本依据,太注重吸引所谓的优秀生源,而不能真正把握优秀生源的标准,对人才的脱颖而出和成长也是不利的。
3、既然是争取生源,就应该制定一个公平公正的竞争标准,凭分数录取是比较公平的做法.但我想随着社会的发展还会有更多的标准参与进来,到时候我们的录取标准一定会更加科学的。
4、学校要合理地利用奖学金吸引学生,比如根据对学生家庭经济条件,区别对等,多把这些钱用在比较贫困的同学身上。
10、现在很多第一代独生子女沉迷网络,经常上网聊天、购物、打游戏等,很多人都说他们是垮掉的一代,你如何看待这个问题?
答:
1、承认这样的现象普遍存在,但是用“跨掉的一代”来否定所有一代人,明显是以偏概全。
2、造成一部分独生子女对网络的不良依恋,是多因导致一果。
因就是--学校、家庭、社会。
3、解决的办法:
学校推行素质教育,家庭成员间的平等沟通和理解,逐步完善的学校及学生综合素质评估指标体系。
11、深圳有一家公司专门替人找寻失物或亲人,收取一定的费用,有人说“做好事不能收费”,你怎么看?
答:
首先,我觉得这家公司的做法与我们提倡的“做好事不能收费”是不矛盾的。
原因就在于,前者作为一个市场实体,把帮人找失物作为其生存发展的业务来做,那么收费是完全符合市场经济的等价交换原则的;后者倡导的是一种社会风尚,就个人而言,从道德上看是不应该寻求报偿的。
然而,从社会看,社会有责任肯定、表彰有德之人,而且应该形成机制,营造氛围,激励更多的做好事,让好人有好报。
要彰显社会道德,政府应该采取如下措施:
1、发挥社会舆论的宣传作用,营造良好的社会风尚。
2、发挥基金组织表彰先进的作用,让社会捐助的资金用得其所。
3、有关行业要建立相应的奖励机制。
比如出租车行业可以制定对于出租车司机拾金不昧、见义勇为等行为的奖励制度,根据行业特点,做到有章有据。
4、国家用立法的形式为好人好事保驾护航。
去年10月,物权法作为基本法已经确定了拾金不昧者可以获得保管费等必要费用或报酬。
但是具体的操作还很复杂,不同的物、不同的情形会产生不同的费用和管理,这些方面的规定都需要逐步完善。
12、关于某教授对目前学生学习能力普遍下降的言论,你的观点是什么?
答:
1、我认为教授之所以有这样的言论,是因为现在确实有些学生在传统的理论知识的考试分数上不高,有的学生对我国的文化精粹所知甚少。
而且对各种理论知识也掌握的不是很扎实。
2、但是对这种现象我们应该辨证的看,首先做为国人,对传统的文化却越来越陌生,确实是不对的,因为,只有民族的才是世界的,我们应该学习本民族的优秀文化,掌握扎实的理论知识,只有这样,才能为将来的工作打好基础。
其次虽然现在部分学生的理论学习能力下降了,但是在实际动手能力,沟通能力以及其他在将来工作中的实际应用能力却有所提高,这也是我国应试教育向素质教育转变的结果。
再次现在社会发展迅速,信息量极大,而做为年轻人兴趣总是广泛的,总是喜欢新事物的,因涉猎面广,所学就未比能精,这也是客观的现实情况。
最后,现在大部分学生的学习能力还是很强的,理论知识掌握的也是很扎实的。
3、综上所述,我认为某教授根据部分学生学习能力下降的结论是不全面的。
首先,肯定教授的说法在一定程度上是存在的.当前学生中的确存在着不塌实,不稳重,不安心做研究的现象.例如当前高校出现的'**","代考"现象即是明证.这与当前社会处于不断变化阶段有着一定的关系.其次,应该看到这种说法中的不足.现在的学生与过去的学生相比有着实际动手能力强,接触新知识程度快等优点.这是我们应该提倡的.所以在今后的教育中,对内,我们一方面应该继续提高学生的素质教育和能力培养,另一方面也要重视培养学生对科学知识的钻研.对外,在现行的教育体制不断深入的基础上,还应加强相关规章制度的实施.以及奖罚制度的完善.
13、为庆祝香港回归,南京有一位6岁的小女孩,在香港回归前夕将圆周率的值背到1997位。
”请问,你对此有何想法?
答:
这个问题我想从两个方面来分析,第一:
是好的一面,说明这个女孩的记忆力超人,是一个天才,社会也比较关注香港的回归,说明大家的爱国之心。
第二:
负面的影响,我记得小学时曾学过一篇古文,名叫伤仲永,仲永他在五岁时就能做出文理很好的诗,他的父亲经常炫耀他儿子的聪明才智,天天带着他往返于应酬之间,而不再注重培养他更多的才能学习更多的知识,到仲永长大以后,就和普通人一样,根本就看不出他曾经是个天才了。
所以这个小女孩的家长要引以为戒,一方面,小孩子的心理远未成熟,任何赞扬和批评都可能变成锋利的刀片,媒体注意不要过度报道,而家长要注意对孩子加以教育引导和保护。
另一方面,家长不可因望女成凤心切,拔苗助长,今后应针对孩子的特殊能力循序渐进加以培养,相信终有一日孩子可成才。
最后我真心希望这个聪明的孩子能够健康成长,而不被大人们的急功近利所摧残。
14、当前我国加入WTO,越来越多的外企从公务员队伍中挖人,问我对这件事的态度。
答:
这种现象是客观存在的。
原因在于:
第一、外企急需高水平的本土管理人才,并且能够提供丰厚的薪酬待遇;第二、公务员队伍中的很多人才,既熟悉各项法律法规、又有高水平的管理能力,能够为企业创造更大利润。
由此可见,外企高薪聘请的不仅仅是公务员的个人管理能力,还有他们的身份与人际关系,甚至可以说更看重的是后者。
作为一名国家公务员,眼光不能仅仅停留在经济利益或个人价值上,更不能滥用自己的行政关系。
抛开这些不良动机再说,在公务员岗位上有所作为,就一定能适应商场吗?
恐怕未必。
原本是市场经济的服务者、国家政策的执行者,现在是市场经济的主体,这个角色转换也有难度。
如果让我做出选择,我是不会离开公务员岗位的。
我坚持自己的理想,努力实现公务员的社会价值,将自己兴趣和专业结合起来,我相信我能做好。
15、改革开放以来,民办学校如雨后春笋涌现,你对此有何看法?
答:
1、随着体制的改革,民办学校的兴起应该说是件好事。
一办教育是全民的事,不能由政府一家独办,民办学校的兴起体现了全民对教育的重视,又可以解决办教育成本高的问题。
二民办学校的兴起势必带来各种教育模式和管理方法的创新,能形成各级各类学校间的竞争,提高整体的教育素质。
2、当然,民办学校要具备一定的条件和设施,开办者要对受教育者负责,但开办的目的又是以赢利为目的的,所以,在支持、扶植民办学校的同时,政府对其要严格审批,加强指导,加强监督。
16、对今年春节部分城市烟花炮竹解禁的看法?
答:
对这个现象我有以下几点看法:
第一,放爆竹是我们的传统,我们在强调安全、节俭、文明新风的同时,也要充分体谅和尊重传统风俗.第二,虽然放爆竹是传统,但是传统的东西未必是正确的,首先它造成了巨大的浪费,有统计表明,每年我们燃放爆竹需要炸药60W吨,放在60年前足够打一场淮海战役;其次噪音,烟雾以及爆竹碎屑等等对环境造成了污染;再次燃放爆竹也具有一定的危险,每年春节都会有人因为燃放爆竹而被烧伤炸伤甚至至死的.第三,我们都是马克思主义者,马克思主义的核心就是具体问题具体分析,结合我们国家的国情,要想一下子禁止燃放爆竹是不现实的,我们不能奢望一口吃个胖子,我们应该循序渐进,所以,可以有条件的在固定时间,固定地点允许燃放,并且做好各项应急准备工作,同时规范烟花市场,加大对假冒伪劣及不合格爆竹的打击力度,以最大限度的保证安全.最后,春节是我们中华民族最重要的节日,每个人在春节的时候都会选择和家人团聚,这时候,一家人一起围坐吃年夜饭,看春节晚会,是一副多么美丽的情景啊,这个时候我们就会感受到家庭的温馨与和谐,这才是春节的真正内涵.其实,比起春节的真正意义来说,无论是看春晚,是贴春联,还是燃放爆竹,都是一种形式,我们更应该关注的是这种本质,是这种内涵,是这种亲情,所以,我们应该呼吁群众自觉的不去燃放烟花爆竹,这也与我们构建资源节约型,环境友好型社会是一致的,我相信,随着我们社会的进一步和谐,随着我们经济的进一步发展,随着我们人口素质的进一步提高,烟花爆竹必将在我国成为历史.
17、改革开放以来,我国经济保持持续快速增长,人民生活水平不断提高,政治民主化进程稳步增长,形式喜人。
但也有报道说,2003年出现了改革开发以来的信访高潮,信访案件和信访人数都创造了历史新高。
你这样看待这一现象?
答:
改革开放极大的解放了生产力,物质文明取得伟大的成就,我国居民的生活水平显著提高,同时政治文明不断推进,这些是客观现实。
2003年出现的信访高潮我们要从以下几个方面来认识:
1、随着改革开放,和政治文明的推进,我国居民的权利意识,公民意识显著增强,上访被人民视为一条快速解决问题的重要途径,所以出现了上访高潮。
2、改革到了攻坚阶段,各种深层次矛盾涌现,由于法律法规的滞后,矛盾无法解决,也是上访增加的原因。
3、改革触动了各方面的利益,出现了这些矛盾和问题,但是改革的方向是对的,不能因噎废食,改革应该继续坚持下去。
4、不断完善法律制度,加强普法教育,增强法治意识,引导人民通过法律渠道解决问题。
18、小张是一个博士,可是老板录用他后,只是见人就说他是个博士,而不真正用他,请问你如何看待这一现象?
答:
这是对人才的一种浪费,在老板的眼里小张成了一个摆设,一个炫耀的标志,但是这对小张不公平,剥夺了小张发展的权利,浪费了一个人才.从这个现象反思我国的用人机制存在问题,人才不能得到他赖以发展的条件,不能得到适合他发展的岗位(清华才子卖猪肉和研究生在传达室发报纸的例子)如果清华才子和研究生都在作自己喜欢的事情也无可厚非,可是他们都是被逼无奈才走这样的路的,一方面说高级的人才的缺乏,一方面却这样的糟蹋.国家的用人机制急需改变了!
1.改变用人观念,形成全社会尊重人才,爱护人才的氛围.2.建立人才使用的监督机制,保护人才的合法权益.3.疏通人才流动的渠道,研究生去发报纸并不是人才过剩,二是单位不能为其提供岗位,而人才又没办法流动到需要的地方去的结果,这不是一个单位能解决的,需要社会一盘棋才能解决!
19、漫画:
两个金鱼缸,大金鱼缸代表大城市,小鱼缸表示小城市及乡镇,金鱼表示人才。
大鱼缸鱼满为患,小鱼缸寥寥无几。
请你对这种现状谈谈看法。
答:
1、这个漫画一定程度上反映了我国当前的人才分布状况,一些大城市人才济济,甚至供大于求,造成许多人才从事一些与自身专业不对口的职业,一定程度上造成人才资源的浪费;而相反的在急需人才的小城镇,人才资源却很匮乏。
这个现象表明了我国人才资源分布的不合理性;2、这种现象的产生我认为有以下几方面原因:
一是从个人方面来讲,有一些可能是观念的问题,认为在小城镇工作是没有能力的表现,怕被人看不起;二是从政府来看,没有为在小城镇工作的人员提供好的待遇和发展空间,这也是吸引不到人才的很重要的原因;三是从环境角度讲,可能越是小城镇越思想保守,关系网错综复杂,不重视人才,论资排辈严重,不是唯才是用,而是唯关系是用,唯金钱是用,优秀人才不能得到重用,而是得到压制,因此,不能吸引人才,也不能留住人才。
3、这个问题的解决我认为要从以下方面努力,1、社会个体要转变自身观念,要响应号召到更需要自己的地方去,更好的发挥自己的聪明才干;2、国家也要制定一系列的优惠政策,鼓励人才到艰苦的地方去,使人尽其用;3、小城镇的管理者,用人部门要切实解放思想,与时俱进,真正从思想上重视人才,尊重人才。
20、一只螃蟹可以爬出篓子,很多只却爬不出来,这现象说明了什么?
答:
这个故事很有意思,类似于一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水喝。
联系到我们的生活,至少可以告诉我们以下三个道理:
1、竞争与合作的关系。
一个螃蟹没有竞争,但在生活的压力下它很快爬出篓子,而多只螃蟹就会产生竞争,竞争就容易产生恶性竞争,具体表现就是我爬不出篓子,也不能让你爬出去的心理。
另外,竞争在我们生活中常见,不外乎三种结局:
第一是输--赢关系,即牺牲一方的情感或者利益为代价换取了另一方的胜利,第二种是输--输关系,即两败俱伤,很显然本故事中的螃蟹就是这种情况。
第三种是赢--赢关系,而要做到这一点,必须要彼此信任,坦诚的前提下学会合作。
也就是只有合作才能共同爬出篓子,达到双赢。
2、领导的组织协调能力。
如果这些螃蟹之中有一位领导的话,如果这位领导能够发挥好自己的组织协调能力,协调好螃蟹之间的关系,让他们在互相帮助合作的之中,共同爬出篓子。
可见,在一个单位中,领导的组织协调能力也是非常重要的。
3、缺乏团队精神。
螃蟹可以看成任何单位其中的一员,爬出篓子可以看成组织要完成的组织任务,只有全体成员相互团结,众人拾柴火焰高,才能顺利的完成组织目标,也就是爬出篓子。
21、歌手假唱的例子,谈谈看法
答:
我们可以看到,歌手假唱这件事是客观存在,让我想到的是一个人的诚信问题。
首先,诚信是衡量一个人的道德标准,在日益发展的社会当中成了一道紧缺的资源,想要做件对得起自己良心的事似乎也成了件难事;第二,人与人之间应该坦诚相待,歌手假唱或许有他的理由,曾经看过一篇报道,说歌手假唱是因为音箱的质量太差,但对于我们观众来说,我想宁可是听音箱质量差的真唱,也不想听音箱质量好,但是是欺骗我们观众耳朵的假唱,歌手对观众连这点最起码的尊重都没有,反过来要观众认真听他唱,又从何谈起呢?
第三,作为一名公务员,应该杜绝生活中的假唱,应该以最坦诚,最热情的心来面对人民,全心全意地为人民服务,做人民当中真正的“歌者”。
答案二:
1、歌手假唱的现象在现实社会确实存在,它违背了做人要诚实守信的原则,是一种不良现象,我们应该坚决予以批判。
因为诚信是中华民族的优良传统,古语云:
君子一言,驷马难追。
就是这个道理。
2、歌手假唱的原因可能就是一些歌手思想道德素质不高,缺乏诚信意识,为了自己的利益,弄虚作假,欺骗群众。
3、在找准原因后,我们一方面要加强诚信教育,提高人民的思想道德素质,另一方面要加大对弄虚作假
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