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劳务外包服务合同
劳务外包服务合同
篇一:
劳务外包合同
劳务外包合同
用工单位:
(以下简称甲方)外包单位:
(以下简称乙方)
甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则,就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议:
一、甲方权利义务:
(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求,然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。
(二)甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。
对于首次上岗的乙方员工,甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训,并将相关培训资料和要求发给乙方。
(三)甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰,不因民族和性别不同歧视乙方员工。
(四)甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员,对于复检不合格的乙方员工,甲方有权要求乙方及时更换,同时乙方必须保证出勤人数,不影响甲方的生产;甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等,乙方及其员工应配合甲方的抽检。
(五)乙方员工有下列行为的,甲方有权要求乙方立即更换:
1、乙方员工违反操作规程,造成所负责的工作不能正常运行,或不能保证工作质量,给甲方造成损失的;
2、乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的;
3、乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明的,或提供虚假的健康证明、身份证明的;
4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的;
一经发现,甲方有权要求乙方退回或更换,同时乙方必须保证出勤人数,不影响甲方的正常生产工作的进展;对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的,甲方有权要求其立即改正。
(六)甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。
(七)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。
(八)甲方应根据工作需要,为乙方提供必要的劳保用品。
(九)甲方应根据实际情况,适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。
二、乙方的权利义务:
(一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质,提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。
(二)乙方应保证严格遵守有关的中国人民共和国的法律法规,特别是有关员工劳动保障或福利政策,同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。
(三)应根据甲方工作需求,选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作,同时承诺不派出或使用童工。
(四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续,与其建立劳动关系并签订劳动合同,乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件(包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等)的复印件,并保证其资料的真实有效性。
同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。
(五)除经甲方特殊的同意情况外,乙方员工必须符合以下条件:
1.身体健康,精神状态良好,并具有合格有效的健康证;
2.具有初中或以上学历。
能有效和清楚地口头和书面表达自己;
3.未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者),活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病;
4.未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。
(六)教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。
(七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密,不得将有关资料透露给任何第三方。
乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密,如因乙方员工的原因(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业秘密泄露,乙方应承担相应的法律责任。
(八)乙方应根据当地政府的有关规定,按月支付其员工的工资,为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用,乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。
(九)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理,并且处理员工与劳动、人事相关的事宜,包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。
(十)乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述,生产操作规程等质量标准进行工作。
意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方承担。
(十一)除非征得甲方许可,乙方不能随意调换其员工的工作岗位,更不的随意召回其员工(乙方员工辞职除外)。
(十二)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺,乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。
(十三)乙方人员在工作期间发生工伤,乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请,以及协调工作,甲方应积极配合。
工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后,由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务,并按有关规定执行。
三、费用的结算及支付:
(一)甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用:
根据双方的约定:
。
本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。
具体结算参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细。
(二)乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。
(三)甲乙双方同意上月1日至上月30日为劳务费的正常结算周期,乙方向甲方开具相应金额的劳务发票,甲方于每月15日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。
(四)正常情况下,乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。
(五)如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范,乙方应采取有效措施及时更正。
四、违约责任:
(一)如乙方提供虚假资质证明材料,不具备履行本合同的合法资质的,甲方有权立即终止本合同,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。
(二)如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料,又无正当理由的,甲方有权单方终止本合同,给甲方造成损失的,由乙方予以赔偿。
(三)如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同,或拖欠员工工资,或支付员工的工资低于当地最低工资规定,甲方可责令其限期改正;乙方逾期未改的,甲方有权单方终止本合同,给甲方造成损失的,由乙方予以赔偿。
(四)甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的,乙方有权终止本合同;给乙方造成损失的,由甲方赔偿损失。
(五)乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的,甲方有权终止本协议的履行;给甲方造成损失的,由乙方赔偿损失。
五、合同期限:
本合同期限自年月日起,至年月日止。
合同期满前日内如甲乙双方均未提出终止本合同,双方本着互惠互利的原则在本合同期满前日内签署新的合同。
六、如因不可抗力,致使本合同不能履行时,甲乙双方均有权提前终止本合同。
七、甲乙双方除因书面协商一致外,任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。
八、争议及未尽事宜:
(一)关于本合同的任何争议,甲、乙双方应协商解决,不能解决的,任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。
(二)本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的,均按国家有关法律、法规、规定执行。
(三)任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。
(四)本合同在履行过程中,如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整(如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等),甲乙应本着友好平等协商的原则,积极予以解决。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。
甲方代表:
乙方代表:
甲方(签章)乙方(签章)
日期:
篇二:
劳务外包服务协议
劳务外包服务协议
甲方:
乙方:
经充分友好协商,本着互惠互利、共同发展的原则,依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国广告法》及其他有关法律、法规,在平等自愿的基础上,根据甲方工作(服务)的需要。
经甲乙双方协商一致,就甲方临时性(短期)用工的劳务项目达成如下外包服务协议,共同遵守。
第一条、外包项目描述
1、甲方作为发包方,选择乙方为其提供所需项目服务,乙方同时做为甲方劳务项目的承包方。
2、协议期限:
自年月日至年月日。
3、甲方外包的劳务项目内容:
①
②
③
4、乙方根据甲方实际需求的用工数量,负责组织劳务人员到甲方提供(指定)的劳务场所从事相关劳务工作。
第二条、双方的权利和义务
一、甲方的权利和义务
1、甲方向乙方开具《劳务用工需求函》,注明岗位工种、需求人数、资质条件、技能要求等。
《劳务用工需求函》应提前10天(如要求招聘非本城区人员,应提前15天)提交乙方或提前向乙方开具外包服务用工计划;甲方凭乙方开具的《劳务工报到通知书》接受员工上岗开展工作。
2、甲方应明确劳务工的岗位职责、工作标准、操作规程等。
3、甲方应严格按照本协议要求的付款时间和实际产生金额及时支付有关款项。
4、参与审核、确定劳务工的录用,负责劳务工工作(服务)的岗位管理。
5、甲方应当向劳务工提供生产(服务)所必须的安全、实用的生产工作设施(包括
劳动保护用品),并提供安全的工作环境;不得违章指挥,要求冒险作业;并应当合理安排工作时间、班次和流程。
二、乙方的权利和义务
1、乙方根据甲方开具的《劳动用工需求函》或用工计划,负责招聘信息的发布、咨询和组织应聘者报名、填表等招聘工作。
2、乙方负责按甲方的要求收集、鉴别和整理应聘者的相关证明材料。
3、乙方负责组织或协助甲方组织应聘者参加测试与甄选。
4、乙方组织安排到甲方工作(服务)的劳务工应遵守甲方的劳动管理制度和日常管理。
5、按甲方要求,协助劳务工开展工作并支付服务费用,确保甲方外包服务的落实。
6、乙方管理人员应主动、及时向甲方相关管理部门征询员工的工作表现反馈信息。
6、正常情况下,乙方应保证按甲方的检验计划完成服务。
7、如甲方发现乙方的服务未能满足甲方质量规范,乙方应采取有效措施及时更正。
8、乙方对甲方由于本协议目的而向乙方提供的任何资料(包括但不限于任何文字、图片、图表等)均负有保密义务,该等资料均为甲方所有并且甲方对其拥有完全的知识产权,未经甲方书面许可,乙方不得擅自将之披露给任何第三方或用于任何其他目的;
9、乙方执行甲方活动,需协调及报批城管、工商等政府有关部门,活动期间因乙方资质或未报批造成的处罚或相关损失,由乙方独自承担;如造成甲方损失的,乙方应全额赔偿。
10、乙方应合法用工,依法为其人员缴纳社会保险等,自行负责其人员的人身及财产安全,甲方不对此承担责任。
第三条、劳务费用的结算
1、结算帐期为:
月结。
2、甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方结算劳务服务费用:
用工费用按照“附件一本合同项目清单”所列价格执行。
本费用为含税完全价,包括但不仅限于人工、材料、机械、管理费、利润、税金、政府规费、保险等,即包含全部可能发生的费用。
具体结算金额参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细。
3、双方同意上个月1日至上月30日为劳务费的正常结算周期,上个月活动结束,按实际发生的劳务用工数量,经甲方验收合格后,乙方向甲方开具相应金额的服务业发票。
甲方于收到发票后7个工作日内一次性付给乙方劳务服务费用。
4、乙方如改变账户,应提前五个工作日以书面形式通知甲方。
由于乙方未按照本协议规定通知甲方而遭受的损失,由乙方全额承担。
5、结算资料包括:
本协议及有效协议附件;
由甲乙双方签字盖章后的活动合作确认单或《劳动用工需求函》;
乙方根据甲方要求提供活动报告及服务业专用发票。
乙方当期活动结束后的三个工作日内必须将完整的结算资料交于甲方,如乙方延迟或未提供相关结算资料而导致的结款问题由乙方自行承担责任。
第四条、违约责任
1、如乙方无故不按照甲方提出的用人条件、人数、时间组织招聘劳务工,违反本协议或双方约定的实施细则,应按照甲方要求给予纠正,并赔偿给甲方造成的任何损失。
如乙方继续违约或不履行其义务,甲方除就其损失有权继续要求乙方赔偿外,还有权要求乙方支付当期劳务合作费用的【20%】作为违约金,且甲方有权提前解除本协议。
第五条、协议的终止
出现下列情形之一,本协议终止:
1、本协议期限届满,甲乙双方任何一方提出不再延期。
2、本协议期限届满前,经双方协商同意终止本协议。
3、如本项目在运营过程中,遇到不可抗力因素。
如有任何一方欲提前终止此协议,需提前三十天书面通知对方,经对方书面同意后,自通知之日起三十日届满时,本协议终止。
本协议的提前终止不应影响双方于本协议提前终止日之前根据本协议已产生的权利和义务。
第六条、不可抗力
由于不能预见并且发生的后果不能防止或不可避免的不可抗力事件,导致一方遭受经济损失或致使本协议不能履行或不能完全履行时,一方对另一方的损失不承担责任。
遇有上述不可抗力事件的一方,应立即将事件情况书面通知对方,并应于15日内提出事件详情及协议不能履行或不能完全履行、或需要延期履行的理由,以及政府部门开据有效的证明文件。
按照事件对协议的履行的影响程度,由双方协商决定是否继续履行本协议或终止协议。
第七条、其他约定
1、甲乙双方在履行本协议过程中发生的所有争议均应以友好方式协商解决。
如协商不成,任何一方均可向协议签订地(即甲方住所地)有管辖权的人民法院提起诉讼。
2、在争议持续期间,除争议部分外甲乙双方应当继续履行本协议其余条款。
3、本协议未尽事宜,甲乙双方协商签署补充协议,与本协议具有同等法律效力。
4、本协议正本一式贰份,甲方壹份,乙方壹份,经双方授权代表签字并加盖公章之日起生效。
甲方:
代表人:
签约日期:
乙方:
代表人:
签约日期:
篇三:
劳务外包服务协议
劳务外包服务协议
甲方:
公司
法定地址:
路8号
乙方:
公司
法定地址:
一路02
签订日期:
20XX年4月23日
劳务外包服务协议
甲方:
公司
乙方:
限公司
根据甲方工作(服务)的需要,经甲、乙双方协商一致,就甲方临时性(短期)用工的劳务项目达成如下外包服务协议,共同遵守。
第一条、外包项目描述
1、甲方作为发包方,选择乙方为其提供所需项目服务,乙方同时做为甲方劳务项目的承包方。
2、甲方外包的劳务项目内容:
①外派调查员短期临时性用工。
②短期临时性用工。
3、乙方根据甲方的工作(服务)实际情况确定劳务工的数量,负责组织劳务人员到甲方提供的劳务场所从事相关劳务工作。
4、劳务人员初步确定为整的,双方另行协商。
第二条、双方的权利和义务
一、甲方的权利和义务
1、甲方向乙方开具《劳务用工需求函》(招工简章),注明岗位工种、需求人数、资质条件、技能要求,以及劳动报酬和使用、试用期限等。
《劳务用工需求函》(招工简章)应提前10天(如要求招聘非本城区人员,应提前15天)提交乙方;甲方凭乙方开具的《劳务工报到通知书》接受员工上岗。
2、甲方应明确劳务工的岗位职责、工作标准、操作规程等。
根据劳务工的工作岗位和工作任务制定费用标准,其标准不低于宜昌市最低工资标准,法定节假日加班,应按标准支付加班费。
3、按照本协议的约定,向乙方支付各项费用。
4、参与审核、确定劳务工的录用,负责劳务工工作(服务)的岗位管理。
5、甲方应当向劳务工提供生产(服务)所必须的安全、实用的生产工作设施(包括劳动保护用品),并提供安全的工作环境;不得违章指挥,要求冒险作业;并应当合理安排工作时间、班次和流程。
二、乙方的权利和义务
1、乙方根据甲方开具的《劳动用工需求函》(招工简章),负责招聘信息的发布、咨询和组织应聘者报名、填表等招聘工作。
2、乙方负责按甲方的要求收集、鉴别和整理应聘者的相关证明材料。
3、乙方负责组织或协助甲方组织应聘者参加面试、笔试。
4、乙方组织安排到甲方工作(服务)的劳务工应遵守甲方的劳动管理制度和日常管理。
5、按甲方提供的《劳务工薪酬明细表》按时为员工发放劳动报酬。
第三条、劳务费用的结算
1、甲方从劳务工上岗当月起计算劳务费(含工资、社会保险等所有费用)。
2、甲方在每月10日前将劳务工资金额及服务费汇入乙方账户或现金支付,资金到帐后由乙方根据甲方出具《劳务工薪酬明细表》负责发放工资。
3、乙方按劳务工工资总额的3%收取服务费;本协议约定以外的服务项目,如:
人才测评、岗前培训、招工体检等服务,双方协商制定收费标准,甲方另行支付费用。
第四条、违约责任
1、乙方无故不按照甲方提出的用人条件、人数、时间组织招聘劳务工,给甲方造成直接经济损失的,甲方有权利追究乙方的违约责任并要求赔偿。
2、甲方拖欠派遣员工费用,按拖欠费用的25%作违约金支付给乙方,或乙方有权停工。
第五条、争议的解决方式
如执行本协议过程中发生争议,由甲、乙双方协商解决,也可签订补充协议,协商不成的,甲、乙双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条、协议的期限、变更、解除、终止和续订
1、协议期限:
自月日至年月
2、本协议在履新过程中,因不可抗力或因国家、省、市有调节性规定导致本协议不能履行,可提前终止或变更本协议。
3、甲、乙双方协商一致,可解除本协议。
4、乙方违约、甲方可提前解除本协议。
5、甲方拖欠劳务费用一个月以上,乙方可提前解除本协议。
6、本协议期满,是否续签,双方均应提前天通知对方。
7、本协议一式贰份,甲、乙双方各持壹份,自双方签字之日起生效。
甲方:
公司乙方:
公司
公章:
公章:
甲方法定代表人乙方法定代表人
或委托代理人:
或委托代理人:
20XX年04月23日年月日
篇四:
劳务外包合同(范本)
劳务承包合作协议
发包方:
(以下简称甲方)
承包方:
(以下简称乙方)
甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则,就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议:
一、合同标的的定义
1、甲方将其部分生产线外包给乙方。
乙方根据实际生产状况配备操作人员和管理人员。
乙方按甲方的生产计划和承包标准,组织生产作业,完成生产计划任务。
甲方按双方约定的结算方式付给乙方相应的承包服务费。
2、甲方将其交由乙方承包的生产线或生产工段为:
_________________。
二、合同的期限
1、本合同期限为_____年,自年月日起至年月日止。
本合同期满日1个月前,双方另行商议,以书面形式确定本协议的终止或变更。
2、合同有效期内,服务费用按照乙方实际提供服务的工作量据实计算。
三、人员配置及管理
1、乙方根据甲方的生产需要配备管理人员及相应的操作人员,甲方协助乙方进行人员的管理及培训;
2、甲方应制定相关部门的人员作为项目的协调专员。
四、甲方权利义务
(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求,然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。
(二)甲方应负责生产所需要的原材料的准时供应及其质量的保证。
(三)甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和各项安全生产条件。
对于首次上岗的乙方员工,甲方将相关培训资料和要求发给乙方,由乙方对其进行安全和操作规程方面的培训。
甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰,不因民族和性别不同歧视乙方员工。
(四)甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员,对于复检不合格的乙方员工,甲方有权要求乙方及时更换,同时乙方必须保证出勤人数,不影响甲方的生产;甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等,乙方及其员工应配合甲方的抽检。
(五)乙方员工有下列行为的,甲方有权要求乙方立即更换:
1、乙方员工违反操作规程,造成所负责的工作不能正常运行,或不能保证工作质量,给甲方造成损失的;
2、乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的;
3、乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明的,或提供虚假的健康证明、身份证明的;
4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的;
一经发现,甲方有权要求乙方退回或更换,同时乙方必须保证出勤人数,不影响甲方的正常生产工作的进展;对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的,甲方有权要求其立即改正。
(六)甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。
(七)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。
(八)甲方应根据工作需要,保证向乙方开展承包业务所需的工作场地的环境和消防安全,以及所需的劳保用品。
(九)甲方应根据实际情况,适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。
五、乙方的权利义务
(一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质,提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。
(二)乙方应保证严格遵守有关的中国人民共和国的法律法规,特别是有关员工劳动保障或福利政策,同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。
(三)应根据甲方工作需求,选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作。
(四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续,与其建立劳动关系并签订劳动合同,乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件(包括但不限于履历表、学历证、身份证等)的复印件,并保证其资料的真实有效性。
同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。
(五)除经甲方特殊的同意情况外,乙方员工必须符合以下条件:
1.身体健康,精神状态良好,并具有合格有效的健康证;
2.具有初中或以上学历。
能有效和清楚地口头和书面表达自己;
3.未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者),活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病;
4.未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。
(六)教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。
(七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密,不得将有关资料透露给任何第三方。
乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密,如因乙方员工的原因(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业秘密泄露,乙方应承担相应的法律责任。
(八)乙方应根据当地政府的有关规定,按月支付其员工的工资,为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用,乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。
(九)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理,并且处理员工与劳动、人事相关的事宜,包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。
(十)乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述,生产操作规程等质量标准进行工作。
意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方承担。
(十一)除非征得甲方许可,乙方不能随意调换其员工的工作岗位,更不的随意召回其员工(乙方员工辞职除外)。
(十二)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺,乙方应自接到通知后2个工作日内补
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- 劳务 外包 服务 合同