局争先创优工作的年终总结多篇范文.docx
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局争先创优工作的年终总结多篇范文
局争先创优工作的年终总结
局争先创优工作的年终总结:
今年以来,我局在市委、市政府的领导下,在市优化办的指导下,围绕建设中等城市的目标,立足部门实际,以“双提”为抓手,以“规范化管理、人性化服务”为着力点,积极开展优化环境,争创优秀窗口科室活动,取得明显成效。
一、落实组织机构,确保创优评差工作的落实
我局把争先创
优工作,作为全局精神文明和政治文明建设的重要组成部分,摆上重要议事日程,成立了优化环境领导小组,局长温增平任组长,由纪检刘书记具体抓这项工作,局领导班子先后多次召开会议,专门研究争先创优工作中的重要问题,认真制定实施方案,在广泛调研、精心准备的基础上,制定实施措施,明确任务,责任到人,有计划、有步骤地抓好工作落实,为工作的顺利开展提供组织保证。
二、常抓教育不放松,增强开展创优评差的工作积极性
邀请市纪委、市委党校的同志上党课、讲党章、学优化发展环境有关精神,对全局干部职工进行党风廉政建设教育,受到全局上下的欢迎。
局长温增平号召全体干部职工认真学习新党章和十七大报告,以《党章》规范行政行为,以十七大报告提高理论水平,提高工作效率,提升服务水平,激发了全局干部职工的工作热情,对加快推动人事劳动保障事业,优化行政环境起到了积极的促进作用。
三、广泛听取意见,认真查找影响部门形象的问题
为切实做好我局争先创优工作,我们坚持首先找准自身存在的主要问题。
今年在全局中层干部、机关工作人员代表、下岗失业人员及其主管部门代表、离退休人员代表、社会监督员和行风评议代表五个层次的座谈会上,深入讨论和剖析存在问题。
积极和服务对象和基层群众交换意见,进一步改进工作,提高服务质量。
先后征求意见建议30多条。
对一些重要意见,局责成纪检组长带队,有关科室同志参加,进行了再回访,当面征求意见,力争将问题弄清,针对群众提出的退休手续繁琐、办理时间长的问题,我们及时进行整改,规定每周四进行集中办公、集体办理保证正常退休,一天时间全部办结。
使问题得到解决,得到了群众的理解和好评。
四、严格执行制度,进一步规范行政行为
针对优化环境工作中群众反映出的问题,我们及时完善了相关规章制度。
将全局所有面向社会、面向群众的业务,规范为三十七条便民服务措施,在此基础上,我们严格执行制定的纪律,对每项业务由谁负责、办结时间作了明确规定。
并在武安电视台、《武安报》等媒体向社会广泛公布,确保了群众的知情权。
为了提高工作效率和办事效率,对机关九项制度进行认真落实、严格执行,专门设立效能督查小组,定期不定期对纪律执行情况进行督导检查,确保首问责任制、ab岗位工作制、外出告知制等制度的贯彻落实,规范了全局工作人员的行政行为。
五、提高工作效率,为群众提供便捷快速的服务
今年来,我局主要充分利用人力资源交流大厅的办事优势,进一步推进“一站式”办公“一条龙”服务。
并将主要工作制成流程图,将办事人员姓名、照片、办事资料、办结时限公布出去,使办事群众一目了然,群众热点的药费报批、求职登记、参保续保等项业务的办理,在较短时间就可完成,提高了行政效率,使群众满意度大大提高。
六、抓好监督,确保优化环境工作取得实效
为加强(推荐访问)我局行风政风建设,我们充分发挥社会各界的监督作用,及时改进工作,定期召开社会监督员评议会议,及时掌握社会反映。
同时,公布了举报电视,张贴了告示,在局里显要位置设立了举报箱,定期开箱,并以局长提示牌形式,向全局提示六条禁令,时刻提醒全局工作人员按照政策,依规依法接待办事群众,凡在工作中有吃拿卡要或态度冷漠的,一经查实,严格按照六条禁令和诫免谈话制度的要求予以处理。
通过这些措施,使全局人员遵章守纪和服务意识明显增强,一年来,未发生违法违纪现象。
七、真干事、干实事,让群众在创优评差工作中得实惠
在全局深入开展了兴办实事活动,让群众在创优评差的工作中真正得实惠。
一是促进了下岗再就业,全年为下岗失业人员举办各类专业培训班21期,培训1876人,培训后推荐到民营企业就业。
为了帮助“零就业家庭”实现再就业,根据需求进行岗前培训,开发了保洁保绿、交通协管等公益岗位。
对就业困难人员优先进行培训。
全年救助生活困难人员367人13.6万元,为196名下岗失业人员减免税费67万元。
为解决下岗失业职工和灵活就业人员参保难的问题,我们开创性的进行工作,请示省市劳动部门,专门为下岗失业人员、灵活就业人员开设了参保缴费通道,解决了这部分“边缘”群体的社保问题。
总之,今年通过全局上下的共同努力,我局的争先创优工作取得了明显成效,但离群众的需要和上级的要求还有一定差距,在今后的工作中,我们将继续发扬成绩,弥补不足,进一步强化措施,抓好落实,努力为群众提供更加人性化、规范化的优质服务,为构建和谐武安、推进“四市”建设创造更好的环境。
第二篇:
XX年住建局争先创优活动工作总结
XX年住建局争先创优活动工作总结
按照县创先争优活动领导小组的要求,我局认真贯彻落实中央新疆工作会议和自治区党委七届九次全委(扩大)会议精神,深入开展以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导,以“工作争先、以服务争先、业绩争先”为目标,以培养“学习优、作风优、素质优”人事干部队伍为重点的创先争优活动。
活动取得良好的效果,现就创先争优工作情况汇报如下:
一、加强领导,确保创先争优活动落到实处
为进一步加强对创先争优活动的组织领导,确保我局创先争优各项工作落到实处,一是成立了以局长、局党支部书记负总责的创先争优活动领导小组;二是制定了创先争优活动实施方案,明确目标要求、活动形式、推进措施;三是及时召开宣传动员会,学习传达县委创先争优办有关文件精神,并对我局创先争优活动及时做出安排部署,确保全体党员干部对创先争优活动的思想认识到位。
二、营造氛围,树立创先争优意识
我局以“工作争先、以服务争先、业绩争先”为目标,以“创先争优讲奉献,提升能力促服务”为主题,将加强基层组织建设与“创先争优”活动有机结合,统筹兼顾、全面推进。
一是切实加强对创先争优活动的宣传。
充分利用信息、
创先争优活动简报等载体,通过会议、设立宣传栏、办学习园地、悬挂宣传标语等形式,造强声势,大力宣传开展创先争优活动的重要性、好做法、好经验,宣传先进典型事迹,促进党员干部不断提高思想认识,牢固树立创先争优意识,营造学习先进、崇尚先进、争当先进、争创一流业绩的创先争优活动浓厚氛围,形成你追我赶、不甘落后的积极局面。
二是积极开展“三亮三比三评”活动和“上党课、强党性”、“爱岗位、讲奉献”、“转作风、促服务”、“亮身份、树形象”、“树典型、抓示范”、“提素质、创业绩”及庆“七一”活动,以在党旗下宣誓、重温入党誓词、评选“优秀共产党员”、“党员先锋岗”等活动为载体,进一步提升党员队伍整体素质。
三、公开承诺,确保创先争优活动取得实效
党支部以及全体党员干部结合人事劳动和社会保障工作实际情况,围绕带头学习、立足本职、履行岗位职责、提高工作绩效、改进工作作风、创新工作方式和方法、服务人民群众、执行审计纪律、接受社会各界监督等方面做出公开承诺,签订承诺书。
四、塑造典型,充分发挥示范、引导和激励作用
我局在开展创先争优活动中,牢固树立抓典型的意识,及时总结、交流活动中的好做法、好经验,把典型培养作为推动工作的主要着力点,宣传先进事迹,表彰先进个人,激发、引导党员干部学习先进、履行承诺,充分发挥典型的示
范、引导和激励作用,为全局干部职工树立了可学可比的学习标杆,引领全局干部职工争做“创先争优讲奉献,提升能力促服务”的排头兵,促进人事劳动和社会保障各项工作深入开展。
五、加强党建,提升基层党组织建设水平
我局以“推动科学发展、加强基层组织建设、深入推进创先争优”为目标,将加强基层组织建设与“创先争优”活动有机结合,统筹兼顾、全面推进,有效促进了人事劳动和社会保障工作的发展。
一是抓学习。
在提高党员干部综合素质创先争优。
进一步完善了党员、干部学习制度,做到学习有计划、有组织、有资料,坚持记读书笔记,写学习体会。
二是抓管理。
在规范完善规章制度上创先争优。
进一步完善了23项规章制度及岗位职责,进一步明确了工作职责,规范了内部管理,形成了“按规定办事,按制度管人”的良好工作局面。
三是抓服务。
积极开展“微笑服务”活动,做到“来有迎声、问有答声、去有送声”,自觉使用文明用语服务。
设立监督服务台、财务公示栏、行政公示栏、学习园地、工作剪影宣传栏及政策指南等宣传品赠阅架,切实通过硬件设施的改善,方便了办事人员,提高了办事效率,做到了办事公开、透明,实现了真正意义的制度化、专业化和社会化建设
的“一站式”服务功能,为建设优质高效的公共就业服务机构奠定了基础
四是抓廉政。
在依法办事和廉洁自律上创先争优。
局领导班子成员带头学习《廉政准则》,主动接受各方监督;实行“阳光人事”,促进依法行政,规范人事干部行为。
五是深入农村,做好联系、服务群众工作。
我局以“群众第一、民生优先、基层重要”的理念,认真落实“民生建设年”各项部署,领导干部深入一线,了解民情、民意。
认真落实“党建帮扶日”、“红枣责任田”、“双到就业”、结对帮扶等服务群众长效机制,切实把惠民政策落实好,把群众实际困难解决好,让群众得到实实在在的利益,真正把创先争优活动办成惠民利民便民工程
自开展创先争优活动以来,我局上下形成了学先进、赶先进、争当先进的良好风气,全局党员干部的精神风貌、工作作风有了进一步转变,各项工作取得了新成效,但也有一些不足和差距,主要表现在:
一些制度有待进一步健全和落实还不到位;局党支部规范化建设有待进一步加强;局党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。
这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
六、下一步打算
一是加强学习,不断提高。
按计划组织全体党员干部职工认真学习领会中宣部推荐的《毛泽东邓小平江泽民论科学
发展》、《科学发展观重要论述摘编》等重要文献,切实践行科学发展观。
要紧紧依托隆重纪念建党91周年之契机,切实加强革命传统教育和党性、党风党纪教育,通过设立党员先锋岗、党员先锋股室等活动形式,充分调动党组织和党员的先锋模范作用,不断增强和提高广大党员干部为党的事业奋斗终身的思想觉悟。
二是以民为本,扶贫帮困。
结合“党建帮扶日”、“红枣责任田”、“双到就业”、结对帮扶等活动,深入贫困群众家庭开展慰问活动,为基层群众送温暖、办好事、办实事,把创先争优体现到民生改善上,增强创先争优活动对党员的吸引力、对群众的感召力。
三、查找问题,认真整改。
局党支部书记对开展创先争优活动进行点评,实事求是地肯定成绩,指出存在的问题和努力方向。
单位和个人要充分结合审计工作实际,对创先争优活动中梳理出的突出问题,要坚持边创建、边整改、边落实,在开展活动中解决问题,在解决问题中深化活动效果,通过抓先进促后进带中间等帮扶教育方式,不断提高整改质量,全面推动我局各项工作任务提档次上水平。
第三篇:
局争先创优活动总结
局争先创优活动总结
今年以来,我局在县委县政府的领导下,在县争先创优指导组的指导下,围绕县委十五届七次全体扩大会议精神,立足部门实际,以“三争四有”为抓手,以“实施四大战略、完成五大任务”为着力点,积极开展争先创优活动,取得明显成效。
一、落实组织机构,确保做好争先创优活动
我们县局现有干部职工144人,全局共有基层党组织(支部)10个,局机关支部1个,基层所支部8个,老干部支部1个;全局共有党员170名,其中在职党员122人,离退休党员48人。
今年以来我局把争先创优活动,作为全局的重要工作,摆上重要议事日程,成立了领导小组,局长张任组长,由副局长苗具体抓这项工作,局领导班子先后多次召开会议,专门研究争先创优工作中的重要问题,认真制定实施方案,在广泛调研、精心准备的基础上,制定实施措施,明确任务,责任到人,有计划、有步骤地抓好工作落实,为工作的顺利开展提供组织保证。
二精心设计载体扎实开展好争先创优活动
在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织
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