关月上半年商业工作总结开头怎么写.docx
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关月上半年商业工作总结开头怎么写
关月上半年商业工作总结开头怎么写
篇一:
关于销售的月工作总结范文
关于销售月工作总结范文x月份已经过去,在这一个月的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,我感觉有必要对自己的工作做一下总结。
目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。
下面我对这一个月的工作进行简要的总结。
我是今年6月1号来到××专卖店工作的,在进入贵店之前我有过女装的销售经验,仅凭对销售工作的热情,而缺乏男装行业销售经验和行业知识。
为了迅速融入到××男装这个销售团队中来,到店之后,一切从零开始,一边学习××男装品牌的知识,一边摸索市场,遇到销售和服装方面的难点和问题,我经常请教店长和其他有经验的同事,一起寻求解决问题的方案,在对一些比较难缠的客人研究针对性策略,取得了良好的效果。
现在我逐渐可以清晰、流利的应对客人所提到的各种问题,准确的把握客人的需要,良好的与客人沟通,因此对市场的认识也有一个比较透明的掌握。
在不断的学习××男装品牌知识和积累经验的同时,自己的能力,销售水平都比以前有了一个较大幅度的提高。
同时也存在不少的缺点:
对于男装市场销售了解的还不够深入,对××男装的技术问题掌握的过度薄弱(如:
质地,如何清洗熨烫等),不能十分清晰的向客户解释,对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。
在与客人的沟通过程中,过分的依赖和相信客人。
在下月工作计划中下面的几项工作作为主要的工作重点:
1、在店长的带领下,团结店友,和大家建立一个相对稳定的销售团队:
销售人才是最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是我们店的根本。
在以后的工作中建立一个***,具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。
2、严格遵守销售制度:
完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识。
这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。
我坚决服从店内的各项规章制度。
3、养成发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯:
养成发现问题,总结问题目的在于提高我自身的综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,把我的销售能力提高到一个新的档次。
。
4、销售目标:
我的销售目标最基本的是做到天天有售货的单子。
根据店内下达的销售任务,坚决完成店内下达的十七万的营业额任务,打好年底的硬仗,和大家把任务根据具体情况分解到每周,每日;以每周,每日的销售目标分解到我们每个导购员身上,完成各个时间段的销售任务。
并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
我认为我们劲霸男装专卖店的发展是与全体员工综合素质,店长的指导方针,团队的建设是分不开的。
建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。
以上是我的一些不成熟的建议和看法,如有不妥之处敬请谅解。
篇二:
关于办公室月工作总结范文
一、以踏实的工作态度,适应办公室工作特点办公室是公司运转的一个重要枢纽部门,对公司内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点。
每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,而且通常比较紧急,让我不得不放心手头的工作先去解决,因此这些临时性的事务占用了很多工作时间,经常是忙忙碌碌的一天下来,原本计划要完成的却没有做。
但手头的工作也不能耽误,今天欠了帐,明天还会有其他工作要去处理,因此,我经常利用休息时间来进行补课,把一些文字工作带回家去写。
办公室人手少,工作量大,特别是公司会务工作较多,这就需要部门员工团结协作。
在这一月里,遇到各类活动和会议,我都积极配合做好会务工作,与部门同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把活动圆满完成。
二、尽心尽责,做好本职工作一个月来,我主要完成了一下工作:
1、文书工作严要求1)公文轮阅归档及时。
文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及ISO标准化流程要求,保证各类文件拟办、传阅的时效性,并及时将上级文件精神传达至各基层机构,确保政令畅通。
待文件阅办完毕后,负责文件的归档、保管以及查阅。
2)下发公文无差错。
做好分公司的发文工作,负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送,电子邮件的发送,同时协助各部门发文的核稿。
公司发文量较大,有时一天有多个文件要下发,我都是仔细去逐一核对原稿,以确保发文质量,共下发红文份。
同时负责办公室发文的拟稿,以及各类活动会议通知的拟写。
3)编写办公会议材料,整理会议记录。
每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对,催收各部门月度小结、计划,并拟写当月工作回顾,整理办公会议材料汇编成册,供总经理室参考。
办公会议结束后,及时整理会议记录,待总经理修改后,送至各部门轮阅。
2、督办工作强力度督办是确保公司政令畅通的有效手段,今年以来,作为督办小组的主要执行人员,在修订完善督办工作规程,并以红文的形式将督办工作制度化后,通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。
抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等,并定期向总经理室反溃。
3、内外宣传讲效果宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。
今年在内部宣传方面,我主要是拟写分公司简报,做好《xx报》协办的组稿工作,以及协助板报的编发,外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆祝贺广告、元旦贺新年广告的刊登,同时每月基本做到了有信息登报。
4、秘书工作。
秘书岗位是一个讲责任心的岗位。
各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的,而且有些还需要保密,这就需要我在工作中仔细、耐心。
对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递交,对总经理室交办的各类工作都及时办妥,做到对总经理室负责,对相关部门负责。
因为这个岗位的特殊性,为了更好地为领导服务,保证各项日常工作的开展,每天我基本上6点多钟才下班。
有时碰到临时性的任务,需要加班加点,我都毫无怨言,认真完成工作。
5、企业文化活动积极参与积极参与了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作,为公司企业文化建设,凝聚力工程出了一份力。
面对新的任务新的压力,我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在岗位上发挥更大的作用,取得更大的进步。
篇三:
关于3月工作总结范文3篇
关于3月工作总结范文3篇
阳春三月,为本月的工作作总结,本文是小编为大家整理的关于3月的工作总结范文,仅供参考。
关于3月工作总结范文篇一:
1年3月份的工作即将告一段落,可能是这个月的天数比别的月都少的原因吧,觉得一眨眼这个月就过去了,回顾一下这个月来的工作,主要是日常工作及11年度的年报工作。
首先说一下日常工作:
1审核和调整了以前完成的账目,及时改正一些账务上的错误
配合销售部门做好销售结算开票,督促销售货款及时回笼,合理使用资金
3根据会计制度与准则结合实际情况,进行业务核算,及时进行记账、登帐、编制各种会计财务报表;做好财务最基本工作,所有账实相符,支出考虑合理性,做到出有凭,入有据;在做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系。
这个月最最重要的工作就是11年度帐的审计工作和统计年报工作。
对于我来说,这项工作给我的压力很大,这个审计过程的顺利与否,直接证明了这一年来我们在财务工作上的成绩,值得欣慰的是,没有什么大问题,只有一些数据需要核实证明一下就可以了,连给我们做审计的注册会计师也夸我们今年的帐比去年的做的清楚多了,基本上没有什么问题了。
这对于我们来说就是最大的鼓舞和信心。
再有就是统计局的年报工作,以前的统计申报工作是会计公司负责上报的,我们自己没有接触过这种报表,所以今年的统计年报对于我们来说也是一个挑战,每一个数字都要查几遍,算几遍,不会的,不懂得也及时向统计局商调队的老师请教,在我们的共同努力下终于全部审核通过。
下面是总结的一些关于财务上面的问题:
由于新来的实习生是在年底进入我们公司的,临近年关,所以没有把工作具体的分工到个人,这也就造成了有些事,做完之后没有人整理、记录,甚至出现问题没有人承担责任的现象。
所以,在这个月,我们重新分配了一下工作,定人定岗,每个人每天必须上交详细的工作记录,避免此现象的再次产生。
还有就是做事情粗心,财务工作最重要的就是要有细心,其次是用心,再者就是耐心,如果是因为自己不细心的结果而感到委屈的话,大可不必,只要做到以后耐心的用心仔细对待每一件工作就好了。
在这里也对给大家带来麻烦的同事说声抱歉,人总是会犯一些错误,希望大家再给一次机会,让我们慢慢成长起来。
下月公司财务部的重点工作主要是加强对新员工的学习培训,以及完善本部门组织机能,细化各员工工作职责,各项工作内容具体落实到人,定时定量完成,提高部门工作质量要求,圆满完成公司交给的各项工作任务。
新的一月又开始了,财务部还有很多应做而未做、应做好而未做好的工作,这些应该是以后财务要重点思考和解决的问题,也是每一位安都人如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。
作为财务人员,我们在公司加强财务管理、规范经济行为等方面还应尽更大的义务与责任。
我们将不断地总结和反省,不断地加强学习,以适应时代和企业的发展,与各位共同进步,与公司共同成长。
感谢各位对我本人及财务部的支持,谢谢大家
关于3月工作总结范文篇二:
经过了紧张的筹备,我们完成了第五届婚礼发布会的准备工作,并成功的召开的《品·爱》第五届婚礼发布会。
3月份除去日常婚礼的准备工作和婚礼剪辑制作工作外。
所有的工作都是围绕着第五届婚礼发布会做准备。
从设计到制作,从制作到布置。
看到一个个图中的场景变成真实的布置,心中会有一份成就感。
我喜欢挑战,每一年的婚礼发布会对于整个团队,对于我来说都是一次历练一次挑战,我相信只有经过这样的历练,我们的团队才能有进步,经过这样的历练我才能成长。
逆水行舟不进则退,就像我制作的婚庆团队短片的最后一句话。
我是金桥人,那么我永不止步。
在这一个月的准备工作中,我也发现工作中存在的不足。
从喷绘布的制作上,我觉得自己经验不足,对于色差的控制上,没有及时的校对。
对于人员的安排上也存在着不足。
没有调动传媒团队的积极性。
而且与人沟通的方式方法上存在着问题。
这点应该向潘哥和庆贺学习。
有些时候,语言的力量是强大的!
我需要在这方面多加学习,能够更好的管理传媒团队,使得整个团队良性的运作。
在即将到来的婚礼高峰中,发挥出更好的水平。
我始终相信,没有天生好的管理者,只有不断学习的管理者。
我会努力的去学习,努力的去改正自己的不足和缺点。
让我在整个团队发挥更大的作用。
我会努力提高自己的专业水平和服务水准,努力的去做到让新人满意让新人感动。
前方的路可能荆棘丛生,但我永不止步。
对于下一步工作
1.组织传媒团队整体的学习和交流活动。
提高团队的协作能力和提高团队的技术水平。
2.逐步的尝试高清视频的制作,如何克服计算机硬件的问题。
3.做好公众平台的日常更新和维护。
逐步的扩大金桥品牌的影响力。
关于3月工作总结范文篇三:
个人工作总结
20xx年3月x日,我来到唐山曹妃甸宝特物流有限公司,正式入职。
第一天开始布置办公室及宿舍,忙的有条不紊,不亦乐乎。
感受到了领导和同事浓浓的情谊和热情。
接下来半个多月的时间里,我主要是对公司状况的了解,熟悉。
先后熟悉的事项有:
1、整理公司原始文件、表格,做好纸质、电子目录,做到清晰、明了;
2、接受培训,了解总公司企业文化,熟悉并使用专用办公OA系统(今目标);
3、熟悉公司考勤管理制度,负责记录曹西后勤人员考勤;
4、熟悉公司人事档案,员工登记表;
5、协助主管制定公司各项管理制度;
6、熟悉公司现有各项流程,对公司有更深入认识;
7、日常打印、复印等相关工作;
8、其他相关工作。
主要收获:
新的环境没有想象中的艰苦,相反人都很好,工作氛围也很好,不知不觉有了归属感。
工作相对轻松,因此对每件小事更加精益求精。
比如财务报销发票的粘贴顺序、文件盒的册头等等,是以前工作中没有注意到的。
自身存在问题:
工作不够积极主动,和领导同事还需磨合;重新定位自己的岗位职责,找到合理有效的工作方式;工作经验太少,以前工作的陋习要改正。
合理化建议:
公司刚成立有很多不完善的地方,需要完善制度,强化流程;人事制度基本制定完毕,可能弱项还是绩效考核;薪资保险希望尽快走上正轨,涉及自身的就是非全勤员工当月工资核算方法,是不是可以从出勤天数的角度考虑(见附件)行政日常制度有待制定,尤其是行文规范,档案合同管理、借阅规定,以及公章的使用规定。
和领导相处能够深深感受到领导是站在员工的角度考虑的比较多,也在为员工的稳定性做着努力。
公司刚成立,有很多机遇和挑战,希望和公司共同成长、共同进步。
篇四:
关于报送月度工作计划和总结的通知
关于报送月度工作计划和总结的通知
公司各部门:
为做好服务协调和监督检查工作,强化公司绩效考核制度,公司特提出公司各部门每月按时报送工作计划和工作总结。
撰写月度工作计划和总结是各部门重要日常工作之一,其主要作用:
1、明确月度工作的目标、任务;
2、掌握工作的主动性,避免盲目性;
3、建立正常的工作秩序,提高工作效率;
4、便于公司领导了解各部门工作实绩和存在问题。
为此,各部门必须认真做好月度工作计划和总结工作,具体要求如下:
1、月度工作计划应以月度阶段性工作为重点,包括工作内容、工作要求、工作时限、责任人等,按公司规定的统一格式填写。
2、工作总结以工作计划为基础,包括工作实绩、存在问题、整改措施等。
3、工作计划由公司行政管理中心审核、跟踪、检查执行情况。
4、工作计划和总结于每月28号前上交至公司行政管理中心人事部(报本月的工作总结和下月工作计划)。
迟交一天处罚部门经理50元,依次累计,超过3天仍未上交,公司将不予该部门进行该月绩效考核,该部门所有员工绩效以0分处理,并处罚该部门经理进行500元,通报批评。
5、工作计划(和总结)用电子版格式和书面材料各一份,交至公司行政管理中心人事部汇总并报行政管理中心总经理审核,作为绩效考核的重要构成部分。
xxxxx有限公司
二0一三年xx月xx日
篇五:
机关事务局上半年工作总结
市效能办:
今年以来,我局在市委、市政府的正确领导下,按照市效能办的总体部署,以科学发展观为指导,按照“改进机关作风、提升服务水平、增强优质服务、提高干部职工能力”的要求,把握工作重点,强化制度建设,健全监督机制,不断提高工作效率和服务水平,全面推进机关效能建设。
现将上半年有关情况汇报如下:
一、加强组织领导,统一思想认识
我局党组把开展机关效能年活动作为推动机关事务工作发展的一项重要举措,与各项工作同研究、同部署。
省、市召开了机关效能年工作动员会后,及时召开了党组会议,研究部署工作措施。
一是成立了机管局“机关效能年”活动领导小组。
领导小组以局党组书记、局长温渤山为组长,局其他领导班子成员为副组长,各科室、各单位负责人为成员,从局机关相关科室抽调人员,设立“机关效能年”活动办公室,负责各项活动的具体组织与实施。
二是明确责任。
实行“一把手”负责制,党组书记、局长为机关效能年活动的第一责任人,对全局机关效能建设负总责任;局领导班子其他成员,按照“一岗双责”的要求,在抓好分管工作的同时,抓好分管科室、单位的效能建设;各科室、各单位主要负责人为本科室、本单位效能建设第一责任人,率先垂范,以身作则;广大职工以主人翁姿态,自觉行动,积极投身于效能建设之中。
三是制定了市机管局开展“机关效能年”活动实施方案,明确了指导思想、总体目标、方法步骤和工作要求。
四是组织召开了机关事务管理局“机关效能年”活动动员部署大会。
会上学习了市委、市效能办的有关文件精神,对我局开展机关效能活动进行了安排部署,使广大干部职工深刻认识了提升机关效能的重要性和紧迫性,认识到开展机关效能年活动的重大意义。
二、广泛征求意见,深入查摆问题
为找准机关效能建设中存在的问题,我局紧密结合工作实际,坚持全面查摆,采取开门纳谏与自查相结合,单位查摆与个人查摆相结合,就办事拖拉、作风懒散、效率低下的问题,办事推诿、能少管的事尽量少管、不好做的事尽量不管的问题,门难进、脸难看、话难听、事难办的问题,中心工作跟不紧、为大局服务措施少的问题,破解难题畏首畏尾的问题,做一天和尚撞一天钟、得过且过的问题,事不关己、高高挂起的问题,当公务员无戏、晋升无戏、船到码头车到站的问题,工作不主动、不深入、不作为的问题,现代物业管理知识少、素质低、能力差的问题等十个方面,广泛征求各方面的意见和建议,努力做到征求意见广泛深入,查摆问题客观公正。
针对查摆出来的问题,我局深刻自我剖析,认真分析原因,制定了切实可行的整改措施。
三、强化制度建设,切实转变作风
按照规范化、科学化的要求,我局进一步建立健全了机关效能建设的各项制度,用制度促效能。
一是进一步健全和完善首问负责制、限时办结制、责任追究制“三项制度”,以“三项制度”来严肃工作纪律,进一步量化机关工作标准,规范机关工作程序,堵塞机关管理漏洞,完善机关工作运行机制,努力实现以制度规范行为,以制度管人管事,对外树立机关事务管理部门良好的工作形象。
二是结合我局工作实际和市委弘扬求真务实作风18条,制定领导干部转变工作作风“八提倡、八反对”,即:
提倡到第一线把握实际情况、指导工作,反对高高在上,满足于一般性地布置和传达工作;提倡对主要工作要亲自参加全过程,反对只会布置工作,当甩手掌柜,对具体情况和问题胸中无数;提倡克服困难,拿出解决问题的办法和举措,亲自破解难题,反对讲套话、讲官话,矛盾上交下压,或者听之任之;提倡立马就办、办就办好,反对拖拖拉拉、推诿扯皮;提倡有布置、有要求、有参与、有检查、有督促,反对走形式、表面化、工作不落实,虎头蛇尾;提倡敢抓善管,反对当和事佬,当老好人;提倡创造性开展工作,反对墨守成规,按部就班;提倡与一线工人打成一片,争取多参加劳动,反对以领导自居,动口不动手。
四、加强监督检查,规范工作行为
一是强化工作纪律的督查。
使全局的工作作风有明显好转,对局督查组进行了调整,采取明查暗访相结合,随机抽查和定期检查为主的办法,重点对全局工作纪律情况进行督查。
按照时间表、责任人,制订了20xx年上班纪律情况检查值班表,由局领导带班,科长值班,定期检查全局上班工作纪律,发现问题,查明原因,分清责任,下发意见书,对其进行整改,带班领导在带班期间对全局工作纪律情况负责。
二是强化工作任务的督查。
坚持目标责任制,按照“项目化、时间表、责任人”的要求,将20xx年工作任务落实到领导、科室或团队头上,局党组以主要精力抓好主要工作任务的落实,每月以办公会的形式对工作任务的完成情况进行督查。
篇六:
关于本月工作总结及下月工作计划模板
关于__月工作总结及__月工作计划
一、
月工作总结
1、销量完成情况:
目标__
吨;实际完成__
吨;目标达成率:
__%
客户
销量目标实际完成销量销量差距原因分析
2、具体工作完成情况:
竞争对手客户拜访数
新经销商开发情况
存栏猪100
头以上核心
养殖户拜访数
栏猪100头以上核心
养殖户开发数
存栏母猪50
头以上自
繁自养猪场直销拜访数
存栏母猪50
头以上
自繁自养猪场直销
开发数
实证+喜报+实证单页
发放情况
挂横幅(条)
做宣传栏(个)
庭院式会议营销开展个数以养带销推进情况
整合兼职资源推进情况
3、行情变化情况(竞争对手动作、猪价、公司客户稳定性等):
二、
月工作计划
1、销量目标
客户
销量目标支持策略
备注
2、具体工作安排
竞争对手客户拜访数
新经销商开发情况
存栏猪100
头以上核心
养殖户拜访数
存栏猪100头以上核
心养殖户开发情况
存栏母猪50
头以上自
繁自养猪场直销拜访数
存栏母猪50
头以上
自繁自养猪场直销
开发情况
实证+喜报+实证单页
发放情况
挂横幅(条)
做宣传栏(个)
庭院式会议营销开展个数以养带销推进情况整合兼职资源推进情况
3、需要支持:
篇七:
关于行政XX年7月工作总结的报告
主题:
关于行政XX年7月工作总结的报告
发送至:
桂总抄送至:
孙总行政XX
年7月工作总结
一、日常性工作
发送部门:
办公室发送人:
王薇日期:
XX年7月29日1/2
二、临时性工作
2/2发送部门:
办公室发送人:
王薇日期:
XX年7月
29日
篇八:
79月份关工工作总结
磁峰镇7-9月关工工作总结
XX年7月至9月,按照市关工委新兴镇会议安排,我镇关工委紧密联系各党政中心中心工作,主要开展了以下几个方面的工作。
一、做好“五老”义务监督吧工作
我镇有“五老”义务监督吧人员3名。
大家尽职尽责,每周星期二都要到吧市场监督查看,发现有未成年人,特别是学生,马上问清姓名、住址、就读学校和班级等情况,并告知家长和学校,进行思想道德教育和素质教育,促使学生不能随意上。
与此同时,我们开展对吧业主的教育,首先是要求各证齐全,其次是要求对吧上人员,特别是青少年,提供绿色上空间,严禁其浏览和散播黄、赌、毒等危害身心健康的页内容。
二、加强对暑期未成年人和留守儿童的管理教育
加强对暑期未成年人和留守儿童的管理教育是三季度关工工作的重点。
这一阶段中,我们主要抓了以下几个方面的工作。
(一)调查摸底,掌握情况。
通过调查摸底,全镇共有暑期放假的学生2136人,大部分居住在重建小区内。
有留守儿童76人,其中到父母打工处的有26名。
(二)形式多样,开展关心关爱活动。
对在家乡的学生,我们利用了回乡的大中专学生,分小区对一部分中小学的学生进行各种学科、艺体辅导,使他们休假不休学,为他们新升班级作好基础知识的衔接和铺垫。
如鹿鸣荷畔小区,利用西华大学师生暑期“三下乡”活
动对其辅导各类课程,并兼以文艺表演,体育锻炼与比赛等,提高了学生的综合素质。
(三)对留守学生进行关爱。
对在家的50名留守学生,我们除了学习上关爱外,还在生活给予帮扶。
如石门村的4名留守困难儿童,我们通过市林业局关工委,给他们送去100元慰问金和书包等学习用具,送去大米、清油等生活用品。
三、对考上大学的学生给予关爱和资助。
全镇考上大学生23名,镇关工委协同镇党委政府及各村给予关爱与资助。
一是表示祝贺,二是按家庭困难状况给予资助。
如庙坪村8名大学生资助金额就打9000元,全镇共资助3万余元。
四、中秋小家开展“我们的节日·中秋”主题活动
(一)经典诵读诗词鉴赏活动。
组织放假回乡的大、中、小学生借阖家团圆之机,开展对苏轼等名家的诗词诵读和鉴赏活动。
(二)在蟠龙、西一村和莲花湖社区开展各种文体活动,如象棋、乒乓、篮球、登山、健身球活动与比赛等,大大丰富了未成年人的文化生活和精神生活。
综上所述,我们关工委在三季度工作中做了大量工作,但还需努力,争取在第四季度工作中更上一层楼。
磁峰镇关工委
XX年9月27日
- 配套讲稿:
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