贵州电大管理思想史03任务0004辅导答案.docx
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贵州电大管理思想史03任务0004辅导答案
管理思想史03任务-0004
贵州广播电视大学形成性测评系统课程代码:
5205783参考资料
试卷总分:
100
单选题(共20题,共60分)
1.(3分)
()不是现代管理理论的主要特征。
A、重视人的因素
B、重视正式组织的作用
C、强调创新
D、强调权力集中
参考答案:
B
2.(3分)
明确与经济发展趋势相适应的社会需求及潜在需求情况,这是()的根本所在。
A、战略观点
B、市场观点
C、竞争观点
D、开发观点
参考答案:
B
3.(3分)
卡曼认为,领导方式应由工作行为、()、下属的成熟程度这三个因素来决定。
A、人际行为
B、关系行为
C、协作行为
D、组织行为
参考答案:
B
4.(3分)
美国管理学家()分析了造成各种管理理论和管理学派相互盘根错节现象的原因。
A、孔茨
B、奥福德
C、布朗
D、法约尔
参考答案:
A
5.(3分)
弗鲁姆认为,人们在工作中的积极性或努力程度是()和期望值的乘积。
A、期望几率
B、效价
C、激励值
D、满意度
参考答案:
B
6.(3分)
领导者权变管理理论是20世纪()年代形成的一种有关组织行为的理论。
A、40
B、50
C、60
D、70
参考答案:
D
7.(3分)
行为科学家奥尔德弗认为,人的基本需要有三种,即生存需要、关系需要和()。
A、生理与安全需要
B、权力需要
C、自我实现需要
D、发展需要
参考答案:
D
8.(3分)
明茨伯格(H.Mintzberg)等人提出了()。
A、领导四象限理论
B、管理方格法
C、经理角色理论
D、目标—途径领导理论
参考答案:
C
9.(3分)
“低工作、高关系”是()领导方式。
A、参与式
B、说服式
C、授权式
D、命令式
参考答案:
A
10.(3分)
坦南鲍姆(R.Tannenbaum)等人提出的权变领导理论称为()。
A、权变领导模型
B、领导效率模式
C、领导方式连续统一体
D、领导方式生命周期理论
参考答案:
C
11.(3分)
雷定认为,领导效率的模型,取决于对工作的关心、对人的关心和()三种因素。
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