安全生产标准化8要素资料汇编安全投入支出资料.docx
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安全生产标准化8要素资料汇编安全投入支出资料
三、安全生产投入
(一)关于建立安全生产费用提取和使用管理制度的通知
(二)安全生产费用提取、使用管理制度
(三)安全生产费用投入登记台账(附财务票据复印件)
(四)安全生产费用年度使用计划
(五)关于印发工伤保险与安全生产责任保险管理制度的通知
(六)工伤保险与安全生产责任保险管理制度
(七)工伤保险缴纳记录表(附回执)
(八)安全生产责任保险缴纳记录(附回执)
(九)公司发生事故后有关保险赔付的资料
关于建立安全生产费用提取和使用管理制度的通知
XXX安字【2014】8号
各部门、班组:
为了规范公司安全生产费用的提取,使用和管理,公司制定了《安全生产费用提取和使用管理制度》,现印发给你们。
希望按该制度认真落实,规范运行。
附:
《安全生产费用提取和使用管理制度》
XXX公司有限公司
二〇一四年九月一日
1目的
为加强公司安全生产费用管理,建立公司安全生产投入长效机制,特制定本制度。
2适用范围
本办法适用于公司的安全生产费用的提取和使用。
3引用文件
(1)《中华人民共和国安全生产法》(中华人民共和国主席令第70号)
(2)《中华人民共和国职业病防治法》(中华人民共和国主席令第52号)
(3)《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》(国发[2004]2号)
(4)《公司安全生产费用提取和使用管理办法》(财企[2012]16号)
4职责
本制度由财务部负责落实,安保部监督其规范使用。
5内容与要求
(1)公司安全生产费用管理按照“公司提取、安全管理领导小组监管、确保需要、规范使用”的原则进行。
(2)安全管理领导小组根据安全生产费用的规定使用范围、公司安全生产情况、相关二级部门安全项目投资计划及年度安全生产费用提取预算额。
(3)年度安全生产费用投入计划报送总经理审批。
(4)公司财务部按照国家有关规定及公司计划提取安全生产资金,纳入年度财务预决算,实行专款专用。
并建立安全生产费用台帐。
(5)安全生产费用的使用,各相关单位应填写安全生产费用月度预算计划,由公司安全管理领导小组审核,财务部确认,经相关领导审批后纳入公司月度资金预算计划,方可使用。
(6)用于安全生产投入的材料,在领用时二级单位开具材料领用单,到安保部办理领用手续。
安保部要对用于安全生产投入的出库材料单独建帐,并每月向财务部提供一份《安全生产投入材料出库明细表》。
(7)财务部建立“安全费用”科目,按时入帐,并建立《安全生产费用使用台帐》,每月进行记录。
(8)安全生产费用的提取,按照本公司上年度实际营业收入为计提依据,采取超额实报方式,按照以下标准提取。
安全生产费用计提标准一览表
序号
全年实际营业收入
提取标准
备注
1
1000万元(含)以下
2%
2
1000万元至1亿元(含)部分
1%
3
1亿元至10亿元(含)部分
0.2%
4
10亿元至50亿元(含)部分
0.1%
5
50亿元以上部分
0.05%
注:
以上计提标准是以机械制造企业为例,具体标准应符合《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企[2012]16号)的相关规定,若不属于该管理办法里的公司性质【包括煤炭生产、非煤矿山开采、建设工程施工、危险品生产与储存、交通运输、烟花爆竹生产、冶金、机械制造、武器装备研制生产与试验(含民用航空及核燃料)】,可参照规定进行调整。
(9)安全生产费用应按照以下规定范围使用:
①车间、库房等作业场所监控、检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泻压、防毒、消毒、中暑、防潮、防雷、防腐、防渗漏、防护或者隔离操作等安全防护设备、设施的完善、维修和改善支出。
②配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。
③安全生产检查与安全评价、评估支出。
④重大危险源监控、重大事故隐患的评估、事故隐患的整改支出。
⑤安全标志、告知牌、安全生产宣传画、横幅等安全生产宣传支出。
⑥安全培训教材、资料、课时费等安全教育培训支出。
⑦应急救援演练支出。
⑧安全生产知识竞赛、安全生产评比等安全生产活动支出。
⑨特种设备及其附件定期检测支出。
⑩防暑降温费、接触职业危害因素人员保健费和职业健康体检支出。
⑾安全生产技术措施项目整改支出;
⑿其他与安全生产直接相关的支出。
(10)公司在本办法第九条规定的使用范围内,应将安全生产费用优先用于满足安全生产监督管理部门对公司安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准要求的所需支出。
(11)年度结余转下年度使用,当年计提安全费用不足的、超出部分按正常成本费用渠道列支。
(12)安全生产费用形成的资产,应当纳入相关资产进行管理。
(13)公司为职工提供的工伤保险、医疗保险所需费用,不在安全生产费用中列支。
6表单记录
(1)《安全生产费用投入登记台账》(附财务票据复印件)
(2)《安全生产费用年度使用计划》
关于制定工伤保险与安全生产责任保险管理制度的通知
XXX安字【2014】9号
各部门、班组:
为了加强工伤保险和安全生产责任保险管理,公司研究制定了《工伤保险与安全生产责任保险管理制度》,现印发给你们。
希望遵照执行,相关部门切实做好落实工作。
附:
《工伤保险与安全生产责任保险管理制度》
XXX公司有限公司
二〇一四年九月一日
1目的
为规范公司工伤保险与安全生产责任保险管理,明确管理渠道,降低公司事故风险,特制订本制度。
2适用范围
本制度适用于公司工伤保险管理。
本公司不属于高危行业,可不参加安全生产责任保险。
3引用文件
(1)《公司职工伤亡事故分类》GB6441-1986
(2)《公司职工伤亡事故经济损失统计标准》GB/T6721-1986
4职责
(1)本制度由人力资源部负责归口管理和维护。
(2)人力资源部负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金,帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇,帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇;同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。
(3)人力资源部是工伤职工医疗的归口管理部门,负责与有关医疗机构建立医疗合作,管理工伤医疗和职业康复。
(4)安保部是职工工伤事故管理的归口部门,负责职工工伤事故的认定。
帮助工伤职工办理工伤认定事宜;协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。
协助保险公司进行事故调查。
(5)人力资源部负责职工工伤争议调解,并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。
负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。
(6)财务部负责财务业务结算。
5内容与要求
(1)人力资源部按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金。
财务部必须确保资金按时支付。
(2)发生事故,事故现场人员必须同时向责任区域第一责任人或值班授权人报告。
第一责任人或授权人必须在五分钟内到事故现场,了解并处理现场工作。
(3)人力资源部负责接待受事故影响的第三方,并做好安抚工作。
(4)工伤的范围及其认定按《工伤事故管理制度》执行。
(5)对医疗期满的工伤(或患职业病)职工,人力资源部必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。
(6)经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的,人力资源部严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。
(7)事故后人力资源部应及时到保险企业办理相关赔付事宜。
(8)相关记录永久保存。
6表单记录
(1)《工伤保险缴纳记录表》(附回执)
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