安全文明施工方案融侨华府16#楼.docx
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安全文明施工方案融侨华府16#楼
桥机嘉园13#-16#楼
安
全
文
明
施
工
方
案
编制人:
审核人:
审批人:
武汉中泽建安集团有限公司
桥机嘉园项目部
2011年4月18日
一、安全文明施工方案
一、工程概况:
桥机嘉园13-16#楼位于汉阳鹦鹉大道建港路,为住宅楼。
建设单位为武汉大桥局集团公司,施工单位是武汉中泽建安集团有限公司,本工程建筑面积约㎡,工程造价万元。
二、施工方案:
安全生产、文明施工直接关系到职工的生命、健康和国家财产安全,关系到企业和社会的稳定。
在建筑工程中是工程施工顺利进行的保证。
为保障职工的利益,提高我公司在桥机嘉园项目部的安全管理水平。
我公司决定在本项目创立一个安全生产文明施工的优良环境,为此制定如下计划:
1、确定管理目标:
创建市级安全文明施工样板工地。
2、加强管理力度:
健全各项安全生产责任制,责任人、责任区分工明确、责任落实到人、奖罚分明;精心组织编制施工组织设计,严格执行。
各分项工程安全交底针对性突出、全面、细致、落实到人。
及时进行岗前安全教育并进行考核。
3、加大硬件投入:
根据管理目标成立专项管理基金,加大安全文明施工管理投入,严格按新规定新规范配制安全防护设施,确保安全生产。
4、着重日常落实:
各单位工程负责人,分项责任人以天为单位,具体落实每天的安全责任事项,不松懈、不推延。
5、安全生产,预防为主:
安全生产,重在预防,针对各个工种及分项工程的特点及以往的经验教训,事先确定出事故隐患,并以此确定预防措施。
将隐患消灭在萌芽状态。
二、创安全文明施工现场领导小组
总负责人:
黄建祥
现场负责人:
郑先和
现场安全负责人:
韩彪
现场保安组长:
侯喜章
现场安全文明施工组员:
彭知伟陈涛
彭亚杰侯喜章
任敦武邹建军
三、创安全文明施工现场具体实施计划
一、文明施工
1、工地四周设2m高的围档,书写公益标语。
2、施工现场设置门楼,安装好出入大门,设置灯箱和企业标识。
3、施工现场设值班室,制定门卫制度,配备负责的门卫值班人员,开设农民工业余学校,以供职工学习和娱乐场所。
4、所有职工佩戴工作卡进入施工现场。
5、施工现场道路硬化,无积水,门口设置冲洗槽、沉淀地,安装冲洗设备,出门车辆必须经过冲洗,保证不带泥上路。
6、施工现场设置休息场所、吸烟室。
7、机具、设备及建筑材料按总平面布置图合理摆放,场内及仓库各种器材堆放整齐,标识清楚、正确、齐全,不混合堆放,易燃易爆及危险品,按规定分类入库管理。
8、施工现场要保持清洁,应做到工完料尽,清理现场,建筑废料归堆存放,并有标识。
建筑垃圾要及时清除。
9、职工宿舍,严禁乱接电源线和使用大功率电器和自制电器,做到一室一灯,职工宿舍内床铺统一,生活用品摆放整齐,宿舍和周围保持卫生。
10、施工现场制定防火制度,落实防火责任人,贯彻“以防为主,防消结合”的消防方针,配足必要的灭火器材,保证消防水源满足要求,施工现场严禁动火的区域,需动火时报有关部门审批,并派人员实施动火监护。
11、施工现场制定治安,保卫制度和措施,落实责任人,确保现场无职工打架斗殴、无盗窃、无丢失国家财产的现象。
12、施工现场挂置工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、文明施工牌、安全生产牌等五牌和施工总平面图,张贴安全宣传标语,举办黑板报宣传安全生产的重要性,做到警钟长鸣。
13、施工现场的食堂与厕所,垃圾箱保持一定距离,食堂设纱门、纱窗、纱罩、厕所设冲洗水管和集粪坑,有专人管理,保持清洁卫生,生活垃圾与建筑垃圾分开堆放。
14、施工期现场制定卫生责任制,配备保洁员,保持场内卫生,保证供应卫生饮水,设封闭完好的职工淋浴室。
15、施工现场配备经过培训的医务人员,确保职工安全和健康。
16、施工现场制定生产不扰民措施,制定防粉尘、防噪音的措施,禁止在现场焚烧有毒有害物质,尽量不在夜间加班加点施工,遇特殊情况报有关部门批准后施工。
二、安全生产
1、项目经理对工程生产安全负具体的领导责任,认真贯彻落实安全生产政策、法规,遵守安全管理规定,为职工办理意外伤害保险,接受行业安全监督的检查,组织领导安全检查,督促隐患整改,带头遵章守纪,不违章指挥。
2、工长、施工员对所管工程的安全生产负直接责任,负责对职工进行安全技术教育(含配合施工人员),安全技术交底,对组织施工现场安全设施检查、验收。
发现隐患,及时整改,纠正违章作业,不违章指挥。
3、班、组长应严格遵守安全生产规章制度负责领导本班人员安全作业,认真执行操作规程;有权拒绝违章指挥,认真履行“班前教育”制度,做好班前活动记录、组织好班、组安全活动日,加强巡检,发现隐患,及时上报,落实整改。
4、企业职工应遵章守纪,不违章作业,积极参加各种安全活动,正确使用劳动保护用品。
5、专(兼)职人员应做好监督、检查工作,其主要职责如下:
(1)贯彻执行安全生产法规、条例、标准和规定;
(2)做好安全生产的宣传教育和管理,总结交流和推广先进经验;
(3)深入基层,掌握安全生产动态,查处隐患,督促整改;
(4)开展安全教育活动,组织安全检查;
(5)参加审核施工组织设计(施工方案)和安全技术措施计划。
(6)做好新工人“三级安全教育"和转换工种的岗前教育,及特种作业人员的培训和复审教育工作:
(7)做好工作事故的统计、上报、调查、分析、处理等工作;
(8)制止违章指挥和违章作业,遇有严重隐患,有权督促停止施工,并报上级处理。
武汉中泽建安集有限团公司
桥机嘉园项目部
2011年4月18日
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:
月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
二、员工入职准备
1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。
3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片
5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。
三、行政手续
1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。
2、发放工作牌,办理考勤卡。
3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。
4、将试用期人员带入用人部门。
四、用人部门指引
1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。
2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门,向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工,同时介绍公司内公共场所的位置,包括会议室、停车场、洗手间等。
3、与试用期员工进入面谈,商讨入职后的工作安排,并向试用期员工描述其工作的部门架构,岗位名称,职务,岗位职责等。
简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。
4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。
5、公司有活动要及时告知试用期限人员。
6、与试用期人员进行正面沟通,引导其工作,及时了解试用期
员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。
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