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安全事故检讨书
安全事故检讨书
篇一:
安全事故检讨书
安全事故检讨书
尊敬的领导、各位同事:
**********在6月6日发生了严重的人员工伤事故,给我****工作敲响了
安全管理的警钟!
这件事故的发生,给公司正常的生产秩序造成了严重影响!
反思事故,让我深深的感受到在我的安全管理工作上出现了漏洞,我悔恨交加,
愧疚万分!
现向领导和各位同事做出深刻检查:
一、愧对领导的信任
这次事故的发生让我愧疚万分。
由于我的工作失职,辜负了领导的信任。
扪心自问,确实是由于我的工作没做到位才造成了本次事故的发生。
对于这次
事故,事后我感到非常后怕,自己感到深深地自责,没有为员工的生命安全负
起责任。
带队以来,关于安全问题,每次开队伍座谈会都会反复强调,但在操作技
能方面总认为他们经验丰富,技术过硬,忽视了对这些人员是否符合岗位要求
的现场跟踪和考核,没有及时准确的把握他们的操作技能水平,有针对性的教
育培训不到位;对于安全风险提醒不够,关注不够,掌握不够。
对一些不符合
安全规范的行为,总是体谅多,纠正少,缺乏敢于较真碰硬的狠劲。
致使现场
安全管理存在很多漏洞,导致了这次事故的发生。
尽管我知道安全工作的重要性,也明白事故的后果和危害,却没引起充分
的重视。
对于带队工作中的安全麻痹大意,流于表面,不能及时的发现问题;
对于发现的一些似乎无关紧要的不正常情况时,存在侥幸和姑息的错误思想认
识。
因此对一些隐患,尤其是细微隐患,没有以最快的速度在事态恶化前提前
做好整改,没有真正将所有事故隐患消灭在萌芽状态。
面对这次事故的教训,我充分认识到忽视安全工作是导致事故的必然结果!
安全是工作的生命线,不能有一丝一毫的疏忽、大意、懈怠;面对这次事故的
回忆,我充分认识到规章制度完善、管理严格、责任落实是防止事故的重要手
段;及时排除隐患、制定整改措施是防止事故的根本方法;加强对员工安全教
育,提高员工安全意识,是防止事故的得力措施;面对这次的代价,我充分认
识到安全的重要性,这次教训犹如当头棒,使我猛醒!
这次事故,我感到很愧疚。
对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。
我应
该深刻地反省,真诚地接受批评。
对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反
省,工作必须认认真真,一丝而不苟!
二、愧对员工们的期待
作为带队负责人,我是抓安全生产工作的决定因素,我的作用发挥如何,直
接关系到队伍的安全稳定。
员工们听从我的指挥,是对我的绝对信任和绝对支
持,我和他们的关系,既是领导者与被领导者的关系,更多的是兄弟般的情谊。
可就是在这种绝对信任和满怀期待的情况下,出现了这次事故。
深纠这次事故
的根本原因,说到底是我的思想认识不够。
近期,,没有把安全工作放在同等重要的位置去对待。
忽视了对常态化安全
工作的把控,抓安全工作不扎实、工作重心出现偏差。
正因为我对安全认识上
的不到位,对所暴露出的隐患和问题不能及时发现并解决,导致一些隐患未得
到彻底消除和有效预防。
现场上的一些隐患问题都没有查看出来,没有及时去
整改。
我没能做好安全工作,辜负了领导和员工的信任,我向领导和员工道歉。
三、整改措施及方法
经过深刻反思,针对存在的问题,我将从思想、管理和作风三个方面采取
措施,强化整改:
一是提高自身的思想认识,强化安全教育。
坚持亲自上手主动抓落实,按
照公司的要求,全面推进业务技能培训、应急演练等安全教育,及时对施工现
现场中影响安全的突出问题进行分析,并进行解决。
引领员工把安全教育融入
到日常的思想中,落实在工作岗位上。
同时,从提高现场员工的素质着眼,利
用理论学习等时机,对员工们进行针对性、系统性培训,首先要将“安全就是
生命”的根本理念真正让大家共知、共享,要使我们每个员工牢固树立“安全
第一”的意识,做到时刻如履薄冰、时刻如临深渊。
还要真正将我们公司的安
全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、行为上;真正做到本质安全,不
能麻痹大意凭侥幸。
总之,我们今后的工作再不能出事故,也出不起事故,我们要改变传统思
维,做到安全工作精细求细。
事故残酷,一旦发生就不可原谅、不可挽回。
我
们要在强化安全意识教育上做到:
“预测、预知、预警、预报、预防”。
二是抓好“举一反三”反思活动。
要把安全反思活动作为一项经常性工作
来抓,从硬件、软件上对日常安全工作的认识、管理、工作作风等方面存在的
问题进行反思。
1.在工作中牢固树立“带着问题去现场、分析问题在现场”的意识,着力
提高自身解决问题在现场的能力。
2.在工作中要坚持从严管理,严格按章办事,提高工作标准和质量,着力
解决“现场考核不力”的问题。
3.要实施技术攻关、问题攻关,对总结、反思中查出来的问题进行整理,
定期进行复查,督促检查整改效果,及时消除安全隐患,确保安全工作。
4.要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性,认识到安全工作一票否决、
否决一切的极端重要性。
只有切实反思了才会真正重视起来,才会将安全真正
放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实,去全面履职履责。
三是转变工作作风。
把转变作风,提高能力,强化责任作为重点,不断加
强自身作风建设。
1.要时刻保持“居安思危、心系安全”的意识,深入现场,把工作重心放
在一线管理上,把精力放在施工现场的发现问题、研究问题、解决问题上。
2.切实做好各种隐患的排查,防患于未然。
要把无事当有事,要有“细之
又细、慎之又慎”的心,采取细致、全面的方法、手段,对发现的问题“零容
忍”,及时解决、彻底解决。
3.力戒好人主义,不走形式,随时对现场的实际情况作深入的分析,找出
工作中的短板,制定出解决问题的办法和预防问题的措施,踏踏实实地把工作
做好。
4.牢固树立“严是爱、松是害”的安全思想观念,安全事关公司“发展兴
衰、人命关天”的头等大事,出了事、事故绝不隐瞒,必须及时、客观、负责
任地果断处理,对事不对人,“处理一人、教育大家”。
我深知,任何检讨也代替不了发生事故,给受伤员工带来的巨大疼痛和身
心痛苦,给公司带来的重大损失;任何忏悔在事故教训面前都显得格外的无力
与苍白。
在此,我真诚接受公司对我的严肃批评和处罚,愿意以我为反面教材,
以此为鉴,远离事故,警示他人!
检查人:
二Ο一四年六月十三日
篇二:
公司安全事故检讨书
公司安全事故检讨书
大家好:
今天坐在这边发言是为了检讨,希望各位同行不要象我一样坐在这个位子上。
我公司[xxxxx]x项目于200x年x月xx日xx时发生了一起高空坠落事故,死者王xx系刚进场3天的一个浇水养护的杂工。
事故经过:
[xxxxx]x年x月xx日上午泥水班组长李xx安排王xx在16-26层浇水,上午上班时李xx带王xx在24层浇水,并交待打点的地方不能浇水,然后李xx就安排其它工人的工作。
中午吃饭时,泥水班组长李xx问王xx的弟弟:
“王xx怎么今天没有下来吃饭。
”王xx的弟弟说:
“昨天王xx给我们讲过,明天中午不跟我们一起上班,可能是在草坪上去晒裤子。
”李xx下午上班后,李xx班安排曾xx(泥水班组工人)和王xx的弟弟在16层敲打空鼓,大约在2点左右时,曾xx听见上面有人哭喊,曾xx就赶紧跑到18层看见王xx的弟媳妇在哭,曾xx就问怎么回事,王xx的弟媳妇说:
“电梯井有个人好象是我二哥。
”曾xx和王xx的弟媳妇、王xx弟弟就往下找,王xx的弟媳妇在12层看到王xx挂在钢管上。
王xx的弟弟赶快跑下楼找到李xx,说:
“我哥死了。
”李xx赶紧就跑到12层,看见王xx挂在架子上,李xx叫曾xx将其扶下架送往中心医院,后经医院抢救无效死亡。
事故原因分析:
1、事故发生后,我司专门成立事故调查小组,经现场勘察推断,王xx在23层翻越防护栏往电梯井藏水管时不慎坠落,是本次事故发生的直接原因。
2、项目在过程管理中,虽将工作面有交给电梯公司搭设电梯井内的安全防护架及隔层防护,但未对电梯公司搭设情况进行有效监督,是本次事故发生的另一重要原因。
3、本次事故项目虽然对死者进行了安全教育和安全技术交底,但针对性方面有所欠缺,也是本次事故发生的另一原因。
事故预防措施:
1、事故发生后,公司按《紧急事务处置预案》成立了事故调查及处理小组,首先针对本次事故组织全公司的项目经理、安全员及施工员召开安全专题会议,并针对各项目的具体情况,提出有针对性的预防及整改措施,预防类似事故的发生。
2、经公司研究决定对事故项目项目部停工整顿6天,并针对改建工程的实际情况,决定撤换项目经理,改组项目部成员,加强项目安全管理力量。
3、公司组织全公司安全员(共6人)对事故项目施工现场的“三宝、四口、五临边”进行全面的检查,按照“三定一落实”的措施进行了整改,经验收符合安全要求,基本上保证正常的安全生产。
4、事故项目项目部对所有的工人再次进行了有针对性的安全教育,并针对各工种的实际情况进行了详细的安全技术交底。
5、对以往安全管理制度进行必要和客观的分析,检讨过去,寻找缺口,在事故原因分析对策会上,决定在进行iso9002:
94版换版的同时,开展职业与安全卫生管理体系认证,以新的安全管理理念以适应现代企业管理的需要,确实保证类似的安全事故不再发生。
事故责任分析:
1、据初步推断,死者违章操作自23楼翻越电梯井防护栏杆将水管藏至电梯井内,导致事故的发生,是本次事故发生的主要原因,应承担本事故的主要责任。
2、项目在过程管理中,虽将工作面有交给电梯公司搭设电梯井内的安全防护架及隔层防护,但未对电梯公司搭设情况进行有效监督,是本次事故发生的另一重要原因,项目负主要管理责任。
事故责任人的处理:
依据企业《安全管理制度》中责任制的有关规定,对本次事故的责任人处理如下:
1、事故项目项目施工员陈xx同志对本次事故负直接责任,给予行政记大过处分,停职反醒一个月,处罚XX元(每月从工资中扣除500元,连续扣四个月)。
2、事故项目项目安全员李xx同志对本次事故负监督检查不力的责任,给
予行政记大过处分,处罚1500元(每月从工资中扣除750元,连续扣两个月)。
3、事故项目项目经理杨xx同志对本次事故负直接领导责任,给予行政记大过处分,撤销其项目经理任职资格,在一年内不得再任项目经理,给予5000元经济处罚(按月从工资中扣800元,扣完为止)。
4、事故项目技术负责人张xx同志对本次事故负安全技术责任,给予行政记过处分,处罚1000元(按月从工资中扣400元,扣完为止)。
5、公司分管安全王xx同志负总的安全领导责任,给予通报批评的处分,处罚1000元(按月从工资中扣400元,扣完为止)。
反思的几个问题:
1、如何加强工人的安全教育,提高工人的安全防范意识是搞好安全工作的一个重要保证,现在的工人不是以往的学徒工,而是提起裤腿就是师傅了,有的连基本的素质都达不到,也许很多人会说,你企业应该培训呀,是的,但是建筑行业工人流动的无序在目前是个不争的事实,一个企业的力量是有限的,虽然说建委这几年通过加强劳务管理,也办了不少上岗证,但因缺乏统一的协调,安全教育只是一笔带过,起不到实际的效果,因此如何统一规划建筑工人的安全上岗问题,是我们应该锲需解决的一个问题。
2、作为建工公司在工伤事故中应当承担什么责任?
按市场经济体制来分析,建工公司作为独立法人单位,他应当为其所获得的利益承当必要的风险,按管理层和操作层相分离的原则,施工企业将一定的业务承包给建工公司后,建工公司必须为其承接的业务的质量、安全、进度负责,也许,有人要说,他才收取3—6%的劳务管理费用,他有能力承担这个风险吗?
我认为,这不是症结之
所在,而在于如何来定位建工公司,他应当承当什么责任,至于赔偿的问题,我想,可以引入风险管理,用保险的意识规避可能预期的损失。
不然,如果在座的都可以去开一家无任何风险的公司,我想大家肯定都会去开。
3、工人违章操作应当承当什么责任?
我国是一个遵从大陆法系的国家,工伤赔偿原则按无过错原则进行赔偿。
4、安全管理体制问题,在目前的环境之下,以往的安全管理手段和管理体系是否适合目前的需要。
厦门[xxxxx]xx有限公司
[xxxxx]x年x月x日
篇三:
安全事故检讨书
检讨书
尊敬的领导:
········事故,再次为我敲响了安全警钟。
这件惨剧的发生,打乱了我们单位的正常秩序,干扰了领导和机关的正常工作,牵扯了领导精力,影响了···训练任务的顺利进行,为我站的全面建设抹了黑,给死者家属带了巨大悲痛,也给队里的同志造成了极大的思想负担。
反思事故,让我深深的感受到在我的安全管理工作上出现了漏洞,我悔恨交加,愧疚万分。
现向组织和领导做出深刻检查:
一、愧对领导的信任
一直以来,我队的全面建设都得到了各级领导的关心和帮助,···队在良好的环境中各项工作取得了明显的进步。
特别是最近一年半来,各级领导对我队在全面建设方面的工作给予了高度的肯定,很多急难险重的任务都交给我队执行。
这次事故的发生让我们愧疚万分。
由于我的工作的失职,辜负了领导的信任,也破坏单位安全发展的大好形势。
扪心自问,确实是由于我们工作没做到位才酿成了这场惨剧。
尽管我们知道···训练安全的重要性,也看到了其他单位出事的危害,轮到我们队却安全没引起充分的重视,麻痹大意,流于表面,超前防范的安全意识不强,不能及时的发现问题,
未能及时查···现场的安全隐患。
对于发现的一些似乎无关紧要的不正常情况时,存在侥幸和姑息的的错误思想认识。
因此对一些隐患,尤其是细微隐患,我们没有以最快的速度在事态恶化前提前做好整改,没有真正将所有事故隐患消灭在萌芽状态。
在现场···训练任务中不能完全落实程序化作业流程,不能严格执行“按章办事”的原则,对一些不符合安全原则的行为,总是体谅多,纠正少,缺乏敢于较真碰硬的狠劲。
导致现场安全管理存在很多漏洞,这次事故将使我们深刻反思我队工作的失误,我队同志定会以认真而严肃、虔诚而紧张的态度看待···安全工作。
二、愧对组织的重托
今年是十八大的开局之年,我站承担了多项···训练任务。
面对任务重,时间紧的特点,站党委和领导曾多次召开专门会议,做出重要指示,再三强调安全稳定的重要性。
但领导和机关的三令五申并没有引起我的高度重视和敏感警觉。
这导致了我对安全稳定的认识不深,对相关指示的领悟不透,对安全工作的把握不准。
一是思想认识不到位。
没有认识到各类安全教育的重要作用。
安全教育虽然组织得多,只注重形式没有收到应有的效果。
虽然按照机关的指示和计划落实了各项教育活动,但是对担负外出···任务的人员的管理和教育还不到位。
认为他们经验较多,素质较好,弱化
了对这些人员的跟踪管理和管控,没有及时准确的把握他们的思想动态和具体活动范围,导致这次惨剧的发生。
二是工作作风不够扎实。
对安全防事故工作满足于会议开了,笔记记了,没有深入的去了解基层同志对各类安全知识和技能的掌握情况。
没有有针对性的搞好分类,分层次教育管理,对安全防事故的重点内容和重点法规没有进行强调,没有抓反复,没有考核检查。
三是安全风险评估没有抓住关键环节。
队对担负外出参试参训的员工,只满足于提要求,做指示,但是对···训练当中的安全细节考虑的还不够具体。
特别是“小远散”的···现场,提醒不够,关注不够,掌握不够。
这说明队的交通安全风险评估还停留在比较低层次,没有扑下身子,深入一线。
没有掌握第一手资料,没有抓住关键的环节。
三、愧对牺牲员工的父母的希望
每名进入公司的员工,都承载了家庭的无上荣耀和父母的殷切希望。
每一名员工的父母,无不希望我们能给他们的孩子一个学习成长的良好坏境和展示自己的广阔舞台。
由于我们的工作管理疏忽,没能做好员工们的领导者,组织者和保护者。
对他们的人身安全关心不够,安全教育工作做的不牢,不深。
安全预防工作做得不细,不实。
造成了训练任务中安全管理方式粗放,相关安全制度落的不实,督促检查力
度不强,特别是在···现场单位条件参差不齐,容易发生变化的情况下缺乏应有的警觉,最终引发了这起安全事故。
给站里安全建设工作造成了极其恶劣的影响,也酿成了人间悲剧,我们既痛失了一名好同志、好员工、好兄弟,也带给遇难者家属莫大的痛苦,发生这样的悲剧,对张得立同志的父母来说,是一个莫大的打击;对他的家庭来说,是一个巨大的灾难。
使原本幸福的家庭顷刻间破碎,造成了不可想象、不可挽回的后果。
我辜负了员工家长的信任,托付和希望。
对此,我深深悔责。
四、愧对员工们的期待
作为基层负责人,我是抓···队安全稳定工作的决定因素,我的作用发挥如何,直接关系到···队的安全稳定。
员工们听从我的指挥,是对我的绝对信任和绝对支持,我和员工们的关系,既是领导者与被领导者的关系,更多的是兄弟般的情谊。
可就是在这种绝对信任和满怀期待的情况下,出现了这次事故。
深究这次事故的根本原因,说到底是我的思想认识不够。
近期工作重心放在了训练···的准备工作、迎检工作的现场控制上,没有把安全工作放在同等重要的位置去对待。
出现了忽视常态化情况控制的思想误区,在抓安全工作时出现了工作不扎实、工作重心出现偏差的问题。
也因为我个人思想认识上的不重视,放松了外出现场人员安全工作
的控制把关,对现场周围环境未进行深入的、系统的分析,没能查找深层次的问题。
对所暴露出的其它隐患和问题不能及时解决,在隐患消除工作上没有真正遵守领导和机关制定的的隐患处理原则,对隐患的处理态度不够积极主动,导致一些隐患未得到彻底消除和有效预防。
很多隐伏在现场中的一些问题都没有查找出来,及时去整改。
我没能做好员工的好向导,好守卫,好兄长。
对此,我深感愧疚。
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