二季度北京市公共人力资源服务机构供求状况.docx
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二季度北京市公共人力资源服务机构供求状况
第一部分
2011年二季度北京市公共人力资源服务机构供求状况
一、本季度公共人力资源服务机构供求总体状况
本季度进入公共人力资源服务机构招聘的单位有36048家,累计需求各类人员345714人,进入公共人力资源服务机构进行求职登记的各类人员为84019人。
(见表1)
表1.供求总体状况
招聘单位户数
需求人数(人)
求职人数(人)
缺口数(人)
求人倍率
本期有效数
36048
345714
84019
261695
4.11
二、本季度公共人力资源服务机构求职登记状况
(一)按人力资源类别分组的供给状况
表2.按求职人员类别分组的情况
求职人员类别
求职人数(人)
所占比重(百分比)
与上季度相比增减(人)
与上季度相比增减(百分比)
与去年同期相比增减(人)
与去年同期相比增减(百分比)
失业人员
38713
46.08
1700
4.59
-9567
-19.82
其中:
其他失业人员
1941
2.31
-1261
-39.38
-1021
-34.47
就业转失业人员
35559
42.32
3941
12.46
-8280
-18.89
新成长失业人员
1213
1.44
-980
-44.69
-266
-17.99
其中:
应届高校毕业生
1076
1.28
79
7.92
593
122.77
外埠人员
23760
28.28
646
2.79
-1569
-6.19
本市农村人员
14137
16.83
3523
33.19
-2256
-13.76
在业人员
2631
3.13
-12823
-82.98
-2191
-45.44
在学人员
4260
5.07
-2592
-37.83
-97
-2.23
退休人员
518
0.62
-594
-53.42
-209
-28.75
合计
84019
100.00
-10140
-10.77
-15889
-15.90
本季度,与上季度相比除失业人员、外埠人员、本市农村人员求职人数有一定幅度上升外,其余均呈下降趋势,其中在业人员求职人数减少了12823人,下降了82.98%,降幅较大;与去年同期相比各类人员求职人数均呈下降趋势。
失业人员、外埠人员、本市农村人员是人力资源市场求职的绝对主体,分别占总量的46.08%、28.28%、16.83%,三项合计占求职总人数的91.19%。
(二)按职业分组的人力资源供给状况
表3.按职业分组的人力资源情况
职业类别
求职人数(人)
所占比重(百分比)
与上季度相比增减(人)
与上季度
相比增减
(百分比)
与去年同期相比增减(人)
与去年同期相比增减
(百分比)
单位负责人
527
0.63
-65
-10.98
-218
-29.26
专业技术人员
6403
7.62
-9543
-59.85
-2056
-24.31
办事人员和有关人员
10969
13.06
-508
-4.43
-2159
-16.45
商业和服务业人员
33820
40.25
-2345
-6.48
-6772
-16.68
农林牧渔水利生产人员
1158
1.38
479
70.54
295
34.18
生产运输设备操作工
30601
36.42
2143
7.53
-4143
-11.92
其他
541
0.64
-301
-35.75
-836
-60.71
合计
84019
100.00
-10140
-10.77
-15889
-15.90
本季度,进入公共人力资源市场的求职人员仍以商业和服务业、生产运输设备操作岗位作为主要的求职意向;求职于商业服务业岗位和生产运输设备操作岗位的人员占求职总量的76.67%。
商业服务业岗位的求职比重位据第一。
与上季度和去年同期相比,除农林牧渔水利生产人员求职人数呈双升外,其他基本呈下降趋势。
(三)按基本条件分组的人力资源供给状况
1.性别:
表4.按性别分组的人力资源情况
性别
求职人数(人)
所占比重
(百分比)
与上季度相比增减(人)
与上季度相比增减
(百分比)
与去年同期相比增减(人)
与去年同期相比增减
(百分比)
男
48936
58.24
-14531
-22.90
-5369
-9.89
女
35083
41.76
4391
14.31
-10520
-23.07
合计
84019
100.00
-10140
-10.77
-15889
-15.90
本季度,男性求职者多于女性。
女性求职者较去年同期下降幅度较大。
2.年龄:
表5.按年龄分组的人力资源情况
年龄
求职人数
(人)
所占比重
(百分比)
与上季度
相比增减(人)
与上季度相比增减(百分比)
与去年同期相比增减(人)
与去年同期相比增减(百分比)
16-24岁
24386
29.02
-2327
-8.71
-7538
-23.61
25-34岁
22123
26.33
-8647
-28.10
-6087
-21.58
35-44岁
16873
20.08
-3514
-17.24
-4175
-19.84
45岁以上
20637
24.56
4348
26.69
1911
10.21
合计
84019
100.00
-10140
-10.77
-15889
-15.90
本季度,与上季度和去年同期相比,除45岁以上求职人数双升外其余年龄段求职人数均呈下降态势。
25-34岁求职人员是人力资源市场的求职主体,占求职总数的29.02%。
3.文化程度:
表6.按文化程度分组的人力资源情况
文化程度
求职人数(人)
所占比重
(百分比)
与上季度相比增减(人)
与上季度相比增减(百分比)
与去年同期
相比增减(人)
与去年同期相比增减(百分比)
初中及以下
26417
28.06
5635
27.11
-3842
-12.70
高中
37258
39.57
3111
9.11
-9847
-20.90
其中:
职高、技校中专
14662
15.57
5
0.03
-6217
-29.78
大专
11817
12.55
-11439
-49.19
-3450
-22.60
大学
5398
5.73
-5474
-50.35
-341
-5.94
硕士生
388
0.41
-520
-57.27
191
96.95
博士生
2741
2.91
-1453
-34.64
1400
104.40
合计
84019
89.23
-10140
-10.77
-15889
-15.90
本季度,与上季度相比,除高中及以下文化程度求职人数有所上升外其余均呈下降趋势,其中大专及大学学历求职者下降幅度较大,分别减少了11439人、5474人,下降了49.19%、50.35%;与去年同期相比,除硕士及以上高学历求职人数有所上升外其余均呈下降趋势。
高中学历的求职者仍是人力资源市场的求职主体,占求职总数的39.57%。
三、本季度公共人力资源服务机构岗位需求状况
(一)按产业分组的人力资源需求状况
表7.按产业分组的人力资源需求情况
产业
需求人数(人)
所占比重(百分比)
与上季度相比增减(人数)
与上季度相比增减(百分比)
与去年同期相比增减(人)
与去年同期相比增减(百分比)
第一产业
2548
0.74
389
18.02
-1988
-43.83
第二产业
72086
20.85
6985
10.73
-5896
-7.56
第三产业
271080
78.41
46745
20.84
-23778
-8.06
合计
345714
100.00
54119
18.56
-31662
-8.39
本季度,各产业需求人数较上季度和去年同期相比均呈“一升一降”态势。
第三产业的人力资源需求占需求总人数的78.41%,是吸纳人力资源就业的绝对主体。
(二)按单位(经济)类型分组的人力资源需求状况
表8.按单位(经济)类型分组的人力资源需求情况
经济类型
需求人数(人)
所占比重(百分比)
与上季度相比增减
(人数)
与上季度相比增减
(百分比)
与去年同期相比增减(人)
与去年同期相比增减
(百分比)
企业
324066
93.74
49443
18.00
-24043
-6.91
其中:
内资企业
307556
88.96
55982
22.25
-25408
-7.63
国有企业
11964
3.46
3362
39.08
-5608
-31.91
集体企业
8465
2.45
-309
-3.52
-2816
-24.96
股份合作企业
7941
2.30
1507
23.42
-2254
-22.11
联营企业
1254
0.36
291
30.22
42
3.47
有限责任公司
210013
60.75
34224
19.47
-7716
-3.54
股份有限公司
14291
4.13
1408
10.93
-5464
-27.66
私营企业
50678
14.66
14595
40.45
-77
-0.15
其它企业
2950
0.85
904
44.18
-1515
-33.93
港、澳、台投资企业
6193
1.79
854
16.00
2801
82.58
外商投资企业
10317
2.98
-7393
-41.74
-1436
-12.22
个体经营
5309
1.54
403
8.21
-3045
-36.45
事业单位
4078
1.18
1713
72.43
278
7.32
机关
208
0.06
-218
-51.17
-1020
-83.06
其他
12053
3.49
2778
29.95
-3832
-24.12
合计
345714
100.00
54119
18.56
-31662
-8.39
本季度,与上季度相比,除外商投资企业需求下降外基本呈上升趋势,外商投资企业需求下降了7393人,下降41.74%,降幅较大;与去年同期相比,除港、澳、台投资企业需求上升外基本呈下降趋势,港、澳、台投资企业需求增加了2801人,增加82.58%,增幅较大。
内资企业的有限责任公司是拉动人力资源需求的绝对主体,占总需求的60.75%。
企业在人力资源市场招聘的单位中仍占主导地位,所占比重为93.74%。
(三)按行业分组的人力资源需求状况
表9.按行业分组的人力资源需求情况
行业
需求
人数(人)
所占比重(百分比)
与上季度相比增减(人)
与上季度相比增减
(百分比)
与去年同期相比增减(人)
与去年同期相比增减
(百分比)
批发和零售业
46880
13.56
1956
4.35
-3853
-7.59
制造业
60975
17.64
4125
7.26
-5003
-7.58
居民服务和其他服务业
66580
19.26
9321
16.28
-39125
-37.01
住宿和餐饮业
35266
10.20
7644
27.67
-4891
-12.18
租赁和商务服务业
34000
9.83
13028
62.12
16461
93.85
房地产业
18376
5.32
2997
19.49
5535
43.10
交通运输、仓储和邮政业
10970
3.17
-105
-0.95
705
6.87
信息传输、计算机服务和软件业
14925
4.32
3115
26.38
-4765
-24.20
建筑业
8584
2.48
1295
17.77
563
7.02
教育
4703
1.36
215
4.79
-2571
-35.35
科学研究、技术服务和地质勘查业
16358
4.73
3095
23.34
12360
309.15
金融业
8753
2.53
2701
44.63
-416
-4.54
文化、体育和娱乐业
8838
2.56
1280
16.94
-7
-0.08
农、林、牧、渔业
2548
0.74
389
18.02
-1988
-43.83
电力、燃气及水的生产和供应业
2346
0.68
1555
196.59
-530
-18.43
卫生、社会保障和社会福利业
1797
0.52
36
2.04
-1315
-42.26
水利、环境和公共设施管理业
2240
0.65
1135
102.71
858
62.08
公共管理与社会组织
1393
0.40
326
30.55
-2719
-66.12
采矿业
181
0.05
10
5.85
-926
-83.65
国际组织
1
0.00
1
/
-35
-97.22
合计
345714
100.00
54119
18.56
-31662
-8.39
本季度,居民服务和其他服务业、制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业需求比重较大,四个行业需求总人数占需求总量的60.66%。
与上季度和去年同期相比,租赁和商务服务业需求分别增加13028人、16461人,增加了62.12%、93.85%,增幅较大。
(四)按职业分组的人力资源需求状况
表10.按职业分组的人力资源需求情况
职业分类
需求
人数(人)
所占比重
(百分比)
与上季度
相比增减
(人)
与上季度
相比增减
(百分比)
与去年同期相比增减(人)
与去年同期相比增减
(百分比)
单位负责人
6719
1.94
989
17.26
-350
-4.95
专业技术人员
32211
9.32
4609
16.70
3816
13.44
办事人员和有关人员
49647
14.36
10307
26.20
-285
-0.57
商业和服务业人员
159551
46.15
34984
28.08
-4553
-2.77
农林牧渔水利生产人员
2785
0.81
1028
58.51
446
19.07
生产运输设备操作工
90213
26.09
-561
-0.62
-20183
-18.28
其他
4588
1.33
2763
151.40
-10553
-69.70
合计
345714
100.00
54119
18.56
-31662
-8.39
本季度,与上季度相比,除生产运输设备操作工需求人数基本持平外,其他职业需求人数均呈上升趋势;与去年同期相比,除农林牧渔水利生产人员、专业技术人员需求人数有所上升外均呈下降趋势。
商业和服务业人员、生产运输设备操作工两大职业是市场需求的主体,二者占总需求的72.24%。
(五)按基本要求分组的人力资源需求状况
1、年龄
表11.按年龄分组的人力资源需求情况
年龄
需求人数(人)
所占比重(百分比)
与上季度相比增减(人)
与上季度相比增减
(百分比)
与去年同期相比增减(人)
与去年同期相比增减(百分比)
16-24岁
14354
4.15
2548
21.58
-8904
-38.28
25-34岁
52070
15.06
2865
5.82
-11273
-17.80
35-44岁
81397
23.54
10592
14.96
1591
1.99
45岁以上
91189
26.38
20483
28.97
4940
5.73
无要求
106704
30.86
17631
19.79
-18016
-14.45
合计
345714
100.00
54119
18.56
-31662
-8.39
本季度,与上季度相比,对各龄段的需求人数均呈上升趋势;与去年同期相比,除对35岁及以上需求人数稍有增加外,其余各年龄段需求均呈下降趋势,其中25-34岁年龄段需求减少了11273人,降幅为17.80%,降幅较大。
2、文化程度:
表12.按文化程度分组的人力资源需求情况
文化程度
需求人数(人)
所占比重(百分比)
与上季度相比增减(人)
与上季度相比增减(百分比)
与去年同期相比增减(人)
与去年同期相比增减(百分比)
初中及以下
44106
12.76
5473
14.17
-36
-0.08
高中
55064
15.93
7622
16.07
-3858
-6.55
其中:
职高、技校、中专
20408
5.90
2767
15.69
4811
30.85
大学专科
29989
8.67
6974
30.30
3028
11.23
大学本科
12128
3.51
6596
119.23
8127
203.12
硕士生
2773
0.80
439
18.81
-4268
-60.62
博士生
2
0.00
-7
-77.78
-38
-95.00
无要求
201652
58.33
27022
15.47
-34617
-14.65
合计
345714
100.00
54119
18.56
-31662
-8.39
本季度,对大学本科文化程度的需求较上季度和去年同期均有较大幅度的增长,分别增加了6596人、8127人,增幅为30.3%、203.12%。
对高中、初中及以下文化程度和对文化程度无要求的需求比重较高,占总需求的89.41%。
四、本季度公共人力资源服务机构供求双方的对比分析
(一)人力资源供求双方总量对比分析
表13.人力资源供求双方总量对比
本季度
上季度
环比
(增减人)
环比(百分比)
去年
同期
同比(增减人)
同比(百分比)
需求总量(人)
345714
291595
54119
18.56
377376
-31662
-8.39
求职总量(人)
84019
94159
-10140
-10.77
99908
-15889
-15.90
本季度,全市公共人力资源市场需求总量和求职总量与上季度相比呈“一增一减”态势,其中需求总量增加了54119人,增加18.56%,增幅较大;与去年同期相比均呈下降态势,其中求职总量减少了15889人,减少15.9%,减幅较大。
(二)人力资源供求各因素的对比分析
1、
按职业类别
表14.按职业类别供求对比
职业类别
人力资源供求人数比较
需求人数(人)
需求比重(百分比)
求职人数(人)
求职比重(百分比)
缺口数
(人)
求人倍率
单位负责人
6719
1.94
527
0.63
6192
12.75
专业技术人员
32211
9.32
6403
7.62
25808
5.03
办事人员和有关人员
49647
14.36
10969
13.06
38678
4.53
商业和服务业人员
159551
46.15
33820
40.25
125731
4.72
农林牧渔水利生产人员
2785
0.81
1158
1.38
1627
2.41
生产运输设备操作工
90213
26.09
30601
36.42
59612
2.95
其它
4588
1.33
541
0.64
4047
8.48
合计
345714
100.00
84019
100.00
261695
4.11
图1.按职业类别供求对比
本季度,商业和服务业人员与生产运输设备操作工占需求比重较大,供求缺口较大,缺口数分别为125731、59612人;求人倍率分别为4.72、2.95,供求矛盾较为突出。
2、按年龄
表15.按年龄分组的供求人数对比
年龄分组
需求人数(人)
需求比重(百分比)
求职人数(人)
求职比重(百分比)
缺口数(人)
求人倍率
16-24岁
14354
4.15
24386
29.02
-10032
0.59
25-34岁
52070
15.06
22123
26.33
29947
2.35
35-44岁
81397
23.54
16873
20.08
64524
4.82
45岁及以上
91189
26.38
20637
24.56
70552
4.42
无要求
106704
30.86
/
/
/
/
合计
345714
100.00
84019
100.00
261695
4.11
图2.按年龄供求对比
本季度,45岁及以上、35-44岁年龄段人员供求缺口较大,缺口数分别为70552人、64524人,求人倍率为4.42、4.82。
16-24岁年龄段占求职比重较大,需求比重较低,供求缺口为10032人,求人倍率为0.59。
3.按文化程度
表16.按文化程度分组的供求对比
按文化程度
需求人数(人)
需求比重
(百分比)
求职人数
(人)
求职比重
(百分比)
缺口数
(人)
求人倍率
初中及以下
44106
12.76
26417
28.06
17689
1.67
高中
55064
15.93
37258
39.57
17806
1.48
其中:
职高、技校、中专
20408
5.90
14662
15.57
5746
1.39
大学专科
29989
8.67
11817
12.55
18172
2.54
大学本科
12128
3.51
5398
5.73
6730
2.25
硕士生
2773
0.80
388
0.41
2385
7.15
博士生
2
0.00
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