办公室工作汇报发言稿办公室主任工作汇报.docx
- 文档编号:26170365
- 上传时间:2023-06-17
- 格式:DOCX
- 页数:9
- 大小:22.03KB
办公室工作汇报发言稿办公室主任工作汇报.docx
《办公室工作汇报发言稿办公室主任工作汇报.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《办公室工作汇报发言稿办公室主任工作汇报.docx(9页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
办公室工作汇报发言稿办公室主任工作汇报
办公室工作汇报发言稿_办公室主任工作汇报
篇一:
《办公室主任个人述职报告》
2022年个人述职报告
尊敬的各位领导及同事们
2022年在局领导的正确领导下,在各科室的帮助与支持下,办公室紧紧围绕支队年初制定的工作目标开展各项工作,在加强学习、廉洁自律、综合协调、上传下达、督促检查和服务保障等方面做了一些工作,较好的履行了办公室职责,现述职如下,不妥之处,请批评指正
二、做好公文处理和档案管理工作。
办公室工作的职责就是上传下达、政令通畅,协调内外关系,做好领导的助手和广大干部职工的后勤保障。
今年的日常工作中办公室紧紧围绕自身职责,负责各类文件的收发、归档管理,按照相关规定对归档材料进行归类整理、及时准确向支队领导上报重要或是急需处理的文件。
累计办结各类公文件,发公文篇,整理档案卷。
三、积极发挥好综合协调作用。
由于办公室是综合协调部门,接触的范围大、人员多。
因此时刻要求自己做到坚持对上负责与对下负责相统一,原则性与灵活性相统一。
日常工作中我注重强
化大局意识,较好地发挥了综合协调作用,努力做好“四个协调”一是搞好与领导工作之间的协调。
对领导分管的工作心中有数,遇有必须请示的事情,按程序请示领导。
既提高办事效率有减少琐碎事务对领导工作的干扰。
二是搞好各部门之间的协调。
能够在部门之间解决的问题尽力在部门之间解决,加强部门协作、聚合力量,齐心协力抓落实的团队精神。
三是搞好上下级之间的协调。
认真听取干部职工意见,发挥好承上启下、上传下达、信息反馈作用。
四是搞好与外来办事人员之间的协调。
办公室做为支队对外形象的窗口,不仅承担内部协调的职能,同时也承担与外部群众协调的职能,从一点一滴的小事和一言一行的举动中,维护整体形象,维护政府执法队伍的公信力。
四、强化督办抓落实。
督查督办是推动领导决策落实、提升工作执行力的一个重要手段。
工作中要避免形式主义,注重把每一件事都落到实处,把每一项工作都尽力做好,起到督查督办的作用。
同时,将督查督办与信息调研等工作有机结合起来,坚持在督查中发现问题、分析问题、反馈问题和解决问题。
为保证局领导部署的各项工作落实到位,我坚持把督办落实作为办公室的一项重要工作来抓。
今年进一步改进完善督查方式,对局领导和支队的重要指示,主要文件进行专门督办;对落实不到位的,进行跟踪督办,做到了支队的各项事宜件件有着落、事事有结果。
五、积极做好信息报送工作。
今年支队办公室组织各部门累计向局办公室上报信息篇,其中采用篇。
六、进一步加强内部管理。
认真安排好节假日值班、切实加
强支队安全管理,车辆管理工作,做好夜查排班、车辆调度等工作,通过进一步提高内部管理能力,保证支队各项工作有条不紊的进行。
回顾一年来的工作,如果说做了一些工作,能顺利完成各项任务,这主要与领导的支持和认可分不开的,与在座的每位同志的关心帮助分不开,但是工作的不足和差距还存在,主要表现在
1、学习抓的不紧,忙于应付日常事务性工作,忽视了其他业务学习;2、文字水平有待于进一步提高,还没有做出一些有深度、有代表性的工作成绩;3、综合协调能力和服务水平有待于进一
步提高,日常工作不能做到尽善尽美。
今后,随着对工作的进一步熟悉,我更要做到不骄不惰,更要注意廉洁行政,把自己所做的每一件事都放到阳光之下,自觉接受广大干部职工和群众的监督和指正,努力做到刻苦学习,提高素质,牢记宗旨,服务群众,把办公室工作做得更好。
以上是我个人2022全年来的工作情况,如有不妥之处请领导和同志们予以批评指正,谢谢大家!
篇二:
《综合办公室主任个人工作总结》
2022年度个人工作总结
在2022年以来,我分别在某某某某项目部和某某某项目部从事综合办公室工作,在项目部班子成员的领导下,转变思想观念,强化服务意识,提高自身素质和工作质量,紧紧围绕项目部的工作重点及综合办公室工作目标计划,以服务为已任,踏实工作,顺利完成了各项工作目标,较好地发挥了职能作用。
现将办公室的工作总结汇报如下
一、2022年各项工作完成情况
1、做好某某某某、某某某某两个项目的前站工作,在综合办公室其他同事的协助下,克服诸多困难,搞好安家建点工作。
2、调整组织机构保证各项管理工作的平稳过渡
随着公司精细化管理工作的推进,综合办公室作为一个单位的综合协调部门,在其工作过程中,坚持以民为本,实现实干与干实的统一,及坚持为后勤服务与现场建设的辩证统一。
3、认真做好综合办公室的文件整理工作
4、顺利完成各项会议、接待工作
本着“展示企业形象,促进公共关系,扩大宣传效果”的原
则规范地开展接待工作。
尤其对于大型的会务接待,根据来访对象和目的选择合适的接待形式和标准,提前做好安排,不打无准备的仗。
对在项目部召开的会议,会前做好会议通知,并做好车辆接送等各项准备工作,保证会议按时召开。
对在项目部外召开的会议及接待,及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作,并做好相关费用的结算工作。
5、提供及时用车服务,实现全年安全行车无事故
车辆管理多年来是办公室工作的重点环节。
我们按照公司公务用车管理办法的要求,严格行使管理职能,强化服务意识。
综合办公室为了强化驾驶员的服务意识,加强车辆的使用管理,积极为施工生产提供便利的交通服务。
按期组织驾驶员参加交通法规教育学习,通过自负违章罚款,奖励安全行车等措施,提高驾驶员的安全意识,促使驾驶员自觉学习交通规则、安全条例、检查车辆状况,确保行车安全。
6、加强信证管理,保证印章的绝对安全{办公室主任工作汇报}.
为了确保安全使用印章,综合办公室根据印章登记表,进行了两次监管人的摸底清查。
项目部在用印章2枚及财务章1枚,并有专人监管。
由于能严格按管理程序提供利用,妥善保管,严格履行批准手续,全年综合办公室从未发生一起盲目盖章或因印信管理不善而被滥用、盗用事件,印章的管理处于受控状态。
7、做好人力资源管理,落实人员培训
综合办公室人事管理工作紧紧围绕项目部工作重点及工程
施工的特点调整工作重心。
配合各部门编制了《项目部管理手册汇编》,通过完善这些管理制度,规范了项目部员工的行为,增加了员工的责任心,为顺利开展人力动员工作奠定了基础。
同时,加强内部管理,一方面合理调配人力,调整项目人力资源的组成结构,从单纯施工型人力构成向综合管理型人力构成转变,充分有效地利用好现有人力资源;另一方面,严格执行项目部的绩效考核制度,促使各部门以积极的工作态度确保工作目标的实现。
为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识,综合办公室积极开展员工培训工作,多次组织全体员工参加精细化管理知识培训,促进了项目部员工理论知识的提高,自身素质得到一定程度的改善。
8、以“三服务”为宗旨,做好后勤保障工作
2022年综合办公室本着“服务于工程,服务于现场,服务于职工”的“三服务”宗旨,努力做好各项后勤保障工作。
在办公用品的管理方面,坚持“少花钱,多办事”,以满足工作需要为原则,严格按计划进行行政备品和办公用品的采购和发放;在办公楼、公共区域清洁维护方面采取专人包干、不定期检查的方法,使办公楼、公共区域的卫生状况有了很大改观;主动加强与服务单位的沟通,改善食堂伙食状况,保证职工就餐、饮水及洗澡等生活问题;始终坚持公共区域、办公楼检查制度,消除消防安全隐患;加强水电管理,确保安全用电;做好办公、生活设施的维护管理。
由于我们很好地掌握了资源状况,并能根据实际需
求及时统筹调配和调拨,使得资源得到充分有效的利用,减少了浪费,降低了成本。
9、围绕施工生产,抓好党、工、团的各项工作
综合办公室按照公司党委的要求,加强干部思想作风建设,组织领导班子成员及党员学习党风廉政建设;积极组织各类慰问及节假日文体活动,篮球赛活动等等,丰富了职工业余文化生活。
这些看似微不足道的实事起到了团结人心、稳定职工队伍的作用,从思想上保证了项目部各项工作的平稳过渡和顺利进行,进一步加强了团队凝聚力,激发了员工的战斗力;通过每周绩效考核评比,激发了职工积极向上的热情,形成了良好的竞赛氛围,促进了项目部质量工作方针和服务宗旨的切实贯彻落实。
10.抓好宣传工作,树立形象
2022年的宣传工作主要是配合项目部的重大活动、重要举措、关键节点,充分利用外部的宣传及标语、横幅等适时做好宣传,树立良好形象。
2022年我共向各类媒体投稿105篇,采用76篇,起到了较好的宣传鼓动作用,树立了企业形象。
二、存在的问题
虽然能够完成领导的委任及份内业务,但距离上级要求、和兄弟单位的工作相比,在全面发展上,在争先创优上,都还存在一定差距。
并且,本人是医务人员改行半路出家,工作中经验不足,需要加强学习的地方还很多,亟待提高业务水平。
在今后的工作中,我会认真履行办公室职责,开拓创新,把工作提高到一
个新的水平。
篇三:
《办公室副主任工作总结》
工作心得
我从2022年12月到公司办公室工作以来已有半年时间,对办公室工作已有了初步的认识,正在逐步从陌生走向熟悉,现将这半年的工作心得总结如下
一、团结同事,密切配合,时刻以大局为重
办公室工作纷繁复杂,仅靠一个人是不可能完成的,作为部门领导首先要做维护团结的表率,做勤奋工作的表率,团结同事,密切配合,群策群力,依靠大家的共同努力将工作圆满完成。
同时要扮演好配角的角色,紧紧围绕主任这个中心,做到在工作上主动而不越位,全力协助、配合主任开展工作,树立本部门的良好形象。
二、加强学习,不断进步,努力提高自身素质
办公室工作涵盖了文字处理、起草公文、会务接待、档案管理等方方面面,对一个人的综合素质要求很高,这就需要我在日常的工作中不断学习,向领导学、向前辈学、向同事学,只有通过学习不断提高自身素质,才能使自己能够尽快具备胜任工作的能力。
三、以身作则,严于律己,爱岗敬业讲奉献
作为办公室副主任,在日常的工作中,经常会对部门人员进行管理、教育,这就需要我必须先从自身做起,时时处{办公室主任工作汇报}.
处率先垂范,要求别人做到的自己首先要先做到,要求别人不做的自己首先不做。
以自己认真、踏实的工作作风来凝聚人、带动人,充分调动下属的积极性和主观能动性,共同做好工作。
办公室工作无规律可循,经常不由自主,领导临时交办的事情就必须迅速完成,加班加点是常事,甚至连夜工作,相对比较辛苦。
但既然选择了这份工作,就必须干一行爱一行,甘于奉献,诚实敬业,无怨无悔。
{办公室主任工作汇报}.
虽然这半年来,我在工作上取得了一些进步,正在逐步进入角色,但仍有许多不足,具体表现在业务能力仍显不足,许多工作还不能从容应对;工作中责任心不强,搞工作粗枝大叶,不够细致;有时在工作中仍有消极、散漫的思想,不能够从严要求自己;在有些工作上原则性不够强,没有把个人感情和工作分开认识,对一些人,一些事管理不严等等。
在今后的工作中,我要从这几个方面入手提高自己一是继续加强业务学习,尤其是写作能力的学习,多看一些公文写作方面的书籍,努力提高自己驾驭文字的能力;二是更加严格的要求自己,处处为同事做出表率,引领、带动大家共同进步;三是更加严格细致的开展工作,这也是办公室工作最本质的要求,多向领导请示,多向老同志讨教,遇事多留心、多留意,杜绝出差错,维护办公室的良好形象;四是提高自己的个人修养,养成尊重他人,尊重他人意见的良好
作风。
与大家加强沟通、加深理解,关心、爱护、帮助同事,倾听他们的想法和心声,使办公室成为一个团结和谐、关系融洽的集体。
篇四:
《办公室主任年度工作总结和计划》
办公室主任年度工作总结和计划
2022年,在集团和公司领导的支持及各部门全体员工的配合下,某某物业管理有限公司办公室各项管理工作进展顺利。
为了总结经验、寻找差距、促进办公室各项管理工作再上一个新的台阶,现特将2022年度工作总结及2022年度工作计划,汇报如下
一、2022年工作总结
(一)规范和完善企业人事管理,寻求人事管理新突破
1、不断完善企业的制度化管理。
2022年,办公室完成了某某物业公司的组织机构图的设计和制作。
员工各项档案的整理和归档工作进展有序,并建立了电子档案。
此外办公室还修改了入职、转正、考评、离职等人事表格,并与各主要部门进行沟通逐步的规范企业人事管理。
2、公司各项工作安排和会议组织。
2022年,办公室加强企业会议管理和工作安排,并对每周工作安排及时进行跟踪和督促,确保公司各项工作正常有序的往前推进。
3、薪酬和福利管理
为了确保企业能吸引和挽留优秀人才,办公室完善了企业的福利制度,为公司所有需要购买社保的员工购买了社会保险。
重新制订了企业的薪酬管理制度,兼顾企业和员工利益,根据外部环境变化适当调整部分员工的薪酬。
(二)积极拓展渠道招聘,跟踪劳动合同的签定
1、办公室根据部门的申请和工作岗位的要求,在某某相关就业招聘网
站上发布招聘信息,并积极寻找相关渠道,加大招聘力度,确保企业正常的用工需求。
2、实时关注劳动合同的签订情况,对未签订或即将到期的劳动合同统一进行补签和续签,减少企业在劳动关系上的运营风险。
(三)办公物资的采购和行政后勤服务
办公室重新修改了公司采购和合同签定的相关表格,并按各部门的购物用品报告要求及时进行办公用品的采购和安排合同的签定。
1、文件档案管理
做好文件的收发和保存,将收发的文件及时呈报领导审阅,并把审批的意见及时传达给各部门,做到上传下达。
同时,将文件、签订的合同协议分类整理和保存。
2、公司各类证照年检和换证工作
2022年,完成了某某物业公司营业执照和机构代码证的年检工作,并按领导要求变更了培森管理处的相关证照,同时协助办理了某某停车场的相关证件的办理工作。
此外,办公室及时跟踪和办理了停车场保险和公司小车保险的续险工作。
(四)积极协助公司领导现有管理处的维护和新项目的拓展工作。
2022年,办公室积极协助公司领导对某某大厦消防和电梯问题及物业专项基金的追缴工作,同时,全力协调各部门齐心协力,加大公司新项目的拓展,并配合相关文字工作和与业委会的沟通工作。
(五)办公室工作上中所存在的不足
作为公司的桥梁和枢纽,办公室管理是否到位直接关系到公司的顺畅运营。
虽然办公室工作千头万绪,关系到方方面面,但工作中还
仍旧存在以下明显不足之处
1、规章制度的执行上存在软弱情况,落实不到位。
2、固定资产、物品的采购和管理上有待进一步规范;
3、招聘工作尤其是保安人员的招聘渠道有待拓宽。
二、2022年年度工作计划
根据2022年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和趋势,办公室计划从八个方面开展2022年度的工作。
(一)丰富招聘渠道,招募优秀人才,满足企业需求。
丰富招聘渠道,加强保安员的招聘和选拨,培育企业所需人才。
{办公室主任工作汇报}.
(二)努力搭建合理的薪酬福利体系,创造和谐劳资关系
1、完善薪酬设计和薪酬管理,落实新的薪酬管理制度和体系。
2、在2022年,办公室计划对公司福利政策进行一些调整尤其是食堂宿舍等制度的建立和规范,同时完善奖励和晋升体系,从根本上解决企业员工工作积极性、主动性、稳定性、对企业的忠诚度、荣誉感等问题,形成公平向上的企业精神。
(三)大胆尝试助推企业目标责任管理和保密协议
大胆尝试助推企业目标责任管理,提高员工工作效率和工作积极性,同时为规避企业运营风险,与相关责任人签定目标管理责任书和保密协议。
(四)继续规范行政管理,提高行政服务水平
1、严格按行文程序书写以公司名义发表的各类文件,确保文稿质量。
2、加强工作纪律管理,加强后勤服务。
(1)强化工作纪律,推行全员考勤管理和工作纪律的监督。
篇五:
《综合办公室主任述职报告》
综合办公室主任述职报告
时光荏苒,岁月如梭,2022年很快就过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千。
在一年里,我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助,本人充分发挥岗位职能,以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,较好地完成了各项工作任务。
现将一年来的工作总结汇报如下
一、牢固树立服务意识
1、认真做好综合办公室的文件整理工作
2、协助公司领导,完善公司制度
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 办公室 工作汇报 发言稿 办公室主任