DISC性格测评题目+结果.docx
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DISC性格测评题目+结果.docx
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DISC性格测评题目+结果
DISC性格测评-测试题目之五兆芳芳创作
在每一个大题目中的四个选择题中只选择一个最合适你自己的,并在英文字母前面做记号.一共40题.不克不及遗漏.
注意:
请按第一印象最快的选择,如果不克不及确定,可回想童年时的情况,或以你最熟悉的人对你的评价来从中选择.
DISC性格测试题
一、1富于冒险:
愿意面对新事物并勇于下决心掌握的人;D
2适应力强:
轻松自如适应任何情况;S
3生动:
充满活气,脸色生动,多手势;I
4善于阐发:
喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系.C
二、1保持不懈:
要完成现有的事才干做新的事情;C
2喜好娱乐:
开心充满乐趣与幽默感;I
3善于说服:
用逻辑和事实而不必威严和权利服人;D
4平和:
在冲突中不受搅扰,保持平静.S
三、1顺服:
易接受他人的不雅点和喜好,不保持己见;S
2自我牺牲:
为他人利益愿意保持团体意见;C
3善于社交:
认为与人相处是好玩,而不是挑战或商业机遇;I
4意志果断:
决心以自己的方法做事.D
四、1使人认同:
因人格魅力或性格使人认同;I
2体贴:
关怀他人的感触感染与需要;C
3竞争性:
把一切当作竞赛,总是有强烈的赢的欲望;D
4自控性:
控制自己的情感,少少流露.S
五、1使人振作:
给他人清新振奋的刺激;I
2尊重他人:
对人诚实尊重;C
3善于应变:
对任何情况都能作出有效的反响;D
4涵蓄:
自我约束情绪与热忱.S
六、1生机勃勃:
充满生命力与兴奋;I
2满足:
容易接受任何情况与情况;S
3敏感:
对周围的人事过度关怀;C
4自立:
独立性强,只依靠自己的能力、判断、与才干.D
七、1筹划者:
先做详尽的筹划,并严格要筹划进行,不想修改;C
2耐性:
不因延误而懊恼,冷静且能容忍;S
3积极:
相信自己有转危为安的能力;D
4推动者:
动用性格魅力或鼓动勉励他人介入.I
八、1肯定:
自信,少少犹豫或动摇;D
2无拘无束:
不喜欢预先筹划,或被筹划牵制;I
3羞涩:
宁静,不善于扳谈;S
4有时间性:
生活处事依靠时间表,不喜欢筹划被人搅扰.C
九、1迁就:
修改自己以与他人协调,短时间内按他人要求行事;S
2井井有条:
有系统有条理安插事情的人;C
3坦率:
毫无保存,坦率讲话;I
4乐不雅:
令他人和自己相信任何事情都会恶化.D
十、1强迫性:
发号出令,强迫他人听从;D
2忠诚:
一贯可靠,忠心不移,有时毫无按照地奉献;C
3有趣:
滑稽,幽默,把任何事物都能酿成精彩的故事;I
4友善:
不主动扳谈,不爱争论.S
十一、1勇敢:
勇于冒险,无所畏惧;D
2体贴:
待人得体,有耐心;S
3注意细节:
不雅察入微,做事情有条不紊;C
4可爱:
开心,与他人相处充满乐趣.I
十二、1令人开心:
充满活气,并将快乐传于他人;I
2文化修养:
对艺术学术特别快乐喜爱,如戏剧、交响乐;C
3自信:
确信自己团体能力与成功;D
4保持到底:
情绪平稳,做事情保持不懈.S
十三、1理想主义:
以自己完美的尺度来设想权衡新事物;C
2独立:
自给自足,独立自信,不需要他人辅佐;D
3无进犯性:
不说或做可能引起他人不满和否决的事情;S
4富有鼓励:
鼓动勉励他人介入、参加,并把每件事情变得有趣.I
十四、1豪情外露:
从不掩饰情感.喜好,扳谈时常身不由己接触他人;I
2深沉:
深刻并经常内省,对浮浅的扳谈、消遣会厌恶;C
3判断:
有很快做出判断与结论的能力;D
4幽默:
语气平和而有冷静的幽默.S
十五、1调解者:
经常居中调节不合的意见,以避免双方的冲突;S
2音乐性:
快乐喜爱介入并有较深的鉴赏能力,因音乐的艺术性,而不是因为扮演的乐趣C
3倡议人:
高效率的推动者,是他人的领导者,闲不住;D
4喜交朋友:
喜欢周旋聚会中,善交新朋友不把任何人当陌生人I
十六、1考虑周到:
善解人意,帮忙他人,记住特此外日子;C
2执着:
不达目的,誓不罢休;D
3多言:
不竭的说话、讲笑话以娱乐他人,觉得应该避免沉默而带来的的为难;I
4容忍:
易接受他人的想法和看法,不需要否决或修改他人.S
十七、1聆听者:
愿意听他人倾诉;S
2忠心对自己的理想、朋友、任务都绝对忠实,有时甚至不需要理由;C
3领导者:
天生的领导,不相信他人的能力能比上自己;D
4活气充沛:
充满活气,精力充沛.I
十八、1知足:
满足自己拥有的,很少羡慕他人;S
2首领:
要求领导地位及他人跟从;D
3制图者:
用图表数字来组织生活,解决问题;C
4惹人喜爱:
人们注意的中心,令人喜欢.I
十九、1完美主义者:
对自己、对他人都高尺度、一切事物有秩序;C
2和蔼:
易相处,易说话,易让人接近;S
3勤劳:
不断的任务,完成任务,不肯意休息;D
4受欢送:
聚会时的灵魂人物,受欢送的宾客.I
二十、1跳跃性:
充满活气和生气勃勃;I
2无畏:
大胆前进,不怕冒险;D
3标准性:
时时保持自己的举止符合认同的道德标准;C
4平衡:
稳定,走中间路线.S
PLP性格测试题
二十一、1有趣:
死气沉沉,缺乏生气;S
2忸怩:
躲避他人的注意力,在众人注意下不自然;C
3露骨:
好表示,脆而不坚,声音大;I
4专横:
喜命令支配,有时略显傲岸.D
二十二、1散漫:
生活任性无秩序;I
2无同情心:
不容易理解他人的问题和麻烦;D
3缺乏热情:
不容易兴奋,经常感应功德难做;S
4不宽恕:
不容易宽恕和忘记他人对自己的伤害,易妒忌.C
二十三、1保存:
不肯意介入,尤其是当事情庞杂时;S
2怨恨:
把实际或自己想象的他人的冒犯经常放在心中;C
3逆反:
抗拒、或拒不接受他人的办法,刚强己见;D
4唠叨:
重复讲同一件事情或故事,忘记已经重复多次,总是不竭找话题说话.I
二十四、1挑剔:
保持琐事细节,总喜欢挑缺乏;C
2胆小:
经常感应强烈的担心焦虑、悲戚;S
3忘记:
缺乏自我约束,导致忘记,不肯意回想无趣的事情;I
4率直:
直言不讳,直接表达自己的看法.D
二十五、1没耐性:
难以忍受等待他人;D
2无平安感:
感应担心且无自信心;S
3优柔寡断:
很难下决定;C
4好插嘴:
一个滔滔不断的讲话人,不是难听众,不注意他人的说话.I
二十六、1不受欢送:
由于强烈要求完美,而拒人千里;C
2不介入:
不肯意参加,不介入,对他人生活不感兴趣;S
3难预测:
时而兴奋,时而低落,或总是不兑现诺言;I
4缺同情心:
很难当众表达对弱者或受难者的情感.D
二十七、1刚强:
保持照自己的意见行事,不听不合意见;D
2随兴:
做事情没有一贯性,随意做事情;I
3难于取悦:
因为要求太高而使他人很难取悦;C
4步履迟缓:
迟迟才步履,不容易介入或步履总是慢半拍.S
二十八、1平淡:
平实淡漠,中间路线,无凹凸之分,很少流露情感;S
2悲观:
尽管期待最好但往往首先看到事物倒霉之处;C
3自负:
自我评价高,认为自己是最好的人选;D
4听任:
许他人做他喜欢做的事情,为的是讨好他人,令他人宣传自己.I
二十九、1易怒:
善变,孩子性格,易冲动,当时马上就忘了;I
2无目标:
不喜欢目标,也无意订目标;S
3好争论:
易与人争吵,不管对何事都觉得自己是对的;D
4顾影自怜:
容易感应被疏离,经常没有平安感或担心他人不喜欢和自己相处.C
三十、1天真:
孩子般的单纯,不睬解生命的真谛;I
2消极:
往往看到事物的消极面阴暗面,而少有积极的态度;C
3鲁莽:
充满自信有胆识但总是不恰当;D
4冷漠:
漠不关怀,得过且过.S
三十一、1担忧:
时时感应不确定、焦虑、心烦;S
2不善寒暄:
总喜欢挑人毛病,不被人喜欢;C
3任务狂:
为了报答或说成就感,而不是为了完美,因而设立雄伟目标不竭任务,耻于休息.D
4喜获认同:
需要旁人认同赞赏,像演员.I
三十二、1过度敏感:
对事物过度反响,被人误解时感应被冒犯;C
2不圆滑老练:
经经常使用冒犯或考虑不周的方法表达自己;D
3胆怯:
遇到困难退缩;S
4喋喋不休:
难以自控,滔滔不断,不克不及倾听他人.I
三十三、1腼腆:
事事不确定,对所做的事情缺乏信心;S
2生活紊乱:
缺乏安插生活的能力;I
3嚣张:
冲动的控制事物和他人,指挥他人;D
4抑郁:
经常情绪低落.C
三十四、1缺乏毅力:
频频无常,相互矛盾,情绪与步履不合逻辑;I
2内向:
活在自己的世界里,思想和兴趣放在心里;C
3不容忍:
不克不及忍受他人的不雅点、态度和做事的方法;D
4无异议:
对良多事情漠不关怀.S
三十五、1杂乱无章:
生活情况无秩序,经常找不到东西;I
2情绪化:
情绪不容易低落,感应不被欣赏时很容易低落;C
3喃喃自语:
低声说话,不在乎说不清楚;S
4喜把持:
精明处事,把持事情,使对自己有利.D
三十六、1迟缓:
步履思想均比较慢,过度麻烦;S
2顽固:
决心依自己的意愿行事,不容易被说服;D
3好表示:
要吸引人,需要自己成为被人注意的中心;I
4有戒心:
不容易相信,对语言面前的真正的动机存在疑问.C
三十七、1孤介:
需要大量的时间独处,避开人群;C
2统治欲:
绝不犹豫地暗示自己的正确或控制能力;D
3懒惰:
总是先估计事情要花费多少精力,能不做最好;S
4大嗓门:
说话声和笑声总盖过他人.I
三十八、1拖延:
凡事起步慢,需要推动力;S
2多疑:
凡事思疑,不相信他人;C
3易怒:
对步履不快或不克不及完成指定任务时易焦躁和发怒;D
4不专注:
无法专心致志或集中精力.I
三十九、1报复性:
记恨并惩罚冒犯自己的人;C
2焦躁:
喜新厌旧,不喜欢长时间做相同的事情;I
3勉强:
不肯意介入或说投入;S
4轻率:
因没有耐心,不经思考,轻率步履.D
四十、1妥协:
为避免矛盾即便自己是对的也不吝保持自己的立场;S
2好批评:
不竭地权衡和下判断,经常考虑提出否决意见;C
3狡猾:
精明,总是有办法达到目的;D
4善变:
像孩子般注意力短暂,需要各类变更,怕无聊.I
D-()I-()S-()C-()
将以上的选择做一个统计,并记在括号内.
DISC性格测评-结果阐发
测评建议
使用说明:
计较你的各项得分,超出10分称为显性因子,可以作为性格测评的判断依据.低于10分称为隐性因子,对性格测评没有实际指导意义,可以疏忽.如果有两项及以上得分超出10,说明你同时具备那两项特征.
D-()I-()S-()C-()
测试结果
类型
特质描述
Dominance-支配型/控制者
高D型特质的人可以称为是“天生的领袖”.
在情感方面
D型人一个果断果敢的人,酷好变更,喜欢控制,劲头十足,独立自主,超等自信.可是,由于比较不会顾及他人的感触感染,所以显得粗鲁、蛮横、没有耐心、穷追不舍、不会抓紧.D型人不习惯与他人进行豪情上的交换,不会奉承人,不喜欢眼泪,匮乏同情心.
在任务方面
D型人是一个务实和讲求效率的人,目标明确,眼光全面,组织力强,步履迅速,解决问题不留宿,果敢保持到底,在否决声中成长.但是,因为过于强调结果,D型人往往容易轻忽细节,处理问题不敷细致.爱管人、喜欢支使他人的特点使得D型人能够带动团队进步,但也容易激起同事的恶感.
在人际关系方面
D型人喜欢为他人做主,虽然这样能够帮忙他人做出选择,但也容易让人有强迫感.由于存眷自己的目标,D型人在乎的是他人的可利用价值.喜欢控制他人,不会说对不起.
描述性词语
积级进取、争强好胜、强势、爱追根究底、直截了当、主动的开拓者、保持意见、自信、直率
Influence-活泼型/社交者
高I型的人通常是较为活泼的团队勾当组织者
在情感方面
I型人是一个情感丰厚而外露的人,由于性格活泼,爱说,爱讲故事,幽默,玄色记忆,能抓住听众,你经常是聚会的中心人物.是一个天才的演员,天真无邪,热情诚挚,喜欢送礼和接受礼物,看重人缘.情绪化的特点使得你容易兴奋,喜欢吹牛、说大话,天真,永远长不大,富有喜剧色彩.但是,似乎也很容易生气,爱埋怨,大嗓门,不成熟
在任务方面
I型人是一个热情的推动者,总有新主意,色彩丰厚,说干就干,能够鼓动勉励和带领他人一起积极投入任务.可是,I型人似乎总是情绪决定一切,想哪儿说哪儿,并且说得多干得少,遇到困难容易失去信心,杂乱无章,做事不完全,爱走神儿,爱找借口.喜欢轻松友好的情况,很是惧怕被拒绝.
在人际关系方面
I型人容易交上朋友,朋友也多.关爱朋友,也被朋友称赞.爱当主角,爱受欢送喜欢控制谈话内容.可是,喜欢即兴扮演的特点使得I型人经常不克不及仔细理解他人,并且忘记多变.
描述性词语
有影响力、有说服力、友好、善于言辞、健谈、乐不雅积极、善于寒暄
Steadiness-稳定型/支持者
高S型的人通常较为平和,知足常乐,不肯意主动前进
在情感方面
S型人是一个温和主义者,悠闲,平和,有耐心,豪情内藏,待人和蔼,乐于倾听,遇事冷静,随遇而安.S型喜欢使用一句口头禅:
“不过如此.”这个特点使得S型总是缺乏热情,不肯修改.
在任务方面
S型能够墨守成规地办理事务,胜任任务并能够持之以恒.奉行中庸之道,平和可亲,一方面习惯于避免冲突,另一方面也能处变不惊.但是,S型似乎总是慢吞吞的,很难被鼓舞,懒惰,马虎,得过且过.由于惧怕承担风险和责任,宁愿站在一边旁不雅.良多时候,S型总是焉有主意,有话不说,或折衷处理.
在人际关系方面
S型是一个容易相处的人,喜欢不雅察人、琢磨人,乐于倾听,愿意支持.可是,由于不以为然,S型也可能显得漠不关怀,或嘲讽他人.
描述性词语
可靠、深思熟虑、亲切友好、有毅力、保持不懈、善倾听者、全面周到、自制力强
Compliance-完美型/从命者
高C型的人通常是喜欢追求完美的专业型人才
在情感方面
C型人是一特性格深沉的人,严肃认真,目的性强,善于阐发,愿意思考人生与任务的意义,喜欢美丽,对他人敏感,理想主义.但是,C型人总是习惯于记住负面的东西,容易情绪低落,过度自我检查,自我抬高,离群索居,有忧郁症倾向.
在任务方面
C型人是一个完美主义者,高尺度,筹划性强,注重细节,讲求条理,整洁,能够发明问题并制订解决问题的办法,喜欢图表和清单,保持己见,善始善终.但是,C型人也极可能是一个优柔寡断的人,习惯于收集信息资料和做阐发,却很难投入到实际运作的任务中来.容易自我否认,因此需要他人的认同.同时,也习惯于挑剔他人,不克不及忍受他人的任务做欠好.
对待人际关系方面
C型人一方面在寻找理想火伴,另一方面却结交谨慎.能够深切地关切他人,善于倾听埋怨,帮忙他人解决困难.但是,C型人似乎始终有一种不服安感,以致于豪情内向,退缩,思疑他人,喜欢批评人事,却不喜欢他人的否决.
描述性词语
遵从、仔细、有条不紊、严谨、准确、完美主义者、逻辑性强
总结建议
类型
特性
表示
沟通办法
D
型:
力
量
型
特
质
强势,好胜,具有强烈的进取心,脾气暴躁,彩色清楚,喜欢挑战权威,刚强,不听他人奉劝,我行我素.具有强烈的权利欲望和天生的领导气质,好面子,容易中他人的激将法.
经常打断他人说话,在电话里跟人抢话;经常匆匆忙忙,有许多事要做;有时显得无礼;往往是他/她对听讲者的单向沟通;把自己的意见表达为毋庸置疑的事实;直率,想什么说什么.
说话直接些;有相左意见时,须提供替代答案;确保他赢,照顾他的面子;赐与实时反响;专注于主题;对他的言谈表示出感兴趣的样子.
I
型:
活
泼
型
特
质
爱说话,爱寒暄,贪玩,有趣,容易冲动,善于沟通,容易兴奋,善拥护人,没有心机,容易相信他人,有强大亲和力,重承诺,爱面子,“大错不犯,小错不竭”.他不喜欢做一些太细节的事.
兴奋,坦率,友善;溢于言表地同意他人的看法;强调问题和事物的积极面;以推销和鼓动勉励的方法进行沟通;想说良多话,但又不肯详谈;不肯提及引起别扭的话题;善于提供扶植性的回首.
保持积极正面的沟通气势;让他表达自己;对他热情些;多注意他的感到;以有趣、好玩、幽默的言辞来谈;专注于伟大远景.
S
型:
和
平
型
特
质
认真,行事稳健,不张扬,态度友善,任务条理性强,不太好意思拒绝他人的要求,心态平和,举止温和,让他人觉得他与世无争.喜欢平平稳定的情况,任务踏实,不贪图一蹴而就的成就.而是考虑现状,对未来没有太大的憧憬,喜欢听他人说,只在讲授自己专业时才侃侃而谈,并且最好不要打断.这种人适合在一个团队奉献自己的能力,是可以信赖的好火伴.
谨慎行事;经常是他/她边听边点头的单向沟通;被询问时才答复;讲话平静而有条理;喜欢谈论他/她熟悉的事物.
有逻辑次序地进行;问特定问题,找出他真正的需求;提供先例,下降不确定感;记得正义原则;平安可靠稳妥的情况;给他家的感到;当他是自己人.
C
型:
完
美
型
特
质
重视实际,凡事喜欢按规章处事,不讲情面,话少,追求完美主义,因此,行动常表示得向慢郎中,喜欢钻细节,把每个细节都琢磨得很准确,做事有条理性,遵纪守法,实际,从不空想美好的未来.喜欢阅读书面资料,这样才有时间慢慢思考所有的细节.
做事井井有条;注意细节;灵巧有礼;喜欢阐发事情的前因结果;喜欢书面沟通;不轻易表达相左的不雅点;谙熟细节;可能抓不住关头;不喜欢谈论看法和抽象的事物;不发号出令,依筹划处事.
注意倾听他的话;镇定而谨慎地答复问题;沟通前准备所有的相关资讯;加快说明和展示;找出关头词,以免跑题;清楚事实和细节;要完整周全.
特质对比
类型
优点
缺点
备注
D
型:
力
量
型
特
质
具有强烈的进取心,同时也有强烈的好胜心;喜欢挑战权威,不畏惧强权;勇于承担具有挑战性的任务与任务;喜欢享受任务带来的成就感;凡事自动自发,不需要他人催促;有积极性,对自己的未来筹划很现实,也很明确;设定的目标总是比较严格;是一个很是主动争取的人,并且经常想带头,也很容易争取到他人的信服,是个天生的领导者.
矫枉过正,说话很直,容易伤人;大胆冒险;我行我素;没有耐心.太强势(在表达意见时,常会说得仿佛就是毋庸置疑的结果).
I
型:
活
泼
型
特
质
天生具有强大的亲和力,口才也不错;反响快,有创新意识,易结交,随遇而安;乐不雅、乐天,是人群中的焦点,是大家的开心果和军师;热情,并能很快传染他人;随时准备接受新事物,并很快就能传染他人;决策判断.
知道与感兴趣的事太多了,样样通,样样松,不容易精通专业;无足够的耐心,太情绪化;不擅长拒绝他人的要求;太注意面子,太容易相信他人;太容易豪情用事,也有点粗心大意.
S
型:
和
平
型
特
质
循分守己,能够忍辱负重;做事细致,墨守成规,不疾不徐;脚踏实地,不羡慕他人,心态稳定;性情善良,尊重传说,礼貌待人;喜欢处在团队中一起任务,相互帮忙;对自己的专业会钻研得很深入,是个优良的指导者;凡事都会做好筹划.
缺乏适应变更的能力,只能适应熟悉的情况;不善于表示自己,对自己缺乏信心.
C
型:
完
美
型
特
质
专注,独立,专业,客不雅,按法则处事;不思强权,具有强大的忠诚心,忠诚于组织与各类标准;不会豪情用事,会精确地依照法则处事,追求完美;能很长时间地从事连续的任务或职务,不会积极地想要自己出头.
优柔寡断,抓不到重点;不太好相处,过度注重细节;缺乏优秀的口才.
说明:
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