设计类职业环境分析 职业设计与职业环境分析.docx
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设计类职业环境分析职业设计与职业环境分析
一、自我分析
有一句话说"人最不认识的是自己',但我却不这么认为,每个人对自己的性格和兴趣爱好是比较清晰的,而别人的看法只是外表上的,只是有些人不愿接受事实,注重别人的看法而不注重自己的看法,在生活、学习、工作中,我渐渐地认识了自己。
职业兴趣
喜爱使用工具或机械从事操作等动手性质的工作,动手能力强,通常喜爱亲自体验或实践理论喜爱从事户外工作。
喜爱为他人服务,和教育他人的工作。
喜爱竞争,喜爱冒险。
宠爱权利、地位和物质财宝。
职业技能
目前具有钳工、机械制图、outcad、数控编程等基础功底。
以后力求做到:
具备产品开发素养的3d造型工程师;具有肯定理论学问的模具钳工、技师;数控加工中心的高级编程师、高级技师;熟识模具制造工艺的设计工程师。
我的理想是成为一个模具高技能应用型人才。
职业价值观
模具设计与制造专业是一个以生产制造为主要方向的的事业,所以我会坚持自己的事业,并为之努力。
我的职业价值观取向是自我实现取向,我会在我的生涯中始终以自己的目标为动力,会在我的人生中为之而奋斗。
个人特质
我本人认为自己有理想,有追求,能吃苦,肯干,有不到黄河不死心的执着和全身心投入的激情。
做事有责任心、恒心,动手能力较强,这是我在这方面的优势。
为人老实守信,团结友爱,爱与他人沟通。
职业能力
凭借耐烦、细心和专业技能可以胜利的完成工作;
凭借着一颗好奇心总会发觉一些好的生产机会、生产项目;
凭借着灵敏的洞察力,可以创造新型模具产品;
有较强的工程实践能力,解决实际问题的能力,现场指挥协调能力和动手操作能力。
二、环境分析
只有把自身因素和社会条件做最大程度的契合,才能在现实中避害趋利,使职业生涯规划更具实际意义。
家庭环境
来自于农村,家庭贫困,培育了我吃苦耐劳的品行。
父亲教育我要踏踏实实做人,淳朴的家风,使我终身受益。
家人的鼓舞与支持,没有了后顾之忧。
学校环境
五十年的纺院,薪火相传,厚重的学问底蕴利于我学问的学习。
模具设计与制造专业为院级特色专业,专业老师能力强,师资雄厚。
试验室设施齐全,学校环境优美。
社会职业环境
中国政治稳定,经济持续进展。
在全球经济一体化环境中的重要角色。
经济进展有强劲的势头。
加入wto后,有大批的外国企业进入中国市场,中国的企业也走出国门。
每年都有数千万的学生毕业,好的工作岗位竞争压力过大一般工人众多,供多于求;高技术人才偏少,供少于求。
就业环境分析
随着我国加入wto及经济全球化的加快,我国渐渐成为世界制造业基地,传统企业面临大规模的技术改造与设备更新,国内急需大量先进制造技术专业人才,模具设计与制造的高级应用型技术人才,毕业生可从事企业生产所需模具及其工装的设计与制造,模具装配与调试、模具企业经营与管理工作。
主要课程有:
机械制图、机械设计与基础、冷冲模设计与制造、注塑模设计与制造、数控技术与编程、模具加工机械、电工与电子技术、液压与气动传动、金属切削原理、机械cad/cam等。
我认为该专业正符合我国当代社会现状,且包括多方面技术,该专业目前的就业前景是相当的理想,我想,只要我努力,我信任我可以。
设计类职业环境分析职业设计与职业环境分析
"三百六十行'这一中国人的传统说法,早已经成为一个逝去的概念.随着社会需求的增多、技术的进展以及产业细分导致社会分工的细化,职业已远非"三百六十行'所能够概括。
即使如此,还是有大量的人才不能被很好的利用,这就需要发觉千里马的伯乐。
如今的我们面临一个特别好的宏观环境,社会安定,政治稳定,经济进展快速,并与全球一体化接轨,法制建设不断完善,文化繁华自由,尖端的技术、高新技术突飞猛进。
所以在这样一个大好的前提条件下,我们需要特殊留意的是职业环境的改变。
一、社会环境分析
所谓社会环境分析,就是对我们所处的社会政治环境、经济环境、法制环境、科技环境、文化环境等宏观因素的分析。
社会环境对我们职业生涯乃至人生进展都有重大影响。
通过对社会大环境包括国际、国内与所在地区3个层次的分析,来了解和认清国际、国内和自己所在地区的政治、经济、科技、文化、法制建设、政策要求及进展方向,以更好地寻求各种进展机会。
总体来说,我们如今面临一个特别好的宏观环境,社会安定,政治稳定,经济进展快速,并与全球一体化接轨,法制建设不断
完善,文化繁华自由,尖端技术、高新技术突飞猛进。
因此,在这个大前提之下,我们需要特殊留意的是职业环境的改变。
据我国权威部门预报说明,随着我国经济与社会的进展,科学技术的进步,今后几年对特地人才的需求将有较大的改变。
急需的人才和有前途的职业主要有以下10大种类。
(一)、高新技术人才
以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源、新材料为代表的高新技术的兴起,是一批高科技人才讨论、开发的结果。
当代任何一个国家,要在高科技领域占据主导地位,必需拥有相当规模的杰出科学家,并使科学家队伍平均年龄尽量接近"最正确年龄区'。
据权威调查统计,重大科学发觉的最正确年龄峰值为37岁,最正确年龄区为25~45岁。
可见高科技人才竞争的焦点是年轻科学家。
目前我国已实施"长江学者嘉奖计划',其目的就是使中青年拔尖人才脱颖而出。
高等学校中与高新技术相关的专业有电子科学与技术、软件工程、海洋科学、海洋技术、材料物理、材料化学、高分子材料与工程、热能与动力工程、核工程与核技术、飞行器设计与工程、飞行器动力工程、飞行器制造工程、飞行器环境与生命保障工程等。
〔二〕、信息技术人才
信息积累和传播是人类文明进步的基础。
在荧屏上纵横东西南北、Internet,跨洲连洋的今日,我们已经剧烈地感受到信息时代的魅力,信息已成为人类最大的资源及财宝。
信息服务业在中国已有20多年的进展历史,但人员数量并不多。
近年来信息服务业的进展速度很快,20世纪末全国信息服务企业有8万多家,110多万人。
到20xx年,我国从事信息服务所需人员将达700万~900万人。
到20xx年,我国将建成全球最大的信息服务网。
高等学校中与信息技术相关的专业有电子信息科学与技术、计算机科学与技术、微电子学、光信息科学与技术、电子信息工程,通信工程等。
〔三〕机电一体化专业人才
机电一体化已是当今世界机械工业技术和产品进展的主要趋向,也是我国机械工业进展的必由之路。
然而,我国现有的机械专业人员的学问结构与当今机械工业的进展极不相称。
学机械专业的,对电子、自动掌握技术懂得较少;学电子专业的,对机械专业学问把握得也不多,不能将机械与电子进行有机的结合。
在科学技术竞争激烈的21世纪,对我国机械行业40余万家企业而言,机电一体化专业人才就是保证其生存的"新奇血液'。
高等学校中与机电一体化相关的专业有机械设计制造及其自动化、材料成型及掌握工程、过程装备与掌握工程、自动化、电气工程及其自动化等。
〔四〕农业科技人才
用世界上7%的耕地,养活了占世界22%的人口,这是中国目前农业的现状。
人口在增加,耕地却在削减,中国人将来吃什么,已是国内外普遍关怀的一个重大问题。
为此,农业科学家们提出了进展我国农业的新思路,依靠现代科学技术,培育专业技术人才。
因此,21世纪所需的农业科技人才,不是几十万,而是几百万。
所需人才的专业门类,不仅包括传统的农、林、畜、牧专业,而且还需大量的生物工程、海洋养殖耕作等现代化的新型专业。
与农业科技相关的专业和职业有:
农学、园艺、植物爱护、茶学、草业科学、林学、森林资源爱护与游憩、野生动物与自然爱护区管理、动物科学、蚕学、动物医学、水产养殖学、海洋渔业科学与技术等。
〔五〕环境爱护技术人才
我国的环保产业一诞生,就成为经济舞台上的一支劲旅。
目职业生涯规划与管理前,环保技术人才的严重缺乏,是该产业存
在的主要问题之一。
据权威统计,我国环保产业人员约为7万余人,其中技术人员4万余人。
在专业技术人员中,高级职称近2000人,中级职称1万余人。
据有关部门的不完全统计,我国每年因污染造成的经济损失约2000亿元,占国民生产总值的
10%,长江上游每增加一个亿的产值,下游就要损失10个亿。
由此可见,现有的环保技术人才难以适应国民经济的进展需要,我国急需大量的环保科技人才。
与环境爱护技术相关的专业有环境科学、环境工程、生态学、园林、水土保持与荒漠化防治、农业资源与环境等。
〔六〕、生物工程讨论与开发人才
2l世纪是生物学的世纪,遗传基因、克隆技术、生物芯片、基因药物、基因治疗,这些高科技、新发觉的不断进展,使生物科学对社会和科学技术各个领域的影响日益加深,现代生物学已成为当之无愧的当代"中心科学'。
众所周知,生物技术是目前世界上最活跃、最令人鼓舞的前沿科学,在工业、农业、医学、环保领域都具有很大的经济前景。
生物技术的进展不仅可以为人类提供新的产业,而且将为解决人类所面临的食物、能源和环境三大危机发挥重要作用。
因此,近几十年来工业发达国家都在大力进展生物技术,培育、招揽生物技术人才。
与生物工程讨论与开发相关的专业有生物科学、生物技术、生物信息学、生物信息技术、生物化学与分子生物学等。
〔七〕国际经贸人才
在世界经济中,国际性的营销是企业生存的关键因素之一,要求经贸人员不仅具有日常生活所需的听、说、写、译的外语能力,还应懂得国际外贸学问、国际贸易谈判规章和国际经济法律、营销技术、基本的产品专业学问等。
目前,我国的国际经贸人才在数量上严重缺乏,在业务上、素养上符合国际贸易人才条件的为数也不多。
在2l世纪,随着信息社会的进展、地球村的出现、信息高速公路的建成,与国外的贸易往来将进一步增大。
因此,大批量地培育国际经贸人才已成为我国人才培育工作所面临的一项重要任务。
与国际经贸相关的专业有经济学、国际经济与贸易、财政学、职业生涯规划与管理金融学等。
〔八〕律师人才
随着社会的进展、法制的健全,人们的法律意识不断增添,企业不但期望有个杰出的法律顾问,帮助企业挣得更多的利润,个人也十分需要私人律师来维护自己的合法权益。
因此社会对律师人才的需求也在不断增加。
然而,我国当前律师人才十分缺乏,据不完全统计,目前我国取得律师资格的专职律师还不到2万
人,平均每10万人口只有两名律师,无论是数量还是质量都远远不能适应社会的需求。
假如按每万人需要1名律师计算,我们十几亿人口就需要100多万名律师。
因此,将来律师人才的就业前景十分可观。
市场经济的本质是法治经济,政治文明的核心是法治文明。
依法治国,建设社会主义法治国家,是市场经济的必定要求,是治国安邦的基本方略。
全面展开的法治实践需要先进成熟的法学理论的指导,法学学科具有宽阔的进展空间和美妙的进展前景,法学特地人才可在审判、检察、司法行政、律师、公安等部门工作,也可从事立法、法学教育、法学讨论以及行政管理和公司、企业的法律顾问等工作。
〔九〕保险业精算师
"精算师'称得上保险业的"精英',是集数学家、统计学家、经济学家和投资学家于一身的保险业高级人才,不仅要具备保险业的特地学问,而且还要具有预报将来进展方向的能力。
我国的保险法规定,经营保险公司必需聘用一名金融监管部门认可的精算师。
而据中国保险学会介绍,目前在12亿中国人中却只有几十名严格意义上的精算师,这种状况明显无法适应我国保险业迅猛进展的需要。
据预报,在将来几年内,我国精算师的市场需求量将在4000名左右。
保险专业精算师需要具备良好的数理基础、经济学基础和外语基础,把握从事保险精算工作的基本理论和基本技能,并熟识保险精算技术和经济活动定量分析。
在国外保险公司中,精算师是全部业务,特殊是产品设计的肯定核心,保险公司的每个部门几乎都有精算师参加工作。
而我国保险市场正在起步阶段,国内消费者的投资理念与国外有很大差异,所以"洋'精算师对中国的市场环境不是很了解,并不适合中国国情。
本土精算师熟识国情了解市场,有助于开发适销对路的产品,国内的保险监督委员会、各大保险公司、高校、已获准开业的外资保险机构、合资保险机构、社会保障部、民政部、财政部、银行系统等单位都对精算人才有较大兴趣。
〔十〕物流专业管理人才
作为与能源、信息流并列的物流业,是继劳动力、物流资源之后的第三个利润的源泉。
据有关人士预报,仅全球快递营业额,将从19xx年的350亿美元进展到20xx年的2850亿美元。
我国加入WTO后,物流业将成为我国经济的重要组成部分。
同时物流及相关企业面临的竞争压力剧增,在物流这个领域中,我国与发达国家的差距,不仅仅是资金、技术上的差距,更重要的是学问、观念和人才上的差距。
例如,当前国内企业超过1000万家,而真正利用现代物流管理方法整合企业管理流程的不过万家。
搞好物流,人才是关键。
在上海去年首次公布的人才开发专业名目中,
现代物流人才已被列为急需引进的13类紧缺人才之一。
近几年,既具有商科背景,又懂得物流管理的,并具有扎实的英语听、说、读、写能力的中高级物流特地人才快速走俏,甚至出现"二三十万年薪,虚位以待物流人才'。
今后3~5年,需要培育、引进大量的专业物流人才,因此物流特地人才的就业前景特别看好。
包括物流系统化管理人才和物流企业经营管理人才、进出口贸易业务的专业操作人才、熟识国内进出口市场业务的中介人才、电子商务物流人才和物流软件开发设计人才、商务谈判代表、外语人才等。
二、组织〔企业〕环境分析
进行全面的组织环境分析是我们"知彼'的核心,毕竟你所选择的这个组织〔企业〕将与你息息相关。
况且,在面试过程中,考官一般都会比较观赏那些对本行业、本企业的有心人。
组织环境分析包括行业环境分析和企业环境分析。
〔一〕行业环境分析
行业环境分析包括对目前从事或拟从事的目标行业的环境分析。
其内容应包括行业的进展状况、国际、国内重大事件对该行业的影响,目前行业的优势与问题、行业进展趋势等等。
行业与职业不同,行业是企业的集合。
从事同类产品的生产销售企业或提供类似服务的企业到达肯定的数量才形成一个行业。
例如,家电行业,就包括生产电视机、空调、冰箱、洗衣机等不同类型具体产品的若干家企业。
在同一行业内,可以从事不同的职业。
例犹如在保险业,可以作保险业务员,也可以是人力资源部经理。
在分析行业环境时,肯定要结合社会大环境的进展趋势。
由于科学技术的飞速进展,会使某些行业犹如夕阳坠落,渐渐萎缩、消亡;更有很多极具进展前途的朝阳行业不断出现、进展起来。
同时还要留意国家政策的影响,要了解国家对某一行业是支持、鼓舞和引导,还是限制、掌握和制约。
要尽量选择那些有前景、进展空间较大的行业。
例如,我国近年来狠抓环境爱护,推行可持续进展战略,爱护生物多样性,在农业生产中掌握化学制品的使用,开发"绿色食品'等等,使环境爱护产业如初生朝阳,充满生机,导致环保设备生产、环保技术咨询等行业快速进展,提供了大量就业岗位。
而这时假如不了解状况,为了一时利益,盲目进入那些污染后果严重的行业谋职,必将会给自己的职业生涯造成严重的不良后果。
〔二〕组织〔企业〕环境分析
组织〔企业〕环境分析尤为重要。
个人在选择组织〔企业〕时有必要通过个人可能获得的一切渠道,比方,可以通过公司所
在地的新闻出版机构的新闻线索,来了解该组织〔企业〕产品及服务的细致状况和富有深度的财政经济状况;通过有关书籍和企业进展史、当地各种商业活动、企业人物获奖的详情也能了解到可供参考的资料信息;另外公司的网站上介绍公司价值观念的那些主页也会透露一些企业文化的有关线索;至少还可以通过参观或参与面试时的谈话资料和学问背景来充分了解和考虑各种因素。
企业环境分析包括:
用人单位的声誉和形象是否良好?
组织〔企业〕实力怎样?
在本行业中的地位、现状和进展前景怎样?
所面对的市场状况如何?
产品和服务在市场上的进展前景怎样?
能够提供哪些工作岗位,是否与自己适合对路?
有无良好的培训机会?
企业领导人怎样?
企业管理制度怎样,是否先进开明?
企业文化是否与自己吻合?
福利待遇是否完善等若干方面。
具体包括以下3个方面:
1、企业实力
企业在社会中的地位和声望如何?
企业目前的产品、服务和活动范畴是什幺?
企业的进展领域在哪些方面?
进展前景如何?
战略目标是什幺?
技术力量和设施是否先进?
在本行业中是否具备很强的竞争力?
是进展扩张,还是倒退紧缩,处于一个很快就会被吞并的地位?
谁是竞争对手?
企业目前的财政状况如何?
要认真观看是真正在"做大'、"做强',还是空有其壳?
有没有长期的生命力?
企业的组织结构是怎样的?
是扁平的还是等级制的?
等等。
2、企业领导人
企业主要领导人的理想及能力是企业进展的决定性因素。
而且个人在职场的运气很大一部分来自于你的老板。
许多胜利的大企业都有一位杰出的企业家作为掌舵领航人。
当然炒老板鱿鱼也是职场的一道家常菜。
因此,要了解企业主要领导人是真心要干一番事业,还是想捞取名利?
管理是否先进开明?
他有足够的能力带着员工开创新天地吗?
他有没有战略目光和措施?
他敬重员工吗?
3、企业文化和企业制度
除了很好的福利、吸引人的薪酬、舒适的工作环境和杰出的管理之外,优秀的企业还会创造主动的企业文化,让员工感到欢乐和受敬重,而使员工工作更有创造性。
员工与企业互相协作是否良好的关键在于企业文化。
因此,在求职时选择什幺样的企业文化气氛让你觉得最舒适,才是至关重要的。
企业制度涉及的范围比较广,包括管理制度、用人制度、培训制度等,尽可能了解这些信息,了解企业在组织结构上的特征与进展改变趋势,分析这种支配对自己的将来可能带来什幺样的影响。
特殊要留意企业用人制度如何,能否提供教育培训机会,
提供的条件是什么?
自己将来有没有可能在该企业担任更高级的职务或担负更大的责任?
个人待遇提升的空间有多大?
是基于能力还是工作年限?
企业的标准工作时间怎样?
是固定的还是可以变通的?
当然也还要考虑企业提供的薪酬和福利待遇与行业内其它公司比较如何?
由此可见,大学生们充分熟识就业环境对就业的影响,树立终身学习、勇于创新、奋发图强、竞争进取和成才意识,使自己成为仅能就业而且能创业的人才。
设计类职业环境分析职业设计与职业环境分析
职业环境分析,就是要认清所选职业在社会大环境中的进展状况、技术含量、社会地位、将来进展趋势等;并分析对职业生涯产生影响的各种客观因素,从中找到制订个人职业生涯规划的根据和理由。
一、职业环境分析的作用
每个人都生活在肯定的环境中,其成长与进展都与环境息息相关。
俗话说,适者生存。
所以,在制定个人的职业生涯规划时,要分析环境的特点,环境的进展改变,自己与环境的关系,自己在特定环境中的地位,环境对自己提出的要求或挑战以及环境对自己的有利条件与不利条件等。
只有对这些环境因素充分了解,才能做出与环境相适应的职业生涯规划,才能做到在冗杂的环境中避害趋利,使自己的职业生涯规划得以进展与实现。
职业环境无疑是个人职业生涯进展的外部约束条件,只有充分认识到外部条件的影响,个人的职业定位才会更加合理和现实,否则,脱离现实的规划和定位只会给求职者带来打击和失望。
二、职业环境分析的内容
进行职业环境分析的要求是,通过职业环境分析弄清职业环境对职业进展的要求、影响及作用,对各种影响因素加以衡量、评估并做出反应。
关注当前热点职业有哪些?
进展前景怎样?
社会进展趋势对所选职业有什么影响?
要求如何?
总的来说,职业环境分析包括三大方面的内容:
社会环境分析、组织环境分析和经济环境分析。
在这个变革的社会里没有一成不变的事物。
今日最热门的技术,明天可能就没人理睬;去年时髦的职业,今年可能就无人问津;当年招生备受冷落的专业,如今却供不应求。
在求职时也会出现同样的状况。
因此,我们在全面认识了解自己的同时,还必需充分考虑职业环境的需求和改变的趋势,清晰地认识职业环境特征,以评估职业机会来做好职业规划,谋求个人职业生涯的进展和胜利。
一个人假如不先去了解这个世界上各种不同的工作,就决定自己的职业,简直就是不行思议和对自己不负责任。
更重要的是,不要仅仅满足于眼前接触过的工作种类,把自己的职业选择范围限制得太窄,相反却要尽可能地扩大自己的视野,拓展自己职业选择的可能性,以方便自己做出正确的选择。
在着手预备求职时,你所运用的方法和策略首先应当符合当代兼并、重构、小型化和重组愈加频繁的大环境和大趋
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