卫生院职工五年来的工作总结范文.docx
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卫生院职工五年来的工作总结范文
卫生院职工五年来的工作总结【一】:
乡镇卫生院五年工作总结
南诏社区卫生服务中心五年工作总结
2007年以来,在县卫生局正确领导下,中心干部职工坚持新时期卫生工作方针,抓住党中央“建设新农村”为契机,以“三个代表”、科学发展观为指导,坚持以防疫保健工作为重点,积极探索和逐步解决农民看病难的问题,积极开展新型农村合作医疗和村卫生室规范化建设,强化疾病预防控制体系及医疗救治体系建设,深化卫生改革,全面加强内部管理和人才培养,促进中心卫生工作全面发展。
通过全中心广大医务人员的努力,基本完成了工作任务,现将五年工作总结如下
一、基础设施建设
在这五年的工作中,我中心把基础设施建设工作列入了重要议事日程。
立足于调整现有卫生资源、辅以改建和新建,健全社区卫生服务网络,加大投入,加强中心软硬件建设,按照合理调整、优化配置现有卫生资源的原则,先后对中心进行硬件的提升,配备了电脑及打印机。
今年,我中心还对现有业务用房1200㎡进行整体装修,完成门诊三楼400㎡的简易房建设,并对相关科室进行了调整,设立预防接种大厅、会议室、档案室;通过合理化分区,完成了中心环境整治、停车棚的改造建设,以及配电室的项目建设。
为中心开展基础医疗及公共卫生服务工作提供保障。
二、公共卫生建设
①、建立居民健康档案
2007年以来,我中心多次召开社区医生、乡村医生会议,组织公共卫生相关人员进行培训,我中心组织社区医生、乡村医生入户调查,对社区居民开展以了解居民主要健康问题为目标的社区卫生调查、慢性病筛查(高血压、糖尿病),做到明确管理范围,明确居民主要健康问题,免费为社区居民进行查体及健康咨询,为辖区常住人口建立统一、规范的居民健康档案。
到2007年底,共建立以家庭为单位的健康档案8000份,2008年底共建立居民健康档案17000份,2009年底共建立居民健康档案27650份,到2011年上半年共建立共建立居民健康档
案32400份。
2011年下半年开始,我中心全部更换2011年版健康档案,截止目前,共建立新版居民健康档案14000份。
其中,高血压患者1000个,糖尿病患者260个,65岁以上老年人1150个。
②、健康教育工作
为了切实贯彻新时期卫生工作的方针,确保为人民健康服务和为社会主义建设服务的宗旨,我中心积极开展各类健康教育工作。
2007年,开办健康教育讲座10场,授课人员达1800人次,开展义诊4次,接受义诊人员达450人次,发放健康知识宣传资料10000多份,在本中心出版健康教育墙报12期,在12个社区出版健康教育墙报共48期(每个社区出版4期);2008年,开办健康教育讲座12场,授课人员达1500人次,开展义诊6次,接受义诊人员达550人次,发放健康知识宣传资料10000多份,在本中心出版健康教育墙报12期,在12个社区出版健康教育墙报共48期(每个社区出版4期);2009年,我中心共开办健康教育讲座16场,授课人员达1800人次,开展义诊5次,接受义诊人员达600人次,开展健康知识灯谜晚会(元宵节)1场,参加人数近100人,发放健康知识宣传资料15000多份,在本中心出版健康教育墙报12期,在12个社区出版健康教育墙报共48期(每个社区出版4期);2010年,开办健康教育讲座12场,授课人员达2100人次,开展义诊6次,接受义诊人员达650人次,开展健康知识灯谜晚会(元宵节)1场,参加人数近100人,发放健康知识宣传资料18000多份,在本中心出版健康教育墙报12期,在12个社区出版健康教育墙报共48期(每个社区出版4期);2011年,开办健康教育讲座12场,授课人员达2500人次,开展义诊11次,接受义诊人员达1000人次,开展健康知识灯谜晚会(元宵节)1场,参加人数近150人,发放健康知识宣传资料26000多份,在本中心出版健康教育墙报6期,在12个社区出版健康教育墙报共72期(每个社区出版6期),播放音像资料200多次,让社区居民进一步掌握健康保健及传染病防治知识,更好地在各社区开展公共卫生服务工作。
③、计划免疫工作
我中心认真坚持了儿童计划免疫的冷链运转工作。
2007年,预防接种门诊
新建预防接种310人,疫苗强化接种500人,应急接种400人;2008年,预防接种门诊新建预防接种350人,疫苗强化接种530人,应急接种380人;2009年,预防接种门诊新建预防接种320人,疫苗强化接种520人,应急接种420人;2010年,预防接种门诊新建预防接种420人,疫苗强化接种600人,应急接种720人;2011年,装修了宽敞明亮的计免门诊大厅、接种室,预防接种门诊新建预防接种450人,疫苗强化接种2188人,应急接种1267人。
截止目前,我中心一类疫苗免疫接种率92%,加强免疫接种率95%。
按时认真上报了各类报表,坚持了脊灰、麻疹的“0”病例报告制度,保质保量完成了上级下达的各项指令性任务,五年来无“四苗”接种相关疾病的发生。
同时我中心也顺利通过了由市卫生局组织的计划免疫工作的检查。
完成了脊灰疫苗的补接种工作,配合疾控中心对辖区内的外来人口进行了疫苗的检测工作。
④、妇幼卫生工作
我中心在上级业务部门的指导下,认真抓好“一法两纲”的落实。
加强和巩固了孕产妇和儿童的系统管理,五年来,共管理孕产妇人数2500人,使孕产妇的系统管理率达90%以上,对高危孕产妇进行了100%的管理,规范管理辖区内0—6岁儿童,儿童的系统管理覆盖率达100%,管理率90%以上。
⑤、老年人保健、慢性病及精神病管理
五年来我中心公共卫生人员组织社区医生、乡村医生入户为居民体检,截止2011年上半年,我中心管理高血压患者4540人,糖尿病患者1005人,精神疾病患者224人,建立65岁以上老年人健康档案4470份;2011年下半年开始至今,我中心共建立65岁以上老年人健康档案1000份,重症精神病人建档2人,高血压建档管理800人,糖尿病建档管理230人。
并定期跟踪服务,实行动态管理。
⑥、传染病管理
在这五年中,我中心认真贯彻了《传染病防治法》、《突发公共卫生事件急条例》,坚持了门诊登记和疫情自查制度;建立建全了疫情报告制度,并配备微机随时进行网络直报工作,及时上报传染病病人47人,使我中心的传染病工作的
登记、报告及时和准确率均达100%;积极配合县疾控中心对社会影响大的群体暴发疫情的防治工作,加强死因调查和传染病的访视工作。
⑦、卫生监督协管服务
五年来,我中心加强对基层医疗卫生机构开展卫生监督协管的指导、评估。
为基层医疗卫生机构办理健康证780人。
三、医疗财政管理
①、基本医疗管理
2007年我中心医疗收入为306071元,其中住院收入1546150元,门诊收入1514550元。
2008年我中心医疗收入为7976030元,其中住院收入261200.80元,门诊收入5364050元。
2009年我中心医疗收入为8381880元,其中住院收入3410280元,门诊收入497155元。
2010年我中心医疗收入为6197545元,其中住院收入2426395元,门诊收入3771150元。
2011年至今我中心医疗收入为2459345元,其中住院40人,收入437005元,门诊2150例,收入2022340元,药房收入67157元,B超收入3945元,放射收入8690元,心电图收入400元,化验收入2100元,病床使用率70%。
②、新农合管理
本中心积极宣传新农合政策,努力做到即时结算,设立新农合公示栏,及时通知县管理中心的有关规定。
经统计2007年,为农民办理医疗补助116例,合计人民币80382元;2008年,为农民办理医疗补助135例,合计人民币110384元;2009年,为农民办理医疗补助152例,合计人民币140322元;2010年,为农民办理医疗补助171例,合计人民币240342元;2011年至今,我中心为农民办理医疗补助115例,合计人民币4270117元。
及时、准确、全面上传医疗服务信息,做到0投诉率。
四、存在问题和不足
虽然经过多方努力,业务收入有了一定提高,中心形象也有了一定的改善,但还存在不少问题
1、由于底子薄,收入的提高远远不能满足发展的需要。
病房陈旧,设备简陋的问题制约着我中心的发展。
2、随着业务量的增加,专业技术人员人手少、水平低的矛盾逐渐暴露出来,防保队伍人手少,远远不能满足社区人口增长的需要。
3、由于我中心一直使用2006年版档案,没有及时更换版本,导致现在任务重、部分项目没办法按时完成。
我们将继续努力寻找差距,进一步加强领导,充分调动全体员工的积极性,克服困难,以积极创新、开拓进取、与时俱进的精神,不断创新思维、创新机制、创造性地开展工作,根据各项要求,保质保量完成任务。
南诏社区卫生服务中心
2011年月9日20日
卫生院职工五年来的工作总结【二】:
基层医疗机构五年工作总结
*********医院
五年工作总结
2010年以来,在区卫生局等上级领导机关的正确领导下,我院干部职工坚持新时期卫生工作方针,抓住党和政府新一轮医改的契机,以科学发展观为指导,坚持以预防保健工作为重点,积极探索和逐步解决企业基层干部职工新时期对医疗保健更高的需求,积极开展新型社区医疗机构规范化建设,强化疾病预防控制体系及医疗救治体系建设,深化卫生改革,全面加强内部管理和人才培养,促进全院卫生工作全面发展。
通过全院广大医务人员的努力,基本完成了工作任务,现将五年工作总结如下
一、总体情况
(一)人员情况我院现有工作人员18人,其中主治医师1名,执业医师9名(含助理医师),护师2名,护士3名,主管药师1名,其他技术人员2人。
(二)5年来实现业务收入40457492元,药品收入20106663元,占业务收入469%,药占比较上一个同期下降12%,门诊量135000人次,和上一个5年相比增加20%。
二、完善基础设施建设,提高医护人员技术水平。
(一)硬件环境方面在这五年的工作中,我院把基础设施建设工作列入了重要议事日程。
立足于调整现有卫生资源、辅以改建和新建,健全社区卫生服务网络,加大投入,加强中心软硬件建设,按照合理调整、优化配置现有卫生资源的原则,先后对中心进行硬件的提升,配备了电脑及打印机。
今年,我院还对现有业务用房进行合理化分区,完成了医院环境整治、停车棚的改造建设,以及配电室的项目建设,为开展基础医疗及公共卫生服务工作提供了有力保障。
(二)人员队伍建设方面5年来我院在卫生局领导下,积
极进取,努力加强医护人员的学习和业务能力,定期进行相关业务知识培训,从而使得医疗质量逐步提高,因而5年来我院未从发生医疗事故及差错。
三、加强制度建设,狠抓医疗质量。
5年来我院从加强制度建设入手,结合各岗位的工作性质、工作内容,制定了岗位职责、医德医风、人事管理、会议、学习、考勤、后勤管理、财务财产管理、统计报表管理,奖、惩等管理制度。
始终坚持以病人为中心,优化医疗流程,推出各项便民措施方便病人就医,不断增强服务意识,优化发展环境,努力为病人提供温馨便捷、优质的医疗服务。
充分调动职工的积极性和主观能动性,激发职工主人翁精神,团结协作,各项事务落实到人,保障医院工作秩序有条不紊,各项业务正常开展,并充分改善医院环境,强化训练职工的业务技能,充分改善职工的服务态度,严格纪律要求,不断提高医院服务质量和服务水平,以更好的为患者服务。
四、积极开展健康教育工作,做好公共卫生服务
为了切实贯彻新时期卫生工作的方针,确保为人民健康服务和为社会主义建设服务的宗旨,我院通过开办健康教育讲座,开展义诊和发放健康知识宣传资料等多种方式,积极开展各类健康教育工作,以便让社区居民进一步掌握健康保健及传染病防治知识,更好地在各社区开展公共卫生服务工作,取得了良好的经济和社会效益,深受广大群众和患者好评。
五、狠抓院内交叉感染管理。
我院成立有院内交叉感染管理领导小组,经常对有关人员进行教育培训,建立和完善了医疗废物处理管理、院内感染和消毒管理、废物泄漏处理方案等有关规章制度,有专人对医疗废物的来源、种类、数量等进行完整记录,定期对重点科室和部位开展
消毒效果监测,配制的消毒液标签标识清晰、完整、规范。
六、重视传染病管理。
在这五年中,我中心认真贯彻了《传染病防治法》、《突发公共卫生事件急条例》,坚持了门诊登记和疫情自查制度;建立建全了疫情报告制度,并配备微机随时进行网络直报工作,及时上报相关病人,使我中心的传染病工作的登记、报告及时和准确率均达100%;同时积极配合区疾控中心对社会影响大的群体暴发疫情的防治工作,加强了对传染病的访视工作。
七、老年人保健和慢性病的管理。
五年来我院极为重视老年人的保健和慢性病日常管理工作,积极组织和安排老年人定期体检。
对一些老年人常见的慢性病如COPD、高血压病和糖尿病等进行定期跟踪服务,实行动态管理。
建立老年慢性病患者绿色通道,做好急性发作患者的接诊和转诊工作,以防贻误病情。
回首五年,我们虽然取得了些许的成绩,但我们更感到肩上沉甸甸的责任。
下一个五年是深化新医改的关键5年,也是我院发展的关键五年,为此,我们要做好以下工作
一、加强队伍建设,提高医院服务水平。
今后五年,将加强对医务人员的法制教育,增强医疗安全责任意识。
健全医疗、护理、功能检查、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度,制定切实可行的质量目标,实现诊疗工作的规范化。
坚持安全第一、质量优先的原则,严格落实各项操作规程,杜绝医疗责任事故的发生。
根据医院业务发展需要,每年选送业务骨干到县、市级医院进修;积极鼓励职工参加各种形式的学历教育,支持参加执业医师、执业药师和执业护士等资格考试,提高医务人员文化素质和业务素质。
二、努力更新医疗设备和硬件设施。
由于我院底子薄,收入的提高远远不能满足发展的需要。
病房陈旧,设备简陋的问题一直制约着我中心的发展。
今后五年,我院计划购置彩色B超机及全自动生化分析仪各一台,并逐步更新病房和门诊设置,为医院后续发展提供良好的保障,希望得到上级领导和业务部门的支持。
三、促进医院规范化管理。
继续加强医护人员执业活动的标准化、规范化教育,努力践行院内监督,持续贯彻相关规章制度,未正常的医疗工作保驾护航。
四、做好疾病预防控制工作。
今后五年,我院将一如既往的严格执行疫情监测、报告制度,进一步抓好各项传染病报病工作,切实地抓好人禽流感、手足口病、结核病、艾滋病、狂犬病、乙脑、钩端螺旋体病等重点传染病防治工作。
做好传染病监测、预测、预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理,有效地降低传染病发病数,控制传染病暴发流行。
突出重点疾病防控及突发公共卫生事件处置和救灾防病工作。
五、积极做好公共卫生服务工作。
我们将继续稳步推进医疗体制改革,巩固医改现有成果,使得医改向前稳步推进,让老百姓享受医改带来的各项成果,继续开展建立居民健康教育、老年人保健、慢性病管理和重性精神疾病管理等基本公共卫生服务项目,提高广大群众先防病后治病的意识。
六、加强党务工作。
今后五年,我们将继续坚持民主集中制,坚持“三会一课”制度,加强党的方针政策学习。
加强党组织建设,争取发展2名党员和3名入党积极分子。
七、加强行风建设。
今后五年,我们将一如既往抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。
加强医德医风建设,培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风,切实改善服务态度,努力同病人及其家属沟通思想,避免因服务不周而引起的医患纠纷。
八、加强财务管理。
今后5年,我们将严格执行卫生院财务管理制度,落实固定资产购置处理、开支审批等制度,确保卫生院财务管理工作严格规范。
强化财务监督和审计,定期组织专项检查,严肃查处违纪行为。
针对医院管理中的关键环节,进一步完善财务管理制度,及时堵塞管理漏洞,实现财务管理科学规范、公开透明。
重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开,杜绝乱收费现象。
九、推行院务公开。
今后五年,我们将认真落实院务公开制度,定期公开药品采购、财务收支、评先评优等情况,接受职工监督。
积极开展文体活动,丰富职工文化生活。
展望未来的五年,我院总体的工作思路是在上级领导和业务主管部门的领导下,继续深入贯彻落实科学发展观,以提高企业职工健康水平为目标,持续狠抓医疗质量,扎实做好卫生应急、预防保健工作,下大力气提高诊疗水平,加强行风建设,努力完成上级交给的工作任务,使我院的各项工作再上一个新的台阶。
*************医院
2014年12月12日
卫生院职工五年来的工作总结【三】:
医院职工个人工作总结
医院新员工工作小结2篇
这次是我培训期间第二次站在这里。
同样是站在这里,但和前后两次的感觉却很不一样。
记得破冰那晚,同样这样面对大家,因为相互不熟悉,那天感觉和大家的距离好像很远,没
有现在感觉那么亲切,那么交融,所以虽然我们在这里相处的时间并不很长,但真的是一段
非常值得珍惜和难忘的经历。
10天的岗前培训,即将进入尾声,这段时间下来,我们有过痛、有过累,但到现在坐在
这里的我们感觉到的却不是这些,上午小组讨论中,几乎从每个人队员的口中都说出这段时
间下来,我们感觉非常开心和难忘,特别是团队活动时表现出的那种齐心、团结与合作让我
们每个人都很感动。
背摔时的信任、求生时的坚持、齐心协力时的一致,我们仍历历在目。
另外,这段时间,通过讲课,对还站在门外看台医的新员工开了一扇门,让我们对台医走得
更近、看得更清,也慢慢懂得百年台医的深邃与宽广。
10天的培训并不长,但这10天的经历带给我们的感触很多,还记得陈院长讲过这样一
句话“把一般做好就是不一般,把简单做好就是不简单。
”这句话对我们这些刚从学校出来的
新员工应该有更多的启示。
在台医这个有着百年历史、人才济济的环境里,我们要出类拔萃
并非易事,有这样的豪情壮志,我们当然提倡但或许在这几年里,我们还是先做好、做透身
边小事来得更为实在。
“感动台医”的不就是在他们平凡的岗位做着平凡的事却成为不平凡的
人吗?
记忆中还有一个比较深刻的体会就是在atpatientforpatient,那天我们给病人
提供全程服务,我们从他们挂号到付费、化验、拍片、取药、挂针,直到把他们送走,我们
都一直陪同,给他们提供我们能做到的服务,跟他们轻松、友善地交谈,我们发现病人从开
始对我们的不信任到最后对我们说谢谢并愉快地离开,让我们觉得病人要求并不高,如果我
们医务人员在平时与他们的交流中,多点友善和真诚,他们会对我们的工作或是我们的不足
表示理解与合作。
人的记忆因为有了共同的经历的酸甜苦辣而难忘,我们锋之队的全体队员也因为有了这
10天的相处,会把这段情谊长久地持续。
最后,用这样一句话“在竞争中进步,在合作中前
进。
”与你、与我,也与台医共勉!
医院新员工工作小结
(2)在贵州省电力职工教育培训中心(学院)已不知不觉待了半年有余。
半年时间几乎都是
在忙忙碌碌中度过的。
因为在政工部见习的同时,也在学院尝试讲授应用写作这门课程,所
以经常于贵阳和清镇两个地方来回跑。
虽然工作是辛苦和劳累的,但是奔忙中却体会到很多
乐趣,也收获了很多东西。
在政工部,我主要从事宣传报道的相关工作,其中的重点是维护和管理“政工在线”网
站。
在部门主任和其他老师的帮助下,我很快开始熟悉政工部的常规工作,学习筹备和组织
相关会议、活动,学习如何与其他相关部门进行工作上的沟通,学习写总结、讲话稿等重要
的应用文。
值得一提的是贵州电网公司对中心(学院)“三项责任制”建设的年终考核。
为迎
接考核,部门提前一个月投入紧张的准备工作——收集和整理一年来的有关资料。
由于部门
主任因脚伤不得不静卧休养,我受委派承担起“三项责任制”中“四好班子”建设资料的收
集与整理工作。
刚到单位就要担负如此重要的工作,一开始感到压力很大,不知道该怎么下
手。
但是在主任的耐心指导和其他老师的帮助下,我逐渐进入角色。
首先是仔细研究前两年
的迎考资料,然后根据xx年的情况设计出收资框架,并在收集资料的过程中不断对框架进行
调整和丰富,最后分门别类地整理。
一个月后,若干厚实的资料册装订得整整齐齐。
在考核
中,中心(学院)获得了很不错的成绩。
那一刻,我心里感觉特别充实和开心。
除了“三项责任制”建设的迎考工作,还值得一提的是贯穿xx年一年的深入学习实践科
学发展观活动,以及目前正进行的学院思政教育工作评估资料的收集和整理工作。
在学习实
践活动中,主任让我负责学习实践科学发展观文集编审的部分工作。
尽管文稿的修改和校对
耗费了很多心力,但文集的成功出版让我特别高兴,觉得一切努力都是值得的。
在思政教育
工作评估资料的收集和整理中,我承担了部分内容,这对我来说又是一次难得的锻炼机会。
在政工部见习的同时,我被安排到学院管理工程系为xx年的新生教授应用写作这门课程。
因为是第一次站在讲台上,对应用写作这门课程也不是太熟悉,心里是忐忑不安的,备课上
下了很大功夫。
不过幸运的是,系主任特别为我安排了指导老师,让我渐渐熟悉了上课的流
程和教授的技巧,驱散了些许不安。
我觉得与学生相处是一件十分愉快的事。
他们年轻的气
息和在思维上的活跃不断感染着我,我也认真去对待他们,希望他们上我的课能真的有所得。
于是,多考虑学生卫生院职工五年来的工作总结。
的需求,多花时间备课,细心修改学生的作业,有时竟为此熬到凌晨两三点。
可是当站在讲
台上面对学生的时候,疲惫立马烟消云散,心里溢满了甜甜的滋味。
学期几近结束之际,学
生流露出希望我继续教他们的愿望,那种不舍令我特别感动。
我想,那是对我几个月来辛苦
的教学工作的最佳肯定和鼓励。
下学期我又将讲授一门全新的课程——演讲与口才。
对于这全新的挑战,我会再接再厉,
向有经验的老教师请教,同时自己多思考,争取上好这门课。
以上是对自己半年来所干工作
的描述。
说真的,特别感谢中心(学院)不断给我成长的机会,也感谢部门主任和其他老师
对我的关心和帮助。
回顾自己半年所走过的路程,感慨颇多。
总结半年来的工作,我想归纳
出三条东西。
一是发挥工作中的主动性。
发挥主动性包含两个方面。
一方面是努力学习新事物。
刚开
始肯定有很多事情不会做,或者不知道能做些什么,所以要主动去请教他人,比如可以多多
咨询部门主任或其他老师。
另一方面是在做事的过程中发挥自我积极性,不因循守旧。
对我
们新员工来说,很多工作都有可参照的处理模式。
但除了参考,还需要分析此情此景,作出
调整和改变,以期更好地适应“现在的情况”。
我想,这也可以归结为“创新”。
二是虚心听取他人意见。
刚踏入新的岗位,不懂的东西太多,必须多向别人请教,多听
取他人意见。
不论是政工部的工作还是学院的教学工作,我的每次进步可以说都与领导和周
围老师的指导和帮助分不开。
而即使熟悉了岗位工作,仍应该虚心学习。
我认为,这是实现
人和人之间、部门之间进行和谐、有效沟通的重要途径。
只有互相尊重,互相听取意见,才
能造就轻松、愉悦的工作氛围。
三是注重日常学习。
我十分认可“终身学习”的理念。
现代社会知识更新的速度很快,
人必须不断学习,更新自己的知识库,适应时间和环境的变化。
不仅业务上的知识需要提升,
思想观念上也需要进步。
部门主任曾让我尝试写过总结、讲话稿等,为圆满完
- 配套讲稿:
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- 卫生院 职工 年来 工作总结 范文