劳动和社会保障局工作总结范文与劳动和社会保障工作总结及工作打算汇编doc.docx
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2018年劳动和社会保障局工作总结范文与2018年劳动和社会保障工作总结及2019年工作打算汇编
2018年劳动和社会保障局工作总结范文
xxx市失业人员和就业难群体主要集中在xxx市区,再就业形势较为严峻。
据统计,下半内以来,xxx市区共产生国有企业下岗职工1693人,这些人员绝大多数是年龄偏大的就业难人员;年,xxx市区共产生城镇失业人员25168人,占全市当年失业人员总数的60%,其中结转年7652人,当年新产生17516人。
在当年新产生的失业人员中,由就业转失业的14137人,占当年新产生失业人员总数的82%,这些人员绝大多数是就业难人员。
为做好下岗失业人员再就业工作,近年来,我们按照江--同志“三个代表”重要思想的要求,为xxx市区下岗失业就业难人员办实事,采取管理和服务相结合的方式,将下岗失业人员的管理融于日常的就业服务工作之中,努力提高就业服务水平,促进就业难人员再就业。
到年底,xxx市区进入再就业服务中心的1693名国有企业下岗职工已全部分流出中心得到安置。
年全年,我们通过促进就业政策和就业服务方式,使市区17932名失业人员成功实现就业,当年就业率达71.2%,其中就业难人员再就业达10759人,收到较好的效果。
我们的主要做法是:
一、将失业人员申领失业保险金管理与职业介绍再就业援助有机结合,搞活劳动力市场,促使的失业人员实现再就业
针对相当部分失业人员在领取失业保险金期间求职就业欲望不强、影响实现再就业的情况,我们在年就作出相应的管理对策,规定失业职工失业后,在申领失业保险金前,必须到劳动保障部门公共职业介绍机构办理失业登记和求职登记,将求职资料录入劳动力市场信息网资料库,并在《失业证》上记录求职登记情况作为申领失业保险金依据。
同时,失业人员在领取失业保险金期间,每月必须持《失业证》和《失业职工救济证》到公共职业介绍机构求职两次,求职情况记录在《失业职工救济证》求职登记栏内,以备每月领取失业保险金时检查。
为使这项管理制度易为失业人员所接受,变被动求职行为为主动求职行为,近年来,我们将这项管理制度与再就业援助免费服务有机结合起来,规定失业人员凭《失业证》到公共职业介绍机构求职,不管次数多少、时间多长,所有的求职登记、职业介绍、现场招聘集市择业、职业指导服务全免费。
实施这项管理与免费服务措施以来,到市中心劳动力市场求职的失业人员逐年增多,每年接受免费委托职业介绍服务的下岗失业人员过万人,接受现场招聘集市择业服务的失业人员超10万人次。
市职介中心每天接待失业登记和委托求职服务的失业人员过百人,星期一至星期五每天举办的现场招聘集市失业人员现场求职近千人,劳动力市场供求活跃,人气较旺,真正有市有场。
据统计,近两年来,市职业介绍服务中心为失业人员提供免费职业介绍援助服务23652人,提供免费现场招聘集市择业援助服务23万人次,援助免费金额达290万元。
二、将失业人员管理与再就业免费培训援助项目结合起来,鼓励和吸引就业难人员参加转业训练,提高其再就业竞争能力
为使失业人员提高素质,尽快实现再就业,我们规定,领取失业保险金期间的失业人员,除应到公共职业介绍机构求职外,还应到就业训练机构参加转业训练,以培训记录作为继续领取失业保险金的依据。
为配合这项管理制度的实施,我们在财政部门的支持下,筹集市级再就业基金和再就业培训资金,设立了失业人员转业转岗再就业免费培训援助项目,规定失业职工凭《失业职工救济证》,就业难人员凭《失业证》可到就业训练中心报名参加免费职业技能培训,每一个失业期可享受一次免费培训援助优惠。
目前,我们开设再就业免费培训援助专业有20多个,失业职工和就业难人员按照市场就业的需求自愿选择培训项目和专业,学员经培训考核合格的,发给就业训练合格证书和技术等级证书,并由公共职业介绍机构推荐就业。
近两年来,我们共投入转业训练培训经费150万元,免费培训失业职工和就业难人员3600人,其中培训后实现再就业的有1440人,就业率达40%。
三、将失业人员学习教育管理与群体职业指导服务有机结合,促进其转变就业观念,适应市场就业形势的要求,积极参与市场竞争实现再就业
为帮助失业人员了解劳动保障法律法规政策知识,前几年,我们每月定期举办一期领取失业保险金人员学习班,每期学习班人员为200-300人,时间3天,凡领取失业保险金的人员都要参加学习。
学习班主要传授国家、省、市有关劳动法律法规政策知识和失业保险有关规定,运用劳动保障有关政策教育失业人员,使其遵守国家失业保险管理规定,为使这项管理与失业人员再就业结合起来,从年开始,我市社会保险基金管理局和市劳动就业服务中心紧密配合,将每月一次的失业保险学习教育班与群体职业指导服务有机结合起来,在学习班上增加职业指导服务内容,由职业指导人员对失业职工进行就业形势、就业观念、劳动力市场职业供求情况、求职技巧、创业等方面知识的指导,现场解答失业职工在再就业方面的有关问题。
通过这种管理服务方式,使大多数失业职工尤其是年龄偏大、就业观念较陈旧的就业难人员转变就业观念,积极参与市场竞争实现再就业。
针对部分领取失业保险金失业职工隐性就业难于管理的问题,我们根据再就业形势发展的需要,从年下半年开始,将原来每月一次的失业保险学习教育班改为失业职工职业指导服务教育班,时间从原来的3天增加到10天,规定领取失业保险金人员必须参加学习,接受职业指导服务。
这种形式的职业指导班,内容丰富多样,既有劳动保障法律法规政策讲解,又有再就业优惠政策宣传;既有本市就业形势、劳动力市场职业供求状况指导,又有全国再就业形势、再就业典型影视资料宣传;既有求职技巧指导,又有开业、创业知识讲授;既请劳动保障系统专业人员讲课,又请工商、税务等部门专家对创办企业或个体工商户开业和有关税收优惠政策等方面知识进行指导;这种班自开办以来,既收到群体再就业指导效应,又促使200多名领取失业保险金隐性就业人员浮出水面,主动停止领取失业保险金。
全市实现再就业并主动停止领取失业保险金的有2800人,大大减少了领取失业保险金人数和降低了失业保险基金的支出。
四、将失业人员群体职业指导与一对一职业指导跟踪服务相结合,兼顾群体普遍情况和个体特殊情况,促进就业难人员实现再就业
我市在九十年代初开始失业人员的群体职业指导服务。
针对近年下岗失业人员就业难群体逐年增多的情况,从年开始,就业服务部门重点对市区国有企业的下岗职工开展“一对一”个别职业指导,实行失业人员群体职业指导与就业难人员一对一职业指导服务相结合。
市劳动就业服务中心在日常就业服务工作量大、工作人员较少的情况下,抽出部分骨干,采取一个职业指导人员与一个下岗职工面对面交谈指导的方法,每天利用下午时间,逐个约见下岗职工,为下岗职工提供再就业政策咨询、职业指导、联系再就业等服务,接受这种服务的下岗职工有600多人,占仍留在再就业服务中心下岗职工人数的90%以上。
从年下半年开始,市劳动就业服务中心又将“一对一”职业指导的重点转移到就业难人员身上,定期逐个约见就业难人员,将就业难人员的详细资料记录在案,进行个性化职业指导和再就业跟踪服务。
在职业指导过程中,对部分年龄较大、文化素质较低的就业难人员专门为他们收集和推荐要求较低的工作岗位。
如一位姓霍的失业职工,因年龄较大,身体不大好,加上不注意个人形象,多次求职见工均未被用人单位录用。
职业指导人员针对他的实际情况指导其注意求职面试态度和方法,搞好个人形象,并根据他曾在陶瓷制造行业工作过的经历,推荐他到市东鹏陶瓷集团应聘,成功实现再就业。
又如市丝绸印染公司有3名年龄超过45岁,只有初中文化且无专长的下岗职工,再就业难度较大,而且家庭生活比较困难,属双职工下岗失业。
职业指导人员了解他们的情况后,专门为他们收集合适的空岗信息,当得知市公安交通管理部门需要值班人员时,及时推荐他们去应聘,并说服用人单位优先录用他们,解决了他们再就业和生活问题。
据不完全统计,年以来,市劳动就业服务中心通过一对一职业指导跟踪服务的方式,推荐和帮助市区800多名就业难人员从事值班、卫生清洁和家政服务工作,成功实现再就业。
五、将市一级就业管理服务与街道社区服务结合起来,积极开展社区就业服务工作,促进就业难人员在社区实现再就业
长期以来,xxx市区主要由市一级劳动保障部门负责失业人员的就业管理和服务工作。
为发挥街道社区基层开展社区服务的优势和作用,促进就业难人员在社区实现再就业,从年下半年开始,我们将市一级就业管理服务与街道社区服务结合起来,在xxx市区开展社区就业服务试点工作,两年内先后拨出再就业资金20多万元,支持城区各街道成立了4个再就业服务站和1个家政服务中心,及时为下岗失业人员尤其是就业难人员提供社区就业服务。
据统计,近两年来,市区各街道社区服务机构组织下岗失业人员开办社区服务经济实体188家,从业人数达1100人,其中安置就业难人员661人;帮助失业人员转变就业观念、推荐介绍年龄较大的下岗失业人员从事家政服务实现再就业880人。
最近,为贯彻落实全国再就业工作会议精神,建立健全基层劳动保障工作机构,发挥街道就业服务机构在管理下岗失业人员中的重要作用,我们得到市委市政府的批准,准备在市区各街道成立社区劳动保障服务中心,各机构暂配备专职工作人员2人,经费纳入区财政预算,并由市财政拨出专项费用给予补贴,真正建立起市、区、街道三级就业服务网络,为就业难人员在社区就业打下坚实的基础。
经过近年的努力,我们在抓好就业管理和服务、促进就业难人员再就业方面取得了一些成绩,为社会稳定作出了一定贡献,但是与先进的兄弟市相比,仍有一定的差距,与上级的要求还相差很远。
今后,我们决心认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》精神,一是利用国家、省、市再就业扶持政策,制定我市有关《再就业优惠证》发放管理、服务型企业认定、社会保险补贴、小额贷款担保、岗位补贴、再就业培训补贴、职业介绍补贴、公益性岗位援助等再就业扶持政策的配套实施细则并认真组织实施,积极扩大再就业扶持政策对象范围,争取政府财政再就业资金更大的投入,促进下岗失业人员再就业;二是重点做好“4050”就业难人员的再就业工作,落实15个工作日解决就业难人员再就业的岗位援助承诺制度;三是抓好劳动力市场“三化”建设推进试点工作,加大全市劳动力市场信息网建设的投入和下岗失业人员职业介绍、职业指导专门服务场所的投入,为失业人员尤其是就业难人员提供一个良好的择业环境,利用现代化的服务手段,更加有效地促进就业难人员实现再就业。
2018年劳动和社会保障工作总结及2019年工作打算
xx区劳动人事局今年以来,我局劳动和社会保障工作在区委、区政府的领导下,在市劳动保障局的大力指导下,在有关部门的支持配合下,按照年初的部署安排,以促进就业和再就业为工作重点,以健全社会保障体系为主要目标,以提高劳动者素质为努力方向,确保了劳动保障工作全年目标任务的顺利完成,为全区经济发展和社会稳定作出了应有的贡献。
一、基本情况
(一)目标任务进展情况1、就业再就业工作1—10月底,我区累计城镇新增就业人数为362xxxx,完成目标9xxxx;城镇净增就业人数251xxxx,完成目标9xxxx;下岗失业人员再就业人数为232xxxx,完成目标9xxxx;“4050”人员再就业37xxxx,完成目标9xxxx;城镇下岗失业人员再就业培训人数为191xxxx,完成目标14xxxx;农村劳动力开展就业培训人数为94xxxx,完成目标9xxxx;新增输出前培训47xxxx,完成目标9xxxx;新增农村劳动力转移192xxxx,完成目标9xxxx;劳务输出72xxxx,完成目标9xxxx;其中南北劳动力对****流18xxxx,完成目标9xxxx。
2、社会保险工作
(1)养老保险:
城镇参加基本养老保险净增33xxxx,征缴基本养老保险基金196xxxx元,完成目标的52%;基本养老保险清理欠费3xxxx元;确保养老金按时足额发放率10xxxx;稽核参保职工280xxxx,完成目标的69%,稽核离退休人数231xxxx,完成目标的10xxxx;补缴基金到账率9xxxx;社会化管理率10xxxx,社区管理率9xxxx。
(2)医疗保险:
上半年参加基本医疗保险新增107xxxx,全部完成目标;参加工伤保险新增37xxxx,完成目标的7xxxx,城镇职工参加生育保险新增30xxxx,全部完成目标;征缴基本医疗保险基金46xxxx元,完成目标的5xxxx。
(3)失业保险:
失业保险参保人数1100xxxx,完成目标10xxxx;征缴失业保险基金13xxxx元,完成目标8xxxx。
3、劳动保障信访工作接待群众来信来访1xxxx,涉及上访人数10xxxx。
其中立案受理1xxxx,在规定期限内结案率达9xxxx。
4、劳动保障监察、仲裁及劳动关系
(1)劳动保障监察:
受理投诉举报案件17xxxx,立案16xxxx,结案15xxxx(含去年结转今年办结的1xxxx),在规定期限内结案率10xxxx。
共为劳动者追讨劳动报酬18xxxx元,责令用人单位退还押金等不合理费用2500xxxx。
共巡查用人单位78xxxx。
发出劳动保障监察询问通知书330份,对违反劳动法律法规的行为下达限期改正指令书196份,制作并送达行政处罚决定书52份。
根据统一部署与工商、公安、城管等部门组成联合检查组,开展劳动力市场专项执法检查活动,对区内的5xxxx职业中介机构进行检查,取缔无职业介绍资格的非法中介36户,责令整改1xxxx,有力的维护了广大求职者的利益。
从4月起,在全区用人单位中开展了“和谐劳动关系促进年”活动。
(2)劳动争议仲裁及劳动关系:
受理劳动争议案件7xxxx,在规定期限内应结案7xxxx,结案率达10xxxx,调解结案率8xxxx。
集体合同送审率10xxxx,劳动合同签订率9xxxx,鉴证劳动合同1197份,按规定召开了协调劳动关系三方会议,对我区劳动关系现状进行了深入分析与研究,定期召开劳动保障内部联席会议,协调解决有关问题。
(二)其他工作开展情况1、工伤认定工作严格执行《工伤保险条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》及相关法律法规政策,今年共受理企业工伤认定申请xxxx,认定工伤xxxx,撤回申请xxxx,中止工伤认定xxxx,其中新受理申请xxxx正在进行调查。
事业单位工伤认定申请现有xxxx,仍处于中止状态,等待相关法规文件出台。
2、社会保险稽核和基金监督工作对4xxxx养老保险参保单位缴费人数、缴费基数、欠费情况进行了稽核,稽核养老保险参保职工291xxxx,漏报养老保险费基数仍然存在。
养老保险、医疗保险基金安全接受市检查组的检查和区审计局的审计。
从检查和审计的情况看,我区的社会保险基金严格按照收支两条线管理,没有截留、减免收入、扩大支付范围和挤占挪用等现象。
3、参保人员退休和定点医疗机构、药店资格审批工作全市审批养老保险参保人员退休8xxxx。
其中,特殊工种提前退休xxxx,正常退休8xxxx。
审批城镇职工基本医疗保险定点医院xxxx、定点零售药店xxxx、工伤保险协议医疗机构2xxxx。
4、基础平台和窗口建设工作围绕省厅提出的加强“网络、平台、窗口、基地”四大工程建设,我们加强了基层平台的建设力度,学习借鉴了先进做法,并选择浦西、新海、新东三家作为亮点打造,创建星级平台。
在窗口建设方面,一方面我们对每位工作人员的岗位依据职能进行了重新设置,重新梳理了工作制度,出台了《目标管理评分暂行办法》,坚持用制度管人治事,提高了行政效能。
同时加大对各项学习制度的落实力度,加强社保机构能力建设,不断规范服务方式,简化办事程序,有效地提升了窗口的工作质量和服务水平。
5、党风廉政建设工作从行政效能监察、清理拖欠民工工资、参与企业重组改制和破产等方面切实履行党风廉政建设部门责任制,认真转变政风,努力改进作风,最大限度地维护了职工群众的合法权益。
清理涉及劳动保障方面的行政审批事项,严格社会保障资金监督管理,进一步完善政务、事务公开工作。
推进了反****源头治理工作的深入进行。
区医疗保险处被省劳动保障厅确定为优质服务窗口。
二、主要做法与成效区委、区政府统筹经济、社会协调发展,高度重视劳动和社会保障工作,将促进城乡统筹就业和健全完善社会保障体系纳入国民经济和社会发展计划,把零就业家庭实现再就业和困难企业退休人员参加医疗保险列入今年必办的“十件实事”之中,把劳动保障工作的各项任务目标分解到各乡镇、街道办事处,逐级建立目标责任体系,全区已形成了领导重视、部门联动、社会参与的良好工作氛围。
(一)强化就业再就业服务,落实再就业扶持政策,推进城乡统筹就业1、将促进就业与经济发展有机结合起来,多途径开发就业岗位通过加大投资和招商引资力度,认真兑现扶持非公经济发展的有关政策,改善投资创业的软硬环境,第三产业得到快速发展,全年新增就业岗位300xxxx个。
从新增岗位的构成来看,个体私营经济提供了6xxxx以上,招商引资项目带动了一大批人就业,对外劳务输出了42xxxx。
我区经济发展对就业的拉动作用越来越明显。
2、夯实就业服务基础,推进就业服务“专业化、制度化、社会化”
(1)开展星级劳动保障所的创建工作。
今年以来按照平台建设典型引路的工作思路,在全区1xxxx平台挑选了浦西、新海、新东三个劳动保障所重点培育。
4月28日,由分管区长树成旺同志带队到宿迁,对劳动保障所的软硬建设进行实地考察学习,吸取成功经验,取长补短。
经过几个月来的紧张创建,xx区下辖的3乡1镇xxxx街道办事处的劳动保障所通过所站合一、所企业合一等方式,已有xxxx所(新东、浦西、路南)已初步达到创建三星标准的条件,其余单位也已积极规划落实争创三星劳动保障所的软硬件条件。
同时,为了实现城区劳动保障平台创建的整体推进,我们在10月份启动辖区内有条件社区劳动保障站创三星级的创建活动,把劳动保障平台创建工作延伸到工作的最前沿。
(2)开展充分就业社区创建工作。
为贯彻落实就业服务新三化建设要求,坚持以社区为依托,以“真情相助,温馨服务”为理念,以满足服务对象需求为标准,按照健全制度、规范流程、创新模式、完善功能的基本思路,深入开展创建充分就业社区,推动劳动就业和社会保障工作人本化、精细化、程序化、网络化全面向社区延伸,取得初步成效。
截止目前,我区共申报2xxxx社区劳动保障站参加充分就业社区创建活动。
近期又对这2xxxx单位进行创建工作梳理,进一步完善硬件设施和健全各类台帐,确保今年内完成1xxxx充分就业社区创建任务。
3、深化职业介绍工作,提供更多就业机会全年通过“春雨行动”农村劳动力转移现场招聘会、“迎三八,架金桥”、“迎五一”全省联动中专、技校、职校毕业生大型招聘会等活动的深入开展,共举办专场招聘会xxxx,有10xxxx户用工单位进场招聘,提供就业岗位220xxxx,达成求职意向书30xxxx人。
4、强化职业技能培训,提高就业竞争能力今年我们根据省厅提出的关于各类劳动力充分培训的工作目标,按照“先培训、后上岗,先拿证、后就业”的工作方针,及时调整再就业培训工作的方式方法,将过去由我们统一组织下岗失业人员参加培训,改为由各街道办事处劳动保障所以辖区为单位进行组织,分片包干,分片管理。
我们则根据劳动力市场的需求状况和下岗失业人员的培训意愿,采取与粮食技校、国华培训中心、海港技能培训学校等培训单位联合办班的方式,为他们开办免费的电脑操作、家政服务、美容美发、面点制作等技能培训班。
在开展职业培训的同时,对有创业愿望并具备创业条件的人员,有针对性的开展创业培训和创业指导。
为了使农村劳动力输得出、稳得住、能致富,市县两级就业部门与农业部门密切配合,实施好农村劳动力转移培训“阳光工程”,优先输出经过培训的人员。
目前看来,经过培训的农村劳动力和下岗失业人员的市场竞争就业能力明显增强。
5、立足部门职责,主动积极协调,抓好再就业扶持政策的落实兑现为解决下岗失业人员实际困难,促进困难群体实现再就业,推进就业援助制度化,全面落实再就业扶持政策,同时也为了体现城镇社区充分就业的工作思路。
今年年初,区委、区政府把帮助区内10xxxx零就业家庭再就业援助工作作为十件为民实事之一,安排了专项资金6xxxx元,专门用于对录用“零就业”特困家庭成员的用人单位,给予社会保险补贴和政府购买岗位补贴。
为了把此项民心工程做细做实,我们首先充分发挥街道社区平台的功能作用,平台工作人员深入街道社区,进行调查摸底,掌握第一手资料。
其次是认真细致地审核上报材料,确保每户家庭状况的真实性。
同时对用人单位提供岗位的真实性进行了事前、事中、事后的慎密走访回查。
截止目前,我们共帮助10xxxx“零就业”特困家庭成员实现了再就业,期间,累计给予用人单位政府购买岗位补贴12.xxxx元,发放社保补贴2xxxx元。
今年,我们根据国家、省、市关于加强就业再就业工作的通知精神,拟定了我区进一步推进就业再就业工作意见初稿,通过充分讨论后下发,作为今后一段时期我区就业再就业工作的指导性意见。
(二)抓住重点,强化协调,进一步加强社会保险扩面征缴力度,健全完善社会保险制度1、多策并举,确保养老保险工作全面推进
(1)采取措施,确保发放。
通过实行养老金发放目标责任制和监督制,完善发放工作程序,保证了养老金发放渠道的畅通,始终保持了养老金按时足额发放率和社会化发放率10xxxx。
依据政策规定,对符合条件的262xxxx退休人员养老金进行了调整。
全区月增资额2xxxx元。
(2)加大养老保险扩面征缴工作力度。
重点抓了农村进城务工人员、自由职业人员的参保工作和中断缴费人员的养老保险关系接续工作,采取了强化政策宣传和咨询力度、举办养老保险培训班、加强信息查询服务、加快催缴和清欠养老保险基金步伐及抓服务促征缴等方式方法,使该项工作取得了明显效果。
今年新增参保人数73xxxx人。
另一方面社会保险机构加强缴费稽核,建立企业缴费台帐和缴费信用记录,努力营造参保单位“诚信申报、依法缴费”的良好氛围。
通过强化稽核、执法监察和部门联手开展社会保险扩面征缴,进一步提高了用人单位及其从业人员依法参保缴费的意识,扩大了覆盖面,增强了社会保险基金的互济和支撑能力。
(3)进一步规范退休人员社会化管理服务工作。
各个站所基本现了“管理服务网络化、管理工作制度化”的目标。
我们还依托各级劳动保障事务站所开展了养老待遇领取资格认证工作,取得了明显的效果,认证率达到9xxxx以上,体现了规范、扎实、“人性化”服务的特点,同时积极指导各保障所、站搞好老人活动。
体现“老有所养、老有所乐的良好氛围”。
(4)严格基金监督管理,确保基金安全。
积极配合财政、审计等部门加强社会保险基金的审计、监督,认真执行《会计法》和《社会保险基金会计制度》,严格执行财政专户管理和收支两条线制度,保证了社会保险基金的安全运行,通过区审计局财务审计和市财务检查组的检查,审计检查情况获得了充分肯定。
在此基础上,严格待遇标准,规范待遇发放流程,确保了各项社会保险待遇在规定时间、用规定方法、按规定标准发给规定的人群。
2、突出重点,推进医疗保险工作不断发展
(1)关注特殊群体,解决区属国有破产、困难企业退休人员进医保问题。
为了体现特殊群体充分保障这一工作思路,今年区委区政府承诺为民办的“十件实事”之一。
在区委、区政府的关心下,在有关部门的大力支持下,进展比较顺利,到目前为止,已为140xxxx退休人员办理了医疗保险。
区医保处还为困难企业退休人员发放了就医优惠证,进行了医保方面的知识宣传,得到了退休职工的好评。
困难企业退休人员进医保工作开展以来,全区共有5xxxx困企退休职工住院住院治疗,医疗费用合计4xxxx元,定点医院门诊治疗137xxxx次,费用合计xxxx元,定点药店购药97xxxx次,费用合计2.xxxx元。
有效保障了退休人员的医疗待遇,维护了社会稳定。
(2)针对目标任务,积极稳妥地做好医保扩面工作。
在宁海地区人员划转到xx区时,主动配合宁海乡机关事业单位医疗保险关系转移。
并积极与花果山乡、宁海乡联系,为其公务员
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