班级管理作业.docx
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班级管理作业.docx
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班级管理作业
班级管理作业与参考答案
关于班主任工作思考题及参考答案:
1.有的班主任以钱、分、貌看待学生对吗?
应何为?
答:
如果有的班主任以钱、分、貌取向学生、偏袒学生,那是极端错误的,是缺乏师德的表现,情节严重的应受到惩罚或处分的。
班主任要用爱心对待每个学生,让阳光普照每个花朵;要用公平心看待每个学生,有钱不等于有一切、分高不等于什么都好、外美不等于内秀;穷不等于没发展、分低不等于傻、貌丑不等于无才。
关键是如何给予他们教育的公平性和贯彻“有教无类”的思想,一视同仁地把他们培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的大有作为的人才。
2.“八自”教育中的主要矛盾是什么?
怎样按次重排序?
答:
每个人若要受到别人乃至社会大众的尊重,关键还是要靠自己!
自尊就是尊重自己,不卑躬屈膝、不受轻视、不损人利己,这就需要树立“自尊心”。
自尊也不是自封。
自尊是一种自我要求、自选角色、以实现自我价值的自我保护意识的实践行为,它需要自出心裁、自行设计、自成一家、自我修正、自我鉴定和自我实现。
所以,自尊心全靠自己培养、磨炼而造就。
那么,我们就必须要有自知之明,坚持从自强不息中去寻找自谋、自救、自给、自强的出路。
我们还要自度度人,勇于自我批评、自我教育、自我约束、自动调谐,我们就会实现自我完善、自我提高、自我发展,那么,我们也就会自然而然地实现自炼成才进入自由王国而得到自信!
对于自发有为者,会有意识地注意安全、拥有健康而得到自重、自爱,有理想就会产生自我感觉和自我暗示,认准方向、自律、自避嬉戏、形成于思、挖掘潜能,功到自然成。
众所周知,古今中外,凡拥有自尊与尊严者,莫不以自理自立、自学自悟、自行自新、自食其力而丰衣足食来建立起他们自己的自尊心与自信心的!
因此,尊严=成功。
如果你要走上成功之路,抓住自尊这个主要矛盾,一切问题就引刃而解了。
每个人就必须做到自尊、自强、自信、自爱、自律、自理、自学、自悟,不断完善自己。
3.如何理解班主任的“牵手”与“放手”?
答:
首先班主任要让学生学习《中学生行为规范》、制定班规、观察学生、了解学生、指导学生、发现学生的闪光点和不足,及时给予表扬和纠正;切实发挥班干部作用,让他们自己管自己;一天的关键点时间看看学生的表现,把学生带上路,形成稳定的好习惯,就可以放心放手让他们自由成长、成熟、成才。
4.教室纪律如何做到班主任在场和不在场一个样?
答:
首先班主任要让学生学习《中学生行为规范》、制定班规、观察学生、了解学生、指导学生、发现问题及时纠正;切实发挥班干部作用,让他们自己管自己;一天关键点时间看看学生的表现,把学生带上路,形成稳定的好习惯;老师不定期检查纪律情况,要求学生做到班主任在场和不在场一个样;有的人专门盯着老师要批评,对于极不自觉的人要采取三方教育,以令改正。
老师可顺利做到班主任在场和不在场一个样。
5.如何把问题处理在萌芽状态?
答:
首先要有预案。
例如,期中考试前动员不准舞弊,再三强调。
其次到班上看看走走、耳闻目睹、察言观色、及时谈话及时处理;再就是提高防范意识、旁敲侧击、明白“防病胜于治病”的道理;切实发挥班干部作用,让他们自己管自己;多渠道获得有关信息;尽一切可能把问题处理在萌芽状态,使班集体朝着良性循环发展。
6.举例说明怎样改变学生中“懒、散、歪”现象?
答:
首先认清懒的现象发生在哪些人身上。
例如,有的人不按时起床、生活不自理、不看书、不交作业、不搞体育锻炼、不搞公益劳动等等;有的人不搞集体活动或拉小班派等就是散漫的表现;有的人沉溺于电子游戏、偷钱、早恋等就是歪的表现。
然后利用各种契机宣传教育勤奋的精神、集体主义的精神、团队的精神、遵纪守法的行为准则,个别的人要及时批评教育,促其改正等等;再就是坚持正面教育为主、树立好的榜样、对于确有问题的人或事必须严肃教育,以点带面,形成良好班风和学风,共同进步。
7.如何发挥班干部的带头作用?
答:
首先经过至少两周观察了解班干部人选,品学兼优的学生、有当过班干部经历的、自己志愿的、家长支持的,可以选为主要班干部、还要通过集体投票选,然后采取民主集中制的办法,班主任确定人选后,利用班会宣布人选,请代表发言、得到大家支持;然后就召开班干部会,分工合作、各尽其责、在就班干部的方式方法上进行指导培养;发现以身作则做得好的要及时表扬和鼓励、发现做的欠缺的班干部要及时指导改进,班主任放手让他们工作,形成自行管理的良好局面,就会充分发挥班干部的带头作用,使班干部队伍成为老师的好助手,就会培育出一个优秀的班集体。
8.用什么方法了解学生的心理状态?
答:
a.宣传教育工作走在前,学校纪校规在恰当的时段和场合,并采用观察法了解学生动态,哪些人不安心学习、学习好的骄傲自大、学习不好的自暴自弃、还有些人是动摇分子;b.还可以采取谈话法分析他们的心理状态;c.发现问题要及时处理。
主要是采取看、听、说的方法,班主任心里有一盘棋,把问题处理在萌芽状态。
9.为什么多数学生一辈子最难忘的是班主任?
答:
a.班主任就是你在学校的父母官,最了解你、最关心你、在班上花的时间、精力最多、对学生是呕心沥血、付出的最多、是学生在校最亲近的人;b.班主任上课学生听得最认真、是学生最信赖的人c.班主任是你这个集体的直接领导者,学生多多少少有点畏惧感。
所以,班主任是多数学生一辈子最难忘的人之一。
10.如何让学生对你产生敬畏感和亲近感?
答:
学生敬佩老师教育教学能力强、学识渊博、奉献精神强、教学成绩突出;有时当心表现不佳时老师会批评不好意思,同时老师每天在细心观察学生、发现问题及时解决、能够让学生心悦诚服地接受教育;对待学生像春天般的温暖、脸上总是洋溢着笑容、心里总是装着全体学生的进步和成长、教师真正成为学生的良师益友,所以,学生感到老师很亲切。
经过几年辛勤的班主任耕耘,学生肯定对你会自然而然地产生敬畏感和亲近感,而且,在学生心里是终生难忘好老师。
1、简述如何创建优秀班集体
答:
班集体是学校根据教育和管理的需要而组织起来的基层集体,是学生置身其间学习和生活的环境。
一个功能健全的班集体,不仅能够促进学生身心健康发展,而且直接影响学生的学习兴趣、学习态度和学习结果。
很多人在离开学校生活多年之后,仍然念念不忘当年那个班级。
可见班集体对学生个体关系之密切,影响之深远。
那么,如何创建优秀班集体呢?
答:
主要从以下十个方面着手:
1)班主任有明显的指导作用。
班级安全教育好,好人好事多,爱国爱校好,文明礼貌好,遵守校纪校规好,集体荣誉感强。
2)班干部能起到好的带头作用,全班要有较强的组织性和纪律性,纪律是执行路线的保证,主要是课堂纪律好、早晚自习纪律好。
3)团结和谐的学习氛围是优秀班集体的一个重要因素,每个同学要有上进心,班风、学风才能好,在学习上你追我赶劲头足,学习效果好。
4)应有自己的班规、班训,以及班级的学习园地和班级布置等。
5)人人爱劳动。
劳动观念强,教室天天干净整洁,公益区卫生搞得好,个人卫生好,精神风貌好。
6)人人热爱体育锻炼,出早操率高、课间操做得好,运动会成绩好。
7)生活老师反映好。
遵守寝室纪律好,室友关系好。
8)班级活动搞得好。
主题班会开得好、文艺活动开展得好。
9)班主任转变“后进生”搞得好。
“后进”能够变“先进”,并且得到激励,成效显著。
10)尊师爱生好。
老师与老师之间关系和谐,师生关系融洽,同学与同学之间很友好。
真正做到快乐工作、快乐学习,共同创造优秀班集体。
总之,班上的每个同学能够保持身心愉悦,并得到德、智、体、美、劳等全面发展。
你的优秀班集体就会得到广大学生和家长的支持和赞扬,并值得永远留念。
2、当学生质疑任课老师的教学能力时,作为班主任的你应该如何处理?
答:
首先我会利用班会活动或者开班干部会教育学生适应每一个任课老师,因为只有亲其师,信其道,学生才能快乐地学习,成长;同时还要帮助任课老师树立威信,进一步向学生介绍任课老师的学历、工作经历,以及责任心和教学特色等等,以便增进彼此的了解和教育学生做好老师的合作者和助手,建立和谐的师生关系,教学效果一定会有明显的提高,然后通过侧面了解事情的来龙去脉,具体问题具体对待,具体问题具体分析,具体解决,有的任课老师疏忽管理学生而没有威信,有的新老师缺乏经历及师生互相缺乏了解,有的老师责任心不强而导致工作不到位,有的老师确实教学水平不高,专业底子不厚等等问题,但只要老师有德有才,坚持学习,这一切问题都能迎刃而解,假若个别的老师确实有那样的问题,我是班主任只能婉转而平和地做好学生的工作,切不可怂恿学生炒老师的鱿鱼,因为学校领导会做出相应的决定,再选择适当的时间和场合与任课老师沟通,客观看待问题,分析原因,确实改进教学态度和教学方法,提高教学水平,以利于修复师生关系,提高教学效果。
总之,作为班主任要知道自己的责权范围,教育好学生客观看待老师,评价老师,尊重老师,学会和老师合作好,帮助任课老师摆脱困境,在班上大力提倡:
“尊师重教”的风尚,培养有道德、有理想、有文化、有纪律的新型人才。
3、班上某学生上课与你顶嘴,不愿接受你的教育怎么办?
答:
首先,我认为我不会与学生在课堂上发生正面冲突。
第一,我们不能耽误整个课堂的进程,不能影响其他的学生。
如果说耽误一分钟,那么几十个孩子就是耽误几十分钟。
这样是很不值得的。
第二,学生毕竟是孩子,是未成年人,他们难免会有冲动失言的情况;而我作为一个成年人,一名教师理所当然要冷静机敏地面对学生课堂的顶撞。
其次,课后我会找到这位学生与他心平气和地谈话,从倾听他的想法入手,因为每个学生都是一个独立的个体,一个有思想的人,他也不会无缘无故地冲动顶嘴,在了解他的想法之后,如果问题的根源在我本身,那么我会主动向学生道歉,再告诉他在课堂上与老师顶嘴是不合适的,我们应该要学会抑制住自己的不满和愤怒,寻求一个更好的解决方法,比如说与老师交心来化解误会;如果说问题的根源是学生,那么我会引导他学会自我反省,给予他一定的包容和谅解并告诉他此类事情下不为例。
4、当你发现班上的某个学生结交了一群品行不端的朋友时,作为班主任你将如何正确引导?
答:
如果发现我的学生结交品行不端的朋友,我会选择第一时间找这个学生单独谈话。
首先,开门见山地告诉他,根据我了解他结交了一些品行不端的朋友。
告诉他正确的价值观,告诫他青少年吸烟喝酒、偷鸡摸狗、聚众斗殴等吃喝玩乐的行为及江湖义气那一套是恶习,近朱者赤,近墨者黑;物以类聚,人以群分的道理,品格相似的人才会打成一片,长期与他们混在一起就慢慢同化了,这是很危险的。
我们应该要有吃苦在前,享乐在后的精神,并举一些典型的例子给他听。
同时要告诉他现在改变还来得及,知错就改,善莫大焉。
还要鼓励他从长远的角度看待人生,反思自己。
其次,我会和学生家长取得联系,更多一些对学生家庭环境的了解。
我认为学生的一切行为根源其实是来自家庭,如果家庭环境,家庭氛围好的话,他一定会拥有一个相对正确的价值观。
学生结交品行不端的朋友,沾染不良的陋习可能是自身价值观扭曲,也可能意识到这些陋习是不好的,但是家长和老师要给予孩子更多的关心和关爱,帮助孩子提高认识,制定措施,落实行动,见其效果。
5、班上出现拉帮结派的现象,作为班主任你将如何使他们凝聚成一个团结的集体?
答:
我们需要一个团结和谐的班集体。
但由于个人兴趣爱好和性格的不同,孩子们多多少少会有自己的圈子,那是正常的。
但是,一旦出现了拉帮结派的现象,那就需要严肃对待了,因为这将对整个班产生不良的影响。
例如班里有几个从同一学校或同一班级来的学生经常走在一起,还做了一些有违反校纪校规的事,班级现在就好像分成了几部分一样。
那么,作为班主任的我首先要施展宣传说服教育能力,开一个主题班会叫做“凝聚力”,我们为了一个“搞好学习”的共同目标走到一起来了,就应该有集体荣誉感,每个人应该把时间、精力用于学习上,不应浪费美好青春年华。
第二,联合其他班举行各类友谊赛,比如篮球友谊赛、作文比赛、唱歌比赛及黑板报比赛等。
总之,比赛的类型越需要团队合作越好。
这时可以发挥人尽其能的作用。
第三,班主任找个别学生谈话,讲清拉帮结派是不利于青年身心健康成长。
因为社会的发展是靠我们每个人发挥正能量,班级是一个小家庭,学校是一个大家庭,国家也是靠大家,不能小帮派。
最后班上的座位也要搭开排,形成互帮互学、团结向上的优秀集体,小帮派就融合在活跃的班集体。
6、家长向校方投诉你对学生缺乏爱,你会怎么办?
首先,我会对这个问题进行自我反省。
既然有家长投诉,那就说明我一定是在某些地方做得不好或者有什么事处理得不妥当。
我想,首先我会向校方进行了解,了解家长在哪些事上对我产生了不满。
接着,我会与经验老道的老师们进行交流,积累经验。
然后就与家长进行沟通,若是存在误会,就可以解开;要是我的工作方法不对,则可以征询意见并进行改正。
最重要的一点是,在与学生相处的过程中,要有爱心耐心。
比如在上课时不对孩子发脾气不斥责学生;课后对后进生耐心进行课后辅导;经常与孩子进行交流谈心或者与孩子进行课后活动等等。
但是我也要学会依法执教,学会保护教师的合法权益,大胆开展教育工作,敦促家长配合学校做好孩子的转变工作,对学生充满爱心,让学生感到学校的老师有春天般的温暖,做一名合格的人类灵魂工程师。
7、学生当着全班学生的面反对考试,你如何应对?
答:
如果有学生当着全班学生的面反对考试,作为老师,首先,我会微笑,不直接去批评或者是去反驳这位学生,先让他坐下,继续我的教学,完成本堂课的内容。
其次,在课后,我会私下找这位同学聊天,问他为什么要反对考试,通过交谈,找出他反对考试的原因;看他是因为因为没有准备好还是怕考不好家长会责骂等等,如果是因为此类原因,就找其聊聊天,对其进行正确的引导,克服心中的考试焦急症和恐考症。
最后,我会在班会上组织一场“正确对待考试”的班会,在班会中首先我要同学们对“你对考试的态度”这个问题自由发言,然后总结学生的观点;其次,我会站在老师的立场上说出老师们是怎样看待考试,最后,我会进行德育教育,告诉同学们考试只是检测本阶段学习情况的一种方式,是一个查漏补缺的好方法,同学们要做好准备,考出自己的水平。
考得好继续加油,考不好就得多多努力,争取每次都能有进步。
帮助同学们树立正确的考试观和考试的信心。
现在迎接的是小考,长大后迎接的是生活上的、工作上的大考,只有经得住各种考验的人才能走向成功。
8、班上一名同学因性格孤僻不受同学欢迎,时常受到欺负,作为班主任,你将如何处理?
答:
作为班主任,首先,我会利用课间时间或者课外活动的时间,找机会接触他,与他聊聊天,问他最近在干嘛,喜欢看什么类的电视节目,创造一个轻松愉快的聊天氛围,了解一下他的兴趣爱好;然后私底下找某些班干部了解一下班上的情况。
我觉得,作为班主任,必需要深入学生内部,了解其心理动态,才能更好地解决学生的问题。
其次,我可以适当利用各种各样的场合,比如班会、运动会、游戏的时候进行小组活动,增强同学们之间的合作能力,增加他们的情谊,让其他同学更好的了解班上的同学。
第三,在各式各样的场合多多鼓励他,让他在全班面前展示自己的闪光点,帮其树立信心。
当他有进步的时候在全班面前表扬他,让他感受到成功的喜悦。
第四,我会在开班级凝聚力的班会上适当放一些有关团队合作的电影或片段,让他和其他同学谈谈其感想(鼓励其发言),然后进行总结进行教育,告诉大家我们是一个有爱、温暖的大家庭。
9、当学生不独立完成作业,抄袭或变相抄袭时应该怎么办?
答:
首先,教师要和学生坦诚相待,面对面的和学生无拘束的平等的对话,让学生感觉到你的关心、耐心和爱心,从而信任的与你吐露自己的心声。
在交谈时教师要认真分析学生抄袭的内容和心理动态,找到问题的症结。
如果是教师没把学生教会的原因,反复耐心教会他,并要及时进行自我反思教学设计是否适合学生的发展,符合课标要求。
其次,如果是学生的原因,要及时指导学生,给学生树立正确的人生观,让学生明白“天才出于勤奋”的道理,心悦诚服的接受教师适度的批评教育,同时,教师要告诉学生以后要怎么做,给予帮助鼓励,用自己的宽容和理解让学生意识到自己的错误。
再者,对于那些缺乏自制力、懒惰的学生,教师要紧跟疏导,同时教会学生科学的学习方法,帮助学生对这门科目在学习中寻找兴趣,在兴趣中快乐学习,就不会有抄袭或变相抄袭的现象了。
10、班上的某位学生在上课期间吃东西严重影响了其他同学的学习,你将如何处理?
答:
首先,教师不能直接强硬的直接对学生进行批评,在全班的课堂上该学生可能会觉得丢脸,自尊心受挫,但是,教师也当然不能装作视而不见,装聋作哑。
教师可选择用其他的话语来化解这个问题。
比如,如果该生在教师眼神示意后,或者不同方式提醒后仍然不改,教师可叫学生回答问题,像英语课的话,可以让该学生回顾复习以前学过的关于食物的单词,从食物的复习再提到一些上课吃东西的危害影响的话语的提醒。
再者,教师可以让学生换位思考,反问全班同学如果自己上课吃东西影响到给你们上课你们会喜欢这样的老师吗?
教师要通过师生间的互相尊重、互相体谅给学生无形间规定正确的课堂准则。
11、评助学金时,有同学私下拉票,作为班主任你将如何使助学金发挥其真正的作用?
答:
首先,我得让班上学生明白助学金的含义。
助学金是帮助在校贫困家庭的优秀大学生继续完成学业的一种助学金,它主要资助家庭经济困难学生的生活费用开支。
其次,国家助学金的评定工作坚持公开、公平、公正的原则。
申请国家助学金的同学得符合下列基本申请条件,即
1.热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导;
2.遵守宪法和法律,遵守学校规章制度;
3.诚实守信,道德品质优良;
4.勤奋学习,积极上进;
5.家庭经济困难,生活俭朴。
然后,我会建立完善的评选制度。
由班干部,班主任,及每个寝室的一名代表建立一个评选小组。
大家根据助学金申请书及申请人平时的表现进行投票。
评选结果出来后,在班上公示两天,有异议者可提出来,若无异议,就执行。
最后,我会与班上同学进行沟通交流。
12、长期带领尖子生班的你被学校领导安排管理全校最差的班,作为班主任你会怎么做?
答:
首先作为青年教师,我会迎难而上,且把这看成是学校领导对我的信任,会欣然接受这样的安排。
好学生谁都能教好,把差班带好才是真正的好老师。
其次,我不能像别的老师或学生一样对他们带有偏见。
没有谁天生就是好学生,也没有谁天生就是差学生。
不能随意的给学生“贴标签”。
心理学认为,之所以会出现“标签效应”,主要是因为“标签”具有定性导向的作用,无论是“好”是“坏”,它对一个人的“个性意识的自我认同”都有强烈的影响作用。
给一个人“贴标签”的结果,往往是使其向“标签”所喻示的方向发展。
所以,倘若我给学生们贴上差生的标签,会对他们产生消极影响。
然后,我会系统地了解一下班上的情况,对症下药。
管理好一个班级不能只靠班主任,班干部在其中也起到了重要的作用,所以在了解完情况后组织好班干部队伍,协助我一起管理班级。
因为基础跟别的班不一样,最开始在学习方面的要求不能过高,得慢慢来,但是在纪律,生活习惯上得严格要求,将他们不好的行为习惯慢慢纠正过来。
这些工作不但要考验老师的爱心、耐心和细心等,还要考验老师的工作方法和工作能力,让学生肯学、能学和会学,让学生在各方面能够有迅速的进步喜色,产生明显的工作效应,迎得学生、家长和校领导的一致赞扬。
13、班上学生对学习缺乏兴趣,上课睡觉玩手机,课堂氛围不浓,作为老师你将如何应对?
答:
面对这种情况,作为老师的我将会从以下三个方面进行应对。
首先,我会通过与班上上课睡觉的部分同学的私下谈话,从而了解导致他们这样做的原因是什么。
如果是因为自己授课造成学生的乏味与疲劳,我将会做出自我反思和批评,并进行相应的改变;如果是因为学生自己没有休息好的话,我会告诫学生让他们早点休息,保持充足的睡眠时间是十分必要的,并明确指出课堂上睡觉玩手机将会导致的严重后果。
其次,我会相应地调整自己的教学方法,课堂上适当采用多种形式的可以调动学生积极性的活动进行意义性的操练。
这样做既帮助了学生巩固新的知识,也提高了学生的学习兴趣。
最后,我会制定一些课堂规矩。
俗话说,无规矩不成方圆。
我会制定相应的加减分制度来评估学生的课堂表现,最终的得分会作为学生评优评先的考核标准之一。
作为一个老师,我个人认为我们不能一味的自顾自己讲解,而不去观察学生的反应,我们应该尽可能的让自己的课堂变得更加精彩,把每一个知识点都通俗易懂的传递给学生,营造出一种既轻松又活跃的课堂气氛,从而使所有的学生都全身心地投入到课堂当中,而不是仅仅靠自己的魄力和惩罚来抑制学生上课睡觉玩手机的行为。
以上即为个人对此问题的应对方法,谢谢!
15、教师测评时学生大多对你评价不高,甚至有学生对你十分不满会怎么办?
答:
学生是学习和发展的主体,也是评价的主体。
学生的评价会让我经历一个自我反思、自我调节、自我完善的发展过程。
这样说是因为如果学生大多对我评价不高,甚至对我十分不满,这种情况说明学生对我的教学方法不够认同。
遇到这种情况,我会让我所教科目的科代表组织班上每位同学写出他们认为的我的教学缺点,并给出相应的建议。
对于他们而言,他们更喜欢怎样的教学课堂。
之后,我会好好反思自己的缺点,根据学生提出的建议做出适当的调整。
如果在调整的过程当中遇到一些比较困惑的问题时,我会乐于听取其他老师的建议,并不断的完善和提高自己的教学方法和技能。
通过几次的调整教学之后,再询问学生对自己当前教学的看法和意见。
想要成为一个合格优秀的人民教师,我认为我们应该从学生角度出发,根据学生的所需做出适当的调整和改变。
“活到老,学到老”是我一直遵循的理念,学习是生活中必不可少的一部分,所以于我而言,学生对我评价不高,甚至对我不满是一份非常珍贵的礼物,他们的高要求也会使我不断地完善自己的教学,不断地尝试适合学生的教学方法,不断地向优秀教师的领域靠近。
以上所述即为我的个人态度和解决方法,谢谢!
16、当学生在背后议论你偏袒成绩优秀学生,对“后进生”漠不关心时,你会怎么办?
答:
教师要对该问题冷静对待,思考关于偏袒成绩优秀学生,对后进生漠不关心的现象是否在自己平时工作当中确有发生。
不能当即对议论的学生采取惩罚措施。
老师可以对相关学生进行私下谈话,了解他们的真实想法,耐心听他们的意见或不满,虚心听取他们所提出的建议。
如果老师并没有偏袒成绩优秀学生的现象,老师应该主动向学生解释,对具体发生的事件说明原因,消除他们思想上的种种顾虑,良好的沟通以消除老师与学生之间的误会。
如果老师冷静思考后发现偏袒现象有存在,老师应主动承认自己处理得不当,对学生保证在今后做到公平公正,让学生监督自己,使学生和教师拉近距离。
教师与学生共同进步。
同时,背后议论的方式不对,老师要对此在班上当众指出,教育学生要培养良好习惯,希望学生有意见可以直接向老师反应,可以通过面对面向老师倾诉,或以写信纸,纸条的方式向老师表达自己的想法。
以此,学生会对老师保持信任感,在日后的管理中,老师更应该注意公平公正,对班级所有学生一视同仁,不能有所偏爱,这一点对班主任来说至关重要。
善于对后进生进行说服、教育工作。
只有这样,班主任才会在学生面前树立起威信,学生在行动上也会更加支持班主任的工作。
17、高中优秀毕业生报送入大学的名额每个班只有3个,你们班符合条件的优秀学生有五个,作为班主任的你会如何做?
答:
对符合条件的5个优秀学生都叫到办公室进行私下谈话,说明情况。
教师不能私自做好决定,事后通知学生,这样既不能服众也会影响教师在学生心目中的印象,进而对日后教师正常管理工作产生负面效果,所以教师在此类事件上需要妥善处理,做到公开透明和公平,有利于班级的凝聚力建设。
既然5个学生都符合条件,可根据其他的判定条目来选取优秀的学生保送大学,例如平时表现情况,以及在校所获奖励荣誉等。
采用公开公正的班级投票制,投票前向学生说明详细的投票规则和选举的公平性。
如果5个同学都同意这种方式便可以采用。
如果对此方法不赞同,则采用抓阄的方式。
无论是那种方式,对保送学生表示祝贺的同时,要对未选上的学生进行思想开导,做好他们的工作,鼓励他们继续在学业上努力,不懈怠,告诉他们通过高考的方式同样能进入自
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