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劳动作文之劳动合同
2002年劳动合同
【篇一:
01-02员工劳动合同(模板)】
公司管理文件劳务合同
编号:
ldht-2011-(以月份+顺时号编号)
广州市职工
劳
动
合
同
用人单位(甲方):
地址:
职工(乙方):
身份证号码:
公司管理文件劳务合同
使用说明
一、用人单位在与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经
签订即具有法律效力,双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙
方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、合同参考文书中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打
上“/”。
四、乙方的工作岗位及其类别(管理类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能
标准明确约定。
变更岗位的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经劳动行政部门批准实行
不定时、综合计算工时工作制的,应在本参考文本第十二条中约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;
实行计件工资的,可以在本参考文本第十二条中列明,或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休
假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同。
职工个人与用人单位
公司管理文件劳务合同
订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定。
八、对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜,可在参考文本第十二条中列明,
或另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并
履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔填写,字迹必须清楚,并不得单方涂改。
广州德道智能技术顾问有限公司(甲方)与(乙方)双方根据国家和省市的有关
劳动法律、法规和规章,经平等自愿,协商一致,订立本合同。
一、合同期限
(一)甲、乙双方同意按以下第
1、有固定期限:
从月
2、无固定期限:
从现时止。
3、以完成一定的工作为期限:
从年月日起至工作任务完成时止,并以完成
工作任务为标志。
公司管理文件劳务合同
(二)双方同意本合同有效期内的前/个月为试用期(即从/年/月
日起至年月日止)。
二、工作内容
乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)xxxxxxx。
乙方岗位类别确定(打“∨”)为:
()管理类/(
三、劳动报酬
(一)甲、乙双方根据本单位依法制定的工资(全包),约定乙方正常工作时间工
资为元/月;乙方绩效工资为。
(二)甲方每月绩效工资每年年终一次性发放,
在项目中如果因本人工作失误或其它原因给公司造成损失的,公司针对项目有权扣除绩
效工资。
四、劳动条件
(一)甲方根据乙方的工作岗位需要,确定其执行每日工时制度。
(二)甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定,为乙方提供
符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。
公司管理文件劳务合同
(三)甲方根据项目实际进展情况可能会安排乙方在休息日上班,在休息日上班期
间,公司会根据补助准则规定给予餐费补助。
五、劳动纪律
甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。
甲方依法制定的各项规章制度和
劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守并服从甲方的管理。
六、劳动合同的变更、解除、终止
(一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更本合同的
相关内容或者解除本劳动合同。
(二)变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
(三)乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同,给甲方造成经
济损失的,应当赔偿甲方以下经济损失:
(四)符合下列条件之一的,本合同即告终止(有固定期限的合同除外):
1
【篇二:
劳动合同2001】
编号:
________
劳动合同书
甲方:
___________________________
乙方:
___________________________
签订日期:
_______年______月_____日
劳动合同
甲方:
地址:
法定代表人:
乙方:
(受雇职员)
性别:
民族:
文化程度:
国籍:
出生日期:
年月日
居民身份证号码:
家庭住址:
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的有关规定,甲乙双方经平等协商,一致同意签订本合同,以资共同遵守。
一、合同期限
第一条本合同有效期:
______年____月____日起至______年_____月_____日止,其中试用期为____个月,从______年____月____日起至______年_____月_____日止。
第二条本合同期满即行终止,双方同意续约的,应于合同期满前一个月续订合同。
二、工作内容
第三条乙方同意在被聘用期间,根据甲方工作需要,在_________岗位从事___________工作。
甲方有权根据甲方的经营情况和工作需要或根据乙方能力(专业、工作、体力)和工作表现,调整乙方工作岗位。
第四条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到甲方规定的质量标准。
三、劳动时间、劳动保护和劳动条件
第五条甲方根据生产需要,经劳动行政部门批准,依法实行不定时工作制和年度综合计算工时制度。
第六条由于生产经营需要延长工作时间,征求工会及乙方同意后,服从甲方的安排,甲方按照国家有关规定及公司规定补休或支付报酬。
第七条甲方有权根据工作需要,对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。
第八条甲方严格执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作所必需的劳动工具。
第九条甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规,对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查,保护乙方在劳动过程中的安全与健康。
四、工资、保险、福利待遇
第十条甲方遵循按劳分配原则,按乙方工作能力与工作态度及职业道德确定工资标准。
第十一条甲方应于每月____日左右向乙方支付上月工资,工资的计算按照甲方对乙方的要求出勤天数(每月不等)及乙方实际出勤天数计算所得基本工资和各项奖金。
第十二条甲方根据公司发展需要,实行岗位工资制度,员工原档案工资在个人档案中保留。
具体工资结构如下:
1.基本工资:
依据工作岗位不同而享受相应的等级,确定以____元/月为乙方的基本工资。
2.公司目标奖:
公司标准目标奖为____元/月。
公司每月下达特定指标,根据目标的完成情况来确定公司每月实际目标奖的数额。
3.部门目标奖:
乙方标准部门目标奖为____元/月。
甲方根据各部门的工作特点、每月完成的任务和工作量,确定部门实际发放部门目标奖的数额。
4.个人表现奖:
乙方标准个人表现奖为____元/月。
甲方根据乙方上班依时出勤,按质、按量、按时完成甲方要求的任务和工作情况,遵守甲方各项规章制度和劳动纪律情况,及乙方的劳动贡献和劳动态度等各项指标,综合评定每月实际个人表现奖。
5.加班工资:
甲方按照国家有关规定及公司规定补休或支付报酬。
6.夜班工资:
实行二班倒、三班倒及四班三运转的岗位的员工夜间工作时享受夜班费,大夜班2元/天,小夜班1元/天。
7.基本工资和各项奖金将随任职岗位的变动而变更。
8.各项奖金结合每月具体情况而定,随基本工资一起发放。
第十三条甲方可根据乙方表现以及公司的生产经营和效益状况等情况,对
乙方的基本工资和各项奖金加以合理调整。
第十四条乙方须依法承担个人所得税,甲方有义务执行代扣代缴工作。
甲方于每月支付乙方工资前扣除应缴个人所得税款及各项个人应缴保险金,代其于规定日期内上缴。
即乙方实得工资应为扣除个人所得税及各项个人应缴保险金后的工资。
第十五条甲方按照国家和河北省有关规定办理乙方的个人失业保险、工伤保险、基本医疗及养老保险金。
第十六条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和河北省有关规定执行。
但乙方自残身体或因乙方自身原因在非工作时间患病、负伤或违反国家法律、法规而造成的伤害与疾病除外。
乙方在应聘前已患有疾病或隐瞒病史,提供、隐瞒与甲方所聘岗位要求的健康条件不符而由此发生的一切费用,由乙方自付。
五、教育和培训
第十七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第十八条甲方可以在认为适当时向乙方提供在公司外进行的培训。
第十九条若乙方在合同期未满而要求解除本合同,应双倍赔偿甲方为其支付的培训费用,该项费用应包括培训费、交通费及生活费。
六、劳动纪律
第二十条乙方在被甲方聘用期间,应严格遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律,维护甲方的形象和利益。
第二十一条乙方违反劳动纪律及各项规章制度的,甲方有权根据情节轻重,给予不同程度的行政或经济处罚,直至解除本合同。
七、保密义务
第二十二条乙方同意在被甲方聘用期间,严格遵守甲方规定的任何成文和不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责;甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,乙方应本着谨慎、诚实的态度,采取任何合理必要的措施,维护其于任职期间获得的属于甲方的秘密信息。
第二十三条甲方的秘密信息是指甲方的任何专有信息、技术数据、贸易秘密或专有技术,包括但不限于研究、产品计划、产品、服务、客户名单和客户(包括但不仅限于乙方曾电话联系过的或者在被甲方雇佣期间熟悉的甲方客户)、市
场、软件、开发、发明、工艺、公式、技术、设计、图纸、工程、硬件配置资料、推销、财务和其他业务资料或观察到的部件或设备。
第二十四条乙方承诺在被甲方聘用期间,严格履行以下保密义务:
1.不得刺探与本职工作或本身业务无关的秘密信息;
2.不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的秘密信息;
3.不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分秘密信息的行为皆属于“允许”)或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的秘密信息;
4.如发现甲方的秘密信息被泄露或者自己过失泄露秘密信息,应当采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向甲方报告。
第二十五条乙方的保密义务自甲方对本协议第二十三条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知(包括书面和口头的)乙方时开始,到该商业秘密公开时止。
乙方是否在职,不影响保密义务的承担。
八、不竞争和不招徕雇员
第二十六条未经甲方事先同意,乙方在被甲方聘用期间不得以任何方式卷入、从事任何交易、业务或第二职业或与其有任何关联。
第二十七条乙方在其任职于甲方期间及其后3年内,不得在与甲方存在竞争关系的任何单位接受或取得任何占有权益或职位,或向这些单位提供任何咨询服务或其他协助。
第二十八条乙方在其任职于甲方期间及其后3年,不得指使、引诱、鼓励或以其他方式促成甲方的任何其他管理人员或雇员终止与甲方的雇佣关系。
但在任职甲方期间为履行其职责而采取的行动除外。
九、发明
第二十九条双方确认,乙方在甲方任职期间,因履行职务或主要是利用甲方的物质技术条件、生产、经营和技术信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息,有关的知识产权均属于甲方享有。
第三十条乙方同意以所有适当的方式协助甲方或其指定的人在任何国家获得对发明、版权或其他知识产权的权利,包括向甲方公开详细的信息和数据,签署所有申请、说明、证明、转让文件或其他任何甲方认为为申请、获得或受让相关权利所需的文件。
乙方进一步同意在本协议终止后乙方仍然承担签署相关文件的义务。
若因为乙方的精神或生理原因或任何其他原因不能签署上述文件,则乙方在此不可撤销地授权甲方或其授权代表作为乙方的代理人,签署相关的文件并履行相关行为或采取任何合法的行动以便使甲方获得专利权或版权登记。
第三十一条乙方同意其在被甲方雇佣期间单独或与他人共同策划的、开发的或实践的任何发明、原创作品、开发成果、概念或商业秘密将立刻完整地向甲方书面公开,并代表甲方的利益和权利持有,并在此同意向甲方或其指定的人转
【篇三:
劳动合同02】
编号:
___________
劳动合同书
甲方(单位)全称:
山东招辰建设工程有限公司
经济类型:
___有限责任公司__法定代表人:
__邢春生__登记注册地:
_山东省烟台市芝罘区胜利路139号万达广场
a3写字楼17层1713_
实际经营地:
山东省烟台市芝罘区胜利路139号万达广场a3写
字楼17层1713_______________________
乙方(职工)姓名:
___________________性别____________身份证号码:
___________________________________户籍所在地:
___________________________________实际居住地:
___________________________________
烟台市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限
(一)固定期限:
自__________年_____月_____日起至__________年______月_______日止,其中试用期__________个月。
(二)无固定期限:
自________年_____月_____日起至法定终止条件出现时止。
其中试用期__________个月。
(三)以完成一定工作任务为期限:
自__________年_____月_____日起至完成工作任务时止(该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。
二、工作内容和工作地点
(一)工作内容:
乙方同意根据甲方工作需要,安排在___________________________岗位(工种)从事______________________________工作。
(二)乙方的工作地点或工作区域为
_____________________。
乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。
三、工作时间和休息休假
(一)工作时间:
乙方的岗位(工种)实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。
其中,标准工时工作制度每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周__________为休息日。
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,应当由甲方报劳动保障行政部门批准。
(二)甲方依据国家和省的相关规定,保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。
(三)甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商,安排乙方延长工作时间或在节假日加班时,依法支付加班加点工资;安排在休息日加班时,安排乙方同等时间补休,如不能安排补休,依法支付加班工资。
(四)乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订的相关规定执行。
四、劳动报酬
(一)甲方于每月__________日前以货币形式足额支付乙方工资。
(二)乙方试用期的工资标准为__________元/月。
(三)乙方试用期满后,月工资为__________元/月。
合同履行期间,甲方按照政府发布的工资指导线要求,根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业的职工平均工资水平等因素,通过工资集体协商形式,适时增加乙方工资。
(四)甲方原因造成企业停工、停产期间的工资支付,按照《山东省企业工资支付规定》第三十一条执行。
五、社会保险
(一)自劳动关系建立之日起,甲乙双方应当依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
(二)甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住所的显著位置,公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况,接受乙方监督。
(三)乙方因工负伤或患职业病,甲方应当负责及时救治,并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定,保障乙方依法享受工伤保险待遇。
(四)乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相应的待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。
甲方安排乙方的工作属于(不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。
乙方从事有职业危害作业的,甲方应当定期为乙方进行健康检查。
(二)甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应当严格执行国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。
(三)甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和培训,乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规章制度,严禁违章作业,防止发生劳动过程中的事故,减少职业危害。
七、其他约定条款(双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本合同的附件)。
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
八、本合同的解除或终止,应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。
九、双方依法解除或终止本合同的,甲方应当自解除或终止本合同之日起15日内,办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金等相关费用,在乙方履行完交接手续时支付。
十、双方因履行本合同发生争议,可以依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
十一、本合同未尽事宜,或与法律法规相抵触的,依照法律法规执行。
十二、本合同一式两份,经双方签字盖章生效。
甲方:
(盖章)
法定代表人、负责人
或委托代理人:
(签名)
年月日
(签名)年月乙方:
日
劳动合同续订书
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